Référence CSP: APHP_2025-19374 Mission Générale : Gestion individuelle de la carrière et de la paie du personnel non médical du Groupe Hospitalier (titulaires, stagiaires, contractuels) et information aux agents dans un souci du respect de la réglementation. Missions Permanentes :  Gestion d’un bac d’agents du personnel non médical. Gestion administrative : •     Gestion, suivi et mise à jour des situations administratives individuelles et collectives du recrutement (contrôle des pièces du dossier de recrutement, création du dossier dans le logiciel HR Access et du dossier administratif papier, Déclaration Unique d’Embauche, calcul de la reprise d’ancienneté …) à la cessation d’activité (élaboration des différents arrêtés types) des agents titulaires, stagiaires et contractuels •     Enregistrement et modification des situations individuelles (changement d’adresse, domiciliation bancaire, situation familiale, contrôle des affectations, …) •     Enregistrement, modification et suivi des positions statutaires et de leur impact en paie, (temps partiels, mutation, détachement, disponibilité, congé parental, …), relance des agents pour mise à jour de leur situation administrative  •     Saisine du Conseil médical en formation restreinte ou plénière, et suivi des Congé Longue Durée, Congé Lonque Maladie, disponibilité pour raison de santé et retraite pour invalidité Gestion et suivi en paie des éléments de traitement en tenant compte des événements susceptibles de les modifier : •     Recueil des justificatifs, calcul et saisie des variables de paie  •     Calcul, préparation des tableaux (à envoyer à la Trésorerie Générale et pour la certification des comptes) et saisie des heures supplémentaires  •     Contrôle et correction des paies dans le respect des règles et procédures définies  •     Suivi, saisie et contrôle d’attribution des indemnités (prime de service, prime de technicité, GIPA, IFT, IFTS, prime d’installation, primes ponctuelles, NBI, …) selon la réglementation en vigueur • Suivi, saisie et vérification en paie des demandes de remboursement de transport, de supplément familial de traitement, de congés bonifiés, … • Suivi des absences et vérification de leur impact en paie (Maladie, congé longue Maladie, congé Longue Durée, congé de maternité, évènements familiaux, Disponibilité d’Office pour Raisons de Santé, …) • Gestion mensuelle des redûs (contrôle, information aux agents, émission du titre dans SAP) • Rédaction et transmissions de documents administratifs. Relation avec le Centre de Services Partagés Retraite (CSP) et différents organismes : • Délivrance et validation d’actes relatifs à des agents affectés sur le GH • Attestations Pôle Emploi selon la procédure • Relations avec les mutuelles (attestations de demi-solde, remboursement des allocations complémentaires …) • Envoi et réception des courriers, des dossiers et d’autres documents vers d'autres établissements. Plage horaire de 9h00 à 16h36

Ce que nous allons accomplir ensemble : Dans le cadre d’un projet situé dans le nord-est lyonnais, notre partenaire, acteur majeur du BTP, intervient pour la construction et l’aménagement d’un site dédié au secteur médical. Ce projet s’inscrit dans une démarche forte de performance environnementale et de qualité, avec des objectifs ambitieux en matière de certification BREEAM et de prévention QPE. L’objectif : garantir que le projet respecte les plus hauts standards en matière de performance environnementale et de qualité. Votre mission (...si vous l’acceptez !) : Vous aurez pour rôle d’assurer l’atteinte des exigences de certification environnementale (notamment BREEAM) et de contribuer à la maîtrise de l’empreinte carbone du projet. Vous veillerez également à ce que les pratiques de prévention, de gestion des déchets et de qualité environnementale soient intégrées au cœur des opérations de chantier. Votre contribution permettra de sécuriser un projet exemplaire, résilient et conforme aux attentes réglementaires, tout en accompagnant un acteur du secteur médical dans une démarche durable et responsable ! Votre quotidien sera rythmé par : Le pilotage opérationnel des exigences BREEAM et QPE sur l’ensemble du chantier Le suivi précis des indicateurs environnementaux, dont le bilan carbone (tCO₂) et les scopes 1, 2 et 3 La coordination des actions liées à la gestion et à la valorisation des déchets, en collaboration avec les équipes terrain La mise en place d’une traçabilité environnementale fiable, documentée et conforme aux attentes du projet Les contrôles réguliers sur site pour garantir l’application des bonnes pratiques de prévention et de qualité environnementale Les échanges avec les différents acteurs du projet (maîtrise d’œuvre, équipes travaux, bureaux d’études, secteur médical) afin d’assurer l’avancement et la cohérence des actions La préparation et la consolidation des éléments nécessaires à l’obtention de la certification BREEAM La sensibilisation des équipes aux enjeux climat, aux pratiques QPE et à la réduction des impacts environnementaux Votre Stack de Jeu : Les référentiels et méthodologies BREEAM appliquées aux projets de construction Les outils internes de Qualité – Prévention – Environnement (QPE) pour le suivi terrain Les méthodes de calcul d’empreinte carbone, incluant le suivi des scopes 1, 2 et 3 Vous avez le goût du travail en équipe et savez instaurer un climat de confiance avec les différents acteurs du projet.Votre rigueur, votre sens de l’organisation et votre capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle vous permettent d’assurer un suivi environnemental fiable et structuré. Doté d’un bon esprit d’analyse, vous savez prendre du recul pour proposer des actions pertinentes et cohérentes avec les objectifs du projet.Votre aisance sur le terrain, combinée à un bon relationnel, facilite la sensibilisation et l’adhésion des équipes aux bonnes pratiques environnementales !

Au sein d'une micro-crèche, vous prenez en charge les enfants en lien avec les parents, pour participer aux activités d'éveil, assurer les soins d'hygiène et de confort, délivrer des médicaments, assurer l'entretien du linge, travailler en équipe dans le respect du cadre hiérarchique, assurer le service de restauration des petits (biberons) et des plus grands (repas le midi/goûter). Vous connaissez les gestes d'urgence et de premiers secours, le développement psychomoteur de l'enfant de 0 à 6 ans, le domaine paramédical et diététique, les techniques de l'observation de l'enfant. Vous maitrisez les techniques de soins et avez des notions de réglementation petite enfance.

Au sein de la Direction Artistique du groupe TF1, vous accompagnerez le service sur la conception et le suivi de la production artistique de l’autopromotion des programmes sur le digital et les réseaux sociaux du groupe. Vous aurez pour principales tâches : Imaginer des formats innovants pour l’autopromotion des programmes sur les réseaux sociaux (Instagram, Tiktok, Facebook etc.) ; Suivre les différentes étapes de production (tournages, montages, post-production) ; Pré-valider les contenus digitaux (vérification du respect des chartes graphiques, lecture et correction des fautes d’orthographes et/ou syntaxes des sous-titres, etc.) ; Assurer une veille artistique et créative sur les tendances sociales media (formats, styles visuels, narrations etc.).

Nous recherchons un conducteur de véhicule sanitaire h/f avec le permis taxi . Mission : - Transporter les patients vers les établissements de soins en respectant les règles de sécurité et les urgences médicales - Assurer le confort et la sécurité des patients pendant le transport - Réaliser les premiers soins de surveillance et d'assistance des patients pendant le transport - Gérer les équipements médicaux et veille à leur bon fonctionnement - Communiquer avec le personnel médical et les services d'urgence (SMUR) pour assurer une prise en charge efficace - Maintenir les dossiers de transport et les rapports d'intervention à jour ****** AFGSU + PERMIS TAXI OBLIGATOIRE **********

Votre futur poste :Vous assurez la gestion et la sécurisation du circuit du médicament et des dispositifs médicaux. En lien étroit avec les équipes médicales et soignantes, et en trinôme avec l'Ingénieur Qualité et l'Infirmier Hygiéniste, vous participez à : La politique du médicamentLa sécurisation des pratiquesLes démarches qualité et certificationLa coordination avec les services cliniquesVous trouverez chez nous :Un poste transverse et stratégiqueUn environnement hospitalier collaboratifUn projet médical porteur de sensUne expérience professionnelle forte en GuyaneUne rémunération attractive Pharmacien hospitalier souhaitant s'investir dans un projet collectif, structurant et à fort impact.

Rejoignez la Direction Territoriale des Soins et vivez une première expérience managériales inédite! Devenez cadre, cadre sup ou directeur au sein des établissements de santé des HCS Tout projet accompagné ( urgences, bloc, anesthésie, réa, neonat, pôle médico-technique): Mentorat, tutorat, coaching, master, séminaire. Profil recherché : Vous disposez d'une expérience privée ou publique en tant que professionnel de santé paramédical. Vous aimez le travaille en équipe, l'autonomie, les challenges et assurer des responsabilités CDD, CDI, FPH, FHP, FEHAP Tout renseignement auprès de la DTS: * Contrat : CDI

Au sein d'une pharmacie du centre ville de Brest, nous recherchons un ou une préparateur/rice à temps plein ou à temps partiel, nous nous adapterons à vos disponibilités. Vous aurez pour missions: - Préparation des médications sous ordonnances. - Le conseil et la vente de médicament, de produits cosmétiques, phytothérapies et diététiques, le matériel médical, les accessoires d'aide à la personne ( bas de contention, ceinture lombaire) - la mise en rayon des produits, l'encaissement et la tenue du rayon tout au long de la journée. Vous avez obligatoirement le diplôme d'état de préparateur en pharmacie.

Poste à pourvoir rapidement ! Auxiliaire de Vie ayant pour mission : - Aide aux actes essentiels de la vie quotidienne (aide au lever, aide à la toilette et à l'habillage, aide à la préparation et prise de repas) - Entretien du cadre de vie - Accompagnements extérieurs (Promenades, Courses. RDV médicaux) Possibilité d'utiliser le matériel médical (lève personne, verticalisateur.) Qualité et Compétence : - Capacité d'adaptation - Discrétion - Patience - Sens de l'organisation et Autonomie Planning adapté selon vos disponibilités Travail la semaine avec un jour de repos + 1 week-end sur 2 matériel fourni (blouse, gel, gants.)

Taga médical recherche pour le compte de son client un masseur kinésithérapeute H/F. Poste à pourvoir en Val de MArne (Accessible en transports). Dès que possible Service : Soins de Suite Polyvalent/Orthopédie (59 lits) Salaire en fonction du profil Vous êtes intéressé(e)s ? envoyez nous votre candidature à l'adresse indiquée ou contactez nous au 84 Nous serions ravis de vous accueillir ! Profil du candidat : Diplôme d'état de kinésithérapeute Diplôme étranger (UE) une équivalence et une autorisation d'exercice en France est obligatoire impératif L'entreprise : Clinique Salaire :Salaire en fonction du profil