RESPONSABILITÉS : Vous souhaitez mettre votre expertise au service d'un leader de l'industrie HVAC engagé dans la décarbonation ? Vous souhaitez contribuer à la valorisation de l'image de marques via la promotion 360° des produits et services ? Vous aimez travailler en synergie et coordonner des campagnes multicanales en optimisant l'expérience client ? Alors, rejoignez-nous en tant que Chef de marques (f/h) au sein de l'équipe Marketing Clients & Communication du réseau Atlantic Systèmes - Réseau expert en thermodynamique, chauffage et eau chaude sanitaire (ECS) spécialisé sur les marchés collectif et tertiaire. VOTRE CHALLENGE Sous la responsabilité de Steve – Responsable de Marques, vous pilotez et mettez en œuvre le plan marketing et communication 360° sur la gamme produits Atlantic Systèmes et la gamme ACV, en lien avec les équipes internes (Marketing Clients, Evènements/Salons, Commerce, Marketing Produits, ...). Plus précisément, vous êtes en charge de : · Participer à la définition et au déploiement du plan d'actions marketing et communication, conformément aux discours et au positionnement des marques, en adaptant les différents leviers afin de développer les ventes et la notoriété des produits, · Piloter le déploiement du plan d'actions annuel, en vous appuyant sur divers acteurs internes et externes, au travers de la coordination des actions afin de veiller à leur cohérence et en en mesurant la performance, · Créer et déployer les outils marketing et communication liés à l'offre produits et services associés en lien avec le Plan de Communication défini, valoriser l'offre produits et services associés, en interne et en externe, depuis la phase de lancement des produits et durant leur cycle de vie · Développer la production de contenus marketing adaptés aux différentes cibles et suivre les supports de communication (catalogues, fiches produits, présentations, vidéos, documentations, guides techniques...) CE QUE NOUS VOUS OFFRONS ? • Poste CDI - À pourvoir dès que possible • Localisation du poste : ARCUEIL 94 (éventuellement LYON 69) • Statut Cadre - Forfait jours (218/an) • Parcours d'intégration et de formation • Plan de mobilité et d'évolution • Prime de participation • CSE / Restaurant d'entreprise • RTT / Télétravail (jusqu'à 2 jours/semaine) PROFIL RECHERCHÉ : VOUS AVEZ LE PROFIL IDEAL SI ... • Vous êtes diplômé/e d'une formation supérieure (Master, école de commerce avec une spécialisation marketing). • Vous bénéficiez d'une expérience confirmée d'environ 5 ans sur un même poste ou poste similaire • Vous témoignez d'une vraie curiosité et avez de l'intérêt pour les produits techniques • Vous maitrisez le pack Office, et idéalement un ou plusieurs des outils suivants : Photoshop, Indesign, ... Parce que le confort de nos clients commence par le bien-être de nos collaborateurs, nous cherchons des talents engagés pour bâtir un avenir durable. Prenez part à notre aventure ! Dans le cadre de sa politique diversité, le GROUPE ATLANTIC étudie toutes les candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Le GROUPE ATLANTIC est reconnu "Top Employer 2026", label qui récompense les politiques RH d'excellence.

VOS MISSIONS Community Management et Contenu : - Gérer les réseaux sociaux (LinkedIn, Facebook, Instagram) : ligne éditoriale, création de contenu, planification, suivi des performances, réponse aux utilisateurs. - Élaborer, organiser et rédiger des calendriers éditoriaux diversifiés (textes, images, vidéos, jeux concours, etc.) avec une production quotidienne. - Créer des publications engageantes avec des visuels attractifs, vidéos et contenus interactifs. - Effectuer une veille constante sur les tendances des réseaux sociaux et les activités des partenaires. - Rédiger des contenus percutants pour les sites web, blogs, newsletters ainsi que notre journal interne trimestriel. Marketing Opérationnel : - Participer à l'élaboration de campagnes marketing alignées sur les stratégies des différents services. - Collaborer étroitement avec les équipes commerciales pour aligner les initiatives marketing sur les objectifs de vente. - Contribuer à l'organisation d'événements internes et externes. Graphisme : - Réalisation de différents supports print et digitaux - Réaliser des shooting photo produits VOTRE PROFIL - Bac +3/5 en Communication, Marketing ou équivalent. - 2 à 3 ans d'expérience dans un poste similaire. - Maîtrise des outils de gestion des réseaux sociaux et suite adobe. - Excellentes capacités rédactionnelles et créativité : une jolie plume ! - Très bonnes capacités en graphisme - Un plus : des compétences en montage vidéo.

Logistiek bedrijf gevestigd in Ertvelde

Jobomschrijving

Als Benelux Marketeer ben je verantwoordelijk voor het uitrollen van marketing- en communicatieactiviteiten in België, Nederland en Luxemburg. Je vertaalt onze commerciële strategie naar aansprekende campagnes, optimaliseert onze online en offline kanalen en zorgt voor consistente branding over de hele regio.

Jouw taken:

Trade & Commerciële Marketing:

• Beheren en optimaliseren van het bestelportal
• Opstellen en verspreiden van sales leaflets in samenwerking met inkoop
• Acties van merken vertalen naar concrete marketing- en salesondersteuning
• Sales-vehicles inzetten voor promotionele activiteiten
• Informatiemails naar klanten versturen, zoals updates, nieuwtjes, schaars model meldingen
• Organiseren van seminars en evenementen voor klanten en medewerkers

 Corporate Marketing:

• Beheren en optimaliseren van de bedrijfswebsite
• Creëren en publiceren van content voor sociale media (LinkedIn, Instagram, etc.)
• Ontwikkelen van introductieposts, filmpjes van diensten en andere brandingcontent
• Opstellen van nieuwsbrieven en maandelijkse mailings naar klanten
• Zorgdragen dat we top-of-mind blijven bij bestaande klanten en potentiële klanten informeren

Wie ben jij?

• Je hebt ervaring met trade marketing, commerciële marketing en/of corporate marketing
• Creatief, proactief en nauwkeurig
• Ervaren in sociale media, e-mailmarketing en websitebeheer
• Organisatorisch sterk en kan meerdere projecten tegelijk coördineren
• Commercieel ingesteld met oog voor merk- en klantbehoeften
• Teamspeler, maar kan ook zelfstandig werken

Kontakt: Vychodilová Miluše, tel.: 777 851 001, e-mail: personalni@interhotel-central.cz Hotel v centru KV přijme rezervačního pracovníka. Pracovní doba: 8:00-16:30 hodin, Po-Pá. RJ nutný, ČJ, NJ, AJ - výhodou. Prémie měsíčné od naplnění hotelu do 10 000 Kč. Kontakt - uvedený email: personalni@interhotel-central.cz

ASSISTENT CONTROLLER Als Financieel Administratief Medewerker / Assistent Controller ben jij de drijvende kracht achter een vlekkeloze financiële administratie. Je ondersteunt de Finance Controller bij uiteenlopende werkzaamheden en speelt een actieve rol in het optimaliseren van financiële processen. StagE SociaL MEDIA & INFLUENCER MARKETING Voor onze merken zijn wij op zoek naar een enthousiaste, commerciële en creatieve Marketing / Social Media Stagiair(e) wie onze marketingafdeling ondersteunt in zijn/haar werkzaamheden en daarmee onze online kanalen naar een volgend niveau kan tillen. Je komt terecht in een jong en enthousiast team dat jou daar graag in begeleidt. Solliciteer Stage Digital Marketing Als Online Marketing stagiaire ondersteun je het online marketing en e-commerce team met diverse taken. Online marketing campagnes via Google en andere platformen komen veelvuldig aan bod. Jij zal hier jouw steentje aan bijdragen. Daarnaast ondersteun je ook de marketplace specialisten om ervoor te zorgen dat zoveel mogelijk verkocht wordt via platformen zoals Bol.com, Zalando en diverse andere marketplaces. STAGE SALES Als Sales Stagiair(e) ondersteun je onze verkoopafdeling en krijg je de kans om écht mee te draaien in het commerciële hart van ons bedrijf. Geen koffie halen dus, maar leren, meedenken en doen! Contact Telefoon: +31 (0)88 112 0100

Logo DDMA - Vacature: Lid van DDMA Commissie Influencers Marketing (op vrijwillige basis) DDMA is op zoek naar een nieuw lid voor de Commissie Influencer Marketing, een kanaal dat een steeds prominentere plek inneemt binnen de marketingstrategieën van organisaties. Als relatief nieuw kanaal roept influencer marketing nog steeds veel vragen op omtrent consumentenvertrouwen, ethiek en wet- en regelgeving. Help jij de sector als commissielid verder door deze vragen te beantwoorden en het kanaal verder te professionaliseren? Dit doe jij als lid van de DDMA Commissie Influencer Marketing Als lid van de DDMA Commissie Influencer marketing help jij mee om de datagedreven marketingsector op jouw vakgebied naar een hoger plan te tillen door kennis te verzamelen en te delen. Dit doe je door samen met je medecommissieleden verschillende activiteiten te organiseren, zoals kennissessies, netwerkbijeenkomsten, artikelen en whitepapers. Het commissielidmaatschap is daarbij een uitstekende manier om je netwerk uit te breiden met toonaangevende vakgenoten. En omdat we streven naar een hechte en nauwe samenwerking tussen onze commissies krijg je ook nog eens kijkje in de keuken van andere marketingdisciplines. Als commissielid bij DDMA ben je bereid tijd vrij te maken om minimaal 6 keer per jaar te vergaderen en een paar uur per maand beschikbaar te zijn voor de bovenstaande commissieactiviteiten. Een commissielidmaatschap is altijd op vrijwillige basis. Dit ben jij: - Je bent een expert op het gebied van influencer marketing - Je wordt razend enthousiast van het idee van kennisdelen - Je barst van de creatieve ideeën en onderwerpen op het gebied van influencer marketing waaraan we bij DDMA aandacht aan kunnen besteden - Je hebt goede communicatieve vaardigheden - Je hebt een proactieve houding met een groot verantwoordelijkheidsgevoel - Jij bent of wordt (als freelancer of vanuit je organisatie) lid van DDMA Wat levert het je op: - Je komt in ...

Vous souhaitez intégrer une entreprise e plein développement, reconnue sur le marché toulousain? Votre mission Piloter la stratégie marketing et contribuer activement au développement commercial du cabinet afin de renforcer sa notoriété, générer des opportunités et fidéliser la clientèle. Vos principales responsabilités Déployer la stratégie digitale (site web, LinkedIn, Google, SEO/SEA, inbound marketing). Créer des supports de communication et accompagner les actions commerciales. Analyser le marché et suivre la performance via des KPI pertinents. Collaborer étroitement avec l'équipe commerciale pour optimiser la prospection et la fidélisation. Bac +5 en marketing, commerce ou équivalent. Minimum 3 ans d'expérience sur un poste similaire. Une connaissance du secteur de l'assurance serait un atout.

VOS MISSIONSAu sein de léquipe Marketing Digital, rattaché(e) à la Directrice Marketing, en étroite collaboration avec les équipes marketing & commerciales et le pôle finance le pôle Finance, tu joueras un rôle transversal et stratégique. Véritable partenaire business, tu piloteras la performance commerciale et e-commerce à travers la production danalyses, de reportings et de dashboards permettant déclairer les décisions stratégiques. Passionné(e) par la data et loptimisation des outils digitaux, tu seras un acteur clé dans la compréhension des performances, lidentification des leviers de croissance et la diffusion dune culture data-driven au sein de lentreprise.Au quotidien, et sans que cette liste ne soit exhaustive, tu seras à amenp> 1. Reporting & Pilotage de la PerformanceProduire les reportings hebdomadaires et mensuels :*Du commerce : pilotage business, rapports aux clients externes, explication de performances produit*Du e-commerce : analyse des ventes, détection des tendances, identification des opportunitésPréparer et animer les revues de performance (mensuelles, bilans dopérations commerciales, revues stratégiques annuelles).Maintenir et améliorer les dashboards de suivi qualité du catalogue produits.Suivre le NPS Acheteurs, analyser les verbatims et coordonner les actions correctives avec les équipes IT, produit et commerciales. 2. Analyse & Études Ad HocRéaliser des deep dives data (commerce, marketing, parcours clients, campagnes) pour identifier des leviers de croissance et doptimisation.Produire des analyses transverses à destination des directions métiers et du CODIR (business insights, market sizing). 3. Gestion de Projets Data & BIEtre la référence de la BI métier via Tableau & LookerDévelopper et automatiser de nouveaux dashboards (équipes marketing, commerce, régie, producteurs).Intégrer de nouvelles sources de données (finance, CRM, catalogue, campagnes digitales).Piloter la mise en place doutils de visualisation et reporting stratégiques.Contribuer à la création de supports de pilotage stratégique. 4. Support & Optimisation des OutilsAssurer la parfaite cohérence avec les données du Contrôle de gestion (points hebdomadaires à mensuels + projets ad hoc)Assurer la maintenance et loptimisation des dashboards existants (20+ dashboards actifs).Gérer les incidents (dashboards KO, flux de données, refresh) et assurer la continuité opérationnelle.Maintenir et optimiser le tracking digital (GA4, GTM) en lien avec les équipes techniques et partenaires. 5. Accompagnement des ÉquipesÊtre un relais entre les équipes contrôle de gestion, métiers et IT pour assurer une parfaite coordination (données, reportings, évolutions) et faciliter la prise de décisions.Former les équipes marketing et commerciales aux outils BI et aux standards analytics.Participer à lanimation des ateliers et COPIL (Data, NPS, Performance).

Finalité du poste Le Growth Business Developer joue un rôle clé dans l'accélération commerciale de l'agence. Il/elle intervient à la fois sur la génération proactive d'opportunités via des actions de prospection (Outbound) et via les actions de marketing / acquisition (Inbound), en lien étroit avec les équipes marketing et commerciales. Poste localisé à Lyon uniquement. Missions Prospection et développement commercial (Outbound - BDR) (60% des missions) - Identifier et cartographier des comptes cibles stratégiques (ETI, grands comptes) - Repérer les interlocuteurs décisionnaires (CMO, responsables marketing, responsables digitaux, DSI.) - Déployer des séquences de prospection multicanales (email, LinkedIn, téléphone), personnalisées et ciblées - Réaliser des campagnes de prospection téléphonique structurées, sur des créneaux dédiés - Mettre en œuvre une démarche de social selling pour créer un premier niveau de relation avant la prise de contact - Objectif principal : générer des rendez-vous qualifiés pour les responsables de compte et le directeur commercial Participation aux actions d'inbound marketing avec le Responsable Acquisition - Marketing automation via le CRM - Webinaire ; - Gestion du site internet ; - Réseaux sociaux ; - Selon les besoins et la stratégie de l'agence définie. Suivi, reporting et CRM - Assurer une mise à jour rigoureuse du CRM (HubSpot) : contacts, entreprises, activités, tableaux de bord - Mettre en place les actions nécessaires via notre CRM pour générer des leads qualifiés en continu - Suivre et analyser les actions menées (appels, emails, relances) - Partager régulièrement les retours terrain avec le Responsable Acquisition et l'équipe commerciale : o qualité des leads o objections récurrentes o signaux marché Profil recherché - Profil junior, avec une première expérience commerciale B2B (stage, alternance ou premier CDI) - Intérêt marqué pour les environnements marketing digital / services B2B - Aisance relationnelle et capacité à interagir avec des interlocuteurs de niveau décisionnaire - Organisation, rigueur et persévérance - Capacité à apprendre rapidement et à évoluer dans un cadre structuré - Utilisation d'un CRM obligatoire, idéalement Hubspot Package & avantages - Télétravail 2 jours/semaine. - Ticket resto Candidature et process de recrutement - CV et lettre de modification (sans IA) - 1er rendez-vous avec le DRH, le responsable acquisition ou le directeur commercial - Cas pratique

Dans le cadre d'un remplacement temporaire, nous recrutons un(e) Chef(fe) de produits junior pour contribuer activement à la gestion et au développement de nos gammes de produits. À ce titre, vous interviendrez sur les missions suivantes : Veille concurrentielle & analyse marché - Analyser des offres concurrentes (produits, services, prix, positionnement) ; - Identifier des tendances marché et des besoins clients ; - Contribuer aux benchmarks et études de marché. Suivi des ventes & performance - Élaborer et analyser les tableaux de bord de ventes (mensuels, trimestriels, annuels) ; - Réaliser des analyses ponctuelles pour identifier des opportunités et leviers d’optimisation ; - Effectuer un suivi de la performance des gammes existantes. Production de contenus marketing - Créer ou coordiner des supports marketing et commerciaux (catalogues, brochures, fiches produits, notices, supports de vente, échantillons...) ; - Faire l'interface avec le service communication. Contribution aux plans marketing & lancements - Participer aux plans marketing opérationnels ; - Contribuer au développement produit (sourcing, tests) ; - Préparer et suivre les lancements produits.Issu(e) d’une formation Bac +3 à Bac +5 en marketing, commerce ou équivalent, vous justifiez idéalement d’une première expérience d’au moins 2 ans sur un poste similaire (stage ou alternance inclus). À l’aise avec les outils bureautiques, notamment Excel et PowerPoint, vous êtes capable d’analyser des données, de produire des tableaux de bord et de contribuer à la création de supports marketing. Reconnu(e) pour votre esprit d’analyse, votre sens de l’organisation et votre rigueur, vous disposez également de bonnes qualités rédactionnelles et d’une aisance à l’oral vous permettant d’interagir efficacement avec des interlocuteurs variés. Salaire et Avantages : Type de contrat : CDD de remplacement Statut : Employé Rémunération : entre 2500 à 2900€ bruts/mois, selon expérience. Prise de poste : A partir du 2 février 2026 Vos avantages : Participation pour récompenser votre implication. Mutuelle d'entreprise familiale pour une couverture santé optimale. Indemnités de transport et tickets restaurants pour faciliter votre quotidien. Télétravail : Charte flexible pour un meilleur équilibre vie professionnelle / personnelle. Comité d’entreprise Prêt(e) à relever ce défi ? Si vous vous reconnaissez dans ce profil et souhaitez rejoindre une équipe dynamique, n'attendez plus pour postuler !