Подготвя и запоява с ел. поялник електронни елементи за производството на млекоанализатори. раб. време - 8.00-16.30ч.

Elämäsi työpaikka Meillä saat tehdä yhteiskunnallisesti merkittävää työtä, haastaa ajatuksillasi ja ideoillasi. Arvostamme hyvää tasapainoa työn ja muun elämän välillä. Meillä nämä eivät ole vain sanahelinää vaan sitä aitoa arjen tekemistä. Vaikka olemme vakaa, emme suinkaan ole vakavia. Se, että olemme ylpeitä pankkilaisuudestamme, ei ole salaisuus. Etsimme nyt joukkoomme sinua, VIESTINTÄASIANTUNTIJA Tule osaksi tiimiä suunnittelemaan ja toteuttamaan viestintää monipuolisista talousaiheista, tavoittelemaan eri kohderyhmiä eri kanavissa, työskentelemään yhteistyössä Suomen Pankin ja eurojärjestelmän kollegoiden kesken, tuottamaan ymmärrettävää sisältöä ja osallistumaan ajankohtaisviestinnän toimintaan. Pääset viestimään yhteiskunnallisesti merkittävistä aiheista, jotka koskettavat niin kansalaisia kuin päätöksentekijöitä. Tehtäväsi sijoittuu Suomen Pankin viestintäyksikköön ja sen sidosryhmäviestinnän ryhmään. Mitä voit odottaa meiltä? - Monipuolista ja haastavaa tehtäväkokonaisuutta. - Vastuuta, mutta myös vapautta tehdä työtä itsenäisellä otteella. - Avointa keskustelua ja positiivista suhtautumista uusiin ajatuksiin. - Tekemisen meininkiä ja hyvää yhteishenkeä tiimin kesken. Meillä jokaisen työpanosta arvostetaan. - Kansainvälistä toimintaympäristöä - Työn ja vapaa-ajan arvokasta tasapainoa mahdollistaen hyvän arjen Meiltä saat lisäksi hyvä edut: mm. kattavat työterveyshuollon palvelut, reilut vuosilomat, laajan ravintoedun sekä liikunta- kulttuuri- ja työsuhdematkalippuedun. Lisäksi meillä on monipuolista vapaa-ajan kerhotoimintaa ja mahdollisuus yhteisten vapaa-ajantilojen käyttöön Saariselällä ja Helsingissä. Olemme perheystävällinen työpaikka. Työskentelemme joustavasti lähi- ja etätyössä Suomen rajojen sisäpuolella. Hybridimallimme mukaisesti voimme työskennellä noin 60 % etänä, työtehtävien ja yhteistyön tarpeet huomioon ottaen. Toimipisteemme sijaitsee Helsingin ydinkeskustassa. Viestintäasiantuntijan virkasuhde on määräaikainen virkavapaan sijaisuus ajalle 1.9.2026 – 31.8.2028. Tehtävä sijoittuu Suomen Pankin palkkausjärjestelmässä vaativuusluokkaan 16 (tehtäväkohtainen palkanosa 4 459 eur/kk). Lisäksi maksetaan suoriutumiseen ja ammatinhallintaan perustuvaa palkanosaa enintään 48 % tehtäväkohtaisesta palkasta. Henkilökohtainen osa määritellään valitun henkilön kokemuksen ja osaamisen mukaan. Tyypillisesti se sijoittuu tehtävän alkuvaiheessa noin 10–25 prosenttiin. Voin seistä oman työni takana, ja että se työ, jota teen sekä haastaa että palkitsee minua tekijänä. Suomen Pankin sisäinen tutkimus työn merkityksellisyydestä Entä mitä odotamme sinulta? - Sinulla on usean vuoden kokemus vaativista viestinnän tehtävistä. - Sinulla on vahvaa osaamista mediaviestinnästä ja mediasuhteiden hoitamisesta. - Tunnet syvällisesti monikanavaisen, monikielisen ja ymmärrettävän viestinnän erityispiirteet. - Olet tukenut organisaation johtoa ja asiantuntijoita viestimään vaikuttavasti. - Olet harjaantunut sisällöntuottaja ja asiantuntijatekstien editoija. - Sinulla on vahvaa kokemusta sosiaalisen median onnistuneesta hyödyntämisestä. - Sinulla on soveltuva ylempi korkeakoulututkinto. - Suomen ja englannin kielen taitosi on erinomainen ja ruotsin kielen taito hyvä. - Vahvoja vuorovaikutustaitoja ja yhteistyöhakuista toimintatapaa. Mitä arvostamme? - Sinulla on kokemusta julkisen sektorin tai finanssialan viestinnästä. - Sinulla on kansainvälistä työkokemusta. - Nautit työn sykkeestä, mutta osaat myös ottaa itsellesi hengähdystaukoja. Lisätietoja tehtävästä antaa ryhmäpäällikkö Satu Hietanen (p. 09 183 2569). Parhaiten hänet tavoittaa maanantaina 22.6. klo 11.00–12.00, perjantaina 26.6. klo 13.00–14.00 ja maanantaina 29.6. klo 13.00–14.00. Tiesitkö, että Suomen Pankin kirjastossa on noin 60 000 nidettä taloustieteellistä ja muuta asiantuntijatyössä tarvittavaa kirjallisuutta. Tämän lisäksi saatavilla on 3000 kirjan kokoelma pääasiassa suomenkielistä kaunokirjallisuutta. Lue lisää [Suomen Pankista työpaikkana](https://www.suomenpankki.fi/fi/suomen-pankki/suomen-pankki-tyonantajana/) ja käy tutustumassa henkilöstömme kertomuksiin siitä, millaista on olla [Pankissa töissä](https://www.suomenpankki.fi/fi/suomen-pankki/suomen-pankki-tyonantajana/pankissa-toissa---tutustu-uratarinoihin/). Hakijalle voidaan tämän suostumuksella tehdä turvallisuusselvitys (turvallisuusselvityslaki 726/2014), terveystarkastus ja huumetesti. Osana rekrytointiprosessia voidaan käyttää myös soveltuvuusarviointia. Monimuotoisuus, yhdenvertaisuus ja tasa-arvo ovat meille tärkeitä arvoja ja teemmekin jatkuvaa työtä monimuotoisuuden ja syrjimättömyyden varmistamiseksi. Arvostamme jokaisen asiantuntijuutta ja toimimme yhdessä tasavertaisina. Työilmapiirimme on turvallinen ja meillä jokaisen yksilöllinen tausta ja näkökulma nähdään arvokkaana voimavarana. Kannustamme hakijoita eri taustoista hakemaan osaksi organisaatiotamme. Suomen Pankki on Suomen kansallinen keskuspankki ja eurojärjestelmän jäsen. Rakennamme taloudellista vakautta. Olemme yhteiskunnallisesti merkityksellisiä, monipuolisia ja haastavia työtehtäviä tarjoava vakaa ja vastuullinen työnantaja. Panostamme henkilöstömme osaamisen kehittämiseen ja hyvään johtamiseen. Kansainvälinen yhteistyö on arkipäiväämme. Meille henkilöstömme hyvinvointi sekä työn ja vapaa-ajan tasapaino ovat tärkeitä. Arvostamme toinen toisiamme ja meillä on hyvä työilmapiiri. Päätoimipisteemme sijaitsee Helsingin ydinkeskustassa.

Safarimarket on Scandinavian Travel Groupin (STG) paikallinen matkailumyymälä, joka on erikoistunut Lapin aktiviteettien ja elämysten myyntiin Levillä vieraileville matkailijoille.Yli 20 vuoden kokemuksella tarjoamme asiantuntevaa ja asiakaslähtöistä palvelua monikulttuurisessa ympäristössä. **Työpaikka ja -olosuhteet** - **Sijainti:** Levi, Lappi (Safarimarket / STG:n toimisto) - **Toimiston työkieli:** Englanti - **Asiakaskielet:** Erinomainen suullinen ja kirjallinen englannin kielen taito. Suomen ja muiden kielten osaaminen on suuri etu. - **Työaika:** Kokoaikatyö, joustavat talvityöajat (sopimuksen mukaan) - **Sopimuskausi:** 5 kuukauden määräaikainen työsuhde 1.11.202631.3.2027 **Vastuualueesi** - **Päivittäinen aikataulutus ja aktiviteettien suunnittelu:** Päivittäisten aktiviteettien päivittäminen ja organisointi varausjärjestelmässä, saatavuuden varmistaminen. - **Asiakaspalvelu ja myynti:** Paikan päällä asioivien asiakkaiden palvelu, verkkomyynti, sosiaalisen median tiedustelut, matkatoimistomyynti ja ryhmämyynti. - **Viestintä paikallisten kumppaneiden kanssa:** Yhteydenpito aktiviteettien tuottajien ja palvelukumppaneiden kanssa koskien päivittäisiä myyntiraportteja, viime hetken pyyntöjä ja operatiivisia päivityksiä. - **Vastaanoton tiimityöskentely:** Päivittäinen tiimityö ja operatiivinen toiminta muiden vastaanoton työntekijöiden kanssa. Delegointi, motivointi ja tiimihengen ylläpitäminen sesongin kiireiden keskellä. - **Asiakasmateriaalit:** Asiakasmateriaalien valmistelu ja tulostaminen, vastaanoton esillepanojen, digitaalisten näyttöjen ja muun asiakkaille suunnatun sisällön päivittäminen. - **Ennakoiva suunnittelu:** Operatiivisen toiminnan edellä pysyminen seuraamalla ja valmistautumalla tulevien viikkojen tarpeisiin. **Vaatimukset ja ihanne-ehdokas** - Vähintään 1 vuoden kokemus vastaavasta tehtävästä matkailualan yrityksessä Suomessa/Skandinaviassa, TAI vähintään 1 vuoden kokemus asiakaspalvelusta ja myynnistä vähittäiskaupassa. - IT- ja varausjärjestelmäosaaminen: Bokun- (tai vastaavan), Travius-, Outlook-sähköpostin, Microsoft Office -sovellusten ja päivittäisten raportointialustojen varma käyttö (kaikkiin järjestelmiin tarjotaan täysi koulutus). - Myyntihenkinen ajattelutapa, proaktiivinen ote aktiviteettien tarjoamiseen ja lisämyyntiin (upselling), sekä kapasiteettirajojen ymmärtäminen ylivarausten välttämiseksi. - Täsmällinen, luotettava ja erittäin itsekurinalainen, jolla on tarkka huomiokyky yksityiskohtiin. - Ystävällinen, rauhallinen ja ratkaisukeskeinen lähestymistapa asiakkaita ja kumppaneita kohtaan. - Paikallistuntemus ja Lapin tietämys: Lapin kulttuurin, luonnon ja matkailutuotteiden tuntemus aitojen suositusten antamiseksi. - Kyky priorisoida, tehdä useita asioita samanaikaisesti ja pysyä organisoituna aikakriittisissä ja kiireisissä tilanteissa. - Kokemus pienten tiimien esihenkilötyöstä on suuri etu. **1\. PALKKAUS JA EDUT** **Sopimustyyppi ja sen peruste** Tämä on määräaikainen työsopimus. Määräaikaisuus on laillisesti perusteltu Lapin talvimatkailualan tiukasti sesonkiluonteisella laadulla. **Peruspalkka ja sisältyvät työtunnit** - **Sopimustyyppi:** Kiinteä kuukausipalkka. - **Kuukausikohtainen peruspalkka:**keskustellaan haastatteluvaiheessa. - **Sisältyvät työtunnit:** Peruspalkka kattaa keskimäärin 37,540 työtuntia viikossa (n. 160 tuntia kuukaudessa). **Lisät (maksetaan peruspalkan päälle):** - **Sunnuntai- ja pyhätyö:** Suomen työaikalain mukaisesti kaikista sunnuntaina tai virallisena pyhäpäivänä tehdyistä työtunneista maksetaan 100 % korotettu palkka (tuplapalkka). - **Ilta- ja yötyö:** Ilta- ja yöaikaan tehdystä työstä maksetaan voimassa olevan ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen (Ohjelmapalvelualan TES) mukaiset tuntikohtaiset lisät. **Ylityöt ja työajan tasoittumisjakso** Työmme sesonkiluonteisuuden vuoksi sovellamme Suomen työaikalain ja ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen mukaista työajan tasoittumisjaksoa. Työtuntisi tasoitetaan koko 5 kuukauden sopimuskauden ajalle sen sijaan, että ne laskettaisiin viikkokohtaisesti. Tämä mahdollistaa joustavuuden: työtunteja on enemmän talven vilkkaimpina viikkoina ja vähemmän hiljaisempina aikoina. **Sesonkikohtainen tulospalkkio**Talvisesongin päätyttyä on mahdollista saada sesonkikohtainen tulospalkkio (tarkemmat tiedot ja suoritusmittarit käydään läpi työsopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä). **2\. VUOSILOMA JA SAIRAUSAJAN PALKKA** - **Vuosiloman kertyminen:** 2 päivää/kuukausi ensimmäisenä vuonna. - **Sairausajan palkka:** Täysi palkka sovellettavalta ajanjaksolta Matkatoimistoalan TES:n mukaisesti. **3\. MITÄ TARJOAMME** - **Majoitus:** Yksityinen huone Levin alueelta voidaan järjestää. Vuokra tarjotaan kilpailukykyiseen hintaan ja sitä hallinnoidaan erillisellä, täysiin kalenterikuukausiin sidotulla alivuokrasopimuksella. - **Kuljetus:** Yrityksen autojen ilmainen käyttö työmatkoihin majoituksesta Levin toimistolle, aikataulun ja autojen saatavuuden mukaisesti. - **Yhteydet:** Työpuhelin ja suomalainen liittymä (rajattomat kotimaan puhelut, viestit ja netti). - **Työvaatteet:** Oppaan varustus **Vakuutukset (yrityksen maksamat):** - tapaturmavakuutus työaikana - ylimääräinen vapaa-ajan tapaturmavakuutus - ylimääräinen sairauskuluvakuutus **4\. LISÄEDUT** - **Hissilippu:** Pääsy jaettuun kausikorttiin Levin rinteisiin. Henkilökohtainen kausikortti voidaan järjestää erikoishintaan. - **Kuntoilu:** Henkilökohtainen jäsenyys paikalliseen kuntosaliin Levillä voidaan järjestää. - **Elämäntyyli:** Paikalliset työntekijäalennukset valituissa ravintoloissa ja liikkeissä (515 % Levi Passilla). - **Joustavuus:** Joustava työaikataulu sesongin ruuhkahuippujen ulkopuolella. **5\. SOPIMUKSEN KESTO JA ENNENAIKAINEN PÄÄTTÄMINEN** - Tämä tarjous koskee määräaikaista työsuhdetta ajalle 1.11.202631.3.2027. - **Koeaika:** Koeajan (enintään 8 viikkoa) aikana kumpikin osapuoli voi päättää työsopimuksen välittömästi ja syytä ilmoittamatta, ei kuitenkaan syrjivillä perusteilla. - **Sopimuksen ennenaikainen päättäminen:** Koeajan jälkeen sopimus sitoo molempia osapuolia 31.3.2027 asti.

Safarimarket on Scandinavian Travel Groupin (STG) paikallinen matkailumyymälä, joka on erikoistunut Lapin aktiviteettien ja elämysten myyntiin Levillä vieraileville matkailijoille.Yli 20 vuoden kokemuksella tarjoamme asiantuntevaa ja asiakaslähtöistä palvelua monikulttuurisessa ympäristössä. **Työpaikka ja -olosuhteet** - **Sijainti:** Levi, Lappi (Safarimarket / STG:n toimisto) - **Toimiston työkieli:** Englanti - **Asiakaskielet:** Erinomainen suullinen ja kirjallinen englannin kielen taito. Suomen ja muiden kielten osaaminen on suuri etu. - **Työaika:** Kokoaikatyö, joustavat talvityöajat (sopimuksen mukaan) - **Sopimuskausi:** 5 kuukauden määräaikainen työsuhde 1.11.202631.3.2027 **Vastuualueesi** - **Päivittäinen aikataulutus ja aktiviteettien suunnittelu:** Päivittäisten aktiviteettien päivittäminen ja organisointi varausjärjestelmässä, saatavuuden varmistaminen. - **Asiakaspalvelu ja myynti:** Paikan päällä asioivien asiakkaiden palvelu, verkkomyynti, sosiaalisen median tiedustelut, matkatoimistomyynti ja ryhmämyynti. - **Viestintä paikallisten kumppaneiden kanssa:** Yhteydenpito aktiviteettien tuottajien ja palvelukumppaneiden kanssa koskien päivittäisiä myyntiraportteja, viime hetken pyyntöjä ja operatiivisia päivityksiä. - **Vastaanoton tiimityöskentely:** Päivittäinen tiimityö ja operatiivinen toiminta muiden vastaanoton työntekijöiden kanssa. Delegointi, motivointi ja tiimihengen ylläpitäminen sesongin kiireiden keskellä. - **Asiakasmateriaalit:** Asiakasmateriaalien valmistelu ja tulostaminen, vastaanoton esillepanojen, digitaalisten näyttöjen ja muun asiakkaille suunnatun sisällön päivittäminen. - **Ennakoiva suunnittelu:** Operatiivisen toiminnan edellä pysyminen seuraamalla ja valmistautumalla tulevien viikkojen tarpeisiin. **Vaatimukset ja ihanne-ehdokas** - Vähintään 1 vuoden kokemus vastaavasta tehtävästä matkailualan yrityksessä Suomessa/Skandinaviassa, TAI vähintään 1 vuoden kokemus asiakaspalvelusta ja myynnistä vähittäiskaupassa. - IT- ja varausjärjestelmäosaaminen: Bokun- (tai vastaavan), Travius-, Outlook-sähköpostin, Microsoft Office -sovellusten ja päivittäisten raportointialustojen varma käyttö (kaikkiin järjestelmiin tarjotaan täysi koulutus). - Myyntihenkinen ajattelutapa, proaktiivinen ote aktiviteettien tarjoamiseen ja lisämyyntiin (upselling), sekä kapasiteettirajojen ymmärtäminen ylivarausten välttämiseksi. - Täsmällinen, luotettava ja erittäin itsekurinalainen, jolla on tarkka huomiokyky yksityiskohtiin. - Ystävällinen, rauhallinen ja ratkaisukeskeinen lähestymistapa asiakkaita ja kumppaneita kohtaan. - Paikallistuntemus ja Lapin tietämys: Lapin kulttuurin, luonnon ja matkailutuotteiden tuntemus aitojen suositusten antamiseksi. - Kyky priorisoida, tehdä useita asioita samanaikaisesti ja pysyä organisoituna aikakriittisissä ja kiireisissä tilanteissa. - Kokemus pienten tiimien esihenkilötyöstä on suuri etu. **1\. PALKKAUS JA EDUT** **Sopimustyyppi ja sen peruste** Tämä on määräaikainen työsopimus. Määräaikaisuus on laillisesti perusteltu Lapin talvimatkailualan tiukasti sesonkiluonteisella laadulla. **Peruspalkka ja sisältyvät työtunnit** - **Sopimustyyppi:** Kiinteä kuukausipalkka. - **Kuukausikohtainen peruspalkka:**keskustellaan haastatteluvaiheessa. - **Sisältyvät työtunnit:** Peruspalkka kattaa keskimäärin 37,540 työtuntia viikossa (n. 160 tuntia kuukaudessa). **Lisät (maksetaan peruspalkan päälle):** - **Sunnuntai- ja pyhätyö:** Suomen työaikalain mukaisesti kaikista sunnuntaina tai virallisena pyhäpäivänä tehdyistä työtunneista maksetaan 100 % korotettu palkka (tuplapalkka). - **Ilta- ja yötyö:** Ilta- ja yöaikaan tehdystä työstä maksetaan voimassa olevan ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen (Ohjelmapalvelualan TES) mukaiset tuntikohtaiset lisät. **Ylityöt ja työajan tasoittumisjakso** Työmme sesonkiluonteisuuden vuoksi sovellamme Suomen työaikalain ja ohjelmapalvelualan työehtosopimuksen mukaista työajan tasoittumisjaksoa. Työtuntisi tasoitetaan koko 5 kuukauden sopimuskauden ajalle sen sijaan, että ne laskettaisiin viikkokohtaisesti. Tämä mahdollistaa joustavuuden: työtunteja on enemmän talven vilkkaimpina viikkoina ja vähemmän hiljaisempina aikoina. **Sesonkikohtainen tulospalkkio**Talvisesongin päätyttyä on mahdollista saada sesonkikohtainen tulospalkkio (tarkemmat tiedot ja suoritusmittarit käydään läpi työsopimuksen allekirjoittamisen yhteydessä). **2\. VUOSILOMA JA SAIRAUSAJAN PALKKA** - **Vuosiloman kertyminen:** 2 päivää/kuukausi ensimmäisenä vuonna. - **Sairausajan palkka:** Täysi palkka sovellettavalta ajanjaksolta Matkatoimistoalan TES:n mukaisesti. **3\. MITÄ TARJOAMME** - **Majoitus:** Yksityinen huone Levin alueelta voidaan järjestää. Vuokra tarjotaan kilpailukykyiseen hintaan ja sitä hallinnoidaan erillisellä, täysiin kalenterikuukausiin sidotulla alivuokrasopimuksella. - **Kuljetus:** Yrityksen autojen ilmainen käyttö työmatkoihin majoituksesta Levin toimistolle, aikataulun ja autojen saatavuuden mukaisesti. - **Yhteydet:** Työpuhelin ja suomalainen liittymä (rajattomat kotimaan puhelut, viestit ja netti). - **Työvaatteet:** Oppaan varustus **Vakuutukset (yrityksen maksamat):** - tapaturmavakuutus työaikana - ylimääräinen vapaa-ajan tapaturmavakuutus - ylimääräinen sairauskuluvakuutus **4\. LISÄEDUT** - **Hissilippu:** Pääsy jaettuun kausikorttiin Levin rinteisiin. Henkilökohtainen kausikortti voidaan järjestää erikoishintaan. - **Kuntoilu:** Henkilökohtainen jäsenyys paikalliseen kuntosaliin Levillä voidaan järjestää. - **Elämäntyyli:** Paikalliset työntekijäalennukset valituissa ravintoloissa ja liikkeissä (515 % Levi Passilla). - **Joustavuus:** Joustava työaikataulu sesongin ruuhkahuippujen ulkopuolella. **5\. SOPIMUKSEN KESTO JA ENNENAIKAINEN PÄÄTTÄMINEN** - Tämä tarjous koskee määräaikaista työsuhdetta ajalle 1.11.202631.3.2027. - **Koeaika:** Koeajan (enintään 8 viikkoa) aikana kumpikin osapuoli voi päättää työsopimuksen välittömästi ja syytä ilmoittamatta, ei kuitenkaan syrjivillä perusteilla. - **Sopimuksen ennenaikainen päättäminen:** Koeajan jälkeen sopimus sitoo molempia osapuolia 31.3.2027 asti.

Företagsbeskrivning: Är du mekaniker, elektriker, servicetekniker eller arbetar du med tekniskt underhåll idag? Nu söker Euromaint flera nya tågtekniker till vårt X2-team i Olskroken. Hos oss får du arbeta med avancerad teknik, felsökning och underhåll av Sveriges snabbaste tåg i en modern verkstadsmiljö. Du behöver inte ha erfarenhet från järnvägsbranschen. Har du teknisk kompetens, ett stort engagemang och viljan att utvecklas erbjuder vi dig möjligheten att bygga en långsiktig karriär inom en framtidsbransch. På grund av ökad verksamhet stärker vi nu vårt team inför hösten och söker flera nya kollegor. Arbetsbeskrivning: Om rollen Som tågtekniker hos oss blir du en viktig del av det dagliga underhållet av X2-tågen. Du arbetar i vår moderna depå i Olskroken och ansvarar för att tågen håller högsta standard när det gäller säkerhet, funktion och tillgänglighet. Rollen är varierande och kombinerar praktiskt arbete med tekniskt tänkande, felsökning och kontinuerliga förbättringar. Du arbetar både med planerat underhåll och felavhjälpning, ofta i nära samarbete med engagerade kollegor. Tillsammans säkerställer ni att tågen snabbt och säkert kan återgå i trafik. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: Utföra förebyggande och avhjälpande underhåll på X2-tåg Felsöka och reparera mekaniska, hydrauliska, elektriska och pneumatiska system Genomföra kontroller, byten och justeringar enligt underhållsplaner Dokumentera utfört arbete i våra underhållssystem Säkerställa att arbetet utförs enligt gällande säkerhets- och kvalitetskrav Delta i förbättringsarbete för ökad driftsäkerhet och effektivitet Din profil Vi söker dig som har ett genuint tekniskt intresse och trivs med praktiskt arbete i en tekniskt avancerad miljö. Du är noggrann, ansvarstagande och har säkerhet som en självklar del av ditt arbetssätt. Du kanske arbetar idag som mekaniker, underhållstekniker, servicetekniker, elektriker eller har erfarenhet från industri-, fordons- eller verkstadsbranschen. Tidigare erfarenhet av järnväg är meriterande men inget krav. Vi välkomnar både dig som har flera års erfarenhet av tekniskt underhåll och dig som är nyutbildad med ett starkt tekniskt intresse och vilja att utvecklas inom yrket. Vi ser att du har: Teknisk gymnasieutbildning eller motsvarande erfarenhet Erfarenhet av tekniskt eller mekaniskt arbete God förmåga att arbeta självständigt och i team Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av arbete med järnvägsfordon Elkompetens och vana att läsa elscheman Erfarenhet av felsökning i komplexa tekniska system Kunskap inom hydraulik eller pneumatik Förmåner & erbjudande Hos Euromaint får du möjlighet att utvecklas i en framtidsbransch där teknik och hållbara transporter står i fokus. Vi erbjuder dig: Friskvårdsbidrag på 4 000 kr per år Ersättning för läkarkostnader och receptbelagd medicin upp till högkostnadsskyddet Interna utbildningar och kompetensutveckling Tydliga karriär- och utvecklingsmöjligheter Ett erfaret team med hög kompetens och stark sammanhållning På Euromaint erbjuder vi en tydlig karriär- och lönemodell för våra tågtekniker. Rollen är indelad i flera nivåer, vilket innebär att du kan utvecklas och befordras inom yrket i takt med att du växer, tar större ansvar och breddar din kompetens. Plats & omfattning Plats: Olskroken, Göteborg Omfattning: Heltid Startdatum: Enligt överenskommelse Arbetstider: Skiftarbete förekommer Anställningsform: Tillsvidareanställning med 6 månaders provanställning Ansökan Som en del av vår rekryteringsprocess använder vi testerna OPTO och CORE för att säkerställa en rättvis och objektiv bedömning av kandidaternas problemlösningsförmåga och arbetsstil. Eftersom tjänsten är säkerhetsklassad genomförs även bakgrundskontroll och hälsoundersökning. Detta bekostas av Euromaint. Urval sker löpande. Vi ser fram emot att höra från dig! Profilbeskrivning: Om EuroMaint Euromaint erbjuder kvalificerat tekniskt underhåll på spårbundna fordon som tillgodoser kundernas behov av väl fungerande fordonsflottor. Vi har ett nät av verkstäder från Luleå i norr till Malmö i söder, samt två verkstäder i Norge. Huvudkontoret är placerat i Solna. Hos oss arbetar många specialister inom underhåll av järnvägsfordon. EuroMaint har en omsättning på ca 1 900 MSEK och cirka 1 100 medarbetare (2024). Euromaint ägs av den börsnoterade spanska tågtillverkaren CAF sedan juli 2019. Våra värderingar: Professionalism – hög kvalitet, innovation och ansvar Samarbete – tillsammans når vi bättre resultat Säkerhet – alltid högsta prioritet

Vill du arbeta med arbetsmiljö, ledarskap och organisationsutveckling i en verksamhet där du får göra skillnad på individ-, grupp- och organisationsnivå? Då kan du vara den psykolog vi söker till Regionhälsan. Hos oss får du ett varierat och kvalificerat arbete där du, tillsammans med erfarna kollegor från flera professioner, bidrar till hållbara och hälsosamma arbetsplatser. Vi söker dig som vill kombinera psykologisk kompetens med ett konsultativt arbetssätt och som trivs med att skapa långsiktiga relationer med kunder. Regionhälsan är en verksamhet som arbetar för att främja hälsa, förebygga ohälsa och skapa arbetsglädje hos våra kunder. Har du ett intresse av att arbeta kundorienterat och skapa goda kundrelationer, har ett eget driv och tycker om att arbeta i team? Har du en god förmåga att sätta dig in i olika verksamheters förutsättningar och utmaningar, liksom att förstå och möta olika behov? Då vill vi träffa just dig! Arbetsuppgifter Du jobbar på uppdrag av biträdande områdeschef. I rollen ingår bland annat att: ge stöd till chefer och medarbetare, individuellt och i grupp arbeta med arbetslivsinriktad rehabilitering genomföra arbetsförmågebedömningar och arbetsförmågeutredningar handleda chefer och arbetsgrupper ge krisstöd och samtalsstöd arbeta med stresshantering och konflikthantering genomföra kartläggningar av organisatorisk och social arbetsmiljö stödja arbetslag och organisationer i utvecklings- och förändringsarbete planera och genomföra utbildningar och föreläsningar Vi erbjuder ett självständigt och omväxlande arbete i en kreativ miljö med stor möjlighet att påverka upplägg och genomförande av uppdrag. Vi arbetar konsultativt med en samlad bred kompetens inom vårt arbetsområde i hela Örebro län, främst mot kommuner och Region Örebro län. Du har en betydelsefull roll när det gäller kontakter med våra kunder. Du får regelbunden handledning tillsammans med kollegor och goda möjligheter till kompetensutveckling. Som ny medarbetare får du en introduktion i verksamheten och stöd av erfarna kollegor för att komma in i uppdraget på ett bra sätt. Kvalifikationer legitimerad psykolog erfarenhet av att arbeta med grupp- och organisationsutveckling B-körkort För att trivas i rollen tror vi att du har ett hälsofrämjande förhållningssätt och ett genuint intresse för samspelet mellan individ, grupp och organisation. Du arbetar strukturerat och självständigt, samtidigt som du uppskattar samarbete med andra professioner. Du har god analytisk förmåga, är lyhörd för kundens behov och kan kommunicera på ett tydligt och förtroendeskapande sätt. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Meriterande: erfarenhet av företagshälsa och kunskap inom arbetsmiljöområdet vidareutbildning inom eller erfarenhet av området organisatorisk och social arbetsmiljö erfarenhet av förändringsarbete eller chefsstöd erfarenhet av utbildnings- och föreläsningsuppdrag erfarenhet av samtalsstöd och arbetsförmågeutredningar Ansökan Ansökan ska innehålla CV och personligt brev. Intyg, betyg, examensbevis med mera ska lämnas vid en eventuell intervju. Om du är eller tidigare varit anställd i Region Örebro län kommer vi ta interna referenser från din nuvarande eller tidigare chef, om du blir aktuell för anställning. Kontroll av registerutdrag från Polismyndigheten kan komma att ske enligt aktuell lagstiftning. Som anställd i Region Örebro län omfattas du av trygga kollektivavtal. Läs mer om villkor och förmåner. Vi sätter löner individuellt och differentierat. Läs mer om lön och lönestatistik. Vi krigsplacerar våra tillsvidareanställda och i vissa fall även visstidsanställda. Läs mer om vad det innebär. Om verksamheten Regionhälsan är Region Örebro läns interna företagshälsa. Vi är även företagshälsa för åtta av länets kommuner samt ingår i föreningen Sveriges Företagshälsor och samverkar med flera universitet i utvecklings- och forskningsprojekt. Vi är kvalitetscertifierade enligt ISO 9001:2015, auktoriserade av Sveriges Företagshälsor samt arbetar som Akademisk företagshälsa. Regionhälsan består av ett härligt gäng medarbetare om 33 personer som trivs väldigt bra tillsammans och stöttar varandra i våra uppdrag. Vi har en bred kompetens av läkare, företagssköterskor, arbetsmiljöingenjör, arbetspsykolog/beteendevetare, ergonomer/sjukgymnaster samt administrativ personal. Vi har kontor i Örebro, Hallsberg, Kumla, Laxå, Lindesberg och Karlskoga. Vi bistår kunderna i utvecklingen av hållbara, säkra, hälsosamma och moderna arbetsplatser. Vi för en löpande nära dialog med våra kunder så att vi tillsammans kan utveckla ett mer metodiskt, evidensbaserat och tidigt insatt stöd. Utmaningen inför framtiden är att motsvara eller helst överträffa kundens förväntningar vad avser såväl kvaliteten på våra tjänster som kostnadseffektiviteten. Övrig information Vi har gjort vårt medieval för denna rekrytering och undanber oss därför erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annonsering. Varmt välkommen med din ansökan!

Drottning Blankas Gymnasieskola har sedan starten 1996 haft en tydlig vision – att skapa en skola där starka relationer och gemenskap står i centrum. Vi tror på kraften i samarbete och hur vi tillsammans kan stötta varje individ att utvecklas och nå sin fulla potential. Vår devis, " Det är viktigt för oss att det går bra för dig" , genomsyrar hela verksamheten och präglar vårt arbetssätt, från klassrum till organisationens övergripande mål. Idag finns Drottning Blankas Gymnasieskolor på 26 skolor i 20 städer runt om i Sverige, där vi erbjuder både praktiska och teoretiska gymnasieprogram. Våra värderingar – gemenskap, engagemang och ambition, ger oss vägledning i hur vi ska agera och är grundläggande för vår verksamhet. Vi är engagerade i våra kollegor, elever och omvärld. Tillsammans stöttar vi vår omgivning och låter engagemanget vara nyckeln till utveckling. När vi jobbar tillsammans, med det vi brinner för, når vi högre resultat. Vill du veta mer om hur vi skapar en inspirerande och utvecklande gymnasieskola? Besök oss på dbgy.se och upptäck möjligheterna! Det här blir du en del av Vill du leda en väletablerad skola med tydlig riktning och stort fokus på stabilitet och kvalitet? Motiveras du av ett meningsfullt uppdrag där du får förvalta en positiv utvecklingsresa och stärka skolans interna kultur? Då kan detta vara rätt uppdrag för dig! Vi söker nu en engagerad, trygg och erfaren rektor som vill leda Drottning Blankas Gymnasieskola i Borås. Skolan är en av våra mindre enheter inom Drottning Blanka med en trygg och erfaren personalgrupp. Vi är stolta över våra fina lokaler samt och hur vår skola speglar samhället och samtidigt erbjuder våra elever en lugn och trygg skolgång. I rollen som rektor inom Drottning Blankas Gymnasieområde blir du en del av ett större nätverk med 26 rektorer, verksamhetsutvecklare och stabsfunktioner. Genom mentorskap, kollegialt utbyte samt återkommande fysiska och digitala träffar under läsåret skapas goda möjligheter till stöd, samarbete och erfarenhetsdelning. I uppdraget har du även nära stöd från stabsfunktioner inom bland annat HR, Kvalitet, Marknad, Ekonomi och IT. Det här erbjuder vi dig Som rektor har du det övergripande ansvaret för skolans pedagogiska, strategiska och operativa ledning. Du leder och utvecklar verksamheten i linje med Drottning Blankas vision och mål, alltid med elevernas bästa i fokus. Som rektor har du en central roll i att skapa riktning, engagemang och långsiktighet i verksamheten. Dina huvudsakliga ansvarsområden: Leda skolans verksamhet med stort fokus på systematiskt kvalitetsarbete och hög måluppfyllelse. Skapa en trygg, tydlig och inspirerande skolmiljö för både elever och medarbetare. Bygga och främja en stark intern kultur präglad av samarbete, ansvarstagande och engagemang. Utveckla skolans interna och externa relationer samt bidra till god samverkan inom verksamheten. Säkerställa att verksamheten bedrivs i enlighet med gällande styrdokument, mål och riktlinjer. Det här söker vi Vi söker dig som har en pedagogisk utbildning och som har genomfört rektorsutbildningen. Du är en tydlig, pedagogisk och trygg ledare med god kommunikativ förmåga. Det är naturligt för dig att samla medarbetare kring en gemensam riktning och motivera till självledarskap och måluppfyllelse. Du kan utveckla en arbetsmiljö där både elever och medarbetare kan trivas och utvecklas. Du är strukturerad, handlingskraftig och har en god förmåga att prioritera, organisera och att samverka. Vi ser också att du: Har ett synligt, lyhört och relationsskapande ledarskap. Kombinerar höga förväntningar med omtanke och har ett stort fokus på elever. Har en god förmåga att involvera, delegera och anpassa ditt ledarskap utifrån situation och behov. Är trygg i rektorsrollen och fungerar som en god förebild för medarbetare och elever. Har en entreprenöriell anda med vana att marknadsföra och kommunicera skolans vision och styrkor. Övrig information Som medarbetare inom AcadeMedia får du tillgång till vår förmånswebb, en hemsida med där du enkelt ser hela din kompensation, alltså både lön och alla förmåner som du har via oss som arbetsgivare. Bland dessa förmåner finns också personalkortet, som ger en mängd rabatter på flera stora och välkända varumärken. Tjänsten annonseras under sommaren, och vi kommer att återkoppla till kandidater samt inleda intervjuprocessen från vecka 32.Placeringsort: BoråsAnställningsform: Tillsvidare (Heltid)Sista ansökningsdag: 30 juliHar du frågor kring tjänsten är du välkommen att ta kontakt med Skolchef Charlotta Hayward på charlotta.hayward@academedia.se. Är du den vi söker? Välkommen att skicka in dina ansökningshandlingar innehållande CV och personligt brev där du motiverar varför du söker dig till och just denna tjänst. Vi är tacksamma att få din ansökan så snart som möjligt och återkommer med besked till dig så snart vi fattat ett beslut. Välkommen med din ansökan! Vi har gjort vårt medieval för rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller säljare av andra rekryteringstjänster. Vi är en del av AcadeMedia, Nordens största utbildningsföretag. Välkommen att läsa mer på www.academedia.se.

Vårgårda kommun – här lyckas vi tillsammans! Välkommen till Vårgårda kommun och en arbetsplats där du får utvecklas och göra skillnad varje dag. Med respektfullt bemötande och hög tillgänglighet gör vi allt för att leverera välfärdstjänster som överträffar invånarnas förväntningar. Med utgångspunkt i vår vision, vår gemensamma värdegrund och tydliga politiska mål bygger vi för stark tillväxt och ett attraktivt arbetsgivarvarumärke. I Vårgårda kommun arbetar vi tillsammans med fokus på verksamhetens syfte och invånarnas behov. Vi vill vara en plats där drömmar kan bli verklighet, där trygghet och aktivitet går hand i hand och där alla kan känna sig hemma. Tillsammans fortsätter vi att utveckla en kommun där det är gott att leva, bo och verka! Välkommen till vårt fantastiska specteam. Vi söker nu två speciallärare på grund av pensionsavgångar - en speciallärare med inriktning matematik och en med inriktning språk-, läs-, och skriv. Gullhögskolan är Vårgårda kommuns högstadieskola med c:a 410 elever. Här samlas alla kommunens ungdomar för att gemensamt genomföra den sista etappen av grundskolan tillsammans. Vi befinner oss centralt i Vårgårda och du tar dig lätt hit från kranskommunerna. Vår skola är en plats att vara stolt över. Varje dag arbetar här drygt 60 personal för våra härliga elever. Vi är organiserade i arbetslag runt tre klasser i samma årskurs och i ämneslag för samarbete och stöd i ämnesutvecklingen. Du kommer att ingå i arbetslaget spec-teamet och i ämneslaget för matematik eller svenska och svenska som andraspråk. Tillsammans ansvarar ni för elevernas kunskapsutveckling. Förutom skolans undervisande lärare har vi ett komplett elevhälsoteam med 1–2 personer per profession. Som en förgrening från EHT finns specteamet som ger eleverna stöd i sitt lärande och sociala teamet som stödjer den sociala utvecklingen med rastaktiviteter, vuxennärvaro, arbetet mot kränkande behandling och arbete för närvaro. Vi har en egen vaktmästare, fantastisk skolmatsal, expedition och ett fint skolbibliotek med utbildad bibliotekarie i samarbete med lärare med tjänst i biblioteket. Vi har också en särskild undervisningsgrupp, anpassad grundskola, förberedelsegrupp och ansvarar för modersmålsundervisning och studiehandledning på kommunens grundskolor. Vi fokuserar på kognitionsvetenskap om lärande och undervisning, att läsa analogt, skriva för hand, använda återkallning i undervisningen och att praktiska ämnen ska få vara just praktiska i så stor utsträckning som möjligt. Hos oss får du stor tillit till din profession och goda möjligheter att både arbeta självständigt och i grupp, samt ges möjlighet till utveckling. Du får kompetenta, erfarna och trevliga kollegor som gärna samarbetar med dig. Välkommen! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Dina arbetsuppgifter är för speciallärare sedvanliga, så som bland annat: · Stödundervisning enskilt, i mindre grupp och i klass · Planering, genomförande och utveckling av undervisningen · Bedömning och samråd med lärare inför lärarens betygssättning (i förekommande fall även egen betygssättning) · Läxhjälp och utökad studietid · Aktivt deltagande i spec-teamet och ämneslaget · Analys av betyg och förslag till resurstillsättning · Utredningar, uppföljningar och i vissa fall upprättande av åtgärdsprogram · Samverkan med elever, vårdnadshavare, kollegor, ledning och i förekommande fall externa aktörer KVALIFIKATIONER Vi söker dig som har lärarlegitimation med behörighet att undervisa i matematik i åk 79 och gärna med slutförd påbyggnadsutbildning till speciallärare med inriktning matematik eller språk-, läs-, och skriv. Meriterande · Tidigare erfarenhet av specialundervisning på högstadiet. · Kunskaper om kognitionsvetenskap om lärande och undervisning/science of learning och science of reading. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet:, tillträde: 2026-08-10 . För att kvalitetssäkra rekryteringsprocessen i Vårgårda kommun samt möjliggöra god kommunikation med våra sökande ber vi dig skicka in din ansökan digitalt och inte via e-post eller pappersformat. Till vissa av kommunens tjänster krävs det ett utdrag från misstanke- och belastningsregister innan anställning kan ske. Vi kommer därför efterfråga detta av dig som erbjuds anställning hos oss i Vårgårda Kommun. Utdraget får inte vara äldre än 6 månader. Varmt välkommen med din ansökan! Till bemannings- och rekryteringsföretag och till dig som säljare: Vårgårda kommun har gjort sitt medieval för rekrytering och undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp i samband med denna annons.

För ett livs levande Kiruna. En sak är säker. Med oss gör du skillnad. Vi är Kiruna, brukar vi säga. Vi är vårdpersonalen som håller gamla mamma i handen och läraren som får lillebror att läsa sina första ord. Vi är barnskötaren som får någon att växa varje dag och socialarbetaren som gör det som krävs för att förändra liv. Vi är personliga assistenten som ger frihet och bibliotekarien som gör litteraturen nära. Vi är hemstödpersonalen som kör till byarna i snöstorm som midnattssol för att finnas där. Vi är hundratals kompetenser, tusentals människor och generationer av erfarenhet som tillsammans tryggar, vårdar, inspirerar, lär ut, räddar liv, tänker nytt, flyttar städer, ställer upp för varandra och tar hand om människor. Med stolthet och omtanke. Från fjäll till stad. I dag och imorgon för ett levande Kiruna. Det finns något fint i det. Vill du också jobba för livet, människan och framtiden i Kiruna kommun? Vill du skapa värde och göra skillnad på riktigt för det som är viktigt? Vill du leda och utveckla en strategiskt viktig funktion i en av Sveriges mest expansiva kommuner? Kiruna kommun befinner sig i en unik utvecklingsfas där stora investeringar, pågående samhällsomvandling och framtidssatsningar ställer höga krav på en professionell och affärsmässig inköps- och upphandlingsverksamhet. Vår nuvarande inköpschef planerar att gå på en livslång After Work och nu söker vi en engagerad och utvecklingsorienterad inköpschef som vill leda vår inköpsenhet och bidra till att säkerställa goda affärer för Kirunas invånare. 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som inköpschef ansvarar du för kommunens centrala inköps- och upphandlingsfunktion. Du leder ett team om fyra upphandlare och en inköps- och avtalscontroller och har det övergripande ansvaret för att utveckla, styra och kvalitetssäkra kommunens arbete inom inköp, upphandling och avtalsförvaltning. Du har en nyckelroll i att skapa förutsättningar för effektiva, hållbara och affärsmässiga inköp som bidrar till verksamheternas mål och kommunens långsiktiga utveckling. Arbetsuppgifter: • Leda, fördela och utveckla arbetet inom kommunens upphandlingsfunktion • Ha personal-, arbetsmiljö- och verksamhetsansvar för enheten • Ansvara för kommunens strategiska utveckling inom inköp och upphandling • Säkerställa att upphandlingar genomförs rättssäkert, affärsmässigt och enligt gällande lagstiftning • Vara ett stöd till chefer och verksamheter i strategiska inköps- och avtalsfrågor • Utveckla arbetssätt, styrning och processer inom inköpsområdet • Driva arbetet med kategoristyrning, avtalsuppföljning och inköpsanalys • Företräda kommunen i externa kontakter och samverkansforum Tillträde enligt överenskommelse. Tjänsten är en tillsvidareanställning i kombination med tidsbegränsat chefsavtal. KVALIFIKATIONER Vi söker dig som Har ett tydligt och tryggt ledarskap samt förmåga att skapa och vidmakthålla arbetsglädje, engagemang, struktur och utveckling i ditt team. Du är strategisk, affärsmässig och har god förståelse för hur en professionell inköpsfunktion bidrar till verksamhetsnytta och god ekonomisk hushållning. Kvalifikationer • Relevant högskoleutbildning inom exempelvis juridik, ekonomi, offentlig förvaltning eller annan utbildning som arbetsgivaren bedömer likvärdig • Flerårig erfarenhet av kvalificerat arbete inom offentlig upphandling/strategiskt inköp • Erfarenhet av arbetsledning eller chefsuppdrag • God kunskap om LOU och tillhörande regelverk • Mycket god förmåga att uttrycka dig i tal och skrift på svenska Meriterande • Erfarenhet från kommunal verksamhet eller annan politiskt styrd organisation • Erfarenhet av förändringsledning och verksamhetsutveckling • Erfarenhet av att bygga upp eller utveckla strategiska inköpsprocesser • Erfarenhet av kategoristyrning eller inköpsanalys Vi erbjuder • Ett meningsfullt och utvecklande chefsuppdrag • Möjlighet att påverka och utveckla en viktig stödfunktion • Friskvårdsförmåner och flexibel arbetstid Välkommen med din ansökan! Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: tillträde enligt överenskommelse. För att arbeta hos oss ska du dela Kiruna kommuns gemensamma värdegrund där respekt, ansvar och samverkan är ledorden. Vi erbjuder en trivsam arbetsmiljö och stimulerande arbetsuppgifter och att du som medarbetare får en god balans mellan arbete och fritid. Vi har många olika förmåner där du som medarbetare kan träna kostnadsfritt på olika träningsanläggningar upp till 5000 kr/år, vi har stugor i fjällen som du kan hyra, vi erbjuder möjlighet att löneväxla till lediga dagar. Vi strävar efter jämn könsfördelning och ser mångfald som en styrka, vi välkomnar medarbetare med olika bakgrund och arbetar för att våra arbetsplatser ska vara tillgängliga för alla. Kiruna kommun ser heltid som en rättighet deltid som en möjlighet. Det är meriterande om du har kunskaper i finska, samiska och/eller meänkieli då Kiruna kommun är förvaltningsområde för dessa språk. Kiruna kommun har gjort medieval för denna rekrytering och undanber oss därför kontakt med annonssäljare eller andra säljare av rekryteringstjänster.

Hos oss i Region Dalarna får du ett meningsfullt arbete där du kan göra skillnad. Tillsammans arbetar vi för ett hållbart Dalarna med utvecklingskraft i länets alla delar. Om verksamheten Vill du vara med och göra verklig skillnad för barn och unga i Leksand och Rättvik? Samtalsmottagningarna för barn och unga i Leksand och Rättvik erbjuder en meningsfull och varierad tjänst där du arbetar nära barn, ungdomar och deras familjer - med fokus på tidiga insatser och att skapa rätt stöd i rätt tid. Mottagningarna ingår i Primärvården och erbjuder tidiga samt lättillgängliga psykologiska insatser för barn och ungdomar upp till 17 år. De barn och ungdomar som kommer till oss har initialt triagerats via En väg in, som är en regional mottagningsfunktion. Det innebär att behov och vårdnivå redan har bedömts i ett första skede, vilket ger dig som behandlare ett tydligt utgångsläge i mötet med patienten. På mottagningarna arbetar i dag en specialistsjuksköterska med inriktning psykiatri/KBT samt en legitimerad psykoterapeut med KBT-inriktning. Vi samverkar tätt med elevhälsa, socialtjänst och andra vårdgivare. Verksamheten befinner sig i en utvecklingsfas, vilket ger dig möjlighet att aktivt bidra till att forma framtidens arbetssätt. Vårdcentralerna Leksand och Rättvik bedrivs inom ramen för Vårdval Primärvård Dalarna vilket innebär att verksamheterna omfattas av ett formellt uppdrag och avtal som styr hur primärvården ska bedrivas, bla avseende utbud, kvalitet och tillgänglighet. Tjänsten innebär arbete dagtid. Intervjuer kommer att påbörjas v. 34. Arbetsuppgifter Som legitimerad psykolog hos oss arbetar du med tidiga insatser för barn och ungas psykiska hälsa i första linjens vård. Tjänsten är delad mellan samtalsmottagningarna i Leksand och Rättvik, vilket innebär att resor mellan orterna ingår i tjänsten. Arbetet är varierat och kombinerar självständigt behandlingsarbete med nära samverkan med andra aktörer kring barnet och familjen. Du arbetar också i team tillsammans med mottagningens terapeuter. Tillsammans utgör ni ett mindre team där ni kompletterar varandras kompetenser, samverkar kring patienter och bidrar till ett gemensamt lärande och utveckling av verksamheten. Du ansvarar för att förebygga, identifiera och behandla psykisk ohälsa. I uppdraget ingår att genomföra bedömningar, erbjuda kortare behandlingsinsatser samt följa upp genomförda insatser. Du arbetar både med individuella samtal och med samtal tillsammans med närstående. Arbetet omfattar en bred variation av psykologiska frågeställningar och du möter barn och unga med olika typer av behov. Samverkan är en central del av uppdraget och du samarbetar regelbundet med exempelvis skola, socialtjänst, barn- och ungdomspsykiatri samt andra relevanta aktörer. Du bidrar aktivt till utvecklingen av verksamheten genom att delta i förbättringsarbete och utveckling av arbetssätt och mottagningens innehåll. I tjänsten ingår även en generalistfunktion vilket innebär också att du kan arbeta brett inom vårdcentralens uppdrag och stötta i olika delar av verksamheten med din kompetens när det behövs. Kvalifikationer Vi söker en legitimerad psykolog med dokumenterad KBT-kompetens som är trygg i sin yrkesroll, har ett starkt intresse för första linjens vård och motiveras av att bidra med tidiga insatser för barn och ungas psykiska hälsa. Stor vikt läggs vid personlig lämplighet. Krav: Legitimerad psykolog Dokumenterad kompetens inom KBT B-körkort och vana att köra bil Goda kunskaper i svenska i tal och skrift Meriterande: Erfarenhet av arbete inom första linjens psykiatri, barn- och ungdomspsykiatri, barnmedicin eller elevhälsa Vidareutbildning inom psykologisk behandling, särskilt inom KBT, eller annan relevant fördjupning Erfarenhet av arbete med barn, unga och deras familjer Erfarenhet av samverkan med andra professioner och aktörer kring barn och ungas psykiska hälsa Personliga egenskaper Du är trygg i din yrkesroll och har en god förmåga att skapa förtroendefulla relationer samt inge trygghet i mötet med barn, unga och deras familjer. Du trivs med att arbeta både självständigt och tillsammans med andra, där samverkan och ett gott samarbete är en naturlig del av arbetet. Vidare är du flexibel, utvecklingsinriktad och ser möjligheter i förändrings- och förbättringsarbete. Du har god kommunikativ förmåga, bidrar aktivt till verksamhetens utveckling och har ett genuint intresse för att arbeta med tidiga insatser för barn och ungas psykiska hälsa. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet. Ansökan Har du skyddade personuppgifter ska du inte ansöka via systemet, utan kontakta rekryterande chef direkt Vi tar interna referenser på nuvarande och tidigare anställda i Region Dalarna På Att söka jobb hos oss - Region Dalarna kan du läsa mer om Region Dalarna som arbetsgivare, vår värdegrund, arbetsmiljö, förmåner samt vilka kontroller som görs inför anställning Vi har gjort vårt medieval och avböjer kontakt från sälj- och rekryteringsföretag Detta arbete innebär direkt och regelbunden kontakt med barn och/eller ungdomar. Innan erbjudande om anställning kan ske, måste du som sökande uppvisa utdrag ur Polisens belastningsregister via ett digitalt registerutdrag alternativt i obrutet kuvert enligt lag 2013:852 eller 2000:873. Mer information finns här: Belastningsregistret - begär utdrag (polisen.se). Kontakter fritext Fackliga kontaktuppgifter Fackförbund - Region Dalarna