europass

Etsi työpaikkoja

Löydä työpaikkasi Euroopan tuhansista avoimista työpaikoista! Tulosluettelo on peräisin EURES - palvelusta (Euroopan ammatillisen liikkuvuuden portaali).

tulosta
Näytetään 269006 tulosta

Sort by
Freelance Sales Partner – Oost- & West-Vlaanderen (High-End B2B)
SC CORPORATE GROUP BVBA
Belgium, HASSELT

Wat ga je doen?

  • Actief benaderen van ondernemers en beslissingsnemers (zaakvoerders, CEO’s)
  • Opzetten en sluiten van samenwerkingen binnen jouw regio
  • Adviseren van bedrijven rond hun positionering in een high-end netwerk
  • Uitbouwen van een eigen klantenportefeuille
  • Werken op jouw manier: geen scripts, geen micromanagement

Wie ben jij?

  • Ervaring in B2B sales / cold calling / media / vastgoed / high-end sales
  • Sterk in communicatie en vertrouwen opbouwen
  • Ondernemend ingesteld (freelance mindset is essentieel)
  • Resultaatgericht: jij denkt in deals, niet in gesprekken
  • Beschikt bij voorkeur over een netwerk in jouw regio

Allround Marketeer & Growth Support (B2B & E-commerce)
NAYAN NV
Belgium, RUMBEKE-BEITEM

Ben jij een marketeer die méér wil doen dan alleen campagnes draaien?
Wil je impact hebben op sales, klantrelaties én de groei van internationale e-commerce merken?

Dan is dit jouw kans!

Wij zoeken een allround collega dat marketing combineert met commerciële feeling en een hands-on aanpak.

Wat ga je doen?

Je werkt op verschillende merken (gift.be, giftsforeurope.com en Leonidas e-shop) en krijgt een brede rol.

Marketing & Growth

  • Opzetten en opvolgen van campagnes (SEA, Meta, LinkedIn)

  • Nieuwsbrieven en social media opstellen en opvolgen

  • Seasonal campagnes uitdenken, uitwerken en opvolgen

  • Website up-to-date houden (banners, homepage, categorieën)

Sales & Business Development

  • Activaties uitwerken om nieuwe B2B-klanten actief te prospecteren

  • Actieve participatie tijdens online meetings met B2B-klanten om hun behoeftes goed te capteren

  • Offertes opmaken en opvolgen

  • Klantenrelaties uitbouwen en opportuniteiten spotten

Operations & Customer Experience

  • Klanten ondersteunen en zorgen voor een vlotte flow door zelf actief inkomende calls te beantwoorden

  • Beantwoorden van klantvragen allerhande, telefonisch en per mail

  • Meedenken over verbeteringen in processen en automatisaties met prioriteit op de klantenbeleving en -ondersteuning

AI & Automatisatie

  • Slimmere manieren zoeken om werk te automatiseren

  • Tools en AI inzetten om efficiënter te werken

Wie ben jij?

  • Je hebt bij voorkeur een eerste ervaring

  • Je bent hands-on, want je zal heel wat operationele taken voor je rekening nemen, je slaagt erin om de juiste prioriteiten te stellen binnen de veelheid aan taken en schakelt snel

  • Je hebt commerciële feeling en durft initiatief nemen, autonoom werken ligt je goed, maar je bent natuurlijk ook een echte teamplayer, want samenwerking is key binnen dit kleine team

  • Je bent digitaal sterk en nieuwsgierig naar AI, idealiter kan je je weg makkelijk vinden met digitale tools en leer je snel

  • Omdat de rol een brede skillset vraagt, bent je van nature een generalist met een brede interesse

  • Je spreekt vlot Nederlands en Engels, en je hebt een internationale mindset

Coördinator van het Uniek Loket « Horeca » (M/V/X) niv.A voltijds (COD)
Gemeente Anderlecht GEMEENTE
Belgium, ANDERLECHT

Coördinator van het Uniek Loket Horeca en van het team waaruit het bestaat;

Samenwerken met het team om aanvragen voor de opening van horeca te ontvangen, handelaars te helpen bij hun procedures en dossiers te verwerken in samenwerking met andere diensten van de afdeling en van de gemeente, met name de diensten Bevolking en Evenementen;

Deelnemen en zorgen voor de goede uitvoering van de verschillende missies van de dienst, inclusief op terrein met handelaars: contact, ontmoeting, assistentie, preventie en controle;

Als voorbeeld en vertegenwoordiger van de lokale instelling, een voorbeeldig imago geven door verzoeken legaal en eerlijk te behandelen, door te zorgen voor een kwaliteitsvolle dienstverlening en opvolging die het best beantwoorden aan de behoeften van de aanvrager.

VOORNAAMSTE TAKEN

  • Coördineren en controleren van het loketwerk van het team;
  • Administratief beheer (dossier- en interdienstenrelaties) Informatie - Balie ;
  • Promotie van het Uniek Loket onder handelaren;
  • Controle op het terrein;
  • Beheren van de teamleden;
  • Ontvangen en controleren van de HORECA aanvraagdossiers volgens de vastgestelde procedure;
  • Zorgen voor een goede ondersteuning van de handelaars bij hun contact met het gemeentebestuur;
  • Afhankelijk van de aanvragen, follow-up met andere afdelingen van de afdeling, waaronder Stedenbouwkundige vergunning, Milieuvergunning, Stadsontwikkeling en Planningsinspectie en naleving;
  • Toezicht houden op het werk op terrein door middel van preventie en controles (Samenwerking met de afdelingen Hygiëne en Juridische Zaken en ook met de Politie);
  • Zorgen voor een goede uitvoering van de werkzaamheden in overeenstemming met de wet, regelgeving, procedures en de waarden van de administratie;
  • Melden van de ondervonden problemen aan de hiërarchie en oplossingen voorstellen ;
  • Ondersteunende oplossingen voorstellen en implementeren voor de handelaars.
  • Tweetalig : Nederlands – Frans (Werkervoor attest is een troef)
  • Kennis van zaken gerelateerd aan winkels en HORECA;
  • Luisteren naar handelaars en hen kunnen begeleiden in hun procedures;
  • Genieten van het werken op terrein, in alle seizoenen, in contact met de handelaars en bedrijven in de gemeente;
  • Proactief zijn en in staat om behoeften te bepalen;
  • Resultaatgericht zijn;
  • Beheersing van verschillende media en computerhulpmiddelen: tekstverwerking, rekenblad, e-mail, internet;
  • Uitstekende schriftelijke en mondelinge kennis van de twee landstalen
  • Nauwkeurigheid en precisie;
  • Capaciteit voor organisatie, coördinatie en planning;
  • Interesse in de technische kant van de behandelde onderwerpen;
  • Je team weten te motiveren;
  • Kennis van of interesse in het functioneren van een administratie;
  • Goed beheer van de prioriteiten van de te verwerken dossiers;
  • Schriftelijke communicatie: schrijven van brieven, notities en rapporten;
  • Mondelinge communicatie: vermogen om technische inhoud te presenteren - voor elk publiek, om in het openbaar te spreken, om zich aan te passen aan de gesprekspartner.
  • Pragmatisme en gezond verstand;
  • Kalm kunnen blijven in conflict- of moeilijke situaties;
  • Zin in initiatief en proactiviteit;
  • Verantwoordelijkheidsgevoel ;
  • Mogelijkheid om alleen of in teamverband te werken;
  • Analytische en synthetische geest;
  • Luisterend oor hebben;
  • Bereidheid om permanent vormingen te volgen;
  • Professioneel bewustzijn;
  • Motivatie en verlangen naar permanente bijscholing (opvolging van wijzigingen in wetgeving, integratie van nieuwe praktijken, deelname aan opleidingen enz.);
  • Discretie en vertrouwelijkheid

TOELATINGSVOORWAARDEN

  • Niveau A - Masterdiploma, bij voorkeur met economische, bedrijfsoriëntering of relevante beroepservaring.

Ervaring in het openbaar bestuur en bedrijfsondersteuning is een pluspunt (Stedenbouwkundige Vergunningen, Milieuvergunningen, Stedelijke Ontwikkeling, Functioneren van een gemeente) ;

Educatief medewerker team Vrije Tijd focus vakantiewerking
Solidaris - nationaal verbond van socialistische mutualiteiten
Belgium, HASSELT

Over JOETZ
JOETZ vzw is een erkende landelijke jeugdvereniging die, als trouwe partner van Solidaris, gezondheid centraal zet. Wij bieden speels, participatief en kansrijk jeugdwerkaanbod dat het welzijn en de gezondheid van elk kind en elke jongere, van 3 tot 30 jaar, bevordert. We versterken hierdoor een bewuste en solidaire samenleving.

Onze vakanties en activiteiten bieden kinderen en jongeren vrijheid om te ontdekken, leren en groeien. Van veilige kleutervakanties tot animatiekampen en vakanties gericht op specifieke passies of vaardigheden. Met ontwikkelings- en ondersteuningsvakanties organiseren we vakanties met medische en pedagogische begeleiding, in samenwerking met artsen, therapeuten en pedagogen. Deze vakanties versterken vaardigheden en helpen kinderen omgaan met medische aandoeningen.

We geloven dat elk kind en elke jongere recht heeft op een vakantie die écht bij hen past. Daarom bieden we twee mogelijkheden: inclusieve vakanties - waar iedereen samen speelt en geniet, ongeacht verschillen, en doelgroepspecifieke LUMO-vakanties, wanneer dit beter aansluit bij de noden van het kind.

Gezondheid is de basis van ons vakantieaanbod. We combineren spel, beweging en educatie om bij te dragen aan het fysieke en mentale welzijn van kinderen. Door gezonde voeding, beweging en mentale ondersteuning te integreren, stimuleren we een gezonde levensstijl en persoonlijke groei.

Je functie
Voor de versterking van ons team Vrije Tijd zijn we op zoek naar een educatief medewerker met de focus op vakantiewerking – binnenlands aanbod.

Jij zal ...

In deze functie 2 rollen opnemen:

1) Je bent samen met een collega verantwoordelijk voor ons binnenlands vakantie aanbod met overnachting.

Daarvoor zal je dit aanbod

  • Voorbereiden en plannen: thema’s bepalen binnen de uitgezette visielijn van ons vrijetijdsaanbod, locaties zoeken, partners zoeken en samenwerkingsinitiatieven opzetten; infobrieven en vakantiemappen opstellen, materiaalpakketten klaarzetten en vakantieteams samenstellen.
  • Coördineren en ondersteunen: inschrijvingen opvolgen, vakantieteams coachen tijdens voorbereiding en uitvoering.
  • Financieel opvolgen: je bent verantwoordelijk voor de opmaak van de prijssetting en begroting van het vakantieaanbod. Je bewaakt de vooropgestelde budgetten en uitgaven. Je zorgt voor een correcte financiële afrekening van het aanbod waarvoor jij verantwoordelijk bent.
  • Evalueren en bijsturen: feedback verzamelen van deelnemers, ouders en vrijwilligers. Je neemt verbeterpunten op en vertaalt deze naar nieuwe acties.
  • Mee promoten en in de markt plaatsen: actief meedenken me het communicatieteam over vakantiepromo en zorgen dat de informatie vlot en correct bij de juiste doelgroep komt.

2) Je bent samen met een collega verantwoordelijk voor de uitrol van onze werking in Regio Limburg.

Daarvoor zal je:

  • Het volledige vrijetijdsaanbod (vakanties, vormingen & vrijwilligerswerking) mee helpen voorbereiden, uitdragen en opvolgen.
  • De vrijwilligers binnen onze werking onthalen, coachen, begeleiden en ondersteunen tijdens hun verschillende engagementen en taken.
  • Je bent enthousiast, communicatief sterk en houdt van samenwerken.
  • Je kan zelfstandig werken.
  • Je bent creatief en een sterke planner.
  • Je kan omgaan met stress en schakelt snel wanneer zich onverwachte situaties voordoen.
  • Je hebt coachende vaardigheden bij voorkeur in het werken met vrijwilligers
  • Je bent flexibel. In deze functie zit veelvuldig weekend- en avondwerk, ook tijdens de schoolvakanties (met de mogelijkheid tot recuperatie).
  • Je hebt minimaal een bachelordiploma, bij voorkeur in een sociaal-culturele richting, of bent gelijkwaardig door ervaring.
  • Je hebt ervaring in het jeugdwerk, bij voorkeur als hoofdanimator en/of instructeur.
  • Je bent digitaal vaardig (MS Office 365, sociale media, WhatsApp, ...)
  • Je hebt een rijbewijs B en bent in de mogelijkheid om je zelfstandig te verplaatsen met een (eigen) wagen.
  • En uiteraard heb je enorm veel goesting om aan de slag te gaan.
Recruiter Albert Heijn
Netherlands, OOSTERHOUT GLD
Ben jij dé selectiespecialist voor de werving van Bezorgers voor Albert Heijn? Solliciteer dan snel als Recruiter bij Consolid in Oosterhout! Wat bieden wij? Je kunt bij ons kiezen voor 32-, 36- of 40 contracturen per week Trainingen op gebied van recruitment, sales, relatiebeheer en arbeidsrecht Altijd toegang tot onze eigen Consolid Talent Academy, het online leerplatform Een Vitaliteitsbeleid waarbij je gebruik kunt maken van bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Senior Recruiter of Intercedent In het oog springende arbeidsvoorwaarden: De salarisschaal van Recruiter ligt tussen de €2.575,- en €2.900,- bruto per maand (bij fulltime). Inschaling geschiedt op basis van _eeftijd, ervaring en werk- en denkniveau 25 vakantiedagen (bij fulltime) 13 ATV dagen (bij fulltime) of 5% ATV toeslag Bonusregeling (max 10%) Reiskostenvergoeding of 100% OV vergoeding Beschikking over een laptop en werktelefoon Functieomschrijving Recruiter Albert Heijn Als Recruiter voor ons label E-commerce speel jij een sleutelrol in het team achter de bezorgservice van Albert Heijn. Jij zorgt ervoor dat er continu nieuwe bezorgers klaarstaan om boodschappen bij klanten thuis te bezorgen. Dankzij jouw scherpe blik op talent en sterke communicatieskills weten de juiste kandidaten hun weg naar het bezorgteam te vinden. In deze rol ben je veel in contact met kandidaten en werk je nauw samen met de Intercedenten en Planners. Jij begeleidt kandidaten van hun eerste sollicitatie tot het moment dat ze starten. Snel schakelen, goed organiseren en mensen enthousiasmeren staan centraal in jouw werk. Wat ga je doen? Werven en selecteren van nieuwe bezorgers voor Albert Heijn Voeren van telefonische en online sollicitatiegesprekken Beoordelen van cv’s en motivatie van kandidaten Actief zoeken naar kandidaten via jobboards, social media en andere kanalen Monitoren van instroom en recruitment-KPI's en acties ondernemen om wervingsdoelen te behalen Begeleiden van kandidaten van eerste contact tot contract Zorgen voor een positieve en professionele kandidaatervaring Bijhouden van administratie en recruitmentdata in het recruitmentsysteem In deze functie combineer je mensenkennis met resultaatgericht werken. Je spreekt dagelijks nieuwe kandidaten, ontdekt talent en helpt mensen aan een baan waarin ze direct aan de slag kunnen. Zo maak jij het verschil voor het bezorgteam én voor de duizenden klanten die elke dag op Albert Heijn rekenen. Over Consolid Wij zijn in Nederland dé detacheerder in Transport, Logistiek & Mobiliteit. Onze flexkrachten zijn werkzaam voor opdrachtgevers in alle hoeken van het land. Om onze opdrachtgevers goed te kunnen bereiken en te bedienen beschikken wij over zes vestigingen, waarvan ons hoofdkantoor zich in Hoofddorp bevindt. Ook zitten wij Inhouse bij onze E-commerce klanten. Consolid is een echt familiebedrijf waar veel ruimte is voor groei en ondernemen. Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s met plezier naar hun werk gaan en wij richten ons op de ontwikkeling van onze medewerkers. Jouw toekomst, onze aandacht! Diverse mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling, ontwikkelpaden om door te kunnen groeien en de mogelijkheid om te ondernemen. We hechten veel waarde aan samenwerken. Wij werken daarom ook aan gezamenlijke doelen en KPI's en besteden aandacht aan het versterken van het teamgevoel door middel van bijvoorbeeld bedrijfsfeestjes, teamuitjes en sportinitiatieven. Samen werken aan het doorontwikkelen van onze organisatie zodat deze past bij de arbeidsmarkt, met naast de teamdoelstellingen ook individuele doelen die bij jou passen en waarin je wordt gestimuleerd en gemotiveerd om de beste versie van jezelf te worden. Functie eisen Recruiter Albert Heijn Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau In het bezit van een geldig rijbewijs B Je hebt minimaal één jaar recentelijke werkervaring in een commerciële organisatie met veel klantcontact Je hebt een goede beheersing van de Nede
Recruiter Albert Heijn
Netherlands, SON EN BREUGEL
Ben jij dé selectiespecialist voor de werving van Bezorgers voor Albert Heijn? Solliciteer dan snel als Recruiter bij Consolid in Son! Wat bieden wij? Je kunt bij ons kiezen voor 32-, 36- of 40 contracturen per week Trainingen op gebied van recruitment, sales, relatiebeheer en arbeidsrecht Altijd toegang tot onze eigen Consolid Talent Academy, het online leerplatform Een Vitaliteitsbeleid waarbij je gebruik kunt maken van bruto-netto voordeel voor diverse initiatieven Doorgroeimogelijkheden naar bijvoorbeeld Senior Recruiter of Intercedent In het oog springende arbeidsvoorwaarden: De salarisschaal van Recruiter ligt tussen de €2.575,- en €2.900,- bruto per maand (bij fulltime). Inschaling geschiedt op basis van _eeftijd, ervaring en werk- en denkniveau 25 vakantiedagen (bij fulltime) 13 ATV dagen (bij fulltime) of 5% ATV toeslag Bonusregeling (max 10%) Reiskostenvergoeding of 100% OV vergoeding Beschikking over een laptop en werktelefoon Functieomschrijving Recruiter Albert Heijn Als Recruiter voor ons label E-commerce speel jij een sleutelrol in het team achter de bezorgservice van Albert Heijn. Jij zorgt ervoor dat er continu nieuwe bezorgers klaarstaan om boodschappen bij klanten thuis te bezorgen. Dankzij jouw scherpe blik op talent en sterke communicatieskills weten de juiste kandidaten hun weg naar het bezorgteam te vinden. In deze rol ben je veel in contact met kandidaten en werk je nauw samen met de Intercedenten en Planners. Jij begeleidt kandidaten van hun eerste sollicitatie tot het moment dat ze starten. Snel schakelen, goed organiseren en mensen enthousiasmeren staan centraal in jouw werk. Wat ga je doen? Werven en selecteren van nieuwe bezorgers voor Albert Heijn Voeren van telefonische en online sollicitatiegesprekken Beoordelen van cv’s en motivatie van kandidaten Actief zoeken naar kandidaten via jobboards, social media en andere kanalen Monitoren van instroom en recruitment-KPI's en acties ondernemen om wervingsdoelen te behalen Begeleiden van kandidaten van eerste contact tot contract Zorgen voor een positieve en professionele kandidaatervaring Bijhouden van administratie en recruitmentdata in het recruitmentsysteem In deze functie combineer je mensenkennis met resultaatgericht werken. Je spreekt dagelijks nieuwe kandidaten, ontdekt talent en helpt mensen aan een baan waarin ze direct aan de slag kunnen. Zo maak jij het verschil voor het bezorgteam én voor de duizenden klanten die elke dag op Albert Heijn rekenen. Over Consolid Wij zijn in Nederland dé detacheerder in Transport, Logistiek & Mobiliteit. Onze flexkrachten zijn werkzaam voor opdrachtgevers in alle hoeken van het land. Om onze opdrachtgevers goed te kunnen bereiken en te bedienen beschikken wij over zes vestigingen, waarvan ons hoofdkantoor zich in Hoofddorp bevindt. Ook zitten wij Inhouse bij onze E-commerce klanten. Consolid is een echt familiebedrijf waar veel ruimte is voor groei en ondernemen. Wij vinden het belangrijk dat onze collega’s met plezier naar hun werk gaan en wij richten ons op de ontwikkeling van onze medewerkers. Jouw toekomst, onze aandacht! Diverse mogelijkheden tot opleiding en ontwikkeling, ontwikkelpaden om door te kunnen groeien en de mogelijkheid om te ondernemen. We hechten veel waarde aan samenwerken. Wij werken daarom ook aan gezamenlijke doelen en KPI's en besteden aandacht aan het versterken van het teamgevoel door middel van bijvoorbeeld bedrijfsfeestjes, teamuitjes en sportinitiatieven. Samen werken aan het doorontwikkelen van onze organisatie zodat deze past bij de arbeidsmarkt, met naast de teamdoelstellingen ook individuele doelen die bij jou passen en waarin je wordt gestimuleerd en gemotiveerd om de beste versie van jezelf te worden. Functie eisen Recruiter Albert Heijn Minimaal MBO-4 werk- en denkniveau In het bezit van een geldig rijbewijs B Je hebt minimaal één jaar recentelijke werkervaring in een commerciële organisatie met veel klantcontact Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse
Stagiair(e) Sales / Business Development
Landrada Consulting
Belgium, WOLVERTEM

“Tijdens mijn stage mocht ik zelf prospecten bellen en afspraken vastleggen. Spannend in het begin, maar je leert hier sneller dan op school.” – voormalige stagiair

Bij Landra helpen we KMO’s in België met professionele marketing: websites, Google Ads en social media. Maar voor marketing begint, komt sales. En daar hebben we jou bij nodig.

Wij zoeken een stagiair(e) sales die zin heeft om écht mee te draaien in ons commercieel verhaal.

Wat doe je écht als sales stagiair bij Landra?

Je draait mee alsof je een junior sales bent. Geen schaduwwerk, geen fictieve cases.

  • Je start je dag met een korte afstemming: wie contacteren we vandaag?

  • Je belt actief prospecten (cold calling) — altijd met duidelijke begeleiding.

  • Je voert eerste gesprekken en leert snel signalen herkennen: interesse, twijfel, bezwaren.

  • Je plant prospectafspraken en online meetings in voor het team.

  • Je denkt mee na over hoe we onze aanpak kunnen verbeteren: openingszinnen, argumenten, opvolging.

Kortom:
Je verkoopt niet “in theorie”, maar in de praktijk.

Wat je concreet leert en doet

  • Cold calling: structuur, timing en mindset

  • Prospectie en leadopvolging

  • Gesprekstechnieken en omgaan met bezwaren

  • Afspraken inplannen en opvolgen

  • Inzicht krijgen in hoe marketing en sales samenwerken

  • Meedenken over commerciële kansen bij KMO’s

Je krijgt duidelijke feedback, scripts als houvast (geen verplichting) en groeit stap voor stap.

Wie ben jij?

  • Je volgt een opleiding sales, commercieel management, business, marketing of gelijkaardig

  • Je bent niet bang om te bellen (of wil dat hier net leren)

  • Je communiceert vlot en professioneel

  • Je wil geen “schoolstage”, maar echte ervaring
Administratief talent met commerciële flair en marketinginzicht (vastgoed)
VLS BELGIUM BV
Belgium, TIENEN

Voor LTC Vastgoedadvies zoeken wij een veelzijdig profiel dat administratie combineert met commercieel inzicht en gevoel voor marketing.

Je wordt een centrale schakel binnen ons kantoor en zorgt ervoor dat dossiers niet alleen correct worden opgebouwd, maar ook professioneel en aantrekkelijk in de markt worden gezet.

Wij werken met volledig voorbereide dossiers en een sterke kwaliteitsfocus — jij helpt dit niveau mee bewaken en versterken.

Jouw verantwoordelijkheden

  • Opbouw en opvolging van verkoop- en verhuurdossiers
  • Verzamelen en controleren van attesten en documenten
  • Publicatie van panden op vastgoedplatformen en sociale media
  • Opmaak en optimalisatie van vastgoedteksten en advertenties
  • Telefonisch en schriftelijk contact met klanten
  • Inplannen en opvolgen van bezoeken en afspraken
  • Ondersteuning van makelaars in lopende dossiers
  • Opvolging van leads en kandidaat-kopers/-huurders
  • Actief meedenken over marketing en zichtbaarheid
  • Structureren en verbeteren van interne processen

Belangrijk

Wij zoeken geen uitvoerend profiel, maar iemand die mee denkt, structuur brengt en kwaliteit bewaakt
Je groeit bij ons naar een rol met echte verantwoordelijkheid binnen het kantoor

“Wij zoeken kandidaten met bachelor denkniveau die willen uitgroeien tot echte vastgoedspecialisten en zich willen onderscheiden op kwaliteit, niet op volume.

Juridisch adviseur sociale wetgeving en privaat bouwrecht
Embuild Oost-Vlaanderen VZW
Belgium, ZWIJNAARDE

Embuild is de grootste bouwfederatie van België en vertegenwoordigt meer dan 13.000 bouw- en installatiebedrijven. Embuild Oost‑Vlaanderen telt ruim 2.500 leden en is daarmee dé toonaangevende sectororganisatie voor de bouw in de regio.

Vanuit ons hoofdkantoor in Zwijnaarde (Gent) ondersteunen we grote bouwbedrijven, kmo’s en zelfstandigen met advies, opleidingen en dienstverlening op maat. Dat doen we vanuit een duidelijke missie: alle aannemers in Oost‑Vlaanderen verbinden, vertegenwoordigen en versterken, zodat zij met vertrouwen kunnen ondernemen in een steeds complexere en sneller veranderende omgeving.

Onze kernwaarden

  • Verbinding: we staan dicht bij onze leden, luisteren actief en bouwen duurzame relaties uit.
  • Ambitie: we willen vooruit, verbeteren continu en zetten expertise om in impact.
  • On top of things: we volgen wetgeving en evoluties op de voet en vertalen complexiteit naar heldere oplossingen.

Om ons team van adviseurs verder te versterken, zijn we op zoek naar een juridisch adviseur sociale wetgeving en privaat bouwrecht.

Jouw rol

Als (sociaal)juridisch adviseur ben je een vertrouwd aanspreekpunt voor onze leden en een sleutelspeler binnen het juridisch netwerk van Embuild. Je combineert juridische expertise met een pragmatische kijk op ondernemen in de bouwsector.

Jouw verantwoordelijkheden

– Je verleent deskundig, praktisch en oplossingsgericht juridisch advies aan leden, met oog voor de realiteit op de werf en in het bedrijf.

– Je adviseert voornamelijk over:

  • arbeidsrecht en sociale wetgeving, cao’s in de bouwsector:
  • bouwspecifieke regelgeving zoals werfmelding, aanwezigheidsregistratie, hoofdelijke aansprakelijkheid, werken met (buitenlandse) onderaannemers, wet Breyne, …;
  • privaat bouwrecht: algemene voorwaarden, aannemings‑ en onderaannemingscontracten, aansprakelijkheid, verzekeringen, e.a.;
  • sociale zekerheid en fiscaliteit.

– Je bent bereid je verder te verdiepen in aanverwante domeinen zoals o.a. milieu, energie en transport.

– Je vertaalt wetgeving naar heldere, bruikbare en toegankelijke informatie voor onze leden.

– Je houdt leden on top of things door hen te informeren over actuele topics en nieuwe regelgeving via artikels voor ons magazine, de nieuwsbrief en sociale media.

– Je organiseert en begeleidt infosessies en webinars, en treedt hierbij ook regelmatig op als spreker.

– Je werkt actief mee binnen het juridisch netwerk van Embuild en neemt deel aan werkgroepen en overlegmomenten.

– Je bent aanwezig op netwerkevents en draagt zo bij aan de zichtbaarheid en verbinding met onze leden.

– ·Je bouwt mee aan langdurige ledenrelaties en waakt over een warm, professioneel en kwalitatief ledencontact.

Arbeidsregeling

  • Je werkt hoofdzakelijk vanuit ons kantoor in Zwijnaarde, met occasionele verplaatsingen.
  • Na een degelijke inwerkperiode is 1 à 2 dagen telewerk per week mogelijk.
  • Je werkt voltijds in een 40‑urenweek met 12 compensatiedagen per jaar. Een 4/5de tewerkstelling is bespreekbaar.
  • Er is collectieve sluiting tijdens het bouwverlof in de zomer en tijdens de kerstvakantie.
  • Je behaalde een masterdiploma in de rechten.
  • Je hebt een eerste ervaring met het verlenen van praktisch juridisch advies.
  • e hebt bij voorkeur ervaring in arbeidsrecht en/of privaat bouwrecht, en je bent bereid om je verder te verdiepen in beide domeinen.
  • Je hebt ervaring met het schrijven van artikels en het geven van presentaties, of je bent bereid hierin te groeien.
  • Je werkt graag autonoom als specialist, maar voelt je ook thuis in een hecht team.
  • Je denkt klantgericht, kan je inleven in werkgeversstandpunten en zoekt mee naar oplossingen.
  • Je beschikt over overtuigingskracht, sterke communicatieve vaardigheden en bouwt vlot relaties op.
  • Je hebt een rijbewijs B.
Contextbegeleider 80%, De Wissel Vzw, onbepaalde duur
De Wissel VZW
Belgium, LEUVEN

De Wissel is een begeleidingsnetwerk voor jongeren en gezinnen in kwetsbare situaties binnen en over de grenzen van de jeugdhulp heen. We bieden individuele en contextbegeleiding aan, terwijl de jongere thuis of zelfstandig woont of in de leefgroep verblijft. De begeleiding wordt gekenmerkt door aanklampende en warme aandacht voor de jongere en haar netwerk met verankering in de buurt en in de samenleving.

Wat vragen de jongeren van jou?
◌ Dat je een betrouwbaar persoon bent, open van geest
◌ Dat je interesse toont
◌ Dat je ervaring hebt in de jeugdzorg (maar een diploma hoeft niet)
◌ Dat je een beetje gek bent
◌ Dat je beloftes nakomt
◌ Dat je streng maar rechtvaardig bent en structuur kunt geven
◌ Dat je continuïteit geeft (niet na enkele maanden terug weggaan!)
◌ Dat je empathisch bent
◌ Dat je eerlijk, energiek en flexibel bent
◌ Dat je een rijbewijs hebt

Wat verwachten wij?
◌ Je installeert een integrale contextbegeleiding bij adolescente jongeren die in de leefgroep
verblijven of thuis of begeleid zelfstandig wonen, tijdens of na uitstroom uit ‘veilig verblijf’.
◌ Je begeleidt de jongere in alle levensdomeinen: haar familie, haar dagbesteding en haar
(zorg-)netwerk binnen een zorgende samenleving.
◌ Je vormt de rode draad in het volledige hulpverleningstraject, in supervisie en overleg met
trajectbegeleider.
◌ Je neemt deel aan besprekingen ifv de jongere die jij in begeleiding hebt, aan contacten met
externe organisaties en aan teamvergaderingen.
◌ Je bent bereid jezelf in vraag te stellen en je kan je vinden in de grondhouding van De Wissel,
de basishouding waarnaar we streven in al onze contacten.
◌ Je werkt met een zelf te bepalen agenda, in functie van de mogelijkheden van de gezinnen die
je begeleidt, dat kan ook ’s avonds of sporadisch in het weekend zijn.
◌ Je houdt je dossiers in orde met opvolging van verslagen en registraties.

Wie ben jij?

  • De opdracht van De Wissel en van ieder die er werkt vertrekt vanuit de rechten van het kind. Die rechten maximaal waarborgen is het kader waarbinnen je werkt.
  • Je bent gepassioneerd door de jongeren waarvoor we werken èn de missie van De Wissel en CANO, verwoord in de waarden zoals beschreven in onze grondhouding.
  • Je bent betrokken in en geëngageerd voor een diverse, warme en rechtvaardige samenleving.
  • Je hebt een opleiding in een menswetenschappelijke richting. De Wissel wil ook andere diploma’s, invalshoeken en ervaring bekijken die een toegevoegde waarde kunnen betekenen voor het werk en de organisatie.
  • Je spreektaal is Nederlands of je kan je vlot uitdrukken in het Nederlands, meertaligheid is een plus.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
  • Je hebt een aantal jaren ervaring in dit werk, kennis van contextuele hulpverlening, herstelgericht werken, ervaringsleren en nieuwe autoriteit wordt geapprecieerd. Het zijn de basiskaders waarmee we werken.
  • Je bent flexibel en positief ingesteld en hebt geen schrik om je handen uit de mouwen te steken.
  • Je bent een vlot gebruiker van Office-toepassingen, sociale media en diverse communicatiekanalen.
  • Je werkt zelfstandig maar bent ook een echte teamplayer.

Go to top