Zakres obowiązków: organizowanie i prowadzenie zajęć ruchowych dla różnych grup wiekowych (dorośli, dzieci), przygotowanie sprzętu sportowego oraz dbanie o jego stan techniczny, prowadzenie dokumentacji zajęć, w tym ewidencji uczestników, prowadzenie social media Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: komunikatywność i wysoka kultura osobista - konieczne; doświadczenie w pracy w zespole - konieczne; biegła obsługa komputera z obsługą internetu - konieczne - pozostałe: doświadczenie w pracy w zespole, umiejętność tworzenia programów zajęć, imprez rekreacyjnych i sportowych dopasowanych do potrzeb grupy (dzieci, dorośli, seniorzy), pełna treść ogłoszenia wraz z wymaganiami kwalifikacyjnymi oraz wymaganymi dokumentami aplikacyjnymi dostępna jest na stronie https://kcsir.pl/ogloszenie-o-naborze-specjalista-specjalistka-rekreacji-ruchowej/ Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV, pełna treść ogłoszenia wraz z wymaganiami kwalifikacyjnymi oraz wymaganymi dokumentami aplikacyjnymi dostępna jest na stronie https://kcsir.pl/ogloszenie-o-naborze-specjalista-specjalistka-rekreacji-ruchowej/ - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Die Stiftung St. Stephanus ist eine gemeinnützige Organisation, die sich für vielfältige soziale Projekte engagiert. Eines davon ist das Familiäkafi Nidelbad, ein niederschwelliger Begegnungsort für Menschen jeden Hintergrunds. Seit der Eröffnung im September 2025 bietet das Familiäkafi einen geschützten Raum für Familien – unabhängig von Herkunft, Lebenssituation, Familienform oder Religion. Es fördert Austausch, gegenseitige Unterstützung und stärkt die Caring Community Nidelbad. Vielfältige Spiel\- und Erlebnisbereiche im Innen\- und Aussenbereich laden Kinder zum Entdecken, Spielen und kreativen Gestalten ein. Zur Verstärkung unseres Teams im Bereich Kinder, Jugend und Familie suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit. Fachperson Familiäkafi Nidelbad (20%) Deine Aufgaben • Planung, Durchführung und Weiterentwicklung von familienfreundlichen Angeboten • Herzlicher und professioneller Service im Kafi (Getränke\- und Snackausgabe), jeweils mittwochs und freitags • Fachlich fundierte/r Ansprechpartner/in für Besucher/innen des Familienkafis bei Fragen, für Beratung und Vermittlung von Unterstützungsangeboten • Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden der Bereiche Kinder Jugend Familie und Caring Community sowie mit externen Partnern und freiwillig Engagierten • Unterstützung im Bereich Marketing und Social Media Dein Profil • Abgeschlossene Ausbildung im sozialen oder pädagogischen Bereich • Erfahrung und Freude in der Arbeit mit Familien und Kindern • Selbstständige, verantwortungsbewusste und lösungsorientierte Arbeitsweise • Hohe Sozialkompetenz, kommunikativ, freundlich und teamorientiert • Erfahrung im Servicebereich von Vorteil Unser Angebot Dich erwartet eine abwechslungsreiche und sinnstiftende Tätigkeit in einem lebendigen Umfeld. Du arbeitest in einem engagierten Team und hast die Möglichkeit, diesen jungen Bereich aktiv mitzugestalten. Attraktive Anstellungsbedingungen und gute Sozialleistungen sind für uns selbstverständlich. Dein Kontakt Weitere Auskünfte erteilt dir gerne Frau Birgit Kempter, Leitung Kinder Jugend Familie, unter der Telefonnummer . Besuche uns auf . Deine vollständige Bewerbung wird unter [E\-Mail schreiben](<>) entgegengenommen. Wir freuen uns von dir zu hören! jida65f5dcjm jit0416jm jiy26jm

Inland\-Redaktor:in / Bundeshaus\-Journalist:in (a) 60 \- 100 % In diesem vielfältigen Job berichtest du für die Zeitungen und Portale von CH Media über das aktuelle Politgeschehen in und um das Bundeshaus recherchierst du spannende Geschichten, schreibst bewegende Reportagen und zeigst Haltung in Kommentaren bist du zudem gefragt, wenn es gehen muss, indem du zuverlässig Liveticker betreust und Meldungen verfasst hast du in deinen Dossiers, die wir gemeinsam vereinbaren, den Überblick und kennst die richtigen Ansprechpersonen Du kommst hier zum Ziel, wenn Politik deine Leidenschaft ist und du Erfahrung im Politikjournalismus hast du dich aktiv in einem lebendigen Team einbringen willst und guten Journalismus auch als Teamleistung verstehst du in hektischen Zeiten nicht in Hektik gerätst und in newsarmen Zeiten auf kreative Ideen kommst du digital denkst und ein grosses Herz für die gedruckte Zeitung hast du Geschichten und Themen so aufbereiten kannst, dass sie bei den Lesern ankommen Warum bei uns ein (a) im Stellentitel steht? Weil bei uns die Bewerbungen aller Menschen willkommen sind, die Lust darauf haben, uns mit ihren vielfältigen Talenten weiterzubringen. Das allein zählt – und nicht Alter oder Geschlecht, Herkunft, Religion oder sexuelle Orientierung. Haben wir Sie neugierig gemacht? , Head Talent Acquisition \& Employer Branding, freut sich auf Ihre Online\-Bewerbung. und Co\-Leitung Inland\-Ressort jid9708dd5jm jit0416jm jiy26jm

Fachperson Kommunikation 80 – 100 % Aufgabenbereiche: Redaktionelle und Personelle Führung der Fachstelle Kommunikation inkl. des Newsraums im Print\- und Onlinebereich Journalistische Verantwortung für Inhalt und Gestaltung der Kommunikationsmittel Redaktionelle Arbeiten von Recherchieren bis Redigieren Unterstützung von Mitarbeitenden der Fachstelle und der Pfarreiredaktionen Weiterentwicklung der Unternehmenskommunikation und des Marketings Verantwortung für Projekte zur Weiterentwicklung der Fachstelle und der Kommunikationsmittel Sie bringen mit: Abgeschlossene Ausbildung und Kompetenz im Bereich Journalismus/ Kommunikation oder Theologie sowie entsprechende Erfahrung im jeweils anderen Bereich Führungserfahrung mehrjährige Berufserfahrung und Interesse an kirchlichen und gesellschaftlichen Themen Erfahrung und Interesse im Umgang mit zeitgemässen Kommunikationsmitteln inkl. Social Media Freude und Kreativität für moderne kirchliche Kommunikationsarbeit Wir bieten: Verantwortungsvolle, vielseitige und kreative Tätigkeit in einem kleinen Team Die Chance, bei der Weiterentwicklung unseres Printmagazins und der Entwicklung des Medien\-Mixes für den neuen Gesamtauftritt den Prozess zu leiten Weiterentwicklung der Fachkompetenz Moderne Infrastruktur und attraktive Anstellungsbedingungen gemäss landeskirchlicher Besoldungsverordnung Der Arbeitsort ist Weinfelden. Partielles Homeoffice ist nach Absprache möglich. Auskunft über die Stelle gibt: , Bewerbung mit Lebenslauf und journalistischen Arbeitsproben richten Sie an Michaela \- jide7d9af3jm jit0415jm jiy26jm

Messe \& Event Manager (m/w/d) Handlungsfeld Planung, Organisation und Durchführung von Messen \& Events Koordination zwischen Veranstaltern, internen und externen Ansprechpartnern Kontrolle von Terminen und Budgets (Pro\-) aktives Mitanpacken an den Veranstaltungen selbst Händlerunterstützung mit POS Material und Schaufensterbeschriftung Erstellen von Social Media Content während den Messen oder Events Anforderungen Eine abgeschlossene Berufslehre, vorzugsweise im Veranstaltungsumfeld Erfahrung in der Organisation von Messen und Events Einsatzbereitschaft auch an Wochenenden Ausgeprägtes Organisationstalent, hands\-on Mentalität und hohes Qualitätsbewusstsein gute MS\-Office\-Kenntnisse, SAP\-Kenntnisse von Vorteil Führerschein Kat. B inkl. Anhängerprüfung Deutsche Muttersprache, sehr gute ösischkenntnisse, jede weitere Sprache von Vorteil Vorteile der Stelle Eine gründliche Einarbeitung, damit Sie möglichst auch gut mit anpacken können Einen abwechslungsreichen und sehr selbständig zu bearbeitenden Aufgabenbereich mit viel Gestaltungsspielraum ein kollegiales Team von Allroundern, das täglich Vollgas gibt und auch in stressigen Zeiten den Humor nicht verliert Flache Hierarchien mit kurzen Entscheidungswegen Wollen Sie gemeinsam mit uns die MOTOREX Zukunft mitgestalten? Dann sollten wir uns kennenlernen – wir freuen uns auf Ihre aussagekräftige und vollständige Online\-Bewerbung. jidd57aeacjm jit0414jm jiy26jm

Digital Marketing Manager (m/w/d) 80% Digital Marketing Manager 80% (m/w/d) Die Ziegeleien bieten keramische Lösungen für die gesamte Gebäudehülle. Seit über 150 Jahren machen wir mit unseren Tonbaustoffen das Wohnen natürlicher und das Bauen einfacher. Aus einem schlichten Rohstoff entwickeln wir ausgeklügelte Systeme für Dach, Wand und Fassade. Seit 2020 sind wir Teil der swisspor Gruppe. Zur Verstärkung unseres Marketingteams in Regensdorf ZH suchen wir eine/n Digital Marketing Manager. Deine Aufgaben Verantwortlich für die Umsetzung unserer Digital\-Marketing\-Strategie und die Weiterentwicklung unserer Marke im digitalen Bereich Konzipieren, implementieren, analysieren und optimieren von digitalen Marketingmassnahmen Betreuen unserer Aktivitäten in SEA und SMA Strategische Weiterentwicklung unserer Social\-Media\-Kanäle Betreuung und inhaltliche Pflege unserer Website inklusive SEO Betreuung des Lead Managements in D365 Customer Insights Betreuung von Marketing Automation in D365 Du bringst mit Für diese Position suchen wir eine dienstleitungsorientierte, zuverlässige und teamfähige Persönlichkeit mit guten Umgangsformen und folgenden weiteren Qualifikationen: Du bist ein Online Marketing\-Spezialist Mindestens zwei bis drei Jahre Erfahrung im digitalen Marketing Erfahren im Umgang mit Marketing\-Automation Fundiertes Knowhow in SEO und SEA Sicheren Umgang mit Google Analytics Sehr gute Deutschkenntnisse und fundierte Englischkenntnisse, ösischkenntnisse von Vorteil Warum bei uns arbeiten? Du bist Teil eines motivierten, leistungsstarken und eingespielten Teams, das sich leidenschaftlich mit dem Unternehmen identifiziert und offen für neuen Herausforderungen ist. Du kannst in einem lebhaften Umfeld agieren und so deinen Betrag zum Erfolg leisten. Haben wir dein Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über deine vollständige Bewerbung (Motivationsschreiben, Lebenslauf und Zeugniskopien etc). Jetzt bewerben Bei Fragen stehen wir dir gerne zur Verfügung. Feller HR [E\-Mail schreiben](<>) jid95fa0d4jm jit0414jm jiy26jm

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
The main duties and responsibilities of the Industrial Electrician/ Commissioning Engineer are outlined as follows: Ensure Health, Safety, Environmental & Sustainability standards, policies and procedures are always adhered to on-site. Support project delivery teams in the development and preparation of commissioning test documentation. Responsible for delivery and commissioning of small to large sized Electrical installations Installation and commissioning of different types of instrumentation and equipment Installation of Pumps and associated VSD and controls. To be able to read and understand working drawings and Schematics. Conduct initial power-up of MCC’s and complete rotation checks on motors and I/O point- to-point checks (dry testing). Set up instrumentation in the field and scale instrument 4-20 mA signals back to PLC. calibrate any instruments requiring field calibration. The position includes responsibility for supervision of suppliers and sub-contractors and also site-based staff. You will also co-ordinate with the project team and Service & Maintenance Dept. as required. Work with Process Engineers in order to optimise and improve the process performance of water and wastewater infrastructure. Complete all commissioning documentation including pre-test inspections, commissioning sheets and SAT documentation. Proactively review and monitor your own work schedule and ability to work on your own initiative is essential. Some Wastewater & Water process awareness would be beneficial. Electrical systems fault finding and recertification. Attend third part Factory Acceptance Tests (FATs) and Site Acceptance Tests (SATs) as required and provide acceptance sign-off on behalf of the company. Complete preliminary installation checks and provide completion snag lists to mechanical and electrical sub-contractors. Knowledge, Skills and Experience: The main knowledge, skills, and experience required of the Industrial Electrician/ Commissioning Engineer are outlined as follows: Trade Qualified in Electrical or E&I RECI [or equivalent] certified electrician with 5 years post apprenticeship work experience. Mechanical experience a distinct advantage Experience in Water/Wastewater a distinct advantage Experienced in the commissioning and process proving of mechanical, electrical, instrumentation, control, and automation (MEICA) systems. Ability to liaise directly with customers on commissioning activities and sign-off. Full clean driving licence Safe Pass Manual Handling Certificate

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
The main duties and responsibilities of the Industrial Electrician/ Commissioning Engineer are outlined as follows: Ensure Health, Safety, Environmental & Sustainability standards, policies and procedures are always adhered to on-site. Support project delivery teams in the development and preparation of commissioning test documentation. Responsible for delivery and commissioning of small to large sized Electrical installations Installation and commissioning of different types of instrumentation and equipment Installation of Pumps and associated VSD and controls. To be able to read and understand working drawings and Schematics. Conduct initial power-up of MCC’s and complete rotation checks on motors and I/O point- to-point checks (dry testing). Set up instrumentation in the field and scale instrument 4-20 mA signals back to PLC. calibrate any instruments requiring field calibration. The position includes responsibility for supervision of suppliers and sub-contractors and also site-based staff. You will also co-ordinate with the project team and Service & Maintenance Dept. as required. Work with Process Engineers in order to optimise and improve the process performance of water and wastewater infrastructure. Complete all commissioning documentation including pre-test inspections, commissioning sheets and SAT documentation. Proactively review and monitor your own work schedule and ability to work on your own initiative is essential. Some Wastewater & Water process awareness would be beneficial. Electrical systems fault finding and recertification. Attend third part Factory Acceptance Tests (FATs) and Site Acceptance Tests (SATs) as required and provide acceptance sign-off on behalf of the company. Complete preliminary installation checks and provide completion snag lists to mechanical and electrical sub-contractors. Knowledge, Skills and Experience: The main knowledge, skills, and experience required of the Industrial Electrician/ Commissioning Engineer are outlined as follows: Trade Qualified in Electrical or E&I RECI [or equivalent] certified electrician with 5 years post apprenticeship work experience. Mechanical experience a distinct advantage Experience in Water/Wastewater a distinct advantage Experienced in the commissioning and process proving of mechanical, electrical, instrumentation, control, and automation (MEICA) systems. Ability to liaise directly with customers on commissioning activities and sign-off. Full clean driving licence Safe Pass Manual Handling Certificate

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
The main knowledge, skills, and experience required of the Industrial Electrician are outlined as follows: Trade Qualified in Electrical or E&I RECI [or equivalent] certified electrician with 5 years post apprenticeship work experience. Mechanical experience a distinct advantage Experience in Water/Wastewater a distinct advantage Experienced in the commissioning and process proving of mechanical, electrical, instrumentation, control, and automation (MEICA) systems. Ability to liaise directly with customers on commissioning activities and sign-off. Full clean driving licence Safe Pass Manual Handling Certificate Main Duties and Responsibilities: The main duties and responsibilities of the Industrial Electrician are outlined as follows: Ensure Health, Safety, Environmental & Sustainability standards, policies and procedures are always adhered to on-site. Support project delivery teams in the development and preparation of commissioning test documentation. Responsible for delivery and commissioning of small to large sized Electrical installations Installation and commissioning of different types of instrumentation and equipment Installation of Pumps and associated VSD and controls. To be able to read and understand working drawings and Schematics. Conduct initial power-up of MCC’s and complete rotation checks on motors and I/O point- to-point checks (dry testing). Set up instrumentation in the field and scale instrument 4-20 mA signals back to PLC. calibrate any instruments requiring field calibration. The position includes responsibility for supervision of suppliers and sub-contractors and also site-based staff. You will also co-ordinate with the project team and Service & Maintenance Dept. as required. Work with Process Engineers in order to optimise and improve the process performance of water and wastewater infrastructure. Complete all commissioning documentation including pre-test inspections, commissioning sheets and SAT documentation. Proactively review and monitor your own work schedule and ability to work on your own initiative is essential. Some Wastewater & Water process awareness would be beneficial. Electrical systems fault finding and recertification. Attend third part Factory Acceptance Tests (FATs) and Site Acceptance Tests (SATs) as required and provide acceptance sign-off on behalf of the company. Complete preliminary installation checks and provide completion snag lists to mechanical and electrical sub-contractors.

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Role: This role is for a Business Automation Executive who has an understanding of customer focused services businesses and the development and implementation of programs and services to enhance service value. The Role involves: Be an ambassador for Map Business Process and develop high level modular maps of internal and external tasks administration and customer interaction. Collect and evaluate Statistical information relating to performance of client interaction Knowledge and development of business process and communication automation using Herefish and other custom written applications. Configuration of Bullhorn, Daxtra, Messenger or other CRM systems Advanced Microsoft office Ability, especially Excel Website and Marketing Automation Management Facebook/Twitter/Linkedln/ job bio programming ability management Office 365/SharePoint/MS Teams CRM Management and Management Reporting Integrating information from client platforms and automating manual interactions with both candidates and clients Ad hoe administration duties as required daily Provide insights for automation interaction and suggest new methods or tools to accomplish these. Tasks include: Integrating information from Herefish, Daxtra, Bullhorn and other sources to in-house data reporting system. Using advanced Excel formulas to manage data and report information to management Social media management and linking with client. Tracking and reporting through Bullhorn, Herefish and other tools Ad hoe administration duties as required daily Demonstrate and complete knowledge of the breadth of brand and services and of terms and conditions of business. Demonstrate a team spirit and a willingness to participate and contribute to meetings Behave in a professional manner appropriate to the market we serve. Key Competencies Required. Ability to operate as part of a team is critical & also ability to self-manage and work independently Thinks strategically to create growth Critical Skills Self Driven with ability to set & achieve targets Ethics & Integrity- Honest & moral in all dealings with colleagues & candidates Personal effectiveness Critical Thinking Relationship Building Communication Skills - both written & verbal Flow & Accuracy of emails Time Management Overcoming Objections Analytical Strategic thinking Decision Making Attention to detail Management and Leadership skills Strong Initiative Problem Solving