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UiB - Knowledge that shapes society

UiB shall be among Europe's leading universities, internationally recognized for high quality in research and education. As a societal institution, we shall contribute to sustainable and democratic development and be an attractive and inclusive place to study and work.

Video: https://youtu.be/i4SDcLir6Oc

PhD positions

The Department of Social Anthropology at the University of Bergen invites applications for two PhD fellowships in Social Anthropology. The positions are fully funded by the European Research Council (ERC) through the project GENMAR (2026–2031). The successful candidate’s PhD project must therefore make a clear and substantial contribution to the themes and objectives of GENMAR. 

Prospective candidates must present a project proposal ethnographically situated in either Brazil, Tanzania or Thailand. Further instructions about the project proposal are outlined below. 

About the project/work tasks:

The GENMAR-project will advance empirical and theoretical knowledge about why and how women are continuously marginalized in the fishery sector. 

Current research shows that fisherwomen’s roles and contributions are not only habitually underrecognized, but they are also often excluded from governance- and management processes and lack social and economic rights. However, we know little about how gender equality policies- and recommendations in fishery are negotiated through political- and advocacy systems. Further, in the face of increased attention to the issue, little is known of where and why it loses momentum in political systems. Moreover, women’s role and agency in fishery politics, advocacy and governance is an understudied field, offering limited knowledge of how and why their struggles are hindered.

GENMAR’s research objective is situated at the intersection of these three knowledge gaps. The project will develop a multi-sited, multi-scalar, comparative and theorized ethnography of gender inequality, gender advocacy and gender policies in fisheries in Spain, Brazil, Tanzania and Thailand, and a case study of fishery policy in the EU-commission and the UNs Food and Agriculture Organization (FAO). Theoretically, the project draws on the existing literature about the gendering of fisheries, in dialogue with gender studies, social science concept analysis, legal anthropology and anthropological approaches to the state, organizations, law and policy. Methodologically, the project draws on ethnographic fieldwork, extended interviews, focus groups, document- and media studies and law- and policy analysis. 

The project’s PI is Associate Professor Iselin Åsedotter Strønen. For more information about the project, see https://www4.uib.no/en/research/research-projects/invisible-women-of-the-sea-gendering-fishery-politics-and-advocacy-genmar

Responsibilites:

• Pursue a PhD project that directly contributes to GENMARs project’s focus on gender and fisheries at the local, regional, national and international level
• Collaborate actively with the GENMAR project team in developing innovative and ambitious lines of inquiry, joint research questions, literature reviews and theoretical frameworks
• Conduct ethnographic field research for approximately one year in the course of the project period. 
• Actively participate in research, publication, and dissemination activities of GENMAR
• Write a PhD-dissertation and at least one book chapter
• Present research at departmental seminars, project workshops and conferences, and international conferences
• Follow the highest standards of data management and ethical protocols and procedures in alignment with ERC requirements 
• Obtaining research permits when/if required, contribute to updating the project website and to communicating research findings to the public when appropriate 

Qualifications and personal qualities:

Required qualifications

• The applicant must hold a master's degree or the equivalent in social or cultural anthropology (thesis must be approved by the deadline)  
• The requirements are generally a grade B or better on the Master thesis and for the master's degree in total
• A documented research trajectory reflecting the thematic and/or theoretical focus of GENMAR. Documented research experience with the gendering of fisheries is an advantage but is not an absolute requirement. 
• Ethnographic research experience from the country/region where ethnographic research is proposed conducted   
• In-depth knowledge of qualitative methods and documented experience with long-term, independent ethnographic field research. 
• Language skills enabling ethnographic fieldwork in candidates’ proposed research site (Brazil, Tanzania or Thailand). 
• Strong analytical skills and ability to communicate clearly
• Ability to work independently and in a team environment
• Excellent command of English (written and spoken)
• The place of work for this position is Bergen, and the work requires that you are physically present at the Department of Social Anthropology on a daily basis (excluding fieldwork)

Desired qualifications

• A publication track record beyond MA thesis
• Prior experience in large research projects and/or prior experience from working in academia in educational/institutional/organizational roles 
• Experience with research communication to an academic and/or public audience

Shortlisted candidates will be invited for an interview. 

About the PhD positions:

The duration of the PhD position is 3 years. In addition, to finish a book chapter for the project’s final publication output, the candidates will get the opportunity to be hired as researchers for a period of 3 months. For one of the positions there may be opportunities for teaching or other academic duty work, but this is agreed upon at a later stage.

About the PhD training:

As a PhD research fellow, you will take part in the PhD programme at the Faculty of Social Sciences, UiB. The programme corresponds to a period of three years and leads to the PhD degree. To be eligible for admission you must normally have an educational background corresponding to a master’s degree with a scope of 120 ECTS credits, which builds on a bachelor’s degree with a scope of 180 ECTS credits (normally 2 + 3 years), or an integrated master’s degree with a scope of 300 ECTS credits (5 years). Master’s degrees must normally include an independent work of a minimum of 30 ECTS credits. It is expected that the topic of the master’s degree is connected to the academic field to which you are seeking admission.

We can offer:

• Salary as PhD (code 1017) NOK 568 700, - per year. Automatic salary increases for up to 4 years with a 3% annual increase
• Personal funds for fieldwork, books and conference attendance
• Being part of a tightly integrated, ambitious and collegial project group
• A dynamic and internationally recognized departmental research environment, with a strong portfolio on marine- and ocean research
• Bergen as a vibrant academic city with access to spectacular nature
• Enrolment in the Norwegian Public Service Pension Fund
• Good welfare benefits

Project proposal:

A research proposal (5-8 pages excluding references) must accompany the application. The proposal must clearly demonstrate how the PhD project will make a substantial contribution to the overall scope and ambitions of the GENMAR project. The proposal should outline the research focus and main research questions, ethnographic field site(s) and context, proposed methodology, situate the project within relevant research literature, and outline a theoretical approach. Admittance to the PhD programme will be based on the research proposal. The faculty has prepared a guide for writing project descriptions.

Your application must include:

• A cover letter (max 2 pages) including a brief account of your research interests and motivation for applying for the position
• The names and contact information for two reference persons. One of them must be the main advisor for the master's thesis or equivalent thesis
• Project proposal
• CV (including education, positions, research experience, qualitative methods training, and other qualifying activities)
• Transcripts and diplomas showing completion of the bachelor's and master's degrees.
• Relevant certificates
• A list of academic publications
• Academic publications that you want to submit for assessment (including your master’s thesis or equivalent)
• If you have a master's degree from an institution outside of the Nordic countries, or a 2-year discipline- based master's degree (or the equivalent) in a subject area other than the one associated with the application, you may later in the application process be asked to submit an overview of the syllabus for the degree you have completed

The application and appendices with certified translations into English or a Scandinavian language must be uploaded at Jobbnorge following the link on this page marked “Apply for this job”.

Closing date: May 26, 2026. 

Applications submitted without a project description or applications sent as e-mails will not be considered. Only submitted documents will be subjected to an expert assessment.

General information:

Starting date: January 1, 2027, at the latest

For questions about the position, please contact Iselin Åsedotter Strønen: Iselin.stronen@uib.no

Practical questions regarding the application procedures should be directed to Adviser – HR, Gudrun Horvei: gudrun.horvei@uib.no 

Appointed research fellows will be admitted to the PhD programme at the Faculty of Social Sciences. Questions about the programme may be directed to Adviser Elina Troscenko: elina.troscenko@uib.no

Diversity is a strength that enables us to solve our tasks even better. UiB therefore needs qualified employees regardless of gender, ethnicity, religion, worldview, disability, sexual orientation, gender identity, gender expression, and age.

The University of Bergen applies the principle of public access to information when recruiting staff for academic positions.

Information about applicants may be made public even if the applicant has asked not to be named on the list of persons who have applied. The applicant must be notified if the request to be omitted is not met.

The successful applicant must comply with the guidelines that apply to the position at all times.

We encourage applicants with disabilities, immigrant backgrounds, or gaps in their CV to apply. By indicating such circumstances in your application, you may receive favourable consideration. We ensure that at least one qualified applicant from each of these groups is invited for an interview as part of our commitment to inclusivity and equal opportunity. For further information about the recruitment process, click here.

Life as a PhD candidate at UiB

Marion Claireaux tells about life and work as a PhD candidate at UiB.

Video: https://www.youtube.com/watch?v=nrtp6VxMeJ4&index=2&list=PLf8ZIYfAO0qjhROTj6SthDbSScg0lSO6G

Om arbeidsgiveren:

The University of Bergen is a renowned educational and research institution, organised into seven faculties and approximately 54 institutes and academic centres. Campus is located in the centre of Bergen with university areas at Nygårdshøyden, Haukeland, Marineholmen, Møllendalsveien and Årstad. 

There are seven departments at Faculty of Social Sciences. Read more about the faculty and departments. 

SOCIALNI DELAVEC V ZDRAVSTVU, poskusno delo 4 mesece, Nedoločen čas , polni delovni čas, 40, DELO IN NALOGE SOCIALNEGA DELAVCA V CDZOM, Opravljeno pripravništvo in strokovni izpit iz področja zdravstvene dejavnosti. Vlogi priložite ustrezna dokazila.,

SOCIALNI DELAVEC V ZDRAVSTVU, poskusno delo 4 mesece, Določen čas, 12 mesecev, polni delovni čas, 40, POMOČ POSAMEZNIKOM IN DRUŽINAM Z OSEBNIMI IN SOCIALNIMI PROBLEMI, SVETOVANJE GLEDE NJIHOVIH PRAVIC IN DOLŽNOSTI, ANALIZIRANJE POLOŽAJA DELAVCA IN REŠEVANJE PROBLEMOV, PRIPRAVA USTREZNE DOKUMENTACIJE ZA SODNE IN DRUGE ZAKONSKE POSTOPKE, NAČRTOVANJE, VREDNOTENJE, PREDLAGANJE IZBOLJŠAV TER RAZVIJANJE SOCIALNIH STORITEV, SODELOVANJE Z ZAPOSLENIMI NA BOLNIŠKIH ODDELKIH ZDRAVSTVENE NEGE, SODELOVANJE Z ZUNANJIMI INSTITUCIJAMI, OPRAVLJANJE DRUGEGA DELA PO NALOGU NADREJENEGA, strokovni izpit za poklic socialni delavec za področje zdravstvene dejavnosti, vpis v register zdravstvenih delavcev in zdravstvenih sodelavcev v zdravstveni dejavnosti, znanje vsaj enega svetovnega jezika, natančnost in odgovornost, prijaznost in tolerantnost, komunikativnost, delo je enoizmensko, podrobnejše informacije na spletni strani klinike: https://www.klinika-golnik.si/prosta-delovna-mesta,

Aktuell suchen wir für unseren Standort in Garbsen zum nächstmöglichen Termin Orthopädieschuhmachergesell_innen (w/m/*). Wir bieten Ihnen ein angenehmes, modernes Arbeitsumfeld in zentraler und verkehrsgünstiger Lage. Unser eingespieltes Team freut sich schon darauf, Sie umfangreich und sorgfältig einzuarbeiten und Ihnen immer mit Rat und Tat kollegial zur Seite zu stehen. Wenn Sie gerne mit Menschen zu tun haben und sorgfältig und selbständig arbeiten, sollten wir miteinander sprechen. Wir bei Teraske freuen uns über Ihre Bewerbungen per E-Mail (karriere@teraske.de (https://mailto:karriere@teraske.de) ), eine erste Kontaktaufnahme über den Beratungschat auf www.teraske.de (http://www.teraske.de/)  oder Ihre Nachricht auf Facebook (https://www.facebook.com/teraske/)  oder Instagram (https://www.instagram.com/teraskeorthoreha/) . Gern können Sie mich auch persönlich kontaktieren: Dr. Fabian Elfeld (fabian.elfeld@teraske.de (https://mailto:fabian.elfeld@teraske.de)   – Tel.: 0160 1534734). Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Fußbett anfertigen, Orthopädieschuhmachen, Wartung, Reparatur, Instandhaltung, Fußdruckmessung, Kundenberatung, -betreuung

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine*n Mitarbeiter*in (m/w/d), in Teilzeit (19,5 Wochenstunden), unbefristet, für die Realisierung und Implementierung des Kulturkonzeptes der Stadt Ingelheim am Rhein, für die Abteilung Kultur im Amt für Demografie, Ehrenamt und Kultur. Das Aufgabengebiet - Evaluation und Umsetzung der Maßnahmen und Handlungsempfehlungen des Kulturkonzeptes der Stadt Ingelheim am Rhein vom 27.03.2024 - Erfassung aller Kulturschaffenden und Erstellung eines digitalen Kulturinformationsportals mit redaktioneller Betreuung und Terminkoordination - Erstellung eines Netzwerkes und einer Plattform (digital u. in Präsenz) für die freie künstlerische Szene, für die kulturtreibenden Vereine, für Kulturakteure und für die Kreativwirtschaft Ingelheims - redaktionelle, organisatorisch federführende Betreuung des Netzwerkes sowie Moderation von Vernetzungsaktivitäten und Kooperationen - Aufbau zielgruppenspezifischer Kommunikationswege und -formate für z.B. Kinder, Familien, Jugendliche, Migrant*innen, Menschen mit Behinderungen, Senioren usw. - Identifikation und Schaffung von Synergiemöglichkeiten bei allen Kulturakteuren - Organisation und Durchführung von Fortbildungen für die Kulturakteure - Auf- und Ausbau von Serviceleistungen im Veranstaltungs- u. Projektmanagement, z.B. in den Bereichen Förderungen, Genehmigungen, Versicherungen, u.ä. - Konzeption, Organisation und Durchführung von gesamtstädtischen interdisziplinären Projekten zu wechselnden Schwerpunktthemen - Konzeption, Organisation und Durchführung von Begegnungsformaten mit Wirtschaft, Industrie, Handel und Handwerk - Organisation und Durchführung einer jährlich stattfindenden Kulturkonferenz - Implementieren eines gesamtstädtischen, thematisch spezifischen Kulturfestivals als großes Kooperationsprojekt - Mitarbeit im Ingelheimer Kulturstammtisch - Mitarbeit bei der Planung und Durchführung von Kunstausstellungen in Ingelheim, insbesondere die Rathausausstellungen - Mitarbeit bei der Erarbeitung einer neuen Kulturförderrichtlinie für die Stadt Ingelheim am Rhein Ihre Kompetenzen/Fähigkeiten - ein abgeschlossenes Hochschulstudium im Bereich der Kultur-/Geisteswissenschaften oder Kulturmanagement oder Kulturvermittlung oder Medien und Kommunikation (Diplom, Bachelor, Master) - berufliche Erfahrungen im Bereich Kultur- oder Projektmanagement - hohe Affinität zum Thema Kultur, Medien u. Digitalisierung - interkulturelle Kompetenz - Planungs- u. Steuerungskompetenz - Grundkenntnisse in Pressearbeit - sicherer Umgang mit gängiger Office-Software und Social-Media-Plattformen - Teamfähigkeit und soziale Kompetenz - ein hohes Maß an Verantwortungsbewusstsein und Zuverlässigkeit - Flexibilität und Bereitschaft zu Abend- und Wochenenddiensten Wir bieten - ein interessantes, kreatives u. vielseitiges Aufgabengebiet mit viel Raum für eigene Ideen - umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten - eine betriebliche Altersvorsorge - aktive Gesundheitsvorsorge durch unser Gesundheitsmanagement - ADFC – Zertifizierter Fahrradfreundlicher Arbeitgeber - ein vergünstigtes Deutschland Ticket als Jobticket - Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits, ermäßigte Eintrittspreise bei der Rheinwelle) - Möglichkeit zum Dienstrad-Leasing - bei Vorliegen der persönlichen und sachlichen Voraussetzungen eine Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD) bis Entgeltgruppe 9c Für weitere fachliche Anfragen steht Ihnen Frau Bender, Leiterin der Kulturabteilung, unter der Telefonnummer (06132) 782 177 gerne zur Verfügung. Wir fördern aktiv die Gleichstellung von Frauen und Männern sowie die Vielfalt aller Menschen in unserer Stadtverwaltung. Schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber*innen (m/w/d) werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Wenn Sie sich auf Basis Ihrer Ausbildung und Berufserfahrung für die Stelle interessieren und Ihre persönliche sowie berufliche Zukunft in unserer Stadt gestalten möchten, senden Sie bitte Ihre aussagefähige Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Zeugnisse, gegebenenfalls Nachweis der Schwerbehinderung oder Gleichstellung) in einer einzelnen PDF-Datei mit Angabe der Kennziffer 80-110-26 bis zum 17.05.2026 über** **www.interamt.de (http://www.interamt.de) bzw. per E-Mail an bewerbung@ingelheim.de (https://mailto:bewerbung@ingelheim.de) oder schriftlich an Stadtverwaltung Ingelheim am Rhein Hauptamt – 10/1 Personal, Fridtjof-Nansen-Platz 1, 55218 Ingelheim am Rhein

Weitere Berufsbezeichnung: Speditionsleiter/in; Standortleiter/in Spedition Stellenbeschreibung: **Die Menke Spezial-Transporte GmbH & Co.KG **steht seit über 50 Jahren für zuverlässige Transportlösungen im Bereich Bau, Industrie, Handel und Automotive. Mit drei Standorten und einem hochmodernen Fuhrpark bieten wir Spezialtransporte für anspruchsvolle Kunden in ganz Deutschland. Für unseren Standort in **Westerkappeln **suchen wir Sie als Teamleiter Dispo (m/w/d) Ihre neue Ausstattung - Attraktive Vergütung zzgl. Leistungs-, Urlaubs- und Weihnachtsprämien - Edenred Sachbezugskarte 50,00 € monatlich - Mitarbeiterrabatte Corporate Benefits - Digitale Zeiterfassung inkl. Zeitkonto zum Freizeitausgleich - Job-Bike, Firmenevents, uvm. Ihre Teamleitung Führung & Disposition - Ansprechpartner für das Dispo-Team im Tagesgeschäft - Unterstützung bei Herausforderungen sowie Förderung der Mitarbeitenden - Kontrolle und Koordination der Planung im nationalen Verkehr Fuhrparkmanagement - Überblick und Kontrolle über die gesamte Fahrzeugflotte - Mitwirkung bei der Beschaffung neuer Fahrzeuge, Auflieger, Anhänger und Aufbauten - Kommunikation und Verhandlungen mit Zulieferern Kundenmanagement - Enge Abstimmung mit Kunden und Partnern, auch zur optimalen Fahrzeugauslastung - Pflege bestehender Kunden und Partnern sowie Ausbau neuer Kontakte - Sicherstellung der hohen Servicequalität und Kundenzufriedenheit Analyse & Optimierung - Beobachtung und Analyse des Tagesgeschäftes - Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Steigerung der Wertschöpfung - Unterstützung in der Gewinnung neuer Mitarbeitenden Ihre Checkliste - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung zum Kaufmann für Spedition und Logistikdienstleistungen, Speditionskaufmann, Disponent (m/w/d) oder vergleichbare Qualifikation - Mehrjährige Berufserfahrung in der Disposition, Kundenmanagement und Mitarbeiterführung - Erfahrungen im Fuhrparkmanagement Wünschenswert (kein Muss) - Führerschein C/CE Ihr Weg zu uns Senden Sie uns Ihre Bewerbung per E-Mail an job@menke-st.de (https://mailto:job@menke-st.de) , über das Online-Formular oder per WhatsApp Ihr Ansprechpartner: Herr Slosinski 0151-606 616 30 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Schadensfälle bearbeiten, Schäden regulieren, Auftragsannahme, -bearbeitung, Vertragsrecht, Finanzplanung, Transportversicherung, Distributionslogistik, Management, Akquisition, Transportlogistik, Personalwesen Erweiterte Kenntnisse: Aufsicht, Leitung, Filial-, Geschäftsstellen-, Zweigstellenleitung, Gruppen-, Teamleitung, Transport- und Speditionsrecht, Kundenberatung, -betreuung, Büro- und Verwaltungsarbeiten, Tourenplanung, E-Mail-Programm Outlook (MS Office), Einkauf, Beschaffung, Disposition (Güterverkehr), Fuhrparkmanagement, Kosten- und Leistungsrechnung

Leiter Nahverkehr (m/w/d) Aufgaben: - Führung des Nahverkehrs-Team sowie Organisation einer effizienten Schicht- und Personaleinsatzplanung - Verantwortung für die Disposition von Verkehren mit Fokus auf hohe Produktivität und Qualität im Nahverkehr - Sicherstellung der Prozesseinhaltung und kontinuierliche Prozessoptimierung - Funktion als Ansprechpartner für beauftragte Transportunternehmer inklusive Beratung - Bedarfsplanung an Transportunternehmern in Abstimmung mit dem zentralen Fachbereich Stärken: - Abgeschlossene Ausbildung in der Spedition und Logistik oder betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Logistik - Mehrjährige Branchenerfahrung sowie mehrjährige Erfahrung in der Planung & Disposition von Touren - Erste Führungserfahrung und ein hohes Maß an Qualitätsorientierung, Durchsetzungsvermögen und Kostenbewusstsein - Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick - Sehr gute Kenntnisse in Microsoft Office-Anwendungen Unser Angebot: - Mitarbeiterangebote: von Bike & IT-Geräte Leasing, über Corporate Benefits bis hin zur betrieblichen Altersvorsorge und einem Unterstützungsprogramm bei persönlichen Herausforderungen - Entwicklungsmöglichkeiten: nutze unser breites Weiterbildungsangebot in der DPD-Akademie und gestalte deinen individuellen Karriereweg - Sicherheit: entfalte deine eigenen Stärken in einem internationalen Konzern - Verlässlichkeit: faire und pünktliche Gehaltszahlungen sowie planbare Arbeitszeiten - Inklusive Gemeinschaft: freue dich auf offene und vielfältige Teams, für die Respekt Toleranz und Gleichbehandlung selbstverständlich sind Wir begegnen jedem mit Respekt, Toleranz und ohne Vorurteile. Jeder Mensch ist wertvoll und verdient die gleiche Wertschätzung - unabhängig von Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft. Interessiert? Wir freuen uns auf dich! DPD Deutschland GmbH Sandra Priessnitz Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Kalkulation, Transportlogistik, Disposition

Schichtführer Lagerlogistik (m/w/d) JACQUET ist eine Marke innerhalb der JACQUET METALS Gruppe und in Europa der führende Anbieter von Blechen und Zuschnitten in Edelstahl rostfrei und Nickellegierungen. Wir produzieren an über 20 weltweiten Standorten Zuschnitte auf Sägen, Laser-, Plasma- und Wasserstrahlanlagen. Für unseren Standort in Bochum suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt einen engagierten Schichtführer (m/w/d) für unseren Produktionsbereich. Ihre Aufgaben: • Fachliche und disziplinarische Führung eines engagierten Teams • Schulung, Motivation und Leistungsbeurteilung der zugeordneten Mitarbeitenden • Planung von Personal- und Ressourceneinsatz im Verantwortungsbereich • Sicherstellung reibungsloser Betriebs- und Arbeitsabläufe • Überwachung des technischen Betriebs sowie kleinere Reparatur- und Schweißarbeiten • Unterstützung des betrieblichen Sicherheitsbeauftragten Ihr Profil: • Abgeschlossene Ausbildung im Bereich Metallbearbeitung oder Industriemechanik • Berufserfahrung als Schicht- oder Teamleiter ist von Vorteil • Sicherer Umgang mit MS Office sowie sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift • Hohes Maß an Zuverlässigkeit, Teamfähigkeit und Bereitschaft zur Schichtarbeit (2Schicht-Betrieb) • Ausgeprägte Flexibilität, Durchsetzungsfähigkeit und Belastbarkeit • Handwerkliches Geschick sowie ein hohes Engagement runden Ihr Profil ab Unsere Leistungen: Menschliches Miteinander, gemeinsame Erfolge, grenzüberschreitende Möglichkeiten, denn wir bieten… • einen interessanten Arbeitsplatz in einem internationalen Unternehmen mit aussichtsreichen Perspektiven • eine umfangreiche Einarbeitung • eine attraktive, leistungsgerechte Vergütung und gute Sozialleistungen (u. a. 13. Monatsgehalt, vermögenswirksame Leistungen, erfolgsabhängiges Bonussystem, Zuschuss zur privaten Altersvorsorge) flache Hierarchien, kurze Kommunikationswege und ein motiviertes, hilfsbereites Team • 30 Tage Erholungsurlaub Interessiert? Wollen Sie auch ein Teil dieses Teams der weltweiten JACQUET METALS Gruppe werden? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und des frühestmöglichen Eintrittstermins. Senden Sie diese vorzugsweise per E-Mail an: karriere@myjacquet.com Simon Frenzel l Betriebsleiter l Production Manager JACQUET Deutschland GmbH Bahnstr. 38 DE - 44793 Bochum http://deutschland.myjacquet.com/ (http://deutschland.myjacquet.com/) Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Metallbearbeiten, Metallverarbeiten, Schichtführung, -leitung, Planung, Gruppen-, Teamleitung, Arbeitsschutz, Unfallverhütung

80 Jahre Erfahrung, ein starkes Team von 130 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, sowie weltweit erfolgreiche Kunden und Partner, die die EOS Saunatechnik GmbH zu dem machen, was sie heute ist. Hochwertige Produktqualität „made in Germany“, hauseigene Entwicklung und Produktion, gepaart mit einem hervorragenden Qualitätsmanagement und hoher Fertigungstiefe, sowie eine vertrauensvolle Zusammenarbeit und stets wertschätzende Verbindung zu unseren Mitarbeitern und Kunden tragen unseren Erfolg. Sie möchten Technik verständlich machen und Prozesse mitgestalten? Sie suchen eine neue Herausforderung? Dann bewerben Sie sich jetzt bei uns! Ihr Aufgabengebiet: - Sie erstellen, pflegen und aktualisieren technische Dokumentationen wie Montage- und Bedienungsanleitungen, Datenblätter sowie Kennzeichnungen in mehreren Sprachen und stellen deren Qualität, Verständlichkeit und Normkonformität sicher. - Sie recherchieren, strukturieren und bereiten technische Inhalte zielgruppengerecht auf und wählen geeignete Medien zu deren optimaler Darstellung aus. - Sie wirken an der Konzeption, Standardisierung und kontinuierlichen Optimierung von Dokumentationsstrukturen und -prozessen mit. - Sie erstellen und pflegen technische Zeichnungen, Anschlusspläne und Schemen auf Basis vorhandener CAD-Daten in Abstimmung mit der Entwicklung. - Sie arbeiten eng mit internen Fachbereichen zusammen und koordinieren externe Dienstleister sowie Übersetzungen unter Einsatz moderner Tools. Ihr ideales Profil: - Sie verfügen über eine abgeschlossene technische Ausbildung sowie mehrjährige Erfahrung in der technischen Dokumentation, idealerweise im Bereich Elektrotechnik. - Sie besitzen ein gutes technisches Verständnis sowie Erfahrung mit DTP- und Content-Tools (z. B. Adobe CC, FrameMaker, Figma oder CMS) und bringen idealerweise CAD-Kenntnisse mit. - Sie gehen sicher mit MS Office und PIM-Systemen um und sind bereit, sich in relevante Normen und Richtlinien einzuarbeiten. - Sie arbeiten strukturiert, präzise und analytisch, bringen Kreativität in der Darstellung komplexer Inhalte mit und kommunizieren sicher im Team. - Sie verfügen über sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen sind von Vorteil. Was Sie erwarten dürfen: - Eine interessante und zukunftsorientierte Tätigkeit in der Unternehmensgruppe des Marktführers Harvia - Einen sicheren Arbeitsplatz in Festanstellung in einer Wachstumsbranche - Ein angenehmes Betriebsklima mit einem Team, das an einem Strang zieht - Eine strukturierte Einarbeitung mit Einblick in verschiedene Abteilungen des Unternehmens - Attraktive Mitarbeiter-Benefits (https://www.eos-sauna.com/karriere/mitarbeiter-benefits) : Freuen Sie sich auf eine Vielzahl von Vorteilen wie z.B. Sachbezugskarte, 30 Tage Urlaub, Jobrad und Mitarbeiterevents Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns sehr auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen über unser Bewerbungsformular (https://eossaunatechnikgmbh.teamtailor.com/jobs/7480617-mitarbeiter-in-technische-dokumentation-m-w-d) an Lisa Dapprich (Bitte ausschließlich Dateianhänge im PDF-Format verwenden) EOS Saunatechnik GmbH Schneiderstriesch 1 35759 Driedorf Tel.: 02775 82-155 www.eos-sauna.com Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Compliance-Management-Systeme - CMS, Animationssoftware Adobe Animate CC, Interface- und Webdesign-Tool Figma, DTP-Anwendung FrameMaker