Notre entreprise a vu le jour en en 1955 à Coulombs, petit village proche de Chartres, en Eure et Loire. Forte de ses 70 ans d'expérience, HOWA TRAMICO COULOMBS est experte dans la transformation de mousse en polyuréthane dans les domaines automobile, pharmaceutique et militaire. Aujourd'hui nous comptons 40 salariés et nous sommes rattachés au groupe japonais HOWA dont le siège social Europe se situe à Brionne, en Normandie. Nous sommes 550 collaborateurs à travers l'Europe et plus de 3 000 dans le monde. Notre mission : répondre aux demandes de nos prestigieux clients (grands constructeurs automobiles, aéronautique, médical, militaire et construction navale), assurer un niveau de sécurité optimal pour nos collaborateurs et produire en préservant les ressources de notre planète. C'est dans ce contexte à forts enjeux financiers, sociaux et environnementaux, qu'il nous faut assurer notre compétitivité et notre pérennité et pour cela nous avons besoin de vous. Votre mission : Sous la responsabilité du Responsable de Production, vous aurez pour mission principale d'assurer le bon déroulement de la production au sein des ateliers dans le respect de la sécurité, de la qualité, des délais et des coûts de production. Pour y parvenir vous devrez : Établir le planning des opérations de production et veiller à leur bon déroulement auprès des équipes. Compléter les tableaux de bord, assurer le suivi des indicateurs de performance et le reporting, mesurer les écarts avec les objectifs et mettre en place un plan d'actions correctives. Effectuer les demandes de matières premières et de produits semis finis nécessaire à la production auprès de la logistique. Former et superviser les membres de l'équipe pour qu'ils puissent développer leurs compétences. Assurer le maintien de la sécurité des conditions de travail et du règlement intérieur au sein des ateliers. Interrompre et/ou reprendre une fabrication non conforme ou douteuse afin d'assurer le niveau de Qualité requis selon les standards de l'entreprise. Assurer la réalisation des audits (ex : produits finis) et de l'accueil au poste des collaborateurs. Contrôler les équipements de production et réaliser le premier diagnostic en cas de panne/dysfonctionnement. Réaliser les entretiens annuels de son équipe. Participer au groupe de résolution des problèmes et d'amélioration continue. Veiller à l'organisation de l'atelier selon la méthode 5S et assurer un flux efficace des matières et de fabrication. A noter : Horaires d'équipe avec alternance toutes les semaines (Matin : 5h - 13h / Après midi : 13h - 21 h) Les heures supplémentaires sont réalisées les samedis matins (5h - 12h) Prise de poste au plus tôt. Votre profil : Vous devrez posséder une formation de type CQP Responsable d'équipe, avec une expérience professionnelle de 2 ans. Vous maitrisez les outils managériaux et informatiques. Une connaissance du secteur automobile et des notions dans l'industrie seraient fortement appréciées. Nous recherchons une personne ayant avant tout : L'envie de s'investir De la rigueur et de l'organisation Un sens de l'analyse et d'adaptabilité Une facilité de communication à l'orale et à l'écrit Nos petits plus : Prime de 13ème mois RTT CSE attractif (chèques cadeaux, billets cinéma, piscine .) Prime de vacances Prime de transport

Filiale de Santé Cie, ELIVIE recrute un(e) Conseiller(ère) Médico-Technique. Vous serez rattaché(e) à notre agence de ELIVIE CHAMPIGNY et interviendrez sur le secteur du Val-de-Marne. Notre conseiller(ère) médicaux Technique a pour mission la prospection de nouveaux prescripteurs et est garant(e) du maintien des relations avec nos prescripteurs existants. Vos missions principales: Vous prospectez de nouveaux prescripteurs en adoptant une approche directe : vous faites connaître nos prestations et la société auprès de ces derniers en adéquation avec la stratégie commerciale définie par la Direction Générale ; Vous mettez en place des plans d'actions commerciales afin de développer le chiffre d'affaires et conclure de nouveaux partenariats ; Vous transmettez à l'équipe opérationnelle (équipe paramédical, équipe technique et équipe administrative) les besoins spécifiques des prescripteurs et vous assurez le traitement de ces derniers ; Vous assurez le suivi et la fidélisation de vos prescripteurs ; Vous effectuez des reporting de votre activité commerciale. En véritable partenaire, vous contribuez au développement de notre activité et vous représentez l'entreprise sur votre périmètre commerciale. À propos du candidat Vous êtes issu(e) d'une formation bac+3 en école de commerce et vous avez un intérêt pour l'univers de la santé ; Idéalement, vous avez déjà exercé dans le secteur de la prestation de service de santé à domicile, ou au sein d'une structure hospitalière et vous avez une connaissance des différentes pathologies et leurs traitements ; Vous justifiez d'une expérience significative sur un poste de commercial ou sur un poste équivalent ; Vous maîtriser les outils informatiques : pack Microsoft office ; Vous maîtrisez les techniques de communication, de vente et de négociation ; Vous êtes empathique et bienveillant(e) ; Vous êtes organisé(e) ; Vous avez une capacité à priorisez et à gérer les urgences ; Vous avez une bonne capacité rédactionnelle ; Vous savez vous adapter à vos différents interlocuteurs et vous avez une aisance relationnelle ; Vous savez travailler en équipe. Notre poste est également ouvert aux professionnels de santé ayant l'envie d'une nouvelle orientation B to B et d'un nouveau challenge. Si vous vous reconnaissez dans notre descriptif, rejoignez nous et laisser votre talent s'épanouir au sein de notre équipe dynamique ! Nos avantages Statut cadre au forfait avec 14 jours de RFJ (repos forfait jours) Rémunération brute mensuelle à partir de €3 000,00 ; Participation aux bénéfices de l'entreprise ; Titres restaurant : valeur faciale de 9,50 euros pris en charge à 60% par l'employeur ; Avantages CSE (chèques vacances, chèques cadeaux.) ; Prise en charge à 70% des abonnements de transport en commun ; Formation et accompagnement lors de la prise de poste. Grâce au professionnalisme de nos formateurs métiers, vous bénéficierez d'un programme d'intégration et de formation à votre arrivée et tout au long de votre carrière au sein d'Elivie. Dans le cadre de notre politique Diversité, toutes nos offres de poste sont ouvertes aux personnes en situation de handicap. Retrouvez notre politique de confidentialité sur : https://www.elivie.fr/politique-de-confidentialite/

Description sommaire des missions - Vous travaillez en étroite collaboration avec la direction et copilotez l'activité de la structure - Vous êtes garant de la qualité d'accueil et de la sécurité physique et affective des enfants - Vous coordonnez les différentes actions éducatives et mettez en place les activités avec l'aide des professionnels - Vous accompagnez et soutenez les parents dans leur rôle éducatif et leur permettez de concilier vie familiale et vie professionnelle - Vous établissez un lien de confiance entre famille (parent/enfant) et le personnel de la structure - Vous développez et entretenez des partenariats avec les acteurs locaux - Vous participez à la définition et la mise en œuvre du projet d'établissement et du règlement de fonctionnement, au regard des objectifs institutionnels fixés - Vous veillez au bon respect ainsi qu'à l'application de ceux ci afin de garantir la sécurité des biens et des personnes - Vous êtes garant du bon fonctionnement de la crèche familiale dont vous êtes responsable et encadrez les assistantes maternelles (visite, réunion) - Vous gérez et suivez les contrats d'accueil des enfants sous le logiciel Hoptis - Vous suivez l'état des présences et les horaires de départs, en respectant un taux d'encadrement optimal - Vous vous assurez de la cohérence du plan alimentaire. Vous veillez à la sécurité et à la maintenance technique des bâtiments, du matériel et du mobilier - Vous participez au management du personnel de la structure en respectant le cadre législatif - Vous accompagnez les différents professionnels, évaluez le travail accompli, animez les réunions d'équipe, déterminez les besoins de formation et veillez au respect des procédures internes - En l'absence et ou relais du directeur vous réalisez le suivi et la gestion des effectifs (organisation des plannings, suivi des congés) - Vous participez aux procédures de recrutement et accompagnez l'intégration des nouveaux collaborateurs - Vous soutenez les équipes dans les sections auprès des enfants en cas de besoin - Vous assurez la direction par intérim en cas d'absence de la direction Les «savoirs » - Développement psychomoteur et affectif de l'enfant quel que soit son âge - Règles de sécurité et d'hygiène - Procédures et protocoles Les « savoir faire » - Concevoir et mettre en œuvre un projet pédagogique et développer tout projet - Management d'équipe - Respecter le secret et la discrétion professionnelle - Observer, accompagner le comportement et l'évolution de l'enfant - Repérer, analyser les besoins de chaque enfant et élaborer des réponses appropriées de façon individuelle et collective - Savoir articuler sa pratique dans une équipe pluridisciplinaire pour une cohérence autour du projet pédagogique - Créer de bonnes conditions d'accueil et d'échange avec les parents et leurs enfants - Faire évoluer ses pratiques professionnelles - Mettre en œuvre les projets du service - Collaborer sous couvert de la direction avec les différents partenaires de la crèche (médical, éducatif et social) Les « savoir être » - Créativité, dynamisme - Capacité d'adaptation, d'observation et d'intégration rapide - Disponibilité, réactivité, sens de l'organisation - Sens du travail d'équipe, du contact et du relationnel - Sens de la médiation, bonne gestion du conflit - Capacité à prendre du recul - Sens des responsabilités - Pédagogie envers l'équipe, transmission de son savoir, être à l'écoute

Entreprise chalonnaise travaillant pour les secteurs : Médical, Energie, Aéronautique, recherche un Ajusteur H/F débutant ou confirmé. Vous serez chargé(e) de réaliser les opérations de finition, ajustage et montage. Activités significatives : A partir des données techniques à sa disposition, il est chargé de réaliser les opérations qui lui sont confiées : Réaliser les opérations de finition (polissage, ébavurage, perçage, taraudage . Définir les modes opératoires, choisir ses moyens d'exécution et contrôler la qualité de son travail. Ajustage / montage - Assembler les éléments constitutifs des outillages suivant les règles de l'art - S'assurer du bon fonctionnement, suivant le cahier des charges et les consignes particulières. - Avoir un regard critique sur le fonctionnement de l'outillage en se mettant à la place de l'utilisateur final. Essais et validation - Procéder à un test d'injection afin de valider le fonctionnement de ceux-ci, dans la mesure des capacités de la presse, en présence du concepteur, et du dirigeant - S'assurer de la bonne qualité visuelle du modèle injecté. - S'assurer du bon fonctionnement des autres outillages, Préparation des expéditions (clients, sous-traitants) - Rassembler les documents accompagnant l'expédition. - Préparer le colis en veillant à la protection optimale des outillages transportés. - Transmettre au service administratif la fiche de validation finale dûment complétée pour l'organisation du transport - Respecter les procédures qualité en vigueur - Détecter, remédier, ou informer le dirigeant en cas de non-conformité - Maintenir en bon état de fonctionnement tous les outils et matériels dont il dispose. - Faire remonter au dirigeant les besoins en outils et matériels. - Assurer la maintenance de premier niveau du matériel (nettoyage, graissage, vérification et réajustement des niveaux, .) - Informer le dirigeant en cas de panne ou de fonctionnement anormal du matériel. - Se déplacer chez les clients selon les besoins - Appliquer les règles de sécurité, d'hygiène et de respect de l'environnement en vigueur dans l'entreprise Activités significatives complémentaires - Réaliser les opérations de fraisage simple - Réaliser les opérations de tournage simple - Utiliser le poste à souder laser Compétences requises : Connaissances professionnelles spécifiques : Ajusteur : lire et interpréter les données techniques (plans d'ensemble et de détails, consignes particulières, fiches techniques .), utiliser les moyens de contrôle et interpréter les résultats, connaissance mécanique et de bases d'usinage, connaissances des produits Contrôleur : connaissances générales en métrologie, permettant l'interprétation des résultats de mesure, c connaissances informatiques, Formation souhaitée : Bac professionnel usineur ou outilleur Langues : Certifications et habilitations liées à l'emploi : Conduite de chariots, appareils de levage Compétences comportementales : - Méticuleux, soigneux - Ordonné, organisé - Travail d'équipe - Esprit critique - Disponibilité et flexibilité - Capacité d'anticipation L'entreprise accepte une personne expérimentée ou débutante si elle à un projet d'orientation sur ce métier.

Au sein d'une industrie qu'elle soit Retail, Luxe, pure player, tourisme ou autre, la Data est au cœur de l'activité. En effet, il s'agit de maîtriser l'écosystème Data visant à offrir une vision complète de la connaissance clients, de la performance &amp; de l&#8217;optimisation de chaque asset media, de la stratégie globale à l&#8217;activation locale. Davidson dispose d'un savoir-faire reconnu qui lui permet d'intervenir sur différentes phases d'un projet que ce soit en Conseil et organisation, Cadrage, Définition, Conception ou Optimisation. Nos consultants interviennent sur des projets Data ingénieur, Data Analytics et Data IA. Ton rôle en tant que Data Engineer/Data Analyst sera de prendre en charge l'ensemble des étapes de transformation de la Data : Développer et maintenir les data pipelines de : Sourcing des données (Datalake BigQuery) Téléchargement d&#8217;assets via API Automatisation des processus IA (embedding, clustering) Transformer la donnée brute du Datalake en tables optimisées Optimiser le déploiement du backend sur GCP Moderniser les briques techniques (thumbnail, product-detection, encoder) avec des approches plus modernes et optimisées Optimiser la chaîne CI/CD Développer les requêtes SQL pour sourcer les données dans les tables du Datalake, sur la base des inputs du Data Business Owner Documenter les données récupérées depuis le Datalake avec des documents et des schémas des données S&#8217;assurer de la qualité des données consolidées dans l&#8217;application par rapport aux données sources Analyser et croiser les données pour générer de nouveaux insights (creative data qui génèrent le plus de performance&#8230;) et benchmarks Exemples de projets menés : Pour un client dans le secteur du luxe : Définition des nouveau parcours (wireframe) dans le cadre du déploiement du programme de Digitalisation des points de ventes en France et en Europe Pour un autre client : Gestion et optimisation du Roll out d'une nouvelle plateforme e-commerce dans un contexte EMEA Pour un acteur dans le Tourisme : rédaction des User Storie et priorisation du Back Log produit pour une application de réservation BtoB (Hotels et Call Center) Pour un client Retail : études d'impacts multi-brique dans le cadre de la refonte d'un écosystème e-commerce (CMS, PIM, DAM, brique E-commerce, etc.) Compétences requises ou à acquérir Tu es le/la reine (roi) de la Data ? Les termes BigQuery, Python, FastAPI, GenAI, Looker, GCP n'ont plus aucun secret pour toi ? Le Tea Time n'est pas un secret pour toi (tu parles anglais couramment ? ?) Tu aimes travailler en équipe ? Tu aimes la technique ? N'hésite pas à candidater !!! Aptitudes / Savoir-être Esprit d'équipe et de partage ! Appétence forte pour la technique Capacité rédactionnelle <br />Compétences requises ou à acquérir<br />Tu es le/la reine (roi) de la Data ? Les termes BigQuery, Python, FastAPI, GenAI, Looker, GCP n'ont plus aucun secret pour toi ? Le Tea Time n'est pas un secret pour toi (tu parles anglais couramment ? ?) Tu aimes travailler en équipe ? Tu aimes la technique ? N'hésite pas à candidater !!!<br />Aptitudes / Savoir-être<br />Esprit d'équipe et de partage ! Appétence forte pour la technique Capacité rédactionnelle

Descriptif du poste Association AuraSanté et AIRRA Santé À propos de AuraSanté AuraSanté est une association engagée en Auvergne et dans la Nièvre dans la mise en œuvre de services de santé de proximité : dépistage et traitement de la maladie rénale, dialyse, HAD et SSIAD. Nous travaillons en coordination étroite avec les établissements régionaux pour garantir un accompagnement global des patients. À propos de AIRRA Santé AIRRA Santé , association privée à but non lucratif est spécialisée dans la prise en charge et le suivi à domicile de traitements liés à : l’assistance respiratoire, la perfusion, la nutrition, l’insulinothérapie. Nous plaçons le bien-être et le confort de nos patients au cœur de nos missions. Offre d’emploi Contrat : CDI – Temps plein Lieu : Cébazat À propos de nous Poste à pourvoir : Planificateur (H/F) Logistique PSAD-HAD-DIALYSE Le Planificateur Logistique PSAD, HAD et Dialyse organise et optimise les tournées techniques et logistiques, tout en apportant un regard technique sur les demandes d’intervention. Il garantit la faisabilité opérationnelle, la qualité de service et la continuité de prise en charge des patients à domicile. Une partie de l’activité pourra être réalisée sur le terrain (livraison, installation, reprise de matériel médical) en fonction des besoins de l’organisation. ️ Missions principales Planification et organisation des tournées, Analyse technique des demandes, Coordination transverse, Interface avec les prestataires externes (HAD), Interventions terrain (ponctuelles ou planifiées) Qualité et amélioration continue Profil recherché Formation et expérience Formation Bac à Bac +2/3 en logistique, transport, supply chain Expérience souhaitée en PSAD, HAD, MAD, logistique de santé ou transport sanitaire Une expérience terrain auprès de patient est fortement appréciée. Compétences techniques Connaissance des dispositifs médicaux et du matériel de maintien à domicile Maîtrise des outils informatiques (Excel, ERP, logiciels de planification). Capacité à analyser techniquement une demande et à anticiper les contraintes opérationnelles Qualités personnelles Organisation, rigueur et sens des priorités Capacité à gérer les imprévus et les situations d’urgence Aisance relationnelle avec des interlocuteurs soignants, techniques et administratifs Esprit d’équipe et sens du service patient Autonomie et force de proposition Ce que nous vous offrons Rémunération : selon convention collective FEHAP Primes : SEGUR + prime annuelle Avantages sociaux : mutuelle et prévoyance Formation complète en interne à la prise de poste Avantages CSE

Nous travaillons avec plusieurs structures qui rythment notre quotidien depuis , et nous recherchons aujourd'hui des Accompagnants éducatif et sociaux ou Aides médico-psychologique H/F pour intervenir auprès de nos principaux clients situés sur les secteurs du 77 et 94. Vous êtes passionné par votre métier, vous avez la capacité d’anticipation et d’adaptation. En rejoignant Vitalis Médical, vous bénéficierez de nombreux avantages, tels que : Acomptes versés deux fois par semaine les mardis et jeudis10% d’indemnité de fin de mission10% d’indemnité congés payésMutuelle d’entreprise et accès au FASTT Notre client, une association laïque, reconnue d’intérêt général, créée en 1954, a pour mission l’accueil, l’accompagnement social et l’insertion des personnes sans abri ou en situation de grande précarité. Elle intervient notamment au travers de ses dispositifs de maraudes, d’accueils de jour, de centres d’hébergement, et de structures de logements adaptés. Vos missionsAccompagner les bénéficiaires vers les structures adaptées à leurs besoins (abri de nuit, structure hospitalière, centre d’hébergement) ;Transmettre à l’équipe pluridisciplinaire, par oral et/ou par écrit, les informations pertinentes relatives à l’état des bénéficiaires ;Maintenir un contact régulier avec les personnes identifiées et susciter une volonté d’entreprendre des démarches ;Participer à la restitution du parcours des personnes identifiées afin de garantir une prise en charge cohérente ;Intervenir auprès des publics fragiles afin d’apporter l’assistance individualisée que nécessite leur état physique ou psychique, dans le respect de l’évaluation des besoins effectuéeAccompagner les personnes accueillies tant dans les actes essentiels de leur quotidien (mobilité, prise de repas, habillement, soins) que dans les activités de vie sociale et de loisirs, et contribuez à la cohérence des prises en charge, afin de favoriser l’autonomie et lutter contre l’isolementParticiper la mise en œuvre du projet individualisé de la personne en lien avec les Techniciens Socio EducatifsContribuer à l’intendance et la gestion quotidienne du dispositif d'accueil dans l’objectif de favoriser le bien être des personnesParticiper aux réunions d’équipe, transmettez et rendez compte de vos observations et de vos actions. Pré-requisConnaissances des principales caractéristiques du développement de la personne, des pathologies du vieillissement/situations de handicap et des conséquences sur le quotidien, des besoins physiologiques et fondamentauxAime le travail en équipe pluridisciplinaireMaîtrise de la langue française écrite et sait rendre compte des situations, à l’écrit comme à l’oralPossède des connaissances de base des outils bureautiques Profil recherchéDiplôme d’Etat d'Accompagnant éducatif et social (AES)Vous justifiez d’une connaissance des publics en situation de grande précarité. Permis B Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : 12.02 € - 14 € par heure

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 000 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE * Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours féries en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. PROFIL RECHERCHÉ * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Permis B indispensable, habilitations électriques (H0, B1/B2, BR, BC) appréciées. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 24 600 EUR brut/an, accessible via un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation en alternance, avec une rémunération avantageuse et adaptée à votre profil. * Une formation certifiante (TITRE RNCP) dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (manager, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets [https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36]et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses [https://bit.ly/3ZapWx8)] Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]

DESCRIPTION DU POSTE VOS MISSIONS : - Réaliser des études de plans techniques, principes et pièces techniques de signalisation - Réaliser des vérifications de petites études de plans techniques, principes et pièces techniques - Concevoir et réaliser des documents de pré étude, des schémas d'exécution d'installations de signalisation en veillant à l'application de l'ensemble des règles de sécurité dans la conception des études de signalisation. - Participer aux choix technologiques - Participer aux réunions et aux tournées sur le terrain - Participer aux mises en service - Réaliser des estimations et notices signalisation - Etablir les documents nécessaires au paramétrage des systèmes informatiques de signalisation (KVB, télésurveillance) et réaliser le paramétrage - Participer à la planification de sa prestation - Participer au retour d'expérience VOTRE QUOTIDIEN : Voici des liens pour découvrir le métier : HTTPS://WWW.YOUTUBE.COM/EMBED/JP3RPAFDAZU HTTPS://WWW.YOUTUBE.COM/EMBED/JK4AER7OKUU HTTPS://WWW.YOUTUBE.COM/EMBED/EMMNKDWKMNG HTTPS://WWW.YOUTUBE.COM/EMBED/PATAG_O8ZHY HTTPS://WWW.YOUTUBE.COM/EMBED/NTXHNWW4TOO HTTPS://WWW.YOUTUBE.COM/EMBED/HAJE4Y_EYZW Le poste est sédentaire en bureau d'études. Vous pouvez être amené à effectuer des déplacements sur le territoire national ( tournées, réunions, mises en services...). PROFIL RECHERCHÉ Vous êtes titulaire d'un diplôme Bac+2 Bac +3 type DUT Génie électrique ou BTS Electromécanique/Electronique ou automatisme. Nous recherchons une personne qui : Fait preuve en permanence de rigueur, d'organisation Aime travailler en équipe et en interaction avec de nombreux interlocuteurs Est à l'aise dans l'utilisation des outils informatiques et cartographiques, Est motivée pour évoluer dans un environnement numérique et qui saura s'adapter à des outils de travail et des technologies métiers en voie de digitalisation. Une première expérience dans le domaine des études, ou de l'ingénierie serait appréciée. CE QUE NOUS OFFRONS: * CDI dès l'embauche - salaire dès 30 000 EUR brut/an * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation  * Indemnités locales * Une formation qualifiante complète dès l'embauche et un accompagnement continu avec de réelles perspectives (formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF RÉSEAU pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau [https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau]