Ce temps plein sera réparti 50% sur le SESSAD et 50% sur le CAMSP. Description : Les SESSAD Auditif assure le suivi médical, rééducatif et éducatif d'environ 15 enfants (de 0 à 20 ans) au domicile familial, mais également dans tous les lieux de vie et de socialisation de l'enfant. Le SESSAD a pour mission : le Soutien au développement intellectuel, psychologique & auditif en favorisant l'accès aux soins par des rééducations et la coordination des soins. En apportant un soutien éducatif et psychologique, en facilitant l'aide à la communication. La mise en place de l'inclusion et de l'adaptation en lien avec l'institution scolaire, l'enfant, sa famille et tous acteurs impliqués dans la scolarité de l'enfant. Le CAMSP (Centre d'Action Médico-Social Précoce) 70 est un centre ressource de consultation à disposition des parents dès lors qu'ils s'interrogent sur le développement de leur enfant. Les consultations ont lieu à la demande des parents ou sur les conseils d'un professionnel. Il reçoit des enfants de 0 à 6 ans en raison d'une prématurité, d'une hospitalisation néonatale, d'un retard psychomoteur, d'un déficit moteur, sensoriel ou intellectuel, d'un trouble de la communication ou du langage, de difficulté de comportement, d'un trouble de l'interaction et de l'échange. Il a pour objectifs le dépistage, le diagnostic et la rééducation précoce du handicap chez les enfants. Le CAMSP permet aux enfants accueillis de bénéficier de soins et d'un accompagnement médico-social de qualité, assurés par une équipe pluridisciplinaire composée de professionnels médicaux, paramédicaux, et socio-éducatifs. VOS MISSIONS : En référence au projet associatif et au projet de service, le psychomotricien exerce dans le cadre de la prescription médicale, Vous serez chargé des missions suivantes : - Savoir faire une évaluation globale et fine et savoir rédiger un compte-rendu synthétique, avec des hypothèses et des objectifs de travail, - Effectuer les bilans psychomoteurs via des outils étalonnés et la rédaction de compte-rendu - Mettre en oeuvre une rééducation des troubles de la motricité (approche sensorimotrice) - Contribuer au diagnostic global de l'enfant en lien avec l'équipe pluridisciplinaire - Passation des différents bilans nécessaires à l'évaluation psychomotrice, (MABC-2, Profil sensoriel.) - Étayer par ses connaissances et ses compétences le diagnostic, le suivi, l'accompagnement et le parcours des enfants. Avantages : - Salaire brut annuel selon convention 66 - 18 jours de congés trimestriels en plus des 25 jours de congés légaux, 5 jours RTT, récupération des jours fériés qui tombent le weekend ; - Horaires annualisés sur 39 heures hebdomadaires ; - Prévoyance ; - Mutuelle (prise en charge à hauteur de 60 % par l'employeur) ; - Ticket restaurant (valeur de 8€) ; - CSE et ses oeuvres sociales ; Profil : - Vous êtes titulaire d'un DE de psychomotricité - Permis B OBLIGATOIRE - Savoir-faire et savoir-être : - Rigueur, disponibilité, adaptation. - Maitrise d'outils d'évaluation du développement psychomoteur. - Expérience auprès des jeunes enfants en situation de handicap souhaitable. - Connaissances des recommandations HAS sur les TND

* Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Profil recherché : * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 500 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

KLANIK est une société de conseil en Ingénierie IT qui accompagne ses clients dans leurs projets digitaux et technologiques. Le groupe KLANIK compte désormais plus de 750 talents, évoluant dans 16 agences en Europe, Amérique du Nord, Afrique et Moyen-Orient. Des experts engagés, atypiques et passionnés, impliqués dans des projets stratégiques grâce à leur haut niveau de compétences en Software, DevOps, Cloud, Agilité, Cybersécurité, Big Data & IA. En parallèle de leurs métiers, les collaborateurs du groupe KLANIK sont accompagnés au quotidien dans leur développement personnel et professionnel, via différentes initiatives engageantes et innovantes : KONSCIOUS : communauté interne engagée dans les enjeux écologiques, sociaux et environnementaux KAMPUS : institut de formation technique certifié KORNER : incubateur de start-ups technologiques KLANIK ESPORT : club professionnel e-sport ouvert aux collaborateurs Le poste : Vous aimez travailler dans le développement applicatif ? Les secteurs du médical, des télécoms, de la banque et des assurances vous attirent ? Vous avez envie de rejoindre une ESN moderne, avec un business model participatif, tournée vers l'humain et la formation de ses collaborateurs ? Alors nous avons besoin de vous pour répondre aux différents besoins de nos clients ! Si vous faites le pari de nous rejoindre, vous évoluerez chez différents clients au fil de votre expérience chez Klanik. Nous vous proposerons des projets de longue durée (la moyenne des missions chez Klanik est de 18 mois) adaptés à vos envies. Nous sommes à la recherche d'un(e) Ingénieur(e) DevOps, possédant au moins 5 ans d'expérience professionnelle dans le domaine. Descriptif du poste : Vous interviendrez en tant qu'Ingénieur Devops au sein de l'équipe Module / Innovation qui assure le développement d'applications et la mise à disposition de plateformes transverses qui hébergent nos produits français, le tout dans un cadre Agile. Vous proposerez et implémenterez les améliorations nécessaires pour répondre aux principaux enjeux de modernisation de notre écosystème. Profil recherché : Profil recherché et connaissances requises : - Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, - Sens du service et capacité à proposer des solutions feront la différence ! - Administration Linux & Windows (système et réseau). - Administration avancée de Kubernetes & Docker - Connaissances approfondies avec Ansible Automation Plateform AAP (Anciennement Ansible Tower) C'est un plus si vous avez ces connaissances : - Administration Solution de logging, monitoring et alerting (ELK/Grafana/Prometheus) - Administration CI/CD (Jira, Gitlab, SonarQube, JFrog) - Connaissance en administration base de données Mongo et SQL Server Déroulement des entretiens Chez Klanik, nous souhaitons apporter la meilleure expérience candidat possible. Ainsi, nous privilégions les processus de recrutements les plus courts possibles, et encadrés par des valeurs de partage, de bienveillance et d'exigence. Vous serez amené à échanger tout au long du processus avec : - Nos HR Partner - Nos Validateurs Techniques - Nos Business Managers

* Contrôler, entretenir et dépanner les installations électriques et de signalisation (aiguillages, circuits, postes, signaux) * Réparer les dérangements et participer aux astreintes * Coordonner les interventions avec équipes et prestataires * Tracer les opérations et respecter les procédures de sécurité Vous jouerez un rôle clé pour garantir la fiabilité des installations électriques du réseau, grâce à votre sens de l'analyse et votre rigueur. Vos interventions se dérouleront dans des environnements variés, en extérieur comme en tunnel, avec des équipements et procédures assurant votre sécurité. Votre rythme de travail est alternatif : Horaires de jour, travaux de nuit, week-end et jours fériés en fonction des priorités, offrant rythme et diversité à votre activité. Profil recherché : * CAP/BAC/BTS en électrotechnique, électricité ou maintenance. Débutant accepté, formation assurée à l'embauche. * Rigueur, autonomie, sens du travail en équipe et culture sécurité indispensable Ce que nous offrons: * CDI dès l'embauche - salaire dès 25 000 EUR brut/an * Une formation complète dès l'embauche et un accompagnement continu : formation qualifiante (titre RNCP) avec de réelles perspectives (chef d'équipe, formateur, expert), un véritable levier d'évolution et de réussite. * Un « Welcome bonus » de 2000EUR par semestre de formation réalisé vous sera versé (ce qui représente un montant total de 4000EUR à 10 000EUR maximum selon la formation suivie), versements conditionnés à la durée et réussite des modules de formation ! * Primes (astreinte, nuit, week-end) * Prime individuelle, participation aux bénéfices, prime de vacances, prime d'exploitation o Indemnités locales * Mutuelle 65 %, transport remboursé 75 %, accès gratuit ou avec réduction aux trains SNCF pour vous et votre famille * Logement avantageux, aides familiales, épargne salariale, réseau médical d'entreprise * Compte épargne temps, avantages du comité d'entreprise Pour trouver votre voie et approfondir votre compréhension de cette offre, n'hésitez pas à consulter nos vidéos métiers Grands talents, grands projets (https://www.youtube.com/playlist?list=PL_foZsEmOjt_gQxdAjBVoAAVkIkNczb36)et contacter nos « ambassadeurs / ambassadrices métiers » SNCF RESEAU : Lien Myjobglasses ()) Candidatez dès maintenant et rejoignez SNCF Réseau pour contribuer à la performance et à la sécurité du réseau ferroviaire. Au sein du groupe SNCF, SNCF Réseau exerce la fonction de gestionnaire d'infrastructure en toute indépendance en garantissant une concurrence loyale et un accès équitable au réseau ferré national. Les salariés de SNCF Réseau s'engagent à respecter un code de bonne conduite afin d'assurer une stricte confidentialité des informations sensibles et prévenir toute influence d'autres entités du groupe SNCF sur l'attribution des sillons et la tarification des infrastructures. Le code de bonne conduite de SNCF Réseau (https://www.sncf-reseau.com/fr/documents-institutionnels/code-bonne-conduite-sncf-reseau)

Objectifs généraux du poste : Préparer et planifier les traitements par radiations ionisantes en lien avec le physicien médical et le médecin prescripteur. Mettre en œuvre les outils permettant le calcul des doses de rayonnements ionisants afin d'optimiser les doses reçues par le patient et de protéger les tissus sains Ses missions : Les activités à réaliser (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) sont : - Actualisation des procédures et protocoles d'hygiène, sécurité, et planification des traitements - Détermination des trajectoires des faisceaux selon la cible à atteindre - Exécution des calculs de distribution de doses absorbées par un organisme ou un objet - Formation de personnes aux techniques et procédures de son domaine, et à leur application - Recueil des données du dossier patient nécessaires à la planification dosimétrique Les savoir-faire (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) qui devront être acquis après une période de formation interne sont : - Contrôler au plan qualitatif les dispositifs médicaux utilisés pour la préparation et la délivrance des traitements et les systèmes de transfert de données - Evaluer les techniques employées et veiller à leur évolution - Maîtriser les techniques standards et leurs évolutions - Vérifier le fonctionnement des appareils et informer le service maintenance, le responsable en cas de dysfonctionnement Les tâches effectuées par les dosimétristes sont : - Vérification du TOP et contrôles quotidiens effectués avant les traitements ; uniquement pour les clinacs et la tomothérapie. - Vérifications prétraitement en curiethérapie HDD ; - Contrôles de qualité prétraitement pour la RCMI, et VMAT. - Planification de traitement RC3D, RCMI, VMAT et Tomothérapie ; - Planification de traitement en curiethérapie HDD. COMPETENCES REQUISES (ensemble des savoirs) Les compétences requises (au sens du répertoire des métiers de la fonction publique hospitalière) et le niveau de connaissance associé seront : Description Niveau de connaissance Anatomie, physiologie Connaissances opérationnelles Dosimétrie et rayonnement Connaissances approfondies Informatique / Système d'information Connaissances générales Logiciel dédié de traitement des images Connaissances opérationnelles Logiciel dédié en radiothérapie Connaissances opérationnelles Matériel et équipement d'imagerie Connaissances opérationnelles Médicales générales et/ ou scientifiques Connaissances approfondies Physique Connaissances opérationnelles Radioprotection Connaissances approfondies Réglementation en hygiène, sécurité et conditions de travail Connaissances opérationnelles Licence à Bac +5 Site d'affectation principal : Hôpital de Mercy. Agent affecté aux travaux sous radiations ionisantes Horaires d'interventions : trois horaires (ou postes) de 7h30 de travail : o Poste du matin : 6h45-14h15 o Poste de journée : horaires mobiles, la présence est adaptée aux contraintes du service o Poste du soir : 10h30-18h00 ou aménageable tant que la plage 16h00-18h00 est couverte

Nous recrutons pour l'une de nos entreprises partenaires située à MONTIGNY LES METZ un(e) Technicien informatique H/F en Alternance. Ce poste est proposé dans le cadre d'un contrat d'apprentissage ou d'un contrat de professionnalisation d'une durée de 24 mois, qui débutera en septembre 2026. Vous serez 4 jours par semaine au sein de l'entreprise et 1 jour en formation au campus Mewo situé à Metz Technopôle (à 10 minutes de la Gare de Metz via le Mettis Ligne B - arrêt Graham Bell) afin de vous former. Deux possibilités de formation sur ce poste en alternance, soit le BTS SIO option SISR (Bac +2)- Option B « Solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux », soit la formation Technicien d'infrastructure Informatique et Sécurité (Titre RNCP niveau 5, Bac +2)). Votre formation est entièrement prise en charge (vous n'avez aucun frais), de plus vous percevrez un salaire mensuel compris entre 43% et 100% du SMIC. Quels sont les débouchés possibles dès validation de votre diplôme ? Support systèmes et réseaux, technicien de maintenance, analyste d'applications, analyste d'études, analyste programmeur, chargé d'études informatiques, technicien d'études informatiques, technicien d'infrastructure... Vos missions : Au sein d'une équipe dynamique, vous aurez comme missions : -Diagnostiquer les pannes matérielles et logicielles -Réparer ou remplacer les composants défectueux (PC, portables, imprimantes, périphériques) -Installer et configurer les systèmes d'exploitation et logiciels -Effectuer les tests de bon fonctionnement -Préparer les postes informatiques (masterisation, déploiement) -Gérer les stocks de pièces et matériels -Renseigner les interventions dans les outils de suivi -Respecter les procédures qualité et sécurité Le profil recherché - Vous êtes diplômé(e) d'un Bac ? Vous souhaitez vous spécialiser dans le domaine informatique ? - Vous aimez êtes curieux(se), vous vous adaptez facilement et vous aimez le travail en groupe ? - Vous souhaitez poursuivre vos études en alternance dans le domaine de l'informatique ? Bienvenue chez MEWO Acteur incontournable de la formation à Metz depuis plus de 10 ans, le campus Mewo propose des formations professionnalisantes en alternance ou en initiale, du CAP à Bac +5, dans différents domaines - Santé, Animaux, Petite Enfance, Informatique et Droit - débouchant sur des diplômes d'État ou sur des titres certifiés RNCP reconnus par l'État. Bienvenue au campus Mewo, là où "Me Work" prend tout son sens car notre mission est de vous former à votre métier ! Secrétaire médical, assistant juridique, -développeur, technicien informatique, expert en cybersécurité, auxiliaire de crèche, diététicien, opticien. Nos 19 formations professionnalisantes s'adressent aux jeunes talents, aux demandeurs d'emploi désireux de se réinventer et aux actifs prêts à se lancer dans une nouvelle aventure professionnelle. Un campus à taille humaine entièrement rénové à l'été 2021 et situé au cœur du Technopôle de Metz depuis son lancement. En 2022, nous avons élargi notre présence en ouvrant un nouveau campus à Mulhouse, puis à Nancy en mai 2024, poursuivant ainsi notre engagement à offrir une formation professionnelle de qualité.

** 3 Postes à pouvoir** À propos de nous Avoriaz Prestation Touristiques est une entreprise du Groupe Arnéodo . A taille humaine, elle valorise avant tout le bien être de ses collaborateurs et leur progression constante afin d'offrir une expérience inoubliable à ses clients. Située à Avoriaz au cœur des montagnes de Haute-Savoie, nous fournissons des prestations de services touristiques telles que : nettoyage, entretien, blanchisserie, conciergerie. Points clés de notre environnement de travail : Opportunités d'évolution Avantages offerts Formation sur le terrain, encadrées et certifiantes En tant qu'employé de ménage du secteur Bâtiment, vous serez responsable de l'entretien et du nettoyage des parties communes des immeubles confiés en entretien à notre structure. Nous recherchons une personnes rigoureuse et ponctuelle, qui est consciencieuse et a à cœur la satisfaction de nos clients. En CDD du 15/06/2026 au 15/09/2026, ce poste peut conduire à un contrat CDI après une première expérience concluante. Si vous êtes intéressé(e) par ce poste, n'hésitez pas à candidater dès maintenant ! Chaque profil sera analysé avec soin et valorisé au sein de notre structure. Vos missions : L'entretien et le nettoyage de notre parc immobilier à savoir nos établissements et les parties communes des immeubles. L'évacuation des poubelles et du tri sélectif des locaux poubelles des bâtiments. Déneigement des accès de notre parc immobilier et des immeubles en cas de chute de neige. Effectuer des tâches d'entretien courantes, telles que passer l'aspirateur, laver les sols, dépoussiérer les meubles, laver les vitres et nettoyer les surfaces. Signaler tout dommage ou besoin de réparation aux responsables techniques. Respecter les normes de sécurité et d'hygiène en matière de nettoyage. Votre profil : Rigoureux et ponctuel vous êtes consciencieux et avez à cœur la satisfaction de nos clients. Vous savez travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe, sous les ordres de la gouvernante générale, et savez appliquer les procédures fournies avec méthode et dynamisme. Une expérience souhaitée dans le domaine de l'entretien serait un plus. Vous parlez français ou anglais et avez une bonne présentation. Rémunération et avantages : de 1 820.04 € à 1 820.05 € brut mensuel Indemnités kilométriques ou possibilité de logement Titres restaurant Primes Etude personnalisée de votre profil afin de vous garantir un juste équilibre entre vie privée et vie professionnelle. Le lieu de travail : Poste en station de sport d'hiver à Avoriaz 1800. La station est entièrement piétonne en saison d'hiver et d'été. Sur place crèche, école, garderie, centre médical. Cadre exceptionnel au cœur des montagnes, activités outdoor diverses : ski, snow, VTT, randonnée, trail, escalade, etc. Type d'emploi : CDD Avantages : Aide au logement Flextime Formation linguistique offerte Prise en charge du transport quotidien RTT Lieu du poste : En présentiel

L'ÉTABLISSEMENT : Le Centre Hospitalier Alpes Léman (CHAL) est un établissement récent, situé entre lacs et montagnes, ouvert en février 2012 de 450 lits et places de médecine, chirurgie et obstétrique. Très dynamique, le CHAL a enregistré depuis son ouverture une croissance d'activité tous secteurs confondus de 25%. 2000 personnes y travaillent dont 200 médecins et internes. Le CHAL est établissement support du GHT Léman Mont Blanc qui couvre le territoire nord de la Haute Savoie pour une population de 500 000 habitants. LE POSTE : CADRE REGLEMENTAIRE : Exercice de la fonction conforme au décret 2004 -802 du 29 juillet 2004 relatif aux actes professionnels et à l'exercice de la profession d'infirmier et extrait du code de la santé publique PRESENTATION DE L'UNITE : BLOC OPERATOIRE pluridisciplinaire de 9 salles (8 + 1 salle d'endoscopies) SSPI de 16 postes MISSIONS : Activités en rapport avec les soins infirmiers spécialisés en secteur d'anesthésiologie. L'IADE assure en collaboration avec le médecin anesthésiste, les techniques d'anesthésie générale et locorégionale, la surveillance des patients anesthésiés et/ou la prise en charge des patients en SSPI. Possibilité d'accès à la formation Midline/Piccline comme membre de l'équipe d'accès vasculaire ACTIVITES : IADE au Bloc Opératoire : - Préparer le site d'anesthésie, du matériel et des médicaments d'anesthésie - Accueil et vérification croisée des données du patient et de sécurité avec l'équipe médicale et paramédicale - Réaliser l'induction et entretien anesthésique selon le protocole du MAR : - Participer à l'aide à la réalisation d'anesthésie locorégionale ; - Réapprovisionnent, maintenance des équipements d'anesthésie en collaboration avec le personnel biomédical ; - Encadrer et former les stagiaires, les nouveaux agents et les personnels placés sous sa responsabilité ; - Assurer la veille professionnelle ; - Participer aux groupes de travail visant à l'amélioration des pratiques et organisation des soins. SSPI : En collaboration avec l'équipe IDE et AS, prise en charge et gestion des patients en phase post opératoire, conditionnement en pré opératoire, possibilité d'accès à la formation accès vasculaire PROFIL RECHERCHÉ : Connaissances, compétences et aptitudes requises Diplôme d'Etat Infirmier Anesthésiste EXIGE Organisation, rigueur et méthode, Capacité à gérer les priorités Maitrise des gestes d'urgences Ecoute, discrétion et respect du secret professionnel Capacité à travailler en équipe pluridisciplinaire Conditions de travail : Règle de gestion 35h repos fixe, Horaire de travail de 7h30 ou 9h30 (7h30-15h30, 7h40-17h40, 12h30-20h) 2-3 Astreintes sur place /mois (semaine 20h-8h, samedi 18h-8h, DJF 8h-8h) Recrutement CDD ou CDI avec possibilité de stagiarisation et titularisation Reprise d'ancienneté A pourvoir immédiatement CV ET LETTRE DE MOTIVATION à adresser -soit par mail à * -soit par courrier : Centre Hospitalier Alpes -Léman RECRUTEMENTS Direction des soins 558 rte de Findrol 74130 CONTAMINE SUR ARVE Mme ariane CALLOT Contrat : Mutation;CDD;CDI

Descriptif du poste : L'IFCS du CHU de Grenoble Alpes a pour mission la formation de cadre santé exerçant soit la fonction de manager dans les secteurs sanitaire et médico-social soit la fonction de formateur en institut de formation. L'IFCS dispose d'un double partenariat universitaire qui permet aux étudiants (es) d'obtenir une triple diplomation : le DE de Cadre de Santé, un Certificat de Politiques Publiques de Santé (IEP de Grenoble) et un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines et Santé (IAE de Grenoble). L'IFCS de Grenoble recrute, sur un poste de formateur, un cadre de santé à temps plein. Missions principales : Le cadre formateur a pour mission l'ingénierie pédagogique de la formation, en adéquation avec le référentiel de formation. Conception et gestion des dispositifs de formation : participe à l'élaboration, l'organisation, la mise en uvre et l'évaluation des formations initiales pour cadres de santé. Amélioration continue : adapte les dispositifs grâce aux retours d'expérience et aux approches innovantes. Développement des compétences : accompagne les étudiants dans l'acquisition de compétences managériales, pédagogiques et stratégiques. Veille documentaire et stratégique : assure une veille document et met à jour les contenus pédagogiques selon les évolutions du secteur. Engagement professionnel et institutionnel : participe aux réflexions sur les métiers de la santé et du management. Analyse et anticipation des mutations : adapte les dispositifs pédagogiques aux évolutions du secteur. Compétences requises : Ingénierie pédagogique : concevoir, organiser, mettre en uvre et évaluer des dispositifs de formation en adéquation avec les référentiels officiels. Gestion et innovation des formations : piloter l'amélioration continue des formations grâce aux retours d'expérience et aux approches pédagogiques innovantes. Accompagnement des apprenants : développer les compétences managériales, pédagogiques et stratégiques des étudiants ou professionnels en formation. Veille et adaptation : assurer une veille documentaire et stratégique pour actualiser les contenus pédagogiques en fonction des évolutions du secteur de la santé. Engagement institutionnel : participer activement aux réflexions sur les métiers de la santé et du management, en lien avec les enjeux actuels et futurs. Analyse prospective : anticiper et adapter les dispositifs pédagogiques aux mutations du secteur sanitaire et social. Contraintes particulières : Congés pris prioritairement lors des fermetures partielles ou totales de l'institut et pendant les congés des étudiants Déplacements occasionnels à prévoir sur la région Rhône Alpes. Astreintes : non Gardes, travail dimanches et jours fériés : Non Profil recherché : Cadre paramédical à temps complet : Titulaire du diplôme de cadre de santé Possédant une expérience professionnelle dans le domaine du management et/ou de la pédagogie Diplôme universitaire de niveau 7 (Master) souhaité ou projeté Postulez sur le site carrière : https: //ght-alpes-dauphine.softy.pro/offre/204148?idt=159 Contrat : CDI

PRÉSENTATION DE L'ETABLISSEMENT L'établissement Les Genêts d'Or du Ségala est un EHPAD public autonome, à taille humaine, en direction commune avec le CH de Villefranche de Rouergue, situé géographiquement sur deux sites : Rieupeyroux et La Salvetat Peyralès, accueillant respectivement 54 résidents et 48 résidents. Dans un environnement familial et sécurisant, les résidents sont accompagnés au quotidien par une équipe pluridisciplinaire investie : personnel paramédical, équipe d'animation et service de restauration. L'établissement bénéficie également de l'appui des procédures et du soutien du Centre Hospitalier de Villefranche de Rouergue, dans une dynamique d'amélioration continue de la qualité d'accompagnement. DESCRIPTION DU POSTE Sous l'autorité de la Direction et en lien fonctionnel avec l'infirmière coordinatrice, vous intègrerez une équipe composée de deux cuisiniers expérimentés. Vous évoluerez dans un environnement où l'alimentation constitue un élément central de l'accompagnement des résidents, attaché à une cuisine de qualité et de terroir. La production est réalisée sur place, à partir d'une majorité de produits frais. Les commissions menus se réunissent chaque trimestre afin d'ajuster les repas aux besoins, envies et attentes des résidents. Vos missions principales sont les suivantes : Préparer, confectionner et dresser les plats conformément aux menus établis et dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (procédures HACCP) ; Participer à l'élaboration des menus en lien avec l'équipe pluridisciplinaire ; Assurer la gestion des stocks : réception, contrôle, stockage et suivi des denrées alimentaires ; Passer les commandes auprès des fournisseurs dans le respect des procédures et des budgets alloués ; Garantir la traçabilité et le suivi des produits alimentaires (fiches de traçabilité, températures, DLC, etc.) ; Entretenir et nettoyer les locaux et équipements de cuisine selon les protocoles en vigueur ; Planning sur un roulement de 03 semaines avec des postes en matin et du soir 1 weekend travaillé sur 3 en coupé. RÉMUNÉRATION : à partir de 2 196 brut mensuel Le poste est à pourvoir sur le site de La Salvetat Peyralès, dès que possible à temps plein, pour une durée de 3 mois avec possibilité de renouvellement. PROFIL Diplôme requis : CAP / BEP Cuisine ou équivalent Expérience souhaitée en restauration collective, idéalement en EHPAD ou en milieu médico-social Maîtrise des règles d'hygiène et de sécurité alimentaire (HACCP) Sens de l'organisation, rigueur et capacité à travailler en équipe Aptitude à la gestion des approvisionnements et au respect des contraintes budgétaires Sens du service public DÉPÔT DES CANDIDATURES Les candidatures (lettre de motivation et curriculum vitae) sont adressées à : EHPAD les Genêts d'Or du Ségala 5 rue de Panassac 12 240 RIEUPEYROUX * EHPAD les Genêts d'Or du Ségala 5 rue de Panassac 12 240 RIEUPEYROUX * Contrat : CDD