Zakres obowiązków: - organizowanie i doskonalenie procesu sprzedaży - pozyskiwanie klientów i budowanie sieci sprzedaży - negocjowanie warunków współpracy z klientami - współpraca z działami księgowości i produkcji - fakturowanie - rozliczanie raportów zakupów i sprzedaży - dbanie o pozytywny wizerunek firmy - praca w godz. 7.00-15.00 od poniedziałku do piątku Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - pożądane - umiejętności: obsługa komputera - pożądane - języki obce: angielski - w mowie: A1 - początkujący, w piśmie: B1 - średnio zaawansowany - dodatkowe - pozostałe: - wymagana znajomość branży rolniczo-ogrodniczej - mile widziane doświadczenie zawodowe - znajomość j. angielskiego w stopniu komunikatywnym - umiejętność szybkiego podejmowania decyzji oraz doskonałej organizacji pracy Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: Kontakt z pracodawcą: - tel: 668-129-103 - e-mail: s.chachula@refal.eu - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Zakres obowiązków: - umiejętność sprzedaży, - pozyskiwanie nowych kontrahentów Wymagania: - wykształcenie: brak lub niepełne podstawowe - konieczne - pozostałe: doświadczenie zawodowe wymagane Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: cv - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

Die ORF Enterprise GmbH & Co KG sucht ab sofort 1 AD OPERATIONS MANAGER:IN TV RADIO (m/w/d) 25-32 Std./Woche

Du liebst es, den Überblick zu behalten, arbeitest gerne an der Schnittstelle zwischen Technik und Verkauf und bist der/die Ansprechpartner:in, wenn?s um die perfekte Werbeausstrahlung geht? Dann nutze jetzt die Gelegenheit und werde Teil der ORF-Enterprise als Ad Operations Manger:in!

DEINE AUFGABEN

* Erfassen, Bearbeiten und inhaltliche Abnahme von Werbespots und Einschaltplänen

* Agentur- und Kundenkontakt (Abstimmung erforderlicher Arbeitsunterlagen)

* Konfektionierung der täglichen Werbesendung unter Beachtung gesetzlicher Rahmenbedingungen

* Beratung und Abstimmung bei Programmänderungen und Eventblöcken sowie Koordination bei technisch fehlerhaften Werbespots

* Fehlerfreie Ausstrahlung von Werbebuchungen (korrekte Sortierung und Zuteilung der Werbespots)

* Optimierung von Prozessen

* Schnittstelle für interne und externe Ansprechpartner:innen

DAS SOLLTEST DU MITBRINGEN

* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung

* Branchenkenntnisse im Bereich Werbung von Vorteil

* Fundierte MS-Office-Kenntnisse (insb. Excel)

* Hohe Affinität für Zahlen und Werbung

* Freundliches, professionelles Auftreten und sehr gute Umgangsformen im Kontakt mit Kunden/Agenturen

* Team- und serviceorientierte Persönlichkeit

* Selbständiges, eigenverantwortliches und ergebnisorientiertes Arbeiten

DAS BIETEN WIR

* Attraktive Sozialleistungen (Pensionskassa, Verkehrsmittelzuschuss, Essenszulage, Krankenzusatzversicherung)

* Diensthandy und Firmenlaptop

* Einladendes Büro mit moderner Ausstattung und guter Infrastruktur wie Betriebsgastronomie, 24/7-Cardio-Center, Supermarkt und Trafik

* Flexible Arbeitszeitgestaltung (5-Tage-Woche) und Home-Office-Möglichkeit

Bruttomonatsgehalt in der Höhe von mindestens € 2.386,20 (Vollzeit 38,5 h, VG 3, KV Werbung & Marktkommunikation) mit Bereitschaft zur Überzahlung, abhängig von Qualifikation und Berufserfahrung

DU BIST INTERESSIERT?

Dann bewirb dich jetzt und starte deinen beruflichen Höhenflug bei der ORF-Enterprise! Wir freuen uns auf deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Motivationsschreiben.

Als Vermarktungstochter des ORF ist die ORF-Enterprise exklusiv für die Vermarktung sämtlicher überregionaler Medienangebote des führenden österreichischen Medienkonzerns verantwortlich. Das Portfolio umfasst unter anderem vier Fernsehsender (ORF 1, ORF 2, ORF III Kultur und Information, ORF SPORT +), drei nationale Radiosender (Österreich 1, Hitradio Ö3, radio FM4), das Printmagazin ORF nachlese, das gesamte Digital-Angebot auf ORF.at, die ORF-TVthek sowie den ORF TELETEXT. Im Geschäftsbereich Content Sales International und Licensing sowie Medienkooperationen werden Content und Marken des ORF weltweit lizenziert.

Jetzt Bewerben:

https://ams.at/su/N2oGw Das Mindestentgelt für die Stelle als AD OPERATIONS MANAGER:IN TV RADIO (m/w/d) beträgt 2.386,20 EUR brutto pro Monat auf Basis Vollzeitbeschäftigung. Bereitschaft zur Überzahlung.

Dans le cadre du développement de son activité e-commerce, la Maison recherche un(e) Chargé(e) E-commerce, Expérience Client & Opérations Digitales. Ce poste polyvalent combine la gestion opérationnelle de la boutique en ligne, l'accompagnement personnalisé de la clientèle, la coordination de projets digitaux et le développement des outils CRM afin d'offrir une expérience client haut de gamme et de soutenir la croissance de l'activité e-commerce. Le poste requiert une capacité à évoluer dans un environnement international et à coordonner simultanément les opérations e-commerce, la relation client et les projets digitaux.

Rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, le/la Talent Acquisition Specialist & Employer Branding accompagne les besoins en recrutement du Groupe Paris Society en collaboration étroite avec les Directeurs Délégués de la Restauration, les Directeurs d'Exploitation, les Chefs Exécutifs, les HRBP et les équipes siège.Il/elle contribue activement à l'attractivité de l'entreprise, à l'identification des meilleurs talents et au développement de la marque employeur.Mission principale : Assurer le pilotage et la réalisation des recrutements du Groupe tout en développant la visibilité et l'attractivité de Paris Society auprès des candidats, écoles et partenaires emploi.Le poste combine des missions opérationnelles, stratégiques et de communication RH dans un environnement exigeant et en forte croissance.Principales responsabilités 1. Recrutement & Acquisition de TalentsRecueillir et analyser les besoins en recrutement auprès des managers opérationnels et de la DRH.Définir la stratégie de recrutement adaptée à chaque besoin.Rédiger et diffuser les offres d'emploi sur les différents canaux de recrutement.Réaliser le sourcing de candidats via les jobboards, LinkedIn Recruiter, la cooptation et l'approche directe.Organiser et animer des sessions de recrutement collectives (job datings, forums emploi, journées portes ouvertes).Conduire les préqualifications téléphoniques et les entretiens de recrutementAssurer le suivi de l'expérience candidat tout au long du processus.Constituer, qualifier et animer un vivier de talents.Accompagner les managers dans leurs prises de décision.Garantir la qualité et les délais de recrutement.2. Recrutement des Fonctions SupportPiloter les recrutements des équipes siège et fonctions support.Conseiller les managers sur la définition des profils recherchés.Participer à l'amélioration continue des pratiques de recrutement.3. Relations Écoles & Campus ManagementCollaborer avec le chargé de Campus Management pour le recrutement des stagiaires et alternants.4. Marque Employeur & Communication RHDéployer la stratégie marque employeur en lien avec la DRH et l'équipe Communication.Créer et diffuser des contenus valorisant les collaborateurs, les métiers et la culture d'entreprise.Participer à l'animation des réseaux sociaux RH.Contribuer à la mise en place d'actions favorisant l'attractivité et la fidélisation des talents.Représenter l'entreprise lors d'événements de recrutement et de communication externe.

Nous recherchons pour notre client, spécialisé dans l'agroalimentaire un Assistant Commercial Télévente H/F. Vos missions sont les suivantes : - Réaliser les appels téléphoniques journaliers pour la prise de commande - Pratiquer la vente additionnelle, proposer les nouveaux produits, les promotions, les produits à pousser ou à déstocker, susciter la commande supplémentaire - Entretenir un bon relationnel client, représenter l'entreprise en terme d'image - Suivre les opérations commerciales de son secteur, s'assurer des commandes - Reporting au responsable : clients, produits, particularités - Gestion administrative des clients directs (rentrer les promos, gestion des litiges, envoi de BL, Facture.) - Gestion de centrales régionales Galec (Appel d'offre, contrat, litiges.). Profil recherché: Vous justifiez d'une expérience réussie dans le secteur de l'agroalimentaire et/ou de la grande distribution (GMS). Vous maîtrisez les enjeux de cet environnement ; la connaissance du logiciel INFOLOGIC constitue un véritable atout. Doté(e) d'un excellent relationnel, vous appréciez le contact avec les clients et faites preuve d'une véritable fibre commerciale. Vous êtes dynamique, autonome et reconnu(e) pour votre sens du service et votre capacité à créer une relation de confiance.

Onze klant is een grote speler actief in de voedingssector.

Jobomschrijving

3 redenen om voor deze job te kiezen

• Event management
• Groot bekend familiaal bedrijf
• 2 maanden gegarandeerde studentenjob

Zo ziet je job er uit

Onze klant is op zoek naar een jobstudent ter assistentie van de event verantwoordelijke vanaf begin augustus tot eind september.

• Je gaat actief aan de slag voor de voorbereiding van beurzen.
• Je assisteert de event verantwoordelijke op administratief vlak.

Dit heb je nodig voor de job

Wij zijn op zoek naar een jobstudent die beschikbaar is van begin augustus tot eind september.

• Je studeert bij voorkeur event management.
• Je bent hands-on en denkt graag mee.
• Je kan je verplaatsen met de wagen (bedrijf is niet bereikbaar met openbaar vervoer).

Zakres obowiązków: - Kontakty z klientami, zdobywanie nowych klientów i nawiązywanie kontaktów, przygotowywanie ofert i prezentacji. Sprawna i profesjonalna obsługa Klienta poprzez wykonywanie czynności związanych ze sprzedażą towarów oraz zarządzanie zapasami magazynowymi na poziomie informatycznym i inwentarzowym. - Godziny pracy: 8:00-16:00. Wymagania: - wykształcenie: średnie ogólnokształcące - konieczne - umiejętności: Umiejętności handlowe - konieczne; Systematyczność - konieczne; Wysoka kultura osobista - konieczne; Uczciwość - konieczne; Odporność na stres - konieczne; Komunikatywność - konieczne; Umiejętność negocjacji - konieczne; Wytrwałość w dążeniu do celu - konieczne - pozostałe: - Wymagane wykształcenie min. średnie. - Wymagane doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku. Sposób aplikowania: - bezpośrednio do pracodawcy - wymagane dokumenty: CV - Kontakt WYŁĄCZNIE pocztowy (ul. Zimowa 39, 40-318 Katowice) lub e-mail: praca@geomatix.com.pl - języki aplikowania: polski Przeznaczone wyłącznie dla osób zarejestrowanych w urzędzie pracy: NIE

The Floral Connection France, leader franco - néerlandais dans le négoce de fleurs coupées et plantes à destination de la Grande Distribution, filiale du groupe n°1 mondial - DUTCH FLOWER GROUP - recherche un(e) apprenti(e) pour un an en tant que compte-clé - Chef de produit Junior Votre mission est de piloter une gamme de produits et sa commercialisation, en étroite collaboration avec une compte-clé confirmée. Vos interlocuteurs sont des centrales d'achats nationales et leurs entrepôts. A ce titre, vous êtes aussi un(e) interlocuteur(trice) privilégié(e) avec les autres équipes de notre entreprise - Achats, Logistique et Production- qui se trouvent tous en Hollande.. Pour ce poste riche et complet, plusieurs compétences sont nécessaires : - MAITRISE DE L'ANGLAIS, Niveau Intermédiaire +. Vous négociez chaque jour en anglais avec nos services achats basés à Amsterdam. - DEVLOPPEMENT PRODUIT. Avant de participer à la vente, vous créez au quotidien votre propre gamme de produits dont vous fixez le tarif en tout autonomie. - ORGANISATION dans un ENVIRONNEMENT INTERNATIONAL. Vous supervisez le flux complet des commandes au sein d'une équipe franco-néerlandaise. - APPETENCE POUR LA NEGOCIATION COMMERCIALE adapté à la GRANDE DISTRIBUTION : avec le Compte-clé, vous aidez à la négociation au quotidien avec une centrale d'Achats nationale très exigeante, ainsi que leurs responsables logistiques. - AFFINITE avec les OUTILS INFORMATIQUES. Dans notre entreprise, tous les flux passent par un ERP de type Navision / SAP. La maitrise du pack Office est également nécessaire. Ce poste est basé sur la Chapelle d'Armentières (59) et nécessite d'être véhiculé(e). Le(a) candidat(e) recherché(e) dispose d'une formation commerciale supérieure minimum Bac + 3 de type Ecole de Commerce. Une première expérience commerciale sera appréciée. Idéalement dans le monde de la GMS/GSB. Vous intégrerez une petite entité dans un grand groupe. La bonne ambiance au sein de notre équipe est réelle et s'inscrit dans nos valeurs fondamentales. Vous disposerez d'une solide formation pour connaitre le monde captivant de la production végétale hollandaise ainsi que nos process garants de notre satisfaction client reconnue. Type d'emploi : stage longue durée (6 à 12 mois) ou apprentissage 1 année scolaire

Vos missions Véritable bras droit du Directeur, vous participez au pilotage global de la résidence et contribuez à la qualité de l'accompagnement des résidents, au management des équipes et à la performance de l'établissement. À ce titre, vos principales missions sont les suivantes : - Assurer le bon fonctionnement quotidien de la résidence et garantir la qualité des prestations proposées aux résidents. - Accompagner le Directeur dans la gestion opérationnelle, administrative et organisationnelle de l'établissement. - Participer au management de proximité des équipes et contribuer à la stabilisation des effectifs. - Accompagner les recrutements, l'intégration et le développement des collaborateurs. - Veiller au respect des procédures, de la réglementation et des engagements qualité du Groupe. - Participer à l'élaboration et au suivi des plans d'action visant à améliorer la qualité de l'accompagnement et la satisfaction des résidents. - Contribuer au suivi des indicateurs de performance de l'établissement. - Développer et entretenir des relations de confiance avec les résidents, les familles et les partenaires locaux. - Participer à la commercialisation de la résidence - Assurer la continuité de direction en l'absence du Directeur. Profil recherché Nous recherchons un professionnel de terrain, capable de fédérer les équipes autour d'un projet commun et animé par le goût du challenge. Titulaire d'un Master 2 en Management des Organisations Sanitaires et Sociales, vous justifiez d'une expérience réussie en management d'équipe dans le secteur médico-social Reconnu pour vos qualités relationnelles et votre sens de la communication, vous appréciez la conduite de projets et savez développer des partenariats durables sur votre territoire. Doté d'un fort esprit d'initiative, vous faites preuve d'autonomie, d'engagement et d'un véritable sens du service au bénéfice des résidents, des familles et des équipes.