europass

Etsi työpaikkoja

Löydä työpaikkasi Euroopan tuhansista avoimista työpaikoista! Tulosluettelo on peräisin EURES - palvelusta (Euroopan ammatillisen liikkuvuuden portaali).

tulosta
Näytetään 240383 tulosta

Sort by
Police militaire - Soldat Nivelles H/F/X
MINISTÈRE DE LA DÉFENSE NATIONALE
Belgium, Nivelles
  • Accordez-vous de l'importance à la discipline et à l'intégrité ? La fonction de soldat de la police militaire est faite pour vous. Cette fonction requiert une combinaison de compétences militaires et policières, telles que patrouiller dans des installations militaires, effectuer des contrôles routiers, enquêter sur des délits et maintenir la discipline au sein de la Défense. Vous travaillerez en étroite collaboration avec d'autres personnes et unités militaires pour maintenir la sécurité et l'ordre au cours de missions, d'exercices et des activités quotidiennes en Belgique et à l'étranger. Vous faites partie d'une équipe de 5 à 6 personnes pour mener à bien les tâches qui vous seront confiées. Aucune expérience professionnelle n'est requise pour ce poste, mais les permis de conduire A et B sont requis.
  • Cela vous parle vraiment :
  •  
  • L'exécution des escortes militaires de matériel et de personnes.
  • Sécurité du personnel, des quartiers et des moyens de transport.
  • Effectuer des contrôles de routine (alcool, vitesse, trafic, etc.).
  • Traitement des prisonniers de guerre pendant un conflit.
  • Vous aimez prendre le lead.
  • Pour vous, la nouveauté est excitante alors que la routine est ennuyante.
  • Vous préférez travailler en extérieur qu'en intérieur.
  • Vous aimez être précis dans votre travail.
  • Vous avez les permis de conduire A et B.
  • Vous recherchez un emploi où la motivation et la bonne mentalité sont plus importantes qu'un diplôme.
  • Avoir moins de 30 ans 

En plus d'un salaire attractif et au-delà des aspects qui rendent le travail à la Défense unique, tels que le travail d'équipe, un travail varié et stimulant, des expériences uniques, l'égalité des chances et des opportunités de carrière, nous vous offrons :

 

  • Une formation complète sur mesure pour que vous puissiez débuter en toute confiance dans votre nouvel emploi (aucune expérience n'est requise)
  • Une carrière militaire passionnante
  • Rémunération et indemnités supplémentaires pour vos prestations professionnelles
  • Pécule de vacances
  • Prime de fin d'année
  • Chèques-repas
  • Indemnité de tenue
  • 33 jours de congé par an (30 jours de congé de vacances + 3 jours de dispense de service du département)
  • Vacances supplémentaires entre Noël et Nouvel An
  • Possibilité de récupérer les heures supplémentaires
  • Horaire de travail flexible (peut varier selon le poste occupé)
  • Soins de santé gratuits auprès de prestataires agréés (médecin, dentiste, kinésithérapeute, ...)
  • Assurance hospitalisation gratuite pour vous-même et réduction considérable pour les membres de votre famille
  • Déplacements professionnels gratuits en transports en commun ou allocation bicyclette
  • Offre de formation étendue (à suivre pendant les heures de travail)
  • Restaurant d'entreprise à prix démocratiques
  • Utilisation gratuite des infrastructures sportives pendant les heures de travail
  • Toutes sortes de réductions (magasins, parcs à thème, vacances, etc.)

 

Attention : certains avantages ne sont pas d'application pendant la période de candidature et de formation ou pendant les exercices et les opérations.

Gevechtstroepen - Infanterie - Soldaat M/V/X
MINISTÈRE DE LA DÉFENSE NATIONALE
Belgium, Nieuwpoort

Wat doe je?

Als infanterist speel je een sleutelrol binnen de Landmacht van Defensie. Je kiest voor een job vol avontuur en afwisseling, waarbij je de confrontatie aangaat met de tegenstander in open velden, bossen én in de stad. Denk aan patrouilleren en het gebruik van verschillende wapensystemen. Je zet plannen om in werkelijkheid en voert je opdrachten nauwgezet uit. Je draagt bij aan de dagelijkse werking en aan het succes van oefeningen en operaties, zowel in het binnen- als buitenland. Dit doe je allemaal omdat mensen recht hebben op vrede, op veiligheid... op een toekomst.

 

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Mogelijke functies na de opleiding:

 

  • Infanterie

Hier herken jij jezelf in:

  • Je hebt een winnersmentaliteit.
  •  Je bent een rasechte teamplayer.
  • Afwisseling vind je ¿top¿, routine is saai.
  • Je hebt geen probleem met wat minder uurtjes slaap.
  • Voor jou is het geen probleem om regelmatig langere periodes van huis te zijn (oefeningen en operaties).
  • Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Bovendien zal je ook deelnemen aan binnenlandse en buitenlandse opdrachten en oefeningen waar je onvergetelijke ervaringen opdoet. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en krijg je de kans om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract, afhankelijk van de noden binnen Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

In een gevechtseenheid krijg je gedurende ongeveer 3 maanden je opleiding. Tijdens bepaalde periodes zit je op internaat.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

  • Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
  • Een boeiende militaire loopbaan
  • Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
  • Kledijvergoeding
  • Vakantiegeld
  • Een eindejaarspremie
  • Maaltijdcheques
  • 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
  • Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
  • Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
  • Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
  • Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
  • Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
  • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
  • Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
  • Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Medewerker Campus Saffraanberg - Soldaat of matroos M/V/X
MINISTÈRE DE LA DÉFENSE NATIONALE
Belgium, Schoten

Medewerker Campus Saffraanberg - Soldaat of matroos

Sint-Truiden, België

Wat doe je?

Je biedt ondersteuning op de Campus Saffraanberg waar onderofficieren en officieren van Defensie worden opgeleid. Wat je precies doet, hangt af van de functie die je kiest na je basisopleiding. Je zorgt ervoor dat plannen werkelijkheid worden en voert je taken nauwkeurig uit.

Je werkt dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We zorgen voor een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Werkervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

 

Tijdens je opleiding leer je over verschillende beroepen opdat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Let wel op: je keuze hangt af van je resultaten en wat Defensie nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

 

  • Vrachtwagenchauffeur (Rijbewijs B vereist)
  • Magazijnier
  • Administratief medewerker

 

Opgelet: deze functies komen a priori niet in aanmerking voor operaties.

Hier herken jij jezelf in:

  • Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
  • Je bent oplossings- en klantgericht.
  • Een vaste dagindeling vind je op zich wel prettig.
  • Je werkt graag nauwkeurig.
  • Je wilt passende oplossingen bieden zodat jouw collega's zich op hun kerntaken kunnen focussen.
  • Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie en om een contract van onbepaalde duur te verkrijgen, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

  • Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
  • Een boeiende militaire loopbaan
  • Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
  • Kledijvergoeding
  • Vakantiegeld
  • Een eindejaarspremie
  • Maaltijdcheques
  • 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
  • Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
  • Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
  • Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
  • Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
  • Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
  • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
  • Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
  • Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Vliegveldbrandweer - Soldaat Beauvechain, België M/V/X
MINISTÈRE DE LA DÉFENSE NATIONALE
Belgium, Bierset

Wat doe je?

Samen met je team sta jij paraat bij elke vliegbeweging op de basis. Je voert reddingsactiviteiten uit bij incidenten en helpt de bemanning in noodsituaties op de grond. Brandbestrijding en redding zijn geen loze woorden voor jou. Ook het toezicht houden op en steun verlenen aan de brandpreventie in en rondom een militair vliegveld maken deel uit van je takenpakket. Voor deze job is er geen werkervaring vereist.

Dit zie je helemaal zitten:

  • Je zoekt een uitdagende baan, waarbij je zowel brandweerman/vrouw als militair kan zijn.
  • Bij de brandweer staat de teamgedachte voorop.
  • Je bent bestuurder van een zwaar voertuig.
  • Je treedt op bij ongevallen met gevaarlijke stoffen.
  • Je kan ingezet worden in het buitenland in het kader van een militaire operatie of humanitaire zending.

Hier herken jij jezelf in:

  • Je ondersteunt graag andere collega's in hun taken.
  • Je bent flexibel in tijd en je hebt dus geen 9-tot-5-mentaliteit.
  • Je houdt graag het overzicht en de controle.
  • Je blijft kalm en presteert goed onder druk.
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
  • Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

WAT BRENGT DE TOEKOMST VOOR JOU?

In je functie kan je opleidingen volgen en je verder specialiseren.

Je verwerft nieuwe competenties in het operationele domein, je specialiseert je verder in wapensystemen.

In functie van je vormingen en competenties kan je verschillende opeenvolgende functies bekleden zowel binnen als buiten je luchtmachtbasis.

Na je basisgraad kan je ook verder bevorderen tot graden die toegang geven tot nieuwe functies. Na enkele jaren, met een rugzak vol ervaring, krijg je de kans om over te stappen van een tijdelijk naar een vast contract - afhankelijk van de noden binnen Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Voor aanvang van de professionele fase behaal je het noodzakelijke rijbewijs C zodat je met de vrachtwagen mag rijden. In het Competentiecentrum van de Luchtmacht te Bevekom volg je een technische opleiding tot vliegveldbrandweer gedurende 18 weken. Deze bestaat uit algemene brandbestijding, gevaarlijke stoffen, vliegveldbrandbestrijding en voertuigen. Vervolgens volgt er in de eenheid een vervolmaking.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

  • Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
  • Een boeiende militaire loopbaan
  • Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
  • Kledijvergoeding
  • Vakantiegeld
  • Een eindejaarspremie
  • Maaltijdcheques
  • 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
  • Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
  • Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
  • Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
  • Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
  • Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
  • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
  • Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
  • Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Medewerker Defensiestaf - Soldaat of matroos Evere, België M/V/X
MINISTÈRE DE LA DÉFENSE NATIONALE
Belgium, Evere

Wat doe je?

Als medewerker Defensiestaf bied je ondersteuning aan verschillende staven of aan de Koninklijke Militaire School (KMS). Je taken verschillen afhankelijk van de functie die je kiest na de basisopleiding. Je zet plannen om in werkelijkheid en je voert taken nauwkeurig uit. Je helpt mee aan de dagelijkse gang van zaken zodat alles vlekkeloos verloopt.

Bij Defensie werk je dagelijks samen met toffe collega's in een goede sfeer waar iedereen elkaar steunt. We begrijpen bovendien het belang van een goede work-life balance zodat jij naast je werk ook volop van het leven kan genieten. En het beste? Ervaring is niet eens nodig, je krijgt een opleiding op maat zodat je vol vertrouwen kan starten met je nieuwe uitdaging.

Tijdens je opleiding maak je kennis met verschillende beroepen opdat je kunt kiezen wat het beste bij je past. Houd er wel rekening mee dat je keuze afhangt van je resultaten en wat Defensie op dat moment nodig heeft.

Mogelijke functies na de opleiding:

 

  • Magazijnier
  • Administratief medewerker
  • Hulp-kok
  • Technieker wapens

 

Opgelet: deze functies komen a priori niet in aanmerking voor operaties.

Hier herken jij jezelf in:

 

  • Je wilt ons team in uniform versterken maar toch liever in een ondersteunende rol.
  • Je bent oplossings- en klantgericht.
  • Een vaste dagindeling vind je op zich wel prettig.
  • Je werkt graag nauwkeurig.
  • Je wilt passende oplossingen bieden zodat jouw collega's zich op hun kerntaken kunnen focussen.
  • Je zoekt een job waar motivatie en de juiste "mindset" belangrijker zijn dan een diploma.

Je kan binnen een eenheid doorgroeien naar andere functies volgens de opportuniteiten. Je kan bijleren door de hele waaier aan trainingen en cursussen die Defensie je biedt. Na een paar jaar gerendeerd te hebben in de job, krijg je mogelijkheden om over te gaan naar een hogere categorie, afhankelijk van de noden van Defensie.

JOUW OPLEIDINGSTRAJECT

Militaire basisvorming (MBV)

Tijdens deze vorming van ongeveer 3 maanden in een oefenkamp in België, werk je aan je fysieke conditie en leer je militaire basisvaardigheden. In deze periode zit je op internaat. Na deze vorming zal je op basis van je resultaten en de behoeften van Defensie een beroepskeuze maken.

Gespecialiseerde professionele vorming (GPV)

Afhankelijk van je beroepskeuze zal je binnen één van de scholen of eenheden van Defensie worden klaargestoomd voor je nieuwe functie. Zowel de locatie als de duur van de GPV is verschillend naargelang het gekozen beroep.

Stage- en/of evaluatieperiode

Nu kan je echt aan de slag op je werkplek, eerst onder begeleiding en nadien zelfstandig.

 

WAT MAG JE VAN ONS VERWACHTEN?

Naast een aantrekkelijk salaris en de aspecten die werken bij Defensie uniek maken zoals teamwork, afwisselend en uitdagend werk, unieke ervaringen, gelijke kansen en doorgroeimogelijkheden, bieden we jou:

 

  • Een uitgebreide opleiding op maat zodat jij vol vertrouwen kan starten in je nieuwe job (geen ervaring vereist)
  • Een boeiende militaire loopbaan
  • Bijkomende vergoedingen en toelagen voor prestaties
  • Kledijvergoeding
  • Vakantiegeld
  • Een eindejaarspremie
  • Maaltijdcheques
  • 33 vrije dagen (30 verlofdagen + 3 dagen dienstontheffing van het departement)
  • Extra vakantie tussen Kerstmis en Nieuwjaar
  • Mogelijkheid om overuren in tijd op te nemen
  • Glijdende werkuren (kan verschillen naargelang de uitgeoefende functie)
  • Gratis zorgkosten bij erkende zorgverstrekkers (dokter, tandarts, kinesist, ...)
  • Gratis hospitalisatieverzekering voor jezelf en een aanzienlijke korting voor je gezinsleden
  • Gratis woon-werkverkeer met het openbaar vervoer of mogelijkheid tot een fietsvergoeding
  • Uitgebreid opleidingsaanbod (te volgen tijdens de werkuren)
  • Bedrijfsrestaurant tegen democratische prijzen
  • Gratis gebruik van sportinfrastructuur tijdens de werkuren
  • Allerhande kortingen (winkels, pretparken, vakanties, etc.)

Opgelet: bepaalde voordelen zijn niet van toepassing tijdens de kandidatuur- en vormingsperiode of tijdens oefeningen en operaties.

Manager Data en AI M/V/X
VRT
Belgium, Schaerbeek

Wat ga je bij ons doen?

Als Manager Data & AI geef je richting aan de strategie en ontwikkeling van data - & AI producten, met een duidelijke visie en een haalbare roadmap zowel in technisch uitvoering als in gedragenheid in de organisatie en dit zowel op de korte als lange termijn. 

  • Je leidt een team van data- en AI-experten. Je hebt voldoende expertise in deze domeinen om de product owners van de teams aan te sturen en om beslissingen te evalueren.
  • Je bouwt mee aan een data - en AI bewuste organisatie en stimuleert een bijhorende cultuur.
  • Je kan technische teams aansturen zonder zelf alles te coderen, maar met voldoende expertise om beslissingen te evalueren.
  • Je begeleidt verandering op een mensgerichte manier, met aandacht voor dialoog, betrokkenheid en vertrouwen in digitale transformatie.
  • Je positioneert Data & AI duidelijk binnen de organisatie en draagt dit actief uit, intern  en extern.
  • Je bouwt aan een geconnecteerd team binnen VRT dat stuurt op impact en concrete resultaten voor publiek, partners en interne werking.
  • Je benadrukt het strategisch belang van data en AI voor VRT archief en VRT toegankelijkheid, en vertaalt noden naar betere processen, meer innovatie en een sterkere gebruikerservaring.
  • Je onderhoudt sterke relaties met externe leveranciers om zo het Data & AI team verder uit te bouwen. 

Wie zoeken we?

  • Je hebt minstens 5-10 jaar ervaring in data- of technologieomgevingen, waarvan enkele jaren in leidinggevende rol.
  • Je hebt een vergelijkbare rol opgenomen en het verschil gemaakt binnen een vergelijkbare organisatie
  • Naast het kunnen uitschrijven van een heldere visie  weet je hoe je data - en AI toepassingen kan laten landen binnen een organisatie
  • Je hebt uitgebreide ervaring binnen data, AI, reporting, analytics en de governance hiervan
  • Je hanteert een coachende leiderschapsstijl die (interne & externe) medewerkers stimuleert in hun groei
  • Je krijgt energie van samenwerken met business stakeholders intern en extern en slaagt er in bruggen te bouwen
  • Je bent strategisch maar ook sterk in resourceplanning en prioritering
  • Je denkt in waarde en impact, niet in tools
  • Je hebt ervaring met teams die agile werken
  • Je hebt ervaring om veranderingen goed en succesvol te implementeren
  • Je hebt affiniteit met media, technologie en publieke dienstverlening
  • Ervaring met projectmanagement, agile/scrum, en productontwikkeling is een plus. 

We zoeken een business gedreven manager die weet wat data & AI mogelijk maken en hoe je daar waarde voor je organisatie mee creëert. 

Een bruisende werkomgeving

  • Je werkt in een dynamische en snel veranderende omgeving. Je komt in een creatief team terecht waar collega's met ervaring elkaar vinden én versterken. 
  • Je krijgt een contract van onbepaalde duur met een aantrekkelijk salaris, eindejaarspremie en vakantiegeld.
  • We bieden je een afwisselende job, in een innovatieve context waarbij je de kans krijgt om mee te bouwen aan een VRT die zich richt op de toekomst en waarbij er veel aandacht is voor persoonlijke groei. Je krijgt hierbij ook interne begeleiding en coaching.
  • We voorzien een bedrijfswagen + tankkaart
  • Er is de mogelijkheid om een fiets te leasen
  • Er is aandacht voor een goede werk-privé balans, en ook thuiswerk behoort tot de mogelijkheden want de meest duurzame verplaatsing is degene die niet gemaakt moet worden!
  • Je krijgt een gratis hospitalisatie- en groepsverzekering
  • We voorzien een smartphone met bel en datakrediet (25GB)
  • Je krijgt een laptop en een internetabonnement bij je thuis.
  • Er is een bedrijfsrestaurant met een dagelijks aanbod aan vers belegde broodjes, (vegetarische) maaltijden, etc.
  • Werk je een volledig jaar voltijds bij VRT, dan heb je het volgende jaar recht op minstens 28 vakantiedagen. Afhankelijk van je leeftijd kunnen daar nog een aantal leeftijdsdagen bovenop komen. Bovendien heb je elk jaar tien wettelijke feest- en twee aanvullende feestdagen (11 juli en 26 december).
  • Je eindejaarspremie of eventuele vergoeding voor zondagswerk kun je omzetten in vrije tijd. Zo kun je tot 22 extra vakantiedagen `kopen'. 
Executive Assistant
Sentea NV
Belgium, ZWIJNAARDE

Dit is geen klassieke administratieve functie, maar een veelzijdige en verantwoordelijke rol waarin je mee het verschil maakt in hoe onze organisatie draait.

Verantwoordelijkheden omvatten onder andere:

  • Ondersteunen van CEO, COO en CTO in hun dagelijkse werking
  • Beheren van agenda’s en plannen van afspraken
  • Opmaken van verslagen en rapporten
  • Organiseren van meetings, board meetings en interne events
  • Organiseren van zakenreizen
  • Ondersteunen van BTW-, kwartaal- en jaarafsluitingen samen met de boekhouder
  • Zorgen dat financiële gegevens correct en volledig in het ERP systeem (Odoo) staan
  • Opvolgen van facturen en betalingen
  • Sales administratie (facturatie en opvolging)
  • Ondersteunen bij de organisatie van beurzen en events, van praktische tot inhoudelijke voorbereiding.
  • Opvolgen van payroll en personeelsadministratie met payroll agency
  • Ondersteunen bij contracten, onboarding en HR-vragen
  • Actief mee zoeken naar nieuwe collega’s
  • Inplannen en coördineren van sollicitatiegesprekken
  • Beheren van timesheets en administratieve opvolging

Voor deze rol zoeken we iemand die zich herkent in het volgende:

  • Je hebt al meer dan 5 jaar ervaring in een soortgelijke brede ondersteunende of coördinerende rol
  • Je werkt gestructureerd, houdt het overzicht en stelt bewust prioriteiten wanneer meerdere zaken tegelijk om aandacht vragen.
  • Je hebt affiniteit met cijfers en financiële processen
  • Je werkt vlot met Excel en voelt je comfortabel om met cijfers en tabellen te werken
  • Je voelt je comfortabel met tools en systemen (ervaring met ERP zoals Odoo is een plus)
  • Je hebt een bachelor of master diploma, of een gelijkwaardig niveau opgebouwd door ervaring
  • Je communiceert vlot in Nederlands en Engels
Videnskabelig assistent til implementeringsforskning inden for tobak- og nikotinforebyggelse
Statens Institut for Folkesundhed SDU
Denmark, København K

Vi søger en videnskabelig assistent, der skal skal indgå i det daglige arbejde på projekter omhandlende tobak og nikotin. Du vil primært arbejde på et stort implementeringsprojekt ’Hov vi har en lov’ som har til formål at udvikle og afprøve implementeringsstrategier for lov om røgfri skoletid på FGU- og erhvervsskoler. Projektet har et særligt fokus på, hvordan loven omsættes og implementeres i praksis, og stillingen indebærer derfor en central rolle i at undersøge implementeringsprocesser i tæt samspil med elever, lærere og ledelse. Du vil indgå i den daglige drift af projektet og arbejde tæt sammen med projektgruppen. 

Opgaverne vil være forskelligartede, men vil i høj grad have fokus på kvalitativ dataindsamling og analyse med henblik på at forstå erfaringer, barrierer og drivkræfter i implementeringen. Arbejdsopgaver omfatter blandt andet:

  • Planlægning og gennemførelse af kvalitative interviews

  • Deltagerobservationer og etnografisk feltarbejde 

  • Analyse af kvalitative data med fokus på implementeringsprocesser

  • Indsamling og håndtering af spørgeskemadata blandt elever og ansatte på skoler

Kvalifikationer: 
Vi forestiller os, at du har følgende kvalifikationer

  • Relevant sundheds- eller samfundsvidenskabelig kandidatgrad (i folkesundhedsvidenskab, sociologi, sundhedsfremme eller lignende)

  • Erfaring med kvalitative metoder er en fordel, herunder;
    Planlægning og gennemførsel af kvalitative interviews og analytisk arbejde

  • Deltagerobservationer og etnografisk feltarbejde (evt. på skoler)

  • Analyse af kvalitative data med fokus på implementeringsprocesser 

  • Kendskab til kvantitative metoder og spørgeskemadata, herunder dataoparbejdning, dokumentation og analyse

  • Kendskab til relevante programmer, fx Nvivo, Stata og SurveyXact 

  • Interesse for at arbejde med forebyggelse af tobak og nikotinbrug, herunder en lyst til at holde sig orienteret på området

  • Flair for videnskabeligt arbejde, herunder systematisk og kritisk tænkning. Kan arbejde selvstændigt og struktureret

  • Interesse for forsker-praktiker samarbejde og evner for at interagere med ledere, lærere og elever på FGU- og erhvervsskoler

  • Gode skriftlige og mundtlige formidlingsevner på dansk og engelsk 

Forskningsmiljø
Vi kan tilbyde et inspirerende forskningsmiljø i hjertet af København, hvor du får mulighed for faglig udvikling og sparring med dygtige og engagerede kollegaer med forskellig forsknings- og uddannelsesmæssig baggrund. Stillingen er forankret i forskningsgruppen Sundhedsfremme og Interventioner, som består af cirka 15 medarbejdere, som omfatter videnskabelige assistenter, ph.d.-studerende, postdocs, lektorer, seniorforskere og professor. Gruppen forsker bl.a. i befolkningens sundhed og interventioner rettet mod folkesundhedsvidenskabelige problemstillinger, hvor der arbejdes med metodiske og teoretiske udfordringer i at designe og evaluere interventions- og implementeringsstudier. 

Læs mere: https://portal.findresearcher.sdu.dk/da/organisations/sundhedsfremme-og-interventioner/

Yderligere oplysninger 
Fås ved henvendelse til forskningsleder Susan Andersen (suan@sdu.dk). 

Bedømmelses- og udvælgelsesproces
Bedømmelsen af ansøgninger sker i henhold til den gældende ansættelsesbekendtgørelse for universiteter. Ansøgningerne vurderes af et udvalg. Der kan anvendes shortlisting, og kun shortlistede kandidater vil modtage en skriftlig bedømmelse. Læs om shortlisting på SDU. Udvalget kan anmode om yderligere oplysninger, og i så fald er det ansøgerens ansvar at fremsende det nødvendige materiale. Ufuldstændige ansøgninger kan afvises uden nærmere vurdering. Når udvalget har udarbejdet bedømmelsen, vil ansøgerne modtage den del af bedømmelsen, der vedrører dem selv. Samtaler og test kan indgå som en del af den samlede vurdering foretaget af ansættelsesudvalget. På baggrund af oplysninger fra hele rekrutteringsprocessen træffer institutlederen beslutning om, hvilke ansøger der tilbydes stillingen.

Ansættelsesvilkårene
Stillingen ønskes besat senest 1. august 2026 og er tidsbegrænset til et år. 

Læs mere:
https://dk.linkedin.com/company/statens-institut-for-folkesundhed
Statens Institut for Folkesundhed
Ansættelsesbekendtgørelse

Ansøgning
Ansøgningen skal indeholde (som pdf. - eller docx. -filer):

  • Motiveret ansøgning (maks. 1–2 sider). Du må gerne skrive om dine faglige interesser og viden på området

  • curriculum vitae

  • Kopi af eksamensbeviser og karakterudskrifter (bachelor og kandidat – eller foreløbig udskrift).

  • evt. øvrigt relevant materiale, som underbygger kvalifikationer

Alle dokumenter skal være i PDF-format, maksimalt 5 MB pr. fil. Dokumenter må ikke indeholde et CPR-nummer i så fald skal CPR-nummeret overstreges. Ansøgere opfordres til at læse informationen på “Sådan søger du”, før de ansøger. Hvis du oplever tekniske problemer med upload af ansøgningen, bedes du kontakte hcm-support@sdu.dk.

UPLOAD GUIDE: Motiveret ansøgning skal uploades som ”Følgebrev”, Curriculum Vitae skal uploades som ”CV”. Alle andre dokumenter skal uploades under ”Diverse dokumenter”. 

Ansøgningsfristen er 31. maj 2026 kl. 23.59 (CET/CEST)

Samtaler forventes afholdt d.22. juni

Ansøgere opfordres til at læse informationen på “Sådan søger du”, før de ansøger. Hvis du oplever tekniske problemer med upload af ansøgningen, bedes du kontakte hcm-support@sdu.dk.

UPLOAD GUIDE: Motiveret ansøgning skal uploades som ”Følgebrev”, Curriculum Vitae skal uploades som ”CV”. Alle andre dokumenter skal uploades under ”Diverse dokumenter”. 

Syddansk Universitet ønsker at afspejle det omgivende samfund og opfordrer derfor alle uanset personlig baggrund til at søge stillingen.

Syddansk Universitet 
Syddansk Universitet er sat i verden for skabe værdi for og med samfundet. Uanset om vores bidrag kommer i form af fremragende forskning, innovative løsninger, uddannelse eller læring, så skal vi gøre en positiv forskel for samfundet og bidrage til en bæredygtig fremtid. Det gør vi ved at dyrke talenter og skabe de bedste miljøer for forskning og læring. Det er derfor afgørende, at SDU fastholder, udvikler og rekrutterer talenter. Samtidig skal vi sikre konstant høj kvalitet i alle vores aktiviteter – det kan vi kun med de rette mennesker. Det er universitetets forskere, undervisere, studerende, ledere og teknisk-administrative personale, der udgør fundamentet for vores succes.

Læs mere: https://www.sdu.dk/da/om_sdu

 

Associate Professor position in Complex Systems and Networks at the IT University of Copenhagen
IT-Universitetet i København
Denmark, København S
The IT University of Copenhagen invites highly motivated individuals to apply for a Associate professor position starting in October 2026 or soon thereafter.

We invite applicants who want to contribute to the IT University's vision of creating and sharing knowledge that is profound and leads to ground-breaking information technology and services for the benefit of humanity.

Job description
ITU is seeking applications for a full-time Associate Professor position in Complex Systems and Networks. We are particularly interested in candidates with demonstrated ability to combine data analysis, mathematical modelling, and simulations to the study of complex systems with high societal relevance. A strong background in physics, mathematics, and data science is required. The ideal candidate will have a clear interest in developing innovative research within the interdisciplinary perspective that characterises the Data Science section.

In addition, candidates for the position should be able to:

  • Attract external research funding
  • Supervise PhD students
  • Read/speak a Scandinavian language (or have the willingness to learn Danish)
General information
The IT University of Copenhagen (ITU) is a teaching and research-based university specializing in information technology (IT) and the opportunities it offers. The IT University has more than 160 full-time Faculty members. Research and teaching in information technology span all academic activities which involve computers including computer science, information and media sciences, humanities and social sciences, business impact and the commercialization of IT.

Research at the IT University of Copenhagen
Our research is organized through dynamic research groups, centers, hubs, and labs that promote collaboration across disciplines. These units explore complex challenges at the intersection of people, technology, and society, contributing both to fundamental insights and practical solutions. At ITU, we see research as a shared endeavor – open, critically engaged, and rooted in dialogue with academic communities, industry, and the public sector. We actively pursue international partnerships and networks, and our interdisciplinary approach ensures that our research not only advances knowledge but also generates impact beyond academia.

Teaching at the IT University of Copenhagen
ITU currently offers four BSc degrees, six MSc degrees and one professional master’s degree, spanning across these disciplines. ITU's education is extremely sought after and produces qualified graduates who are in high demand from the job market.

Working at the IT University
Located in modern architecture, a 6-minute metro ride from the center of Copenhagen, the IT University offers an informal working environment, a varied everyday life, and a highly motivated, innovative, skilled, and diverse international faculty, with PhD degrees from more than 20 different countries. The IT University is an equal opportunity employer and prides itself in actively pursuing an improved gender balance among students and among faculty.

Working in Copenhagen
Copenhagen has a solid educational system, a rich cultural life, universal healthcare, good childcare, and well-functioning infrastructure. Copenhagen is consistently ranked among the world’s most livable cities according to the Economist Global Liveability Index. Living and working in Copenhagen will typically be a great experience for you and your family.

Salary and terms of employment

Appointment and salary will be in accordance with the Ministry of Taxation’s agreement with the Danish Confederation of Professional Associations (AC) and job structure for academic staff at universities.

Qualification Requirements

The following qualifications are required:

  • Candidates are required to have academic qualifications at PhD level
Application

The application and all other documents ought to be in English and must include:

  • A motivated application (cover letter), including a detailed description of your qualifications and brief statements of research and teaching plans that relates to the criteria in ITU´s Competency Development Profile (https://en.itu.dk/About-ITU/Vacancies/Faculty-Competence-profiles)
  • A full CV, including name, address, phone number, e-mail, previous and present employment and academic background
  • Documentation of academic degrees (copy of degree certificates etc.)
  • A research statement, including a statement of purpose and research vision that provides evidence of independent thinking, novelty and originality, matching the position
  • Copies of max. 5 different publications of research at a high international level in well-respected peer reviewed venues that are relevant to the position (the publications should be numbered)
  • Documentation of university pedagogy training, and your teaching philosophy statement along with a teaching record relevant to the position. The teaching record should (at least for each course) include your official responsibility, the size of the course, the academic level, how many times a course has been taught, and the number of students. Include max. 5 course descriptions to document the experience.
  • A record of contributing to the goals of the institutions in which the candidate has worked, for example participation in committees, etc.
Applications without the above-mentioned required documents will not be assessed.

The applicant will be assessed according to the Appointment Order from the Ministry of Science, Technology and Innovation of 13 March 2012.

The IT University may use shortlisting in connection to the recruitment process. In case of shortlisting, the Chair of the hiring committee selects applicants for assessment in consultation with the hiring committee after the application deadline. All applicants are notified whether their application has been passed for assessment. The shortlisting of candidates for assessment is based on the criteria in the job posting.

Further information
Questions about the positions can be directed to Head of Section, Luca Rossi, The IT University of Copenhagen, Lucr@itu.dk
Questions related to the application procedure may be directed to HR, hr@itu.dk.

Application procedure

You can only apply for this position through our e-recruitment system. Apply by pressing the button "Apply for position" in the job announcement on our website.

The IT University might upon request in the interview process contact 1-2 references.

Application deadline: 13 May 2026, at 23:59 CEST.

Applications/enclosures received at ITU after the application deadline will not be taken into consideration. If you submit an application, it is your responsibility to ensure that it arrives before the deadline so please allow sufficient time for upload of publications and other documents.

At The IT University of Copenhagen, we have an international environment and view diversity as a valuable resource. We are committed to ensuring an inclusive working environment for all our employees and encourage all qualified applicants, regardless of age, gender, religious affiliation, or ethnic background to apply for the position.
As ITU works with research in critical technology, which is subject to special rules for security and export control, open-source background checks may be conducted on qualified candidates for the position.

Alternance Social média - Maurepas (H/F)
non renseigné
France
Description : L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, L'ISCOD, spécialiste de la formation en Digital Learning, recherche pour son entreprise partenaire, spécialisée dans le service de réparation d'appareils électroménagers, Un Assistant service client pour préparer l'une de nos formations diplômantes reconnues par l'Etat.Optez pour l'alternance nouvelle génération avec l'ISCOD ! Missions : Vous aurez pour mission :Assurer une veille active et participer à la stratégie éditoriale sur les réseaux sociaux (FB, IG, LinkedIn, TikTok). Suivre le calendrier éditorial et coordonner les contenus avec la graphiste. Rédiger et publier les posts sur les réseaux sociaux. Participer à l'animation et la modération de nos communautés (community management et modération) Compléter les reportings afin d'optimiser la stratégie digitale. Participer à l'animation et la modération de nos communautés (ex : organiser des jeux-concours) Profil : Étudiant(e) Bac +4 / Bac +5. Vous suivez une formation orientée vers le multimédia ou le webmarketing.Vous avez une bonne connaissance des Réseaux Sociaux (Instagram, Facebook, Tiktok?) Vous avez de bonnes connaissances en SEO. Vous avez déjà utilisé des outils d'analyse (google Analytics, Semrush, etc),Vous avez des connaissances d'utilisations de CMS (Prestashop, Wordpress, ?) et des notions de HTML/CSS,Vous avez d'excellentes qualités de rédaction, vous aimez écrire et lire. Orthographe et grammaire irréprochables.Idéalement, vous avez une première expérience (stage, alternance, freelance) en tant que Community Manager et / ou dans la rédaction de contenus SEO, basé à Maurepas (78310)Rémunération selon niveau d'études + âge ! Formation prise en charge à 100% par l'entreprise.Vous êtes intéressé(e) par cette offre d'emploi en alternance ? Postulez dès maintenant !

Go to top