Are you like us and , enjoy working with the latest technology to build modular scalable micro service systems? Then Tradedoubler may be the place for you. We are looking for two Java developers with experience in building high-performing and scalable applications that provide high availability and low response time throughout the world. You will be a part of a highly skilled team and continue the development of Tradedoubler’s future platform based on the very latest technology. You will work in a team where the solution architecture is strongly considered and together with your team you will ensure that the underlying IT architecture delivers the capabilities that address current and future business needs. We offer a stimulating work environment with varying work tasks which you greatly influence. The work environment is creative and collaborative and our flat organisational structure with strong international atmosphere promotes communication and sharing of ideas. We offer an environment where the business is important, but enjoyment and balance of life is encouraged and recognised. Thanks to our broad product portfolio and European presence we can offer interesting career opportunities. Main responsibilities - Re-write and improve software for our core business exposed as REST APIs - Work in an environment that supports your individual growth - Be a member of a highly competent and cross functional team - Write high quality software REQUIREMENTS - Minimum Bachelor degree in Computer Science or related field of study - Minimum 2 years’ experience of Java. - Have an eye for quality and care about sound engineering practices such as automated testing. - You have experience of writing user-friendly and solid APIs - You have good understanding of data structures and algorithms and understand how to apply them to design pragmatic solutions. - Familiar with Linux - Very good analytic skills It’s beneficial if you: - Have experience from online marketing and/or e-commerce - Familiar with Java 8, Spring Boot 2 and Git Flow. - Familiar with OAuth2 - Excellent written and verbal communication in English. - Have experience with container technologies (Docker) - Have experience with API design specifications (OpenAPI) - Have experience with javascript - Knowledge about Clean Code Tradedoubler is an international performance marketing partner, creating smarter results for its clients and partners through traffic, technology and expertise. We help our clients grow their online sales and find new customers for their businesses and we help an expanding network of online publishers monetise their websites. Working at Tradedoubler is stimulating, challenging and fun. We pride ourselves in offering an environment where everyone can contribute and make a difference to the success of our business. Our employees come from all over the world, producing a culturally diverse environment where creativity, communication and idea sharing are highly valued. We recognise that our employees are the key to our success and with this in mind we offer competitive salaries and benefits as well as the opportunity for every employee to grow with us.

To succeed in this role we believe you are highly motivated by sharing your knowledge to see others succeed in their tasks. You have the ability to mentor and coach others to grow in either a particular business area or personally. You have the skills to see the value for the business, always aiming to make an impact and achieve qualitative result in business with a balanced cost solution. You value taking part in activities and take initiative that provides the opportunity for exploring and developing your talent. You share and live IKEA culture and values on a daily basis. You have the capability to: • develop and maintain the MP Making framework and the Concept Development methodology • lead the development of concepts including methodologies, tools and performance review frameworks • collaborate with Marketing Insights & Analytics to ensure that the MP Making framework is supported by leading trends and research • design and execute MP Making workshops with cross-functional teams • collaborate closely with MP Managers on MP Making and lead the development of the commercial brief, working on operational scenarios and the profitability model • support Expansion & Development in the redevelopment of existing locations through the application of MP Making tools and methodologies as required • accountable for ensuring the appropriate documentation of concept-related materials • set and lead MP Making procedures and yearly activities to secure that all relevant tools and frameworks are in place • establish a network within Ingka Centres and INGKA Group • lead and coach Concept & Customer Experience Developers in their daily operations • develop and maintain the MP Making framework and the Concept Development methodology • lead the development of concepts including methodologies, tools, and performance review framework • collaborate with Marketing Insights & Analytics to ensure that the MP Making framework is supported by leading trends and research • design and execute MP Making workshops with cross-functional teams • collaborate closely with MP Managers on MP Making and lead the development of the commercial brief, working on operational scenarios and the profitability model • support Expansion & Development in the redevelopment of existing locations • be accountable for ensuring the appropriate documentation of the concept-related material • set and lead MP Making procedures and yearly activities to secure that all relevant tools and frameworks are in place • collaborate with other MP Making Leaders to develop a framework and to streamline concept development processes • establish a network within Ingka Centres and INGKA Group to evaluate and share best practices • develop co-workers’ awareness for innovation and customer centricity by demonstrating INGKA Centres’ strive for outstanding customer experience Our mission as Commercial & Digital Domain enables Meeting Places, acting as a commercial engine to drive visitation and brand awareness through partnership and co-creation of innovative commercial and customer solutions, concepts and insights, creating an outstanding 360° experience for customers and communities.

Per nostro importante cliente, leader internazionale nella componentistica per l'industria e nei sistemi di fissaggio, ricerchiamo la seguente figura professionale: Business Development Manager - Key Account Manager La risorsa ricercata, all'interno dell'area Sales, si occuperà dello sviluppo commerciale sul territorio del Triveneto Principali Responsabilità: Analisi tecnica dell'esigenza del cliente ai fini di proporre nuovi servizi e soluzioni; Applicare le strategie di vendita definite con la Direzione per concorre al raggiungimento degli obiettivi di business aziendali; Sviluppo del portafoglio Clienti, con particolare focus ai Key Costumers, e ampliamento tramite lo scouting di nuovi contatti; Consolidamento delle relazioni commerciali; Effettuare attività mirate di benchmarking ed analisi di mercato; Monitorare il processo di vendita dall'ingresso dell'ordine fino alla delivery del servizio; Partecipazione alle principali fiere ed eventi di settore sia nazionali che internazionali; Requisiti e skills: Diploma o laurea ad indirizzo tecnico; Solida esperienza in area Business Development maturata nel settore della componentistica tecnica industriale; Ottima conoscenza del Pacchetto Office e di CRM aziendali; Consolidata conoscenza della lingua inglese; Ottime doti relazionali, comunicative e spiccata attitudine al team working; Orientamento al risultato e capacità negoziali; Spiccate capacità di analisi e di comprensione del mercato di riferimento che dovrà sviluppare. Sede di lavoro: Triveneto Inserimento con contratto a tempo indeterminato. RAL €50.000 + MBO. Inquadramento e ulteriori condizioni saranno definiti in base alla seniority e alla coerenza con i requisiti della posizione. Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) #LI-BF1

Per gruppo telefonia: CMO per ridefinizione strategie marketing

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. Per storica azienda italiana, parte di un gruppo internazionale per il settore Metalmeccanico Siamo alla ricerca di un/a Direttore Commerciale Italia La risorsa, a diretto riporto del Managing Director, avrà la responsabilità di sviluppare il mercato italiano, attraverso il coordinamento dei Sales Manager di Canale e degli Area Manager (con relativa rete indiretta) presenti sul territorio. Principali responsabilità: Delineare, in accordo con il Board, la strategia aziendale per il territorio italiano; Definire gli obiettivi commerciali per ogni Area e Canale di vendita; Monitorare l'andamento dei business di responsabilità e proporre tempestivamente eventuali azioni correttive; Analizzare il mercato italiano al fine di individuare nuove opportunità di business; Collaborare con i dipartimenti aziendali (in primis Marketing e R&D) per consolidare la presenza del Brand sul territorio nazionale; Negoziare Accordi commerciali con i clienti corporate; Partecipare ad eventi, fiere di settore e convegni tecnici Requisiti richiesti: Laurea idealmente in discipline STEM, con preferenza in Ingegneria Meccanica; Esperienza di almeno 8 -12 anni in ruoli di responsabilità commerciale; Solida conoscenza del mercato Italiano sia lato Corporate che lato distributivo; Capacità organizzative e relazionali; Capacità di analisi e pianificazione del budget; Orientamento al risultato; Disponibilità a trasferte sul territorio nazionale; Inglese Fluente. Inquadramento: Dirigenza, Range Economico: 95.000 - 115.000 MBO: 20/30% Benefit aziendali Sede di lavoro: il professionista potrà lavorare in modalità ibrida garantendo la disponibilità in sede almeno una volta ogni 10 giorni. È gradita residenza nel centro Italia (Toscana, Umbra, Lazio, Abruzzo). #LI-FD2 L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy/.

Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. Per importante realtà multinazionale, leader nell'erogazione di servizi in ambito B2B e con eccellente servizio di assistenza al cliente, siamo alla ricerca di un/una: Marketing Director La risorsa, avrà la responsabilità di coordinare tutte le attività inerenti al dipartimento Marketing sia Tradizionale che Digital attraverso il coordinamento di 5 manager ed il supporto delle funzioni di staff aziendali. Principali responsabilità: Strutturare le Strategia di Marketing aziendale per tutti i canali di comunicazione; Controllare i budget e allocare le risorse tra i progetti; Collaborare con il Direttore Commerciale per fornire il corretto supporto alle strategie di vendita; Collaborare con il Dipartimento HR per pianificare gli aumenti di personali del dipartimento; Promuovere nuove metodologie al fine di efficientare la produttività e la coesione nei team; Pianificare ed eseguire campagne per la promozione aziendale, il lancio di nuove linee di prodotti; Monitorare i progressi e inviare report sulle prestazioni; Rappresentare l'azienda in eventi pubblici con media Stakeholder, al fine di costruire partnership strategiche; Competenze richieste: Laurea Magistrale in discipline Economiche o di Marketing; Comprovata esperienza in ruolo di almeno 5-8 anni come Marketing Manager in contesti strutturati ed internazionali; Comprovata esperienza nella gestione di attività di marketing sia in ambito digitale che tradizionale; Solide capacità di gestione di team numerosi e diversificate; Solide capacità di Analisi e di Pianificazione strategica; Ottime capacità di comunicazione e di cooperazione con gli altri dipartimenti aziendali Esperienza in ambito public speaking. Ottima conoscenza della lingua inglese Sede di lavoro: Centro Italia Inquadramento: Contratto a tempo indeterminato livello QuadroS o Dirigente Range Economico: 85k -100k Mbo: 15%/20% Auto aziendale Welfare aziendale #LI-FD2 L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy/.

Per azienda nostra cliente siamo alla ricerca di una figura di Direttore Commerciale EMEA La figura, riportando al CEO, avrà l'obiettivo principale dello sviluppo commerciale e vendite per l'area EMEA., gestendo il team commerciale dell'azienda e creando direttamente opportunità di business. Responsabilità principali: Raggiungere target di fatturato e margini. Gestire, sviluppare e organizzare al meglio la rete vendita (area managers, agenti, distributori) e processo di go-to-market. Integrare post-vendita nell'offerta commerciale per aumentare retention e valore medio per cliente. Definire pricing, condizioni commerciali e politiche distributive. Implementare CRM/BI e reporting KPI standard. Profilo richiesto: 10+ anni in ruoli commerciali industriali EMEA/APAC. Esperienza maturata nel settore Automazione. Esperienza comprovata in ristrutturazione reti miste e gestione Key Accounts. Inglese fluente. Forte orientamento al raggiungimento dell'obbiettivo e all'operatività. CCNL: Metalmeccanico RAL offerta: 90.000 - 110.000€ + MBO + Auto Wyser è il brand globale che si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive di Gi Group Holding, la prima multinazionale italiana del lavoro e una tra le principali realtà che offrono servizi e consulenza HR a livello globale. L'offerta si intende rivolta a candidati ambosessi, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. I candidati sono invitati a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo: https://it.wyser-search.com/privacy-policy/informativa-candidati/ (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) #LI-GS2

Per gruppo telefonia: Direttore Marketing per ridisegno strategia

La ricorsa sarà responsabile del coordinamento della rete vendita e avrà un ruolo strategico nello sviluppo commerciale dell’azienda. Offerto contratto indeterminato con una fascia RAL 45.000€ - 65.000€, piano MBO.

Stiamo cercando, per conto di un nostro cliente, realtà di eccellenza nel panorama del brokeraggio assicurativo italiano e parte di un primario Gruppo internazionale, figure professionali da inserire nella propria struttura. Nell'ambito del potenziamento della propria rete commerciale, ricerca diversi/e Sales Manager Obiettivo del Ruolo Il Sales Manager avrà la responsabilità di sviluppare il business attraverso la gestione e crescita del portafoglio clienti e il coordinamento del team commerciale. Il ruolo richiede una forte leadership, orientamento ai risultati e capacità consulenziale, garantendo al contempo elevati standard di servizio, qualità e compliance. Gestione e Sviluppo Commerciale Definire e implementare strategie commerciali per il raggiungimento degli obiettivi di crescita Gestione e sviluppo del team, promuovendo l'acquisizione di nuovi talenti e la crescita professionale delle risorse interne, a supporto dello sviluppo e delle performance del business Gestire e sviluppare un portafoglio clienti Sviluppare nuove opportunità di business attraverso attività di prospecting e networking Analizzare le esigenze assicurative dei clienti e proporre soluzioni su misura Identificare opportunità di cross-selling e up-selling sui diversi rami assicurativi Monitorare KPI commerciali e garantire il raggiungimento dei target Leadership e gestione del team Coordinare, motivare e sviluppare un team di Account Executive Definire obiettivi individuali e monitorarne le performance Supportare il team nelle trattative più complesse e nelle attività di sviluppo clienti Promuovere una cultura orientata al risultato, alla collaborazione e alla qualità del servizio Identificare bisogni formativi e contribuire alla crescita professionale delle risorse Relazioni con Clienti e Stakeholders Costruire e mantenere relazioni strategiche con clienti chiave Interfacciarsi con compagnie assicurative per negoziazione e strutturazione delle coperture Collaborare con le funzioni interne (tecnico, amministrativo, sinistri) per garantire un servizio efficace Monitorare la customer satisfaction e intervenire proattivamente su eventuali criticità Operatività e compliance Garantire il rispetto delle normative di settore e delle policy aziendali Assicurare la corretta gestione amministrativa delle pratiche commerciali Contribuire al miglioramento continuo dei processi e degli standard operativi Requisiti Formazione ed Esperienza Diploma di scuola secondaria superiore, eventuale laurea in Economia, Finanza, Giurisprudenza o discipline affini sarà considerata un plus Almeno 5/7 anni di esperienza in ambito commerciale nel settore assicurativo, brokeraggio o servizi finanziari Competenze Forte capacità di sviluppo business e gestione clienti Leadership consolidata e capacità di gestione delle persone Conoscenza dei principali prodotti assicurativi Eccellenti capacità relazionali, negoziali e decisionali Orientamento al risultato e capacità di lavorare per obiettivi in contesti sfidanti Ottime capacità organizzative e di pianificazione Cosa Offriamo Pacchetto retributivo competitivo commisurato all'esperienza, range retributivo: 70k-100k Ruolo chiave con responsabilità diretta sui risultati e sulla crescita del team Inserimento in una realtà solida e in forte espansione Ambiente dinamico, orientato al risultato e alla valorizzazione delle persone Wyser S.r.l. è autorizzata ad operare dal Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali (Aut. Min. del 15/04/2014 Prot. N: 39/4903) e si occupa di ricerca e selezione di profili manageriali ed executive. L'offerta si intende rivolta a candidati e candidate, nel rispetto del D.Lgs. n. 198/2006 e ss.mm.ii. e dei Decreti Legislativi n. 215 e n. 216 del 2003 sulle parità di trattamento. Invitiamo chi si candida a leggere l'informativa privacy ai sensi degli artt. 13 e 14 del Reg. EU 679/2016 al seguente indirizzo https://it.wyser-search.com/privacy-policy/. #LI-AM2