Description du poste : En tant qu' Auxiliaire de Puériculture , vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée.***Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme.***Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie.***Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.***Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place.***Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque. Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues , dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. Description du profil : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture , sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles***Rémunération (selon expérience)***Titres restaurants via carte SWILE***Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année***Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants***Remboursement transport à 50%***2 Jours enfants malade rémunérés***Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans)***Formations***Mobilité interne***Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP***Primes :(de cooptation , de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction)***3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap . SP-LPC

Description du poste : CDD 1 MOIS En tant qu' Auxiliaire de Puériculture , vous venez compléter notre équipe avec votre expertise et votre bienveillance. Véritable référent(e) sanitaire, vous participez activement aux projets de la crèche et contribuez à faire de chaque journée un moment riche et épanouissant pour les enfants et leurs familles. Vos missions au quotidien Accueillir chaque enfant et sa famille avec bienveillance et les accompagner tout au long de la journée.***Veiller au bien-être des tout-petits en répondant à leurs besoins et en respectant leur rythme.***Offrir un cadre de vie ludique et stimulant qui favorise l'exploration, les découvertes et l'autonomie.***Assurer la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants au quotidien.***Préparer les repas et biberons en respectant les régimes spécifiques (PAI Participer au suivi médical des enfants et appliquer les protocoles en place.***Collaborer avec l'équipe pour garantir une ambiance sereine et harmonieuse au sein de la crèche. Et bien plus encore ! Au-delà de vos missions quotidiennes, vous avez l'opportunité de vous investir dans des projets transverses au sein de notre réseau de crèches : ambassadeur métier, communication avec les familles, promotion de notre marque. Si vous êtes bilingue en anglais, vous pouvez également rejoindre notre groupe de Référents Bilingues , dédié à l'éveil à la langue et à la culture anglophone. Description du profil : Avoir obtenu le diplôme d'état d'Auxiliaire de puériculture , sera le premier critère pour postuler à cette offre ! Votre intérêt pour la Pédagogie Montessori sera nécessaire pour vous épanouir dans le déploiement de notre projet pédagogique. Si dans l'idéal, vous êtes Bilingue Anglais, alors que vous demander de plus En deux mots, rejoignez-nous ! Au-delà de l'expérience, nous cherchons une personne avec une excellente présentation, passionnée, créative et prête à s'investir dans nos projets. Votre esprit d'équipe, votre bonne communication et votre sens de l'observation seront de véritables atouts. Vous vous reconnaissez dans cette description ? Alors n'hésitez plus et postulez ! Avantages Les Petites Canailles***Rémunération (selon expérience)***Titres restaurants via carte SWILE***Congés d'anciennetés 4 jours la première année et 2 autres jours supplémentaires la deuxième année***Mutuelle d'entreprise prise en charge à 60% pour vous et vos enfants***Remboursement transport à 50%***2 Jours enfants malade rémunérés***Avantages CSE (cartes cadeaux et bons plans)***Formations***Mobilité interne***Une possibilité d'accompagnement à la VAE EJE/AP***Primes :(de cooptation , de secteur en fonction du lieu de travail, de référente anglais, pédagogiques, continuité de direction)***3 journées pédagogiques par an Modalités de candidature : Le processus de recrutement se déroulera en deux étapes : un premier entretien avec le service recrutement, suivi d'un entretien avec la directrice. Nous vous invitons à envoyer votre candidature pour commencer ce processus. Si vous êtes prêt(e) à rejoindre cette aventure enrichissante et à contribuer au développement de notre nouvelle crèche, n'hésitez pas à postuler et à nous faire part de votre enthousiasme ! Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap .

Vous accompagnez des enfants et préadolescents âgés de 7 à 14 ans présentant des troubles du caractère et du comportement, dans le but de favoriser leur autonomie ainsi que leur adaptation sociale, éducative et affective. Vous contribuez à la création d'un lien éducatif au sein d'un collectif, tout en respectant l'individualité de chaque jeune. Vous soutenez également l'inclusion scolaire des enfants.Objectifs du posteEncourager l'épanouissement global de l'enfant ou du jeune à travers un accompagnement structurant, bienveillant et adapté.Assurer un cadre sécurisant qui favorise l'apaisement, l'expression et la progression individuelle.Construire et animer des projets personnalisés d'accompagnement (PPA).Travailler en équipe pluridisciplinaire, en lien étroit avec les familles et les partenaires extérieurs. Activités principalesAccompagnement éducatif, social et scolaireParticiper aux actes de la vie quotidienne (repas, hygiène, entretien du lieu de vie, traitement médical, etc.).Aider les enfants à gérer leurs émotions, leurs relations sociales et leur comportement.Créer des situations éducatives propices au développement des compétences cognitives, sociales, affectives et motrices.Encourager l'autonomie et l'estime de soi à travers un accompagnement personnalisé.Proposer et animer des activités éducatives, ludiques, sportives et culturelles.Être informé de la situation scolaire de l'enfant et soutenir son inclusion, en travaillant étroitement avec l'Éducation Nationale et en se tenant informé des procédures réglementaires en vigueur (ESS, enseignant référent, etc.).Projet individualiséCoconstruire, mettre en œuvre et suivre le PPA avec l'équipe pluridisciplinaire, l'enfant et sa famille.Réaliser des observations, évaluations et bilans éducatifs.Participer aux réunions de synthèse, d'accueil et relatives au PPA.Participer aux réunions partenariales.Vie institutionnelle et travail en équipeTravailler en interdisciplinarité avec les services thérapeutiques et pédagogiques.Participer aux réunions institutionnelles, formations, analyses des pratiques et régulations.Garantir la cohérence du cadre éducatif, le respect du règlement de fonctionnement et du projet d'établissement.Relations avec les familles et partenairesÊtre l'interlocuteur privilégié de la famille dans le cadre du PPA.Favoriser le lien entre la famille et l'institution par des rencontres régulières.Participer aux rendez-vous avec les partenaires extérieurs (ASE, Éducation nationale, CMP, SESSAD, etc.). Compétences et qualités requisesDiplôme d'Etat d'éducateur spécialisé requisp>Connaissance des troubles du comportement et des spécificités liées au public DITEPCapacités d'analyse, d'observation, d'évaluation et de transmission écrite et oraleMaîtrise des techniques d'animation éducative adaptées à l'âge et au profil des enfantsCapacité à instaurer une relation éducative contenante, rassurante et structuranteSens du travail en équipe, posture réflexive, esprit d'initiative et d'organisationPoste en CDI temps pleinRémunération selon profil (CCN 66)L'établissement est fermé 6 semaines en été, 2 semaines pendant les vacances des fêtes de fin d'année, et la 2ème semaine de chaque petites vacances scolaires.Pour couvrir ces périodes de fermeture (et plus encore), les personnels éducatifs disposent chaque année de :- 18 congés trimestriels- 5 semaines de congés payés- 21 RTT

POSTE : Technicien de Contrôle Qualité H/F DESCRIPTION : Votre mission Adecco Tech & Ingénierie recrute un.e Technicien.ne Qualité pour garantir la conformité de produits à destination du secteur médical et contribuer à l'amélioration continue des processus. Si vous souhaitez évoluer dans un environnement industriel stimulant, cette opportunité est faite pour vous ! Vos missions principales : - Assurer la conformité des pièces et produits selon les normes en vigueur - Veiller à la mise à disposition des produits dans les délais et avec la qualité attendue - Mettre à jour et améliorer la documentation applicable pour les différents services - Accompagner les opérateurs.rices et services dans le suivi qualité Vos responsabilités : - Contrôler la qualité des pièces à l'aide d'instruments de mesure - Compléter les enregistrements qualité et signaler les écarts détectés - Rédiger et mettre à jour les gammes de contrôle - Assurer la préparation et la mise à disposition des échantillons pour les contrôles internes et externes - Libérer les produits stérilisés en respectant le planning de contrôle - Identifier les non-conformités et proposer des actions correctives adaptées - Réaliser des audits de procédés de pré-production - Mettre en place des standards qualité pour les nouvelles pièces - Participer activement aux projets LEAN et à l'amélioration continue - Former les collaborateurs aux bonnes pratiques qualité Votre profil Diplôme : Bac +2 dans un domaine technique ou en métrologie Expérience : 5 ans d'expérience sur un site de production ou en environnement industriel Compétences et connaissances requises : - Maîtrise des normes ISO-9001 - Connaissances techniques produit - Expérience avec les outils qualité (statistiques, audits, 5S) - Maîtrise d'Office 365 - Rigueur, esprit d'analyse et de synthèse - Capacités rédactionnelles et de présentation - Niveau d'anglais B1 requis A propos de nous Vous êtes plutôt du genre à chercher un emploi pour quelques heures, quelques jours ou + si affinités ? Vous recherchez « LE » CDI, l'opportunité qui va donner l'élan tant attendu à votre carrière ? En pleine recherche d'une formation, d'une alternance pour trouver votre emploi de demain ? Avec nos 850 agences et bureaux partout en France, nos recruteurs et consultants en recrutement sont là pour vous guider et vous conseiller. En agence ou sur nos deux applications - Adecco & Moi et QAPA- votre dossier vous suit partout, selon vos projets et les étapes de votre vie. Vous bénéficiez d'un accompagnement personnalisé pour trouver bien + qu'un simple job, au rythme de votre vie et de vos envies. Choisir Adecco, c'est intégrer notre Club et profiter de nombreux avantages, travailler et vivre des expériences uniques grâce à nos partenariats sportifs, et trouver l'opportunité qui sera le + sur votre CV. Intérim, CDD, CDI, ou Formation : c'est vous qui choisissez ! PROFIL :

POSTE : Ingénieur Banc de Test H/F DESCRIPTION : En postulant à cette offre, vous aurez l'opportunité de rejoindre un acteur majeur des solutions électroniques globales. L'entreprise s'engage auprès de ses clients à fournir un niveau de qualité exceptionnel. Travailler chez eux, c'est l'assurance de concevoir des solutions pour des secteurs d'activité innovants comme l'aéronautique ou l'automobile, mais c'est aussi participer au développement de solutions éthiques en matière de santé et de sécurité. Elle met au coeur de sa stratégie la diversité de ses activités ce qui permet à ses collaborateurs de développer leurs potentiels. Leur culture de l'engagement et de l'exigence de qualité est au coeur de leur politique d'innovation ce qui les incite constamment à recruter, valoriser et fidéliser de nouveaux talents. Intégré(e) au sein d'une équipe à taille humaine et rattaché(e) au Directeur Technique du Bureau d'Études, vous assurez la conception et la réalisation des bancs de tests fonctionnels de production de calculateurs électroniques. En tant qu'interlocuteur technique privilégié, vous êtes en lien direct avec les usines du Groupe, et garant(e) de la qualité de vos livrables. Vos missions, si vous les acceptez : - Rédaction des spécifications techniques de conceptions des bancs ; - Rédaction des spécifications de tests selon les analyses DFT, testabilités des cartes ; - Pilotage de la conception hardware et software des besoins matériels et logiciels ; - Pilotage de la fabrication mécanique/électronique/câble et faisceaux des bancs puis validation et déploiement en production ; - Expertise et dépannage des bancs de tests ou des sous-ensembles déployés en usine ; - Contribution à l'évolution des bancs ou de leurs sous-ensembles ; - Livraison des moyens de tests aux équipes de production Avantages Il en faut plus pour vous convaincre ? Une fois recruté(e), ils s'assureront que vous trouverez votre place au sein du groupe. Vous disposerez d'un réel parcours d'intégration qui vous permettra de maîtriser très rapidement le fonctionnement et les enjeux de votre poste. Ils mettront en place les moyens nécessaires au développement de votre carrière au sein de leur groupe. PROFIL : Et vous ? Expérience réussie d'au moins 2 ans (hors stage et alternance) dans le développement et la conception de bancs de tests ou système. Votre connaissance des principales normes de développement électronique (aéronautique, ferroviaire, automobile ou médical) et des process de fabrication de cartes électroniques sont de réels atouts ! Les outils et logiciels de design hardware type NI, Labview, CVI Teststand, n'ont plus de secret pour vous ! Vous avez un très bon niveau d'anglais, ce qui vous permets de communiquer efficacement avec les différents interlocuteurs. Esprit d'analyse, rigueur, autonomie, force de proposition et polyvalence sont des qualités qui vous caractérisent.

RESPONSABILITÉS : Missions permanentes : 1) Gestion de la procédure de stagiairisation et titularisation - envoi des fiches d'appréciation de mise en stage / 6 mois de stage / titularisation. En lien avec le référent disciplinaire / contentieux et l'encadrement, veille attentive pour toute situation comportant des avis négatifs ou des demandes de prolongation de stage. 2) Avancements d'échelons Traitement mensuel des avancements d'échelon avec codification dans le SIRH MRH (avancements collectifs) et édition des décisions. Traitement des reclassements statutaires nationaux (ex : protocole Ségur) 3) Avancements de grade - remontée des propositions des promouvables dans MRH (avancements collectifs) ; - recensement des avis des Directions fonctionnelles concernées, pour décision DRH ; - diffusion/publication du tableau d'avancement ; - classement des agents suite à promotion, codification et édition des décisions dans MRH. 4) Suivi trimestriel des positions statutaires (disponibilité, congé parental, détachement ...) et des temps partiels. 5) Evaluation annuelle Lancement et suivi de la campagne annuelle d'évaluation. Support technique aux évaluateurs. 6) Conseil Médical - Appui aux gestionnaires pour les dossiers complexes. - Reclassement statutaire suite à inaptitude aux fonctions : participation à la procédure de période de préparation au reclassement (PPR) : étude du reclassement en lien avec les recruteurs, pour mise en œuvre du reclassement statutaire (changement de corps et/ou grade). 8) Superviser la gestion des départs en retraite : préparation et suivi des dossiers de retraites, reconstitution des dossiers de carrières, évaluation des retraites, liens avec la CNRACL (Caisse Nationale de Retraites des Agents des Collectivités Locales), établissement d'attestations, assurer la gestion des pensions de réversion des personnels décédés, suivre l'échéancier des départs en retraite (encadrement des 2 gestionnaires retraite) Missions spécifiques : Encadrement d'équipe (11 agents) Veille juridique, élaboration et mise à jour de procédures et modes opératoires. Organisation, suivi et coordination des projets dans ses domaines et/ou transversaux Assistance et conseil auprès des Directeurs des Ressources Humaines Suivi de dossiers individuels et collectifs Traitement des courriers relatifs à des situations individuelles et rencontres avec les agents dans les situations les plus complexes. Coordination avec les adjoints des cadres du département (référents recrutement, paie, juridique/contentieux, retraite) PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances Particulières : - Connaissances approfondies du statut de la Fonction Publique - Connaissance de l'environnement hospitalier - Maîtrise des logiciels métiers et bureautiques Qualités Professionnelles : - Sens de l'organisation et de la rigueur - Aptitudes managériales, animation d'équipe et gestion de projet - Aptitudes relationnelles - Discrétion, disponibilité et réactivité - Capacité à identifier, analyser, prioriser et synthétiser les informations ; à être force de proposition

POSTE : Formateur Ifsi Lunéville H/F DESCRIPTION : Vos missions : - Assurer la formation professionnelle initiale et continue des élèves ou étudiants, des stagiaires, en référence au programme officiel d'étude et/ou en référence à la réglementation de la formation continue. - Construire en équipe le projet de formation en cohérence avec le cadre réglementaire et les évolutions professionnelles et/ou en réponse aux besoins du secteur professionnel ; - Préparer, animer et évaluer les formations dont vous avez la charge ; - Assurer le suivi pédagogique des apprenants pendant leurs périodes de cours et durant les stages ; - Collaborer au processus d'évaluation ; - Participer à des travaux d'étude et de recherche. Date de prise de poste souhaitée : dès que possible Statut Cadre + prime de fin d'année + Prime SEGUR PROFIL : Vous êtes titulaire impérativement du : - Diplôme d'Etat d'Infirmier Diplôme souhaité : Cadre de santé ouMaster dans la santé est un plus Vous êtes également reconnu(e) pour : - Votre capacité d'organisation - Votre esprit collaboratif - Votre aisance relationnelle et rédactionnelle - Votre envie de vous impliquer dans des projets porteur de sens. Rejoignez-nous Forte de ses 66 275 bénévoles et 16 700 salariés engagés en France comme à l'étranger, la Croix-Rouge française, (650 établissements et services pour 1,5 milliards de CA annuel) c'est à la fois une association loi 1901 reconnue d'utilité publique, de volontaires engagés depuis plus de 150 ans sur de nombreux fronts de la lutte contre les précarités, et une entreprise à but non lucratif de services dans les champs sanitaire, social, médico-social et de la formation. Rejoindre la Croix Rouge française : C'est rejoindre une grande association qui oeuvre quotidiennement auprès des personnes vulnérables et une organisation inclusive qui considère la diversité de ses collaborateurs comme un atout capital ! Signataire d'un accord "Diversité et égalité professionnelle". Notre Association marque ainsi sa volonté de prohiber toute forme de discrimination. Nous nous sommes engagés auprès de nos salariés sur des thèmes aussi divers que l'égalité femmes/hommes, l'emploi des seniors, le handicap, l'orientation sexuelle, le genre. Vous donnez de l'importance aux principes et valeurs défendus et portés par la Croix-Rouge française (Humanité, Impartialité, Neutralité, Indépendance, Volontariat, Unité, Universalité) ? Alors ce poste au sein de notre structure est idéal pour vous ! De plus, nos collaborateurs bénéficient de divers avantages (Compte Épargne Temps, garantie d'évolution de la rémunération, prime de fin d'année, mutuelle et prévoyance avantageuses, accompagnement sur les thématiques du travail, logement, famille, santé par notre réseau d'assistantes sociales). Date de prise de poste souhaitée au plus tôt Prime de fin d'année : Oui Ségur médical : Oui RTT / JREP : Oui

DESCRIPTION DU POSTE * Maintenir les voies ferrées en parfait état  * Surveiller et contrôler les composants de la voie (ballast, rails, traverses) * Entretenir les abords des voies, et contenir la végétation  Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * Appétence pour les métiers techniques et manuels en équipe et en extérieur * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 100 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Maintenir les voies ferrées en parfait état  * Surveiller et contrôler les composants de la voie (ballast, rails, traverses) * Entretenir les abords des voies, et contenir la végétation  Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * Appétence pour les métiers techniques et manuels en équipe et en extérieur * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 100 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Surveiller, entretenir et réparer les pièces mécaniques des installations en place * Installer et moderniser les systèmes de signalisation * Veiller à ce que tous les travaux soient parfaitement réalisés Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC spécialité mécanique, structure métallique, travail des métaux, MSMA (Maintenance des Systèmes Mécaniques). * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche * Permis B indispensable * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable   CE QUE NOUS OFFRONS : * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 100 EUR brut/an, * Une formation complète qualifiante dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Primes (Astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise   Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)]   Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RESEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire.   Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]