Rejoignez l'Aventure "Vos Destinations Nature" Vous rêvez de concilier une carrière stratégique avec un environnement préservé et porteur de sens ? Bienvenue chez Vos Destinations Nature. Leader du tourisme de loisirs et de l'hébergement insolite, notre groupe réunit 6 sites emblématiques de la Vienne tels que la Vallée des Singes et le Domaine de Dienné. Portés par des valeurs de développement durable, d'innovation constante et de convivialité, nous créons des souvenirs mémorables pour plus de 250 000 visiteurs par an. Pour accompagner notre croissance et piloter notre visibilité, nous recherchons un(e) leader passionné(e) par le tourisme et la performance digitale. Vos Missions : Pilotage, Stratégie et Développement En tant que Responsable Commercial, Marketing et Digital, vous êtes la cheville ouvrière de notre attractivité. Directement rattaché(e) à la Direction Commerciale, vous supervisez une équipe de 3 collaborateurs et coordonnez nos prestataires externes pour atteindre nos objectifs de croissance, de CA, d'EBE et de satisfaction clients. Stratégie Digitale et E-Marketing - Pilotage de la Performance : Définir et suivre la stratégie webmarketing globale. Vous analysez le ROI de chaque action pour optimiser nos budgets d'acquisition. - Campagnes et Acquisition : Concevoir et déployer des campagnes d'e-mailing ciblées et assurer le suivi des investissements publicitaires. - Rayonnement Social Media : Superviser l'animation de nos communautés (Facebook, Instagram, TikTok) pour renforcer l'image de marque et l'engagement. - Animation Web : Assurer la mise à jour constante de nos sites internet et le suivi des outils de réservation en ligne. Développement Commercial - Développement B2B : Prospecter et fidéliser des comptes clés (CE, inter-CSE, professionnels du tourisme, institutionnels). - Salons BtoB : Représenter le groupe lors de salons professionnels et d'événements stratégiques. - Reporting : Participer à l'analyse des statistiques de fréquentation et de vente pour ajuster les actions commerciales en temps réel. Management et Coordination - Animer et fédérer votre équipe marketing et commerciale interne. - Assurer la liaison entre les différents services (exploitation, hébergement) pour garantir la cohérence de nos offres. Votre Profil : Expert(e) Connecté(e) et Développeur(se) de Talents Vos Atouts Techniques Vous avez une forte appétence pour le développement commercial auprès de clients B2B et grands comptes. - Vous maîtrisez parfaitement l'écosystème digital : Google Ads, Google Analytics et les outils de gestion de newsletters. - Vous possédez de solides références et des compétences en créations visuelles. - Votre aisance rédactionnelle est irréprochable, vous permettant de produire des contenus percutants pour le web. Votre Savoir-Être - Management : Vous savez motiver une équipe et coordonner des projets transverses avec diplomatie. - Autonomie et Proactivité : Vous savez penser hors des sentiers battus et possédez un esprit disruptif pour innover dans un secteur en constante évolution. - Esprit Analytique : Vous aimez les chiffres autant que la créativité ; pour vous, une décision se prend sur la base de données concrètes. - Rémunération : Fixe annuel de 34 000 € (selon profil et expérience) + part variable stimulante indexée sur les résultats du groupe. - Prise de poste en juin. - Diplôme en marketing avec une expérience significative. Plus que vos diplômes, c'est votre expérience et votre personnalité qui feront la différence. Nous sommes engagés en faveur de l'inclusion et de la diversité. Prêt(e) à relever le défi ? Si vous souhaitez mettre votre talent au service d'un tourisme respectueux de l'environnement et riche en émotions, envoyez-nous votre candidature et entrez dans l'expérience "Vos Destinations Nature".

Envie de rejoindre une Fondation qui prend soin des autres. et de vous ?En quête d'une aventure humaine et d'un métier qui donne du sens à votre quotidien ?Rejoignez-nous, en tant qu'éducateurs spécialisés ou moniteurs éducateurs en CDI à temps plein : Parmi les avantages de l'IME : Développement professionnel : Un tutorat dès votre arrivée pour une prise de poste en toutes sérénité Un accompagnement au développement de vos compétences (formations métiers, formations de développement, financement aux formations diplômantes.) Des perspectives d'évolution de carrière Vie à l'IME : Des projets RSE afin de réduire son impact environnemental Un RIE proposant des menus à tarifs préférentiels dans un cadre privilégié Des actions toute l'année pour améliorer la qualité de vie au travail comme un séminaire d'équipe, des séances de pilates / renforcement musculaire, la possibilité de prendre une part active à la vie de l'établissement en proposant des projets, des activités, etc. ; Un CSE actif au bout de 6 mois d'ancienneté (cinéma, théâtre, chèques cadeaux, chèques vacances, parcs d'attraction, participation financière à une activité sportive.) Avantages financiers : Reprise d'ancienneté à 100% Ségur 1 Prime d'internat selon le poste Prime décentralisée versée mensuellement Rémunération et, ou récupération des jours fériés travaillés Selon accord de la hiérarchie, possibilité de faire des heures supplémentaires payée Fonctionnement et congés : 18 jours de congés trimestriels par an 5 semaines de congés payés par an Horaire : 2X8, une semaine le matin (7h-13h30), une semaine l'après-midi ( 13h00 - 21h30)  L'équipe qui vous attend : Pluridisciplinaire et dynamique, l'équipe de l'IME vous offre un environnement de travail varié, stimulant et enrichissant avec une réflexion éthique au cœur de nos pratiques. Votre mission, si vous l'acceptez : Être référent de jeunes à l'IME Créer une relation de confiance avec les parents et travailler collaboration avec ces derniers Travailler en étroite collaboration avec l'équipe paramédicale (psychologue, infirmière, assistante sociale) Rédiger des comptes-rendus d'activités, de comptes-rendus éducatifs et de PAI (Projet d'Accompagnement Individualisé) en prenant en compte les besoins et désirs du jeune et de sa famille Et si c'était vous ? Diplômé(e) d'état d'éducateur spécialisé ou de moniteur éducateur Expérience auprès de personnes porteuses d'un TSA souhaitée, vous savez faire preuve de pédagogie, d'engagement, et d'un attrait professionnel pour l'accompagnement de jeunes dans leur construction identitaire et dans l'élaboration de leur projet de vie. Vous aimez partager des moments conviviaux en équipe et vous sentir utile, alors votre place est parmi nous ! Et nous ? Situé dans le 15ème arrondissement de Paris, l'IME Cognacq Jay, établissement de la Fondation Cognacq-Jay, accueille 21 adolescents porteur d'un TSA nécessitant un suivi coordonné sur le plan médical, social, éducatif et psychologique, en vue de tendre vers l'autonomie. Placé(e) sous la responsabilité de la direction, vous travaillez en collaboration avec une équipe pluridisciplinaire, composée de 30 salariés. Nous appartenons à la Fondation Cognacq-Jay qui gère 13 établissements dans les secteurs sanitaires, sociaux, médicaux-sociaux et éducatifs. Pour en savoir plus, cliquez ici https://www.cognacq-jay.fr/ Mot du recruteur : Rejoindre l'équipe, c'est intégrer un collectif solidaire, où simplicité et chaleur humaine sont des valeurs vécues au quotidien. Ensemble, nous innovons pour offrir toujours mieux à nos adolescents, mais aussi aux équipes. Et si votre prochaine aventure était avec nous ?

Les interventions de l'assistant(e) social(e)se situent aux différentes étapes du projet de soin des adolescents et jeunes majeurs. o Favoriser l'autonomie et l'insertion sociale - Accueil et accompagnement des patients et des familles dans les démarches de vie quotidienne et problématiques sociales Rencontres avec les familles Vérification des prestations et diverses allocations - Evaluation de la situation sociale, économique des patients et des familles Déterminer, en lien avec l'équipe de suivi référente s'il y a lieu d'apporter un accompagnement social à la famille : logement, droits ... Le cas échéant, elle prendra contact avec les services sociaux et organismes susceptibles d'aider la famille. - Participation à la recherche de solutions alternatives d'hébergement en foyers, appartements thérapeutiques, séjours de vacances adaptée ... o Favoriser l'insertion professionnelle - Préparer, organiser les stages et favoriser les contacts divers avec des lieux de stage préprofessionnels et/ou professionnels ou sensibilisation au travail - Recherche de lieux de stage - Contacts avec les partenaires amont et aval - Développer les réseaux avec les partenaires des différents secteurs o Participer au travail pluridisciplinaire et au projet institutionnel : synthèses, évènements institutionnels ... o Diffuser les informations nécessaires auprès de l'équipe, concernant l'enfant, sa famille, les partenaires o Rédactions de bilans, d'écrit divers dans le Dossier Patient Informatisé o Participation à la démarche qualité et risque o Suivi des parcours des patients sortis durant les 5 premières années (que deviennent nos patients) Est responsable : ➢ De l'accueil des patients selon son domaine professionnel ➢ De projeter une image favorable de l'institution vers l'extérieur ➢ De faciliter le fonctionnement administratif de la structure ➢ D'écrire dans le dossier du patient informatisé ➢ De soutenir les orientations du projet médical. ➢ De ses écrits professionnels ➢ De transmettre à l'équipe pluridisciplinaire toute information nécessaire aux prises en charge. ➢ Des locaux et matériel qu'il est amené à utiliser, en suivant les règles de l'établissement ➢ De se former en permanence, via les dispositifs internes et/ou externes, en concertation avec son responsable hiérarchique. Compétences techniques : Techniques et méthodes administratives. Connaissance des débats, recherches et avancées dans les domaines le concernant. Connaissance de la psychologie de l'enfant et/ou de l'adolescent. Connaissance des pathologies psychiatriques. Connaissance des techniques d'entretiens liées à son domaine d'activité. Connaissance des droits et obligations des personnes hospitalisées. Connaissance des Règles de Sécurité des usagers Compétences organisationnelles : polyvalence, esprit d'initiative, capacité à hiérarchiser les priorités et les demandes. Compétences comportementales : fiabilité, discrétion, disponibilité, souplesse, aptitude à communiquer, patience. Bonne présentation Compétences transverses : Aisance orale et écrite (notamment technique de prise de notes, orthographe). Utilisation courante de l'outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, messagerie, internet, logiciel interne DPI.) Compétences personnelles : Capacités d'observation et finesse d'intervention Capacité d'adaptation ; forte capacité à la créativité, l'inventivité Avoir le sens des responsabilités et du travail en équipe. Savoir être à l'écoute et soutenir Savoir réagir de manière adaptée aux diverses situations rencontrées Formations associées pour tenir le poste : Formation / Approfondissements sur les pathologies psychiatriques, sur la psychologie de l'enfant/adolescent. Maîtrise des écrits professionnels. Niveau / Diplôme et/ou expérience souhaités : Diplôme d'Etat requis pour sa profession / DE As ou CESF

Le psychomotricien dispense les soins visant à compenser partiellement ou totalement un manque ou une diminution de l'autonomie du résident/patient. Il évalue les fonctions sensori-motrices, perceptivo-motrices et psychomotrices, analyse leurs interactions et pose un diagnostic psychomoteur. Il accompagne le résident/patient, et son entourage, dans le cadre du projet thérapeutique et met en œuvre des traitements de rééducation psychomotrice et de réadaptation visant à corriger les troubles psychomoteurs. MISSIONS ET ACTIVITESvaluation du résident/patient ✓ Participer à l'évaluation initiale et au suivi du résident/patient dès son entrée ✓ Utiliser des méthodes et instruments d'évaluation : tests psychomoteurs ✓ Réaliser un diagnostic des difficultés et capacités psychomotrices de la personne ✓ Interpréter les données cliniques issues du bilanFavoriser, stimuler l'autonomie quotidienne du résident/patient10003; Assurer la surveillance des résidents/patients permettant d'identifier les modifications de leur état de santé et de leur comportement ✓ Apporter une aide aux soignants dans la réalisation de soins ✓ Assurer l'entretien de l'environnement du résident/patient et du matériel de soin ✓ Utiliser et adapter les techniques corporelles personnalisées ✓ Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées au résident/patient ✓ Organiser un cadre thérapeutique propre à chaque résident/patient ✓ Élaborer et évaluer le projet thérapeutique mis en place ✓ Favoriser l'autonomie lors des déplacements, des repas, de la toilette et de l'habillage ✓ Créer une relation de confiance avec le résident/patient et son entourageOrganiser les activités de psychomotricit10003; Réaliser des prises en soins individuelles ✓ Choisir et proposer des activités thérapeutiques collectives/ individuelles ✓ Collaborer avec l'animateur et l'équipe soignante dans le cadre de certaines animations avec participation des résidents/patients ✓ S'adapter au contexte, au rythme de vie de chaque résident/patient et aux lieux possibles de rééducation Formation / Diplômes : Diplôme d'État de Psychomotricité - AFGSU Niveau 2SAVOIR ✓ Projet d'Etablissement ✓ Projet de vie - démarche qualité - plan d'actions qualité ✓ Projet de soins ✓ Projet médical groupe ✓ Règlement de sécurité ✓ Procédures et protocoles du service ✓ Règles sur la sécurité incendie (manipulation des extincteurs) ✓ Charte des droits et libertés des personnes âgées dépendantesSAVOIR - FAIRE ✓ Identifier les besoins des résidents/patients ✓ Maintenir ou restaurer l'autonomie de la personne âgée dans les actes de la vie quotidienne ✓ Respecter les règles et protocoles d'hygiène ✓ Choisir et mettre en œuvre les techniques et pratiques adaptées ✓ Savoir transmettre son savoir professionnel aux stagiaires accueillis ✓ Assurer une qualité de soins ✓ Mettre à jour les diagrammes de soin et réaliser des transmissions ciblées ✓ Rechercher et faire circuler l'information ✓ Encourager la communication ✓ Discuter des problèmes et élaborer des plans d'actions en équipes ✓ Appliquer et faire appliquer les protocoles ✓ Définir et mettre en œuvre les soins et activités thérapeutiques adaptés ✓ Utiliser les logiciels et outils internesSAVOIR - ETRE ✓ Bienveillance ✓ Esprit d'équipe ✓ Écoute ✓ Respect ✓ Disponibilité ✓ Éthique ✓ Empathie ✓ Implication ✓ Discrétion ✓ Adaptabilité

Le Centre Hospitalier de VAUCLAIRE à Montpon -Menestérol en Dordogne recrute un/une psychologue clinicien/ne pour son unité d hospitalisation libre adulte Eugène Leroy de 20 lits Poste mi temps à pourvoir dès que possible Qualifications: Titulaire d un Master 2 de Psychologie clinique, Formation psychanalytique de base souhaitée. D autres formations complémentaires seraient un atout Compétences attendues: Des compétences cliniques psychiatriques pour faire guidance auprès de l'équipe de soins. Des compétences en gestion de crise suicidaire Des compétences en addictologie Des compétences en psychotrauma avec formation EMDR Des compétences en animation de groupe de parole et animation de réunions soignants soignés Connaissances : -Psychopathologie clinique -Modèles théoriques de la PEC thérapeutique Expérience auprès de patients adultes. Il/elle participe aux réunions cliniques, rédige systématiquement des comptes rendus, contribue à l élaboration du projet de soins global des patients, met en place des relais avec les structures de soins impliquées. Activités principales : Assurer la prise en charge psychologique des patients présents dans l unité. Analyser et évaluer de la situation clinique du patient Participer à l élaboration et à la formalisation d un diagnostic Définir et mettre en uvre les thérapies individuelles Définir et mettre en uvre des thérapies de groupe Contribution au diagnostic : Bilan psychologique et tests psychométriques Entretiens cliniques à visée psychothérapeutique Relation d aide Psychothérapie de soutien, d orientation psychanalytique Relaxation Soutien du travail clinique et travail autour de l analyse des pratiques Autres activités : Travail de synthèse (rédaction et mise en forme des notes ou des rapports relatifs à son domaine de compétences) Actions pédagogiques pour les professionnels demandeurs Accueil et encadrement des stagiaires en formation en psychologie Traçabilité des actes réalisée dans le dossier patient informatisé Rencontres thématiques et professionnelles Participation aux réunions du collège des psychologues, Organisation et Harmonisation des Pratiques. Restitution des formations au bénéfice du pôle (temps FIR) Au niveau institutionnel: Participation aux réunions institutionnelles du service et du pôle Participation au projet de l établissement Recueil des informations nécessaires à la saisie de son activité Participe à la démarche qualité et gestion des risques de l établissement Capacités requises : Intérêt pour un travail en projet concerté Intérêt pour la réflexion éthique, le travail institutionnel et en équipe pluriprofessionnelle Savoir formaliser et transmettre son savoir professionnel Pratique professionnelle et comportement adaptés aux situations rencontrées Respect de la dignité des personnes Respect des règles éthiques et déontologiques Connaître la réglementation relative aux droits de malades et à la qualité du système de santé (loi du 4 mars 2002) S engager dans un processus de formation continue Autonomie d exercice Sens du travail en équipe Bienveillance Adaptabilité Force de proposition Motivation Relations hiérarchiques : -Sous la responsabilité hiérarchique du Directeur Chef d Etablissement -Sous l autorité hiérarchique du Directeur des Personnels et du Projet Social -Sous l autorité fonctionnelle du Chef de Pôle et du Psychiatre responsable de l Unité Relations fonctionnelles : -Equipe médicale et pluridisciplinaire pour les projets de soins -Services sociaux et éducatifs pour le travail de liaison et de coordination - Réseaux de ville et associations pour le suivi des patients -Groupes de pairs (analyse des pratiques, collèges des psychologues) Spécificités du poste : Travail à mi temps Horaires : 9 : 00/16 : 50 Entretien annuel d évaluation conduit par le responsable médical du pôle Annelyse CAGNA PERAZZO cadre supérieure de santé assistante de pôle Contrat : CDD;CDI

Catégorie C Cadre d’emploi des agents sociaux Description du poste Vous avez la charge de l’entretien des locaux, de l’accompagnement et de la sécurité des personnes accueillies, par une présence continue de 21h00 à 7h00. Missions Entretien des locaux communs : Effectuer le lavage la désinfection des locaux selon planning (fiches de tâches) Traçabilité et suivi des missions Veiller à la sécurité : Détecter des comportements ou actes pouvant affecter la sécurité et alerter Porter assistance et effectuer les gestes de premiers secours Discerner le caractère urgent d’une situation Appel du service astreintes si besoin Faciliter l’accès au secours Accompagnement des personnes fragiles et mise en sécurité des résidents : Identifier les besoins de la personne accueillie la nuit Rassurer les personnes Répondre aux appels Aide au coucher si besoin Assurer l’hygiène corporelle si besoin Distribution collation nocturne si besoins Traçabilité des informations sur Net Soins Il est demandé pour ce poste : Connaissance du public accueilli Connaissance de la Fonction Publique Territoriale Connaissance des établissements médico-sociaux Utilisation logiciels Métiers Capacités organisationnelles Respect des principes du service public Respect des obligations de discrétion, de confidentialité et du secret médical partagé Maîtrise de soi Capacité d’écoute, empathie Travail d’équipe, savoir se positionner dans une équipe pluridisciplinaire Adaptabilité Capacité à transmettre les informations Autonomie Langage et tenue adaptée Conditions Poste à pourvoir : juillet 2027 Temps de travail : temps complet soit 35 heures par semaine sur 5 jours par semaines Astreintes semaine, week-end et jours fériés, par roulement et interventions si besoin toutes les 3 semaines. Congés annuels : au prorata de la durée de présence ou du contrat Recrutement par voie statutaire ou contractuelle Rémunération: selon grille indiciaire des agents sociaux (prise en compte de l’expérience) + primes dont 13e mois et part variable + avantages sociaux (tickets restaurant, participation mutuelle santé et prévoyance, adhésion CNAS) Le salaire est indiqué à titre indicatif sur la base d'un minimum et ne prend pas en compte pas la reprise de l'experience que nous appliquons. Le recrutement est ouvert aussi bien aux candidats titulaires de la fonction publique qu'aux candidats contractuels. Informations complémentaires Géraldine MOLLARD : Directrice de l’EHPAD Les Fontanettes - Tél. *** (voir postuler) Les candidatures (CV et lettre de motivation impératifs) sont à adresser jusqu’au 7 juin 2026 inclus sous la référence « 2026-47-ASH-N-FONT » Journée de recrutement le : mardi 23 juin 2026

POSTE : Éducateur Spécialisé H/F DESCRIPTION : Présentation de l'établissement : La MAS Henri Gastaut, située dans le 9ème arrondissement de Marseille, accueille 36 adultes présentant une épilepsie sévère au sein d'un pôle d'établissements déjà composé d'un EEAP et d'une MAS polyhandicap. En tant que lieu de vie, la mission de l'établissement est de proposer aux personnes accueillies un accompagnement médico-psycho-affectif et social, une aide constante et personnalisée dans les actes de la vie courante, ainsi qu'un suivi médical permanent, favorisant leur bien-être. Tout est mis en oeuvre (stimulations, activités, partenariats extérieurs, etc) pour développer leur autonomie physique, psychique et sociale, et contribuer au développement et à la valorisation de leurs compétences. Vos missions : Membre de l'équipe pluridisciplinaire, placé(e) sous la responsabilité du chef de service, vous participez à l'élaboration des projets personnalisés des résidents, participez et veillez à leur mise en oeuvre. A ce titre, vos missions seront notamment les suivantes : - Elaborer un diagnostic et une hypothèse d'intervention socio-éducative dans le cadre de l'élaboration des projets personnalisés ; - Participer à la mise en oeuvre, la coordination et l'évaluation des projets personnalisés en tant que référent de projet ; - Concevoir et mettre en oeuvre des activités individuelles ou collectives en vue de développer l'autonomie et les compétences des usagers ; - De formaliser et tracer les actions menées sur le dossier usager informatisé ; - Soutenir, informer et accompagner les familles ; - Veiller à la prévention de la maltraitance et la promotion de la bientraitance ; - S'engager dans les dynamiques d'équipe, institutionnelle et partenariale. Vous pourrez être amené(e) à intervenir ponctuellement sur d'autres établissements de l'ARI en cas de besoin. Le poste est à pourvoir à temps plein en internat. Rejoindre l'ARI, c'est bénéficier d'un environnement de travail socialement engagé : - Avantages sociaux : CSE, mutuelle, participation au transport, aides au logement - Équilibre vie professionnelle/vie personnelle : organisation flexible, congés supplémentaires (Congés trimestriels) - Cadre de travail stimulant : formations régulières, groupes de travail inter-établissements - Perspectives d'évolution : mobilité interne sur plus de 50 établissements - Équipe pluridisciplinaire engagée autour de valeurs fortes : bientraitance, inclusion, co-construction - Services supports du siège au service des établissements et de la qualité d'accompagnement PROFIL : Votre profil : - Diplôme d'Educateur spécialisé (DEES) - Intérêt pour les populations accueillies en MAS - FAM, et connaissance de l'épilepsie ; - Maitrise des outils informatiques, aisance rédactionnelle et relationnelle ; - Pratique de la balnéothérapie exigée ; - Capacité de travail, goût du travail en équipe et en réseau, sens de la discrétion, aisance relationnelle ; - Vous êtes habilité à conduire. Classification du poste établie en référence à la Convention Collective Nationale du Travail des Etablissements et Services pour personnes inadaptées et handicapées du 15 mars 1966. *Rémunération indiquée selon expérience pour un équivalent temps plein dont une indemnité SEGUR de 238€ brut mensuel pour tous les établissements et de 237€ pour les Hôpitaux De Jour). Vous avez envie de rejoindre une aventure humaine pour offrir un accompagnement et des soins de qualité aux personnes en situation de handicap ou en difficulté ? Venez partager les valeurs et l'engagement de professionnels travaillant en équipes pluridisciplinaires. Nous avons hâte de vous rencontrer !

Au sein de la Direction du Matériel Roulant Ferroviaire, les 1000 salariés de l'Unité RER assurent quotidiennement la maintenance des matériels RER pour la RATP. Avec par jour 900 000 voyageurs pour la Ligne B, les 10 ateliers de maintenance de l'Unité doivent pouvoir répondre aux maintenances préventives et correctives 24h/24 et 7j/7. Votre rôle dans cet atelier sera d'assurer les dépannages des trains ayant fait l'objet de signalements afin de les rendre dans les délais les plus courts à l'exploitant et conformément aux règles de sécurité en vigueur. En tant que technicien.ne de maintenance de nuit, vous travaillerez sur le site de Mitry et sur le domaine de l'exploitation SNCF et RATP (faisceau de garage et en ligne) Vous l'avez compris, vous êtes au coeur du fonctionnement du groupe RATP. EN BREF : Dépannage, Référent.e technique, sécurité ferroviaire, traçabilité VOS MISSIONS : Rechercher, analyser des informations et antécédents liés à l'incident afin de diagnostiquer l'avarie Assurer la traçabilité des actions et en rendre compte (GMAO, FSA) Assurer les dépannages, effectuer les contrôles techniques cycliques, les essais et vérifications conformément au référentiel technique Lire et interpréter un schéma ou un plan Être garant de la sécurité ferroviaire Dispenser une assistance technique aux opérateurs (conseil, formation..) Enquête Administrative Conformément à la loi n°2022-770, paru le 2 mai 2022, portant modification de l'article R.114-7 du code de la sécurité intérieure, une enquête administrative sera sollicitée auprès des services du Ministère de l'Intérieur pour tout candidat sur ce poste. Vous avez acquis une expertise technique large qui vous permet de couvrir un domaine de technologies variées ayant une très bonne connaissance des matériels roulants avec un potentiel technique vous permettant de vous 'adapter aux évolutions des technologies. Vous êtes titulaire d'un BAC dans le domaine de la maintenance et possédez une expérience en tant qu'expert métier. Vous êtes organisé.e, rigoureux.se et autonome avec une capacité à faire progresser les équipes. Vous savez gérer vos priorités et êtes dans une démarche d'amélioration continue. Tous nos métiers sont ouverts aux situations de handicap, sous réserve de l'aptitude au poste. COMPETENCES RECHERCHEES Capacité d'adaptation Esprit d'analyse et de synthèse Culture orientée Client Capacité à communiquer, à embarquer les équipes Capacité à travailler en transversalité Maîtrise des outils informatiques CONDITIONS DE TRAVAIL : Permis B Horaires de nuit de 22h31 à 6h05 Notre processus de recrutement : votre candidature sera étudiée par nos chargés de recrutement. Si celle-ci est retenue, vous serez conviés aux étapes de notre processus de recrutement : un test QCM digital, une journée de recrutement sur un de nos sites en Ile de France (test pratique et entretien), et une visite médicale. Rejoignez nos équipes pour donner du sens à votre engagement professionnel Vos autres avantages : Intéressement Bonus lié à votre performance Accès au comité d'entreprise : restaurant d'entreprise, voyages, loisirs, cinémas... à prix compétitifs ! Carte de transport gratuite sur le réseau RATP Accès à notre propre réseau médical Où ça se passe ? CHEMIN DE LA CITE DU NORD, 77290 Mitry-Mory

- Offre et candidature Contrat : CDI (Temps plein). Statut : Non-Cadre. Lieu : Clichy (métro ligne 13 ou 14, RER C, train L, bus 74 ou 341.). Avantages : titres restaurants (8,50 € par jour travaillé), mutuelle (prise en charge employeur 50 %), prévoyance (prise en charge employeur 100 %), titre de transport (prise en charge employeur 50 %) et 25 jours de congés payés par an. Contexte du recrutement : Création. Télétravail : non applicable sur ce poste. À pourvoir : dès que possible. - Description de la société CorWave est une start-up de technologies médicales développant des pompes cardiaques implantables biomimétiques, avec pour mission d'améliorer la vie des patients souffrant d'insuffisance cardiaque avancée. La technologie de membrane ondulante CorWave est une innovation de rupture protégée par plus de 50 brevets, issue de 20 années de recherche. Soutenue par des chirurgiens de renommée internationale et financée par des investisseurs de premier plan, CorWave ambitionne de devenir un leader mondial de son secteur. Aujourd'hui, plus de 90 CorWavers de 13 nationalités différentes prennent part à cette aventure scientifique, industrielle, humaine et porteuse de sens. - Contexte du poste Vous recherchez un nouveau défi au sein d'une entreprise innovante et exigeante ? Rejoignez notre équipe de production, qui a su évoluer avec succès de la R&D vers une production industrielle de très haute qualité. Notre mission : fabriquer des pompes cardiaques fiables, performantes, et conformes aux standards les plus stricts du secteur médical. Si vous êtes rigoureux(se), curieux(se) et prêt(e) à apprendre dans un environnement à haute valeur technologique, rejoignez nous : ici, chaque battement compte. - Missions principales Préparation du poste de travail : Préparer un environnement propre, sécurisé et conforme aux standards Vérifier la disponibilité et la conformité des documents et composants. Production & Assemblage : Réaliser les opérations selon le planning et les temps alloués Assembler les pièces en suivant scrupuleusement les instructions techniques. Contrôle qualité & traçabilité : Réaliser les contrôles visuels et dimensionnels requis Compléter les enregistrements dans les DHR (Device History Record) Signaler toute non-conformité via une fiche NMR. Maintenance & gestion de la zone : Réaliser la maintenance préventive de 1er niveau Participer à la gestion des consommables et au bon fonctionnement de la zone. Communication & amélioration continue : Remonter les anomalies et les points d'attention Transmettre les compétences et accompagner les nouveaux entrants. Hygiène / sécurité / environnement : Appliquer rigoureusement les règles de sécurité et d'hygiène Porter les EPI et maintenir un environnement de travail conforme Signaler tout incident ou risque à son supérieur. - Profil recherché Formation : BAC+2, BAC+3 minimum. Expérience : 3 à 5 ans d'expérience minimum en Zone à Atmosphère Contrôlée (ZAC) / salle blanche et/ou dans un environnement réglementé (dispositifs médicaux, aéronautique, automobile, etc.). Langue : Maîtrise du français (oral, écrit, compréhension). Compétences informatiques : Bonne maîtrise des outils bureautiques (Word, Excel, etc.). Compétences spécifiques : Connaissance des bonnes pratiques de fabrication (GMP) en environnement sensible Maîtrise des outils et équipements de production spécifiques : microscope, soudure laser, scellage, nettoyage, etc. - Savoir être Rigueur dans l'application des procédures Sens de la pédagogie et du travail en équipe Esprit d'équipe et capacité à collaborer dans un environnement structuré Curiosité technique et goût de l'apprentissage Autonomie et sens des responsabilités. - Processus de recrutement Préqualification téléphonique / Teams Entretien avec le manager (en visio ou sur site) Workshop + entretien RH (sur site) Prise de référence

Bonjour ! Disposez-vous de quelques minutes ? Une opportunité professionnelle pourrait bien correspondre à vos attentes. L’un de nos établissements partenaires, un Service d’Accompagnement Thérapeutique, Educatif et Pédagogique (SATEP), nous a confié le recrutement d'un(e) Assistant(e) de Service Social Diplômé(e) d’État pour un remplacement ponctuel. Une opportunité à ne pas manquer ! Détails du poste : Structure : SATEPLocalisation : VILLEMOISSON SUR ORGEContrat : Intérim 07/04/2026 au 30/04/2026 (possibilité de prolongation)Rémunération : selon convention collective 66 (reprise de l'ancienneté) -> Taux horaire + Ségur 1 + Prime de sujétion + IFM et ICPPERMIS B manuel obligatoire 📩 Envoyez-nous votre candidature dès maintenant ! 💬 Ce qui fait la différence chez Vitalis Médical EssonneSpécialistes du recrutement dans les secteurs sanitaire, social et médico-social, nous plaçons votre expertise au centre de nos priorités. Nous veillons à vous proposer des missions adaptées à vos compétences, tout en respectant votre équilibre entre vie professionnelle et personnelle. Parce que votre métier consiste à prendre soin des autres, le nôtre est de prendre soin de vous. Vos missionsAccueillir, informer, soutenir les familles :Traiter les demandes et organiser les rendez-vous nécessaires dans le cadre de la procédure d’admission.Accueillir la famille, être à son écoute et l'informer sur le projet d’établissement et sur l'organisation du service.Rédiger l’anamnèse et le parcours de l’enfant en amont de son orientation par entretiens avec la famille et collecte des éléments auprès des partenaires.Informer, orienter, accompagner les parents dans l’accès à leurs droits.Encourager les parents dans une alliance avec l’établissement pour la construction de leur enfant en tant que sujet.Faciliter les liens entre la famille et l'équipe pluridisciplinaire.Participer aux suivis des jeunes sortis du dispositif. Développer et entretenir les réseaux de partenariat sociaux et médico-sociaux :Mettre en place des liens avec les établissements scolaires, les services sociaux et les différents partenaires (MDPH, ASE, associations, services publics, éducation nationale). Attributions :Participer avec l’équipe interdisciplinaire à l’élaboration des objectifs de travail avec chaque famille.Participer aux rencontres avec les familles.Représenter par délégation son institution auprès des partenaires.Élaborer des écrits sociaux : dossiers MDPH, comptes rendus d'entretiens, de réunions, notes de situation, dossiers d’information préoccupanteRédiger le rapport d’activité annuel et le projet d’activité annuel du service social.Faire des liens avec les établissements qui adressent les jeunes ou vers lesquels les jeunes sont orientés.Participer aux différentes réunions institutionnelles.Assurer une veille documentaire. Pré-requisDiplôme d'Etat Assistant de Service SocialPermis B en boite manuelConnaissance des profils des enfants et adolescents accueillis.Capacité rédactionnelle. Profil recherchéConnaissance et intégration des recommandations des bonnes pratiques professionnelles de l’ANESM.Évaluer une situation.Élaborer, mettre en œuvre et évaluer son action en lien avec l’axe de travail commun élaboré lors des PPA.Capacité à travailler en équipe.Connaissance des notions essentielles du secret partagé.Capacité rédactionnelle.Maîtrise de techniques d'entretien.Capacité à utiliser les logiciels informatiques DUIConnaissance des profils des enfants et adolescents accueillis.Capacité à rendre compte à l’équipe interdisciplinaire des problématiques perçues. Informations complémentairesType de contrat : Intérim Temps de travail : Temps pleinSalaire : Négociable selon profil