voor onze verschillende afdelingen hebben we uren te bieden in de volgende functies : op onze trouwafdeling / curves Gastvrouw / lingerieafdeling Ondersteuning verkoop Heb je bijvoorbeeld een tussenjaar of ben je gestopt met school of weet je gewoon niet wat je wilt dan is Dreamdresses de plek om dat te ontdekken. Onze werkzaamheden zijn namelijk zo divers en we zoeken net zolang tot we iets vinden wat je leuk vindt en of waar je goed in bent. Denk aan bijvoorbeeld: Social Media, fotograferen of juist model staan, voorraad inhangen/ goedhangen. Klanten adviseren en helpen. Gastvrouw , online voorraad bijwerken. Etalage verzorgen etcetc Wat wij wel van je vragen is dat je lekker positief en creatief bent , enthousiast bent en inlevingsvermogen hebt. Verder is het fijn dat je stress bestendig bent. We zoeken vanaf januari een fulltime collega : van woensdag tot en met zaterdag en in het hoogseizoen van woensdag tot en met zondag (maart april mei). Bijbaan : na schooltijd en in weekenden en vakanties parttime : 1 a 2 dagen door de week en 1 dag in het weekend fulltime : tot juli 4/ 5 dagen in de week Vacature: Gastvrouw / Verkoopondersteuning (Oproep / Flex) Dreamdresses - Arnhem Hou jij ervan om mensen welkom te laten voelen, te luisteren naar hun verhaal en mee te denken in oplossingen? Dan kan dit zomaar jouw plek zijn. ✨ Wat ga je doen? Als gastvrouw ben jij het middelpunt van de winkel. Je: - ontvangt klanten en zorgt dat iedereen zich welkom voelt - legt uit hoe het werken in de winkel gaat ("hoe werkt passen, waar ligt wat, waar moet je zijn?")) - houdt overzicht: heeft iedereen aandacht, zijn er vragen? - ondersteunt bij schoenen, lingerie en accessoires - zegt klanten gedag en zorgt voor een warm vertrek Je staat er nooit alleen voor - er is altijd een leidinggevende bereikbaar. Maar je moet wél plezier hebben in praten met mensen, oprecht luisteren en meebewegen met de klant. Geen ervaring? Geen probleem. ...

Als recruiter voor onze inhouse locatie Cure Afvalbeheer in Eindhoven speel jij een sleutelrol in het aantrekken van de juiste mensen. Je bent hét aanspreekpunt voor alle potentiële en huidige medewerkers. Verder ben je bezig met het bedienen van de klant. Je zorgt ervoor dat hun personeelsbehoefte niet alleen tijdig, maar ook met de juiste kwaliteit wordt ingevuld. Je zit dicht op de business: je haalt vacatures op, denkt actief mee over het ideale profiel en vertaalt dit naar een gerichte aanpak. Met jouw energie en creativiteit zet je verschillende kanalen in om kandidaten te vinden én te enthousiasmeren voor een baan bij Cure. In gesprekken weet je snel de juiste match te maken en begeleid je kandidaten naar werk waar zij echt tot hun recht komen. Daarnaast zorg je ervoor dat kandidaten een realistisch en duidelijk beeld krijgen van de functie en werkomgeving. Je organiseert informatiesessies en begeleidt hen gedurende het proces, zodat ze goed voorbereid aan de slag kunnen. Deze rol vraagt om flexibiliteit en betrokkenheid: je bent regelmatig aanwezig bij opkomsten vanaf 06:00 uur. Juist daar maak jij het verschil, door zichtbaar te zijn, snel te schakelen en direct in te spelen op de behoefte van de operatie. Je bent niet alleen recruiter, je bent ook een: • Creatieveling: Zonder de juiste mensen loopt het proces bij jouw klant vast, en daar speel jij een sleutelrol in. Je benut verschillende kanalen, zoals de database, campagnes en social media, en bedenkt continu nieuwe manieren om kandidaten te bereiken. Je krijgt de ruimte om ideeën te testen en je aanpak continu te verbeteren. • Doorzetter: met een positieve blik Je werkt met grote aantallen kandidaten en weet dat het niet altijd in één keer lukt. Jij blijft gemotiveerd, denkt in oplossingen en gaat door totdat je de juiste match hebt gevonden. Daarbij verlies je de kwaliteit niet uit het oog en durf je keuzes te maken. • Vertegenwoordiger van het werkgeversmerk: Jij weet kandidaten op een eerlijk

Ben jij op zoek naar een afwisselende en betekenisvolle recruitment functie voor 32 tot 40 uur per week in Den Haag? Heb je een ondernemende instelling en krijg je energie van het verbinden van mensen en organisaties? Dan is deze functie bij Adecco in Den Haag jou op het lijf geschreven! In deze functie speel je een sleutelrol in het vinden van de juiste kandidaten voor openstaande vacatures bij uiteenlopende bedrijven in de regio Den Haag. Je bouwt duurzame relaties op met klanten, verdiept je in hun personeelsbehoeften en zorgt ervoor dat talent op de juiste plek terechtkomt. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al wat ervaring hebt in HR of recruitment — bij Adecco krijg je volop kansen om je te ontwikkelen. Wat ga je doen? Jouw werkzaamheden: - Je bouwt een sterk netwerk op van bedrijven in de regio Den Haag en koppelt hen aan geschikte kandidaten; - Je voert strategische gesprekken met klanten om hun wensen en uitdagingen te begrijpen; - Je schrijft pakkende vacatureteksten en volgt leads op via diverse wervingskanalen; - Je speurt actief naar talent via verschillende kanalen zoals LinkedIn, diverse jobboards en social media; - Je onderhoudt contact met kandidaten, voert intakegesprekken en stelt hen voor aan opdrachtgevers; - Je begeleidt het onboardingproces voor zowel klant als kandidaat; - Je fungeert als aanspreekpunt voor uitzendkrachten en ondersteunt bij vragen over planning en personeelszaken. Wat bieden wij? - Een salaris tussen de €2.695,- en €3.236,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur); - 25,5 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur); - 13 extra ADV-dagen: in je eerste jaar uitbetaald, vanaf je tweede jaar heb je de keuze om ze (deels) opnemen; - Vakantiegeld dat maandelijks kan worden uitbetaald; - Aantrekkelijke incentive-regeling; - Winstdelingsregeling én een goede pensioenregeling; - Toegang tot een breed aanbod van trainingen en opleidingen via onze Adecco Academy, zowel online als fysiek. Waar ga je werken? Adecco is één van ’s

Corporate recruiter Ben jij een recruiter die aan de bureaukant zit en een stap wil maken naar corporate, of ben jij al werkzaam als Corporate recruiter en toe aan een volgende stap? Dan ben ik op zoek naar jou! Als Corporate recruiter ga je aan de slag met zowel technisch personeel als de binnendienst en zorg jij voor de nieuwe lichting en waardevolle toevoeging aan het bedrijf. Jouw werkzaamheden worden o.a.; - Gesprekken voeren met stakeholders en managers om de prio's te bepalen; - Schrijven van pakkende vacatures waarmee je jezelf net onderscheid met de concurrent; - Opstellen van wervingsstrategieën en campagnes; - Benaderen van kandidaten via diverse kanalen zoals jobboards en social media; - Voeren van telefonische screenings en inplannen van gesprekken met de managers. Je komt in een betrokken familiebedrijf terecht waar korte lijnen nog hoog in het vaandel staan. Je krijgt veel vrijheid en weet hier ook mee om te gaan! Verder staan er de volgende arbeidsvoorwaarden tegenover deze rol: - Een goed salaris tussen de €2.900 en €3.800 bruto op basis van een 40-urige werkweek; - 25 vakantiedagen en 13 ADV dagen; - 8% vakantiegeld; - Reiskostenvergoeding; - Pensioenopbouw vanaf de eerste werkdag; - Uitzicht op een vast contract; - Voldoende doorgroeimogelijkheden richting HR of andere afdelingen indien gewenst; - Voldoende opleidingsmogelijkheden middels de VNOM Academy. Voor deze functie zoeken wij een proactieve Corporate recruiter die van aanpakken weet, met eigen ideeën komt en enthousiast wordt van het vinden van nieuw talent! Verder vragen wij van jou het volgende: - MBO/HBO werk- en denkniveau; - Communicatief en schriftelijke vaardigheden; - Aantoonbare ervaring als recruiter/consultant of corporate recruiter. Wij zijn VNOM. De club van doeners. En wij hebben werk voor jou. Werk. Om te doen. Voor de vakmensen. In de techniek, in de bouw en office. Voor de doeners, want doeners staan nooit stil. Jij wilt goed geholpen worden. E

🎉 Geen saaie opdrachten, alleen vette marketing! 📍 Amstelveen (vlakbij Amsterdam) | 💰 €500 stagevergoeding | 🍹 Team borrels Hey creatieve marketeer!  Ben jij een social media kenner, gek op content creëren en fan van te gekke marketing? Dan hebben wij dé stage voor jou. Bij Cityden Aparthotels zoeken we een energieke en creatieve marketing stagiair die mee wil bouwen aan ons merk én ondertussen heel veel wil leren. Waarom Cityden? Bij ons ben je geen radartje in het systeem, maar een volwaardig lid van een hecht en ambitieus team. De lijntjes zijn kort, je krijgt volop ruimte voor jouw ideeën, en we moedigen creativiteit en initiatief aan. Heb je een idee voor een campagne? Laat maar zien! Wil je ook een keer meekijken bij events, F&B of Reservations?Voel je vrij om mee te kijken! Wij geloven dat persoonlijke groei ontstaat door te proeven van alles wat een aparthotel te bieden heeft. Wie zijn wij? Wij zijn Cityden. Met 348 stijlvolle appartementen verdeeld over 3 (binnenkort 5) aparthotels in en rond Amsterdam, combineren we de service van een hotel met het comfort van een eigen appartement. Denk: hotel meets home. Onze gasten varieren dan ook van vrienden die een weekendje weg zijn tot aan families die voor een lange periode bij ons komen wonen. Dit geeft jou als marketeer dus extra ruimte om je te verdiepen in een grote doelgroep. Cityden is dynamisch, creatief en vol in beweging. Geen grijze pakken of hiërarchie, maar een hands-on cultuur in een jong en energiek team. En guess what? We're just getting started. In 2026 openen we 2 gloednieuwe locaties, 1 in Amsterdam en 1 in Rotterdam, elk met hun eigen stijl. Hoe vet dat jij kan meewerken aan de lanceringen van deze twee hotels? (denk aan influencers, borrels en creatieve vrijheid)  Functie-eisen: 🎥 Wat ga je doen? Geen koffie halen hier, jij duikt écht in de wereld van marketing en content!  - Je beheert onze socials als een pro 📲  - Je schrijft catchy teksten voor onze website 📝  - Je helpt met desig

Waar ga je werken? Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. De vestiging Roermond richt zich niet alleen op het MKB-segment, maar ook Grootbedrijf-segment. Jouw team bestaat uit leuke collega’s. Iedere vestiging is anders, maar ze hebben allemaal een ding gemeen: werkplezier. Dit zie je terug in de borrels, samen lunchen en successen vieren. Wat ga je doen? Ken je de uitdrukking: “a match made in heaven”? Die ga jij maken! Als intercedent voor de vestiging Roermond bemiddel je tussen werkzoekende kandidaten en je MKB-klant met een vacature. Jij maakt dus de perfecte match. Of iemand ergens goed past zie je niet altijd op een cv. Daarom vraag je door waar een ander allang gestopt is en bespreek je met de kandidaat hoe je kan helpen aan werk van betekenis. Je proeft de sfeer bij je klant, je kijkt mee op de werkvloer en zo weet je wie er zich thuis gaat voelen. Samengevat zijn jouw taken:  - Schat zoeken. Jij vindt die speld in een hooiberg. Dit doe je door creatief te recruiten en slim social media, zoals LinkedIn, in te zetten. Je boort je eigen netwerk aan en je speurt onze database af. Je bent altijd op zoek naar kandidaten die je kunt helpen aan werk van betekenis.  - Deuren openen. Jij komt op plekken waar Olympia nog niet eerder was; bij nieuwe klanten. Je pakt de telefoon en belt die Mkb’er die jou nog niet kent gewoon. Zonder twijfel stap je in de auto om alleen of samen met de sales consultant Olympia onder de aandacht te brengen. Koude acquisitie voelt voor jou als een warm bad. - Likes verzamelen. Je bouwt de relatie met je bestaande klanten uit door contact te onderhouden en ze met raad en daad bij te staan. En die relatie is je heel wat waard. Het gaat bij ons om een duurzame relatie met klanten. Dit staat bij jou voorop. - Koffiedrinken. En terwijl je in je koffie roert praat je met de flexkrachte

Nederlands Nederland Wijzig Nederlands Oostenrijk België Zwitserland Denemarken Frankrijk Duitsland Global Luxemburg Spanje Zweden Vakantiewerk - Emmeloord +17 - Stores - Netherlands Deel op social media: Waar wil je werken? Vakantiewerk Opnieuw zoeken Vakantiewerk - Emmeloord +17 - Netherlands - Stores - 0 uur Vakantiewerk - Emmeloord +17 - Stores - Netherlands - 0 uur Waar wil je werken? Vakantiewerk Opnieuw zoeken Vakantiewerk - Emmeloord +17 - Netherlands - Stores - 0 uur Jouw taken Vakantiewerk vacature voor 3 tot 38 uur per week in Emmeloord. Ben jij op zoek naar vakantiewerk waarin je jouw passie voor fashion design, mode en lingerie kan delen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat vragen wij? - Je bent beschikbaar voor 3 maanden in de periode van juni t/m september 2026. - Je kunt, op wisselende dagen, overdag van maandag tot en met zaterdag werken. Ook ben je beschikbaar tijdens de koopavonden, eventuele koopzondagen en feestdagen. - Je bent minimaal 16 jaar oud in verband met kassawerkzaamheden. Wat bieden wij? - Samenwerken met gepassioneerde collega's. - Doorgroeimogelijkheden naar een bijbaan als hulpkracht in een van onze winkels. - Onze service is van wereldklasse, wij laten jou zien hoe jij daarmee onze klanten een geweldige ervaring kunt geven! - 25% korting bij onze winkels en online webshop, happy shopping! Jouw taken Vakantiewerk vacature voor 3 tot 38 uur per week in Emmeloord. Ben jij op zoek naar vakantiewerk waarin je jouw passie voor fashion design, mode en lingerie kan delen? Dan zijn wij op zoek naar jou! Wat vragen wij? - Je bent beschikbaar voor 3 maanden in de periode van juni t/m september 2026. - Je kunt, op wisselende dagen, overdag van maandag tot en met zaterdag werken. Ook ben je beschikbaar tijdens de koopavonden, eventuele koopzondagen en feestdagen. - Je bent minimaal 16 jaar oud in verband met ka...

Ben jij op zoek naar een afwisselende en betekenisvolle recruitment functie voor 32 tot 40 uur per week in Utrecht? Heb je een ondernemende instelling en krijg je energie van het verbinden van mensen en organisaties? Dan is deze functie bij Adecco in Utrecht jou op het lijf geschreven! In deze functie speel je een sleutelrol in het vinden van de juiste kandidaten voor openstaande vacatures bij uiteenlopende bedrijven in de regio Utrecht. Je bouwt duurzame relaties op met klanten, verdiept je in hun personeelsbehoeften en zorgt ervoor dat talent op de juiste plek terechtkomt. Of je nu aan het begin van je carrière staat of al wat ervaring hebt in HR of recruitment — bij Adecco krijg je volop kansen om je te ontwikkelen. Wat ga je doen? Jouw werkzaamheden: - Je bouwt een sterk netwerk op van bedrijven in de regio Utrecht en koppelt hen aan geschikte kandidaten; - Je voert strategische gesprekken met klanten om hun wensen en uitdagingen te begrijpen; - Je schrijft pakkende vacatureteksten en volgt leads op via diverse wervingskanalen; - Je speurt actief naar talent via verschillende kanalen zoals LinkedIn, diverse jobboards en social media; - Je onderhoudt contact met kandidaten, voert intakegesprekken en stelt hen voor aan opdrachtgevers; - Je begeleidt het onboardingproces voor zowel klant als kandidaat; - Je fungeert als aanspreekpunt voor uitzendkrachten en ondersteunt bij vragen over planning en personeelszaken. Wat bieden wij? - Een salaris tussen de €2.695,- en €3.236,- bruto per maand (o.b.v. 40 uur); - 25,5 vakantiedagen (o.b.v. 40 uur); - 13 extra ADV-dagen: in je eerste jaar uitbetaald, vanaf je tweede jaar heb je de keuze om ze (deels) opnemen; - Vakantiegeld dat maandelijks kan worden uitbetaald; - Aantrekkelijke incentive-regeling; - Winstdelingsregeling én een goede pensioenregeling; - Toegang tot een breed aanbod van trainingen en opleidingen via onze Adecco Academy, zowel online als fysiek. Waar ga je werken? Adecco is één van ’s we

Als recruiter vind jij voor onze klant Bavaria medewerkers die naadloos aansluiten op hun vacatures. Je inventariseert bij de klant welke aanvragen er zijn en wie daar het beste op passen. Je boort vervolgens alle mogelijke kanalen aan om kandidaten te vinden en ze enthousiast te maken voor de vacatures bij jouw klant. Daarna ga je in gesprek met de kandidaten om zo in te schatten of ze aansluiten en om te zien of je de kandidaat aan werk van betekenis kan helpen. Voor de kandidaten die je selecteert organiseer je rondleidingen en informatiesessies.  Je bent niet alleen recruiter, je bent ook een:  - Creatieveling. Het proces bij jouw klant loopt spaak zonder de juiste mensen. Je hebt dus een verantwoordelijke baan in een krappe arbeidsmarkt. Als recruiter zet je alle kanalen in om kandidaten te vinden. Je speurt onze database af, volgt leads van campagnes op en gebruikt slim social media. Je krijgt bij Olympia veel ruimte bij om creatief te zijn. Als jij denkt dat flyeren bij een evenement zinvol is: stem het af met je leidinggevende en probeer het maar. In deze functie kun je volop vindingrijk zijn en buiten de kaders denken.  - Optimist. Je geeft niet op in je zoektocht. Het gaat om grote aantallen mensen en niet iedere kandidaat komt altijd zijn afspraken na. Jij bekijkt het van de zonnige kant en ziet het als een sport om de juiste mensen te vinden. Het gaat daarbij niet alleen om de hoeveelheid. De competenties van de kandidaten moeten aansluiten bij de vraag van je klant. Jij ziet het goede in mensen, durft risico’s te nemen en gaat moeilijke gesprekken niet uit de weg. Hiermee zorg je voor balans tussen kwantiteit en kwaliteit. - Reclamemaker. Je maakt kandidaten enthousiast over het werk, zonder ze luchtkastelen te verkopen. Je laat ze zien waarom jij vindt dat de baan goed aansluit en wat de voordelen zijn. Een fijn team, doorgroeimogelijkheden of gezellige activiteiten bijvoorbeeld. Je informeert kandidaten over de inhoud en de voorwaarden van de vaca

Olympia Intercedent MKB Roermond - Olympia - Roermond Olympia Jobid=607898613689953163 (0.0985) Waar ga je werken? Als je bij Olympia komt werken ga je een avontuur aan. Je sluit je aan bij een professionele uitzendorganisatie waar een sfeer heerst van ondernemerschap, collegialiteit en grote ambities. De vestiging Roermond richt zich niet alleen op het MKB-segment, maar ook Grootbedrijf-segment. Jouw team bestaat uit leuke collega's. Iedere vestiging is anders, maar ze hebben allemaal een ding gemeen: werkplezier. Dit zie je terug in de borrels, samen lunchen en successen vieren. Wat ga je doen? Ken je de uitdrukking: "a match made in heaven"? Die ga jij maken! Als intercedent voor de vestiging Roermond bemiddel je tussen werkzoekende kandidaten en je MKB-klant met een vacature. Jij maakt dus de perfecte match. Of iemand ergens goed past zie je niet altijd op een cv. Daarom vraag je door waar een ander allang gestopt is en bespreek je met de kandidaat hoe je kan helpen aan werk van betekenis. Je proeft de sfeer bij je klant, je kijkt mee op de werkvloer en zo weet je wie er zich thuis gaat voelen. Samengevat zijn jouw taken: - Schat zoeken. Jij vindt die speld in een hooiberg. Dit doe je door creatief te recruiten en slim social media, zoals LinkedIn, in te zetten. Je boort je eigen netwerk aan en je speurt onze database af. Je bent altijd op zoek naar kandidaten die je kunt helpen aan werk van betekenis. - Deuren openen. Jij komt op plekken waar Olympia nog niet eerder was; bij nieuwe klanten. Je pakt de telefoon en belt die Mkb'er die jou nog niet kent gewoon. Zonder twijfel stap je in de auto om alleen of samen met de sales consultant Olympia onder de aandacht te brengen. Koude acquisitie voelt voor jou als een warm bad. - Likes verzamelen. Je bouwt de relatie met je bestaande klanten uit door contact te onderhouden en ze met raad en daad bij te staan. En die relatie is je heel wat waard. Het gaat bij ons om een duurzame rel...