- Horaires de travail : 09h00 - 17h20 (45 min de pause) / 38h avec 1.5 RTT par mois soit 18 RTT - Rémunération CCN 51 avec : - Reprise de l'ancienneté dans le métier et revalorisée de 1 % par an jusqu'à 33% + complément technicité - Prime mensualisé de 5% du salaire brut - Indemnité forfaitaire SEGUR 1 et 2 - Mais aussi : - Prime d'intéressement - Avantages CSE : billetterie, cartes cadeaux, sorties, voyages...) - Mutuelle familiale et attractive avec prise en charge par l'employeur à 60% ainsi que la gratuité des enfants à charge - Prévoyance - Possibilité d'ouvrir un compte épargne temps - Réfectoire sur place : prix attractif et qualité des repas (2.91EUR) Sous la responsabilité de la coordinatrice paramédicale, vos missions se décomposent pour 50 % à assurer le bon fonctionnement du plateau technique et à 50 % d'être référent de notre cellule de planification - Pilotage du service de rééducation - Définit l'organisation des soins et des prises en charge dans le respect du projet de service, en lien avec l'équipe médicale et le coordinateur paramédical - Coordonne les moyens, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. - Implique les collaborateurs dans la culture sécurité des soins - Encadrement et la gestion des ressources humaines - Garantit la continuité des soins en adaptant les ressources humaines à l'activité de façon efficiente. - Crée un collectif et le fédère, donne la direction dans le cadre du projet de service - Accompagne le changement dans la conduite du projet de service - Contribue à la prévention des RPS et à la qualité de vie au travail - Assurer la référence de la cellule de planification pour l'établissement à 50%: . Coordonne, garantit la conformité des plannings des patients (Soins - éducation nationale) . Assure la formation et l'accompagnement sur le logiciel HM - Participer au projet d'établissement et aux projets transversaux - un diplôme de la filière paramédicale, rééducateur et d'un diplôme de cadre de santé ou en management - Maitrise avancée du logiciel HM (saisie, validation, paramétrage) - Rigueur, sens de l'organisation et des responsablités - Autonome ayant le goût du travail en équipe - Pédagogie pour former et accompagner les utilisateurs - Animation de réunions et groupe de travail - Esprit d'analyse pour anticiper les besoins et résoudre les problèmes Vous pouvez mettre en avant une expérience réussie d'animation d'équipe et vous faites preuve dans les situations d'urgence d'un bon esprit d'analyse et de synthèse. Vous veillez à optimiser la gestion des moyens humains et matériels dont vous disposez. Vous organisez et participez aux staffs pluridisciplinaires de services.

Missions et responsabilités : Dans le cadre d'un remplacement, nous recherchons 1 cadre de santé. Rattaché ( e ) à la Directrice et membre du Comité de pilotage, le manager aura la charge du bloc opératoire. En binôme avec la gestionnaire logistique d bloc opératoire, la cadre aura les missions suivantes : Vos missions consistent à : - Concevoir, conduire et faire évoluer l'organisation générale des services ; - Mettre en œuvre et optimiser le fonctionnement pratique et quotidien des services ; - Gérer, organiser et optimiser les soins dispensés qu'ils soient médicaux ou paramédicaux. - Définir, mettre en œuvre et faire appliquer les protocoles, procédures et modes opératoires nécessaires à la prise en charge médicale, paramédicale et psychologique du patient ; - Définir, mettre en œuvre et faire appliquer les protocoles, procédures et modes opératoires nécessaires à la qualité et à la sécurité des soins. - Apporter son concours technique si nécessaire. - Organiser et manager la mise en œuvre du projet social ; - Gérer et manager la fonction logistique du bloc opératoire : - Plannings, vacations opératoires, approvisionnement en matériels, consommables et produits pharmaceutiques. - Prendre en charge et ou participer et concourir activement à la gestion et à la prévention des risques : hémovigilance, risque infectieux, etc. - Participer aux différentes réunions et/ou comités ; - Gérer et suivre les dépenses et budgets. Gérer les ressources humaines et les compétences des équipes soigantes - Animer, encadrer et former son équipe : recensement des besoins de formation, évaluation-entretien individuel, communication. - Evaluer les besoins avec la Manager RH et élaborer les plannings des équipes de soins en amont de leur transmission. - Gérer et suivre les stagiaires Développer la culture du signalement et gérer les risques dans une perspective d'amélioration continue de la qualité des soins apportés aux patients - Définir et faire appliquer les protocoles et modes opératoires nécessaires à la qualité et la sécurité des soins. - Contribuer et participer à la démarche qualité de l'établissement - Prendre en compte les signalements d'événements indésirables pour l'amélioration les services. - Participer aux instances de l'établissement et groupes de travail Profil recherché Infirmier diplômé d'Etat H/F, vous justifiez idéalement d'une expérience significative sur un poste similaire et/ou connaissez les spécialités chirurgicales et les problématiques de soins qui y sont attachées, l'instrumentation liée aux soins, l'équipement industriel médical, la pharmacie, les pratiques de soins. Qualités requises : travail d'équipe, bonne communication orale et écrite, capacités d'écoute et de négociation, force de conviction, sens de l'organisation, satisfaction du patient et de sa famille

A propos de nous Le Centre Hospitalier Edouard Toulouse (CHET) est un établissement public de santé proposant une offre de soins spécialisée en psychiatrie adulte et infanto-juvénile. En application de la sectorisation psychiatrique, il intervient sur une aire géographique définie, recouvrant sept arrondissements de Marseille (1er, 2nd, 3ème, 13ème, 14ème, 15ème et 16ème, ainsi que Septèmes-les-Vallons et les Pennes-Mirabeau). La permanence accueil est un dispositif centralisé de coordination et de régulation au service des structures de l'hôpital. Les cadres de santé qui y travaillent s'inscrivent dans une mission de coordination générale et suppléent à l'absence des cadres de santé des unités de soins de 17h à 9h, les WE et jours fériés. Mission principale Assurer un accueil médical et soignant 24h/24 Faciliter, coordonner et organiser les admissions, en lien avec les équipes médicales et paramédicales Assurer une permanence de l'encadrement en dehors des heures ouvrables Participer à la continuité et à la sécurité des soins Missions et activités Accueil et orientation des patients Centralisation et actualisation des demandes d'hospitalisation Sécurisation des soins Permanence de l'encadrement Transmission des avis de recherche établis par les équipes soignantes ainsi que des annulations et archivage Lien avec le pôle patients et le bureau des entrées Lien avec les différents secteurs et unités d'hospitalisation Lien avec l'ARS et les autres hôpitaux En dehors des heures ouvrables : Suivi des échéanciers des certificats légaux, garant du respect des dates et validité des certificats de contraintes Vérification de la conformité des documents médico-légaux Le profil que nous recherchons Vous êtes titulaire d'un Diplôme de Cadre de santé Le domaine de la psychiatrie vous passionne Vous avez la capacité de manager une équipe Vous êtes rigoureux, dynamique, et avez le sens du relationnel Vous connaissez le fonctionnement des établissements de santé et des dispositifs sanitaires, sociaux et médico-sociaux Le poste En 12h de jour / 07H00 - 19H00 (Horaires variables) Les avantages Rémunération : selon règlementation 25 à 28 jours de congés, 6 RTT Politique dynamique de formation Primes Comité de Gestion des oeuvres Sociales (CGOS) : prestation maladie, chèques vacances, chèques cultures, allocation de rentrée scolaire, aide pour le sport (enfant), Prestations enfants, places de cinéma à prix réduit Crèche en intra-hospitalier Remboursement de votre abonnement transport à 75% Parking gratuit en intra hospitalier

O2 est la marque principale du Groupe Oui Care, leader français des services à la personne et a été élue marque préférée des français en 2022. Présent sur l'ensemble du territoire français, O2 accompagne plus de 95000 clients dans l'entretien du domicile, la garde d'enfants et l'accompagnement des personnes âgées et/ou en situation de handicap. Nous recherchons un.e responsable de secteur pour assurer le développement de la commune de Vincennes. Vous êtes animé par les responsabilités qui contribuent au développement du centre de profit : Vous diffusez nos valeurs et la notoriété d'O2 auprès des partenaires et prescripteurs locaux que vous rencontrez. Vous assurez les visites chez nos prospects pour leur proposer des offres de service sur-mesure. Vous réévaluez les besoins de nos clients pour développer de nouveaux services. Avec votre responsable d'agence, vous composez l'équipe d'intervenants à domicile et êtes en charge de leur bonne intégration. Vous êtes autonome dans le suivi qualité des prestations, de la gestion administrative (contrat, planning, bilan d'activité), de la satisfaction et de la fidélisation de nos clients comme celle de nos salariés. Vous réalisez régulièrement des bilans d'activité Nous garantissons votre réussite sur le poste grâce à : Un parcours d'intégration en agence et dispensé par notre Académie de formation interne Au respect des valeurs affichées dans l'entreprise au quotidien, pour nos clients et nos collaborateurs Un package attractif comprenant une rémunération fixe et un variable mensuel pouvant aller jusqu'à 400€, tickets restaurant, intéressement, participation La mise à disposition d'un véhicule de service Un siège social de 450 collaborateurs au Mans pour vous apporter une expertise métier et vous accompagner au quotidien dans vos missions Des perspectives d'évolution au sein des différentes marques du Groupe OUI CARE (au sein du réseau, du siège social ou encore par l'intrapreneuriat) Horaires : 9h-12h et 14h-18h - Rdvs en soirée et samedis matins à prévoir Vous avez envie de relever ce challenge ? Rejoignez-nous ! Responsable de secteur, c'est fait pour moi si j'ai. le sens du commerce et le goût du service aux clients une capacité à m'organiser et à déterminer les priorités une expérience professionnelle de dans le secteur sanitaire, médical ou social. de réelles capacités relationnelles et d'écoute bienveillante la capacité à être polyvalent et autonome une aptitude dynamique et réactive face à l'imprévu l'envie de m'épanouir dans une entreprise avec de fortes valeurs humaines Chez O2, filiale du Groupe Oui Care, nous sommes engagés en faveur de la diversité et de l'inclusion. Ce poste est donc ouvert aux personnes en situation de handicap.

RESPONSABILITÉS : Service concerné Un poste est à pourvoir : • Urgences Liens hiérarchiques • Supérieur hiérarchique directes : Cadre de pôle et Directrice des Soins • Hiérarchie fonctionnelle : Médecins de l'unité • Personnels encadrés : IDE, AS, ASH, étudiants Liens fonctionnels • Internes • Quotidiens : Équipes médicales et paramédicales, cadre de santé du pôle et secrétariats • Fréquents : Cadre supérieur de santé du pôle, cadre de santé des autres unités du CHB, services techniques et biomédical, services économiques, diététicienne, podologue, psychologue, assistante sociale, kinésithérapeute, activité physique adapté, pharmacie à usage intérieur, IFSI, IFAS • Externes • Fréquents : visiteurs médicaux, prestataires de service, transports sanitaires MISSIONS PRINCIPALES Le cadre placé sous l'autorité hiérarchique du Directeur Coordonnateur des Soins et des Cadres Supérieurs de Santé dont il dépend, assure la responsabilité de l'unité. • Il pilote et manage l'équipe afin d'assurer une prise en charge optimale des patients hospitalisés et externes • Il contribue à l'accompagnement et à la mise en œuvre de la politique générale de l'établissement. • Il met en œuvre la déclinaison du projet de soins en lien avec la Direction des Soins et le programme qualité « gestion des risques » • Il rend compte de son activité dans un rapport annuel d'activité Activités spécifiques : la spécificité sera abordée lors de l'entretien de recrutement PROFIL RECHERCHÉ : Compétences requises • Avoir un esprit d'analyse et de synthèse avec rigueur intellectuelle, • Posséder un sens de l'organisation avec des capacités d'adaptation et d'anticipation, • Avoir des aptitudes relationnelles, • Avoir des aptitudes pédagogiques: écoute, concertation, négociation, • Avoir un esprit d'initiative, • Avoir le sens de l'équité, • Avoir une vision institutionnelle et un esprit de groupe, • Savoir rédiger des notes, des procédures, et des rapports d'activité, • Connaître ou se former aux logiciels bureautiques (Word, Excel, PowerPoint). Qualifications ou formations spécifiques requises • Diplôme cadre de santé Formation • Accès à la formation continue Conditions d'exercice • Poste à temps plein non soumis au pointage, classé à repos fixes, • Amplitudes horaires : adaptée à l'organisation du travail et à l'activité, • Congés : 25 congés annuels et 20 RTT • Fonctionnement en binôme de cadre avec un cadre du pôle d'appartenance. • Participe aux gardes des cadres du CHB Le poste est à pourvoir en mutation ou en tant que contractuel

Description du poste : Notre client, établissement privé MCO de référence implanté en Bretagne, recherche son futur Directeur des Soins F/H. Établissement moderne et innovant bénéficie d'un environnement de travail attractif à proximité du littoral et s'appuie sur des valeurs humaines fortes ainsi qu'une dynamique de développement ambitieuse. L'établissement dispose notamment d'infrastructures récentes et d'un environnement de travail qualitatif, * d'un plateau technique de dernière génération (robotique, salle hybride, imagerie 3D d'une filière reconnue en cancérologie avec activité de recherche clinique, * d'une activité chirurgicale de premier plan sur le territoire, * d'une maternité type 2A engagée dans l'accompagnement du lien parent-enfant, * d'une politique active en matière d'innovation et de développement durable. Le poste Rattaché(e) à la Direction de l'établissement et membre du Comité de Direction, vous participez activement à la définition et à la mise en œuvre du projet d'établissement, en lien étroit avec la communauté médicale. Véritable acteur stratégique et opérationnel, vous pilotez la politique des soins et contribuez à l'amélioration continue de la qualité, de la sécurité et de la performance des prises en charge. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes Définir et déployer la politique des soins en cohérence avec les orientations stratégiques de l'établissement, * Encadrer, fédérer et accompagner les équipes soignantes et l'encadrement, * Garantir la qualité et la sécurité des soins ainsi que l'expérience patient, * Optimiser l'organisation des activités et participer à la performance médico-économique, * Accompagner les projets de transformation, d'innovation et de développement, * Assurer un dialogue de proximité avec les praticiens et les différentes parties prenantes, * Anticiper les évolutions organisationnelles et conduire le changement. Manager de terrain, vous combinez vision stratégique, leadership et culture de la performance collective. Profil recherché Titulaire d'un diplôme infirmier complété par une formation supérieure en management des organisations de santé (Master, DU ou équivalent), vous justifiez d'une expérience confirmée de Direction des Soins au sein d'un établissement MCO. Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences managériales et votre capacité à fédérer, * votre maîtrise des enjeux qualité, organisationnels et budgétaires, * votre aptitude à accompagner les équipes dans des environnements exigeants, * votre leadership, votre sens du collectif et votre capacité d'adaptation. Pour plus d'informations, contactez dès maintenant : Annabelle LEFRANÇOIS (LinkedIn)- Spécialiste en recrutement médical***Découvrez toutes nos offres sur

Vous appreciez les soins techniques et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse ! Etablissement de santé régional (39 structures de soins sur les Pays de la Loire et le Morbihan - 750 salariés), situé à Nantes, spécialisé dans le traitement de l'insuffisance rénale recherche un Responsable de Soins H/F dans le cadre d'un CDI à temps plein 100% pour notre Centre Ambulatoire des Sables d'Olonne. Sous la responsabilité de la Directrice des soins, le/la Responsable de soins est le/la garante du bon fonctionnement du Centre Ambulatoire du Pôle Santé des Olonnes avec l’encadrement de l’équipe soignante des Sables d’Olonne. Dans le respect des projets d’établissement et médical, il/elle assurera les missions suivantes : Organiser et coordonner l’activité de soins du service, en assurant le suivi et la bonne prise en charge des patients tout en garantissant la qualité et la sécurité des soins, Gérer le planning des patients pour garantir la continuité et la qualité des soins, Traiter les demandes des patients vacanciers, Assurer la gestion des sollicitations des services transversaux (logistique, maintenance, etc.), Coordonner les moyens d’un service de soins, médico-technique ou de rééducation, Contribuer à la construction et au pilotage du projet de soins ECHO et aux projets d’études et de recherche, Contribuer à l’élaboration de rapports d’activité de soins (du service, de l’ECHO). Formation et compétences : Expérience souhaitée de 5 ans minimum d’encadrement d’un service de soins Une expérience en dialyse ou en soins à forte technicité serait un plus Titulaire du diplôme d’Etat Infirmier Diplôme en Management – Cadre de santé Compétence en organisation et management d’équipes Qualités attendues : Disponibilité et adaptabilité, Réactivité et pragmatisme Aptitude relationnelle Esprit d’équipe Conditions d'emploi / Avantages : 1 poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026 CDI à temps plein 100% Horaires de journées sur une base de 38h/semaine Rémunération selon la Convention collective FEHAP (reprise d’ancienneté à hauteur de 75%) Salaire brut mensuel indicatif à temps plein 100% selon ancienneté : de 45 K€ à 55 K€par an dont Prime SEGUR inclus Pas de dimanche et nuits travaillés 18 jours de RTT/ an pour un temps plein Récupération des jours fériés travaillés Titres restaurants Accord d’intéressement Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle… Jour de Noël et jour de l’an non travaillés Plus d'infos sur notre site : http://www.echo-dialyse.fr/

Vous appreciez les soins techniques et le relationnel avec les patients ? Venez découvrir la dialyse ! Etablissement de santé régional (39 structures de soins sur les Pays de la Loire et le Morbihan - 750 salariés), situé à Nantes, spécialisé dans le traitement de l'insuffisance rénale recherche un Responsable de Soins H/F dans le cadre d'un CDI à temps plein 100% pour le Hors Centre Ambulatoire Vendée. Sous la responsabilité de la Directrice des soins, le/la Responsable de soins est le/la garante du bon fonctionnement du Hors Centre Vendée et de l’encadrement des équipes soignantes de Challans, Fontenay-le-Comte et La Roche-sur-Yon. Dans ce cadre, il est amené à se déplacer sur ces différents sites. Dans le respect des projets d’établissement et médical, il/elle assurera les missions suivantes : Organiser et coordonner l’activité de soins du service, en assurant le suivi et la bonne prise en charge des patients tout en garantissant la qualité et la sécurité des soins, Gérer le planning des patients pour garantir la continuité et la qualité des soins, Traiter les demandes des patients vacanciers, Assurer la gestion des sollicitations des services transversaux (logistique, maintenance, etc.), Coordonner les moyens d’un service de soins, médico-technique ou de rééducation, Contribuer à la construction et au pilotage du projet de soins ECHO et aux projets d’études et de recherche, Contribuer à l’élaboration de rapports d’activité de soins (du service, de l’ECHO). Formation et compétences : Expérience souhaitée de 5 ans minimum d’encadrement d’un service de soins Une expérience en dialyse ou en soins à forte technicité serait un plus Titulaire du diplôme d’Etat Infirmier Diplôme en Management – Cadre de santé Compétence en organisation et management d’équipes Qualités attendues : Disponibilité et adaptabilité, Réactivité et pragmatisme Aptitude relationnelle Esprit d’équipe Conditions d'emploi / Avantages : 1 poste à pourvoir dès le 1er septembre 2026 CDI à temps plein 100% Horaires de journées sur une base de 38h/semaine Rémunération selon la Convention collective FEHAP (reprise d’ancienneté à hauteur de 75%) Salaire brut mensuel indicatif à temps plein 100% selon ancienneté : de 45 K€ à 55 K€par an dont Prime SEGUR inclus Pas de dimanche et nuits travaillés 18 jours de RTT/ an pour un temps plein Récupération des jours fériés travaillés Titres restaurants Accord d’intéressement Investissement important dans la formation professionnelle de nos salariés Avantages du Comité Social Economique : chèques vacances, chèques cadeaux, participation aux frais de mutuelle… Jour de Noël et jour de l’an non travaillés Plus d'infos sur notre site : http://www.echo-dialyse.fr/

Mission générale : Organiser l'activité paramédicale, animer l'équipe et coordonner les moyens d'un service de soins, médico-technique ou de rééducation, en veillant à l'efficacité et la qualité des prestations. Missions permanentes : Organiser, coordonner et contrôler la qualité de la prise en charge des patients dans le respect des valeurs professionnelles, des règles et des procédures Organiser la continuité et la qualité des soins au sein des deux unités et y décliner la politique qualité du pôle (objectifs prioritaires) en s'assurant entre autre de la représentativité de ses unités à la commission qualité polaire, au CREX Evaluer les pratiques professionnelles et contribuer au développement des bonnes pratiques Organiser l'accueil des patients en collaboration avec le médecin, à partir de l'outil via trajectoire pour le service SMR Soins support en tenant compte des critères de charge en soin et des profils de patients déjà présents Participer au projet de sortie du patient au sein de l'équipe pluridisciplinaire et en lien avec les acteurs de soins de ville Participer aux staffs pluridisciplinaires des deux unités Gérer les Ressources Humaines et développer les compétences Planifier, organiser et répartir la charge de travail. Gérer les plannings et le temps de travail des agents dans le respect des moyens alloués (maquettes organisationnelles) et des règles de GTT et en complémentarité avec son binôme cadre pour les personnels mutualisés avec l'autre unité de SMR Accompagner les professionnels (GPMC) : évaluation professionnelle et de formation et repérage des compétences individuelles et collectives Recenser les besoins de formation Organiser l'accueil et l'intégration des nouveaux arrivants et des étudiants Animer les temps d'échange, d'information et de travail avec l'équipe (groupe de travail, SUM) Savoir responsabiliser et autonomiser les membres de ses équipes Savoir anticiper les situations conflictuelles et les gérer si nécessaire Gérer les moyens nécessaires au fonctionnement de l'unité Veiller au bon fonctionnement du matériel de soins, des équipements et des locaux et organiser leur maintenance Savoir identifier, argumenter et prioriser les besoins en matériel (hôtelier, biomédical) Contrôler la gestion des stocks et commandes Missions ponctuelles : Collaborer avec les collègues cadres du pôle dans un esprit d'entraide et de partage de valeurs professionnelles dont l'honnêteté. S'impliquer dans la vie du pôle (participation réunions d'encadrement, bureau de pôle) et contribuer à mettre du lien entre les différentes unités et secteurs d'activités du pôle Animer des groupes de travail et de réflexion en lien avec les orientations du projet de soins, projet de service et projet de pôle ou représenter le pôle au sein d'un groupe de travail institutionnel. Pour plus d'informations, possibilité de contacter Isabelle JOZEFACKI, CSP, à l'adresse suivante : * ou au * Pour candidater, rendez-vous sur www.chu-rouen.fr, rubrique « Nous recrutons ». Contrat : CDD;CDI;Détachement;Mutation

Description : L’IFCS du CHU de Grenoble Alpes a pour mission la formation de cadre santé exerçant soit la fonction de manager dans les secteurs sanitaire et médico-social soit la fonction de formateur en institut de formation. L’IFCS dispose d’un double partenariat universitaire qui permet aux étudiants (es) d’obtenir une triple diplomation : le DE de Cadre de Santé, un Certificat de Politiques Publiques de Santé (IEP de Grenoble) et un Master 2 en Gestion des Ressources Humaines et Santé (IAE de Grenoble). L’IFCS de Grenoble recrute, sur un poste de formateur, un cadre de santé à temps plein. MISSIONS PRINCIPALES : Le cadre formateur a pour mission l’ingénierie pédagogique de la formation, en adéquation avec le référentiel de formation. · Conception et gestion des dispositifs de formation : participe à l’élaboration, l’organisation, la mise en œuvre et l’évaluation des formations initiales pour cadres de santé. · Amélioration continue : adapte les dispositifs grâce aux retours d’expérience et aux approches innovantes. · Développement des compétences : accompagne les étudiants dans l’acquisition de compétences managériales, pédagogiques et stratégiques. · Veille documentaire et stratégique : assure une veille document et met à jour les contenus pédagogiques selon les évolutions du secteur. · Engagement professionnel et institutionnel : participe aux réflexions sur les métiers de la santé et du management. · Analyse et anticipation des mutations : adapte les dispositifs pédagogiques aux évolutions du secteur. COMPÉTENCES REQUISES : · Ingénierie pédagogique : concevoir, organiser, mettre en œuvre et évaluer des dispositifs de formation en adéquation avec les référentiels officiels. · Gestion et innovation des formations : piloter l’amélioration continue des formations grâce aux retours d’expérience et aux approches pédagogiques innovantes. · Accompagnement des apprenants : développer les compétences managériales, pédagogiques et stratégiques des étudiants ou professionnels en formation. · Veille et adaptation : assurer une veille documentaire et stratégique pour actualiser les contenus pédagogiques en fonction des évolutions du secteur de la santé. · Engagement institutionnel : participer activement aux réflexions sur les métiers de la santé et du management, en lien avec les enjeux actuels et futurs. · Analyse prospective : anticiper et adapter les dispositifs pédagogiques aux mutations du secteur sanitaire et social. CONTRAINTES PARTICULIÈRES : · Congés pris prioritairement lors des fermetures partielles ou totales de l’institut et pendant les congés des étudiants · Déplacements occasionnels à prévoir sur la région Rhône Alpes. · Astreintes : non · Gardes, travail dimanches et jours fériés : Non Profil recherché : Cadre paramédical à temps complet : · Titulaire du diplôme de cadre de santé · Possédant une expérience professionnelle dans le domaine du management et/ou de la pédagogie · Diplôme universitaire de niveau 7 (Master) souhaité ou projeté