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À propos de nous< h3>Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne est un établissement public de santé situé dans la ville de Mayenne et couvrant le territoire du nord du département soit une population de 93 000 habitants Environ 1100 professionnels y travaillent dont 70 médecins Il répond aux missions de service public des établissements de santé sur son territoire de proximité < p>Mission< h3>Le Centre Hospitalier du Nord Mayenne recrute un e aide soignant e ou aide médico psychologique au sein de l 39 Hôpital de Jour L 39 Archipel Pôle Santé Mentale pour un remplacement de 5 mois à compter du 1er juillet 2026 de jour à 100 < p>Missions principales du service < u>:< em>< strong>< p>La mission de l’hôpital de jour l’Archipel dans le cadre du projet de service de soins infirmiers est d’améliorer la prise en soins des patients et de favoriser la complémentarité avec les autres services intervenants en intra et extra hospitalier Une admission peut donc se faire depuis le Pavillon 4 l’USIJ mais également via le Centre Médico Psychologique en alternative à une hospitalisation L’hôpital de jour assure des soins individualisés à chaque patient souffrant de pathologie psychique C’est un espace d’accueil et d’accompagnement Les durées de prise en soins sont très variables une durée minimale de trois mois est cohérente cependant < p>Les objectifs sont< u> :< p>• Diminuer la durée de l’hospitalisation voire l’éviter< p>• Assurer la continuité des soins< p>• Contribuer à stabiliser l’état de santé du patient< p>• Accompagner la personne dans son projet de soins et de vie< p>• Viser à maintenir ou restaurer l’autonomie la plus grande possible< p>• Faciliter l’insertion ou la réinsertion socio professionnelle< p>• Favoriser les liens avec l’environnement familial social et professionnel < p>La capacité d’accueil du service est de 20 places sur chaque demi journée pour une file active maximale de 30 patients Les places autorisées permettent l’accueil de patients sur des venues à la journée et en demi journée La règle posée actuellement est de ne pas dépasser 20 patients accueillis à la demi journée afin d’assurer une disponibilité soignante optimale pour leur accueil et leur accompagnement < p>L’indication est réalisée par un psychiatre du pôle et la procédure d’accueil assure une bonne coordination des soins< p>Profil< h3>Missions et activités principales du poste< u> :< em>< strong>< p>L’aide soignant ou AMP est placé sous la responsabilité hiérarchique du Cadre de Santé Il travaille en collaboration et sous la responsabilité de l’équipe infirmière Le cadre thérapeutique est défini par le médecin en concertation avec l’équipe pluridisciplinaire < p>La prise en soins proposée au patient dans le cadre du PPS se décline sous plusieurs formes :< p> Participe à des actions de prévention et d’éducation de réhabilitation psychosociale : hygiène alimentation…< p> Veiller au confort psychique et physique du patient en lien avec le PPS et par une attitude sécurisante< p> Il assure des transmissions écrites et orales des observations cliniques< p> Participe aux démarches d’éducation thérapeutique< p> Accompagnement social si besoin en collaboration avec une assistante sociale du pôle< p> Soutien et accompagnement psychodynamique sous la forme d’entretiens individuels dans le cadre de la supervision de l’infirmier< p> Contribue à la coordination des soins dans le cadre du parcours patient< p> Co anime des activités thérapeutiques par cycles de 3 à 4 mois sur indication médicale et infirmière activités groupales et ou individuelles< p> Contribue à l’accueil de nouveaux arrivants< p> Contribuer à la formation des stagiaires< p>

Le/la Régisseur-se Général-e joue un rôle central dans l'organisation, la coordination et le bon fonctionnement de l'activité artistique quotidienne de l'Orchestre. Sous la responsabilité du Délégué général, appuyé.e par vos équipes, vous garantissez le bon déroulement des activités artistiques de l'Orchestre : répétitions, productions, concerts, opéras, ballets, tournées et activités individuelles des musiciens. A ce titre, vous jouez un rôle clé dans la mise en œuvre de la programmation artistique élaborée par le directeur musical et le délégué général. Organisation et planification : Vous participez à l'élaboration du planning et êtes garant du respect des règles statutaires : temps de travail, discipline, obligations. Vous optimisez des moyens humains et techniques nécessaires aux productions Vous supervisez les aspects techniques et logistiques des concerts, à la Halle aux grains comme en déplacement (plans, lumières, son, décors, etc.) Gestion des musiciens : Vous exercez l'autorité fonctionnelle auprès des musiciens durant les répétitions et représentations Vous mettez en œuvre et gérez l'organisation du travail des musiciens (répétitions, concert, services) Vous réalisez les convocations, le suivi des présences et garantissez le respect des règles statutaires (congés, temps de travail, tournes, décompte audiovisuel, éléments variables de paye, etc.) Vous identifiez les besoins en renfort et participez au suivi contractuel Vous organisez les concours de recrutement en garantissant leur bon déroulement Le cas échéant, en coordination avec l'administratrice de l'Orchestre, vous faites le lien entre les musiciens permanents et supplémentaires avec les services supports (RH, Comptabilité) Encadrement et management : Vous encadrez l'équipe de régie d'orchestre composée de 9 professionnels confirmés (régisseurs adjoints, secrétariat, régie technique, bibliothèque) Vous assurez un management harmonieux, structurant et professionnel Interface artistique : Vous assurez le lien entre musiciens, chefs invités, direction musicale et direction générale, lors des répétitions, concerts, productions et tournées Vous jouez un rôle pivot dans la communication interne et la fluidité des processus artistiques Déplacements et logistique : Interlocuteur privilégié pour l'organisation logistique et technique des tournées régionales, nationales et internationales, vous gérez avec vos équipes les modalités de déplacement de l'Orchestre, des équipes techniques et du matériel dans le respect des contraintes budgétaires et réglementaires Vous pouvez être amené.e à représenter l'orchestre auprès des programmateurs ou des réseaux professionnels Vous avez une expérience confirmée d'au moins 5 ans sur des fonctions similaires, avec une expertise vous permettant de maîtriser les enjeux techniques et artistiques du poste ****Lettre de motivation et CV avant le 08.05.26 ****

Description du poste: Missions: Tu aimes la musique ? - Rejoins le cabinet leader dans l’industrie musicale. Wired, cabinet spécialisé dans le secteur musical, accompagne la performance globale de ses clients. Bien plus qu’un comptable autonome, tu jongles entre indépendance et travail au sein d’une équipe de 14 personnes. Nourrir la relation est une de tes principales qualités, indispensable à l’animation comme au développement de ton portefeuille. Au-delà de compétences techniques reconnues (niveau BTS/DCG) et d’une bonne maîtrise de tes missions courantes dans un poste similaire (3 à 5 ans d’expérience) : gestion administrative, fiabilisation de la comptabilité, établissement des déclarations fiscales courantes, préparation et analyse des indicateurs de gestion, révision et tenue des comptes annuels, tu affiches un enthousiasme et une curiosité qui inspirent ton travail. Rompu aux nouvelles technologies, tu es à l’aise avec les outils digitaux. CE QUE LE POSTE NECESSITE : Un bon niveau technique en comptabilité, une curiosité dans les matières fiscales, de la rigueur, l'envie d'apprendre, la solidarité et le travail en équipe, la réactivité, la proximité avec le client, la curiosité dans la musique aussi. TRAVAILLER CHEZ NOUS CA VEUT DIRE QUOI ?: Tu travailles dans une excellente ambiance et d'excellentes conditions, au sein d'une équipe solidaire, avec des outils digitaux, sur une clientèle de niche et un domaine d'activité complexe. Tu réfères directement de ton travail à Vincent ou à Rachel qui supervise le bureau de Paris. Bureaux très facilement accessibles en transport en commun. Pas de costume, des horaires souples, home based possible. Tu travailles en openspace avec un MacBook Air 14' et un 2nd écran 27'. Plan de formation et formation spécifique à l'environnement de la musique sont programmés Mutuelle, tickets restaurant, espace cuisine, thé et café à volonté, espace détente Horaires indicatifs : du Lundi au Jeudi 9h-13h 14h-18h, Vendredi 9h-13h 14h-17h Les heures supplémentaires sont gérées comme suit : 50% payées, 50% récupérées Plusieurs jours offerts dans l'année en fonction du calendrier LES PERSPECTIVES: Autonomie complète sur un portefeuille Mission de gestion administrative et personnelle de certains clients Réalisation de mission d'impôt sur le revenu Encadrement de collaborateurs La poursuite des études et des diplômes est encouragée. LE PROCESS DE RECRUTEMENT: L'expert-comptable et quelques membres de l'équipe prennent connaissance des lettres de motivation et des CV. L'équipe fait ensemble un choix et retient les candidat(e)s à recevoir. Réception des candidat(e)s par l'expert-comptable et un membre de l'équipe Discussion sur le CV, l'expérience, les compétences techniques et humaines. Débrief de l'entretien avec l'équipe Décision de l'équipe et transmission de l'information au candidat(e).

RESPONSABILITÉS : ACTIVITES ESSENTIELLES - Recherche doctorale - Formation doctorale - Stages professionnels Le ou la candidat·e sera recruté·e pour produire un travail de recherche doctorale dans le cadre du réseau EUArthurs financé par les actions Marie Skłodowska-Curie de la Commission européenne (« European Arthurs, Medieval to Modern », voir https://cordis.europa.eu/project/id/101226326/fr ). Le/la candida·te suivra des formations académiques de pointe et des stages professionnels dans des institutions culturelles. SUJET DE THÈSE Ce travail de recherche doctorale portera sur « Les légendes arthurienne et tristanienne sur la scène (Grande-Bretagne, France, Italie / XVIIe-XIXe siècles). Il étudiera la réception créative moderne des légendes arthurienne et tristanienne sur les scènes européennes. Il retrace leur évolution depuis un socle franco-britannique aux XVIIe et XVIIIe siècles jusqu'à leur diffusion européenne élargie. Si la création médiévaliste du XIXe siècle est bien documentée, cette recherche vise à combler des lacunes critiques concernant la période préromantique et le paysage théâtral au sens large, en retraçant l'évolution du médiévalisme qui a conduit à son appropriation massive au XIXe siècle, particulièrement en Italie. La thèse adoptera une perspective tripartite — écriture, mise en scène et réception — afin d'analyser la réinterprétation de ces légendes en France, en Angleterre et en Italie. Elle explorera, selon une chronologie spécifique : - La production textuelle : étude comparative de pièces de théâtre et de livrets d'opéra, allant du théâtre de la foire aux représentations institutionnelles prestigieuses. - Mise en scène et archives : enquête sur la scénographie, la mise en scène et la production à travers les archives théâtrales. - Réception critique : analyse des commentaires du public et de la critique. La méthodologie sera intrinsèquement interdisciplinaire et comparative, s'appuyant sur un corpus varié de textes publiés et inédits, d'archives de théâtre, d'articles de presse et de correspondances pour mettre en lumière les enjeux idéologiques et culturels sous-jacents. L'une des principales innovations de cette étude résidera dans l'intégration d'une analyse prenant en compte le genre et la façon dont les biais de genre ont façonné la transmission et la réception critique de ces légendes. La thèse sera rédigée en français. PROFIL RECHERCHÉ : POUR POSTULER Merci de postuler uniquement via ce lien : https://emea3.recruitmentplatform.com/appproc/index.cfm?event=createSessionAfterSessionClear&nProfileIdFoundInAGP=&jobboard=0&bSessionClear=true&ID=PM9FK026203F3VBQB7V68LOYM&nPTID=9857 CONTACT Website : https://www.bangor.ac.uk/eu-arthurs-msca-dn-2026-30

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Description du poste< b>< p>< p>Famille professionnelle Métier< b>< p>< p>Soins Aide soignant< p> Intitulé du poste< b>< p>< p> Fos sur Mer 13 H F< p> Contrat< b>< p>< p>CDI< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps complet< p> Rythme de travail< b>< p>< p>Jour< p> Description du poste< b>< p>< p> Nous recherchons plusieurs profils en CDI< b> sur notre site Les Jardins du Mazet< b> pour prendre soin de nos résidents et de leur famille dans la durée en participant à leur redonner le sourire < p>CE QUE NOUS PROPOSONS :< b>< p>Rémunération: à partir de 1 823 03< b> € salaire brut 2 PRIMES Ségur Majoration de dimanche et de férié < p>Roulement en 12h avec 2h de pause< p>Jours travaillés : roulement à la quinzaine un weekend sur deux travaillé < p>VOS MISSIONS :< b>< p>En collaboration avec l’équipe soignante pluridisciplinaire et la direction vous aurez pour missions principales< p> Contribuer à l’accueil et l’information du résident et de son entourage Observer l’état de santé du résident dispenser les soins d’hygiène l’accompagner dans la durée dans ses déplacements dans sa bonne installation… Recueillir et transmettre les observations afin de maintenir la continuité des soins < p>En rejoignant le Groupe EMEIS< b> vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe :< p> Prime dite de 13ème mois conventionnel à partir de 6 mois d 'ancienneté< p> Titres Restaurants accessible à partir de 3 mois d 'ancienneté ou restauration sur nos établissements avec tarif préférentiel Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au delà du contingent conventionnel Subrogation Accord d’intéressement Primes de cooptation Services à taille humaine : un management en proximité un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues… Avantages CSE en région et CSE Central Accès facilité à la formation possibilités de financement de DU par exemple Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle   Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité LI MM4< p> Profil< b>< p>< p> Niveau d’études min requis : titulaire du Diplôme d’Etat d’< p>Niveau d’expérience min requise : les dé sont les que vous ayez une expérience de stage ou non < p>Vous aimez prendre soin de nos ainés ? Vous recherchez l’utilité au quotidien et la continuité dans la prise en charge ? Vous appréciez le travail en équipe pluridisciplinaire ? Vous disposez de qualités relationnelles d’un dynamisme et d’un sens du service < p>Nos opportunités s’adressent aux professionnels de tous horizons : nous sommes attentifs à proposer un environnement de travail favorables à tous qui donne les moyens de bien exercer son métier et qui met en place les aménagements et l’accompagnement à la prise de poste nécessaires < p> Ce que nous offrons< b>< p>< p> Un projet professionnel vous permettant de développer vos compétences dans la prise en charge médicale de la personne âgée et vous offrant des perspectives de formation et d 'évolution < p>Type d 'établissement< b>< p>< p> Type d 'établissement< b>< p>< p>EHPAD ou Résidences médicalisées< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Localisation du poste< b>< p>< p>Europe France Provence Cote d 'Azur Bouches du Rhône 13 < p> Ville< b>< p>< p>FOS SUR MER < p> Code postal< b>< p>< p>13270< p> Département< b>< p>< p>Bouches du Rhône 13 < p> Région< b>< p>< p>Provence Cote d 'Azur< p>

Woodbrass en bref. - 25 ans d'expertise, un site traduit en 7 langues - Un site web Woodbrass.com comptant 1,5 million de visiteurs chaque mois - 90 employés, musiciens passionnés, travaillent aujourd'hui chez Woodbrass pour partager avec vous une passion commune, la musique ! - 100 000 instruments et accessoires de musique disponibles et 820 marques proposées - 4 Woodbrass Stores sur une surface de 700 m², un point logistique au cœur de la Cité de la Musique à Paris et 300 000 visiteurs par an Woodbrass recrute un(e) alternant(e) au poste d'Assistant(e) Chef de Produits Guitare pour une durée d'un an à partir de septembre 2026. La pratique de la guitare est un prérequis pour ce poste. Missions : Rattaché à la Direction de l'offre, vous aurez pour mission d'assister un Chef de Produits dans ses missions quotidiennes : * La gestion du référencement des produits : - Aider aux introductions, actualisations et suppressions des articles. * La déclinaison de la politique tarifaire : - Être en veille sur le positionnement prix des concurrents à l'aide de l'outil de suivi de prix. * Le suivi des plans promotionnels et de communication des gammes : - Participer à la réalisation d'outils d'aide à la vente (vidéos personnalisées, optimisation des photos, supports de communication digitale, etc), - Présenter les produits aux différents services en interne, - Coordonner des actions avec le service marketing, - Participer à l'élaboration des événements magasins. Le profil attendu : - Vous maîtrisez les outils informatiques et bureautiques, - Vous pratiquez la guitare, - Vous parlez anglais, - Vous présentez d'excellentes qualités rédactionnelles et maîtrisez l'orthographe, - Vous disposez de capacités d'analyse et de synthèse, - Vous êtes reconnu.e pour votre créativité, votre curiosité et votre rigueur, - Vous êtes doté.e d'un excellent relationnel et d'un bon esprit d'équipe. Nous offrons : - Une entreprise où il fait bon vivre, - Un environnement de travail dynamique et musical, - Une équipe bienveillante passionnée de musique, - L'opportunité de contribuer activement à la croissance d'une marque reconnue, - Un siège dans des locaux modernes et récents au sein d'un écrin de verdure, - Une carte titres restaurant, - Une prime d'intéressement, - La possibilité d'acheter du matériel dans nos catalogues à des prix très attractifs. Travailler chez Woodbrass c'est rejoindre une équipe passionnée de musique ! Nous pourrions vous dire que l'humain est au coeur de nos préoccupations, que nous vous proposons une ambiance de travail bienveillante et stimulante, mais également, que 95% de nos clients sont satisfaits. Mais le mieux, c'est que vous le constatiez par vous-même... rencontrons-nous ! Nous vous proposerons un process de recrutement de qualité avec : - Un premier échange téléphonique avec la Chargée des RH, - Un premier entretien en présentiel avec la Chargée des RH, - Un second entretien en présentiel avec les Responsables du service et le Directeur Général de Woodbrass, ..et, à la fin du process de recrutement : un retour sur votre candidature. Si cette offre vous intéresse, envoyez-nous votre candidature à l'adresse : recrutement@woodbrass.com

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable logistique terrain, vous êtes garant de l'ordonnancement de l'atelier. Vous vous assurez de l'alimentation des différents postes et optimise les flux de pièces au sein de l'atelier, dans le respect des objectifs de productivité, de coûts, de qualité et de délais. Vos missions sont les suivantes : • Alerter les dysfonctionnements de production vers son supérieur hiérarchique • Evaluer la charge de travail pour chacun des postes de l'atelier • Déterminer la capacité et la disponibilité matière- outillage-machine -effectif • Assister les superviseurs dans le pilotage de flux et la gestion des encours • Être proactif sur la communication des aléas production • Assure l'alimentation du flux de l'atelier (Objectif HM / Charge capa) • Garant de la planification et gestion des Ordres de Fabrication (OF) • Participe aux réunions d'atelier et aux réunions logistiques PROFIL RECHERCHÉ : De formation Bac +3 en logistique industrielle, vous avez une expérience avérée en planification et ordonnancement de production. Vous avez une bonne maitrise de la gestion de flux en industrie : • Vous êtes organisé(e), méthodique et autonome • Vous faites preuve d'une grande capacité d'adaptation • Vous démontrez une orientation client • Vous communiquez efficacement et travaillez en équipe • Vous êtes rigoureux • Vous avez une bonne gestion du stress POURQUOI NOUS REJOINDRE : • Déménagement en cours vers une usine plus moderne avec 23.000 m2 de bâtiments, énergétiquement plus performante, confort des collaborateurs amélioré • De nombreux tarifs réduits et promotions proposés par notre CSE • Prime d'intéressement sur le site, ainsi qu'une épargne salariale avec abondement • Versement d'une indemnité de déplacement domicile / travail • Restaurant d'entreprise sur place avec participation de l'employeur POURQUOI VIVRE EN HAUTE-MARNE : · Vie associative et sportive très développée Des activités pour le moins originales : plongée sous-marine, ski nautique, escalade, trail, club de rugby... Il y en a pour tous les goûts et pour tous les styles. La Haute-Marne est un formidable terrain de jeux ! · La région des lacs Une véritable mer en Haute-Marne, pour se prélasser ou pour des activités dynamiques, venez découvrir le lac du Der, le lac Saint-Ciergues, le lac de la Liez et encore bien d'autres ! Venez donc savourer les douceurs du tourisme fluvial. · Des sites historiques Colombey les Deux églises et l'histoire de Charles de Gaulle, ou encore Langres et ses 8km de magnifiques remparts, plongez dans une région qui aime raconter son histoire... · Fêtes et festivals La Haute-Marne c'est aussi une piste de danse époustouflante, un enchantement pour vos oreilles : Le Musical Eté, Le Chien à Plumes, Bernard Dimey, les Fuseaux de Saint-Dizier ; Concerts, festivals et spectacles en tout genre sauront vous délecter !

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile.
Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement.

Fondée en 1906 et reconnue d’utilité publique en 1922 la Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon fidèle à l’esprit visionnaire de Marie de Miribel sa créatrice accompagne près de 100 000 personnes chaque année Notre raison d’être : accueillir accompagner soigner former et prendre soin de la naissance à la fin de la vie < p>< br>< br>L’Hospitalisation à Domicile de la Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon recrute< strong>< p>UN ASSISTANT SOCIAL H F < strong>< p> En CDI Temps plein< strong>< p> < p>Bienvenue au sein de la Fondation Œuvre de la Croix Saint Simon < p>Acteur majeur dans les secteurs sanitaires et médico sociaux aux services des personnes vulnérables de la naissance à la fin de vie < p> Notre projet institutionnel est de proposer une approche globale et diversifiée d’accueil d’accompagnement de soins ou de prise en charge médicale en Ile de France  < p>Véritable hôpital hors des murs l’HAD de notre Fondation structure à taille humaine< strong> permet d’assurer au domicile des patients des soins techniques intensifs complexes et continus< strong> < p>Vous serez intégré e au sein d’une équipe pluridisciplinaire bienveillante et à l’écoute< strong>  < p>Notre projet d’établissement est construit dans l’optique de proposer une réponse adaptée à la hauteur de la politique de santé mise en œuvre : « ma santé 2022 » Votre intervention au domicile représente une qualité de vie pour le patient et lui permet de bénéficier d’un projet thérapeutique personnalisé par une équipe coordonnée < p>Vos responsabilités< strong>< p>Au sein de l’HAD sous la responsabilité de la Responsable du service psycho social vous intervenez auprès des enfants et en renfort de l’équipe auprès des patients adultes < p> A ce titre vous avez pour missions de :< p>Evaluer informer et accompagner les patients et ou les proches aidants afin d’améliorer leurs conditions de vie sur le plan social sanitaire familial économique culturel professionnel … < p>< li>Coordonner la prise en charge sociale avec les différents intervenants établissements prescripteurs organisme etc… < p>< li>Participer à la préparation de fin de prise en charge d’un patient en collaboration avec les autres professionnels de l’HAD < p>< li>< ul>Vous avez< strong>< p> < strong>        Un diplôme d’Etat d’Assistant de Service Social ou de Conseiller en Economie Sociale et Familiale avec un permis B déplacements au domicile des patients  < p>        Un esprit curieux et une personnalité dynamique < p>        Des capacités d’adaptation à l’environnement aux habitudes de vie du patient et son entourage < p>        Des compétences reconnues à l’évaluation des urgences  < p>Nous vous attendons  < strong>< p>A vos marques prêt postulez   < strong>< p>Nous vous accompagnons tout au long de votre carrière en vous offrant < p>        Un programme d’intégration accompagné et individualisé < p>        Un plan de développement des compétences pour accompagner votre évolution < p>        Un véhicule de fonction < p>        Plan d’amélioration des conditions de travail QVT avec un service social dédié aux salariés Ressourcez vous sophrologie prévention des risques Psycho Sociaux psychologues du travail < p>        La possibilité de place en crèche Aide au logement < p>        Des jours de congés supplémentaires : 6 semaines de congés payés ancienneté récupération des jours fériés tombant sur des repos hebdomadaires < p>        Une prime à l’embauche de 2 600 € bruts une fois la période d’essai achevée < p>        Prime de cooptation de 300 € bruts < p>        Prime d’intéressement < p>        Rémunération à partir de 2 770 € brut mensuel< strong> < p>        Rémunération déterminée en fonction de l’expérience en application de la convention collective de la FEHAP CCN 51 et indemnité SEGUR < p>

Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 100 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 27,3 milliards d'euros en 2024, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.

Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2024 » du magazine TIME.

Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi

Descriptif mission

Safran est un groupe international de haute technologie, équipementier de premier rang dans l'aéronautique, le spatial et la défense. Safran Tech regroupe les activités R&T de Safran, autour de plusieurs plateformes dédiées aux innovations pour la fabrication additive, la fonderie, les matériaux composites, céramiques et le digital au niveau de la plateforme Sciences et Technologies du Numérique (STN). Au sein de cette plateforme, l'unité de recherche IOMM (Interaction Onde Matière et Mesure) a en charge la recherche et l'innovation du Groupe dans le domaine de la surveillance et contrôle par imagerie et par réponse vibratoire pour le contrôle des pièces et dans celui des capteurs innovants et systèmes connectés. Sur le premier volet, le développement de nouveaux procédés de fabrication induit de nouveaux défis pour le contrôle non destructif des pièces à géométrie complexe.
Cette thèse porte sur la reconstruction 3D de telles pièces par tomographie par rayons X, avec application au Contrôle Non Destructif (CND). La reconstruction tomographique est un problème inverse classique rencontré en imagerie médicale et en CND. Implémentée dans de nombreux scanners industriels, les innovations récentes sont liées d'une part à l'apparition de nouveaux systèmes d'imagerie, pour lesquels les trajectoires relatives de la source et du détecteur sont optimisées en fonction de la géométrie et de la composition de la pièce, et d'autre part au développement de nouvelles techniques d'inversion basées notamment sur l'apprentissage statistique. Ces approches sont précisément l'objet de la thèse.
Le premier objectif de la thèse est d'établir un état de l'art des méthodes d'inversion basées données, permettant d'exploiter un jeu de données d'entraînement pour apprendre la distribution a priori de l'image volumique à reconstruire, et ainsi guider le processus de reconstruction 3D dans des situations difficiles (angles de projection limités, faibles rapports signal-sur-bruit).
Le deuxième objectif de la thèse porte sur la génération de données d'entraînement. En contrôle non destructif, on dispose de modèles de CAO permettant de décrire les volumes 3D par un ensemble de paramètres de forme et de simuler les projections radiographiques de ces volumes ainsi que les effets physiques responsables d'artefacts sur les images, comme le rayonnement diffusé à l'aide de codes Monte Carlo.
Le troisième objectif sera le développement de l'algorithme de reconstruction, en intégrant au processus de reconstruction d'image une technique de régularisation permettant de prendre en compte l'a priori lié à la connaissance du modèle CAO de la pièce.
Le quatrième objectif porte sur la mise en oeuvre des algorithmes et la quantification des gains obtenus à l'aide de métriques de qualité d'images répondant aux problématiques de détection d'indications, dans le cadre du contrôle dit santé matière, et de mesures de cotes internes aux pièces, dans le cadre du contrôle dit dimensionnel.

OFERTA DE EMPLEO: AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO DESCRIPCIÓN DEL PUESTO: BUSCAMOS UN/A AUXILIAR DE AYUDA A DOMICILIO: MUNICIPIO: BENAGUASIL HORARIO:DE LUNES A VIERNES DE MAÑANAS (8-13 HORAS PROXIMADAMENTE) MEDIA JORNADA: 25 HORAS FUNCIONES PRINCIPALES: ASISTENCIA EN TAREAS DOMÉSTICAS BÁSICAS (LIMPIEZA, LAVADO, COMPRAS) APOYO EN LA HIGIENE PERSONAL Y CUIDADO BÁSICO PREPARACIÓN DE COMIDAS Y SEGUIMIENTO DE DIETAS ESPECÍFICAS ACOMPAÑAMIENTO EN PASEOS Y ACTIVIDADES RECREATIVAS SUPERVISIÓN Y CONTROL DEL ESTADO DE SALUD DEL USUARIO REPORTE DE INCIDENCIAS O CAMBIOS RELEVANTES REQUISITOS: FORMACIÓN EN ATENCIÓN SOCIOSANITARIA O TCAE PERSONA RESPONSABLE, EMPÁTICA Y CON BUENA ACTITUD DE SERVICIO CAPACIDAD PARA TRABAJAR DE FORMA AUTÓNOMA LA PERSONA SELECCIONADA SERÁ RESPONSABLE DE OFRECER CUIDADOS Y ACOMPAÑAMIENTO, GARANTIZANDO LA COMODIDAD Y BIENESTAR DEL USUARIO. SE OFRECE: CONTRATO ESTABLE Y REMUNERACIÓN SEGÚN CONVENIO MUNICIPAL FORMACIÓN CONTINUA Y OPORTUNIDADES DE DESARROLLO PROFESIONAL AMBIENTE LABORAL RESPETUOSO Y COLABORATIVO INTERESADOS/AS ADJUNTAR CV EN PDF.
Datos de contacto:
CÓDIGO DE OFERTA: 102026560509 Si está inscrito en LABORA, tiene que dirigirse al portal Punt LABORA (https://puntlabora.gva.es/puntlabora?app=ofertas-consultar&cod1=694120&cod2=0&t=EMP&lang=es). Si reside fuera de la Comunidad Valenciana, puede postularse enviando su currículo al correo electrónico espailabora_ofertas_lliria@gva.es especificando en el correo su número de DNI/NIE y el número de la oferta 694120-0 como referencia..

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