Als Recruitment Marketeer ben je bij deze club verantwoordelijk voor het bedenken, uitvoeren en opvolgen van effectieve (digitale) wervingscampagnes. Met als doel het aantrekken van zoveel mogelijk kandidaten en deze laten solliciteren via de online sollicitatie experience.  In deze rol als recruitment marketeer kun je zowel je commerciële als je creatieve hart ophalen. Samen met je marketing en communicatie collega’s zet je de creatiefste en effectiefste campagnes neer. Hierin ben je constant scherp op kosten en maximaal rendement: zoveel mogelijk kandidaten. Taken die horen bij deze positie zijn o.a.: - Beheren en optimaliseren van de vacaturesites. Deze vacaturesites zijn, naast de online sollicitatie experience, de belangrijkste platformen waarop kandidaten ‘landen’, beleven en solliciteren. Deze moeten er dus tip top uitzien. - Optimaliseren en distribueren van vacatures. Om het bereik zo groot mogelijk te maken, optimaliseer jij de inhoud van vacatures t.b.v. een betere vindbaarheid en distribueer jij deze zo breed mogelijk. - Bedenken, uitvoeren en optimaliseren van digitale wervingscampagnes. Jij zet targeting en retargeting campagnes op via o.a. social, google ads en linkedin. Je ontwikkelt hiervoor de content, voert de campagne uit en stuurt deze bij voor het maximale rendement. - Bedenken en uitvoeren van offline wervingscampagnes. Ondanks dat een belangrijk deel van het leven zich tegenwoordig online afspeelt, is dat zeker niet de enige manier om een doelgroep te bereiken. En kun je soms offline écht impact maken. Daarom bedenk jij ludieke offline wervingscampagnes die jij ook uitvoert en samen met de recruiter opvolgt. Een uitdagende, nieuwe functie binnen deze club, met enorm veel vrijheid en de mogelijkheden om jezelf te ontwikkelen! Ben jij de enthousiaste Recruitment Marketeer die we zoeken?    - HBO diploma in de richting van marketing, digitale media en/of communicatie.  - Affiniteit met- of ervaring in digitale marketing en/o

Unique Career is het project staffing-label van Unique, gespecialiseerd in het inzetten van gedreven jonge professionals op tijdelijke opdrachten binnen domeinen zoals Office Support, HR, Marketing, Sales en Customer Service.

Jobomschrijving

Ben jij (bijna) afgestudeerd of heb je al enkele jaren relevante ervaring? Weet je nog niet exact welke richting het beste bij jou past? Dan is deze job perfect voor jou!
Bij Unique Career krijg je als Projectmedewerker de kans om verschillende tijdelijke opdrachten uit te voeren bij topbedrijven in jouw regio. Denk aan functies binnen administratie, klantendienst, HR, marketing of sales support.

?? Vast contract vanaf dag 1, inclusief bedrijfswagen en tankkaart? Check!

?? Wat houdt deze job in?

Als Junior Projectmedewerker / Administratief Talent ga je aan de slag bij bedrijven in jouw buurt. Afhankelijk van je interesses en vaardigheden werk je tijdelijk op afwisselende projecten zoals:

• Administratief bediende (algemeen of logistiek)
• Customer service medewerker
• HR assistant
• Marketing of communicatie medewerker
• Sales support / commerciële binnendienst
• Aankoop assistent

Je hoeft zelf niet telkens opnieuw te solliciteren. Wij zoeken projecten die écht bij jou passen. Zo bouw je snel ervaring op in verschillende sectoren én ontdek je wat je écht graag doet.

• Je bent in het bezit van een Bachelor of Masterdiploma, of je hebt een A2 diploma met minstens 1 jaar relevante ervaring (binnen administratie, sales, logistiek, marketing, customer service, ...)
• Je hebt een rijbewijs B in the pocket
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans én Engels
• Je bent leergierig, flexibel en houdt van afwisseling

Unique Career is het project staffing-label van Unique, gespecialiseerd in het inzetten van gedreven jonge professionals op tijdelijke opdrachten binnen domeinen zoals Office Support, HR, Marketing, Sales en Customer Service.

Jobomschrijving

Ben jij (bijna) afgestudeerd of heb je al enkele jaren relevante ervaring? Weet je nog niet exact welke richting het beste bij jou past? Dan is deze job perfect voor jou!
Bij Unique Career krijg je als Projectmedewerker de kans om verschillende tijdelijke opdrachten uit te voeren bij topbedrijven in jouw regio. Denk aan functies binnen administratie, klantendienst, HR, marketing of sales support.

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?? Wat houdt deze job in?

Als Junior Projectmedewerker / Administratief Talent ga je aan de slag bij bedrijven in jouw buurt. Afhankelijk van je interesses en vaardigheden werk je tijdelijk op afwisselende projecten zoals:

• Administratief bediende (algemeen of logistiek)
• Customer service medewerker
• HR assistant
• Marketing of communicatie medewerker
• Sales support / commerciële binnendienst
• Aankoop assistent

Je hoeft zelf niet telkens opnieuw te solliciteren. Wij zoeken projecten die écht bij jou passen. Zo bouw je snel ervaring op in verschillende sectoren én ontdek je wat je écht graag doet.

• Je bent in het bezit van een Bachelor of Masterdiploma, of je hebt een A2 diploma met minstens 1 jaar relevante ervaring (binnen administratie, sales, logistiek, marketing, customer service, ...)
• Je hebt een rijbewijs B in the pocket
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans én Engels
• Je bent leergierig, flexibel en houdt van afwisseling

Je combineert klantendienst (70%) met communicatie & marketing support (30%).

Je werkt operationeel mee in de klantendienst en neemt tijdens vakantieperiodes een coachende rol op ten opzichte van studenten.

 

Meer concreet:

70% – Klantendienst & coaching

• Je beantwoordt klantvragen via mail en telefoon
• Je volgt dossiers correct en gestructureerd op
• Je bewaakt overzicht, prioriteiten en kwaliteit
• Tijdens drukke periodes begeleid je studenten (planning, opvolging, ondersteuning)
• Je zorgt voor duidelijke en professionele communicatie
• Je signaleert terugkerende vragen of knelpunten en denkt mee over verbeteringen
• Op rustigere momenten help je processen optimaliseren

 Dit is een meewerkende rol, geen zware managementfunctie.

30% – Communicatie & marketing ondersteuning

• Je levert input voor contentplanning
• Je ondersteunt e-mailcampagnes en online communicatie
• Je helpt bij het organiseren en promoten van infosessies of events
• Je denkt mee over tone of voice en klantcommunicatie
• Je vertaalt klantenvragen naar verbeteringen in communicatie

Ideaal voor iemand die marketing wil ontdekken vanuit de praktijk.

• Je hebt een eerste ervaring in customer service, administratie of klantencontact (stage of studentenjob telt mee)
• Je spreekt vloeiend Nederlands en je kan een gesprek voeren in Frans en Engels.
• Je werkt gestructureerd en behoudt overzicht
• Je neemt graag verantwoordelijkheid
• Je bent stressbestendig tijdens piekperiodes
• Je hebt interesse in marketing of communicatie
• Ervaring met studenten begeleiden is een plus, geen must

Unique Career is het project staffing-label van Unique, gespecialiseerd in het inzetten van gedreven jonge professionals op tijdelijke opdrachten binnen domeinen zoals Office Support, HR, Marketing, Sales en Customer Service.

Jobomschrijving

Ben jij (bijna) afgestudeerd of heb je al enkele jaren relevante ervaring? Weet je nog niet exact welke richting het beste bij jou past? Dan is deze job perfect voor jou!
Bij Unique Career krijg je als Projectmedewerker de kans om verschillende tijdelijke opdrachten uit te voeren bij topbedrijven in jouw regio. Denk aan functies binnen administratie, klantendienst, HR, marketing of sales support.

?? Vast contract vanaf dag 1, inclusief bedrijfswagen en tankkaart? Check!

?? Wat houdt deze job in?

Als Junior Projectmedewerker / Administratief Talent ga je aan de slag bij bedrijven in jouw buurt. Afhankelijk van je interesses en vaardigheden werk je tijdelijk op afwisselende projecten zoals:

• Administratief bediende 
• Customer service medewerker
• HR assistant
• Marketing of communicatie medewerker
• Sales support / commerciële binnendienst
• Aankoop assistent

Je hoeft zelf niet telkens opnieuw te solliciteren. Wij zoeken projecten die écht bij jou passen. Zo bouw je snel ervaring op in verschillende sectoren én ontdek je wat je écht graag doet.

• Je bent in het bezit van een Bachelor of Masterdiploma, of je hebt een A2 diploma met minstens 1 jaar relevante ervaring (binnen administratie, sales, logistiek, marketing, customer service, ...)
• Je hebt een rijbewijs B in the pocket
• Je hebt een goede kennis van het Nederlands, Frans én Engels
• Je bent leergierig, flexibel en houdt van afwisseling

Als führender Beauty-Distributeur in der DACH-Region mit über 50 Marken sucht unser Kunde einen kreativen und zahlenaffinen Marketeer mit einem Faible für die Duft- und Beautybranche: DAS SIND DEINE AUFGABEN: ·        Du definierst Markenstrategien für die DACH-Region und setzt diese in Abstimmung mit dem Senior Brand Manager um. ·        Du erstellst den Marketingplan inklusive Abstimmung, Präsentation und Umsetzung aller lokalen Marketingaktivitäten. ·        Du führst regelmäßige Analysen zum Markt, zur Markenperformance sowie zum ROI der Marketingaktivitäten durch. ·        Du bist für das Markenbudget verantwortlich inklusive Planung, Soll-Ist-Abgleich und Empfehlung notwendiger Anpassungen zur Generierung von Zusatz-Umsatz bzw. -Profit. ·        Du stimmst dich eng mit allen relevanten, internen Schnittstellen ab (insbesondere Sales, Trade Marketing, Controlling, PR/Social Media und Demand Planning) und pflegst ein erfolgreiches Beziehungsmanagement mit den nationalen und internationalen Markeninhabern. DAS BRINGST DU MIT: ·      Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit Schwerpunkt Wirtschaftswissenschaften/Marketing und verfügst über mind. 2-3 Jahre relevante Berufserfahrung in der Kosmetikbranche, idealerweise im Bereich Duft. ·      Du zeichnest dich neben deiner kreativen Ader und deinem Gespür für Trends & Ästhetik, durch eine hohe Zahlaffinität und Analysestärke aus. ·      Du arbeitest strukturiert, priorisierst anstehende Aufgaben sinnvoll und behältst so stets den Überblick. ·      Du übernimmst gerne Verantwortung und verfügst über ein hohes Maß an Proaktivität und Teamorientierung. ·      Du verfügst über fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift und bist sicher im Umgang mit Microsoft 365 (insbesondere PowerPoint & Excel). WARUM UNSER KUNDE? ·                  Great Team ·                  Great Perspective ·                  Great Benefits, z.B. betriebliche Altersvorsorge, „free good“-Kontingent aus dem Markenportfolio, Jobrad, Zuschuss zu Firmenfitness-Angeboten, Home-Office-Möglichkeit Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Erfolgskontrolle (Marketing, Werbung) Erweiterte Kenntnisse: Wirtschaftswissenschaften, Plankostenrechnung, Konzeption (Werbung, Marketing, PR), Marketing, Präsentation, Zahlenverständnis

Description du poste : La Délégation marketing territorial et attractivité Le, la chargé-e de projet marketing territorial et mécénat accompagne la directrice de la délégation dans le pilotage la stratégie de mécénat du Département de la Seine-Saint-Denis et accompagne les directions opérationnelles dans la mise en oeuvre de leurs actions de mécénat. Par ailleurs, il.elle intervient sur le développement de certains axes de la marque de territoire In Seine-Saint-Denis, en lien avec les chargés de projets de la délégation. Description du profil : Niveau d'études : niveau 3 à 2 (Bac +3 à Bac+5) Diplômes requis : Diplômes requis pour accéder au cadre d'emploi des attachés territoriaux Expérience (s) professionnelle(s) sur un poste similaire Souhaitée(s) Requise(s Pilotage de la stratégie mécénat du Département Être force de proposition sur les dispositifs départementaux pouvant faire l'objet de financements privés Réaliser une veille stratégique des appels à projets des fondations d'entreprise adaptés aux dispositifs départementaux Être fonction support pour les directions opérationnelles du Département en matière de mécénat, tant du point de vue stratégique qu'administratif Contribution à la stratégie de marketing territorial du Département Participer au développement de la marque de territoire In Seine-Saint-Denis, principal outil de marketing territorial de la collectivité́ Suivi d'un ou plusieurs axes de développement de la marque In Seine-Saint-Denis : gestion de projets et participation à l'animation de réseau Être garant des actions opérationnelles nécessitant une action évènementielle, de communication, ou de partenariat Participation au rayonnement territorial Consolidation de la veille stratégique sur l'attractivité territoriale au prisme du réseau de la marque territoriale et des acteurs engagés du territoire Participer à la vie de la délégation Reporting, veille stratégique. Nouveaux locaux, nouvelles ambitions À partir de janvier 2026, le Département s'installera dans ses nouveaux bureaux à Saint-Denis, au sein du bâtiment Pulse Bâtiment 100% inclusif : conçu pour être accessible à toutes et tous, quels que soient les besoins ou les situations Engagé pour la planète : Pulse intègre les dernières innovations en matière de construction écologique Pensé pour le collectif : espaces collaboratifs, qualité de vie au travail et proximité des transports Un nouvel environnement de travail à l'image des valeurs de la Seine-Saint-Denis : ouverture, engagement et innovation. Rejoignez-nous !

POSTE : Chef de Marché H/F DESCRIPTION : Votre mission LHH Recruitment Solutions, cabinet de conseil en recrutement et évaluation d'expert.e.s, cadres et dirigeant.e.s, recherche pour son client, un Chef de Marché H/F en CDI. Dans le cadre d'un recrutement confidentiel pour un acteur majeur de la distribution, nous recherchons un Chef de Marché H/F pour piloter et développer un portefeuille de produits à forte valeur ajoutée sur des circuits de distribution de proximité. Véritable interface entre le marketing, le commerce et les partenaires, vous êtes responsable de la performance globale de votre catégorie sur votre périmètre. Vos missions principales : Analyse et veille marché - Analyser les tendances du marché : concurrence, comportements clients, innovations - Identifier les opportunités de développement et les risques potentiels - Réaliser des études de positionnement : prix, offre, canaux de distribution, part de marché et visibilité en point de vente Déploiement de la stratégie commerciale - Mettre en oeuvre la stratégie de développement et de pénétration du marché (offre, politique tarifaire, communication, distribution) en lien avec la Direction - Définir et décliner les objectifs de croissance par segment et typologie de clientèle - Identifier les leviers de croissance et piloter les plans d'actions marketing et commerciaux Construction et évolution de l'offre - Adapter les gammes de produits et services aux attentes du marché cible - Travailler en collaboration avec les équipes marketing produit et achats - Proposer des actions de différenciation : promotions, offres spécifiques, services associés Accompagnement des équipes commerciales - Former et accompagner les équipes de vente sur les spécificités du marché - Mettre à disposition des outils d'aide à la vente, argumentaires, supports produits et données marché Suivi de la performance - Piloter les indicateurs clés : chiffre d'affaires, volumes, parts de marché, visibilité en point de vente - Analyser les résultats et ajuster les plans d'actions si nécessaire - Produire des reportings réguliers à destination de la Direction et des partenaires Votre profil Issu(e) d'une formation supérieure en marketing, commerce ou équivalent, vous justifiez d'une expérience confirmée sur des fonctions de gestion de marché, de category management ou de marketing stratégique. Vous disposez d'une solide vision business et d'une forte capacité d'analyse vous permettant d'identifier rapidement les enjeux, les leviers de croissance et les opportunités de développement. À l'aise dans la gestion de projets transverses, vous savez travailler en étroite collaboration avec des équipes pluridisciplinaires et influencer vos interlocuteurs sans lien hiérarchique direct. Autonome, structuré(e) et orienté(e) résultats, vous faites preuve de leadership, de sens de l'initiative et d'excellentes qualités relationnelles pour accompagner les équipes commerciales et piloter la performance de votre périmètre. A propos de nous LHH Recruitment Solutions, cabinet spécialisé en recrutement et évaluation d'experts, cadres et dirigeants, vous accompagne tout au long de votre parcours professionnel pour bâtir un Beautiful Working World. À l'écoute de vos ambitions, nos spécialistes en recrutement vous conseillent et vous guident afin de vous épanouir et d'atteindre la prochaine étape de votre carrière dans un environnement de travail inspirant et harmonieux. PROFIL :

Neuanfang gefällig? adesta unterstützt Sie dabei! Wir begleiten Sie bis zu Ih­rem neuen Traumjob. Derzeit suchen wir einen Online Manager (m/w/d) für den Standort Mörfelden. Was wir bieten - Ein Bewerbungs­prozess ohne Anschreiben - Eine angenehme Arbeitsatmosphäre und ein offenes und motiviertes Team - Einen zügigen und professionellen Bewerbungs­prozess - Ein attraktives Vergütungsangebot - Eine Tätigkeit mit langfristiger Perspektive, bei der Sie Ihr Multi-Tasking-Talent täglich einsetzen können Beschreibung - Sie konzepieren Online-Marketing-Kampagnen zur Generierung neuer Leads - Sie steuern das Kampagnen-Controlling sowie dessen Auswertung und leiten daraus Optimierungsmöglichkeiten ab - Durchführung und Koordination aller Maßnahmen zur Realisierung von Verkaufsfördermaßnahmen fällt ebenfalls in Ihr Aufgabengebiet - Sie stellen die termingerechte Distribution aller Online-Inhalte auf diversen Online-Kanälen sicher - Sie sind für die Weiterentwicklung und Umsetzung der Online-Marketing-Strategie verantwortlich Anforderungen - Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Kommunikation, (Online-) Marketing o.ä. - Sie haben Spaß an der Analyse und arbeiten mit Freude am Umgang mit Zahlen sowie an deren Auswertung und Interpretation - Ih­re Deutsch- und Englischkenntnisse sind sehr gut in Wort und Schrift - Sie haben Freude an der Zu­sam­men­ar­beit mit Führungskräften und Kollegen und arbeiten selbstständig, sorgfältig und zuverlässig Über den Kunden Unser Kunde setzt im Marketing auf stra­te­gi­sches Denken und kreative Ideen. Unterstützen Sie dabei, wissen­schaftliche Themen in überzeugende Botschaften zu übersetzen und die Marktpräsenz in­ter­na­tio­nal auszubauen. Sie sind an einer neuen Herausforderung als Online Manager (m/w/d) interessiert? Wir freuen uns auf Sie!

Der Bertrandt-Konzern bietet seit über 50 Jahren Entwicklungslösungen für die internationale Automobil- und Luftfahrtindustrie sowie die Branchen Maschinen- und Anlagenbau, Energie, Medizintechnik und Elektroindustrie in Europa, China und den USA. Insgesamt stehen unsere Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter für tiefes Know-how, zukunftsfähige Projektlösungen und hohe Kundenorientierung. Produktmanager (m/w/d) Ort: Hamburg Was Sie erwartet: Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung der Marketing- und Portfoliostrategie Verantwortung des gesamten Produktlebenszyklus – von der Idee über Entwicklung bis zur Serienreife Analyse von Markt- und Kundenanforderungen zur kontinuierlichen Optimierung des Produktportfolios Erstellung technischer Spezifikationen in enger Abstimmung mit der Entwicklung Verantwortung für das Produktdatenmanagement sowie die technische Dokumentation Eigenständiges Projektmanagement Steuerung und Monitoring relevanter Produktkennzahlen (KPIs) inklusive Reporting Entwicklung, Umsetzung und Sicherstellung von Qualitätsstandards Enge Schnittstelle zwischen Entwicklung, Produktion, Vertrieb und Kundschaft Durchführung interner und externer Produktpräsentationen sowie Schulungen Mitwirkung bei Budget- und Preisstrategien Vertriebsunterstützung, u. a. im Online- und Offline-Marketing Was Sie mitbringen: Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Marketing, Ingenieurwesen oder eine vergleichbare Qualifikation Ausgeprägtes technisches Verständnis mit Kenntnissen im Bereich Beleuchtung / Lichtsysteme Berufserfahrung im Produktmanagement, Projektmanagement oder Marketing Unternehmerisches Denken sowie ein gutes Verständnis für Markt- und Kundenanforderungen Analytische, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise Hohe Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität Belastbarkeit, Eigenständigkeit und Durchsetzungsfähigkeit Sicherer Umgang mit gängigen Office-Anwendungen sowie technischen Datenblättern und Zeichnungen Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Was wir können: Verantwortungsvolle Aufgaben Eigenverantwortliches Arbeiten Konzernweites "Netzwerken" Rabatte Internes Gesundheitsmanagement Betriebliche Altersvorsorge und BU-Versicherung Teamorientierte Arbeitsweise Unbefristeter Arbeitsvertrag 30 Tage Urlaub JobRad Kontakt: Semira Hortig Tel.: +49 7034 656-12695 www.bertrandt.com/karriere