Description du poste : Votre futur poste Vous souhaitez intégrer une entreprise solide qui fabrique des produits sains et savoureux, connus et consommés dans près de 9 foyers sur 10 ? Vous recherchez un poste polyvalent dans un environnement automatisé vous offrant de réelles responsabilités Alors venez vivre votre #LactalisExperience au sein de notre site industriel de Vitré (35), situé à proximité de Rennes et Laval, spécialisé dans la production de laits UHT et produits nutrition santé à marques LACTEL, EVEIL, PRESIDENT, DELICAL, des produits savoureux consommés partout en France Vous rejoignez une équipe dont la mission principale est d'assurer l'expédition de nos produits. En tant que Magasinier Cariste Expédition, au quotidien, vous Assurez des opérations de déstockage en racks mobiles ou du palletier automatique Réalisez des opérations de chargement des camions après enregistrement informatique Contrôlez les quantités et la qualité des palettes Participez à l'optimisation du fonctionnement et de l'organisation de l'atelier. Ce poste est à pourvoir en CDD pour 3 mois minimum et en horaires de journée. Accomplissez-vous avec engagement et plaisir au quotidien Pourquoi nous rejoindre Afin de bien appréhender les attendus de ce poste, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration progressif de 3 semaines, et d'un accompagnement par un formateur expérimenté, exclusivement dédié à votre apprentissage. Vous rejoindrez une entreprise qui valorise l'esprit d'équipe et l'entraide. Vous pourrez aborder l'avenir en toute confiance avec notamment une rémunération reconnaissant votre engagement : salaire fixe sur 13 mois, intéressement, participation et abondement. Venez évoluer au sein d'équipes passionnées ! Description du profil : Vos atouts Disposant idéalement d'une première expérience réussie en tant que Cariste, c'est surtout votre engagement pour le poste et votre envie de vous investir sur le long terme qui feront la différence Vous avez vos CACES 1, 3 et 5 en cours de validité Vous êtes organisé, proactif et savez faire preuve d'autonomie ? Vous aimez travailler en équipe et avez à cœur de travailler dans une ambiance stimulante ? Alors ce poste est fait pour vous Développez votre savoir-faire dans un environnement « apprenant Ce poste correspond à votre projet ? Alors postulez Après un premier échange téléphonique, vous rencontrerez votre futur Manager et un Responsable Ressources Humaines.

Dans le cadre de l'offre proposée par notre branche musicale française, nous recherchons des artistes ou artistes-auteurs musiciens, conteurs, chanteurs et interprètes officiellement enregistrés ou non, confirmé(e)s où débutant(e)s et/ou chefs de groupe musical / manager(s) d'artiste solo ou d'un groupe. Ceci a pour but de publier un premier disque de type album (CD et 33trs). Les seules conditions à remplir sont les suivantes: être âgé(e) de 18 ans révolus, ne pas avoir sorti de disque auparavant, ne pas être sous contrat exclusif d'une autre entité musicale (label ou maison de disque) se trouver sur le territoire français au moment des démarches et de la finalisation du projet, avoir au minimum une adresse e-mail de contact et un accès à un smartphone pour télécharger une application de validation d'âge sur iOS ou android. La rémunération se fera sous forme de royalties (droits d'auteurs et parts des ventes) et dépendra du succès du disque (ventes) et de la diffusion des morceaux (radio, internet, TV, revenu publicitaire etc.). Un certificat sera remis initialement à l'artiste quand le dossier du projet sera finalisé ("artiste certifié") et un compte rendu des versements de royalties à chaque versement, le cas échéant. Chaque candidat deviendra et restera le seul interlocuteur pour chaque projet. Un seul projet de premier disque sera possible par candidat (artiste ou représentant/manager d'artiste(s)). La collaboration sur un premier disque peut néanmoins aboutir à d'autres types de collaborations ou projets musicaux. Aucune restriction de contenu en terme de création ou de style, néanmoins la qualité sonore doit être au minimum au niveau d'un CD audio du commerce. L'artiste fournit ses fichiers audio, nous n'intervenons pas sur leur qualité ou leur contenu, le design du packaging est imposé par la production, il s'agit d'un album éponyme. L'artiste peut utiliser un nom de scène. Les enregistrements de projets (SACEM ou autres) sont intégralement gérés par le label. Aucun contrat d'exclusivité ne retient l'artiste à l'issue du projet. Les artistes conservent leurs droits sur la création originale (masters), seul le projet est controlé par le label. L'artiste n'avance aucun frais. La qualité sonore des fichiers audio et musicaux doit être bonne voire excellente (à l'écoute) pour correspondre aux standards mondiaux de l'industrie du disque.

Meent accompagne Universal Music France dans le recrutement de son/sa futur(e) Directeur(rice) Commercial(e) & Partenariats en CDD pour rejoindre A&R Studios, l'entité de création, d'innovation et de développement de partenariats entre artistes, contenus et marques du groupe. Universal Music France (UMF), filiale de Universal Music Group, est le leader en matière de divertissement musical, avec une gamme d'activités allant de la musique enregistrée à l'édition musicale, en passant par le merchandising, les partenariats et le contenu audiovisuel. Disposant du catalogue d'enregistrements et de titres le plus complet dans tous les genres musicaux, UMF découvre et développe des artistes, produit et distribue des musiques encensées par la critique et au succès commercial international. Engagé dans le talent artistique, l'innovation et l'esprit d'entreprise, UMF encourage le développement de services, de plateformes et de modèles commerciaux, afin d'élargir les horizons artistiques et commerciaux de ses artistes, et de créer de nouvelles expériences pour leurs fans. Rôle Rattaché(e) à la Direction d'A&R Studios, vous jouez un rôle clé dans l'accélération du développement commercial de l'activité et dans la structuration des partenariats stratégiques du studio. À la croisée du brand content, de l'entertainment, des partenariats de marques, de l'événementiel et de la création de contenus, vous intervenez auprès des plus grandes marques nationales et internationales afin de concevoir et développer des collaborations à forte valeur ajoutée avec l'écosystème Universal Music France. Véritable développeur(se) commercial(e), vous êtes avant tout reconnu(e) pour votre capacité à ouvrir de nouveaux comptes, créer des opportunités business, construire des relations de confiance avec les décideurs annonceurs et à imaginer des partenariats créatifs répondant aux problématiques marketing des marques. Missions & Responsabilités Développement commercial & conquête de nouveaux partenariats Développement des partenariats marques & artistes Management & pilotage des équipes Pilotage commercial & reporting Collaboration transverse Retrouvez l'annonce complète et postulez ici :https://wearemeent.com/offres/743?lang=fr

Vous êtes Auxiliaire de Puériculture et souhaitez exercer votre métier dans une structure à taille humaine où chaque enfant, chaque famille et chaque professionnel est considéré avec attention. Notre micro-crèche accueille les enfants dans un environnement chaleureux et bienveillant, avec une amplitude horaire atypique de 6h30 à 20h00, afin d'accompagner les familles dont les horaires de travail nécessitent une solution d'accueil adaptée. Une relation privilégiée avec les familles Nous défendons une véritable approche de coéducation, fondée sur la confiance, l'écoute et la proximité. Notre accompagnement va au-delà d'un accueil classique: * Nous proposons le bain et le repas du soir. * Accompagnement au bain selon les besoins des familles * Transmissions de qualité favorisant un lien fort entre parents et professionnels ; * Prise en compte du rythme et des besoins individuels de chaque enfant. * Un environnement riche en découvertes et en expériences avec de nombreux intervenants (Eveil musical, atelier en anglais, baby gym avec une Psychomotricienne, les animaux de la ferme) Notre structure dispose également d'une salle Snoezelen, véritable espace multisensoriel permettant aux enfants de vivre des moments de détente, d'exploration sensorielle et de retour au calme dans un environnement sécurisant et apaisant. Cet espace est un outil précieux pour accompagner les émotions, favoriser le bien-être et respecter les besoins individuels de chaque enfant. Votre profil Diplôme d'État d'Auxiliaire de Puériculture obligatoire ; Bienveillance, écoute et esprit d'équipe ; Sensibilité aux approches pédagogiques favorisant l'épanouissement de l'enfant ; Envie de s'investir dans une structure dynamique et innovante. Ce que nous vous proposons CDI 35 heures hebdomadaires Planning fixe pour une meilleure organisation personnelle Micro-crèche à taille humaine Équipe engagée et bienveillante Relations privilégiées avec les familles Projet pédagogique enrichi par des intervenants spécialisés Salle Snoezelen et outils favorisant le bien-être des enfants Un environnement de travail où les idées, l'initiative et la créativité sont valorisées Vous souhaitez rejoindre une équipe passionnée, investie et convaincue que la qualité d'accueil des enfants passe aussi par le bien-être de ses professionnels ? Envoyez-nous votre candidature, nous serons ravis de vous rencontrer.

Wil jij elke dag het verschil maken voor mensen én bedrijven? Dan is deze job op jouw lijf geschreven.

Bij Asap draait alles rond verbinding. Als HR consultant ben jij het aanspreekpunt voor werkzoekenden én bedrijven. Je verdiept je in de ambities van kandidaten en de noden van klanten – en zoekt elke dag opnieuw naar die match die klopt. Geen standaard profiel voor een standaard vacature, maar een oplossing op maat.

Je werkt afwisselend vanuit kantoor, thuis of op locatie bij de klant. Je bent tegelijk recruiter, matchmaker, luisterend oor en adviseur. Jij zorgt ervoor dat talenten hun plek vinden en dat bedrijven kunnen blijven groeien.

Je gaat actief op zoek naar kandidaten via jobboards, sociale media, netwerkevents en eigen contacten

Je voert verkennende gesprekken met werkzoekenden, luistert naar hun verhaal en begeleidt hen naar de juiste job

Je verdiept je in elke vacature en schrijft aantrekkelijke, heldere vacatureteksten die aanspreken

Je zorgt voor een vlot en correct administratief proces van inschrijving tot opstart

Je volgt je geplaatste kandidaten op, biedt een warme onboarding en blijft hun aanspreekpunt

Je onderhoudt sterke relaties met bestaande klanten en denkt mee in hun personeelsnoden

Je bouwt actief aan een netwerk in jouw regio, volgt de lokale arbeidsmarkt op en spot opportuniteiten

Kortom: je bent een vertrouwenspersoon voor kandidaten én een HR-partner voor bedrijven. En dat in een job waarin je écht het verschil maakt. - Vaardigheden:
Jij haalt energie uit sociaal contact: je overtuigt met gemak, voelt mensen goed aan en hebt het lef om kansen te grijpen.
Je blijft kalm als het druk wordt en behoudt altijd het overzicht.
Netwerken, relaties opbouwen en nieuwe contacten leggen geven jou een echte boost.
Omdat onze sector snelheid en flexibiliteit vraagt, is een sterk leervermogen onmisbaar.
Daarom zoeken we iemand met bachelor denkniveau – via diploma of ervaring.

Een eerste ervaring in de sector is mooi meegenomen, maar jouw drive, enthousiasme en leergierigheid maken het verschil.
Idealiter heb je ervaring in een salesomgeving, om te compenseren dat je geen sectorervaring hebt.
De job als recruiter is nu éénmaal een commercieel getinte functie.
Professionaliteit dragen we hoog in het vaandel. Daarom leiden we je via de Asap Academy helemaal op en bereiden we je voor op het Federgon-examen – zodat jij altijd sterk staat met kennis van sociale wetgeving.

Indien je 4/5 wenst te werken, gelieve je te onthouden, wij zoeken een fulltime collega.
Graag rijbewijs B, want je dient op rondleiding bij klanten en opleiding te kunnen gaan.

- Attesten:
Rijbewijs B

- Opleidingsvereisten:
Bachelor diploma

- Vakkennis:
Een eerste ervaring in de uitzendsector is meegenomen. Of een relevante ervaring in een commerciële setting.

- Talenkennis:
Je bent vlot Nederlandstalig en kan ook je plan trekken in het Frans en Engels

Voor een nieuwe speler in de uitzendsector (nieuw kantoor!) zoeken wij een account manager/commercieel consulente.

• Je bezoekt de klanten en haalt de vacatures binnen
• Je volgt de vacatures, gesprekken en andere stroom op
• Dit uitzendkantoor groeit en jij trekt mee aan de kar. Jij maakt van hen dé referentie op het vlak van werving en selectie in de regio Wommelgem en omstreken. Tenminste, die ambitie heb je.
• Ze streven targets na die ze samen bepalen.
• Je draagt de waarden uit die wij belangrijk vinden: menselijkheid, doorzettingsvermogen, transparantie en een no-nonsense aanpak.
• Je bent een coach voor hun kandidaten én klanten. En misschien zelfs voor toekomstige teamleden?
• Je kent de weg naar talent via onze database, sociale media, jobboards enz.
• Met een warme, informele aanpak begeleid je de kandidaat doorheen het sollicitatieproces. Van een goeie eerste babbel over relevante testen tot de overeenkomst! Onze kandidaten voelen zich op hun gemak bij jou.
• Als schakel tussen talent en bedrijf bouw je ook een netwerk van klanten uit in je regio. Dat doe je met branie, lef en enthousiasme!
• Met je salesskills overtuig je nieuwe én bind je bestaande klanten. Zowel hunting als farming zijn je dus op het lijf geschreven.
• Analyses, budgettering, forcecasting … Je bent niet alleen goed met mensen, maar ook met cijfers.
• Je werkt zelf ook actief mee op kantoor en stuurt de collega's aan waar nodig

• Empathie en integriteit zijn essentieel. Je voelt je medemens goed aan. Het zit in je natuur. Je neemt je tijd om de noden van kandidaten en bedrijven op te sporen.
• Mondeling of schriftelijk, je communiceert met de nodige flair en professionalisme.
• Je bent een plantrekker. Iemand die geen problemen ziet, maar mogelijkheden. Wij staan altijd paraat om je daarbij te helpen.
• Je bent een doorzetter. Tegenslag? Dat vind je de beste leerschool.
• En je bent een overtuiger! Mensen in beweging brengen, vind je fantastisch.
• Je kent ook je prioriteiten. Je kan hoofd- van bijzaken onderscheiden. Organisatorisch ben je zo sterk dat chaos geen kans krijgt.
• Je werkt doelgericht. Targets zijn voor jou een houvast i.p.v. een last.
• Je bent leergiering. Van HR-trends tot salestechnieken, je ziet elke dag als een opportuniteit om jezelf te verbeteren.
• Je houdt wel van een grapje. Het leven is al serieus genoeg. Professionaliteit en humor zijn een mooi duo. ;-)
• Je hebt minimum twee jaar ervaring in een gelijkaardige job.

Voor een nieuwe speler in de uitzendsector (nieuw kantoor!) zoeken wij een account manager/commercieel consulente.

• Je bezoekt de klanten en haalt de vacatures binnen
• Je volgt de vacatures, gesprekken en andere stroom op
• Dit uitzendkantoor groeit en jij trekt mee aan de kar. Jij maakt van hen dé referentie op het vlak van werving en selectie in de regio Wommelgem en omstreken. Tenminste, die ambitie heb je.
• Ze streven targets na die ze samen bepalen.
• Je draagt de waarden uit die wij belangrijk vinden: menselijkheid, doorzettingsvermogen, transparantie en een no-nonsense aanpak.
• Je bent een coach voor hun kandidaten én klanten. En misschien zelfs voor toekomstige teamleden?
• Je kent de weg naar talent via onze database, sociale media, jobboards enz.
• Met een warme, informele aanpak begeleid je de kandidaat doorheen het sollicitatieproces. Van een goeie eerste babbel over relevante testen tot de overeenkomst! Onze kandidaten voelen zich op hun gemak bij jou.
• Als schakel tussen talent en bedrijf bouw je ook een netwerk van klanten uit in je regio. Dat doe je met branie, lef en enthousiasme!
• Met je salesskills overtuig je nieuwe én bind je bestaande klanten. Zowel hunting als farming zijn je dus op het lijf geschreven.
• Analyses, budgettering, forcecasting … Je bent niet alleen goed met mensen, maar ook met cijfers.
• Je werkt zelf ook actief mee op kantoor en stuurt de collega's aan waar nodig

• Empathie en integriteit zijn essentieel. Je voelt je medemens goed aan. Het zit in je natuur. Je neemt je tijd om de noden van kandidaten en bedrijven op te sporen.
• Mondeling of schriftelijk, je communiceert met de nodige flair en professionalisme.
• Je bent een plantrekker. Iemand die geen problemen ziet, maar mogelijkheden. Wij staan altijd paraat om je daarbij te helpen.
• Je bent een doorzetter. Tegenslag? Dat vind je de beste leerschool.
• En je bent een overtuiger! Mensen in beweging brengen, vind je fantastisch.
• Je kent ook je prioriteiten. Je kan hoofd- van bijzaken onderscheiden. Organisatorisch ben je zo sterk dat chaos geen kans krijgt.
• Je werkt doelgericht. Targets zijn voor jou een houvast i.p.v. een last.
• Je bent leergiering. Van HR-trends tot salestechnieken, je ziet elke dag als een opportuniteit om jezelf te verbeteren.
• Je houdt wel van een grapje. Het leven is al serieus genoeg. Professionaliteit en humor zijn een mooi duo. ;-)
• Je hebt minimum twee jaar ervaring in een gelijkaardige job.

SD Worx Professionals, de divisie werving en selectie gespecialiseerd in White Collar profielen, is volop in bloei!

We zijn momenteel op zoek naar een enthousiaste Consultant White Collar voor ons team in Gent.

• Bachelor of master?
• Sterk empatisch en je verplaatst je gemakkelijk in de noden van een ander?
• Je straalt vertrouwen uit?
• je hebt ervaring in een interne sales functie, customer service of recruitment rol (360)?
• Je houdt van afwisseling ?
• and last but not least: jij legt snel en gemakkelijk contacten?

Lees dan zeker verder!

Wat houdt de functie van Recruitment Consultant in?

• Jouw focus ligt het werven en selecteren van bediendeprofielen met focus op Logistiek, Sales, HR, Office & Business support & Purchase.
• Bij ons gaat het om een 360 rol:
  • je weet vacatures te spotten in de juiste scope
  • je plant intake gesprekken in met klanten (live of online)
  • Je schrijft vacatureteksten creatief uit 
  • Je weet de beste match te maken door nieuwe kandidaten aan te trekken via jobboards, onze eigen database, LinkedIn en social media
  • Je contacteert kandidaten voor een eerste telefonische screening en indien positief plan je ze in voor een uitgebreider gesprek.
  • Je maakt kwalitatieve voorstellingen van kandidaten zodat jouw klant ziet waarom jij de match hebt gemaakt
  • Eenmaal een kandidaat is gestart volg jij dit verder op, zowel met de kandidaat als met de klant

Mooie gevarieerde uitdaging, niet?

Wat verwachten wij van jou?

• Je hebt een bachelor of master diploma en minimum een 7 tal jaar ervaring in een klantgerichte B2B rol. Dit hoeft niet in W&S te zijn;  customer service, internal sales, intern accountmanagement, kunnen zeker ook!
• Je hebt een passie voor mensen en bent communicatief sterk
• Je bent flexibel en past ook helemaal in een 360° rol: klantencontact, linken leggen, sales, administratie en creativiteit.
• Je durft in dialoog te gaan met zowel kandidaten als klanten en beseft dat dit werkt in een lange termijn partnership
• Ook niet onbelangrijk: je bent een teamplayer en durft te springen in een nieuw verhaal (geen nood, wij zorgen voor de parachute)

Onze klant, een biotech bedrijf, gevestigd in Zwijnaarde, is een wereldwijd biotechnologiebedrijf dat de innovatieve CAR-T celtheraptie naar Gent brengt. Het bedrijf maakt hiermee dagdagelijks het verschil in het leven van vele patiënten die lijden aan kanker en andere levensbedreigende ziektes.
Ze zijn momenteel in een fase van sterke groei en zoeken gemotiveerde en toegewijde teamleden. 

Jobomschrijving

We’re looking for skilled individuals to join our mission of transforming medicine. This is more than just a job—it’s an opportunity to advance your career in a dynamic, purpose-driven environment. Whether you have a secondary education with hands-on experience or are a recent graduate with a bachelor’s degree in life sciences or related fields—and especially if you’ve worked in cleanrooms, pharmaceutical manufacturing, or chemical processing—we’d love to hear from you.

We are looking for dedicated process operators to join our team at a leading biotechnology company. What can you expect in this exciting role?

Your journey begins with extensive training, where we immerse you in the world of aseptic (germ-free) and GMP (Good Manufacturing Practice) operations, including the crucial procedures you need to master.

Afterward, you will join our dynamic and driven Operations team, which works together every day to fulfill our mission. Alongside your fellow operators and team leaders, you will perform aseptic and manual production processes according to strict, proven procedures.

Daily aseptic and manual production processes

Working in a cleanroom lab environment

Executing production steps in controlled environments (grade A/B/C/D) such as spiking, media changes, cell culture, and freezing therapeutic products.

Managing equipment: inspections and maintenance

Thorough cleaning and disinfection of materials

Supporting transitions between production zones

Ensuring patients receive high-quality therapies on time

A strong sense of responsibility and passion to make a difference in the lives of patients.

Clear verbal and written communication skills with an attention to detail and the ability to follow procedures.

You thrive in fast-paced environments and are eager to learn and grow in advanced biomanufacturing.

You like structure and order, are very accurate and are willing to work in an aseptic environment with appropriate sterile clothing.

You have a relevant 'graduaat' or a bachelor’s degree. Alternatively, if you hold a secondary education diploma and have initial experience in a lab or cleanroom or hospital environment, pharmaceutical manufacturing, chemical processing, or similar regulated industries you are also eligible.

You are willing to work in a shift regime 4 days of working 4 days.

You speak very good English.

You’re excited to work with cutting-edge equipment and technologies

Als Recruitment Consultant ben je volledig verantwoordelijk voor het volledige rekruteringsproces van vacature opmaak tot contract ondertekening. 
Jouw focus zal liggen op het succesvol rekruteren van technische geschoolde en administratieve professionals:

• Je vormt een volledig beeld van de vacature, de bedrijfscultuur en de noden van de klant.
• Hierbij bouw je aan een duurzaam samenwerkingsverband met de klant en streeft ernaar om voor elke vacature de beste kandidaten te rekruteren.
• Via verschillende kanalen ( LinkedIn, jobsites, database, … ) benader je sterke kandidaten met ervaring in technische en administratieve functies om hen te begeleiden in hun volgende carrière stap. 
• Je gaat actief op zoek naar opportuniteiten voor hen en op die manier bouw je je eigen klantenportefeuille verder uit.
• Je kan jezelf vlot aanpassen aan verschillende gesprekspartners en hanteert een aangepaste communicatie- en interviewstijl, afhankelijk van de openstaande vacature.
• Met je creatieve schrijfstijl stel je aantrekkelijke vacatureteksten op en deze deel je op een unieke manier via sociale media.
• Tijdens sollicitatiegesprekken hanteer je een gestructureerde methode. Je gaat mensgericht te werk en overloopt volledig de carrière wensen van de sollicitant.
• Het sollicitatie rapport bespreek je uitvoerig met je klant (inclusief testings en referenties) en hierbij zet je de troeven van de kandidaat extra in de verf.
• Je houdt ervan om jouw kandidaten te begeleiden naar de volgende stap in hun carrière. Als expert in rekrutering geef je hen tips & tricks mee voor het sollicitatiegesprek bij de klant. Je begeleidt hen in het volledige proces tot het salarisvoorstel en verzekert een verdere opvolging in hun nieuwe functie.
• Commerciële contacten leggen met potentiële klanten geeft je energie. Samen met je leidinggevende bouw je actief mee aan de uitbouw van de klantenportefeuille en ga je ter plaatse mee naar prospecten / klanten om onze Talentus services volledig toe te lichten.

• Doorheen je vorige werkervaring in HR heb je een goede know-how van de sector opgebouwd en hanteer je een kwalitatieve en persoonlijke rekruteringsstijl.
• Of je bent net afgestudeerd in een commerciële of communicatieve richting met tonnen leergierigheid en een dynamische sales mindset!
• Je bent enorm sales driven en wenst enorm graag een eigen klanten portefeuille verder uit te bouwen mét een sterke prospectie focus. Je haalt veel voldoening uit het streven én behalen van de vooropgestelde doelen.
• Door je persoonlijke touch in je selectiegesprekken en klantenbezoeken bouw je een stabiele vertrouwensband op.
• Tijdens een wekelijkse teammeeting draag je actief bij tot het teamresultaat en neem je de nodige rekrutering initiatieven!