Description : POSTE PROPOSÉ : AIDE-SOIGNANT(E) À TEMPS PLEIN AU SEIN DU SITE UNIQUE DE DESINFECTION DES ENDOSCOPES (SUDE)   ******   MISSIONS : Prendre en charge l’ensemble des désinfections décontamination du matériel endoscopique de l’établissement et la gestion des stocks de fonctionnement en lien avec cette activité   ACTIVITES PRINCIPALES : - Gérer la désinfection-décontamination des endoscopes selon les protocoles en vigueur. - Gérer les laveurs désinfecteurs d’endoscopes : auto désinfection, nettoyage et entretien - Vérifier la conformité des fiches de traçabilité du matériel utilisé par les services - Gérer la traçabilité des opérations de désinfection des endoscopes selon la réglementation, les procédures et documents établis. - Gérer le matériel : commandes, envoie, maintenance et réparations - Assurer l’entretien des placards, armoires séchantes de stockages situées au N1 et N3, des armoires de stockage Alibert conservées dans le site unique de désinfection, plan de travail, non pris en charge dans le cadre de l’externalisation. - Aller chercher les endoscopes « sales » du bloc opératoire - Evacuer les déchets et le linge générés par son activité. - Assurer le transport Profil recherché : COMPETENCES (ETRE CAPABLE DE) : - Mobiliser les connaissances acquises au cours de la formation spécifique sur la connaissance du matériel et de son entretien (procédures, procédés, produits…) - Valider et renouveler cette formation afin d’assurer le maintien du savoir et du savoir-faire des opérateurs. - Etre vigilant quant à l’entretien du matériel et au signalement de dysfonctionnements en vue d’une maintenance. - Utiliser les outils informatiques. - Travailler en équipe. - Travailler en lien : Avec les IDE des consultations : Digestif, ORL, Urologie Ophtalmologie, Pneumologie, Cardiologie Et les services : de Réanimation, du Bloc opératoire. d’Hygiène du Biomédical de la stérilisation - Respecter le secret professionnel. - Prendre des initiatives dans les limites de sa fonction. - Respecter les normes d’hygiène hospitalière (tenue professionnelle exigée - manches courtes - hygiène personnelle - pas de bijou - ongles courts, pas de vernis…) CONDITIONS D’EXERCICE : - Horaire de travail annualisé sur une base de 37h30 hebdomadaires - Travail en journée du lundi au vendredi sauf Jours fériés - Amplitude d’ouverture du service de 7h00 à 18h00. - Exposition à des produits allergisants ou produisant des effets indésirables: latex, acide péracétique : port d’équipements de protection individuelle obligatoire - Faire preuve de rigueur dans l’application des règles d’hygiène, d’élimination des déchets et les mesures de protection.

-Aider ou réaliser la mobilisation, les déplacements et l'installation de la personne. Assister l'aide-soignant ou l'infirmier dans les transferts des personnes très dépendantes -Aider seule à la toilette lorsque celle-ci est assimilée à un acte de vie quotidienne et n'a pas fait l'objet de prescription médicale et en complément d'un acte médical. De façon ponctuelle et après accord du responsable du service, l'auxiliaire de vie peut intervenir, sous la responsabilité fonctionnelle de l'infirmier ou de l'aide-soignant, pour participer aux opérations de transfert et de manutention du bénéficiaire dans le cadre d'une prescription médicale d'aide à la toilette -Aider aux fonctions d'élimination -Aider à l'habillage et au déshabillage -Aider la personne à la prise des repas et en cas de risque de fausse route connue et en concertation avec l'équipe médicale d'intervention, veiller à l'hydratation de la personne aidée -Aider à la prise correcte des médicaments préparés dans un semainier identifié par usager selon la prescription médicale établie Accompagnement et aide aux personnes dans les activités ordinaires de la vie quotidienne : -Aider à la réalisation ou réaliser l'entretien courant des tâches ménagères et domestiques -Aider à la réalisation ou réaliser des repas équilibrés, conformes aux éventuels régimes et textures prescrits, aider ou réaliser des achats alimentaires -Veiller à la sécurité des personnes : prévention des accidents domestiques et repérer les situations à risque avec retour d'informations au service si nécessaire -Aider ou effectuer l'aménagement de l'espace dans un but de confort et de sécurité Accompagnement et aide aux personnes dans les activités de la vie sociale et relationnelles : -Participer au développement et/ou rétablissement et/ou maintien de l'équilibre psychologique. Stimuler les relations sociales -Accompagner dans les activités de la vie sociale et de loisirs -Aider à la gestion des documents familiaux et aux démarches administratives Participation à l'élaboration, à la mise en œuvre et à l'évaluation du projet individualisé : -Observer et contribuer à l'analyse de la situation de terrain -Faire preuve en permanence de vigilance et signaler à l'encadrant et aux personnels soignants, tout état inhabituel de la personne aidée -Organiser et ajuster son intervention, en collaboration avec la personne aidée et l'encadrement, en fonction du projet individualisé initialement déterminé, des souhaits de la personne aidée et des évolutions constatées au quotidien Communication et liaison : -Ecouter, dialoguer, négocier avec la personne en situation de besoin. -Sécuriser la personne en situation de besoin -Travailler en équipe -Rendre compte de son intervention auprès des responsables du service, faire part de ses observations , questions et difficultés avec la personne aidée. -Repérer ses limites de compétences et identifier les autres partenaires intervenants à domicile à solliciter. -Intervenir en coordination avec les autres intervenants au domicile, les services sanitaires et sociaux et médico-sociaux -Donner l'alerte si besoin : gestes de premiers secours, alerte des urgences, du service et selon les cas, alerte de la famille, de l'infirmier, du médecin

Rejoignez notre équipe d'experts en soins à domicile ! Vous souhaitez faire une différence dans la vie des personnes que vous aidez au quotidien ? Rejoignez notre équipe dynamique dans le secteur de Vieux Condé et devenez un pilier essentiel pour nos patients ! Chez Filieris, nous croyons en l'importance de chaque geste et chaque sourire. Vos missions : * Aider les personnes dans les gestes du quotidien : Accompagnez-les pour la toilette, la préparation des repas, le lever et le coucher, ainsi que l'habillage. * Entretenir leur cadre de vie : Effectuez les courses, l'entretien du logement et aidez à maintenir un environnement sain et confortable. * Participer à la vie sociale : Favorisez l'accompagnement à la vie sociale et les sorties. * Travailler en équipe : Collaborez avec vos collègues aides-soignantes, infirmières et autres employés à domicile. * Repérer les signes de fragilité : Soyez attentif et proactif dans l'identification des besoins supplémentaires des personnes aidées. Pourquoi nous rejoindre ? * Rémunération compétitive : À partir de 11.98 € brut ou 13.08 € brut selon diplôme et ancienneté, avec application de l'avenant 43. * Frais de déplacement remboursés : 0.35 cts du km. * Proximité : Interventions dans un secteur de 10 km autour de votre domicile. * Avantages sociaux : Mutuelle d'entreprise, CSE avec billetterie, chèques vacances, cartes cadeaux pour Noël et la rentrée des classes. * Équipement et sécurité : Fourniture d'équipements de protection individuelle (gants à usage unique) et de matériel médical (drap de glisse, ceinture de relevage). * Formation et accompagnement : Accompagnement/tutorat à domicile et sur notre plateau technique assuré par nos assistants techniques, avec un parcours d'intégration pour les nouveaux arrivants. * Opportunités de carrière : Possibilité d'évolution au sein du groupe Filieris et de formation continue (maladie d'Alzheimer, gestes et postures, SST). * Prêt de vélo à assistance électrique : Selon stocks disponibles. Notre engagement : Chez Filieris, nous valorisons l'autonomie, le sens du service et le travail en équipe. Nous nous engageons à offrir un environnement de travail où chaque employé se sent respecté et valorisé. Votre profil : * Diplômes souhaités : DEAES, Titre Assistant de vie aux familles, AMP, auxiliaire de gérontologie, BEP carrières sanitaires et sociales. * Expérience : Expérience dans un service d'aide à domicile, EHPAD, ou expérience personnelle similaire. * Disponibilité : Un week-end sur deux, avec des disponibilités matin, midi et soir. * Qualités recherchées : Sens du service, autonomie, capacité à travailler en équipe. Le processus de recrutement : * Entretien initial : Discussion avec notre équipe RH pour valider votre adéquation avec notre modèle. * Évaluation de vos compétences : Test pratique et entretien avec un responsable. * Entretien final : Validation de vos compétences relationnelles et de votre engagement. Envie de nous rejoindre ? Postulez dès maintenant et devenez un acteur clé de notre équipe d'employés à domicile à Vieux Condé ! Chez Filieris, chaque membre de l'équipe est précieux et contribue à améliorer la vie de nos patients. Type d'emploi : Temps partiel, CDI, CDD Rémunération : 11,98€ à 13,08€ par heure Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : Déplacements fréquents

Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un(e) chargé(e) de développement commercial prêt(e) à porter les valeurs d'Alter Eco Santé. Leader sur les solutions des transferts, nous protégeons la santé des soignants/aidants (prévention des troubles musculosquelettiques) tout en veillant à maintenir l'autonomie et l'estime de soi des patients/aidés. Nous commercialisation nos produits auprès d'établissements, de centrales d'achats et de distributeurs jusqu'au domicile. Notre parcours d'intégration vous amènera à maîtriser notre expertise métier grâce à de nombreuses formations. Une fois autonome, vous serez toujours suivi et accompagné par vos collègues. La compréhension du sens qu'Alter Eco Santé propose à ses clients et à ses utilisateurs est un élément essentiel à votre candidature. Rattaché(e) au Directeur des ventes, vous jouez un rôle clé dans le déploiement opérationnel de notre plan d'action commercial. Vos principales missions seront : * Suivi du plan d'action commercial : mettre en œuvre les actions définies par la direction des ventes et assurer leur suivi. * Prospection téléphonique ciblée : contacter les établissements identifiés (hôpitaux, EHPAD, PSDM, SSIAD, etc.) afin de présenter nos solutions, qualifier les besoins et générer des opportunités commerciales. * Analyse de données commerciales : utiliser les outils internes pour traiter et actualiser les bases de données afin de préparer les actions de prospection définies par la direction des ventes. * Actions test & projets commerciaux pilotes : participer activement à la mise en œuvre d'initiatives test sur le terrain ou à distance. * Démonstrations produits à distance : animer, depuis notre studio vidéo, des présentations de nos solutions auprès de clients et prospects. * Déplacements ponctuels : participation à des salons, démonstrations ou rencontres clients sur le terrain (quelques jours dans l'année). * Collaboration avec les commerciaux terrain : coordination ponctuelle pour le suivi de campagnes communes ou la prise de rendez-vous. Responsabilités : * Contribuer activement à la croissance du chiffre d'affaires, en développant de nouvelles opportunités commerciales * Assurer la qualité et la pertinence de la prospection * Mettre en œuvre le plan d'action commercial défini par la direction et en assurer le reporting régulier Compétences requises : * Sens du service client, dynamisme et goût du défi, * Aisance relationnelle et capacité à convaincre des interlocuteurs variés (professionnels de santé, acheteurs, techniciens, .), * Bonne maîtrise des outils CRM et bureautiques, * Esprit d'équipe et capacité à suivre des objectifs précis tout en étant force de proposition, * Une expérience dans le secteur médical, médico-social ou équipements techniques est un plus, * Formation supérieure en commerce (Bachelor / Licence 3 minimum). CDI - 35h Siège social Alter Eco Santé - 7 impasse du Pradié 31270 VILLENEUVE-TOLOSANE Dès que possible Les entretiens se dérouleront préalablement en visioconférence, puis lors d'un rendez-vous présentiel au siège social. Type d'emploi : CDI Lieu du poste : En présentiel

Inspirée de la pédagogie scoute, l'association Le Colibri propose un accueil sur-mesure d'enfants et d'adolescents en situation complexe au sein de lieux de vie. Notre méthode et notre pédagogie sont axées sur le retour à la stabilité, la création de lien social et la reprise d'un projet scolaire ou professionnel avec pour ambition de permettre à chaque jeune accueilli de retrouver sa place dans la société et d'être acteur de son parcours de vie. Chaque projet est individualisé et adapté aux besoins du jeune. Notre projet est fondé sur un accompagnement quotidien de qualité, le « vivre avec » et le « faire avec » comme premiers supports éducatifs. Les Lieux de vie Le Colibri accueillent environ 7 jeunes (garçons et filles) âgés de 7 à 12 ans dans des maisons de type familial. Les différents Lieux de vie travaillent en synergie (aides ponctuelles, astreintes mutualisées, activités communes ) et les jeunes vivent des moments ensemble (fête du Colibri, activités ). Les 4 objectifs éducatifs du projet : - Aider à grandir pour devenir un citoyen libre et actif - Responsabiliser à l'aide de la pédagogie du projet - Eviter la rupture pour gagner en confiance - Favoriser le tissu familial pour s'inscrire dans une histoire votre mission est d': - Organiser des projets ou des activités variés au sein du LVA : planification, préparation, animation et évaluation - Organiser et animer le quotidien - Préparation et suivi du planning (accompagnement individualisé des jeunes, animation du groupe, suivi de la journée type ) - Gestion de l'organisation de la maison (courses, repas, entretien de la maison, ) - Suivi administratif (scolaire, médical, extrascolaire, ) et budgétaire - Participation au développement partenarial du LVA (ASE, scolarité et formation) - Animer et accompagner un groupe de jeunes - Adopter la posture éducative attendue au sein du LVA (juste distance, le « faire avec », posture contenante et bienveillante, ) - Veiller à la sécurité physique et affective de chaque jeune - Accompagner et suivre le projet des jeunes - Être en lien avec chaque jeune du lieu de vie - Mettre en œuvre la méthode Colibri et faire vivre le projet : utiliser les outils associatifs, - participer aux formations internes - Faire partie d'une équipe éducative pluridisciplinaire : participer à la cohérence, la communication et la cohésion dans l'équipe - Organiser des projets, des activités variés et des séjours (d'une semaine à quinze jours consécutifs lors des vacances scolaires) : planification, préparation, animation et évaluation. La connaissance du scoutisme est un plus. Condition de travail : Lieu de vie permanent : 72 h de présence consécutive minimum avec nuit couché sur place (roulement/repos compensatoires), 218 jours travaillés maximum. Planning mensuel remis chaque mois (période de service et repos) - 30 jours de congés / an - Une journée supplémentaire rémunérée / jours fériés en service - Avantages du CSE versés tout au long de l'année, période d'essai validée* - Mutuelle financée à 70 % par l'association - Prévoyance prise en charge par l'employeur

L'établissement de santé pour adolescent - Groupe MGEN de CHANAY : Etablissement de 70 lits et 3 places d'hôpital de jour spécialisé dans la prise en charge d'adolescents présentant des troubles psychologiques et/ou psychiatriques (Troubles thymiques, troubles anxio-phobiques, TCA.) avec ou sans répercussions somatiques associés. 3 places supplémentaires en HDJ autorisée en psychiatrie infanto-juvénile depuis mars 2023. Un nouveau projet d'établissement, prévoit un transfert de site sur un nouvel établissement entièrement neuf avec une offre de soins complémentaires sous forme d'une unité dédiée, afin d'assurer la prise en charge de patients en post aigu (UPA). Nous disposons par ailleurs d'un partenariat avec l'Education Nationale et avons une unité d'enseignement dédiée au sein de l'établissement de niveau collège et lycée. Nous recherchons un(e) Responsable des Ressources Humaines au sein d'une équipe RH. Vous aurez sous la responsabilité deux gestionnaires, une gestionnaire en charge de la paie et une gestionnaire en charge de la formation professionnelle. Vous êtes sous l'autorité de la Directrice générale et du Directeur délégué. Vous aurez pour mission d'assurer le pilotage et la bonne réalisation des actions au service des ressources humaines : - Piloter et suivre la masse salariale - Assurer le reporting RH en interne - Recrutement : Diffusion d'annonces et/ou création d'outils de communication - Contribuer à favoriser un dialogue social de qualité en lien avec la Direction - Piloter le projet social - QVT - Superviser l'administration de la paie et la gestion du personnel - Superviser et assurer le suivi des actions de formation professionnelle - Superviser l'ensemble des plannings de l'établissement - Etablir les contrats de travail, DPAE, - Constituer le dossier administratif du personnel - Suivi des stagiaires - Assurer un suivi des indicateurs RH - Assurer un suivi des actions à mener en lien avec la médecine de travail - Assurer la gestion des dossiers de retraite - Etablir le planning des astreintes - Etablir le planning du service administratif et de l'encadrement - Informer et conseiller les cadres de proximité sur la législation, les accords d'entreprise, etc. - Participer aux comités d'encadrement - Participer aux comités de Direction - Participer aux réunions avec les représentants du personnel - Assurer une veille juridique et réglementaire en lien avec la Direction et le Groupe MGEN. Type d'emploi : Temps plein, Cadre au forfait jour Poste en CDD Salaire : coefficient 493, 2 257.94 euros brut, avec reprise d'ancienneté Convention collective FEHAP du 31 octobre 1951 Avantages : - Restaurant d'entreprise à prix très préférentiel sur site - Participation au transport - Possibilité de logement en proximité - RTT - Chèques vacances Profil souhaité : - A minima niveau licence avec 3 ans d'expérience ou Master dans le champ RH - Expérience d'encadrement souhaitée - Personne motivée, dynamique - Sens du travail en équipe - Rigueur, discrétion - Sens de l'autonomie Types de primes et de gratifications : - Prime décentralisée - Ségur personnel non médical Lieu du poste : Etablissement de santé pour adolescents groupe MGEN - 01420 Chanay Date de début prévue : dès que possible

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur quatre. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.

RESPONSABILITÉS : Vos missions : • Établir une relation de confiance avec les bénéficiaires, en intervenant à leur domicile selon un planning prédéfini. • Aider les bénéficiaires dans les actes essentiels de la vie quotidienne (lever, toilette, aide à la mobilité avec le matériel médical, coucher...) ou les réaliser à leur place. • Accompagner les usagers dans des activités physiques et intellectuelles, telles que les sorties, les jeux ou la lecture, pour stimuler leur bien-être. • Maintenir un environnement de vie agréable en effectuant l'entretien du logement et du linge. • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie des bénéficiaires. Conditions de travail : • Horaires du lundi au vendredi, de 8h à 20h maximum, avec un week-end travaillé sur trois, un jour de repos fixe chaque semaine. • Postes à temps partiel ou temps plein, adaptés à vos besoins et contraintes personnelles. La Fédération ADMR vous propose : • Un emploi à proximité de votre domicile (rayon de 10 à 15 kilomètres maximum). • Un planning stable avec interventions sectorisées. • Un processus d'intégration avec formation dès votre arrivée et accompagnement en binôme. • Une indemnisation des déplacements selon la convention collective (0,40 € par kilomètre). • Une prise en charge des trajets domicile-bénéficiaire le matin et bénéficiaire-domicile le soir. • Une majoration de 45% pour les heures travaillées les dimanches et jours fériés. • Des formations tout au long de votre carrière pour diversifier vos missions. • Une qualité de vie au travail, incluant l'intervention d'ergothérapeutes à domicile, une plateforme de soutien psychologique, des réunions et temps de concertations rémunérés. Avantages supplémentaires : • Fourniture d'un smartphone professionnel. • Mutuelle prise en charge à 68% par l'employeur. • Maintien de salaire en cas d'arrêt de travail pour les CDI. • Aide financière en cas d'invalidité ou de décès. • Congés et primes d'ancienneté, congés pour enfant malade et événements familiaux rémunérés. • Prêts de véhicules (voiture, voiture sans permis, vélo électrique). • Partenariats avec divers prestataires pour faciliter votre quotidien (Renault, Action Logement, prêt employeur, caution, etc.). • Accès à un Comité Social et Économique (CSE) actif. • Un compte épargne temps. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché : • Diplôme d'État d'Accompagnant Éducatif et Social (DEAES) ou titre professionnel d'Assistant de Vie aux Familles (ADVF) souhaité. • Niveau Bac Pro Services Aux Personnes et Aux Territoires (SAPAT) ou Accompagnement, Soins et Services à la Personne (ASSP) apprécié. • Autonomie, sens de l'organisation et de la communication. • Discrétion et respect de la confidentialité. • Débutants acceptés, une formation complète sera assurée.