* Maintenir les voies ferrées en parfait état * Surveiller et contrôler les composants de la voie (ballast, rails, traverses) * Entretenir les abords des voies, et contenir la végétation Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif, rythmé entre les horaires décalés, nuits, week-ends et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Profil recherché : * Appétence pour les métiers techniques et manuels en équipe et en extérieur * Débutant accepté, formation assurée à l'embauche * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons : * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 100 EUR brut/an accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance. * Une formation certifiante (titre RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes ( astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation * Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RESEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Les missions du poste Dans le respect des règles et procédures internes et normes, piloter plusieurs équipements de production par la coordination des activités liées au process de production des lignes CMS. Assurer le bon déroulement des différentes opérations de production. - Suivre scrupuleusement les instructions précises et complètes du dossier de fabrication et fiches process, définissant les opérations à exécuter, les méthodes et les moyens à utiliser - Piloter un ensemble d'actions successives (sérigraphie, SPI, machines de pose, four, AOI3D,.) permettant la production de cartes CMS, en respectant les procédures relatives au process, dans le respect des procédures de sécurité - Conduire en toute autonomie, un ensemble d'actions successives à partir des machines automatisées CMS (Préparation et réglage de la ligne, Conduite de ligne, Contrôle qualité AOI3D) - Réaliser les changements de série - Assister le service Méthodes lors de la réalisation des prototypes - Renseigner les fiches suiveuses - Pouvoir être amené à prendre les initiatives nécessaires en collaboration avec le Conducteur(trice) machines lignes CMS confirmé(e) afin d'adapter l'outil de production (machines automatisées CMS) aux difficultés rencontrées et maintenir l'objectif de production relatif au poste (quantité, qualité, coût, délai) - Communiquer avec sa hiérarchie et services connexes dans un souci d'amélioration constante - Participer activement afin de garantir la qualité et conformité de la production - Réaliser l'objectif de production (Productivité, Qualité) - Garantir le 5 S sur son poste de travail - Réaliser la maintenance 1er niveau Le profil recherché - Communiquer avec les coordinateurs(trices) techniques, coordinateur(trice) d'atelier et sa hiérarchie dans un souci d'amélioration constante. - Suivre les dossiers de Fabrication - Connaître les basiques informatiques - Maîtriser les équipements de production, process, produits, procédures de l'entreprise - Connaître les règles d'hygiène, sécurité, environnemental - Etre certifié IPC-A-610 serait un plus - Poste en équipe 3x8 Infos complémentaires Mutuelle individuelle prise en charge à 100% Restaurant d'entreprise CSE Prime de 3x8 Bienvenue chez Novatech Technologies Leader français dans le domaine de la sous-traitance électronique, nous sommes présents dans plusieurs domaines d'activités : aéronautique, spatial, défense, multimédia, télécommunication, médical . Nous avons su développer au fil des ans de solides liens de partenariat avec nos clients et nos fournisseurs à travers le monde. Notre positionnement s'est appuyé sur nos valeurs d'entreprise telles que la réactivité, la performance induite par l'amélioration constante, notre savoir-faire industriel et technologique. Nous sommes situés à 20 min de Quimper et à 20 min de Brest, à proximité de la voie express Quimper/Brest.

AMBULANCE VSL TAXI GENESTIER, société de transport en ambulances, taxis recrute un Ambulancier (h/f) pour son agence située à LANGOGNE. Vous assurez seul, sur prescription médicale ou non, le transport et la prise en charge des patients, dans un véhicule sanitaire léger. Lors d'une intervention d'urgence médicale ou d'un déplacement vous serez en présence d'un auxiliaire ambulancier (h/f). Vos missions : - Installation du patient en prenant en compte son état de santé et sa condition physique (malade, blessé, femme enceinte) - Conduite de véhicule sanitaire avec un auxiliaire ou seul en VSL - Transport de patients entre les différentes structures (transport de personnes et enfants en situation de handicap) - Surveillance de l'état de santé du patient et des dispositifs médicaux pendant le transport - Manutention et installation du patient dans le cadre du confort et de la sécurité - Transmission des informations aux professionnels prenant le relais (médecins, infirmiers ou autre personnel hospitalier) - Recueil puis transmission d'informations et documents nécessaires à la continuité des soins - Réalisation des gestes de premiers secours dans le cadre strict des attributions - Ramassage scolaire étant une mission supplémentaire pouvant être attribuée - Vérification journalière du fonctionnement du véhicule et du matériel nécessaire au transport - Nettoyage et entretien du véhicule - Signaler toute défaillance du véhicule - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Requête des informations patient (carte vitale, mutuelle) et des annexes de transport - Transmission des constantes au médecin régulateur - Garde préfectorale jour et nuit Les compétences attendues : - Utiliser les règles de sécurité, de confort de manutention et les adapter à l'état du patient - Discerner le caractère urgent d'une situation pour alerter - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage - Adapter la conduite du véhicule sanitaire à l'état du patient Savoir-être : - Faire preuve de réactivité et de self-control - Bon sens relationnel - Sens de l'empathie - Disponibilité, réactivité - Bonne résistance physique et nerveuse (avoir du sang froid) - Secret médical et professionnel de la société et des patients - Qualités d'écoute et de patience Diplômes : - Diplôme d'État d'Ambulancier (DEA) obligatoire - AFGSU2 obligatoire et en cours de validité - Permis B en cours de validité Autre : - Garde préfectorale jour / nuit - Mutuelle entreprise - Heures supplémentaires - Accord Cadre Conventionné et Accord Cadre Entreprise Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation par mail

AMBULANCE VSL TAXI GENESTIER, société de transport ambulance et taxis recrute un Chauffeur Auxiliaire Ambulancier (H/F) pour son agence située à LANGOGNE en CDI temps plein. Vous assurez seul(e), sur prescription médicale ou non, le transport ainsi que la prise en charge des patients, dans un véhicule sanitaire léger, prenez le volant afin de les conduire en toute sécurité jusqu'à leur destination : hôpital, clinique, maison de retraite. Lors d'une intervention d'urgence médicale ou d'un déplacement, l'auxiliaire ambulancier (ère) sera en présence d'un(e) ambulancier(ère). Poste comportant des temps d'astreintes. Garde préfectorale jour / nuit Les missions : - Installation du patient en prenant en compte son état de santé et sa condition physique - Conduite d'un VSL - Transports de patients / personnes entre les différentes structures (transport de personnes et d'enfants en situation d'handicap) - Réalisation des gestes de premiers secours dans le cadre strict des attributions - Surveillance de l'état de santé du patient et des dispositifs médicaux pendant le transport - Manutention et installation du patient dans le cadre du confort et de la sécurité - Transmission des informations aux professionnels prenant le relais. (Médecins, infirmiers ou autre personnel hospitalier). - Ramassage scolaire pouvant être une mission supplémentaire attribuée. - Entretien et nettoyage du véhicule - Recueil et transmission d'informations et documents nécessaires à la continuité des soins - Vérification journalière du fonctionnement du véhicule et du matériel nécessaire au transport - Désinfecter les matériels en appliquant les protocoles de nettoyage et de décontamination - Requête des informations patient (carte vital, mutuelle) et des annexes de transport. - Transmission des constantes au médecin régulateur - Signaler toute défaillance du véhicule Les compétences attendues : - Utiliser les règles de sécurité et de confort de manutention et les adapter à l'état du patient - Adapter la conduite du véhicule sanitaire à l'état du patient - Créer une relation de confiance avec le patient et son entourage Savoir-être - Faire preuve de réactivité et de self-control - Bon sens relationnel - Sens de l'empathie - Disponibilité, réactivité - Bonne résistance physique et nerveuse (avoir du sang froid) - Secret médical et professionnel de la société et des patients - Qualité d'écoute et de patience Diplômes et autres : - Être titulaire du diplôme d'auxiliaire ambulancier de manière obligatoire - AFGSU2 obligatoire et en cours de validité - Avoir un permis B en cours de validité Autre : - Mutuelle entreprise - Heures supplémentaires - Accord Cadre Conventionné et Accord Cadre Entreprise Veuillez adresser votre CV et lettre de motivation

Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour nos sites de Cachan/L'hay-les-roses nous recrutons un·e Infirmier.e préleveur-se de laboratoire en CDI . Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Type de contrat et horaires CDI 35H 7h00/15H ou 7h/13h du lundi au vendredi et 1 samedi sur 2 Qualifications BAC+3 Diplôme d'état d'infirmier Ce que vous ferez chez nous Au coeur de la relation patient, Ambassadeur·ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient Le ou la candidat·e idéal·e: Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.

Pharmacien Gérant PUI (H/F) - CDI - Établissement SMR dynamique et collaboratif Et si vous trouviez enfin un CDI où la collaboration pharmacie-services est réellement fluide, respectueuse et stimulante ? Pharmaciens hospitaliers, vous êtes nombreux à privilégier les CDD pour éviter les environnements rigides ou les relations internes compliquées. Mais certaines opportunités méritent d'être regardées autrement. Conditions du poste * CDI - Temps plein (forfait cadre - 15 RTT) - non ouvert au 80% * Rémunération : 6 500 € brut mensuel (≈ 78 k€ brut annuel). Vous avez d'autres prétentions ? Discutons en ! * Contexte : départ en 2024, réorganisation interne, poste désormais réouvert * Profil : pharmacien inscrit à la section H Je recrute, pour le compte de mon client, une clinique SMR reconnue pour la qualité exceptionnelle de sa dynamique interne : une PUI écoutée, une IDEC très impliquée, des échanges constructifs, et une équipe qui valorise réellement l'expertise pharmaceutique. Un environnement où l'on peut exercer sereinement, avancer ensemble et avoir un impact concret. Un établissement au cadre unique et à taille humaine Votre rôle : un poste stratégique au cœur du projet médical En tant que Pharmacien(ne) Gérant(e), vous pilotez la PUI et contribuez directement à la qualité et à la sécurité du circuit du médicament. Vos missions principales * Participation active au COMEDIMS et aux projets institutionnels * Gestion du budget et du suivi des consommations * Supervision de la préparatrice (≈ 80 % du temps - mercredi off) * Gestion des stupéfiants et toxiques, notamment en lien avec les soins palliatifs * Collaboration étroite avec les équipes médicales, paramédicales et l'IDEC * Contribution à la dynamique qualité et au projet d'établissement Les remplaçants ayant exercé récemment ont donné un retour excellent sur l'équipe, la communication et l'organisation. Un environnement de travail apprécié * Très bonne synergie entre la PUI et les services * IDEC impliquée et en lien constant avec la pharmacie * Équipe pluridisciplinaire engagée, bienveillante et structurée * Établissement stable, en pleine dynamique de projets Avec plus de 30 ans d'expérience dans l'écosystème des Life Sciences, Gi Life Sciences offre des solutions de recrutement sur mesure et de consulting pour les acteurs du secteur. Nous connectons entreprises et candidats possédant des compétences techniques dans les domaines de l'industrie pharmaceutique, biotech, santé, dispositifs médicaux, chimie, cosmétique et laboratoires d'analyse. En France, nous comptons près de 150 consultants répartis sur 17 bureaux.

Nous recherchons de deux Auxiliaire de Vie motivé(e) (H/F) pour accompagner nos clients en perte d'autonomie. Missions: Faciliter le quotidien de personnes âgées en perte d'autonomie ou des personnes en situation de handicap, contribuer à leur bien-être à domicile Activités du poste d'Auxiliaire de Vie: Selon les besoins de personnes âgées ou en situation de handicap, vous pouvez être en charge de l'aide dans la réalisation : Des actes de la vie quotidienne (aide au lever, au coucher, aux déplacements: transferts), Utilisation du matériel médical Des actes d'hygiène de vie, De la préparation et de l'accompagnement dans la prise des repas, De l'aide aux déplacements extérieurs, à l'accompagnement à des rdv médicaux. De l'accompagnement dans la vie sociale, stimulation intellectuelle et physique ou un accompagnement aux loisirs. Compétences requises: Nous recherchons des personnalités autonomes présentant empathie, écoute, sens de la confidentialité, bienveillance. Votre ponctualité et votre professionnalisme sont indispensables. Savoir-faire : techniques liés à la prestation : Connaître les gestes techniques liés à la prestation. Adaptation de la communication à l'interlocuteur (famille, clients, soignants au domicile.). Certains postes nécessitent l'obtention d'une attestation (l'AET/Aspiration Endo-Trachéale par exemple) pour la prise en charge de nos bénéficiaires: dans ce cas de figure, nous vous formons. Contrats et plannings: CDD à temps plein - mi temps ou CDI en fonction du choix du candidat. Planning mensuel modifiable en fonction des urgences Les petits + Vitalliance: Un statut de salarié en CDI et une sécurité de l'emploi Une mutuelle moderne et digitale qui rembourse vos frais de santé en 24h, avec possibilité de joindre un médecin gratuitement par chat Une participation aux bénéfices de l'entreprise (environ 500€ bruts/an); Le remboursement de vos frais de transports à hauteur de 100%; Remboursement des frais kilométriques à 0.40€/km Une valorisation de vos expériences passées et/ou diplôme dans votre rémunération Un interlocuteur privilégié dans l'agence et une communauté locale : des événements réguliers avec les autres ADV de l'agence Un Centre de Formation interne De belles perspectives de carrière et d'évolution en interne, partout en France: nous ouvrons des agences sur l'ensemble du territoire et favorisons les promotions et mobilités internes. Formation: Si vous ne remplissez pas les critères d'étude ou d'expérience, Vitalliance vous propose d'intégrer une formation gratuite et rémunérée en alternance avec vos interventions, afin d'obtenir le diplôme d'ADVF. Cette formation s'effectue sur une période de 6 à 12 mois (durée fixée en fonction de vos horaires contractuels). Vous souhaitez être reconnu(e) dans votre travail et avez à cœur de contribuer au bien-être des personnes, alors n'hésitez plus et rejoignez-nous!

RESPONSABILITÉS : Futur métier en détails: • Contribuer à créer le meilleur environnement possible en entretenant le logement et le linge du bénéficiaire. • Aider les bénéficiaires les plus fragiles à faire et/ ou faire à la place les actes essentiels quotidiens (aide au lever, aide à la mobilité en utilisant du matériel médical, aide à la toilette, aide au coucher et aide aux déplacements si besoin). • Participer à la prévention de la dépendance et au maintien de l'autonomie. • Aider les bénéficiaires à réaliser des activités physiques et intellectuelles pour garder du plaisir à la vie telles que l'accompagnement aux sorties, des jeux, de la lecture... • Réaliser de la garde d'enfants (si besoin). • Utiliser le matériel présent au domicile et alerter en cas de nécessité. Pour votre proximité : Nous vous confions des missions près de chez vous, et votre temps de trajet est compris dans votre temps de travail. Pour notre flexibilité : • Vous choisissez votre contrat ! (CDD temps plein ou temps partiel) • Vous pouvez avoir des horaires flexibles que nous déterminerons ensemble. • Vous bénéficiez d'une majoration de 45% pour vos week-ends et jours fériés travaillés • Vous alternez entre une semaine de 6 jours et une autre de 4 jours. Pour votre possibilité d'évolution : • Vous bénéficiez d'un parcours d'intégration (formation et tutorat). • Vous pouvez vous former tout au long de votre carrière chez nous afin de devenir une experte dans votre domaine et tutorer vos nouveaux collègues. Pour nos atouts : • Votre rémunération brute débutera à 13.08/h et variera selon votre niveau de diplôme, votre ancienneté et vos tâches (selon notre convention collective) ! • Vous disposerez d'un véhicule de service ou d'un remboursement des frais kilométriques (0.41 cts au kilomètre). • Vous aurez un smartphone professionnel pour avoir votre planning en direct. • Vous serez équipé d'équipements professionnels individuels. • Vous aurez en plus des congés légaux, des congés d'ancienneté et des congés pour évènement familiaux. • Nous garantirons votre qualité de vie au travail (intervention d'ergothérapeute, plateforme d'écoute et de soutien psychologique, des réunions et des activés de cohésion). PROFIL RECHERCHÉ : Votre profil • Vous êtes discret.e, autonome, organisé.e et bon.ne communicant.e • Vous êtes titulaire d'un diplôme en lien avec l'emploi (DEAES, DEAVS, DEAM ou mention complémentaire d'aide à domicile) • Vous êtes titulaire du Permis B (Obligatoire pour vos déplacements quotidiens) Alors n'hésitez plus, rejoignez-nous !

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) à la Responsable Marketing La Nouvelle Agriculture, vous : • Assurez le développement du plan média avec les agences (media et communication) • Analysez les performances des campagnes et optimisez le plan média • Pilotez avec les instituts d'étude les baromètres de notoriété et d'image de marque • Développez les nouveaux projets sur le site internet (dimensions stratégique et opérationnelle) • Concevez et produisez des contenus éditoriaux (articles, pages, actualités, storytelling) • Suivez les performances site (contenu, SEO, Parcours) et recommandez les optimisations • Développez avec les agences des outils promos et supports commerciaux (PLV, MEA, plaquettes) • Organisez et coordonnez la participation aux salons avec nos partenaires La Nouvelle Agriculture est bien plus qu'une marque, elle est l'expression directe des agriculteurs eux-mêmes, ce qui constitue un point de différence fort et unique par rapports aux autres marques. Rejoindre cette aventure c'est travailler et s'engager aux côtés de femmes et d'hommes passionnés, porteurs d'une agriculture plus responsable, transparente et engagée. Lancée en 2017 en GMS et en 2023 auprès des professionnels de la restauration, La Nouvelle Agriculture propose des produits de qualité accessibles à tous (viandes, volailles, œufs) et permet aux agriculteurs.ces de vivre dignement de leur métier. Elue 2nde nouvelle marque la plus choisie des 10 dernières années par Kantar en 2022, elle bénéfice d'une notoriété assistée de 60% et représente aujourd'hui un chiffre d'affaires de 99M€. Conditions proposées : Ce poste, ouvert en CDD, est à pourvoir dès que possible pour une durée de 6 mois minimum (renouvellement possible). C'est un temps complet basé à Ancenis (entre Nantes et Angers, accessible par le train). Nous vous proposons un salaire tenant compte de votre profil et un CE offrant de nombreux avantages. Vous aurez la possibilité de télétravailler après 3 mois de présence chez nous. Des indemnités transport en commun et kilométrique vélo/trottinette sont en place au sein de la coopérative. Nous disposons également d'un restaurant d'entreprise sur site. PROFIL RECHERCHÉ : Si les missions vous intéressent et que vous avez un Bac+5 marketing-communication, associé à une expérience de 5 ans en marketing opérationnel et digital, que vous avez une forte sensibilité aux sujets de communication de marque et de contenus, que vous savez produire des contenus digitaux (conception et rédaction), que vous maitrisez des outils d'analyse marché (Nielsen, IRI, panels) et les KPIs digitaux, et que vous savez piloter des projets, alors postulez ! Si votre autonomie, votre relationnel, vos qualités rédactionnelles et votre rigueur, ne sont plus à démontrer, alors nous sommes faits pour nous rencontrer. Une connaissance du secteur agricole ou agroalimentaire est un plus pour le poste

L'EPNAK Guyane Antilles a installé en 2019 une Plateforme expérimentale Guyanaise de réadaptation professionnelle (PAGOFIP) proposant une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi. Le rôle de l'équipe pluridisciplinaire de cette plateforme est d'évaluer avec la personne accompagnée ses besoins sur le plan social, pédagogique et médical ainsi que les moyens de compensation de son handicap nécessaires à la réussite de son parcours de formation. Installé en Guyane depuis mai 2019 ; la PAGOFIP est un dispositif proposant une coordination des parcours depuis l'orientation professionnelle jusqu'à l'inclusion dans l'emploi à toute personne en situation de handicap, âgée d'au moins 16 ans et titulaire de la Reconnaissance de la Qualité de Travailleur Handicapé, quel que soit la nature de son handicap et ayant reçu la notification d'orientation professionnelle par la CDAPH. Pour se faire, la PAGOFIP est constituée de deux services : un ESRP (Etablissement de Service de Réhabilitation Professionnel) et ESPO (Etablissement de Service de Pré-Orientation). Missions : -Proposer un accompagnement sur l'orientation médico-psycho-social -Collaborer avec l'équipe pluridisciplinaire à la levée des freins périphériques -Repérer et valoriser les potentialités physiques, psychologiques et cognitives des bénéficiaires, -Identifier avec le bénéficiaire les situations de travail qui le placent dans les activités professionnelles possibles ainsi que ses aptitudes à occuper un emploi, -Élaborer et formaliser avec le bénéficiaire un projet professionnel en cohérence avec son histoire de vie, -Préconiser à la CDAPH, afin d'aider à la décision d'orientation du bénéficiaire. -Identifier les besoins de chaque bénéficiaire, -Evaluer le fonctionnement cognitif et ses répercussions, -Evaluer l'efficience intellectuelle (WAIS IV) -Evaluer la disponibilité mentale à s'inscrire dans un projet, -Rédiger un compte rendu argumenté sur les besoins et préconiser des actions, orientations, et recommandations. Profil : Titulaire d'un DESS ou Master 2 Psychologie clinique, psychologie cognitivo-comportementale, parcours neuropsychologie. Vous faites preuve d'empathie et de bienveillance. Vous avez des connaissances et de l'expérience dans le champ du handicap, maitrisez les outils d'évaluation, bureautique et informatique et avez une aisance rédactionnelle. Mode de recrutement : - CDI à temps complet - Poste soumis à l'obligation vaccinale Convention collective : CCN66 (Ets pour pers Inadaptées ou handicapées) Classification : Cadre Classe 3 niveau 1 Date de début du contrat : dès que possible Poste basé à : Cayenne Avantages : Mutuelle Prévoyance Diversité et inclusion Congés supplémentaires CET Vous êtes tenté(e) par l'aventure et souhaitez participer au développement de l'EPNAK ? Vous souhaitez rejoindre une équipe agile, audacieuse et dynamique ? Adressez votre candidature (CV lettre de motivation) à l'attention de : Réginaldo GRACE-ETIENNE, directeur territorial EPNAK Guyane-Antilles