IMPARTIR CLASES DE SAFÓN. SON CLASES DE 30 MINUTOS EN SOLITARIO. SE PAGA UN PLUS DE TRANSPORTE. LA JORNADA VA EN FUNCIÓN DE LA MATRICULACIÓN. IMPRESCINDIBLE: ES IMPRESCINDIBLE TENER UN C1 EN EUSKERA. ESTAR EN POSESIÓN DEL TÍTULO DE PROFESOR DE SAXOIFÓN. DEMOSTRAR HUMANIDAD, EMPATÍA Y CERCANÍA. PACIENCIA Y FLEXIBILIDAD. HABILIDAD Y MANO PARA TRATAR A NIÑOS Y ADULTOS. CAPACIDAD DE MOTIVAR Y CREAR UN AMBIENTE AGRADABLE. DISPOSICIÓN PARA TRABAJAR EN GRUPO- BUENA COMUNICACIÓN. JORNADA 17,5%. 1 DE SEPTIEMBRE DE 2026. SUSTITUCIÓN.
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Der Landkreis Celle sucht zum 01.12.2026 eine Lehrkraft für Trompete (m/w/d) in der Kreismusikschule befristet in Teilzeit (EG 9 b TVöD/VKA) Ihr Aufgabenbereich: ·         Unterricht von Schülerinnen und Schülern im Einzel- und Gruppenunterricht sowie in Schulkooperationen (Bläserklassen, „Celler Instrumentenklassen“) ·         Vorbereitung von Schülerinnen und Schülern auf ein Musikstudium und Wettbewerbe ·         Aussicht auf Übernahme eines bereits bestehenden Sinfonischen Blasorchesters oder anderen Ensembles ·         eine aktive klassen- und fächerübergreifende Zusammenarbeit mit dem Kollegium, bei Veranstaltungen der Musikschule und im kulturellen Leben des Landkreises Ihre Qualifikation: ·         ein erfolgreich abgeschlossenes musikpädagogisches oder künstlerisches (Fach-)Hochschulstudium mit Hauptfach Trompete (Klassik oder Jazz/Pop) oder vergleichbare Qualifikation ·         alternativ richtet sich die Stellenausschreibung auch an Bewerberinnen und Bewerber aus einem höheren Fachsemester mit Aussicht auf Abschluss des Studiums bis 01.08.2027 ·         Fahrerlaubnis Klasse B (kann in der Probezeit erworben werden) ·         Bereitschaft zur gelegentlichen Arbeit an Wochenenden ·         sichere EDV-Kenntnisse ·         wünschenswert sind: o    Erfahrung im o.g. Aufgabengebiet o    Bereitschaft zur dienstlichen Nutzung eines privaten PKW, da der Unterricht z.T. in Außenstellen im Landkreisgebiet stattfindet o    Unterrichtserfahrung im Einzel- und Gruppenunterricht und an einer öffentlichen Musikschule o    Erfahrung in Schulkooperationen und Bläserklassen o    Erfahrung in der Leitung von Ensembles und Blasorchestern o    Fähigkeit, neben der Trompete noch ein weiteres Instrument zu unterrichten o    Innovative Angebote für das Profil der KMS Des Weiteren sollten Sie folgende Eigenschaften mitbringen: ·         Soziale Kompetenz ·         Teamfähigkeit ·         Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit ·         selbständiges / eigenverantwortliches Arbeiten Wir bieten Ihnen: ·         einen befristeten Arbeitsvertrag bis zum 31.07.2028 (18 bis 24 Unterrichtseinheiten pro Woche zzgl. Zusammenhangstätigkeit und Ferienüberhang), je nach Qualifikation eine Eingruppierung in die Entgeltgruppe 9a / 9b TVöD/VKA und die Vorteile des TVöD, wie beispielsweise Jahressonderzahlung, Zusatzversorgung (VBL) etc. ·         zusätzliche Leistungsprämien ·         einen spannenden und abwechslungsreichen Arbeitsplatz in einem gut funktionierenden Team ·         flexible Arbeitszeiten bei einem familienfreundlichen Arbeitgeber (ausgezeichnet mit dem FaMi-Siegel) ·         gute ÖPNV-Anbindung, Innenstadtnähe (fußläufig erreichbar) und Parkmöglichkeiten ·         einen übertariflichen Zuschuss zum ÖPNV ·         Firmenfitness-Programm Für Fragen zum Aufgabenbereich der Stelle können Sie sich gerne an Frau Wiechern unter Tel. 05141/916-9500 wenden. Fragen zum Auswahlverfahren beantwortet Ihnen Frau Schaardt unter Tel. 05141/916-9411. Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Die Stelle ist teilzeitgeeignet. Der Landkreis Celle verfolgt das Ziel der beruflichen Gleichstellung von Frauen und Männern. Um das unterrepräsentierte Geschlecht in diesem Bereich zu fördern, besteht daher an Bewerbungen von Frauen besonderes Interesse. Bitte bewerben Sie sich bis zum 19.07.2026. Ist dies noch nicht die richtige Stelle für Sie? Um keine Stellenausschreibungen mehr zu verpassen, können Sie sich für unseren Stellennewsletter (https://bewerbung.landkreis-celle.de/bewerbung/newsletter/anmelden.html?frameContent=1)  anmelden. Für weitere Informationen zum Landkreis Celle als Arbeitgeber besuchen Sie bitte das Arbeitgeberprofil des Landkreises Celle auf unserer Homepage unter arbeitgeber.landkreis-celle.de (http://arbeitgeber.landkreis-celle.de/) . Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass Sie im Falle einer postalischen Bewerbung Ihre Bewerbungsunterlagen nur zurückerhalten, wenn ein ausreichend frankierter Rückumschlag beigefügt ist. Landkreis Celle Amt für Personal, Organisation und IT Trift 30, 29221 Celle

Öffentliche Stellenausschreibung  Im Sozialdezernat / Musikschule „Alfred Wagner“ Suhl ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt die Stelle Pädagoge für Querflöte (m/w/d) und Leitung eines Ensembles neu zu besetzen.  Das Aufgabengebiet umfasst insbesondere:  - Erteilung von Unterricht im Bereich Querflöte - Einzel- und Gruppenunterricht - Vorbereitung der Schüler auf Konzerte und Wettbewerbe - Aktive Teilnahme an Musikschulveranstaltungen - direkte und indirekte Zusammenhangstätigkeiten Von den Bewerbern (m/w/d) werden folgende Voraussetzungen erwartet:  - musikpädagogischer oder künstlerischer Hochschulabschluss im Fach Querflöte bzw. eine entsprechende Lehrbefähigung nach dem Thüringer Musikschulgesetz - entsprechende Unterrichtserfahrung - Bereitschaft zu persönlichem Engagement und Weiterbildung - Teamfähigkeit Wir bieten:  - 30 Tage Urlaub im Jahr bei einer 5-Tage-Arbeitswoche - attraktive Sozialleistungen des öffentlichen Dienstes (z. B. Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen) - umfangreiche Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Möglichkeit des Leasings eines Dienstfahrrades auch zur privaten Nutzung - Anspruch auf Bildungsfreistellung gem. Thüringer Bildungsfreistellungsgesetz Arbeitszeit:  Es handelt sich hierbei um eine unbefristete Teilzeitstelle mit einer wöchentlichen Arbeitszeit von 6 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten.  Bei entsprechender Entwicklung der Schülerzahlen besteht die Möglichkeit, den Beschäftigungsumfang auf bis zu 12 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten pro Woche zu erhöhen.  Bewertung:  Die Stelle ist mit Entgeltgruppe 9b TVöD bewertet. Ihre aussagefähigen Bewerbungsunterlagen richten Sie bitte bis 12.07.2026 über unser Onlinebewerberportal (https://wirsvsu.pi-asp.de/bewerber-web/?company=01-FIRMA-ID&tenant=&lang=D#position,id=a17e9b75-ff55-4317-9513-12c232f47f4c,jobportalid=7d51b858-e466-400d-8696-5e01d3b26140) oder direkt an das Personal- und Hauptamt der Stadtverwaltung Suhl, Friedrich-König-Str. 42, 98527 Suhl oder per E-Mail an bewerbung@stadtsuhl.de (https://mailto:bewerbung@stadtsuhl.de) .  Schwerbehinderte Bewerber (m/w/d) werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Bitte beachten Sie, dass Ihre Daten beim Versand einer E-Mail unverschlüsselt übertragen werden. Wir weisen darauf hin, dass die Bewerbungsunterlagen nicht zurückgesandt werden. Nach Abschluss des Stellenbesetzungsverfahrens werden die Unterlagen nicht berücksichtigter Bewerber (m/w/d) vernichtet. Bei gewünschter Rücksendung der Unterlagen bitten wir um Beilage eines ausreichend frankierten und adressierten Rückumschlages.

Als eine Abteilung des städtischen Kulturamtes hält die Josef Metternich-Musikschule ein umfassendes Angebot an Unterrichtsformen, Orchester- und Ensemblearbeit vor. Sie bietet Unterricht für rund 1.400 Schülerinnen und Schüler jeder Altersklasse. Das Lehrerkollegium besteht aus rund 35 Musiklehrkräften. Es werden insgesamt ca. 430 Jahreswochenstunden unterrichtet. Der Unterricht findet in der Regel in der zentral gelegenen Musikschule und bei Kooperationen (JeKits) in den Schulen und Kindergärten statt. Zur Bewältigung dieser Aufgabe suchen wir zum 01. September 2026 eine Lehrkraft im Bereich Klarinette (m/w/d) EG 9b TVöD Die Eingruppierung erfolgt vorbehaltlich der Erfüllung der persönlichen Voraussetzungen.  Es handelt sich um eine unbefristete Teilzeitstelle (7,44 Std./Woche zu leistende Arbeitszeit). Das Aufgabengebiet umfasst: - Einzel- und Gruppenunterricht - Unterricht im Rahmen von Kooperationen mit Schulen und Kitas - Ensembleleitung - Organisation von Konzerten und Schülervorspielen - aktive Mitwirkung an der Akquise von neuen Schülerinnen und Schülern - Förderung von begabten Schülerinnen und Schülern - Vorbereitung auf Musikwettbewerbe (JuMu) - Engagement bei Projekten mit den Partnerstädten der Stadt Hürth - Studienvorbereitung von Schülerinnen und Schülern - Kontaktpflege zu Eltern der Schülerinnen und Schüler - Unterrichten von Klarinetten in verschiedenen Stimmungen wie z. B. Bassklarinette Das bringen Sie mit: - Bachelor in Instrumentalpädagogik (IP) / künstlerischer Abschluss im Fach Klarinette (KA) - Kommunikationskompetenz und Ausdrucksfähigkeit in Wort und Schrift - Eigenverantwortlichkeit und Selbstständigkeit - Teamfähigkeit - Menschenkenntnis, Empathie, Kontaktfreude - hohes Maß an Motivation und Leistungsbereitschaft - Fähigkeit zur individuellen Konzeptionierung des Unterrichts - Flexibilität bei unerwarteten Unterrichtssituationen Darauf dürfen Sie sich freuen: - stabile und sichere Beschäftigung im öffentlichen Dienst (faire Bezahlung, vermögenswirksame Leistungen, betriebliche Altersvorsorge/Pension etc.) - Möglichkeit zur fachlichen Fort- und Weiterbildung - Sportangebote und Gesundheitsvorsorge - Dienstfahrradleasing - gute Anbindung an den ÖPNV sowie kostenlose Parkplätze - vergünstigtes Einkaufen über ein Vorteilsportal (corporate benefits), vergünstigte Mitgliedschaft bei Just Fit, Einkaufsmöglichkeit bei Selgros Bitte reichen Sie Ihre Bewerbung online über das Bewerberportal der Stadt Hürth ein. Sie füllen dort ein Online-Formular aus und laden anschließend Ihre vorbereiteten Bewerbungsunterlagen hoch. Ihre Eingaben können Sie sich vor dem Versenden in einer Vorschau anzeigen lassen. Während der Eingabe haben Sie jederzeit die Möglichkeit, das Bewerberportal zu verlassen. Ihre Daten werden dann automatisch gelöscht. Die Stadt Hürth fördert die Gleichstellung aller Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter und begrüßt deshalb Bewerbungen von Frauen und Männern, unabhängig von deren ethnischer, kultureller oder sozialer Herkunft, Alter, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder geschlechtlicher Identität. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt. Für Ihre Fragen zur ausgeschriebenen Stelle steht Ihnen Herr Schumacher (Telefon 02233/994145) gerne zur Verfügung. Weitere Informationen zur Stadt Hürth erhalten Sie unter www.huerth.de (https://www.huerth.de/) Wir freuen uns auf ihre aussagekräftige Online-Bewerbung mit den üblichen Unterlagen bis zum 30.06.2026. Stadt Hürth Der Bürgermeister Personalamt 50351 Hürth Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Musikerziehung, Didaktik, Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich) Expertenkenntnisse: Klarinette

Wir suchen ab dem 01.09.2026 bis zum 31.01.2027 eine Lehrkraft für das Fach Violoncello in Teilzeit (m/w/d) Es handelt sich um eine befristete Stelle mit 7 (9,1 Zeitstunden) Unterrichtsstunden/Woche - TVöD VKA EG 9b Ihre Kernaufgaben - Bereitschaft zu Einzel-, Gruppen- und Klassenunterricht in verschiedenen Altersstufen; - Bereitschaft zur Streichorchesterleitung / Ensembleleitung; - Vorbereitung von Schüler:innen zur Teilnahme an musikschuleigenen Ensembles; - Teilnahme an Veranstaltungen der Musikschule und eigene Projektplanungen; Ihr Profil - Ein abgeschlossenes Musikhochschulstudium im Fach Violoncello, vorzugsweise mit pädagogischem Schwer-punkt - eine vergleichbare Qualifikation oder - einen Nachweis über ein derzeit laufendes instrumental-pädagogisches Studium, dessen Abschluss in Kürze bevorsteht; in diesem Fall erfolgt die Eingruppierung in die EG 9b TVöD. - Freude an der Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen; - Teamfähigkeit und die Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit dem Kollegium; - Offenheit für neue pädagogische Entwicklungen; - Pädagogische und fachspezifische Beratung von Eltern und Schüler:innen; - Auto/Führerschein erwünscht zur Wahrnehmung von Terminen außer Haus. Wir bieten - Work-Life-Balance, Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexibles Arbeiten, ggfls. auch Jobsharing - Betriebliches Gesundheitsmanagement und gelebter Arbeitsschutz - Sicherer Arbeitsplatz und sicheres Gehalt und zusätzliche Leistungsorientierte Bezahlung (LOB) - Vielfältige Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten, geförderte Qualifizierungsmaßnahmen - Attraktive Angebote für Mitarbeitende über Corporate Benefits, Fahrradleasing, Förderung der Gleichstellung aller Mitarbeitenden, u.v.m. Ihre Bewerbung Bitte nutzen Sie bis spätestens 02.07.2026 unser Online-Bewerbungsformular. Ihre Ansprechpartner:innen: Frau Nadja Schubert, Leitung Musikschule 02235 / 409 - 318 Frau Dominique Cordemans, Personalabteilung 02235 / 409 - 266 Stellennummer: 2640209 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Instrumentalmusik, Elementare Musikerziehung, musikalische Früherziehung Expertenkenntnisse: Musikerziehung, Didaktik, Instrumentalerziehung, Methodik, Unterricht, Schulung (außerschulischer Bereich)

Eine Stadt der Vielfalt: Als größte Stadt am linken Niederrhein bieten wir mehr als 272.000 Menschen mit unterschiedlichen Sprachen, Kulturen und Religionen ein Zuhause. Wir setzen uns als Stadtverwaltung Mönchengladbach dafür ein, unseren Bürger*innen zur Seite zu stehen, aktuellen und zukünftigen Herausforderungen proaktiv zu begegnen und mit unserem Handeln zur Lebensqualität in Mönchengladbach beizutragen. Sie möchten beruflich etwas bewegen und unsere Stadt mit Ihrer Motivation prägen? Wir suchen Sie zum 01.09.2026 unbefristet. Lehrkraft für das Fach Gitarre (klassisch) Die Musikschule der Stadt Mönchengladbach ist Mitglied im Verband deutscher Musikschulen und verfügt über ein eigenes Schulgebäude. Hier werden ca. 4000 Schülerinnen und Schülern von 88 Lehrkräften in 1404 Jahreswochenstunden unterrichtet. Vergütung nach Entgeltgruppe E 9b TVöD-V bzw. bei noch nicht abgeschlossenem Hochschulstudium nach Entgeltgruppe 9a TVöD-V. Die Stelle ist mit einem wöchentlichen Umfang von 6 Unterrichtseinheiten an voraussichtlich einem Arbeitstag pro Woche zu besetzen.   Aufgaben - Was Sie bei uns erwartet Mit diesen Tätigkeiten leisten Sie einen aktiven Beitrag für das Gemeinwohl in unserer Stadt: - Instrumentalunterricht – Erteilung von Einzel-, Gruppen- und Ensembleunterricht im Fach Gitarre (klassisch) - Interdisziplinäre Zusammenarbeit – Sie arbeiten integrativ mit Kolleg*innen anderer Fachgebiete zusammen. - Event-Beteiligung – Teilnahme an Veranstaltungen, Wettbewerben, Projekten und Konferenzen - Schüler- und Elternbegleitung – Sie beraten und betreuen Schüler*innen sowie deren Eltern. - Talentförderung – Sie identifizieren und fördern begabte Schüler*innen gezielt. - Konzeptentwicklung – Sie wirken an der Entwicklung neuer Konzepte und Unterrichtsangebote mit. Profil - Was Sie mitbringen - Vorausgesetzt wird ein abgeschlossenes Hochschulstudium der Musik bzw. Musikpädagogik mit Hauptfachfach Gitarre (klassisch) - Alternativ: derzeit eingeschriebene Student*in im Fach Musik bzw. Musikpädagogik mit Hauptfach Gitarre (klassisch) und zum Zeitpunkt des Stellenantritts mindestens abgeschlossenes viertes Fachsemester Darüber hinaus bringen Sie vorzugsweise mit: - Erfahrung im Einzel- und Gruppenunterricht, vorzugsweise an einer dem Verband deutscher Musikschulen angeschlossenen Musikschule - Berufserfahrung oder anderweitige Qualifikationen in anderen Tätigkeitsfeldern der Musikschularbeit (z.B. in den Bereichen EMP, Inklusion, Ensembleleitung, Schulkooperationen und Klassenunterricht oder die Bereitschaft einschlägige Fortbildungen zu besuchen) - Offenheit für Inklusion - Soziale Kompetenz - ein hohes Maß an Initiative und Leistungsbereitschaft für die Ziele der Musikschule - Teamfähigkeit sowie kommunikative Fähigkeiten - Unterrichtserfahrung mit Schüler*innen aller Altersgruppen, vorzugsweise an einer VdM-Musikschule - Unterrichtserfahrung mit dem Wettbewerb „Jugend musiziert“ und/oder studienvorbereitender Ausbildung Benefits - Was wir bieten - Sicherer Arbeitsplatz und berufliche Perspektiven – Schlüsselfunktion als regionale Arbeitgeberin und Tätigkeit im öffentlichen Dienst - Betriebliches Gesundheitsmanagement – u. a. Präventionsangebote, externe Beratungsangebote durch pme Familienservice und Betriebssport - Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf – Individuelle Arbeitszeitmodelle und Unterstützung bei der Suche nach Kinderbetreuungsmöglichkeiten - Gleichberechtigung und Diversität – Vorurteilsfreies Arbeitsumfeld und vielfältige Beschäftigungsstruktur - Karriereförderung – Arbeitsplatz- und personenbezogene Personalentwicklung sowie Weiterbildungsmöglichkeiten - Teamwork – Aktiver Einbezug bei Veränderungsprozessen und konstruktive Feedbackkultur - Gemeinschaftliche Aktivitäten – Offene und gemeinschaftliche Atmosphäre durch Mitarbeitendenevents - Finanzielle Leistungen – Zusätzlich zur tariflichen Vergütung: Jahressonderzahlung, Leistungsentgelt und arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge - Vergünstigungen – Deutschlandticket (bei Tarifbeschäftigten), Corporate Benefits und Prime Benefits Hinweise Chancengleichheit, Diversität und die Vereinbarkeit von Familie, Freizeit und Beruf sind Bestandteile unserer Unternehmenskultur. Wir freuen uns daher auf Ihre Bewerbung, unabhängig Ihres Alters, Geschlechts, Ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung oder sexuellen Identität. Die geforderten Voraussetzungen und Kompetenzen fließen u. a. über qualifizierte Arbeitszeugnisse bzw. Beurteilungen in die Auswertung ein. So geht’s weiter: Noch unsicher? Auf unserer Karriereseite (www.stadt.mg/wirmachenmg) erhalten Sie viele Informationen zu einem Einstieg bei der Stadtverwaltung Mönchengladbach. Fragen zum Job? Kontaktieren Sie uns gerne persönlich: Alle fachspezifischen sowie tätigkeitsbezogenen Fragen beantwortet IhnenMerve Bianca Sorgente (Tel. 02161 25-6453) aus dem Fachbereich Weiterbildung und Musik. Zu allen Fragen rund um den Bewerbungsprozess gibt Ihnen Leonie Ostsieker (Tel. 02161 25-3019) seitens des Personalmanagements eine Auskunft. Unser Stellenangebot überzeugt? Finden wir gemeinsam heraus, ob wir zueinander passen: Wenn Sie sich mit unserem Stellenangebot identifizieren, nutzen Sie einfach und direkt die Möglichkeit zur Online-Bewerbung bis spätestens 13.07.2026 unter www.stadt.mg/karriere (Kennziffer 44.20-GIT). Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

⚑  Bewerbungsfrist: 04.07.2026  I  **#**   26.404.03 ❖  intern und extern   I   ⧗   unbefristet €   Entgeltgruppe 9b (Bsp. bei 26,29 Unterrichtsstd. 2547 € - 3581) ⏱  Teilzeit* 10 - 26,29 Unterrichtsstd. à 45 Minuten/Woche + zusätzlicher Ferienüberhang (Unterrichtsstd. plus 6,5 % Ferienüberhang + Zusammenhangstätigkeiten laut TVöD) ▶  Besetzung zum 01.09.2026   I   ✱  Vorstellungsgespräch in KW 29/30 ⌂   RomaNEum — Brückstraße 1 in 41460 Neuss oder in einer der Kooperationsschulen Werden Sie Teil unseres Teams an der Musikschule der Stadt Neuss. Mit mehr als 10.000 Schülerinnen und Schülern aus allen Neusser Stadtteilen, Gesellschaftsschichten und Altersklassen ist die Musikschule ein wichtiger Faktor in der Neusser Kultur- und Bildungslandschaft. Über 60 Musikensembles – Orchester, Chöre und Bands – lassen Musik zum nachhaltigen Gemeinschaftserlebnis werden. Mit 100 eigenen und der Mitwirkung an mehr als 200 externen Veranstaltungen pro Jahr spielt die Musikschule eine lebendige Rolle im kulturellen Leben der Stadt. Der Fachbereich JeKits mit Schwerpunkt Singen (jedem Kind Instrumente, Tanzen, Singen) ist wichtiger Bestandteil der Musikschularbeit und findet an allen Grundschulen in Neuss statt. Durch JeKits erhalten über 4000 Kinder in Neuss wöchentlichen Unterricht an der Grundschule. *Aufteilung der Stelle in Teilzeitstellen ist möglich. Je nach Qualifikation ist perspektivisch auch zusätzlich die Übernahme von Unterrichtsstunden im Bereich Instrumental-, Gesangsunterricht oder EMP in Kombination möglich. Ihre Aufgaben: - Erteilen von JeKits Singunterricht in Grundschulklassen im Tandemunterricht zusammen mit einer Grundschullehrkraft - Eigenverantwortliche Leitung des JeKits Chores der jeweiligen Grundschule Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium (Diplom/Bachelor/Master) der Musikpädagogik (IGP oder EMP), Kinderchorleitung oder Schulmusik, jeweils mit Haupt- oder Nebenfach Gesang, bestenfalls mit einer Zweitqualifikation (EMP oder zweites Instrument) - Wünschenswert: Zusatzqualifikation „Singen mit Kindern“ oder Kinderchorleitung - Bereitschaft zur Fort- und Weiterbildung und die Ziele und Bildungsdimensionen des JeKits-Programms umzusetzen - Teamorientierte Zusammenarbeit mit dem Kollegium, der Fachleitung und der Schulleitung - Aktive Kommunikation mit den kooperierenden Schulen und den dortigen Lehrkräften - Bereitschaft zur Mitwirkung bei Veranstaltungen der Musikschule bzw. Grundschulen im Rahmen der Zusammenhangstätigkeiten - Immunität gegen Masern (Nachweis erforderlich)* Das bieten wir Ihnen: ✔ E-Learning, Fortbildungen & individuelle Entwicklung ✔ 50 % Zuschuss zum Deutschlandticket ✔ Betriebliche Altersvorsorge ✔ Team-Events & Kinderbetreuungsangebote ✔ Ein wertschätzendes Umfeld, das Eigeninitiative fördert *Hinweis: Bewerber*innen, die nach dem 31.12.1970 geboren wurden, müssen einen Nachweis über Masernschutz (z. B. Impfausweis, ärztliches Zeugnis oder Bestätigung einer staatlichen Stelle) mit der Bewerbung einreichen. Ohne diesen Nachweis ist eine Einstellung nicht möglich. Wichtig für interne Bewerber*innen: Bitte schicken Sie uns ein Anschreiben, Ihren Lebenslauf und das Prüfungszeugnis / die Urkunde mit. Vielfalt zählt! Wir fördern aktiv Chancengleichheit. Frauen werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt (gemäß LGG NRW). Jetzt bewerben! Werden Sie Teil unserer Stadt. Infos unter: karriere.neuss.de STADT NEUSS Der Bürgermeister Personal- und Organisationsamt Markt 2, 41460 Neuss

Lehrkraft (m/w/d) für Klavier Die Stadt Sinsheim mit ihren 37.000 Einwohnern liegt im landschaftlich sehr reizvollen Kraichgau und bietet auch durch zahlreiche Attraktionen eine hohe Lebens- und Erlebensqualität. Die Stadtverwaltung Sinsheim und ihre rund 800 Mitarbeiter verstehen sich als modernes Dienstleistungsunternehmen. Ein möglichst optimaler und kundenorientierter Bürgerservice steht daher an erster Stelle. Für die Städtische Musikschule Sinsheim suchen wir bis spätestens zum 01.September 2026 eine Lehrkraft (m/w/d) für Klavier in Teilzeit mit 10 Wochenstunden. Eine Erhöhung des Beschäftigungsumfangs ist möglich. Zu den Aufgaben gehören • Gruppen- und Einzelunterricht (Anfänger bis ggf. zur studienvorbereitenden Ausbildung) • Weiterentwicklung des Fachbereichs • Mitarbeit in der Entwicklung und Durchführung von Kooperationen mit den allgemeinbildenden Schulen • Vorbereitung von Schülern auf Vorspiele und Konzerte • Mitarbeit und Mitgestaltung von Veranstaltungen der Musikschule Ihr Profil: • ein erfolgreich abgeschlossenes Musikstudium (Diplom/Bachelor/Master) im Hauptfach Klavier • kreative Ideen für den Unterricht • Freude am Einzel- und Kleingruppenunterricht • Freundlichkeit und Aufgeschlossenheit im Umgang mit Eltern und Kindern • pädagogische und organisatorische Kompetenz Noch im Studium, melden Sie sich trotzdem, wir freuen uns! Unser Angebot: • einen unbefristeten und sicheren Arbeitsplatz im öffentlichen Dienst, in einem Umfang von aktuell 10 Unterrichtseinheiten à 45 Minuten zzgl. Ferienüberhang • die Vergütung erfolgt, bei Vorliegen der persönlichen Voraussetzungen, in Entgeltgruppe 9b TVöD • im öffentlichen Dienst übliche Sozialleistungen (Jahressonderzahlung, Vermögenswirksame Leistungen, Zusatzversorgung) • einen attraktiven ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss und die Möglichkeit des Dienstradleasings im Rahmen der Entgeltumwandlung • einen Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge • eine Prämie für Mitarbeiterwerbung und viele Einkaufsmöglichkeiten durch Corporate Benefits Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, bewerben Sie sich bitte spätestens bis zum 17. Juli 2026 über das Bewerberportal auf unserer Homepage unter Stellenangebote: Stadt Sinsheim. Für Rückfragen stehen Ihnen gerne zur Verfügung: Herr van Wely, Musikschulleiter, Tel. 07261 404 – 606 Herr Lips, Personalabteilungsleiter, Tel. 07261 404 - 345 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Entwicklung, Klavier

Die NÖ Bezirkshauptstadt Tulln an der Donau ist eine dynamische Stadt, die einerseits Trends

setzt und andererseits den Bürgern Heimat bietet.

Die Musikschule der Stadtgemeinde Tulln/Donau (mit Öffentlichkeitsrecht) sucht eine(n) 1 Lehrer/in für klassisches Schlagwerk Arbeitsumfang: ca. 10 Unterrichtseinheiten, erweiterbar

Anforderungsprofil:

º Abgeschlossene Ausbildung gemäß den Einstufungserfordernissen in den Entlohnungsstufen MK3 oder MK2

º Pädagogische und künstlerische Erfahrung

º Lehrverpflichtung ist auch in den Filialen auszuüben - Führerschein + PKW von Vorteil

º Bereitschaft zur Zusammenarbeit mit regionalen Institutionen und Vereinen

º Bereitschaft über das normale Unterrichtspensum hinaus in der Schule und der Gemeinde kulturell aktiv mitzuwirken (fallweise auch an Sonn- und Feiertagen)

º Kommunikationsvermögen und Teamfähigkeit

º Abgeleisteter Präsenzdienst (Zivildienst) bei männlichen Bewerbern

º Unbescholtenheit und gesundheitliche Eignung

º Österreichische Staatsbürgerschaft oder die Staatsangehörigkeit eines Landes, dessen Angehörigen Österreich auf Grund eines Staatsvertrages im Rahmen der europäischenIntegration dieselben Rechte für den Berufszugang zu gewähren hat wie österreichischen Staatsbürgern (Inländern).

Tätigkeitsbereich:

º Qualifizierter, zeitgemäßer und regelmäßiger Einzel- und Ensembleunterricht für Anfänger und Fortgeschrittene aller Altersgruppen

º Mitwirkung bei Konzerten und Veranstaltungen in der Stadtgemeinde

º selbstständige Organisation und Durchführung von Klassenabenden

º Vorbereitung von Schülerinnen und Schülern zu Prüfungen und Wettbewerben

º Erfahrung in Leitung von Ensembles

º Teilnahme an Schulprojekten

º Zusammenarbeit im Lehrerteam

º Teilnahme an Konferenzen, Teambesprechungen und Elterngesprächen

Dienstantritt: 7. September 2026

Die Anstellung und Entlohnung erfolgt nach den Bestimmungen des NÖ Gemeinde-

Bedienstetengesetz 2025 in der derzeit geltenden Fassung.

Schriftliche Bewerbungen mit Foto und allen Unterlagen (Lebenslauf, Angabe der derzeitigen

pädagogischen und künstlerischen Tätigkeiten, Kopien von Diplomen) sind bis 27. Juli 2026 an

Direktor Karl Hemmelmayer, Direktion der Musikschule der Stadtgemeinde Tulln, per mail an

direktion.musikschule@tulln.at zu richten.

Auswahlverfahren: Geeignete Kandidatinnen und Kandidaten werden nach einer Vorauswahl

am Dienstag, den 25. August 2026, zu einem Hearing eingeladen.

Für die Stadtgemeinde:

Bgm. Mag. Peter Eisenschenk

3430 Tulln/Donau

Hauptplatz 16

T 02272/690-710

F 02272/690-700

musikschule@tulln.at

www.musikschuletulln.at

Tulln, 17.06.2026 Die Angabe des Mindestentgelts für dieses Stellenangebot ist nicht verpflichtend, da die gesetzlichen Bestimmungen zur Entgeltangabe hier nicht zutreffen.

Job trifft Lebensqualität. In Münster. Münster wächst. Immer mehr Menschen wollen hier studieren, arbeiten, wohnen, leben. Rund 320.000 Menschen sind heute hier zu Hause. Ein Wachstum, das wir mitgestalten. Als einer der größten Arbeitgeberinnen vor Ort kommt der Stadt Münster eine Schlüsselrolle zu. Unser Ziel: Münsters hohe Lebensqualität zu erhalten und zu verbessern. Wir laden Sie ein, daran mitzuarbeiten! Wir suchen für die Westfälische Schule für Musik zum 01.09.2026, unbefristet im Umfang von 30 Wochennettostunden (Vollzeit) eine Lehrkraft Elementare Musikpädagogik/ Rhythmik (m/w/d) Ausschreibungsnummer 42-011/26 Die Westfälische Schule für Musik (WSfM) ist Westfalens größtes kommunales Bildungszentrum für den musikalisch-künstlerischen Bereich mit rund 8.200 Schüler*innen und ca. 170 qualifizierten Lehrkräften. Ihre Aufgabenschwerpunkte - Sie unterrichten innerhalb der WSfM Schüler*innen im Fach Elementare Musikpädagogik (EMP) mit 17,27 Wochennettostunden und in Ihrem Instrumental- oder Vokalfach mit 12,73 Wochennettostunden. Die Gruppenunterrichte der Musikalischen Früherziehung finden - Montagsnachmittags in der Gottfried-von-Cappenberg Grundschule, - Dienstagsnachmittags in der Kita Lichtblick in Gievenbeck, - Mittwochsvormittags in der Outlaw-Kita in Sprakel und - Freitagsvormittags im Montessori-Kindergarten in Münster-Mitte statt. - Es handelt sich jeweils um 2 Kurse pro Unterrichtsort. Die zwei Gruppenunterrichte der Musikzwerge (Eltern-Kind-Kurse) und die Einzel-, Gruppen- und/oder Klassenunterrichte werden in Abhängigkeit der zur Verfügung stehenden Ressourcen und in Abstimmung mit Ihnen terminiert. - Die zeitgemäße Unterrichtsvorbereitung und -nachbereitung, z.B. mit digitalen Medien sowie die Beratung von Schüler*innen und Eltern wird von Ihnen sichergestellt. - Sie wirken mit Ihren Schüler*innen aktiv bei Konzerten und Veranstaltungen der WSfM sowie an Projekten des Fachbereichs mit. Ihr Profil - Sie verfügen über ein abgeschlossenes musikpädagogisches Studium mit dem Schwerpunkt Elementare Musikpädagogik oder Rhythmik. - Alternativ können Sie sich bewerben, wenn Sie aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen die Tätigkeit von Musikschullehrer*innen ausüben. - Von Vorteil sind außerdem instrumental-, vokal- und/oder elementarmusikpädagogische Mehrfachqualifikationen. Ihre Kompetenzen - Ihnen bereitet die pädagogische Arbeit mit Kindern, Jugendlichen und Erwachsenen auf allen Leistungsstufen Freude. - Sie verfügen über sehr gute Kenntnisse didaktischer Konzepte des Einzel- und Gruppenunterrichts, halten diese stets aktuell und legen zusätzlich viel Wert auf stilistische Vielfalt. - Ihnen fällt es leicht, auch Schüler*innen mit Migrationshintergrund in Ihren Unterricht einzubinden und bestmöglich auf diese einzugehen. Sie verfolgen hierbei einen interkulturellen Arbeitsansatz. - Ihre Teamfähigkeit zeichnet Sie aus, Sie kommunizieren zuverlässig und transparent. - Im besten Fall ist Ihnen die Musik- und allgemeinbildende Schullandschaft Münsters bekannt. - Sie sind mobil und erklären sich bereit, auch in den Außenbezirken der Musikschule zu arbeiten. Unser Angebot - Transparente Bezahlung: Tarifbeschäftigte erhalten ein Gehalt nach Entgeltgruppe E9b des Tarifvertrags für den öffentlichen Dienst (TVöD), das bedeutet in Vollzeit je nach Berufserfahrung zwischen 4.039,01 € und 5.313,37 € brutto, hinzu kommt eine Jahressonderzahlung i. H. v. 85 % sowie eine leistungsorientierte Bezahlung (LoB). Wenn Sie kein abgeschlossenes Musikstudium besitzen, jedoch aufgrund gleichwertiger Fähigkeiten und Erfahrungen die Tätigkeit von Musikschullehrer*innen ausüben, erfolgt Ihre Eingruppierung in Entgeltgruppe E 9a TVöD. Die Eingruppierung erfolgt entsprechend Ihrer persönlichen Voraussetzungen anhand der einschlägigen tarifrechtlichen Bestimmungen. - Corporate Benefits: Wir bieten unseren Mitarbeiter*innen Zugang zu exklusiven Rabatten und Sonderkonditionen auf eine Vielzahl von Produkten und Dienstleistungen – von Freizeitaktivitäten bis hin zu Alltagsangeboten. - Mobilität: Wir unterstützen unsere Mitarbeiter*innen mit nachhaltigen Mobilitätsangeboten, wie beispielsweise einem vergünstigten „JobTicket“ für den ÖPNV oder der Möglichkeit eines Fahrradleasings. Bei uns zu arbeiten hat viele Vorteile – der öffentliche Dienst ist nur einer davon. Was uns noch zu einer attraktiven Arbeitgeberin macht, finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung/arbeiten-fuer-die-stadt-muenster/vorteile) . Bitte beachten Sie, dass die Besetzung nur dann erfolgen kann, wenn Sie einen ausreichenden Impfschutz gegen Masern oder aber eine Immunität gegen Masern aufweisen (Masernschutzgesetz). Münster setzt sich aktiv für Chancengleichheit und Vielfalt ein. Wir verfolgen das Ziel, ein wertschätzendes, geschlechtersensibles und familienfreundliches Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem Rassismus und Diskriminierung keinen Platz haben. Wir begrüßen daher Bewerbungen von Menschen unabhängig von ihrer kulturellen und sozialen Herkunft, ihrem Alter, ihrer Religion und Weltanschauung oder ihrer sexuellen Orientierung und geschlechtlichen Identität. Bewerbungen von Menschen mit internationaler Familiengeschichte sind sehr willkommen. Die Stadt Münster fördert Frauen und stellt sie in Bereichen, in denen sie unterrepräsentiert sind, bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung entsprechend den Zielen des LGG NRW bevorzugt ein. Wir wünschen uns ausdrücklich Bewerbungen schwerbehinderter und gleichgestellter Menschen. Die Besetzung der Stelle kann auch in Teilzeit erfolgen. Rückfragen zum Verfahren beantwortet Ihnen gerne Lynn Ernsting vom Personal- und Organisationsamt (Tel. 02 51/4 92 - 11 41, E-Mail: Ernsting(at)stadt-muenster.de). Bei fachlichen Fragen steht Ihnen Gudrun Koch (Tel. 02 51/4 92 - 44 32, E-Mail: KochG(at)stadt-muenster.de) zur Verfügung. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung bis zum 05.07.2026 über unseren Online-Bewerbungsmanager. Mehr Informationen zum Bewerbungsprozess und weitere interessante Stellenausschreibungen finden Sie unter https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung (https://www.stadt-muenster.de/gute-einstellung) . 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