Deze organisatie is gespecialiseerd in brandveiligheid en brandbeveiligingssystemen en helpt bedrijven en organisaties om mensen, gebouwen en eigendommen optimaal te beschermen.

Met een team van meer dan 200 medewerkers werken ze dagelijks samen aan één duidelijke missie: brand voorkomen, schade beperken en levens beschermen.

De bedrijfscultuur is open, informeel en no-nonsense, met korte communicatielijnen en veel aandacht voor samenwerking. Ondernemerschap, innovatie, kwaliteit en veiligheid staan centraal.

Je komt terecht in een groeiende organisatie waar opleiding en persoonlijke ontwikkeling sterk worden aangemoedigd.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Een vak met toekomst
• Je werk maakt écht verschil
• Je krijgt vertrouwen én kansen

Als sprinklertechnieker zorg jij mee voor de correcte montage en installatie van systemen die gebouwen en mensen beschermen tegen brand.

• • Je monteert buiswerk voor sprinklerinstallaties, zowel gegroefd als geschroefd.
  • Je gebruikt een draadsnijmachine en ander technisch gereedschap voor de montage.
  • Je perst leidingen af met behulp van perslucht en een compressor en controleert de installatie.
  • Je boort door wanden en past leidingen aan door ze machinaal of met een slijpschijf in te korten.
  • Je duidt de nodige informatie aan op de uitvoeringsplannen voor het opmaken van de as-built plannen.
  • Je voert alle werkzaamheden uit volgens de geldende veiligheidsvoorschriften en VCA-richtlijnen.

• • Je hebt een technische opleiding, bij voorkeur binnen mechanica, automechanica of een gelijkaardige richting.
  • Ervaring met sprinklerinstallaties is mooi meegenomen, maar motivatie om het vak te leren is minstens zo belangrijk.
  • Je beschikt over een rijbewijs B.
  • Je spreekt en begrijpt Nederlands.
  • Je hebt aandacht voor veiligheid, kwaliteit en klantgerichtheid.
  • Je bent technisch aangelegd en werkt graag met je handen.

Ben jij een praktische doener die graag op verplaatsing werkt en zin heeft om een technisch vak met toekomst te leren? Dan is deze job iets voor jou!

• • Je hebt een echte hands-on mentaliteit en weet van aanpakken.
  • Je blijft rustig wanneer er zich een uitdaging voordoet en houdt het overzicht.
  • Je bent leergierig en staat open voor interne opleidingen en begeleiding.
  • Je werkt graag samen en bent een echte teamplayer.
  • Je neemt verantwoordelijkheid voor je werk en hebt respect voor veiligheidsprocedures.
  • Je vindt het belangrijk om kwalitatief werk af te leveren bij de klant.

Wil jij een technisch vak leren waarmee je letterlijk bijdraagt aan de veiligheid van anderen? Solliciteer vandaag nog en maak kennis met deze veelzijdige functie!

Haal je energie uit klantencontact en het uitbouwen van langdurige samenwerkingen?

Voor een gevestigde en mensgerichte organisatie actief in de interieur- en bouwsector zoeken we een Technisch Commercieel Vertegenwoordiger voor de regio Brussel/Henegouwen.

Je komt terecht in een stabiele onderneming met een sterke reputatie in maatwerkoplossingen en hoogwaardige componenten voor meubel- en interieurtoepassingen. Innovatie, service en persoonlijk contact staan er centraal.

Als Technisch Commercieel Vertegenwoordiger ben jij hét aanspreekpunt voor professionals binnen de hout- en interieursector. Je combineert technisch inzicht met commerciële flair en weet klanten te begeleiden naar de juiste oplossingen.

Je takenpakket is veelzijdig:

• Je onderhoudt bestaande klantenrelaties en bouwt deze verder uit door regelmatig contact en gericht advies.
• Je gaat actief op zoek naar nieuwe opportuniteiten in jouw regio en weet potentiële klanten te overtuigen van de meerwaarde van het aanbod.
• Je analyseert de behoeften van klanten (zoals schrijnwerkers, keukenbouwers en interieurbouwers) en vertaalt die naar concrete en haalbare oplossingen.
• Je adviseert over functionele componenten en maatwerkoplossingen, rekening houdend met technische, esthetische en praktische vereisten.
• Je fungeert als verbindingspersoon tussen klanten en interne afdelingen zoals sales support, productie en marketing.
• Je houdt je klantenadministratie en bezoekrapporten zorgvuldig bij in het CRM-systeem.
• Je blijft op de hoogte van trends en innovaties binnen de sector en deelt deze kennis met je klanten en collega’s.

Je beheert je eigen agenda en werkt grotendeels zelfstandig in het veld, met regelmatige afstemming met je team.

Je bent een gedreven professional die vlot relaties opbouwt en vertrouwen weet te creëren.

Daarnaast herken je jezelf in het volgende:

• Je hebt een sterke interesse in techniek, bij voorkeur binnen houtbewerking of interieurtoepassingen.
• Ervaring in een commerciële rol of praktijkervaring in de sector is een pluspunt.
• Je bent communicatief sterk en weet op een natuurlijke manier te overtuigen zonder opdringerig te zijn.
• Je denkt oplossingsgericht en neemt initiatief.
• Je werkt gestructureerd en hecht belang aan een correcte administratie.
• Je spreekt en schrijft vlot Nederlands en Frans.
• Je bent in het bezit van een rijbewijs B.
• Je woont bij voorkeur in de regio Brussel of Henegouwen.

Onze klant biedt innovatieve logistieke en transportoplossingen zoals walking floor transport, multimodaal vervoer, bouwtransport met meeneemheftrucks en warehousing. Met strategische locaties in België, Frankrijk en Slowakije bedient onze klant sectoren als voeding, bouw en recyclage, zowel nationaal als internationaal.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Kleine garage
• Opleiding C rijbewijs op termijn
• Toffe collega's

Voor onze klant, die dagelijks tal van ritten in binnen- en buitenland uitvoert, worden de trailers intensief ingezet. In jouw rol als trailertechnieker ben je verantwoordelijk voor:

• Het uitvoeren van zowel klein als groot onderhoud
• Het uitvoeren van diverse herstellingen, van eenvoudige tot complexe herstellingen
• Het opsporen en stellen van diagnoses bij technische problemen
• Helpen van collega’s bij verschillende herstellingen aan de infrastructuur van de firma

Wie zoeken wij voor onze klant in Menen?

• Je beschikt over een stevige basiskennis van mechanica en elektriciteit
• Je bent een echte allrounder en vindt het geen probleem om af en toe te helpen met herstellingen in verschillende afdelingen van de firma
• Je steekt graag de handen uit de mouwen en fysiek werk schrikt je niet af

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Autonomie binnen een duidelijke structuur
• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Een omgeving waar inspanningen beloond worden

Stel je voor: mensen die elke dag met plezier naar hun werk gaan omdat de job écht bij hen past. Bedrijven die daardoor op volle toeren draaien. En jij hebt dat geregeld. Dat is waar een job als recruiter bij Accent om draait.bij Accent om draait.

Als recruiter heb je een vlotte babbel, luister je écht naar mensen en voel je die klik wanneer iemand op de juiste plek zit. Jij geeft kandidaten vertrouwen, opent deuren bij bedrijven en zorgt dat de puzzel klopt. Niet door standaardvragen te stellen, maar door als recruiter nieuwsgierig te zijn, kansen te zien en mensen vooruit te helpen.

Hoe ziet de job als recruiter eruit?

Je rol als recruiter is veelzijdig en mensgericht. Geen dag is hetzelfde, al kan je als recruiter zeker deze zaken verwachten:

• Ochtendstart met je team: als recruiter bekijk je samen met collega-recruiters de prioriteiten van de dag. Je werkt zelfstandig, maar kan altijd terugvallen op andere recruiters en je teamverantwoordelijke.

• Kandidaten ontmoeten: als recruiter spreek je mensen die op zoek zijn naar een nieuwe job. Je ontdekt hun talenten, hun dromen én hun noden. Daarna help je hen vooruit: je stelt vacatures voor, geeft tips en zorgt ervoor dat ze goed voorbereid aan hun sollicitatie beginnen.

• Vacatures laten leven: als recruiter schrijf je aantrekkelijke vacatureteksten en zorg je dat die de juiste mensen bereiken. Je kent de bedrijven in jouw regio door en door en weet als recruiter wat hen uniek maakt.

• Contact met bedrijven: als recruiter stel je kandidaten voor bij bedrijven waar ze écht passen. Dat kunnen bestaande klanten zijn, maar ook nieuwe bedrijven die Accent nog niet kennen. Prospectie schrikt jou als recruiter niet af: je weet bedrijven te overtuigen met sterke kandidaten, je enthousiasme en je professionele aanpak.

• Sales en targets: als recruiter krijg je te maken met deadlines, verwachtingen en soms complexe situaties. Tegelijk werk je als recruiter naar duidelijke doelstellingen toe. Dat vraagt doorzettingsvermogen, lef en creativiteit. Net daarin schuilt de magie van een job als recruiter: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

• Resultaten boeken: als recruiter bewaak je het overzicht, volg je je doelstellingen op en vier je je vooruitgang en successen samen met je team.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Voor onze klant regio Aalst-Erembodegem, gespecialiseerd in het bouwen van prioritaire en utilitaire voertuigen, zijn wij op zoek naar een auto-elektricien/mecanicien.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Werk aan unieke voertuigen
• Techniek én uitdaging
• Klein team, grote impact

Als auto-elektricien zorg jij ervoor dat de elektrische en elektronische systemen van prioritaire en utilitaire voertuigen correct worden geïnstalleerd en functioneren.

• • Je staat in voor het elektrisch aansluiten en bekabelen van voertuigen.
  • Je bouwt elektrische en elektronische componenten en systemen in volgens de technische plannen.
  • Je zoekt elektrische storingen op en voert de nodige herstellingen uit.
  • Je sluit onder andere verlichting, signalering, schakelaars en andere elektrische voorzieningen aan.
  • Je test de uitgevoerde werken en zorgt ervoor dat het voertuig technisch en elektrisch volledig in orde is.

• • Je hebt een technische opleiding in auto-elektriciteit, elektriciteit of een gelijkaardige richting gevolgd.
  • Je hebt een goed technisch inzicht en interesse in voertuigen.
  • Je kan elektrische schema's interpreteren en nauwkeurig werken.
  • Ervaring met auto-elektriciteit, voertuigelektronica of ombouw van voertuigen is een sterke troef.
  • Je werkt zelfstandig, maar functioneert ook goed binnen een team.
  • Je bent nauwkeurig, verantwoordelijk en hebt oog voor kwaliteit.

Ben jij iemand die graag met voertuigen werkt, technisch wil blijven bijleren en voldoening haalt uit kwalitatief maatwerk? Dan ben jij misschien de collega die we zoeken.

• • Je hebt een sterke technische en elektrische feeling.
  • Je werkt nauwkeurig en hebt oog voor detail.
  • Je bent oplossingsgericht wanneer je een elektrisch probleem tegenkomt.
  • Je bent gemotiveerd om je verder te verdiepen in voertuigelektronica.
  • Je houdt van een job waarbij je met je handen werkt én technisch moet nadenken.
  • Je kiest voor een werkgever waar je deel uitmaakt van een kleiner, hecht team en waar jouw bijdrage zichtbaar is.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. We stellen dagelijks 25.000 mensen tewerk en maken deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

We werken persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Wij brengen mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. We leren je heel graag kennen.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Autonomie binnen een duidelijke structuur
• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Een omgeving waar inspanningen beloond worden

Jij bent de brug tussen internationale talenten en Belgische bedrijven.

Jij voelt aan wat mensen nodig hebben om zich thuis te voelen. Je spreekt hun taal, begrijpt hun verhaal en helpt hen vooruit. Als Recruiter Foreign Community bij Accent geef jij Poolse of Roemeense kandidaten niet alleen kansen, maar ook vertrouwen. En dat maakt jou onmisbaar.

Jij bent de steun en toeverlaat voor kandidaten uit de Poolse of Roemeense gemeenschap. Je helpt hen hun weg te vinden op de Belgische arbeidsmarkt én je overtuigt bedrijven van hun talent. Je bent een matchmaker met commerciële flair en een hart voor mensen.

Je rol is veelzijdig en mensgericht.

Geen dag is hetzelfde, maar dit kan je verwachten:

• Actief zoeken: je speurt jobboards, sociale media en databanken af naar geschikte profielen.
• Netwerk uitbouwen: je bouwt een community van internationale kandidaten en bedrijven in jouw regio.
• Kandidaten pitchen: je stelt kandidaten met overtuiging voor en laat bedrijven de match zien.
• Kandidaten begeleiden: je leert hun verhaal kennen, ontdekt hun talenten en helpt hen bij elke stap in het sollicitatieproces.
• Bedrijven adviseren: je helpt hen bij het aantrekken en integreren van divers talent.
• Sales en targets: je werkt naar duidelijke doelstellingen en haalt energie uit de uitdaging.

Waarom jij?

• Je hebt een vlotte pen en een nog vlottere babbel.
• Je spreekt zeer goed Nederlands, Pools en/of Roemeens
• Je kan luisteren als de beste en weet mensen snel op hun gemak te stellen.
• Je houdt van duidelijke doelen en de uitdaging om die te halen.
• Ervaring als recruiter is mooi meegenomen, maar zeker geen must. We hebben een volledig traject aan opleidingen en individuele begeleidingen voor elke nieuwe collega klaarstaan. Je drive, nieuwsgierigheid en doorzettingsvermogen: dat is wat telt.

Accent werd opgericht in 1995 en is vandaag de grootste gespecialiseerde rekruteringspartner in België, met meer dan 300 kantoren en 1100 medewerkers. Accent stelt dagelijks 25.000 mensen tewerk en maakt deel uit van House of HR, een Europese groep van sterke hr-bedrijven met één missie: mensen kansen geven en bedrijven laten groeien.

Accent werkt persoonlijk, snel en zonder gedoe. Van vaste jobs tot flexibele opdrachten, lokaal of internationaal en alles tussenin. Accent brengt mensen en bedrijven samen. Geen standaardverhalen, maar échte oplossingen. Accent is overal en altijd dichtbij. En altijd net dat tikkeltje anders: gedurfd, open en vol energie.

Nieuwsgierig om te komen praten? Vooral doen. Accent leert je heel graag kennen.

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Autonomie binnen een duidelijke structuur
• Echte kansen en doorgroeimogelijkheden
• Een omgeving waar inspanningen beloond worden

We zoeken GEDREVEN sales consultants

Met jouw persoonlijkheid open je deuren. Je wint vertrouwen bij bedrijven én geeft kandidaten het duwtje dat ze nodig hebben. Sales bij Accent is meer dan targets halen: je helpt mensen aan een job die hen vooruitbrengt én bedrijven aan de collega’s die ze nodig hebben. Impact voor iedereen dus.

Hoe ziet de job eruit?

Je rol is veelzijdig en dynamisch. Dit kan je verwachten:

• Heldere doelstelling: Jij gelooft in vooruitgang. Je weet dan ook als geen ander de juiste kandidaten en de juiste jobs samen te brengen. Dat is de kern van je job, mét duidelijke targets die jou iedere dag motiveren. En daar word je uiteraard voor beloond.

• Kandidaten zoeken en begeleiden: je gaat actief op zoek naar talent via jobboards en onze interne tools. Je belt hen op, luistert naar hun verhaal en nodigt hen uit voor een persoonlijke diepgaande screening op kantoor. Tijdens het gesprek koppel je hun skills, ambities en verwachtingen aan de juiste vacatures. Sterker nog, je belt de bedrijven meteen op om een sollicitatiegesprek vast te leggen voor je kandidaat. Je bereidt hen voor op sollicitatiegesprekken en geeft vertrouwen zodat ze scoren. Jij en je kandidaat gaan samen naar het vastgelegde gesprek bij het bedrijf.

• De baan op: Je bezoekt per maand minstens 50 bedrijven. Dit kunnen bedrijven zijn die reeds met ons samenwerken, maar je prospecteert ook op de baan naar nieuwe bedrijven. Je vertelt wat wij bij Accent doen, wat jouw expertise is en waarom we al meer dan 30 jaar de beste rekruteringspartner in België zijn. Daarnaast ga je ook soms op job tasting. Letterlijk van de job gaan proeven, inderdaad. Jij mag zelf gaan ontdekken wat de jobs van jouw klanten inhouden. Lees: elke avond een goed verhaal om thuis over te vertellen!

• Afwisseling troef: sommige dagen geniet je van de bruisende energie op kantoor, andere dagen trek je de baan op om nieuwe mensen en bedrijven te ontmoeten. Jij combineert het beste van beide werelden. Je weet iedereen te overtuigen, dankzij je enthousiasme en professionele aanpak.

• Sales en targets: eenvoudig? Niet altijd. Soms is er tijdsdruk, soms zijn de verwachtingen scherp. Dat vraagt creativiteit, lef en doorzettingsvermogen. Precies daar laat jij het verschil zien: jij houdt van de uitdaging die sales met zich meebrengt.

Waarom jij?

• Je hebt een sprankelende persoonlijkheid en opent makkelijk deuren.
• Je combineert empathie en overtuigingskracht: mensen voelen zich bij jou begrepen én gesteund.
• Je werkt graag naar concrete doelen toe en haalt energie uit de uitdaging.
• Je bloeit open in een job waar kantoorwerk en klantenbezoeken elkaar afwisselen.
• Ervaring in sales is een plus, maar geen must. Je drive en persoonlijkheid zijn doorslaggevend. Opleidingen en coaching krijg je bij ons.

Het bedrijf is gespecialiseerd in de fabricage van procesapparatuur en heeft bijna 75 jaar ervaring in deze technische sector.

• Geniet sterke wereldwijde erkenning voor die expertise.
• Combineert kwaliteit met specialisatie.
• Werkt met een familiaal karakter, ruimte voor eigen inbreng en een collegiale sfeer.
• Hanteert een heldere en persoonlijke sollicitatieprocedure, zodat kandidaten snel weten waar ze aan toe zijn.

Als fotolasser voer je gespecialiseerde laswerken uit aan duplex, titanium, zirconium, nikkellegeringen en rvs.

• Je last deze materialen nauwkeurig volgens de WPS en de technische instructies.
• Je controleert samen met de monteur-fitters de lasersamenstellingen vóór en tijdens het werk.
• Je stelt de lasparameters correct in en bewaakt de juiste instellingen tijdens het lasproces.
• Je controleert de conformiteit en kwaliteit van elk werkstuk en bent betrokken bij het volledige assemblageproces.

Voor deze functie zijn ruime ervaring met verschillende lasprocessen en kennis van technische tekeningen vereist.

• Je hebt ruime ervaring met lasprocessen zoals MIG/TIG, plasma, FCAW en onder poederdek.
• Je bent vertrouwd met technische tekeningen en lassymboliek.
• Je spreekt voldoende Nederlands.
• Je werkt zelfstandig, planmatig en nauwkeurig, met veel aandacht voor veiligheid.

• Iemand die verschillende lasprocessen beheerst en technische plannen correct leest.
• Iemand die kwaliteit vooropstelt, zelfstandig werkt en nauwkeurig blijft in de uitvoering.
• Iemand die vlot samenwerkt, positief ingesteld is en verantwoordelijkheid opneemt.

This company moves over 250 orders a day from 730 suppliers in EAME to over 72 facilities all over the world.

Do you have a bachelor’s degree? Are you an analytical thinker with strong communication skills? Can you express yourself clearly, both orally and in writing, in English and Dutch? If so, you could be the Junior Logistics Planning Analyst we’re looking for!

Within the Global Parts Supply (GPS) team, working with suppliers is key. As a GPS team member, you are the vital link between suppliers and customers, managing all supplier communications. The mission is to maintain a healthy supply chain and prevent shortages that could lead to customer back orders. On a daily basis, you liaise with suppliers, drive accountability for their results, and work toward challenging but achievable goals that ensure superior service levels.

As a Logistics Planning Analyst, you are responsible to establish solid business relationships with a set of defined suppliers: 

• Focus on timely and quality deliveries to the distribution center, ensuring parts are available for the end customer.
• Educate and hold suppliers accountable to achieve challenging business results.
• Value teamwork and collaborate with key partners such as transportation, procurement, and engineering as needed.
• To be successful, you will need to develop and master a thorough understanding of our supply chain processes and systems.

Responsibilities may include, but are not limited to:

• Monitor schedules to ensure punctual and efficient shipments with suppliers.
• Track supplier performance and implement corrective actions when necessary.
• Maintain strong communication and positive relationships with both internal divisions and external suppliers.
• Evaluate and challenge supplier results based on the supplier performance standard.
• Analyze and correct data irregularities.
• Provide thorough support on high priority back orders.

The Junior Logistics Planning Analyst we are looking for has the following skills:

• Minimum Master’s degree with a strong link to Supply Chain, Logistics Management, Production, and Logistics or Transport.
• Strong attention to detail.
• Analytical mindset.
• Fluent written and oral skills in English and Dutch are required, French or German is a plus.
• Motivated to work in a target focused area.
• Self-motivated and committed.
• Strong interpersonal skills.

Heb jij ervaring in standenbouw, evenementenbouw of het plaatsen van verhoogde vloeren, of spreekt een job in deze wereld jou aan?
Ben je bovendien bereid om ook in het buitenland te werken?

Om onze verdere groei te ondersteunen, zoeken we een gemotiveerde collega die ons team komt versterken.
Sinds 2011 zijn wij gespecialiseerd in het verhuren, plaatsen en demonteren van verhoogde systeemvloeren voor beurzen en evenementen.
Vanuit België realiseren we projecten in binnen- en buitenland, zoals Frankrijk, Nederland, Duitsland en Spanje.

Jouw taken:

• Materialen klaarzetten in het magazijn
• Laden en lossen van vrachtwagens
• Monteren en demonteren van verhoogde systeemvloeren op beurzen en evenementen
• Veilig en kwalitatief werken
• ...

Je hebt affiniteit met technisch werk en werkt graag met gereedschap zoals een schroefmachine en zaagmachine.
Een rijbewijs C is noodzakelijk om samen met het team naar de werf te rijden, een CE is een pluspunt.
Ervaring met een heftruck, stapelaar of elektrisch transpallet is een mooie bijkomende troef.
Om goed te kunnen samenwerken op de werf, beheers je vlot het Nederlands.

Tot slot ben je flexibel naar werkuren en verplaatsingen, ook naar het buitenland.
Daar tegenover staat dat je kan meewerken aan projecten op unieke locaties en je wordt correct verloond voor alle gepresteerde uren en hotelovernachtingen.

Je werkdag start telkens in ons magazijn, waar je zelfstandig naartoe komt.
Van daaruit vertrek je samen met je collega's naar de werf.

We bieden een aantrekkelijk loonpakket volgens PC 126 (hout en stoffering) aangevuld met een enthousiast team dat je met plezier begeleidt en de kneepjes van het vak aanleert.

Is deze job iets voor jou?

• Rijbewijs C (CE = pluspunt)
• Nederlands
• Ervaring in de bouw