Ihre Aufgaben u. a.: Strukturierung und Definition neuer Produkte unter Berücksichtigung des existierenden Produktportfolios sowie des Marktumfeldes Management des kompletten Produktentwicklungsprozesses von der Idee bis zum Serienprodukt in enger Zusammenarbeit mit allen am Produktentstehungsprozess beteiligten Abteilungen Entwicklung kundenspezifischer Lösungen gemeinsam mit unseren OEM-Partnern im In- und Ausland Betreuung bestehender Produkte während ihres gesamten Lebenszyklus Repräsentation des Unternehmens auf Fachmessen und Durchführung von Schulungen (online als auch vor Ort) Kundenbesuche im In- und Ausland Ihr Profil:Studium oder Ausbildung zum Techniker (m/w/d) der Fachrichtungen Versorgungs-, Elektro-, Gebäudetechnik oder WirtschaftsingenieurwesenErfahrung im Bereich Versorgungs-, Heizungs- oder SolartechnikGute Englischkenntnisse in Wort und Schrift, weitere Fremdsprachen von VorteilKontaktfreudigkeit und sicheres Auftreten sowie Engagement und TeamfähigkeitErgebnisorientierte und selbstständige ArbeitsweiseBereitschaft zu gelegentlichen DienstreisenWas wir bieten:eine familiäre Arbeitsatmosphäreflexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten (nach Vereinbarung)eine moderne und attraktive Büroausstattungindividuelle Weiterbildungsmöglichkeitenbetriebliche Altersvorsorge, Bike-Leasing, kostenlose Getränke und ObstFirmen- und Mitarbeiterevents wie WeihnachtsfeiernMöglichkeit zum Laden von Elektroautosein firmeneigenes Fitnessstudio

Ihre Aufgaben - Selbstständige Durchführung der monatlichen Gehaltsabrechnung - Administration von Altersversorgungs- und Altersteilzeitverträgen - Erstellen von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und diversen Bescheinigungen - Administrative Verantwortung für Unfallmeldungen (Sachschäden und Arbeitsunfälle) - Verwaltung der Zutrittsberechtigungen und der Essensabrechnung - Betreuung der Mitarbeiter zu allen Fragen der Abrechnung und der Personalzeiterfassung - Erledigung aller administrativen Tätigkeiten im Personalmanagement (z. B. Pflege der digitalen Personalakte) Ihre Qualifikationen - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise im Personalbereich - Einschlägige Berufserfahrung in der Entgeltabrechnung (wünschenswert Datev Lohn und Gehalt) - Kenntnisse in den Bereichen Altersversorgung, Sozial- und Sachversicherung, Lohnsteuer- und Arbeitsrecht - Gute Kenntnisse in MS Office (Word, Excel und Power Point) - Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie Durchsetzungsstärke - Strukturierte Arbeitsweise - Eigenständig, belastbar und sehr gut organisiert - Gute Deutschkenntnisse in Word und Schrift Ihre Vorteile - Strukturiertes Onboarding: Patensystem, Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter - Flexible Arbeitszeiten - Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Karriere & Weiterbildung: IMS-Academy, E-Learning-Plattform, hausinterne Englischkurse - Gesundheit & Sport: hauseigenes Fitnessstudio, Sauna, Kurse, Wandertage, Sportgruppen, Fußballplatz, E-Bike Leasing, externe Mitarbeiterunterstützung - Rundum versorgt: Corporate Benefits Plattform, hauseigene Kantine, Firmen- und Teamevents, kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für E-Autos, Grillhütte - IMS-Specials: Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit, betriebliche Krankenversicherung

Ihre Aufgaben - Mitwirkung beim Ausbau und der Weiterentwicklung unseres Employer Brandings - Pflege und Weiterentwicklung unserer Karriereseite (z.B. Messetermine mitteilen) - Gestaltung und Koordination von Printmedien (z. B. Flyer, Broschüren, Messeunterlagen in Indesign) - Erstellung und Überarbeitung von Online-Stellenanzeigen - Entwicklung von Social-Media-Content (Text, Bild, ggf. Video) für Recruiting- und Employer-Branding-Zwecke Ihre Qualifikationen - Abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmarketing, Kommunikationswissenschaften oder vergleichbar oder eine kaufmännische/mediennahe Ausbildung (z. B. als Kaufmann für Marketingkommunikation (m/w/i), Medienkaufmann (m/w/i) o. ä.) mit Interesse an HR-Themen - Interesse an Personalmarketing, Employer Branding und moderner Personalarbeit - Kreativität sowie ein gutes Gespür für Sprache, Gestaltung und Zielgruppen - Sicherer Umgang mit MS Office - Kenntnisse in Social Media, CMS oder Grafik-/Videotools (WordPress, Adobe InDesign, CapCut) von Vorteil - Einschlägige Erfahrung mit digitalen Medien und KI sind wünschenswert - Selbstständige, strukturierte Arbeitsweise und Teamfähigkeit - Kundenfreundlichkeit, Durchsetzungsvermögen und offene Kommunikation - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Vorteile - Strukturiertes Onboarding: Patensystem, Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter - Flexible Arbeitszeiten - Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Karriere & Weiterbildung: IMS-Academy, E-Learning-Plattform, hausinterne Englischkurse - Gesundheit & Sport: hauseigenes Fitnessstudio, Sauna, Kurse, Wandertage, Sportgruppen, Fußballplatz, E-Bike Leasing, externe Mitarbeiterunterstützung - Rundum versorgt: Corporate Benefits Plattform, hauseigene Kantine, Firmen- und Teamevents, kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für E-Autos, Grillhütte - IMS-Specials: Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit, betriebliche Krankenversicherung

Ihre Aufgaben - Koordinierung und Durchführung von technischen Besprechungen mit Kunden und Lieferanten im Hause und vor Ort - Erstellung technischer/technologischer Vorgabedaten für die Fertigung, Konstruktion, Software und das Prüffeld einschließlich begleitender Dokumentation, Disposition von Artikeln und Nachtragsangeboten - Koordinierung von internen Besprechungen aller beteiligten Abteilungen - Terminliche und sachliche Überwachung des Projektdurchlaufes - Kostenüberwachung von Projekten - Betreuung von Kunden bei Besuchen im Headquarter (Kundenschulung und Abnahmen) Ihre Qualifikationen - Abgeschlossenes Hochschulstudium, Techniker- oder Berufsausbildung in den Fachbereichen Elektrotechnik, Mess- und Regeltechnik oder Mechatronik - Einschlägige Erfahrung im Umgang mit Microsoft Office Produkten (Windows 10) - Spaß am persönlichen Kontakt mit unseren weltweit ansässigen Kunden - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Kommunikationsstärke, Durchsetzungsfähigkeit und Freude am selbstständigen Arbeiten im Team Ihre Vorteile - Strukturiertes Onboarding: Patensystem, Einführungsveranstaltung für neue Mitarbeiter - Arbeitszeitgestaltung: Mobiles Arbeiten und flexible Arbeitszeiten - Attraktive Bezahlung: Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Prämie für betriebliches Ideenmanagement, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Karriere & Weiterbildung: IMS-Academy, E-Learning-Plattform, hausinterne Englischkurse - Gesundheit & Sport: hauseigenes Fitnessstudio, Sauna, Kurse, Wandertage, Sportgruppen, Fußballplatz, E-Bike Leasing, externe Mitarbeiterunterstützung - Rundum versorgt: Corporate Benefits Plattform, hauseigene Kantine, Firmen- und Teamevents, kostenlose Parkplätze, Ladesäulen für E-Autos, Grillhütte - IMS-Specials: Bereitstellung eines Apartments für die Übergangszeit, betriebliche Krankenversicherung

HR Operations Specialist (m/w/d) Als HR Operations Specialist stellen Sie die Servicequalität über den gesamten operativen Employee Lifecycles hinweg sicher und sind verantwortlich für die Optimierung sowie Professionalisierung im Bereich der Personalbetreuung. Mittels geeigneter Werkzeuge und Kennzahlen betreiben Sie ein aktives Qualitätsmanagement und setzen Standards. In dieser Position sind Sie zentraler Ansprechpartner und Vertrauensperson für Führungskräfte, Mitarbeitende und HR Business Partner. Ihre Aufgaben: - Unterstützung der HR Business Partner in allen operativen Personalthemen - Beratung der Führungskräfte, Mitarbeitende in allen Fragen rund um den Employee Lifecycle - Erarbeitung, Aufbereitung sowie Kommunikation von Informationen aus dem Personalbereich für die Geschäftsleitung, Führungskräfte und Mitarbeitende - Klärung von Grundsatzfragen im Rahmen des Employee Lifecycles sowie Erarbeitung von Entscheidungsvorlagen für neue Prozessstandards im Tagesgeschäft - Unterstützung bei der Bearbeitung von rechtlichen Fragestellungen (bezogen auf die Dokumentenerstellung und Prozessstandardisierung im Employee Lifeycle) - Umsetzung und Optimierung des Vertragswesens und zugehöriger Dokumente, Richtlinien und Konzepten - Allgemeine administrative Aufgaben (z. B. Vertragserstellung, Erstellung von Bescheinigungen, Korrespondenz mit Mitarbeitenden und Dienstleistern, etc.) - Ansprechpartner für Dienstleister im Betreuungsbereich der Benefits - Übernahme der Key-User Rolle für HR-Systeme Ihr Profil: - Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, gerne mit Schwerpunkt im Personalbereich - Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der generalistischen Personalsachbearbeitung - Sie zeichnen sich durch eine ausgeprägte Servicementalität, Genauigkeit, Sorgfalt und eigenverantwortliches Handeln aus - Neben Ihrem Planungs- und Organisationstalent und Erfahrung in der Umsetzung von und Unterstützung bei Projekten bringen Sie Freude an der Arbeit im Team und eine positive Grundeinstellung mit - Routinierte Kenntnisse und Freude im Umgang mit den MS-Office Programmen, insbesondere Word und Excel - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift

Was wir bieten - Sicherer Arbeitsplatz in einem nachhaltig auf Wachstum und Erfolg setzenden tarifgebundenen Unternehmen der Südwestmetall Südwürttemberg-Hohenzollern - Wertschätzendes, familiäres Arbeitsklima und eine lokale Verbundenheit in der Region - Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für eine gute Vereinbarkeit von Familie und Beruf - Betriebliche Altersvorsorge über die gesetzlichen Vorgaben hinaus - Firmenfitness in Kooperation mit Hansefit - Gefördertes JobRad-Leasing - Attraktive Mitarbeiterangebote über Corporate Benefits - Vielfältige Mitarbeiter-Events - Kostenlose Kalt- und Heißgetränke und eine moderne, bezuschusste Kantine mit Panorama-Sonnenterrasse - Urlaubs- und Weihnachtsgeld (Sonderzahlung oder Gehaltsbestandteil) - 30 Tage Urlaub Was Du tust - Technischer Vertrieb modularer Automations- und Prüfsysteme mit Fokus auf ganzheitliche Systemlösungen - Analyse von Kundenanforderungen und Überführung in technische Lösungskonzepte - Beratung von Kunden auf Systemebene (Mechanik, Elektronik, Automation) - Projektnahe Unterstützung in frühen Angebotsphasen mit hohem Eigenanteil an der Lösungsentwicklung - Aktiver Ausbau von Neukunden sowie Weiterentwicklung bestehender Kunden - Aktive Mitwirkung beim Aufbau und der Weiterentwicklung internationaler Märkte (z. B. USA, Türkei) - Erstellung von Angeboten und Preiskalkulationen sowie aktive Begleitung der Projekte bis zum Vertragsabschluss - Durchführung von Markt- und Wettbewerbsanalysen - Enge Zusammenarbeit mit Engineering, BU-Leitung und Vertriebsleitung als Schnittstelle zwischen Kunde, Anwendung und Technik - Hoher Eigenanteil an Lösungsentwicklung in frühen Projektphasen Wer Du bist und was Du mitbringst - Erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung (mindestens Techniker (m/w/d)) oder ein abgeschlossenes technisches Studium im Bereich Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik - Mehrjährige Erfahrung im technischen Vertrieb, Applikationsumfeld oder projektnahem Umfeld - Verständnis für erklärungsbedürftige Investitionsgüter und komplexe Systemlösungen - Fähigkeit, technische Zusammenhänge schnell zu erfassen und strukturiert sowie überzeugend zu vermitteln - Ausgeprägte Verhandlungs- und Abschlussstärke - Unternehmerisches Denken, Eigeninitiative und Kundenorientierung - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise - Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Hohe internationale Reisebereitschaft Klingt gut? Dann bewirb Dich am besten gleich über den Button "Jetzt bewerben" und sende uns Deine vollständigen Bewerbungsunterlagen unter Angabe Deines frühestmöglichen Eintrittstermins. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung. Noch Fragen? Dann sprich mit Anne Blumkowski (T 07121 894-129).

Vollzeit Job ID JR35287 Gestalte mit uns die schlüssellose Zukunft! Wir sind Pionier der digitalen Schließtechnik und sorgen mit einem Team von über 550 Mitarbeitern dafür, dass das Leben der Menschen sicherer und komfortabler wird. Doch Innovation braucht nicht nur kluge Köpfe, sondern auch exzellente Strukturen. Daher suchen wir eine Führungspersönlichkeit, die Engineering-Expertise mit strategischem Weitblick vereint. Als Lead Engineering Operations berichtest du direkt an den CTO und übernimmst eine Schlüsselrolle an der Schnittstelle zwischen Strategie und operativer Umsetzung. Du steuerst komplexe Veränderungsinitiativen und Entwicklungsprojekte, schaffst klare Governance-Strukturen und befähigst das Management zu fundierten Entscheidungen. Dabei bringst du ein tiefes Verständnis für das Engineering von Elektronikprodukten mit, um Projekte nicht nur zu verwalten, sondern inhaltlich zu treiben. DEIN WIRKUNGSKREIS - Strategische Ausrichtung: Konsolidierung und Durchsetzung einer klaren Roadmap für Entwicklungs- und Change-Vorhaben in enger Abstimmung mit dem CTO. - Entscheidungs-Enablement: Aufbau effizienter Entscheidungsformate und Erstellung fokussierter Briefings für das Management sowie Moderation von Prioritäten zwischen Produkt, Engineering und Geschäftsleitung. - Führung in kritischen Phasen: Leitung von „Rapid Response“-Situationen (Fire Drills) – von der schnellen Koordination bis zur nachhaltigen Nachbearbeitung. - Operatives Anpacken: Direkte Umsetzung wichtiger Initiativen und punktuelle Übernahme operativer Aufgaben in kritischen Projektphasen oder an strategischen Schnittstellen. - Projektleitung & Coaching: Leitung ausgewählter Einzelprojekte sowie gezieltes Coaching von Projektleitern und technischen Leads zur Förderung der organisatorischen Weiterentwicklung. DAS BRINGST DU MIT - Engineering-Fundament: Nachweisbare, praktische Erfahrung im Engineering von Elektronikprodukten (z. B. Hardware-Entwicklung, Embedded Systems, PCB-Design). Ein tiefes Verständnis von Entwicklungszyklen, Verifikation/Validierung und dem Fertigungsübergang ist zwingend erforderlich. - Erprobte Führungskompetenz: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in leitenden Funktionen im Umfeld von Veränderungsprojekten, PMO-Leadership oder vergleichbaren Rollen. - Stakeholder-Management: Souveränes Auftreten und Erfahrung in der Zusammenarbeit auf Management- und Executive-Level. - Methodenkompetenz: Exzellente Kenntnisse in Projektmanagement-Methoden sowie im Umgang mit Tools wie JIRA, Confluence, Excel oder Power BI. - Hands-on-Mentalität: Die Bereitschaft, operativ mit anzupacken, wo es strategisch wirkt, gepaart mit der Fähigkeit, technische Sachverhalte tief zu durchdringen. - Kommunikation: Exzellente Moderations- und Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch. - Ein Plus: Erfahrung mit agilen Ansätzen in der Hardware-Entwicklung sowie Vorerfahrung an der Schnittstelle zwischen Produktmanagement, Engineering und Operations. WAS WIR DIR BIETEN - Sichtbarkeit & Impact // Durch die direkte Berichtslinie an den CTO gestaltest du die technologische Ausrichtung des Unternehmens aktiv mit. - Fundament für Spitzenleistung **// **Wir investieren in dein Wohlbefinden mit einem monatlichen Fitnesszuschuss (30 €) und einem umfassenden Mitarbeiterhilfsprogramm. Für deine Familie bieten wir einen Kita-Zuschuss von bis zu 250 € monatlich und eine bezuschusste betriebliche Altersvorsorge. - Wachstum als strategischer Leader // Ein strukturierter Onboarding-Prozess für einen perfekten Start, exklusive Leadership-Trainings und Zugang zu Top-Lernplattformen (LinkedIn Learning, Allegion Academy). Profitiere von individuellem Mentoring für deine strategische Karriereentwicklung. - Eine Kultur, die gewinnt // Erlebe unternehmerische Freiheit durch flache Strukturen und einen dynamischen Spirit. Werde Teil eines diversen, internationalen Teams, das von Zusammenhalt geprägt ist und Erfolge gemeinsam feiert. Unsere Kollegen geben Einblick in die Entwicklungsabteilung (http://www.youtube.com/watch?v=KA5bNopmdvg) KLINGT SPANNEND? Dann freut sich Isabel Pfeiffer darauf, dich kennenzulernen! SimonsVoss Technologies GmbH | Feringastraße 4 85774 Unterföhring | Germany | Tel. +49 89 99228 0 Weitere Informationen findest du auf www.simons-voss.com/karriere (http://www.simons-voss.com/karriere) sowie auf LinkedIn (https://www.linkedin.com/company/simonsvoss/mycompany/) , Youtube (https://www.youtube.com/playlist?list=PLYoDp9ZTFY8ml7sBSm40Q206KNc6HXzUE) und Instagram (https://www.instagram.com/simonsvoss_de/) . Nicht sicher, ob deine Erfahrung perfekt auf die Stelle passen? Wir bei SimonsVoss setzen uns dafür ein, ein vielfältiges, integratives und authentisches Arbeitsumfeld zu schaffen. Wenn du dich für diese Stelle interessierst, aber deine bisherigen Erfahrungen nicht komplett mit allen Punkten der Stellenbeschreibung übereinstimmen, solltest du dich trotzdem bewerben. Vielleicht bist du genau die richtige Person für diese Stelle. Wir feiern, wer wir sind! SimonsVoss ist ein stolzer Teil der internationalen Allegion-Gruppe - ein global agierendes Netzwerk im Bereich Sicherheit. Gemeinsam mit Allegion setzen wir uns für vielfältige und integrative Arbeitsplätze ein.  Alle Bewerbende finden bei uns Beachtung, unabhängig von Erfahrung, Aussehen, nationaler Herkunft, Religion, Alter, Geschlecht, Geschlechtsidentität, Handicap, sexueller Orientierung oder anderen gesetzlich geschützten Merkmalen. © Allegion plc, 2014 | Block D, Iveagh Court, Harcourt Road, Dublin 2, Co. Dublin, Irland REGISTRIERT IN IRLAND MIT BESCHRÄNKTER HAFTUNG, REGISTRIERT UNTER DER NUMMER 527370".

Wir machen die Energiewende sicher und umsetzbar für alle! EMH ist ein innovatives, fest etabliertes, mittelständisches Unternehmen, welches eine führende Rolle im Bereich der Entwicklung, Produktion und Vermarktung von vernetzten Energieerfassungssystemen einnimmt. Unsere smarten Produkte sind zentraler digitaler Baustein für die Realisierung einer klimaneutralen, bezahlbaren, sicheren und gerechten Energieversorgung. Zur Verstärkung unserer Produktion suchen wir ab sofort für unseren Standort Gallin (bei Hamburg) einen: Betriebstechniker (m/w/d) unbefristet in Vollzeit (40 Std./Woche) Ihre zukünftigen Aufgaben: - Sie sind für die selbstständige Planung und Durchführung von Wartungen zuständig. - Die Kontrolle und Überprüfung der elektrischen Anlagen der Produktion wird von Ihnen durchgeführt. - Durch das Verdrahten von Maschinenkomponenten aller Art tragen Sie zur Reduzierung von Lieferzeiten und Anschaffungskosten bei. - Sie nutzen und erweitern bei Bedarf die Maintenance Software. - Sie erstellen Schaltpläne für bestehende sowie neue Maschinen und Anlagen. - Ein weiterer Schwerpunkt ist die Mitwirkung bei der Erstellung und Pflege des Maschinenkatasters. - Prozesse in voll- und teilautomatisierten Fertigungsanlagen werden von Ihnen optimiert. - Ortsveränderliche elektrische Geräte prüfen Sie nach DGUV V3 bzw. DIN VDE 0701/702 und pflegen die entsprechende Dokumentation für Messdaten sowie die Prüfprotokolle. - Darüber hinaus unterstützen Sie die Haus- und Gebäudetechnik sowie die externe vEFK. Ihr Profil: - Sie besitzen eine abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker (m/w/d) oder Mechatroniker (m/w/d) mit mehrjähriger Berufserfahrung. - Sie bringen Erfahrung in der Kommunikations- und Datentechnik mit. - Zudem haben Sie Kenntnisse im Bereich Mess-, Steuer- und Regeltechnik sowie in der Industrieinstallation. - Sie haben gute PC-Kenntnisse, speziell im Umgang mit MS Office. - Eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab. Unser Angebot: - Eine leistungsgerechte Vergütung (sowie Urlaubs- und Weihnachtsgeld / variable Gehaltsbestandteile) und attraktive Sozialleistungen - Eine abwechslungsreiche und sinnvolle Tätigkeit in einem krisensicheren Unternehmen - Persönliche Entwicklungsmöglichkeiten durch individuell angepasste Weiterbildungsmaßnahmen - Ein modernes Arbeitsumfeld mit flachen Hierarchiestufen - Gesundheitsangebote für eine ausgeglichene Work-Life-Balance - Regelmäßige Firmenfeiern und eine Mitarbeiterkantine mit bezuschusstem Essen sowie freie Getränke

Für den Bereich Logistik (Wareneingang, Innerbetrieblicher Transport, Fertigwarenlager / Versandpackerei) suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen Logistiker (m/w/d). Die Beschäftigung ist zunächst auf 6 Monate befristet. Eine Verlängerung des Vertrages wird jedoch angestrebt. Ihre Aufgabe: - Übernahme aller angelieferten Sendungen - Wareneingangsprüfung und -buchung, Bereitstellung für den innerbetrieblichen Transport - Termingerechte Durchführung des innerbetrieblichen Regeltransports zwischen den Lägern und den Produktionsabteilungen - Quittierung von Transportaufträgen in SAP - Be- und Entladen von Lieferantenfahrzeugen - Einlagern von angelieferten Produkten - Kommissionieren der internen und externen Warenentnahmen - Bereitstellen von Sammelsendungen - Bestandsbuchung im SAP-System mittels mobiler Datenerfassungs­geräte - Durchführen der permanenten Inventur - Versandfertiges Verpacken der Sendungen nach Lieferschein (inkl. Gefahr­stoffe) - Versanddaten erfassen in SAP und der Versandsoftware - Übergabe der Sendungen an die Abholer Ihr Profil: - Einschlägige Berufserfahrung im Bereich Wareneingang, Transport, Lager und Packerei - Staplerfahrausweis - Grundkenntnisse in einem Warenwirtschaftssystem möglichst SAP und MS-Office - Idealerweise Erfahrung im Umgang mit Gefahrstoffen - Für unser Unternehmen als „bekannter Versender“ ist eine vorhandene Zuverlässigkeitsüberprüfung nach §7 LuftSiG von Vorteil. Diese kann aber auch von uns beantragt werden und ist eine Voraussetzung für die Ausübung dieser Tätigkeit. - Hohe Motivation und Zuverlässigkeit - Bereitschaft zur selbständigen Arbeit und flexiblen Arbeitszeitgestaltung - Spaß an Teamarbeit - Sehr sichere Deutschkenntnisse in Wort und Schrift Wir bieten: Freiheit mit Verantwortung bildet den Rahmen für die Mitarbeitenden von HBK. Dies ermöglicht eine gute Balance zwischen Berufs- und Familienleben sowie die kontinuierliche Weiterentwicklung fachlicher und persönlicher Fähigkeiten in einem internationalen und angenehmen Arbeitsumfeld. Darüber hinaus bieten wir: - Attraktive Vergütung nach Metalltarifvertrag - Betriebsrestaurant - vergünstigte Fitnessstudiomitgliedschaft - Jobticket Ein Unternehmen – HBK Am 1. Januar 2019 haben Brüel & Kjær und HBM ihre Aktivitäten in einem neuen Unternehmen namens HBK (Hottinger Brüel & Kjær) zusammengeführt. HBK ist eine Tochtergesellschaft von Spectris Limited und beschäftigt weltweit 3.500 Mitarbeitende, mit Produktionsstandorten in Dänemark, Deutschland, dem Vereinigten Königreich, den USA, China und Portugal. Mit einer Präsenz in 80 Ländern ist HBK ein führender Akteur im Bereich Test- und Messtechnik. Weitere Informationen finden Sie unter www.hbkworld.com

Ergreifen Sie die Möglichkeit in einer zukunftssicheren Branche die weltweite Elektromobilität mitzugestalten. Sie wollen etwas bewegen und das in einem innovativen Umfeld, in dem Ihre Ideen zählen und sie sich voll entfalten können? Und Sie schätzen ein freundschaftliches Miteinander und offene Kommunikation? Dann sollten wir uns kennenlernen! Nutzen Sie Ihre Chance und werden Sie Teil unserer Vision, mit Innovationen dem Klimawandel entgegenzusetzen. Wir suchen Sie als Systemtester / Servicetechniker (m/w/d) für Testsysteme im Bereich eMobility Willkommen bei comemso - wir sind ca. 100 Pioniere, die gemeinsam das Ziel haben die Elektromobilität mittels Mess- und Testsystemen sicher und erfolgreich voranzubringen. Hierfür haben wir zwei Produktfamilien mit denen unsere Kunden arbeiten. Das erste Produkt ist ein Batteriezellen-Simulator, um das Batterie-Steuergerät im Elektrofahrzeug zu testen und dessen Algorithmen zu verbessern um so Langlebigkeit, Sicherheit und eine hohe Reichweite der Batterie zu erreichen. Unsere zweite Produktfamilie verwenden Ingenieure und Servicetechniker, um sichere, zuverlässige und erfolgreiche Ladevorgänge zwischen Ladestationen und Elektrofahrzeugen zu gewährleisten. Hierfür kennt man uns in unserer Branche weltweit - von Kalifornien über Europa bis nach Japan sind wir Marktführer. IHRE ZUKÜNFTIGEN AUFGABEN - Inbetriebnahme von Neugeräten unserer Mess- und Testsysteme im Bereich Elektromobilität. - Test mehrerer Geräte im Verbund - Entwicklung und Erstellung von Produktionstests, inkl. Testprotokollen - Durchführung von Reparaturen, Tests und Kalibrierungen eigener Produkte - Zusammenarbeit mit Entwicklungs- und Produktionsabteilung - Inbetriebnahmen in-house und mit Kunden (online oder bei Kunden), ca. 80% in-house bzw. online, 20% bei Kunden vor Ort - Schulung des Kunden für sein System MIT DIESEM PROFIL BEGEISTERN SIE UNS - Abgeschlossene Ausbildung als Elektroniker/-in, Techniker-Abschluss von Vorteil - Berufserfahrung von Vorteil - Ihre Stärken: Kommunikationsfreude, hohe Eigenmotivation, technisches Verständnis - Sorgfältiges und strukturiertes Vorgehen, hoher Qualitätsanspruch - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Hä? Passt doch gar nicht! Sie erkennen sich in der Anzeige wieder, sind sich aber unsicher, ob Ihr beruflicher Hintergrund passt? Bewerben Sie sich auf jeden Fall: Wir suchen auch Quereinsteiger mit Ihren Kenntnissen. Alles, was Sie dafür wissen müssen, lernen Sie bei uns. Das ist uns sehr wichtig Engagement. Bei uns können Sie sehr vieles lernen, aber dafür müssen Sie Engagement mitbringen. Durch unsere Entwicklungsgeschwindigkeit in einer modernen Branche bleibt die Arbeit immer interessant. Daher ist es wichtig, dass Sie gerne konstant auch nach der Einlernphase Neues lernen möchten. VON UNS KÖNNEN SIE ERWARTEN - Spannende Projekte im Bereich Elektromobilitäts-Technologien weltweit - Hervorragende Entwicklungsmöglichkeiten in einem stark wachsenden Unternehmen - Mitarbeit in einem sehr engagierten, kooperativen und qualifizierten Team - Klimatisiertes Gebäude mit moderner Einrichtung und großzügiger Arbeitsplatzausstattung - Flache Hierarchien und kurzer Beschaffungsprozess - Flexible Arbeitszeiten, Betriebliche Altersvorsorge Und viele weitere Vorteile wie z.B. kostenlose Getränke, Aktionen und Events, Essenszuschuss, eBike-Leasing, etc. Was werden Sie niemals von uns hören? Als wachsendes modernes Unternehmen sind immer für Verbesserungsvorschläge und Ideen offen. "Das haben wir schon immer so gemacht" werden Sie daher nie von uns hören. Denn "wer aufhört besser zu werden, hört auf gut zu sein" gehört zu unserem Motto. SO GEHT ES WEITER - Bewerben Sie sich bitte direkt online, indem Sie auf den Jetzt-auf-diese Stelle-bewerben-Button klicken. - Nutzen Sie bei Fragen vorab die Kontaktdaten Ihres Ansprechpartners. - Wir vereinbaren einen Telefontermin für ein kurzes Interview. - Anschließend lernen wir uns persönlich kennen und besprechen alle Einzelheiten. Sie möchten wechseln? Das bleibt unter uns! Falls Sie sich in einem ungekündigten Arbeitsverhältnis befinden, sichern wir Ihnen natürlich höchste Vertraulichkeit Ihrer Bewerbung zu. Telefoninterviews und Vorstellungsgespräche gerne auch nach Feierabend oder am Wochenende. Onboarding & Flughöhe Als neues Mitglied im Team möchten Sie natürlich schnell auf Flughöhe kommen. Dazu haben wir ein Patensystem, bei dem ein erfahrenes Teammitglied Sie betreut, Ihnen zur Seite steht und Sie beim Onboarding unterstützt. Nach dem Onboarding können Sie viele Fragen sicher schnell mit Hilfe des Teams beantworten. Komplexere Themen können Sie intern direkt je nach Thema mit dem einem Hardware-Entwickler, einem Software-Entwickler besprechen, sowie Ihre Kundeneinsätze vor Ort mit der Projektkoordination abstimmen. Mit jeder Woche kennen Sie sich besser im System aus und erfüllen die Bedürfnisse unser Kunden nach gut getesteten Systemen, gutem Service und überzeugen mit Kompetenz bei der Inbetriebnahme. Am Ende jeden Tages fragen Sie sich: Schon Feierabend? Klingt das gut? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wir freuen uns auf Sie! Unsere weltweit namhaften Kunden, Unternehmenspreise, sowie Innovationspreise bestätigen unsere technische Marktführung im Bereich Test- und Messsysteme für die Elektromobilität. Werden Sie ein Teil unserer gemeinsamen Erfolgsgeschichte, Frau Anita Athanasas freut sich auf Ihre Bewerbung.