Envie de rejoindre un groupe qui contribue à améliorer la santé de tous ? Pour notre site d'Orly, 4, voie des Saules 94310 ORLY nous recrutons un·e Technicien-ne préleveur-se de laboratoire. Pourquoi postuler chez nous La fierté d'appartenir à un réseau immense de laboratoires qui contribuent à améliorer la santé de millions de patients à travers le monde. L'accès à de nombreux avantages au sein du groupe Cerba HealthCare :Perspectives de carrière et d'évolution au sein d'un groupe international Une offre de formation renforcée grâce à la CerbAcademy Des avantages sociaux (mutuelle, participation, aide au logement) Type de contrat et rémunération CDI 35H 7h/13h du Lundi au Vendredi avec 2 après-midi par semaine, 1 Samedi sur 2 7h30/12h30 Qualifications BAC+2 à BAC+3 Diplôme de technicien de laboratoire médical Certificat de prélèvement Ce que vous ferez chez nous Au coeur de la relation patient, Ambassadeur·ice de la promesse Cerballiance, vous assurerez : L'accueil et la prise en charge des patients en laboratoire. Vous vérifierez l'identité des patients et collecterez les renseignements cliniques afin de préparer la phase d'analyse. Le renseignement de 1er niveau des patients sur le déroulement de l'acte de prélèvement, les délais et mode de récupération des résultats. La réalisation des prélèvements dans le respect des conditions d'hygiène et de sécurité selon vos habilitations dans ou en dehors du laboratoire. Vous veillerez au bon déroulement de l'acte de prélèvement vis-à-vis du patient Ce laboratoire est situé dans de tout nouveaux locaux Cerballiance qui vous permettrons de travailler dans un cadre moderne, lumineux et agréable, équipé de matériel récent pour faciliter votre pratique quotidienne. Le laboratoire d'Orly est facilement accessible via tramway, et des places de stationnement gratuites sont disponibles à proximité du site. Le ou la candidat·e idéal·e: Sait faire preuve de sens relationnel et apprécie de travailler et collaborer en équipe. Sait s'organiser et gérer son temps et ses priorités. Les étapes de recrutement 1) Un entretien de préqualification avec les RH (15 minutes) 2) Un entretien avec un responsable d'équipe (1 heure) Qui sommes-nous ? Cerballiance est le réseau français de laboratoires d'analyses médicales. Au coeur de la chaîne de santé, nous accompagnons le parcours du patient pour une meilleure prise en charge lors des étapes de soin. Nos équipes oeuvrent chaque jour pour améliorer la santé de nos patients via une offre adaptée d'analyses de routines et spécialisées. Cerballiance fait partie du groupe Cerba HealthCare, acteur de référence du diagnostic médical. Pour plus d'information : Accueil / Cerba recrute Prendre soin de tous, c'est aussi prendre soin de vous. Nous sommes convaincus que la diversité et l'inclusion sont des leviers essentiels de performance et d'innovation. Nous nous engageons à créer un environnement de travail respectueux, équitable et ouvert à toutes et tous.

Devenir intérimaire chez Start People, c'est bénéficier de nombreux avantages : -Une prime parrainage de 100€ si vous aidez l'un de vos amis à être employé par Start People en intérim, CDD ou CDI -Une prime de participation aux bénéfices en fonction de vos heures travaillées -Des offres de formation pour vous faire monter en compétences et évoluer dans votre carrière -Un Comité Social et Economique qui vous propose de nombreux avantages pour vos événements familiaux, activités sportives, vacances... -Un accompagnement par le FASTT dès votre 1ère heure travaillée (logement, mobilité, garde d'enfants, complémentaire santé...) Notre application StartApp facilite votre quotidien d'intérimaire : vos acomptes, relevés d'heures, attestations et autres documents seront à portée de main ! A propos de Start People CDI, CDD ou Intérim, quel que soit le secteur d'activité, Start People vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel. Chez Start People, nous privilégions les relations humaines et déléguons chaque année 100 000 personnes. Nos équipes sont à l'écoute de vos besoins et attentives à vos contraintes pour vous proposer la mission la plus adaptée chez l'une de nos 19 000 entreprises clientes. Des milliers d'offres d'emploi sont en ligne tous les jours sur notre site startpeople.fr. POSTE : Technicien Autonomie et Grand-Age (H/F) Vos missions : -Assurer la livraison et la reprise du matériel médical au domicile des patients après vérification et constat par le client du bon fonctionnement et du bon état du matériel. -Présenter la prestation de service de la société. -Expliquer le mode de fonctionnement, les consignes de sécurité ainsi que les recommandations d'entretien du matériel médical au patient et à son environnement social et familial. -Collecter les renseignements administratifs nécessaires à la bonne tenue du dossier administratif du patient. -Renseigner les patients sur la gamme de produits de la société et sur le fonctionnement de la prise en charge par les organismes payeurs ou par les pharmacies. -Proposer éventuellement des produits adaptés aux besoins du patient. -Etre le relais de l'information concernant la prestation de service à domicile auprès des délégués commerciaux, des prescripteurs et des pharmaciens. -Assurer la maîtrise et le respect des procédures qualité et sécurité en vigueur au sein de la société. -Assurer en permanence un parfait état du véhicule de service et effectuer un contrôle régulier. PROFIL : Profil recherché : -Esprit Sécuritaire (sur la route, port de charge (gestes et postures...) -Esprit d'équipe -Aisance relationnelle, -Bonne présentation Formation professionnelle Bac à Bac+2 Aide-soignant ou Ambulancier. Dans le cadre de sa politique Diversité, Start People étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap Cette mission vous intéresse ? Lancez-vous et postulez dès maintenant ! Notre agence revient vers vous par e-mail ou téléphone, puis vous pourrez échanger avec un(e) chargé(e) de recrutement, afin qu'il valide l'adéquation de votre profil. Nous vous accueillerons ensuite en agence pour vous faire passer des tests sécurité et finaliser votre inscription.

Au sein d'une petite équipe d'ingénieurs et docteurs, vous contribuez à la réalisation d'un dispositif médical innovant. Vous concevez, principalement en C++ et Qt, des composants logiciels et des interfaces utilisateurs robustes, performants et maintenables, et assurez leur intégration avec des systèmes de robotique, de navigation et d'imagerie. Rattaché directement au dirigeant de la start-up, vous êtes impliqué dans toutes les phases du développement d'un composant ou dispositif médical innovant, de la preuve de concept jusqu'à l'industrialisation. Vous apprenez à travailler dans un contexte qualité exigeant et notamment, vous rédigez en anglais des rapports d'études, documents de conception et plans de tests. Votre rôle principal est de contribuer avec inventivité à l'élaboration d'une solution robotisée de chirurgie orthopédique pour offrir aux praticiens des moyens innovants d'améliorer les soins qu'ils apportent aux patients. Vos missions seront les suivantes : - Déterminer des besoins et élaborer des spécifications et cahiers des charges avec, le cas échéant un Chef de Produit - Faire de la veille technologique et/ou de la recherche bibliographique pour pouvoir mener à bien ses projets - Élaborer une architecture ou une conception technique sur la base d'un dossier de design inputs et/ou spécifications - Mettre en place et réaliser les tests, en interne, en collaboration avec des partenaires ou sous-traitants - Connaître et mettre en œuvre les procédures du système qualité de la société, applicables aux projets De niveau bac +5, vous avez plusieurs années d'expériences dans le développement logiciel, la conception et la programmation orientées objet, le C++ moderne et les outils associés : - Build tools et build system MSVC/GCC, CMake - Gestion de version Git et CI/CD GitLab - Analyse statique/dynamique (Clang, Valgrind) - Frameworks de tests unitaires et d'intégration (Qt Test, Google Test) Vous connaissez les bonnes pratiques de développement et vous savez les appliquer pour écrire du code clair, maintenable et testé. Vous disposez de bonnes notions en algèbre linéaire, géométrie de l'espace et optimisation numérique, vous permettant de travailler sur des solutions techniques impliquant des méthodes de vision par ordinateur, traitement d'image, machine et deep learning avancées. Toute expérience ou familiarité avec les éléments suivant est un plus indéniable : - Bonnes pratiques de cybersécurité pour le développement logiciel - Développement d'interface graphique avec Qt - Rendu 3D (OpenGL ou autre) - Traitement parallèle avec CUDA - Python et PyTorch pour le développement et l'entraînement de réseaux de neurones - Standard DICOM - Librairies C++ ITK et VTK - Exigences du cycle de vie des logiciels de dispositifs médicaux (norme IEC62304) Votre Anglais est opérationnel (minimum B2). Vous êtes fortement motivé.e par la chirurgie du futur et le service rendu aux patients. Vous avez démontré votre capacité à maîtriser de nouveaux domaines et à trouver des solutions pragmatiques ou originales.

N'hésitez pas à consulter nos offres sur notre site www.evolusante.fr Cabinet dentaire libéral spécialisé en chirurgie exclusive, idéalement situé dans le 17e arrondissement de Paris, recherche son/sa futur(e) Assistant(e) Dentaire Qualifié(e) pour rejoindre un projet ambitieux et humain. Notre structure, entièrement neuve, dispose d'un plateau technique de dernière génération offrant des conditions d'exercice optimales. Vous évoluerez dans un environnement moderne, lumineux et pensé pour le confort de l'équipe comme des patients, avec notamment une agréable salle de repos équipée d'une terrasse. Le cabinet fonctionne aujourd'hui avec un praticien en chirurgie exclusive et un secrétaire médical ; nous recherchons une assistante dentaire afin de constituer un véritable binôme clinique solide et engagé. Le poste est exclusivement clinique, sur 3 jours et demi par semaine. Nous recherchons un(e) assistant(e) dentaire qualifié(e), disposant d'une expérience en chirurgie orale, souhaitant s'investir durablement dans une structure stable et exigeante. Au-delà des compétences techniques, nous attachons une grande importance aux qualités humaines : sérieux, rigueur, sens des responsabilités, esprit d'équipe et envie de s'inscrire dans un projet à long terme. Nous proposons un cadre de travail où prônent la bienveillance, le respect et la valorisation des compétences. L'assistante occupera une place centrale au sein de l'organisation et sera pleinement reconnue dans son rôle. Une véritable montée en compétences et en responsabilités est envisagée pour un profil motivé et impliqué. Le salaire sera progressif, évolutif selon les compétences développées et l'investissement dans le poste. Si vous souhaitez intégrer un cabinet moderne, exigeant, humain et tourné vers l'excellence en chirurgie orale, et construire un partenariat professionnel durable au sein d'un binôme clinique de qualité, nous serons ravis d'étudier votre candidature. Le poste Travail à 4 mains Préparation des plateaux technique avant chaque soin Décontamine, nettoie, stérilise et range le matériel Développe, identifie et classe les cliches radios Gérer les déchets Gérer les stocks des consommables médicaux Assurer la liaison avec les labos de prothèses Collaborer à l'éducation des patients en matière d'hygiène buccodentaire Profil Adaptabilité Aisance avec les enfants Bonne orthographe Bonne élocution Capacité à gérer les ressources humaines et financières de manière efficace Des notions d'anglais seraient un plus Maitrise de la communication sur réseaux sociaux Maitrise du pack office Word Excel Maîtrise des outils informatiques de conception Maîtrise du Pack Office Ponctualité Pro-activité Sens de l'organisation Sens du travail en équipe autonomie Diplôme Bac +2 (BTS, DUT, DEUG) Logiciel Dentaire WECLEVER Logiciel Médical DOCTOLIB Horaires Mardi 08 :30-13:00 14 :00-19:00 Mercredi 08 :30-13:00 14 :00-19:00 Jeudi 08 :30-13:00 14 :00-19:00 Vendredi 08 :30-13:00 14 :00-16:00 Type de contrat CDI Rémunération de 2371.79 euro Brut à 2692.31

MISSIONS : 1. Veille & Analyse du marché - Assurer une veille permanente sur les tendances du marché AV/spectacle et les pratiques social media. - Réaliser des benchmarks concurrentiels (positionnement, offres, communication digitale). - Analyser les données CRM, commerciales et les remontées terrain pour identifier des opportunités. - Étudier les comportements et niveaux de satisfaction clients (B2B et B2C). 2. Stratégie & Ligne éditoriale - Concevoir et déployer la stratégie de communication sur l'ensemble des plateformes : LinkedIn (B2B), Instagram, Facebook, TikTok (B2C / passionnés). - Créer et piloter le calendrier éditorial en lien avec l'actualité de l'entreprise, les lancements fabricants et les salons professionnels. - Contribuer à l'élaboration de la stratégie marketing (capital marque, notoriété, valeurs, offres produits). - Définir les objectifs, KPI et budgets opérationnels en collaboration avec la direction. 3. Pilotage de la création de contenus - Travailler en binôme avec le créateur de contenu : rédiger des briefs précis (sujets, angles, formats, cibles). - Vulgariser des contenus techniques complexes en messages percutants, en collaboration avec les Chefs Produits et Conseillers Techniques. - Sélectionner les canaux et formats adaptés : vidéos, visuels, podcasts, infographies, newsletters, articles, interviews. 4. Animation des communautés - Assurer la publication et l'animation quotidienne sur toutes les plateformes. - Modérer et créer du lien avec la communauté ; interagir avec les marques partenaires, théâtres et prestataires. - Développer les partenariats digitaux et actions d'influence B2C (influenceurs, leaders d'opinion sectoriels). - Optimiser les parcours clients digitaux (découverte, information, achat). 5. Suivi, reporting & optimisation - Mettre en place des tableaux de bord et suivre les KPI des réseaux sociaux et campagnes marketing. - Analyser les résultats et proposer des actions correctrices. - Produire un reporting régulier quantitatif et qualitatif pour la direction. - Gérer les prestataires externes (agences, partenaires) et les contrats associés. 6. Support aux équipes commerciales - Apporter des éclairages marketing et des argumentaires produits aux équipes de vente. - Participer à l'animation des opérations commerciales et à l'optimisation des canaux de distribution. - Contribuer à la définition du plan de communication (off-line et on-line). PROFIL RECHERCHÉ Formation Étudiant(e) en préparation d'un BUT Information-Communication, MMI, Techniques de Commercialisation ou équivalent BAC+3 avec forte spécialisation digitale. Compétences techniques Maîtrise des codes, algorithmes et formats des réseaux sociaux : LinkedIn, Instagram, TikTok, Facebook. Bonne connaissance des outils d'analyse et de reporting social media. Notions de marketing digital : SEO, SEA, e-mailing, SMA, marketing de contenu. Appétence pour la technique (matériel AV : projecteurs, consoles de mixage, caméras.) - curiosité indispensable. Maîtrise des outils bureautiques et CRM appréciée. Sens de l'organisation et gestion de projets : rédaction de briefs, coordination de prestataires. Capacité à analyser des données et à formuler des recommandations opérationnelles. Aisance dans un contexte B2B et B2C simultané.

Pour accompagner son développement, et soutenir de nouveaux projets, Keopsys Industries recherche un(e) Ingénieur Certification et normes H/F. Vous souhaitez occuper un poste stratégique et impactant sur les technologies photoniques de demain ? Rejoignez-nous ! Rattaché au Responsable du Manufacturing Engineering, vous pilotez la conformité réglementaire de notre portefeuille de lasers, toutes technologies confondues, mais aussi de systèmes LiDAR aux exigences de sécurité et de respect des règles environnementales en vigueur. Vous en êtes le garant et pilotez le suivi des évolutions réglementaires et l’adaptation de nos processus qui doivent en découler. Pour mener à bien ces différentes missions, vous vous appuyez sur nos bureaux d’études, service d’ingénierie, de production et toutes les fonctions support dans une position de management transverse. VOS MISSIONS PRINCIPALES : 1. Gestion de la conformité réglementaire : - Assurer la conformité des produits laser au sens large ainsi que des systèmes LiDAR aux normes internationales (CE, FDA, ANSI, IEC 60825, UL, ROHS, REACH, CMRT, etc…), - Suivre les évolutions réglementaires et adapter les processus internes en conséquence, - Préparer et soumettre les dossiers de certification pour les autorités compétentes, - Contribuer aux réponses à formuler aux clients en matière de conformité règlementaire de nos produits. 2. Collaboration avec les équipes techniques : - Travailler en étroite collaboration avec les équipes R&D, industrialisation, production et qualité pour intégrer les exigences normatives dès la conception des produits, - Participer aux revues de conception pour garantir la conformité des nouveaux produits. 3. Audits et amélioration continue : - Organiser et participer aux audits internes et externes (clients, organismes certificateurs), - Identifier les non-conformités et proposer des plans d’action correctifs, - Contribuer à l’amélioration des processus qualité et à la réduction des risques. 4. Formation et sensibilisation : - Former les équipes aux exigences normatives et aux bonnes pratiques en matière de sécurité laser, - Rédiger des procédures et des guides des bonnes pratiques de développement à l’attention des bureaux d’étude. 5. Veille technologique et normative : - Assurer une veille active sur les évolutions des normes et des technologies laser et systèmes LiDAR, - Participer à des groupes de travail ou des comités de normalisation. ENVIRONNEMENT DE TRAVAIL : - Secteur innovant et en forte croissance, avec des applications variées (médical, industriel, défense, aérospatial, scientifique, etc.), - Collaboration avec des experts techniques et des partenaires internationaux, - Opportunités de développement professionnel dans un domaine à haute valeur ajoutée. - Selon votre mobilité, le poste peut être situé à Lannion (22) ou à Villejust (91). De formation Ingénieur (ou équivalent) en optique, physique, électronique, ou domaine connexe, vous avez une connaissance approfondie des normes et réglementations spécifiques aux lasers (IEC 60825, EN 60601-2-22, etc.). Vous justifiez d’une expérience significative (3 ans minimum) dans un poste similaire, idéalement dans l’industrie des lasers ou un secteur réglementé (médical, aérospatial, défense, etc.), ainsi que d’une expérience en gestion de projets de certification et en interaction avec des organismes certificateurs. Compétences techniques : - Maîtrise des outils de gestion de la qualité (ISO 9001, ISO 13485, etc.), - Connaissance des logiciels de gestion documentaire et des outils de traçabilité, - Capa

L'agent de service en maison de retraite assure sous l'autorité de la gouvernante ou de la maîtresse de maison et en coordination avec les infirmiers ou les aides-soignantes, les travaux de nettoyage, de propreté, d'hygiène générale des locaux ainsi que les concours nécessaires à l'accomplissement des actes essentiels de la vie des résidents, à l'exclusion de toute prise en charge de caractère médical ou para médical. L'agent de service en maison de retraite participe activement au bien être des résidents dont elle/il a la charge par son attitude bienveillante et l'aide qu'elle/il apporte. * Propreté des locaux: Savoir-faire : - Propreté, hygiène des locaux : chambres, parties communes, mobilier. - Organisation et disposition des meubles, rangement de la chambre. - Rangement des effets personnels des résidents. - Change du linge. * Préparation et distribution des petits déjeuners: Savoir-faire : - Mettre en place le chariot du petit-déjeuner (vaisselle, plateaux, couverts, serviettes). - Préparer les boissons chaudes (café, thé, lait, chocolat). - Préparer les boissons froides (jus de fruits, eau). - Sortir et disposer les denrées alimentaires prévues (pain, biscottes, beurre, confitures, yaourts, compotes, céréales, etc.). - Vérifier les régimes particuliers (sans sucre, mixé, enrichi, sans sel, allergies, etc.) grâce au plan alimentaire ou aux fiches individuelles des résidents. - Vérifier la température des aliments et boissons. - Vérifier l'identité du résident avant de donner son plateau. - Installer les plateaux en chambre selon l'autonomie de la personne. - Aider les résidents dépendants à s'installer confortablement (position assise sécurisée, adaptation du mobilier). - Servir le plateau (couper le pain, beurrer, donner à manger, etc.). - Être attentif aux difficultés (fausse route, refus de s'alimenter, besoin de complément). - Créer un climat convivial et rassurant pendant le service. * Entretien des chambres: Savoir-faire : - Ouvrir la fenêtre (si possible et sécurisé) pour aérer la chambre. - Vider et nettoyer la poubelle (tri selon protocole DASRI/ordures ménagères). - Faire le lit ou changer les draps si souillés (selon protocole linge). - Dépoussiérer rapidement les surfaces accessibles (table de chevet, tablette roulante, bureau). - Nettoyer et désinfecter les points de contact (poignées de porte, interrupteurs, télécommandes, etc...) - Balayer ou aspirer le sol. - Laver le sol avec la méthode adaptée (lavette à usage unique, franges propres, produits désinfectants selon protocole). - Vérifier l'état général (ampoule, mobilier abîmé, température, sécurité) et signaler les anomalies. - Remettre la chambre en ordre et veiller au confort du résident. * Confort de la personne: Savoir-faire : - Lessive du linge personnel des résidents - Contribution à la sécurité des personnes * Compétences requises : Connaissance des règles d'hygiène alimentaire (HACCP). - Capacité à identifier les besoins spécifiques liés à l'âge, aux pathologies et aux régimes alimentaires. - Sens de l'organisation et de la rigueur. - Patience, écoute et bienveillance envers les résidents. - Travail en équipe et communication avec le personnel soignant. Concernant l'organisation du temps de travail, nous appliquons un roulement alternant des journées de 10h (07h15 - 18h15) et de 7h (07h15 - 14h15). Travail 3 samedis sur 4 et 1 dimanche sur 3.

Arkania est un groupe français technologique d'ingénierie et de production réparti sur 4 sites (Blois, Amboise, Vierzon et Angoulême). Animées par des valeurs d'Authenticité, de Confiance, d'Engagement, d'Agilité et d'Ambition, nos équipes réalisent des opérations de sous-traitance (usinage de pièces en petite et moyenne série, fabrication de conteneurs techniques.) mais également de la gestion de projet de la conception jusqu'à la livraison pour les secteurs de l'Aéronautique, du Médical, de la Défense. (tablettes aéronautiques, bancs de test.) Arkania possède de fortes capacités industrielles en chaudronnerie, tôlerie, usinage, découpe laser ou encore emballage et dispose d'un Bureau d'Études composés d'Ingénieurs et Techniciens. Rattaché(e) à la Responsable Logistique, vous assurez la réception, le contrôle, le stockage et la mise à disposition des pièces nécessaires à la production. Vous intervenez sur des composants et équipements destinés à des secteurs exigeants (aéronautique, défense, médical) où la rigueur, la traçabilité et la qualité sont essentielles. MISSIONS - Réceptionner les colis stockés sur la zone de réception et contrôler leur conformité (quantité, état, références) à partir des bons de livraison ; - Vérifier la cohérence entre les réceptions physiques et les commandes dans l'ERP SAP ; - Signaler et suivre les écarts ou non-conformités de réception ; - Assurer le suivi administratif et informatique des pièces en attente de traitement ; - Enregistrer et affecter les pièces réceptionnées dans les stocks (physiquement et dans l'ERP) ; - Suivre la situation des stocks afin de pouvoir valider les « Propositions d'Achat » dans SAP - Préparer les composants et pièces nécessaires aux opérations de production ; - Identifier les manquants et assurer leur suivi afin de garantir la continuité des activités ; - Préparer et acheminer les caisses de préparation vers l'atelier concerné ; - Identifier et marquer les pièces fabriquées en interne à l'aide des machines de marquage dont vous effectuez le réglage ; - Préparer les éléments nécessaires aux emballages spécifiques ; - Réaliser les inventaires tournants ainsi que l'inventaire annuel. PROFIL RECHERCHÉ - Expérience similaire dans des environnements industriels techniques et exigeants, où la qualité, la précision et la traçabilité sont des enjeux majeurs ; - Bonne maîtrise du comptage et aisance avec les chiffres afin de garantir l'exactitude des réceptions ; - Savoir lire un plan, les documents de livraison et les certificats de conformités ; - Être à l'aise avec les outils informatiques courant ; - Une connaissance d'un ERP (idéalement SAP) constitue un atout ; - Être rigoureux, organisé et autonome afin de garantir la fiabilité des stocks et des réceptions ; MODALITÉS LIÉES AU POSTE - Poste situé à La Chaussée Saint Victor (41) ; - CDI 35h/semaine ; - 13e mois ; - Convention de la métallurgie ; - Mutuelle de bon niveau et prise en charge à 50% par l'employeur ; - CSE actif avec accès à des offres et des réductions ; - Entreprise familiale à taille humaine.

Poste Vous travaillez sous la responsabilité du Responsable de service, et êtes en charge de (d') : - Intervenir au domicile des personnes accompagnées au SAMSAH-SAVS - Apporter une aide aux gestes de la vie quotidienne - Mener des actions d'écoute et de soutien - Accomplir des soins d'hygiène et de confort en rapport avec vos fonctions lorsque la situation le nécessite - Favoriser et susciter l'accès à la culture et aux loisirs (ateliers cuisines, accès à la culture, accompagnements aux transports, etc.). - Mener des activités visant à stimuler les fonctions cognitives - Mener des actions liées à l'utilisation des moyens techniques mis à disposition. - Participer (en lien avec l'équipe pluridisciplinaire) à l'écriture des Projets Personnalisés et à leur suivi, au bilan annuel du Projet personnalisé et autres écrits nécessaires dans le cadre de l'accompagnement. - Permettre de préserver (développer, quand c'est possible) l'autonomie de la personne et prévenir l'évolution du handicap à travers vos actions. - Rechercher des structures spécialisées d'hébergement temporaire ou définitif. Informations pratiques liées au poste L'accompagnement effectué par le SAVS-SAMSAH Le Tremplin de la Croix-Rouge s'inscrit dans la logique du droit à compensation individualisé de la personne. En effectuant un accompagnement adapté, personnalisé et contractualisé pour chaque personne accompagnée le service a pour vocation de permettre le maintien ou la restauration des liens familiaux, sociaux, professionnels et de faciliter l'accès à l'ensemble des services offerts par la collectivité. Ce service en milieu ordinaire vise une plus grande autonomie des personnes. Il propose donc une assistance pour tout ou partie des actes essentiels de la vie quotidienne ainsi qu'un suivi médical et paramédical en milieu ouvert. Le SAVS-SAMSAH, en permettant le maintien à domicile, constitue une réelle alternative à l'admission en institution. Les prestations du SAVS-SAMSAH sont assurées par une équipe pluridisciplinaire composée d'éducateur spécialisé, d'assistante sociale, de CESF, d'AMP/AES, de psychologue, de médecin, d'infirmiers, d'aide soignant et d'ergothérapeutes. Il s'agit pour cette équipe d'aider les personnes accompagnées à la réalisation de leur projet de vie dans une dynamique d'insertion sociale. Cette insertion s'appuie sur des besoins identifiés, considérés comme "prioritaires" par la personne accompagnée tels que le logement, la vie sociale et familiale, la citoyenneté et l'accès aux soins. Titulaire d'un Diplôme d'Etat d'Aide Médico Psychologique ou d'Accompagnant Educatif et Social, vous avez connaissance de l'accompagnement à domicile et du public en situation de handicap. Vous vous adaptez aisément aux situations complexes tout en maintenant une juste distance vis-à-vis de la personne aidée. Discret, autonome et réactif vous veillez au bien-être physique et psychologique de la personne aidée. Vous connaissez les dispositifs et les institutions en lien avec le métier de manière à coopérer efficacement avec les différents partenaires (travailleurs sociaux et paramédicaux). Vous savez retranscrire vos actions de manière synthétique. Permis B impératif Utilisation de l'outil informatique

Sur délégation de la Directrice des Ressources Humaines, la Responsable des Ressources Humaines assure la gestion administrative du personnel, la coordination et le management de l'équipe RH, ainsi que le suivi et la mise en œuvre des procédures RH en interne. Elle accompagne les managers dans l'exercice de leurs missions RH, en lien avec le projet social de l'établissement. En étroite collaboration avec la Directrice des Ressources Humaines, elle contribue activement à la définition et à la mise en œuvre des orientations stratégiques de l'hôpital du Creusot. MISSIONS PRINCIPALES : Administration du personnel cadres: - Gestion des dossiers du personnel : embauche, contrat, avenant, départ. - Suivi des absences, des congés et du temps de travail. - Mise à jour et sécurisation des bases de données RH et des systèmes d'information. Affaires médicales: - Administration du personnel médical. - Rédaction des contrats de travail. - Rémunération : suivi et traitement des éléments variables. - Temps médical : obligations de service, compteurs, forfaits, tableaux de service, continuité 24/7. - Recrutement : campagnes, visas/inscriptions ordinales, validation ARS, habilitations, interim, vacations. - Internes/FFI/ Stagiaires associés/PADHUE : conventions, indemnités de stage, gardes. - On boarding (aide à l'installation, hébergement, intégration, fidélisation). Coordination et management de l'équipe RH/ Encadrement et animation de l'équipe composée de trois assistantes RH: - Répartition des tâches et suivi des activités de l'équipe conformément aux objectifs attendus de la part de la Directrice des Ressources Humaines. - Formalisation et optimisation des process d'administration du personnel. Suivi des procédures RH et accompagnement des managers au déploiement de la politique RH: - Mise en place et suivi des procédures RH (recrutement, intégration, évaluation, formation). - Veille au respect des procédures et des réglementations en vigueur. - Elaboration et mise à jour des documents et outils RH. - Support des managers aux outils et procédures RH. - Participer aux réunions de service pour identifier les besoins et mettre en place des actions correctives. - Coordination RH du service de soins infirmiers à domicile. Dialogue social: - Préparation des instances. - Mise à jour de la BDESE. - Suivi et gestion des heures de délégation. -Participation aux réunions CSE si nécessaire. Contribution au projet social: - Participation à l'élaboration et à la mise en œuvre du projet social de l'établissement. - Participation à la promotion de la marque employeur des valeurs de l'établissement et du groupe SOS Santé (respect, cohésion, innovation et engagement). - Mise en place d'actions visant à améliorer les conditions de travail et la qualité de vie au travail (suivi et mise à jour du DUERP et membre de la commission RPS) Relations de travail. Interne : Collaboration avec les différents services de l'établissement et le CSE