Description du poste : En tant qu'organisateur de forums de recrutement, Talents Handicap accompagne de très nombreuses entreprises & organisations en France dans leurs recrutements de collaborateurs en situation de handicap. Participant actuellement à l'un de nos forums. L'entreprise EDF recherche actuellement des profils La Direction des Ressources Humaines recherche un.e Gestionnaire Administration du Personnel et paie F/H. Rattaché.e au Centre de Services Partagés (CSP) Paie Administration du personnel France, basé à St Marcel (71), vous appliquer des processus s'appuyant sur des données de paie et réaliser des actes d'administration du personnel. Vos missions sont les suivantes Gérer les dossiers des salariés (ex : alternants, stagiaires), de leur embauche via notre outil de onboarding à l'enregristrement des données dans notre outil GED - Produire différents types de documents RH ; vérifier la conformité des demandes et contrôler le résultat. - Réalisation des déclarations d'incapacité de travail auprès de l'organisme de prévoyance : effectuer un rapprochement régulier des remboursements et menier les actions nécessaires dans le cas échéant. - Traiter et répondre aux demandes effectuées par les salariés au travers des outils internes Framatome - Traiter les frais de santé, affiliations, suspension de contrat et radiations des salariés Framatome - Sélectionner et extraire des données salariales de collaborateurs pour refacturation Relations internes/externes : Par le biais de notre outil de gestion des demandes RH, renseigner les salariés sur tous les éléments relatifs à leur dossier individuel administratif Communiquer avec nos interlocuteurs internes de proximité, par oral et par écrit en utilisant les outils collaboratifs : Comptabilité, RRH, C&B, Médical, SIRH. Faire le lien avec les organismes sociaux : CPAM, mutuelle. Avec ses homologues du CSP, mettre en œuvre des processus harmonisés et proposer des suggestions d'amélioration. Documenter sa connaissance. Titulaire d'un BAC + 2/3 RH/comptabilité ou équivalent avec une spécialisation en gestion de la paie/administration du personnel, vous justifiez d'une expérience de 2 ans minimum acquise dans un service RH/Paie en entreprise idéalement dans le secteur industriel. Vous avez une très bonne connaissance d'Excel et une capacité de rédaction. La rigueur, l'aisance relationnelle, la discrétion, le sens de l'organisation et de l'analyse ainsi que l'esprit d'équipe sont des qualités indéniables pour réussir sur ce poste. Bonne connaissances juridiques confirmées, également des politiques et processus RH impactant l'administration du personnel dans un environnement complexe. Ce poste peut nécessiter des déplacements ponctuels vers les établissements de la société pour rencontrer les équipes RH locales.

Vitalis Médical, le recrutement qui vous veut du bien !  Nous recrutons un(e) auxiliaire de puériculture pour une crèche flambant neuve dans le 7e arrondissement de Lyon. Ce poste en CDD ou CDI à temps plein commencera dès l’ouverture des locaux.  La structure accueillera jusqu’à 52 enfants, avec un encadrement renforcé : un adulte pour 6 enfants maximum. Le projet pédagogique s’appuie sur la pédagogie par la nature : jeux, explorations, et découvertes en extérieur rythmeront le quotidien. Rejoindre cette crèche, c’est démarrer une aventure éducative nouvelle au sein d’une équipe formée pour construire ensemble un projet ambitieux. Les locaux sont neufs et parfaitement adaptés à un accueil de qualité.  Les horaires s’organisent de 7h30 à 18h30, du lundi au vendredi, sur planning tournant.  Le groupe gestionnaire, à but associatif, agit pour l’éducation inclusive, l’implication des familles, la consommation responsable et le respect de l’environnement. Il est reconnu « Engagé à Lyon ».  Avantages proposés : Planning annuel établi 25 jours de congés + 8 jours supplémentaires Prise en charge mutuelle à 90 % 50 % des frais de transport en commun remboursés Rémunération tenant compte de votre parcours et ancienneté  Vos missionsAccompagner les enfants dans leur bien-être quotidien Favoriser leur autonomie par des activités variées Établir une relation fiable avec les parents Participer à la définition du projet pédagogique Travailler en synergie avec l’équipe pluridisciplinaire Maintenir un cadre de vie sécurisé et agréable  Pré-requisDiplôme d’État auxiliaire de puériculture indispensable  Profil recherchéBonnes connaissances en sécurité et hygiène Esprit d’initiative, écoute active, patience Maîtrise des gestes d’éveil et des rythmes de l’enfant Aptitude à coopérer avec l’équipe et les familles Une expérience préalable serait un atout  Informations complémentairesType de contrat : CDI Temps de travail : Temps pleinSalaire : 2071 € par mois

Notre entreprise s'engage avec rigueur, respect et proximité pour permettre le maintien à domicile des personnes âgées, en perte d'autonomie ou en situation de handicap. Notre mission est d'accompagner chacun, en toute sécurité, dans les actes essentiels de la vie quotidienne, en plaçant l'écoute, la dignité et le lien humain au cœur de nos actions. Le poste et missions : Intégré(e) au sein du Pôle Accompagnement Handicap Beaune, vous accompagnez nos bénéficiaires en situation de handicap. Vos missions consisteront à accompagner nos bénéficiaires dans leur maintien à domicile : - Aider nos bénéficiaires à se lever et se coucher, avec le matériel médicalisé mis à disposition - Accompagner la réalisation des actes d'hygiène de vie : aider à la toilette, à l'habillage et/ou au déshabillage - Concevoir des repas spécifiques et accompagner nos bénéficiaires dans la prise de leurs repas - Accompagner nos bénéficiaires dans leurs sorties en toute sécurité (rendez-vous médicaux...) La liste de ces missions est non exhaustive. Horaires de travail : - 24 à 28 heures par semaine, travail de jour - Du Lundi au Dimanche : un week-end travaillé sur deux - Horaires flexibles et aménageables Profil recherché : - Vous avez un sens de l'empathie et un goût pour le relationnel. - Vous avez une première expérience dans l'aide à la personne et connaissez le matériel médical de transfert. - Vous êtes idéalement titulaire du permis B et êtes véhiculé(e). Ce que nous proposons : - Une fourchette de rémunération entre 12.45€ et 13.46€ bruts / heure selon qualification - Indemnisation des frais kilométriques (0,50 euros /km en voiture ; 0,25 euros /km en vélo ou trottinette) - Prise en charge à 50% de l'abonnement aux transports en commun - Téléphone professionnel - Après 6 mois d'ancienneté : tickets restaurant et prévoyance - Mutuelle d'entreprise - Parcours d'intégration : formation en binôme sur le terrain lors de la prise de poste, points réguliers avec votre responsable, réunions d'équipe et convivialité Le processus de recrutement : - Un premier échange avec Elodie, Chargée RH, pour faire le point sur votre profil - Un entretien à Beaune avec la Responsable du Pôle Accompagnement Handicap Beaune, pour vous présenter le poste et nos bénéficiaires - La proposition d'embauche Et une intégration qui démarre dès votre acceptation ! L'équipe RH s'engage à vous informer le plus rapidement possible du statut de votre candidature à chaque étape du processus.

Situé à proximité immédiate du centre historique de Salon-de-Provence, cet établissement de Soins Médicaux et de Réadaptation (SMR) offre un environnement de travail moderne, confortable et à taille humaine. Avec environ 85 lits en hospitalisation complète et quelques places en hôpital de jour, il se structure autour de deux pôles : - SMR Nutrition (41 lits) : prise en charge pluridisciplinaire de l'obésité et des pathologies métaboliques, avec un programme d'éducation thérapeutique innovant. - SMR Polyvalent (44 lits) : accueil des patients en suite de soins ou de chirurgie, avec un accompagnement global visant la récupération de l'autonomie et de la qualité de vie. L'établissement se distingue par son plateau technique performant (piscine de rééducation chauffée, cuisine thérapeutique, salles éducatives, espaces climatisés) et par l'engagement de ses équipes dans une prise en charge personnalisée. Le poste : Notre consultant Kévin Snauwaert, spécialisé sur les métiers de la santé, recrute pour le compte de l'un de ses partenaires un Pharmacien Gérant PUI H/F. En tant que pharmacien gérant, vous aurez la responsabilité de la Pharmacie à Usage Intérieur de l'établissement. Vos missions principales seront : - Assurer la gestion, le contrôle et la dispensation des médicaments et dispositifs médicaux stériles. - Garantir la sécurisation du circuit du médicament et le respect de la réglementation en vigueur. - Participer activement aux comités de l'établissement (CME, COMEDIMS, CLUD, etc.). - Conseiller et accompagner les équipes médicales et soignantes dans l'optimisation des prescriptions et l'utilisation des produits de santé. - Superviser et encadrer l'équipe officinale, en favorisant une dynamique collaborative. - Contribuer à l'amélioration continue de la qualité et de la sécurité des soins. Pour postuler : - Via cette annonce - En me contactant directement sur LinkedIn : Kévin Snauwaert Profil recherché : - Docteur en pharmacie, inscrit à l'Ordre, avec une expérience confirmée en pharmacie hospitalière. - Connaissance approfondie de la réglementation relative aux PUI. - Esprit d'organisation et sens des responsabilités. - Aptitudes relationnelles pour travailler en étroite collaboration avec les médecins, soignants et l'ensemble des services. - Capacité à impulser une dynamique qualité et sécurité au sein de la structure. Une expérience en établissement SSR/SMR constitue un atout, mais le poste reste ouvert à un pharmacien motivé souhaitant s'investir dans un projet médical valorisant, au sein d'une structure conviviale et moderne.

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Le poste : Vous aimez travailler dans le développement applicatif ? Les secteurs du médical, des énergies, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée adaptés à vos envies. Nous sommes à la recherche d'un/d'une développeur/développeuse frontend spécialisé(e) en Angular, possédant au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine du développement logiciel. Vous serez en charge de la conception, du développement et de la maintenance des applications logicielles de nos clients basées sur Angular /NodeJS. Déroulement des entretiens Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec : - Nos HR Partner - Nos Validateurs Techniques - Nos Business Managers Profil recherché : Nous recherchons un Développeur Frontend Angular confirmé H/F pour intégrer et accompagner les équipes de nos clients. Il est demandé : Must Have - Bac +5 - Evolution dans un contexte agile - Maitrise d'Angular / NodeJS, Intégration Web (HTML, CSS), Webcomponent - Maitrise de Jira, Git, JUnit, Jenkins, Intellij et/ou VS code - Soucieux de la qualité du code, notamment avec les tests unitaires - Personnalité rigoureuse, adaptable, force de proposition, agréable et bon camarade Nice to have: - Maitrise de Kafka, ELK et Postman - Expérience dans le secteur banque / finance - Connaissances en CICD : Docker, Kubernetes, Cloud .

En tant que Business Developer senior, votre mission principale sera d’identifier et prospecter de nouveaux clients par téléphone afin de leur proposer nos solutions de communication : Articles sponsorisés, émissions webTV sponsorisées, sponsoring TV. Votre quotidien consistera à : - Effectuer une veille sur le marché pour identifier de nouveaux prospects. - Trouver leurs coordonnées et les contacter pour développer le chiffre d’affaires de Média-Start. - Mettre à jour le CRM avec les informations recueillies et suivre vos tâches. - Envoyer des campagnes d’e-mails automatisées pour relancer vos prospects. Vous serez en autonomie sur l'ensemble du cycle de vente incluant la négociation et le closing et aurez pour responsabilité de développer le chiffre d'affaire de Media-Start. Chez Média-Start, nous croyons que la réussite collective passe par la réussite individuelle. Vous aurez ainsi un objectif de chiffre d’affaires mensuel à atteindre et bénéficierez également d’un système de commissions et de primes, au même titre que les CDI, afin de valoriser pleinement votre performance. Ce à quoi vous pouvez vous attendre Premier mois : Nous mettons un point d’honneur à la formation de nos équipes. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d’une formation complète sur l’entreprise, nos produits et les techniques commerciales. Un accompagnement avec votre manager vous permettra de monter en compétences progressivement. Après formation : Vous serez au départ alimenté(e) en rendez-vous qualifiés afin de vous permettre d'appréhender le discours de vente efficacement, développerez vos arguments et commencerez à générer vos premiers contrats. À partir du troisième mois : Vous commencerez à chasser en autonomie vos premiers prospects en utilisant les techniques commerciales apprises. A la fin des quatre premiers mois: Vous chasserez en autonomie vos nouveaux prospects. Profil recherché: - Vous êtes ambitieux(se) et aimez travailler en équipe. - Vous avez une expérience réussie en prospection commerciale (stages et alternances inclus). - Vous êtes passionné(e) par la vente et motivé(e) par les défis. - Vous avez d’excellentes compétences en communication (orale et écrite). - Vous êtes issu(e) d’une école de commerce, d’une formation en vente ou d’un cursus équivalent (IUT/BTS/Licence commerciale). Processus de recrutement : - Préqualification téléphonique avec le service RH. - Entretien physique avec le RH. - Entretien avec le Manager Sales. - Validation & proposition d’embauche ! Rejoignez Média-Start et participez à une aventure dynamique et en pleine croissance !

Que proposons-nous ? En collaboration avec le responsable de contrat, votre rôle crucial sera de contribuer à la satisfaction du client en assurant une préparation efficiente et pertinente de toutes les prestations à réaliser. Avec un suivi médical renforcé, vous aurez pour missions : Analyser les besoins humains et matériels nécessaires à une intervention réussie. Rassembler les documents officiels et contractuels à transmettre au client avant la prestation. Ouvrir et gérer les dossiers d'interventions, en assurant la mise à jour des données dans la GMAO et en veillant à la pertinence des informations saisies. Élaborer et mettre à jour le planning selon les exigences de la prestation. Effectuer des ajustements techniques et des améliorations nécessaires en cas de difficultés rencontrées. Assurer une gestion économique des outils, du matériel, et du volume horaire. Diagnostiquer et analyser des problématiques complexes en soutien aux services maintenance ou projets du client. Respecter rigoureusement les règles de sécurité adaptées à l'environnement de chantier. Qui êtes-vous ? De formation technique en Hydraulique, vous possédez idéalement d'une expérience dans l'industrie. Vos qualités organisationnelles, votre rigueur, et votre excellent relationnel seront des atouts incontournables pour votre réussite. Culture Qualité Sécurité Environnement (QSE) : une première expérience appréciée dans une entreprise ayant mis en place un système de management QSE selon les référentiels MASE, ISO 45001, ISO 14001, ISO9001. Formations métier : posséder GIES1/N1, ATEX0 Salaire & Avantages : Salaire selon profil - Fourchette entre 30 000EUR et 37 000EUR brut Prime dite de 13e mois CC Métallurgie - statut NON CADRE Carte ticket restaurant : 4 EUR par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur Mutuelle : 103.94 EUR prise en charge à 100 % par l'employeur Accords d'intéressement et participation Accord "Qualité de Vie au Travail" Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements Passerelle métiers (mobilité interne et internationale) Prime de cooptation Centre de formation interne Application de covoiturage Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature ! Notre service recrutement l'étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Que proposons-nous ? Avec un suivi médical renforcé, vous occuperez les missions suivantes : Réaliser un premier diagnostic de l'état des organes mécaniques. Démonter le système à réparer, remplacer les pièces usées, remonter selon les plans et modes opératoires, en respectant l'ordre établi. Assurer l'entretien et la remise en état de Machines Tournantes, incluant pompes, centrifugeuses, réducteurs, tambours, malaxeurs, filtres rotatifs, vis sans fin, tamis coniques, presses, etc. Respecter les points d'arrêts, réaliser des assemblages mécaniques classiques, et effectuer le lignage laser d'équipements tournants. Effectuer de manière proactive la maintenance préventive et intervenir de façon efficace en cas de panne ou de dommage. Assister le cas échéant l'exploitant lors de la remise en service d'un équipement. Qui êtes-vous ? Vous avez déjà mis à profit votre expertise en maintenance mécanique machines tournantes avec une expérience d'au moins 2 ans. À l'aise sur le chantier comme à l'atelier pour la réparation mécanique, vous êtes consciencieux, appliqué et curieux. Un niveau d'études techniques est souhaité. Au sein du Groupe ADF, nous engageons à offrir un cadre de travail sûr et responsable, en respectant scrupuleusement nos règles SSE et de celles de nos clients. Nos collaborateurs sont les acteurs de l'amélioration continue du Groupe, en participant aux causeries, en partageant les bonnes pratiques, en signalant les anomalies et situations à risque, en proposant des actions préventives. Salaire & Avantages : Salaire selon profil - Fourchette entre 28 600EUR et 36 400EUR brut Prime dite de 13e mois CC Métallurgie - statut NON CADRE Carte ticket restaurant : 4 EUR par jour travaillé pris en charge à 60 % par l'employeur Mutuelle : 103.94 EUR prise en charge à 100 % par l'employeur Accords d'intéressement et participation Accord "Qualité de Vie au Travail" Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances, tarifs préférentiels, événements Passerelle métiers (mobilité interne et internationale) Prime de cooptation Centre de formation interne Application de covoiturage Intéressé(e) par notre proposition ? Transmettez-nous votre candidature ! Notre service recrutement l'étudiera avec attention. Si elle est retenue, nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un expert technique. Dans le cadre de sa politique diversité, Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

Rejoindre le groupe AMETRA, c'est avant tout intégrer un Groupe indépendant conciliant l'aventure humaine et l'expertise technique portée sur l'innovation au sein de secteurs d'activités tels que l'aéronautique & Spatial, la défense, le nucléaire le ferroviaire ou encore le médical. Un Groupe Dynamique de plus de 700 collaborateurs présent sur l'ensemble du territoire nationale ainsi qu'en Tunisie et en Inde. Notre volonté est de donner la possibilité à l'ensemble de nos collaborateurs de relever de nouveaux défis techniques en réponse aux exigences de nos clients. Notre Management de proximité et nos experts techniques sont attentifs à la montée en compétence de nos équipes et à l'évolution de chacun sur les différents projets et secteurs industriels. En tant qu'Ingénieriste spécialiste, nous avons pour ambition d'accompagner nos clients comme THALES, SAFRAN , ARIANE GROUP, MBDA,NAVAL GROUP, NEXTER, EDF, EDVANCE, ORANO, RATP, SNCF.., dans la réalisation de projets de grande envergure, pluridisciplinaires et à forte valeur ajoutée. Si l'Innovation, l'Expertise et le Travail d'équipe sont des valeurs qui vous animent, alors n'hésitez pas à nous rejoindre ! Le poste : Vous intervenez sur la finalisation de la conception mécanique de l'outil de manutention et sur la conception des équipements annexes, en garantissant la fabricabilité, la conformité normative et la cohérence d'ensemble du système. Vos missions : Travailler en étroite collaboration avec les ingénieurs des sections Manutention et Levage Finaliser la conception mécanique de l'outil de manutention Concevoir les différents sous-ensembles : grappin-guide, rallonge, télescope et commande Concevoir le stand de montage et de stockage Concevoir la caisse de stockage et de transport de l'équipement Réaliser les modèles 3D et les plans de définition sous SolidWorks Intégrer les contraintes de manutention, de levage, d'exploitation et de sécurité Garantir la fabricabilité des pièces (usinage, tôlerie, chaudronnerie, assemblage) Appliquer les règles de cotation fonctionnelle et la cotation ISO Participer aux revues de conception et intégrer les retours techniques Profil recherché : Profil recherché : Expérience minimum de 7 à 10 ans en conception de machines spéciales Capacité à travailler en environnement projet et en interface avec des équipes d'ingénierie Compétences techniques : Maîtrise de SolidWorks Solide expérience en conception de machines spéciales Très bonne connaissance des procédés de fabrication : Usinage / Tôlerie /Chaudronnerie Maîtrise de la cotation ISO et de la mise en plan Capacité à concevoir des ensembles mécaniques complexes

PRÉSENTATION DE L’ORGANISATION Les agents de Roissy Pays de France sont les moteurs d’un territoire dynamique, au cœur des transitions. Acteurs passionnés, ils incarnent l’esprit de ce bassin de vie en pleine effervescence. Leur engagement fait de Roissy Pays de France un centre vivant, riche en opportunités. Chaque jour, leurs actions renforcent un territoire où tout devient possible. Leur travail assure la cohésion d’un écosystème vibrant, où qualité de vie et diversité s’unissent pour offrir aux entreprises et habitants un avenir tourné vers l’excellence. Ensemble, ils font rayonner ce territoire, sa capacité à transformer chaque projet en aventure ! Prêts à les rejoindre ? DESCRIPTION DES MISSIONS Dans le cadre d'une mobilité interne, la Direction des Ressources Humaines et de l’Évolution Managériale recherche son futur responsable du pôle de Gestion du Personnel. Missions et enjeux Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines l’Evolution Managériale adjointe, vous êtes en charge du pilotage de l’ensemble des procédures relatives à la gestion du personnel. Vous en êtes ainsi garant(e) de leur mise en place, de leur bonne application et de leur harmonisation. Vous encadrez et animez l’équipe carrière paie composée de 7 collaborateurs, en charge de la réalisation de 850 paies par mois. En lien avec la Direction, vous êtes force de proposition sur les dispositifs de gestion du personnel (carrière, paie, médical, discipline, juridique, protection sociale…), dans le respect des règles statutaires et des normes juridiques. Vous contribuez aux différents projets RH et êtes garant du travail en transversalité avec les pôles de la Direction. Enfin, vous êtes force de conseil et de proposition auprès des autres directions afin de sécuriser et accompagner la mise en œuvre des pratiques et des procédures RH. PROFIL RECHERCHÉ Vous maitrisez l’environnement juridique territorial et le statut de la fonction publique territoriale. Une formation supérieure en ressources humaines ou en droit de la fonction publique serait appréciée. Vous présentez une expérience intéressante sur un poste similaire. Dynamique et réactif, vous êtes force de proposition, notamment en termes d’outils et de méthodes. Manager d’équipe, sens des relations humaines et de la communication seront des qualités indispensables pour accomplir votre mission. Vous avez déjà accompagné une équipe dans le changement et l’évolution de ses pratiques.