1. Expertise " Cartes de paiement " et monétique · Solide connaissance de l'environnement concurrentiel, des innovations (techniques & usages) et du marché monétique (cartes, wallets, autorisation, émission...). · Sensibilité technique sur la monétique porteur et capacité à dialoguer avec MOA/MOE. 2. Marketing & gestion d'offre · Expérience avérée en définition d'offres, positionnement marché, bénéfices clients et tarification. · Maîtrise du lancement commercial (mise en marché, communication interne/externe sur une offre). 3. Gestion de projet complexe · Pratique du pilotage de projets impliquant des acteurs multiples : animation d'ateliers, cadrage, livrables (notes, bilans, comités, études d'opportunité...). · Suivi du déploiement, coordination avec les directions (juridique, conformité, finance, digitale...). 4. Expérience digitale · Maîtrise de la conception et l'optimisation de parcours digitaux de souscription/activation. · Capacité à recommander, formaliser et suivre ces parcours dans des contextes omnicanaux. 5. Compétences transverses essentielles · Capacité à gérer simultanément des sujets variés dans un environnement mouvant. · Bon esprit de synthèse et excellente qualité rédactionnelle (rédaction de livrables stratégiques et opérationnels). · Capacité à défendre la vision marketing, à faire des recommandations à la direction embarquant plusieurs parties prenantes. 6. Outils & techniques associés · Maîtrise avancée des outils bureautiques (présentations PPT, tableurs). · Compétences souhaitées sur élaboration de business plan/P&L (maîtrise), gestion de projet (maîtrise). Niveau d'expérience attendu : 4 à 6 ans d'expérience minimum sur des missions similaires (marketing produits/services bancaires - idéalement sur la carte de paiement ou monétique, gestion de projets complexes, mise en marché...).Démarrage idéalement le : 16 / 02 / 2026 12 mois Forte probabilité de renouvellement Temps plein (5 jours / semaine) 2j télétravail / semaine Secteur : Banque Paris et région parisienne TJM HT max 590 euros (hors éventuels frais de mission, à discuter avec le client) Minimum d'années d'expérience : 5 POUR POSTULER, suivre les rapides étapes suivantes (3 minutes) : 1/ Cliquez sur le lien de cette annonce "Postuler sur le site du recruteur" 2/ Rendez-vous dans l'onglet "candidats" et créez un compte 3/ Remplissez l'onglet "Mes critères" (à minima les champs obligatoires) 4/ Une fois connecté avec votre onglet "Mes critères" renseigné, rendez-vous sur l'onglet "annonces" puis tapez le titre de cette annonce dans la barre de recherche. 5/ Cliquez sur l'annonce et postulez en remplissant le rapide formulaire en bas de la page

POUR VOUS, TOUT COMMENCE ICI !Le service « Contrôle Permanent » recense et anticipe les risques opérationnels sur l'ensemble des activités de la Caisse Régionale et de ses filiales. Il assure le suivi de la mise en "uvre des normes réglementaires et accompagne l'ensemble des services dans cette optique. Vous intégrez une équipe de 10 collaborateurs pour assurer la fonction règlementaire Manager des Risques en Système d'Information (MRSI).Vos missions : Participer à la gouvernance des risques du système d'information Evaluer le niveau des risques SI et leur maîtrise Définir, mettre en "uvre et évaluer le dispositif de contrôle permanent relatif aux risques SI Reporter sur l'évaluation de niveau de maitrise des risques SI de l'entité Emettre des avis risques dans le domaine du SI S'assurer du suivi des incidents importants relatifs aux risques SI et élaborer le reporting correspondant Contrôler la maitrise des risques SI, des prestations externalisées en groupe Vous contribuez également aux autres missions du Contrôle permanent (rapports réglementaires, questionnaires, mise en "uvre des normes réglementaires, , délégations.) et pouvez être amené à prendre en charge d'autres périmètres en fonction des besoins et évolutions du service.ENSEMBLE, AGISSONS CHAQUE JOUR DANS L'INTÉRÊT DE NOS CLIENTS ET DE LA SOCIÉTÉVotre engagement, votre capacité d'adaptation et votre manière de contribuer à notre collectif sont essentielles.Ici, chacun compte ! Pour nos collaborateurs, nous souhaitons : Un cadre de travail épanouissant et responsabilisant. Des parcours de carrières évolutifs et diversifiés. Un équilibre vie privée, vie professionnelle : congés payés, RTT, 2 jours de télétravail par semaine. Restaurant d'entreprise, mutuelle et prévoyance.  Package de rémunération : Fixe + primes à partir de 41800€ brut annuel + primes d'intéressement, de participation.PROFIL RECHERCHÉ : Formation supérieure BAC+5 (contrôle permanent, conformité, sécurité financière). Vous bénéficiez de : Bonnes connaissances IT Gestion des risques Capacités rédactionnelles Organisation et gestion des priorités Esprit d'équipe et qualités relationnelles * Source : Enquête interne IER (Indice d'Engagement et de Recommandation), 2024

Vos missions :

Réaliser tout type de vidéos (courtes, présentation produits et interview métier, image de marque) de manière autonome en français et espagnol
Se filmer (vous êtes présent(e) sur les vidéos), avec au moins une vidéo par jour
Etre en charge des projets, du concept à la mise en ligne des vidéos et leur promotion
Imaginer, écrire, être devant la caméra avec un ou plusieurs invités, tourner et monter une émission complète, bilingue (FR/ES), à destination de YouTube
Faire valider le cahier des charges avant de filmer
Préparer et réaliser le tournage
Monter les vidéos et les poster sur les réseaux sociaux
Réaliser les traductions des nos documentations en espagnol
Réaliser les documents techniques accompagnant nos produits en français et espagnol : catalogue, fiches techniques, manuels d’utilisation etc.
Créer les graphiques, graphismes et photos nécessaires à nos supports
Respecter la charte graphique de l’entreprise

Votre profil :

Vous avez un portfolio vidéo
Vous maîtrisez l’art de vous exprimer face caméra avec aisance et authenticité
Espagnol : niveau B2
Vous identifiez les tendances et pratiques innovantes dans votre domaine
Expérience exigée
Appétence pour les réseaux sociaux et connaissances des différentes plateformes
Capacité à monter des vidéos dynamiques percutantes
Maîtrise la suite Adobe creative
Intérêt pour la mécanique
Rigoureux, organisé, planifie sa charge de travail
Créatif
Niveau de français courant exigé (parlé et écrit)

Vos avantages :

Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Prime Early bird si applicable
Welcome pack
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Prime de cooptation
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

Département : Publication Assistée par Ordinateur (PAO)
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine)
Déplacement : entre nos différents sites de Nogent-sur-Seine uniquement
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Votre mission :

Saisie des commandes
Prendre en charge les dossiers clients de la commande client à la livraison
Réaliser l'interface entre le client et les services internes
Effectuer des relances téléphoniques
Rechercher des informations auprès des services internes
Constitution de dossiers techniques
Etablissement de divers documents pour les clients à l'export
Classement, rédaction de courrier, accueil téléphonique
Assistance administrative aux commerciaux dans leurs missions au quotidien

Votre profil :

Dynamique et réactif
Niveau de français courant exigé
Niveau d'anglais B1 (parlé et écrit) pour communiquer avec nos clients
Réelle aisance relationnelle
Organisation
Gestion des priorités
Rigueur
Une voiture de société est à disposition si besoin

Vos avantages :

Rémunération fixe : à négocier selon le profil
Prime sur objectif si applicable
Prime à la signature si applicable
Welcome pack
Prime Early bird si applicable
Accord de participation aux bénéfices
Comité d'entreprise - achats à prix réduit
Participation à la complémentaire santé
Prime de présence
Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu’à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour)
Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique
Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté)
Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l’employeur
Epargne salariale
Aide à la mobilité (action logement)
Du lundi au vendredi, repos le weekend
Processus d'intégration
Formation continue
Formation interne et externe
Accompagnement vers la polyvalence
Interaction avec de nombreux services
Promotion interne
Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction)

Autres informations :

Département : Commercial et marketing
Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps partiel
Durée du contrat : indéterminée
Date de début : dès que possible
Horaire : un total de 24H par semaine
Déplacement : à Nogent-sur-Seine et ponctuellement chez nos clients
Télétravail : non
Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Processus de recrutement :

Mise en relation téléphonique avec notre chargée de recrutement (ou avec un responsable)
Test à réaliser chez vous
Premier entretien : avec notre chargée de recrutement et tests à réaliser sur site, visite d'entreprise suivant le temps imparti
Deuxième entretien : avec un N+1 ou N+2
Réponse finale

RESPONSABILITÉS : Rattaché(e) au Responsable du département Communication & Marketing Digital, et en cohérence avec la stratégie de l'école, l'enseignant en data marketing et management de stratégie data a pour missions premières : • D'enseigner au sein du département Communication & Marketing Digital. • De participer et de soutenir le développement de l'Efrei et de ses projets. Enseignement (480 heures maximum / an) : • Assurer le nombre d'heures de face à face pédagogique par année universitaire en adéquation avec l'accord d'entreprise. • Enseigner les modules de formation qui s'articulent autour des fondamentaux de la data, puis d'une part de la compréhension d'un besoin client, de la maitrise opérationnelle des écosystèmes liés à la relation client (CRM – PRM) ainsi que des outils, de la démarche « Data Driven » et de sa veille pour le déploiement d'un projet autour de la collecte, compréhension, segmentation et utilisation de la data à des fins de vente d'un produit ou d'un service ; et d'autre part la connaissance de la législation (RGPD) et de la sécurité des données. • Participer à l'encadrement d'étudiants dans le cadre de projets. • Conseiller les étudiants et les guider dans leurs démarches d'apprentissage. Contribuer à l'évolution des programmes de formation proposés par l'école dans son domaine, en collaboration étroite avec le responsable de département et la direction des programmes. • Participer au développement et à la mise en place d'activités pédagogiques innovantes. • Participer à la recherche d'enseignants pour les modules digitaux. • Contribuer au recrutement des intervenants pour des modules digitaux avec le concours du responsable des formations et du responsable de département Participation au développement de l'école et de ses projets : • Soutenir l'effort de promotion de l'Efrei et participer aux événements organisés par l'école (journées portes ouvertes, salons, concours, représentation...). • Participer au développement de la renommée de l'établissement. PROFIL RECHERCHÉ : Vous êtes diplômé(e) d'un Master 2 en Marketing et/ou Data marketing ou management. Vous êtes responsable ou directeur marketing, data manager, chef de projet digital orienté marketing ou Chief Data Officer. Vous possédez au moins cinq années d'expérience professionnelle après l'obtention de votre diplôme. Vous possédez au moins 4 années d'expérience dans l'enseignement supérieur, auprès d'étudiants en BTS, CPGE, université, école d'ingénieur, école de commerce ou école digitale. Une expérience de pédagogies innovantes et/ou en entreprise, hors enseignement donc, serait également appréciée. Par ailleurs, vous maîtrisez la chaîne de valeur de la data, du big data et de l'IA. Vous savez également utiliser les outils orientés « consumer centric » tels que Salesforce, Hubspot, et Monday, ainsi que les outils de « data visualisation » comme Power BI, Google Data Studio, et Tableau. De plus, vous êtes capable de produire des schémas relationnels multi-canaux. Vous possédez également des compétences de réflexion stratégique en marketing et communication. Vous savez appréhender les enjeux de la data au sein d'une organisation et les normes en vigueur en France et en Europe.

Qui sommes-nous ? Vingt Deux est une agence de communication créative et digitale indépendante. Nous accompagnons nos clients dans leurs enjeux de visibilité, d'engagement et de performance. Notre expertise associe branding, marketing digital et intelligence artificielle, avec une exigence forte en gestion de projet et en résultats. Dans le cadre de notre croissance, nous recrutons un·e Chef·fe de projet marketing digital orienté·e acquisition & performance, avec une solide culture SEO et marketing digital, et des compétences en social media. Vos missions Acquisition & Performance * Définir, piloter et optimiser des stratégies d'acquisition multicanal (SEO, SEA, social ads, email, etc.). * Identifier les leviers de croissance et suivre les performances (trafic, leads, conversions). * Gérer et ajuster les campagnes publicitaires (Google Ads, Meta, LinkedIn) en lien avec les objectifs clients. * Mettre en place des tableaux de bord et assurer un reporting régulier des KPIs. * Proposer des pistes d'optimisation continue, tant sur le plan stratégique qu'opérationnel. SEO & Contenus * Élaborer et suivre les stratégies SEO : audit, plan de mots-clés, recommandations techniques et éditoriales. * Rédiger ou coordonner la production de contenus optimisés pour le référencement naturel. * Collaborer avec les équipes créatives pour renforcer la visibilité organique des marques. * Assurer une veille régulière sur les évolutions SEO et les bonnes pratiques du marché. Social Media * Superviser les stratégies social media en lien avec l'équipe créative. * Garantir la cohérence entre la stratégie d'acquisition et la présence sur les réseaux sociaux. * Participer à la définition des lignes éditoriales et à la production ponctuelle de contenus engageants. Stratégie & Recommandations * Contribuer à la construction de stratégies digitales globales et à la rédaction de recommandations clients. * Réaliser une veille active sur les tendances, outils et innovations du marketing digital et de l'IA. * Être force de proposition pour challenger et enrichir les dispositifs existants. Profil recherché * 2 ans d'expérience minimum sur un poste en marketing digital, acquisition ou SEO. * Excellente compréhension des écosystèmes d'acquisition et de performance (SEO/SEA/social ads). * Bonne culture des réseaux sociaux et capacité à superviser une stratégie éditoriale. * Compétences analytiques, esprit de synthèse et sens du résultat. * Autonomie, rigueur et capacité à gérer plusieurs projets simultanément. * Appétence pour l'innovation et les outils d'IA marketing. Ce que nous proposons * Un rôle central au sein de l'agence, sur des projets variés et à fort impact. * Un environnement hybride et collaboratif, propice à la montée en compétence. * Des clients publics et privés aux enjeux concrets et stimulants. * Une équipe à taille humaine où l'initiative et la curiosité sont valorisées. Les avantages salariés * Deux jours de télétravail par semaine * Carte Swile * Une sixième semaine de vacances Process de recrutement * Candidature via le formulaire * Entretien visio * Réalisation d'un cas pratique en lien avec le poste * Rencontre autour d'un café à l'agence Poste à pourvoir immédiatement Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 28 000,00€ par an Formation: * Bac +5 (Master / MBA) (Optionnel) Lieu du poste : Télétravail hybride (63170 Aubière)

Description de l'entrepriseSopra Steria, acteur majeur de la Tech en Europe, avec 50 000 collaborateurs dans près de 30 pays, est reconnu pour ses activités de conseil, de services et solutions numériques. Il aide ses clients à mener leur transformation digitale et à obtenir des bénéfices concrets et durables. Le Groupe apporte une réponse globale aux enjeux de compétitivité des grandes entreprises et organisations, en combinant une connaissance approfondie des secteurs d'activité et des technologies à une approche collaborative.Sopra Steria place l'humain au cœur de son action et s'engage auprès de ses clients à tirer le meilleur parti du numérique pour construire un avenir positif. En 2024, le Groupe a réalisé un chiffre d'affaires de 5,8 milliards d'euros.The world is how we shape it**Le monde est tel que nous le façonnonsDescription du posteLe(a) stagiaire sera directement intégré(e) au sein de la Direction Groupe du Vertical Services Financiers Europe dans le département dédié à la création et au Marketing d'offres Groupe sur des sujets innovants tels que l'Intelligence Artificielle, l'Open Finance, le quantique, l'ID Wallet, la tokenisation des assets, la finance verte, les paiements de demain, etc.Ce département bénéficie d'un positionnement stratégique au sein du Groupe Sopra Steria puisqu'il interagit avec l'ensemble des entités du Groupe (principalement : conseil, intégration mais également software avec notre partenaire privilégié Axway/SBS) ainsi que des Startup innovantes.Le marketing de la Direction Groupe du Vertical Services Financiers intervient par ailleurs en coordination sur l'ensemble des pays et des régions du Groupe sur leurs équipes dédiées au marketing des Services Financiers, afin de capitaliser sur l'ensemble des forces du groupe, favoriser une cohésion et garantir une cohérence.Nous cherchons un(e) stagiaire qui va nous rejoindre en janvier 2026.tâches : Le(a) stagiaire sera amené(e) à travailler sur le marketing de ces offres innovantes et notamment :Contribuer à la réflexion et mettre en place du plan marketing du Vertical Services Financiers Europe ;Créer des supports de présentations internes sur les offres et le marketing ;Communication digitale :Créer et produire des contenus (vidéos, visuels, rédactions, ...) pour les réseaux digitaux : réseaux sociaux, site web, etc.Rédiger des newsletters internes et gérer l'intranet Sharepoint ;Participer à la gestion du site web : contenu, SEO, optimisations et UXEvènementiel :Participer à l'organisation des différents salons, évènements clients et événements internesAnimation des pays (Benelux, Allemagne, Espagne, Italie, Nordics, France) :Contribuer à l'animation des pays sur les enjeux du marketing digital et opérationnelRassembler et suivre les KPI Communication et Digital : site web, LinkedIn, etc.QualificationsVous cherchez un stage de fin d'études en Master 2 en Marketing/Commerce/Finance, vous avez effectué votre premier stage. Ayant une connaissance avancée du Pack Office, notamment PowerPoint, vous avez l'habitude d'utiliser Canva. Ayant d'excellentes qualités rédactionnelles et un bon esprit de synthèse, vous savez travailler en équipe. Vous savez communiquer couramment en anglais à l'oral et à l'écrit. La connaissance du Marketing BtoB ou Banques et Assurances est un plus.Informations supplémentairesUn accord télétravail pour télétravailler jusqu'à 2 jours par semaine selon vos tâches.Un package avantages intéressants : des titres restaurants, accès aux subventions des activités sociales & culturelles.Des centaines de formations pour développer vos compétences et évoluer au sein du GroupeDes plateformes de formations en autonomie pour vous accompagner votre développement personnelLa possibilité de s'engager auprès de notre fondation ou de notre partenaire « Vendredi ».De très nombreuses opportunités en contrat peuvent vous attendre à l'issue du stage.Employeur inclusif et engagé, notre société œuvre chaque jour pour lutter contre toute forme de discrimination et favoriser un environnement de travail respectueux. C'est pourquoi, attachés à la mixité et à la diversité, nous encourageons toutes les candidatures et tous les profils.https://www.soprasteria.fr/nous-connaitre/nos-engagements 

Vos missions : Réaliser tout type de vidéos (courtes, présentation produits et interview métier, image de marque) de manière autonome en français et espagnol Se filmer (vous êtes présent(e) sur les vidéos), avec au moins une vidéo par jour Etre en charge des projets, du concept à la mise en ligne des vidéos et leur promotion Imaginer, écrire, être devant la caméra avec un ou plusieurs invités, tourner et monter une émission complète, bilingue (FR/ES), à destination de YouTube Faire valider le cahier des charges avant de filmer Préparer et réaliser le tournage Monter les vidéos et les poster sur les réseaux sociaux Réaliser les traductions des nos documentations en espagnol Réaliser les documents techniques accompagnant nos produits en français et espagnol : catalogue, fiches techniques, manuels d'utilisation etc. Créer les graphiques, graphismes et photos nécessaires à nos supports Respecter la charte graphique de l'entrepriseVotre profil : Vous avez un portfolio vidéo Vous maîtrisez l'art de vous exprimer face caméra avec aisance et authenticité Espagnol : niveau B2 Vous identifiez les tendances et pratiques innovantes dans votre domaine Expérience exigée Appétence pour les réseaux sociaux et connaissances des différentes plateformes Capacité à monter des vidéos dynamiques percutantes Maîtrise la suite Adobe creative Intérêt pour la mécanique Rigoureux, organisé, planifie sa charge de travail Créatif Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Publication Assistée par Ordinateur (PAO) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : entre nos différents sites de Nogent-sur-Seine uniquement Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Vos missions : Réaliser tout type de vidéos (courtes, présentation produits et interview métier, image de marque) de manière autonome en français et espagnol Se filmer (vous êtes présent(e) sur les vidéos), avec au moins une vidéo par jour Etre en charge des projets, du concept à la mise en ligne des vidéos et leur promotion Imaginer, écrire, être devant la caméra avec un ou plusieurs invités, tourner et monter une émission complète, bilingue (FR/ES), à destination de YouTube Faire valider le cahier des charges avant de filmer Préparer et réaliser le tournage Monter les vidéos et les poster sur les réseaux sociaux Réaliser les traductions des nos documentations en espagnol Réaliser les documents techniques accompagnant nos produits en français et espagnol : catalogue, fiches techniques, manuels d'utilisation etc. Créer les graphiques, graphismes et photos nécessaires à nos supports Respecter la charte graphique de l'entrepriseVotre profil : Vous avez un portfolio vidéo Vous maîtrisez l'art de vous exprimer face caméra avec aisance et authenticité Espagnol : niveau B2 Vous identifiez les tendances et pratiques innovantes dans votre domaine Expérience exigée Appétence pour les réseaux sociaux et connaissances des différentes plateformes Capacité à monter des vidéos dynamiques percutantes Maîtrise la suite Adobe creative Intérêt pour la mécanique Rigoureux, organisé, planifie sa charge de travail Créatif Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Publication Assistée par Ordinateur (PAO) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : entre nos différents sites de Nogent-sur-Seine uniquement Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Vos missions : Réaliser tout type de vidéos (courtes, présentation produits et interview métier, image de marque) de manière autonome en français et espagnol Se filmer (vous êtes présent(e) sur les vidéos), avec au moins une vidéo par jour Etre en charge des projets, du concept à la mise en ligne des vidéos et leur promotion Imaginer, écrire, être devant la caméra avec un ou plusieurs invités, tourner et monter une émission complète, bilingue (FR/ES), à destination de YouTube Faire valider le cahier des charges avant de filmer Préparer et réaliser le tournage Monter les vidéos et les poster sur les réseaux sociaux Réaliser les traductions des nos documentations en espagnol Réaliser les documents techniques accompagnant nos produits en français et espagnol : catalogue, fiches techniques, manuels d'utilisation etc. Créer les graphiques, graphismes et photos nécessaires à nos supports Respecter la charte graphique de l'entrepriseVotre profil : Vous avez un portfolio vidéo Vous maîtrisez l'art de vous exprimer face caméra avec aisance et authenticité Espagnol : niveau B2 Vous identifiez les tendances et pratiques innovantes dans votre domaine Expérience exigée Appétence pour les réseaux sociaux et connaissances des différentes plateformes Capacité à monter des vidéos dynamiques percutantes Maîtrise la suite Adobe creative Intérêt pour la mécanique Rigoureux, organisé, planifie sa charge de travail Créatif Niveau de français courant exigé (parlé et écrit) Vos avantages : Rémunération fixe : à négocier selon le profil Prime sur objectif si applicable Prime à la signature si applicable Prime Early bird si applicable Welcome pack Accord de participation aux bénéfices Comité d'entreprise - achats à prix réduit Participation à la complémentaire santé Prime de présence Prime de cooptation Participation au transport domicile/travail à partir de 10km jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Prise en charge du transport en commun domicile/travail à 100% jusqu'à 55km pour un trajet par jour (soit 110 km l'aller-retour) Chargement gratuit à des bornes pour vélo électrique, moto électrique et voiture électrique Convention de la métallurgie (prime d'ancienneté, jours d'ancienneté) Une prévoyance dont 43% de la cotisation est prise en charge par l'employeur Epargne salariale Aide à la mobilité (action logement) Du lundi au vendredi, repos le weekend Processus d'intégration Formation continue Formation interne et externe Accompagnement vers la polyvalence Interaction avec de nombreux services Promotion interne Possibilité d'évolution (junior, confirmé, sénior, adjointe / adjoint responsable, responsable, direction) Autres informations : Département : Publication Assistée par Ordinateur (PAO) Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Déplacement : entre nos différents sites de Nogent-sur-Seine uniquement Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap