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Le pôle se compose de : 3 Centres Médico-Psychologiques (CMP), 1 Hôpital de Jour pour enfant TSA, 1 unité de psychiatrie périnatale 1 Centres Médico-Psychologiques (CMP) pour adolescent 1 Centre d'Accueil Thérapeutique à Temps Partiel (CATTP) SPECIFICITES DU SERVICE Le pôle 59I07 est rattaché à l'Établissement Public de Santé Mentale de l'Agglomération Lilloise. Il accueille et prend en charge les bébés, les enfants et les adolescents de 0 à 18 ans présentant des troubles psychiques et leur retentissement dans le domaine psychomoteur, du langage et du comportement. L'hôpital de jour prend en charge des enfants âgés de 2 à 6 ans présentant un autisme et d'autres troubles envahissants du développement. Ils sont orientés par les CMP du secteur 59I07. Ce secteur prend en charge la population de Roubaix, de Wattrelos et de leurs environs. QUALITES ET EXPERIENCES REQUISES Vous êtes titulaire du Diplôme d'État d'Educateur Spécialisé. Vous portez un intérêt pour la prise en charge d'enfants en difficultés (troubles du spectre autistique en particulier) Vous savez vous adapter aux exigences de l'accueil et du suivi des enfants ainsi qu'au travail nécessaire avec l'entourage familial et avec l'équipe. Vous faites preuve de capacités d'autonomie, d'esprit d'initiative et de disponibilité. Vous faites preuve d'écoute, d'observation et de réflexion. Vous êtes rigoureux, organisé, réactif et avez le sens des responsabilités. Vous appréciez le travail en collaboration, en partenariat, en réseau. Vous vous inscrivez dans un travail en complémentarité avec l'équipe pluridisciplinaire, avec des enfants dont beaucoup n'ont pas accès au langage Vous avez des capacités à rendre compte et à vous inscrire dans la dynamique d'une équipe pluridisciplinaire. Vous détenez des capacités pour la mise en uvre d'activités à visée thérapeutique et éducatif. Vous vous inscrivez dans un processus de formation continue. Vous êtes soucieux du respect des règles d'éthiques professionnelles. Vous avez des aptitudes à la réflexivité, la remise en question ainsi que des capacités d'analyse et de distanciation par rapport aux situations susceptibles de mobiliser des affects importants. Vous portez un intérêt au travail en équipe en pluridisciplinarité et la vie institutionnelle : dialogue, consensus, argumentation, construction de projets Vous vous inscrivez dans la dynamique du travail de secteur, en collaborant avec les autres structures sectorielles et intersectorielles. SPECIFICITES ET MISSIONS Vous prenez en charge des enfants en pleine « construction » qui demandent un accompagnement physique et également des soins de nursing Vous élaborez en équipe le projet individuel de prise en charge de l'enfant. Vous mettez en uvre un accompagnement, des outils, des aménagements visant à soutenir l'autonomie, la communication et l'inclusion des enfants. Vous assurez un accompagnement approprié à l'entourage du patient. Vous investissez un rôle de coordination des prises en charge afin de participer à l'inscription de l'usager dans un parcours de santé. Vous utilisez les outils de soins mis à disposition dans le respect des procédures et protocoles, et utilisez le Dossier Patient Informatisé. Vous assurez la traçabilité et l'évaluation des prises en charge Vous participez au développement et à la mise en uvre des activités thérapeutiques et éducatifs Vous accompagnez l'enfant lors des repas thérapeutiques. Vous animez conjointement des groupes thérapeutiques et éducatif dans le cadre de l'hôpital de jour. Vous organisez l'accueil et la prise en charge de la personne soignée au sein d'une équipe pluridisciplinaire. Vous gérez des situations de crise et d'urgence. Vous participez au développement et à la mise en uvre des activités thérapeutiques et éducatifs. Vous participez et collaborez aux différentes réunions pluridisciplinaires du service. Vous transmettez votre savoir et votre expérience auprès des étudiants et de vos collègues. Vous actualisez vos connaissances, Vous vous inscrivez dans la dynamique qualité. CAPACITES ET COMPETENCES A DEVELOPPER Connaissance du projet médical de l'unité et du dispositif de soins des secteurs dans une logique de collaboration avec les différents partenaires et leurs missions. Acquérir des formations en adéquation avec le projet médical. Se former aux techniques de gestion des situations de crise et de l'agressivité, de relaxation, de gestes d'urgence. Participation à l'évaluation et l'amélioration des organisations; à l'évolution du projet institutionnel. Connaissances de la législation en lien avec la prise en charge des mineurs CONDITIONS DE TRAVAIL Vous travaillerez en journée : 38h20/semaine soit 7h40/jour + ½ h de coupure repas : horaires établis entre 9h00 et 17h10, du lundi au vendredi hors jours fériés. Les interventions au sein des structures sont organisées avec les Cadres de Santé de proximité, en considération des cadres de fonctionnement et des besoins des usagers. ...

Oxilia est un acteur majeur des services à la personne. Notre mission est de mettre en relation les prestataires de services à domicile avec les particuliers qui ont besoin d’assistance, de prise en charge au domicile. Oxilia vous propose cette offre d’emploi à pourvoir prochainement. Description du poste< b>< p>< p>Famille professionnelle Métier< b>< p>< p>Thérapie Para Médical Ergotherapeute< p> Intitulé du poste< b>< p>< p>Ergothérapeute Kervignac 56 H F< p> Contrat< b>< p>< p>CDI< p> Temps de travail< b>< p>< p>Temps partiel< p> Rythme de travail< b>< p>< p>Jour< p> Description du poste< b>< p>< p> Sous la responsabilité du Directeur Exploitation vous aurez pour missions principales : < p>Evaluer la capacité les incapacités et déficiences ainsi que les facteurs personnels et environnementaux déterminant le degré d’autonomie des patients < li>Elaborer une démarche thérapeutique comprenant des objectifs un programme d’activités et réévaluer ce programme lors de bilans réguliers < li>Réaliser des activités de rééducation de réadaptation et de réinsertion afin de favoriser l’autonomie sociale et l’intégration du patient dans son environnement< li>Accueillir écouter et informer le patient et son entourage< li>Participer à la démarche qualité< li>L’accompagnement et le soin personnalisés pour chaque personne fragilisée< p>Nous sommes 83 500 médecins infirmier è auxiliaires de vie réé psychologues cuisinier è et métiers d’appui… engagé chaque jour auprès des plus fragiles :< p>· Au sein de nos maisons de retraite EHPAD < p>· Au sein de nos cliniques de soins médicaux et de réadaptation< p>· Au sein de nos cliniques de santé mentale< p>· Avec des services d’aide à domicile < p>Nous proposons à chacune des personnes dont nous prenons soin un parcours sur mesure avec une réponse à chaque étape de la prévention au traitement et jusqu’à la réadaptation < p>Nous construisons avec et pour chacune d’elles un projet de soins personnalisé qui intègre tous ses besoins médical psychique humain et social car chaque ré et bénéficiaire est unique < p>Chez emeis nous sommes forces de vie < p> Profil< b>< p>< p> Titulaire du Diplôme d’Etat Ergothérapeute< p>Vous avez l’esprit d’équipe et possédez des qualités relationnelles ainsi que le sens des initiatives < p> Ce que nous offrons< b>< p>< p> Rémunération : à partir de 2200e équivalent temps plein < p>En rejoignant EMEIS vous pourrez vous projeter sur le long terme et bénéficier également des avantages liés à un grand Groupe < p>Prime dite de 13ème mois conventionnel< li>Titres Restaurants ou restauration sur nos établissements à tarif préférentiel< li>Accord d’entreprise permettant la réalisation d’heures supplémentaires au delà du contingent conventionnelSubrogation< li>Accord d’intéressement< li>Primes de cooptation< li>Services à taille humaine : un management en proximité un esprit d’équipe et d’entraide entre collègues…< li>Avantages CSE en région et CSE Central< li>Accès facilité à la formation possibilités de financement de DU par exemple < li>Gestion de carrière individualisée et accompagnement à la mobilité géographique et professionnelle : par exemple en tant qu’infirmier ère possibilité d’évoluer vers différentes spécialités de soins et vers des fonctions d’encadrement IDEC responsable de soins direction d’établissement < li>Procédures qualité et méthodes innovantes pour une prise en charge de qualité< li> Contraintes Spécificités< b>< p>< p>Poste à mi temps< p>Type d 'établissement< b>< p>< p> Type d 'établissement< b>< p>< p>Cliniques Psychiatrique< p>Localisation du poste< b>< p>< p> Ville< b>< p>< p>KERVIGNAC< p> Code postal< b>< p>< p>56700< p> Département< b>< p>< p>Morbihan 56 < p> Région< b>< p>< p>Bretagne< p>Critères candidat< b>< p>< p> Niveau d 'expérience min requis< b>< p>< p>Inférieur à 2 ans< p>

médecin travail H/F - EC19997 Qui sommes-nous - 3ème pôle économique de la Région Centre-Val de Loire, autour de la ville-centre Préfecture du Cher, pôle patrimonial, culturel, ... iversitaire, Bourges et son agglomération vous offrent un cadre de ... ble et abordable, entre ville et campagne. En 2028, Bourges sera la 5ème ville de France depuis 1985 à être Capitale européenne de la Culture, après Paris, Marseille, Lille et Avignon. En rejoignant notre Collectivité, vous vous préparez à vivre une aventure professionnelle et personnelle unique, vous participerez à la transformation de la Ville et de son agglomération, son projet concourant à la création d’un nouveau modèle de territoire en Europe. Siège de la première maison de la Culture inaugurée en 1963, depuis plus de 40 ... Ville d'art et d'histoire, Bourges est fière de ses monuments comme le palais Jacques Cœur ou la Cathédrale Saint-Etienne – classée au patrimoine mondial de l'UNESCO – de ses rues anciennes et de ses maisons à colombages. Ville verte, Bourges est une des villes les plus vertes de France avec 135 hectares de marais au cœur de la ville, pour le bonheur de ses plus de 66 000 habitants. Œuvrant en faveur du - ... tous -, la Ville encourage la pratique ... s niveaux et soutient les Tangos, emblématique club de basket féminin de la Ville. Terre d’accueil du festival - Le Printemps de Bourges -, disposant d’un patrimoine historique remarquable, l’Agglomération a également signé en 2019 un contrat - Territoire d’Industrie - avec l’Etat et la Région. Par ailleurs, la Collectivité a pour objectif de favoriser l’engagement de citoyens d ... ansition écologique par différents outils de sensibilisation. Missions du poste Le service ... avail est garant du temps de travail, des avantages sociaux, de la prévention, de l’action médico professionnelle, psycho sociale et sociale au bénéfice des agents. Il veille sur leur santé, leur sécurité et leur qualité de ... avail. Il les accompagne d ... démarches afin de garantir un équilibre ... nnelle/ ... ssionnelle. Missions générales - Réaliser une surveillance médicale obligatoire réglementée et adaptée des personnels concernés ; afin de vérifier et d’assurer la bonne adéquation entre la santé globale de l’agent et son travail et de prendre toute mesure nécessaire pour éviter une aggravation de son ... notamment du fait de son activité professionnelle - Informer et conseiller le personnel, l’administration, leurs représentants et les instances autorisées sur l’environnement sanitaire et les conditions de travail - Participer activement à la prévention des risques professionnels et psycho sociaux et à des projets de prévention d ... maine de la santé professionnelle, conformes aux connaissances et aux politiques en matière de santé - Conseiller et soutenir l’activité des professionnelles de secteur - Travailler en transversalité et en équipe pluridisciplinaire avec l’ensemble des agents du secteur, du service et de la DRH Surveillance de l’ensemble du personnel et des postes de travail - Réaliser une surveillance médicale périodique obligatoire de l’ensemble des agents - Emettre des restrictions et des préconisations médicales au regard de l’ ... poste occupé, en tenant compte d’une approche globale : éléments liés à la santé, facteurs situationnels de la personne / mais aussi, missions, activités, techniques, paramètres environnementaux et contextuels, en répondant aux diverses formes de Prévention - Vérifier les aptitudes particulières à certaines formations, à certaines missions présentant des risques potentiels ou faisant l’objet de certifications et de contrôles d’instances partenaires - Garantir une surveillance médicale particulière ou renforcée de certains agents : les travailleurs ... les femmes enceintes, les ... les agents réintégrés après un congé de ... aire prolongé, un congé de longue ou grave ... un congé de longue durée, un accident du travail, une ... ssionnelle, les agents occupant des postes d ... ervices comportant des risques spéciaux, des ... ènes, les agents souffrant de pathologies particulières jugées comme devant faire l’objet d’une vigilance particulière - Assurer des visites médicales liées à l’embauche, des visites à la demande (de l’agent, des médecins de son parcours de santé, de l’employeur et notamment de la Cellule Mobilité et du Secteur Santé au Travail) des visites de reprise - Réaliser des visites de pré reprise après un arrêt prolongé, permettant un partenariat médical, le conseil, les interventions et l’accompagnement des professionnels du Service et du réseau ; propices à une prise de fonctions sécurisée et sereine sur le poste initial ou mettant en évidence une orientation de mobilité de nécessité - Mettre en œuvre des visites de postes - Prescrite des examens ou investigations nécessaires à l’avis médical - Ordonner des équipements de

Missions Procéder au contrôle des équipements et matériels d'anesthésie de la salle d'opération, en assurer la traçabilité et le suivi de maintenance Participer au suivi de la check-list HAS Garantir les missions de vigilance Utiliser les outils informatiques et les logiciels métiers Appliquer en collaboration avec le MAR, les techniques d'anesthésie générale et locorégionale, la surveillance per et post opératoire immédiate des patients anesthésiés Préparer les médicaments et les matériels nécessaires aux différentes anesthésies Accueillir, informer, installer et rassurer le patient Assurer le monitorage hémodynamique Procéder à l'induction de l'anesthésie générale ou participer à la réalisation de l'anesthésie locorégionale en collaboration avec le MAR Accompagner le patient en SSPI, assurer des transmissions à l'IDE, participer à l'installation du patient et contrôler son état hémodynamique, respiratoire et neurologique Participer à la prise en charge de la douleur post opératoire Réapprovisionner les sites d'anesthésie Effectuer les déclarations de non-conformité et mettre en uvre les réajustements dans la limite de son domaine de compétence Participer aux travaux de recherche et protocole en cours Rédiger et actualiser les procédures de soins et les documents de traçabilité Activités Vérifier, préparer et organiser les sites d'anesthésie et le matériel adapté en fonction du patient et des types d'interventions Accueillir, évaluer et informer le patient en maintenant une communication adaptée Assurer la traçabilité et la tenue du dossier patient Coordonner son action avec les autres professionnels impliqués dans la prise en soin des patients en pré per et post intervention chirurgicale Dispenser au sein de la SSPI les bonnes pratiques concernant les prises en charges complexes, la gestion de la douleur et les urgences vitales Participer aux mises en place des moyens techniques pour assurer l'anesthésie : pose de voie veineuse centrale, de cathéter artériel Intégrer le partenariat BLOC -SMUR Aide à la perfusion au sein des services de soins en cas d'indisponibilité de l'équipe du SMUR En collaboration avec l'encadrement médical et paramédical : Encadrer les étudiants IADE et IDE Favoriser l'intégration des nouveaux arrivants IADE et IDE Assurer des actions de formation au sein des services de soins et de l'IFSI Participer à la veille documentaire des protocoles de soins Assurer un rôle de référent dans un domaine spécifique des soins et si besoin, mettre en place une procédure Participer à la gestion des stocks, des commandes, du suivi et des demandes de réparation du matériel spécifique à l'anesthésie Participer aux astreintes liées aux urgences de maternité / chirurgie Participer aux astreintes dédiées aux PMO Activité possible sous réserve d'un complément de formation interne : Assurer le poste de coordination de manière ponctuelle Assurer les poses de MIDLINE Profil recherché : Exigences du poste Être titulaire du Diplôme d'Etat d'Infirmier Anesthésiste Scénario horaire en 37h30 / 15 RTT Horaires de travail effectif : Jours ouvrés : 8h00 à 17h00 / 8h00 à 18h00 Weekends et jours fériés en cas d'astreinte maternité / chirurgie : 8h00 à 16h00 Horaires d'astreinte maternité / chirurgie Jours ouvrés : 18h00 à 8h00 (14 heures) Weekends et jours fériés : 16h00 à 8h00 (16 heures) Horaire d'astreinte spécifique aux PMO Jours ouvrés : 18h00 à 8h00 (14 heures) Weekends et jours fériés : 8h00 à 8h00 (24 heures) Engagement à suivre les formations institutionnelles liées aux activités paramédicales Maitrise de la législation en vigueur et des limites de l'autonomie de l'IADE en anesthésie Compétences requises ou à acquérir Compétences solides sur l'anesthésie en lien avec les différentes techniques et spécialités chirurgicales pratiquées au sein du centre hospitalier de Troyes Compétences en anesthésie liée à la rythmologie sur un site d'anesthésie externe au bloc opératoire central Compétences sur la gestion du patient en urgence vitale Compétences en gestion du patient en pré-hospitalier Compétences en hygiène au sein du bloc opératoire Compétences requises ou à acquérir Compétences solides sur l'anesthésie en lien avec les différentes techniques et spécialités chirurgicales pratiquées au sein du centre hospitalier de Troyes Compétences en anesthésie liée à la rythmologie sur un site d'anesthésie externe au bloc opératoire central Compétences sur la gestion du patient en urgence vitale Compétences en gestion du patient en pré-hospitalier Compétences en hygiène au sein du bloc opératoire Qualités requises ou à développer Conscience professionnelle Rigueur Autonomie Curiosité intellectuelle Sens de l'organisation Gestion des priorités Dynamisme et esprit d'initiative Capacités relationnelles Maitrise de ses émotions Capacité d'adaptions au sein d'un environnement complexe avec une multiplicité d'intervenants Respect de la discrétion et du secret professionnel Capacités pédagogiques Contrat : CDI

Chief Marketing Officer- Mission : Dans le cadre de notre ambition de forte croissance, nous recherchons un(e) Chief Marketing Officer (CMO) prêt(e) à relever de nouveaux défis et à accélérer notre développement international grâce à une stratégie marketing ambitieuse, data-driven et orientée résultats. Membre du Comité Exécutif (Comex), vous contribuerez activement aux décisions de stratégiques de l'entreprise.En tant que Chief Marketing Officer chez iObeya, vous jouerez un rôle clé dans la définition et l’exécution de notre stratégie de croissance, en pilotant la génération de leads qualifiés et en renforçant notre position sur le marché.Contribuer à la croissance d’iObeya en développant notre visibilité, en orchestrant des stratégies go-to-market performantes et en structurant des parcours clients efficaces, tout en fédérant et développant une équipe marketing engagée et experte.Vous serez responsable de l’ensemble du cycle marketing : de la stratégie d’acquisition à la création d’un écosystème multicanal performant, en passant par l’optimisation de notre présence digitale (SEO/SEA), le marketing de contenu, les campagnes segmentées et la collaboration rapprochée avec les équipes Sales et Product pour maximiser l’impact business.Vos responsabilités :Définir et piloter la stratégie marketing globale : co-construire avec le CEO et l’équipe de direction une stratégie marketing ambitieuse, directement alignée avec les objectifs de croissance et le positionnement d’iObeya sur ses marchés clés.Accélérer l’acquisition et la croissance : définir, déployer et optimiser une stratégie d’acquisition multicanale et data-driven, couvrant la génération de leads qualifiés, le développement du réseau de partenaires et l’engagement des clients existants.Orchestrer des campagnes marketing à fort impact : concevoir, piloter et améliorer des campagnes multicanales (SEO, SEA, Social Media, Content, Events, Webinars) et des initiatives ABM adaptées au segment SaaS B2B industriel.Garantir une approche marketing data-driven : mettre en place les indicateurs, outils et process permettant d’assurer une analyse précise de la performance (KPIs, ROI, CAC, attribution) et d’orienter les actions vers l’efficacité et la rentabilité.Piloter le budget, les ressources et les partenaires : gérer le budget marketing, superviser les prestataires externes (agences, freelances) et assurer la cohérence et la qualité des contenus créés pour soutenir notre visibilité internationale.Optimiser l’expérience et le parcours client : assurer l’évolution continue du site web, renforcer son impact business et garantir un parcours prospect/client fluide, cohérent et performant.Encadrer et faire grandir l’équipe marketing : structurer, accompagner et développer une équipe de 6 personnes, incluant un studio créatif, en favorisant un environnement collaboratif et orienté excellence.Collaborer en transverse : travailler étroitement avec les équipes Sales, Partenariats et Produit pour garantir un alignement constant entre les initiatives marketing, les besoins du marché et la roadmap produit.Superviser les opérations marketing à l’international : piloter les actions sur nos marchés clés, notamment en Europe et aux États-Unis, et assurer la cohérence globale de la marque et des campagnes. - Profil recherché : Ce poste est idéal pour un(e) candidat(e) qui…Possède au moins 10 ans d’expérience en marketing B2B SaaS, dont 5 ans minimum sur des enjeux de growth marketing et de lead generation.Maîtrise le pilotage d’un go-to-market SaaS orienté ABM multicanal, intégrant inbound, SEO/SEA, événements, social media et content marketing.Fait preuve d’une excellente capacité rédactionnelle en français et en anglais.Dispose d’une bonne connaissance du marché américain.Est un(e) leader d’équipe confirmé(e), capable de fédérer et de faire grandir ses collaborateurs.A une maîtrise fluide de l’anglais, à l’écrit comme à l’oral.Est structuré(e), stratégique, rigoureux(se) et hands-on, capable de passer de la vision à l’exécution.(Un plus) : connaît les domaines du Lean, de l’excellence opérationnelle et du Manufacturing / Industrie 4.0.Ce qui accompagne votre offre :Participation au capital : actions de l'entrepriseMutuelle 100% prise en charge 2 jours de télétravail/semaine Snacks, boissons et fruits à disposition dans nos locaux Moments de convivialité : afterworks, événements d’été et de fin d’année Une culture d’entreprise centrée sur l’humain, la collaboration et la transparence Le process de recrutement :Premier échange visio avec l’équipe RH – 45 min Entretien physique avec Cyril Daloz, CEO – 60 min Cas pratique – pour vous projeter dans le poste et mettre en lumière votre valeur ajoutée iObeya est un employeur offrant l’égalité des chances, engagé pour un environnement de travail bienveillant et transparent. Nous valorisons la diversité des parcours, la collaboration et l’enthousiasme, convaincus que le tout est plus grand que la somme de ses parties. Nos postes sont ...

RESPONSABILITÉS : Rattaché au Responsable Affaires Réglementaires du pôle Acide Hyaluronique et intégré dans une équipe de 5 personnes, vous êtes en charge de : • Maintenir/Constituer des documentations techniques de marquage CE (Europe). • Assurer la gestion des dossiers d'enregistrement et des soumissions auprès des autorités réglementaires (hors Europe). • Participer à l'analyse d'impacts des modifications et rédiger l'évaluation réglementaire. • Participer aux activités de surveillance après commercialisation, à la rédaction des PSUR et à la mise en place des actions pour collecter les données. • Participer au traitement des vigilances et aux notifications auprès des autorités, le cas échéant. • Assurer le maintien à jour des dossiers de gestion des risques. • Rédiger les gap analyses normatifs et réglementaires et mettre en place des actions de mise en conformité. • Participer à la revue des outils de communications. • Participer à la mise à jour des documents liés au SMQ (procédures, instructions, formulaires). • Collaborer avec les équipes en internes (R&D, Clinique, Qualité, Production, etc.) pour assurer la mise en œuvre des exigences réglementaires. PROFIL RECHERCHÉ : Titulaire d'une formation supérieure spécialisée en affaires réglementaires, vous justifiez d'une expérience significative dans les dispositifs médicaux et maîtrisez le règlement (UE) 2017/745 (MDR). La connaissance des normes ISO 13485 et ISO 14971 constitue un atout. Un très bon niveau d'anglais est indispensable. Un très bon niveau d'anglais (lu, écrit, parlé) est indispensable pour ce poste à dimension internationale. Vous maîtrisez les référentiels et réglementations applicables, notamment le règlement (UE) 2017/745. La connaissance des normes ISO 13485, ISO14971 constitue un atout supplémentaire. Dès votre arrivée, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration structuré, d'un accompagnement managérial de proximité et du soutien d'une équipe favorisant l'entraide et le partage de compétences. Le poste offre l'opportunité de travailler sur des dispositifs médicaux complexes et combinés de classe III, avec des enjeux réglementaires stimulants. L'expertise est reconnue et valorisée avec des perspectives d'évolution. Nous recherchons avant tout une personne motivée par les défis techniques et désireuse de contribuer activement à nos futurs marquages et développements réglementaires. Cadre de travail : • Poste en CDI • Télétravail : jusqu'à 2 jours par semaine après la phase d'intégration. • Horaire hebdomadaire : Horaires flexibles pour concilier vie professionnelle et vie personnelle. • Programme de formation à la prise de poste et accompagnement pour découvrir nos produits et notre service Production; • 11 RTT / Jours de Repos; • Tickets restaurants (Endenred) • Mutuelle prise en charge à 80% par l'entreprise; • Intéressement annuel; • Evènements d'entreprises : Réunion de société pour assurer la transparence et partage des orientations de l'entreprise ; Petits-déjeuners; Tables rondes; Pizza'conf; Barbecue/pétanque; Arbre de Noël... • Groupe de running / sports - Groupe de covoiturage (application Karos) - Service de livraison de repas sur site. • Ambiance conviviale, accessibilité de la Direction • Politique RSE très active ; partenariat avec le centre Leon Berrard et mécénats avec des associations à visées médicales. Notre processus de recrutement : • 1 premier échange téléphonique • 1 premier entretien physique avec l'équipe Recrutement et le Responsable Affaires Réglementaires • 1 dernier entretien avec le Responsable Recrutement et le Directeur Affaires Réglementaires

Das ist WITRON Die WITRON Gruppe ist der starke Partner für hochautomatisierte Logistiksysteme. Von der Planung über die Realisierung bis hin zur Wartung. Unsere Teams – für weit mehr zuständig als nur Mechanik, Elektronik, Mechatronik und IT – achten auf den Takt und legen in unseren Hightech-Anlagen Hand an. Professionell, super ausgestattet, mit der vollen Power für die richtige Lösung. Als Teil der WITRON Gruppe ist die WIOSS Zweite WITRON On Site Services GmbH beim technischen Betrieb und der Wartung automatisierter Logistiksysteme international erfolgreich. Deine Rolle in unserem Team  - Unterstützung der täglichen Prozesse, kontinuierliche Schwachstellenanalyse und anschließende Optimierung durch stetige Verbesserungen, sowie die technische Überwachung unseres automatisierten Logistiksystems  - Koordination und Ausführung von Wartungen, Prüfungen und Reparaturen  - Disziplinarische und fachliche Gesamtleitung des Maintenance-Teams sowie Durchführung von Interviews und Mitarbeitergesprächen  - Entwicklung, Steuerung und Optimierung der Service- und Wartungsprozesse sowie Ausarbeiten und Umsetzen von Sanierungen  - Wöchentliches KPI- Reporting sowie Erstellung und Sicherstellung der Einhaltung der Budgetpläne für den Kunden  - Investitionsplanung für Vorrichtungen und Betriebsmittel  - Kontinuierliche Abstimmung mit dem Kunden, dem Managementteam vor Ort sowie zuständigen Fachabteilungen an unserem Hauptsitz  Du passt gut zu uns mit  - Abgeschlossener technischer Ausbildung z. B. Elektroniker, Industrieelektriker, Mechaniker, Metallbauer in Verbindung mit einer Weiterbildung zum Meister / Techniker (je m/w/d)   - Alternativ technischem Studium, z. B. Wirtschaftsingenieurwesen, Logistik, Supply Chain Management, Maschinenbau, Elektrotechnik oder vergleichbar  - Einschlägiger Berufserfahrung, idealerweise im Bereich automatisierter Anlagen und Maschinen  - Erfahrung in der Budgetplanung und Kostenentwicklung  - Nachweisbarer Führungserfahrung, sowie ausgeprägter sozialer Kompetenz und Organisationsfähigkeit  - sehr guten Englischkenntnissen (von Vorteil)  - Hohem Maß an Loyalität sowie eigenverantwortlichem und selbstständigem Arbeiten Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Finanzplanung

Wir stellen uns vor: Die Dornseifer Personalmanagement GmbH ist ein Familienunternehmen, dessen Erfolg auf Vertrauen und nachhaltige Zusammenarbeit begründet ist. Heute sind wir mit unseren Niederlassungen an 8 Standorten in 4 Bundesländern vertreten. Rund 500 Mitarbeitende repräsentieren unsere Dienstleistungen bundes- und europaweit. Du möchtest mehr über uns erfahren? Dann besuche uns auf www.dornseifer-personal.de oder folge uns auf Facebook, LinkedIn und Instagram. **Werde auch du Teil der #dornseifercrew (https://www.dornseifer-crew.de/industrie) Teamleiter / Vorarbeiter Industriereinigung (m/w/d) Stellen-ID: 4768 Standort: Markranstädt Anstellungsart(en): Vollzeit Deine Perspektiven: Freu dich auf eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem motivierten Team. Offene Kommunikation, kurze Entscheidungswege und eigenverantwortliches Arbeiten gehören bei unserem Kunden zum Arbeitsalltag. Bei guter Eignung und sorgfältiger Arbeitsweise besteht die Chance auf Übernahme in eine Festanstellung. Klingt gut für dich? Dann bewirb dich jetzt – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Wir suchen Dich! Hätte - Könnte - Würde war gestern! MACHEN! ist angesagt! Du suchst eine neue berufliche Herausforderung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung – mit der Chance auf Übernahme? Dann bist du bei uns genau richtig! Für unseren Kunden suchen wir dich als Teamleiter / Vorarbeiter Industriereinigung (m/w/d) in Vollzeit. Das sind deine Aufgaben: - Führung und Koordination eines Reinigungsteams im industriellen Umfeld - Einsatzplanung von Personal, Material und Arbeitsabläufen - Organisation und Überwachung der Reinigungsarbeiten - Aktive Mitarbeit bei Reinigungsarbeiten insbesondere während der Einarbeitungsphase - Durchführung von Reinigungsverfahren wie: - Trockeneisstrahlen - Hochdruckreinigung (bis 2500 bar) - Sandstrahlen - Qualitätskontrolle und Sicherstellung der Arbeitsergebnisse - Abstimmung mit Kunden und Vorgesetzten - Erstellung von Einsatz- und Leistungsnachweisen (z. B. Bautagebuch, Dokumentation) - Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsschutz-, Umwelt- und Qualitätsvorgaben - Überwachung von Arbeitszeiten, Effizienz und Maschineneinsatz - Anleitung, Motivation und Unterweisung der Mitarbeiter - Optimierung von Arbeitsprozessen - Ansprechpartner für das Team sowie für Kunden vor Ort Du findest dich in diesen Aufgaben wieder? Dann bewirb dich noch heute – wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen! Folgende Punkte sollten Sie im Gepäck haben: - Erfahrung in der Industriereinigung oder vergleichbaren Tätigkeiten - Erste Führungserfahrung als Vorarbeiter / Teamleiter von Vorteil - Technisches Verständnis und sicherer Umgang mit Maschinen - Führerschein mindestens Klasse BE - Gesundheitliche Eignung und körperliche Belastbarkeit - Durchsetzungsvermögen, Organisationstalent und Verantwortungsbewusstsein - Hohe Einsatzbereitschaft und Flexibilität - Teamfähigkeit und kundenorientiertes Auftreten Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Werden auch Sie Teil unserer Mitarbeiter-Lounge #milo Unser Angebot: - Leistungsgerechte Entlohnung + evtl. Leistungszulagen - Arbeiten in einem zukunftsorientierten Unternehmen - unbefristete Arbeitsverträge - Kontakte zu regionalen und überregionalen renommierten Unternehmen - persönliche und kompetente Ansprechpartner - Anwendung eines Tarifvertrages (GVP) - Tarifliche Zulagen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Mitarbeiter (m/w/d) werben Mitarbeiter (m/w/d) Prämie Unser Standort in Leipzig: Team Leipzig Lindenthaler Straße 55 04155 Leipzig Tel.: 0341 4626800 E-Mail: milo-leipzig@dornseifer-personal.de **Werde auch du Teil der #dornseifercrew (https://www.dornseifer-crew.de/industrie) Abteilung(en): Industrie Entgeltgruppe: Ab EG 3 je nach Qualifikation Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Terminplanung, -überwachung Erweiterte Kenntnisse: Qualitätsmanagement, Qualitätsprüfung, Qualitätssicherung, Personalplanung, Dokumentation (technisch), Arbeitsvorbereitung, Schichtführung, -leitung