Brand Stylist & Art Buyer (m/w/d) AWG Mode zählt zu den Top Mode-Filialunternehmen in Deutschland mit Sitz in Köngen, in der Nähe von Stuttgart. In unseren rund 250 Filialen und unserem Online-Shop bieten wir unseren Kundinnen und Kunden internationale Marken (u.a. Only, Vero Moda, Jack&Jones, Tom Tailor), starke Eigenmarken (u.a. Lisa Tossa, Sure, Jim Spencer, Southern Territory) und Workwear. Wohnaccessoires und Heimtextilien runden unser Sortiment als Nahversorger ab. Wir leben seit mehr als 50 Jahren unsere Mission ,,Alle Werden Glücklich" und begeistern so täglich unsere 3,5 Millionen Stammkunden. Wir setzen es uns als Ziel, unseren Mitarbeitenden ein spannendes und innovatives Arbeitsumfeld zu bieten, um so unsere Kundinnen und Kunden glücklich zu machen.   Wir befinden uns mitten in der Weiterentwicklung unserer digitalen Content- und Bildwelt. Klassische Fotoshootings gehören bei uns bereits weitgehend der Vergangenheit an - stattdessen setzen wir auf moderne, KI-gestützte Lösungen wie Midjourney und künftig auch auf Style3D für die Gestaltung unserer Eigenmarken. Mit dem Aufbau eines neuen PIM-/MAM-Systems schaffen wir zudem eine zentrale Plattform, auf der Bilddaten aus unterschiedlichen Quellen zusammengeführt und für Webshop, Marketing und Kampagnen effizient nutzbar gemacht werden. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n  Brand Stylist & Art Buyer (m/w/d)  Ihre Aufgaben bei uns: Brand Styling & Art Buying Beratung des Einkaufs bei der Sortimentszusammenstellung sowie Zuordnung der Ware innerhalb der definierten Layout Strukturen unserer Werbemittel Planung, Organisation und Steuerung der Bildproduktionen Verantwortung für das Art Buying, einschließlich der Buchung von Models sowie perspektivisch des Aufbaus und der Pflege digitaler Avatare Sicherstellung der termingerechten Bereitstellung und Übergabe finaler Bilddaten an die Kreativabteilung zur Gestaltung unserer Werbemittel   Aufbau und Weiterentwicklung der digitalen Bildwelt Aktive Mitgestaltung und Weiterentwicklung unseres neuen PIM-/MAM-Systems, in dem Bilddaten aus Style3D, Fashion Cloud und Lieferantenquellen zusammengeführt werden Entwicklung und Implementierung von Prozessen, Standards und Workflows für die KI-gestützte Bildproduktion (u. a. Style3D, Midjourney) Mitarbeit beim Aufbau digitaler Avatare als zukunftsweisende Alternative zu klassischen Model-Buchungen Schnittstellenfunktion zwischen Einkauf und Marketing  KI-gestützte Prozess- und Innovationsentwicklung Entwicklung und Optimierung produktiver KI-Anwendungen durch Prompt Engineering und den Einsatz von KI-Assistenten Konzeption und Umsetzung neuer KI-gestützter Prozesse zur Effizienzsteigerung im Marketing- und Kreativumfeld Anwendung generativer KI-Technologien zur Optimierung von Arbeitsabläufen und Content-Erstellungsprozessen Entwicklung strukturierter Prompts und KI-Assistenten für Marketing, Category Management, Präsentationen und weitere Unternehmensbereiche Identifikation und Bewertung neuer Technologien und Trends im Bereich KI-gestützter Bild- und Content Produktion Was uns überzeugt: Ausgeprägtes Gespür für Mode, Farben, Styling und Bildsprache - Sie wissen, welche Looks und Bildwelten unsere Kundinnen begeistern  Berufserfahrung im Bereich Brand Styling, Art Buying, Visual Merchandising oder in einer vergleichbaren Position innerhalb der Fashion-Branche  Hohe Affinität zu digitalen Tools, innovativen Technologien und KI-Anwendungen Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise und die Fähigkeit, neue Prozesse und Strukturen aktiv mitzugestalten  Ausgeprägte Organisationsfähigkeit sowie Eigeninitiative  Teamorientierung, Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Fachbereichen Ihre Vorteile Ein herzliches Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld Eine offene und vertrauensvolle Arbeitsumgebung Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege Freiraum für Kreativität Attraktive Mitarbeiterrabatte Jubiläumszuwendungen Kostenfreie Getränke im Office Kostenfreie Mitarbeiterparkplätze Kooperation mit dem Dienstradanbieter JobRad Einen zentral gelegenen und gut erreichbaren Arbeitsplatz in der Kultmeile Kö8 in Köngen mit vielen Einkaufsmöglichkeiten Mitarbeiterempfehlungsprogramm AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite www.awg-mode.de/karriere. Aus Nachhaltigkeitsgründen haben wir unser Bewerbungsmanagement auf einen rein digitalen Prozess umgestellt. Bitte sehen Sie daher von einer postalischen oder einer E-Mail Bewerbung ab.

Do you fit the profile? You are experienced with the forest machine industry and working with strategic sales. You have high-level education and significant work experience. You have an ability to deploy a high level of analytical skills to identify underlying causes of trends and sales results. You are self-motivated and has excellent team-working skills. Good communication and influencing skills are essential to gain commitment from internal and external personnel. Job description and responsibilities You will work in close collaboration with our distributors in the Russian and North American market. You will proactively work to provide support, develop cooperation and strengthen sales within the regions. The work involves travels and location is Umeå Sweden as part of the HQ marketing and Sales Dpt team. Komatsu Forest is an international group with headquarters and technology centers in Umeå, Sweden. With around 1800 employees and manufacturing in Sweden and the United States, Komatsu Forest is one of the world's largest forest machinery manufacturers and is represented in all markets where mechanized forestry is conducted. Customer relationships around the world is handled by its own sales companies and dealers.

The role requires great attention to detail, the ability to work independently and flexibility along with a ‘can-do’ attitude! Fluency in English (especially written) is a must (Swedish is not required). We need a WordPress ‘wizard’ who can help develop, update and maintain our product websites. The right candidate will have vast experience in WordPress (of course), html coding, web hosting and knows how to integrate tools/widgets relevant for a knowledge platform/community (such as sign in features, e-commerce, chat functions etc). SEO should always be top-of-mind as well as using other analytics tools in order to constantly improve our websites and generate more traffic. In addition, we are looking for someone who can update the company’s marketing materials, such a brochures, posters and banners. The ideal candidate will then need to have experience using relevant design tools (such as inDesign and Photoshop). Copperberg is the specialist events organiser for the Global Manufacturing industry. Dedicated for senior executives from global organisations -our events are giving you the tools to improve short term results whilst simultaneously designing robust future strategies.

• Creación de Cartera Exclusiva: Captación, valoración y gestión de un portfolio de inmuebles de alto valor. • Asesoramiento Estratégico: Guiar a clientes e inversores en operaciones complejas de compra, venta o alquiler. • Diseño de Campañas: Desarrollar estrategias de marketing de impacto con el apoyo del equipo JUMBO. • Análisis de Mercado: Identificar nichos y oportunidades de alta rentabilidad..

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Control de qualitat Ventas telefoniques Recuperació de pressupostos Call Center Requisitos:Experiencia 3 años. Comercial i Ventas , TÍTULO DE FP DE GRADO MEDIO , título de fp de grado medio - comercio y marketing , catalán (hablado c1 - d.funcional, escrito c1 - d.funcional) , Permisos de conducir: b Condiciones laborales:Contrato laboral temporal (3 meses) , Jornada completa , Salario mensual bruto desde '1300' hasta '1400'.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Join MSF OCG as a Social Media & Community Engagement Officer in Geneva! We are looking for passionate candidates ready to contribute to our humanitarian mission. Below, you will find the job details and the qualifications we are looking for. Inclusivity and Diversity at MSF Do your qualifications and experience not exactly match all requirements of the job? At MSF OCG, we are committed to an inclusive culture that supports and amplifies the diverse voices of our staff members. We strive to create workplaces where teams of people with diverse backgrounds, characteristics, perspectives, ideas and experiences work together to advance MSF's social mission and create better outcomes for our patients and the communities we work with. We understand that some people may hesitate to apply for employment if they don't meet all listed job requirements. Research shows that this is especially true for women. If you believe your profile is a good match for this position, we invite you to apply even if you don’t fulfil every listed qualification. We encourage applications from individuals of all genders, ages, sexual orientations, ethnicities, background, religions, beliefs, ability status, and all other diversity characteristics. MSF does not tolerate sexual exploitation and abuse, any kind of discrimination or harassment, including sexual harassment. All selected candidates will undergo reference checks. Context & mission Médecins Sans Frontières is an independent, international medical and humanitarian organization that provides care to people in need, people affected by natural or man-made disasters, and victims of armed conflict, without discrimination and without regard to race, religion, creed or political affiliation (MSF Charter). The MSF movement is built around 5 operational centers supported by 24 sections and offices worldwide. MSF Operational Center Geneva (MSF OCG) is one of these centers. The mission is to develop and implement MSF Switzerland's organic social media approach for French-speaking audiences, strengthening audience engagement and supporting broader digital supporter journeys. Ensure social media channels contribute to awareness, engagement, advocacy and supporter acquisition through relevant content, community engagement and platform-specific practices. Tasks & Responsibilities Define and implement the organic social media approach : define and implement the organic social media strategy for French-speaking audiences, ensuring channel priorities, editorial choices and audience engagement support MSF Switzerland's digital engagement objectives. Develop and maintain social media standards and playbooks: develop and continuously improve platform-specific playbooks, editorial standards and community engagement practices to ensure consistency, quality and effective use of social media channels. Lead social media editorial planning and content adaptation: lead the planning, adaptation and editorial framing of social media content, ensuring messages are relevant, accessible and aligned with audience needs, organisational priorities and platform requirements. Monitor and optimise social media performance: in collaboration with the digital analyst, analyse performance data, audience insights and engagement trends to identify opportunities, improve content effectiveness and refine social media approaches. Manage and strengthen online communities: manage community engagement across priority social media channels, fostering meaningful interactions and encouraging audiences to take appropriate actions within the broader digital engagement journey. Coordinate digital initiatives: coordinate and contribute to digital projects, campaigns and activations, ensuring alignment between social media activities and wider digital communication objectives. Contribute to digital innovation and knowledge sharing: identify emerging trends, platform developments and best practices, translating insights into recommendations that enhance digital engagement activities and organisational learning. Supervise and support the Digital Engagement Unit intern: supervise, guide and develop the French-speaking Digital Engagement Unit intern, ensuring quality delivery, skill development and alignment with team priorities. Your profile Education Bachelor's degree in digital communication, digital marketing or a related field, or equivalent relevant experience. Experience Experience in digital communication with a focus on social media management. Experience developing and implementing organic social media strategies, editorial planning and platform-specific content approaches. Experience engaging online audiences and supporting digital engagement objectives. Experience contributing to cross-functional projects and campaigns. Experience supporting or supervising junior contributors is an asset Languages French : fluency. English : C1. German is an asset (B1). Skills/ Technical competencies Knowledge of organic social media management, particularly Facebook, Instagram and YouTube. Understanding of audience engagement, content performance and social media analytics. Understanding of platform trends, content formats and community management practices. Awareness of humanitarian communication principles and sensitive operational contexts. Editorial judgement and content adaptation. Audience engagement and relationship building. Analytical and problem-solving skills. Planning and project coordination. Collaboration and stakeholder management. Adaptability in changing environments. Creativity and trends adaptation. Terms of employment Full-time position 100% (40h/week) Open-ended contract Working place: Geneva Ideal start date: October 2026 Gross annual salary (for 100%): from CHF 87’372.- to CHF 100’608.- (salary commensurate with equivalent experience and internal salary grid) Paid vacation: 25 days per year, prorate temporis, plus any Swiss public holidays falling within the contract period. Pension plan: pension contribution covered 3/4 by MSF, 1/4 by staff member. Relocation support available for eligible candidates. How to apply Candidates are invited to submit their application exclusively through our recruitment platform, following these guidelines: CV (maximum 2 pages) Cover letter (maximum 1 page) Documents must be submitted in either English or French. The application deadline is September 6th, 2026. We reserve the right to close this vacancy earlier if we receive a sufficient number of quality applications. All applications will be treated confidentially. Only shortlisted candidates will be contacted. Please note that we do not wish to use the services of recruitment or placement agencies.

Product Management Aebi Die Aebi Group... ... ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialfahrzeugen. Die Gruppe hat ihren Hauptsitz in der Schweiz, beschäftigt rund 6'000 Mitarbeitende und erzielte im Jahr 2025 einen Nettoumsatz von rund 1\.9 Mrd. US\-Dollar. Das Unternehmen ist in 17 Ländern mit eigenen Vertriebs\- und Serviceorganisationen tätig und verfügt weltweit über mehr als 70 Standorte, darunter über ein Dutzend Produktionsstätten sowie ein flächendeckendes Netzwerk von Auf\- und Umrüstungs\- sowie Servicezentren. Zum Kerngeschäft der Gruppe gehören Fahrzeuge und Geräte für Schneeräumung und Enteisung, Kehrmaschinen, Fahrgestelle, Nutzfahrzeuge und Aufbauten für eine Vielzahl von gewerblichen Flotten und Einsatzbereichen. Darüber hinaus produziert die Gruppe Fahrzeuge und Geräte für Kommunaldienste und Flughafenbetriebsdienste sowie für die Bewirtschaftung von steilem und anspruchsvollem Gelände. Das breite Portfolio ist in elf etablierte Produktmarken gegliedert. Product Management Aebi Die Aebi Group sucht für den Produktmanagment Aebi am Standort CH\-3401 Burgdorf eine:n Verantwortlichen für das Produktportfolio Aebi (100 %) entlang des gesamten Produktlebenszyklus. Insbesondere die Weiterentwicklung unserer Hanggeräteträger (Aebi TT), Einachsmäher (Aebi CC) und Transporter (Aebi TP/VT) gehört zu Deinen Kernaufgaben. Deine Aufgaben: Du bist verantwortlich für die Produkt\-Roadmap, die Du in Abstimmung mit den Vertriebsteams unter Berücksichtigung von Marktanforderungen, Kundenwünschen, Wettbewerbsanalysen und zukünftigen Trends entwickelst. Bevor ein Entwicklungsprojekt gestartet wird, erstellst Du das Lastenheft für diese Projekte, damit das Entwicklungsteam das richtige Produkt entwickeln kann. Ebenfalls bist Du zusammen mit dem strategischen Einkauf massgeblich in der Lieferantenauswahl beteiligt. Darüber hinaus gehört die Zusammenarbeit und Unterstützung anderer Abteilungen zu Deinen Hauptaufgaben. Du unterstützt die Vertriebsteams bei Kundenanfragen und Ausschreibungen mit technischem Fachwissen und Dokumentation. Gemeinsam mit dem Marketingteam bereitest Du die Markteinführung vor und entwickelst Verkaufsunterlagen. Du bist auch für die Entwicklung und Durchführung von Produktschulungen für Arbeitskollegen in verschiedenen Funktionen und Ländern verantwortlich. Dein Hintergrund: Techniker (HF, TS), Dipl.\-Ing./ Bachelor in Fahrzeugtechnik, Maschinenbau, Mechatronik, Elektrotechnik oder vergleichbar oder alternativ gleichwertige Berufserfahrung Du kannst mindestens 5\-10 Jahre Erfahrung im Produktmanagement nachweisen Sehr gute mündliche und schriftliche Deutsch und Englisch Kenntnisse Deine kommunikativen Fähigkeiten in Wort und Schrift zeichnen Dich aus, ebenso Deine Erfahrung bei der Erstellung und Durchführung von Präsentationen Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge, inklusive Margen\- und Umsatz Analysen Analytische Fähigkeiten zusammen mit einer kollaborativen und lösungsorientierten Denkweise Selbstständige und strukturierte Arbeitsweise sowie Bereitschaft, gelegentlich zu reisen Ein grosser Vorteil sind Erfahrung in der Agrartechnik, mit Agrar\- oder Spezialfahrzeugen, Erfahrung in der Arbeit in internationalen Teams und Know How im Bereich Produktkonfiguration mit SAP VC Das darfst Du von uns erwarten: Gründliche Einarbeitung Interessante Aufgaben mit hoher Eigenverantwortung Attraktive Anstellungskonditionen und gute Sozialleistungen Freundliche und teamorientierte Arbeitsatmosphäre Langfristigen sicheren Arbeitsplatz mit Weiterbildungs\- und Aufstiegsmöglichkeiten Die Aebi Group... ... ist ein weltweit führender Hersteller von Spezialfahrzeugen. Die Gruppe hat ihren Hauptsitz in der Schweiz, beschäftigt rund 6'000 Mitarbeitende und erzielte im Jahr 2025 einen Nettoumsatz von rund 1\.9 Mrd. US\-Dollar. Das Unternehmen ist in 17 Ländern mit eigenen Vertriebs\- und Serviceorganisationen tätig und verfügt weltweit über mehr als 70 Standorte, darunter über ein Dutzend Produktionsstätten sowie ein flächendeckendes Netzwerk von Auf\- und Umrüstungs\- sowie Servicezentren. Zum Kerngeschäft der Gruppe gehören Fahrzeuge und Geräte für Schneeräumung und Enteisung, Kehrmaschinen, Fahrgestelle, Nutzfahrzeuge und Aufbauten für eine Vielzahl von gewerblichen Flotten und Einsatzbereichen. Darüber hinaus produziert die Gruppe Fahrzeuge und Geräte für Kommunaldienste und Flughafenbetriebsdienste sowie für die Bewirtschaftung von steilem und anspruchsvollem Gelände. Das breite Portfolio ist in elf etablierte Produktmarken gegliedert. Bist Du interessiert, Teil unserer Aebi Familie zu werden? Bewirb dich jetzt online auf Für diese Stelle nehmen wir ausschliesslich Direktbewerbungen entgegen. jpida8cd961jm jit0832jm jiy26jm

1. Vi är en leksaks-start-up. En genuin passion för barn och en vilja att skapa mer könsneutrala leksaker för barn är det viktigaste kriteriet :) 2. Skicklighet i content-skapande är en stor del av din roll. God förmåga att uttrycka dig själv i video/text/audio är ett måste. 3. Intresse för influencer marketing - förmåga att driva vårt nätverk av ambassadörer, influencers och mikroinfluencers. 4. Du är taggad på att vara cross-functional och vara med i varje del av processen för vårt lilla team. Blivande Marknadsföring, kommunikation och content-mästare (praktikant) sökes till framtidens leksaksvärld Hur skulle världen se ut om den var byggd av barn? Se dig omkring i rummet du sitter i just nu. Om våra barn skulle omforma vår omgivning, hur skulle den se ut? Vi är Cribble, en start-up i tidigt skede i Stockholm som skapat en könsneutral byggleksak för barn som kan öppna upp skapandemöjligheterna för alla fantasirika barn. Varför? Spatial problemlösning är ett område där kvinnor på en statistisk nivå presterar sämre än män. Lite förenklat är det att rotera ett föremål i huvudet. Vi tror att skillnaderna är kopplade till att det finns många sofistikerande och komplicerade mekaniskt utmanande leksaker som marknadsförs mot pojkar, och mindre komplicerade och interaktiva varianter marknadsförs mot flickor. Eller så har de inte några sådana element alls. Vi tror att vår hjärna är plastisk, att ju fler spännande problem vi löser tidigt i livet, desto bättre blir vi på den typen av problem. Så vi har skapat en könsneutral leksak och verktygslåda att konstruera sin egen värld med. Och genom detta stärka både förmåga och intresse för spatial problemlösning. Utmaningen Vi har just nu ett team på två dedikerade medarbetare, en fantastisk produkt, entusiastiska kunder och potential för rekordstor tillväxt. Vi vill ha din hjälp i att utveckla och genomföra vår marknadsföringsvision. I dagsläget har vi en lanserad e-handel och några återförsäljare. Vår huvudutmaning är; hur kan vi öka socialt engagemang, unika besökare, beställningar och kännedom på bästa sätt de kommande 6 månaderna? I den utmaningen vilar många andra spännande frågor, Vem är vår ideala kund? Vilka kanaler kan nå dom genom på bästa sätt? Vilket content kan engagera dom och konvertera dom? Vi arbetar idag med content som inhouse foto och film, foton från kunder och textbaserad marknadsföring. Vi försöker etablera oss på många olika plattformar, bland andra TikTok, Youtube, Instagram, Pinterest, Facebook and Linkedin. Det blir ditt uppdrag att hitta det bästa sättet att nå dom olika publiker vi försöker nå på dom olika plattformarna. Våra investerare finns på LinkedIn, föräldrarna är på facebook och slutanvändarna är på TikTok och YouTube. Förmåga att hantera olika målgrupper genom olika kanaler är den största utmaningen och en spännande möjlighet att utforska. Varför oss? - Ett team som stöttar dig på alla sätt för att möjliggöra din utveckling. - Förändra leksaksvärlden och var med och skapa möjlighet för barn av alla kön att utveckla spatiala kognition. - Få erfarenhet inom den bredd av områden bara en start-up kan ge tillgång till och presentera ett starkt case på din resumé. - Flexibilitet - upp till 50% flexibilitet för arbetstiden beroende på om du jobbar eller studerar. - Ersättning för resekostnader, stipendium och good fun! Vi är en lovande start-up i ett tidigt skede med stora mål, men minimal funding. Tillsammans kommer hela teamet skapa mirakel inom en väldigt begränsad budget de kommande 6 månaderna. Det här kommer bli en av de mest spännande start-up-resorna du kan vara del av om du vill bli en del av vårt team. // Cribble team

Om företaget Välinge Innovation är ett FoU- och IP-företag inom golv- och möbelindustrin. Företaget grundades år 1993 och var då pionjärer inom konceptet limfria klickgolv. Välinges världsomspännande patenterade teknik introducerade ett snabbt och enkelt sätt att mekaniskt installera golv, utan att använda lim. Idag täcker Välinge Innovations teknik alla områden relaterade till mekaniska låssystem för flytande golv men även till verktygslös montering av möbler och ytteknik för bl a golv. Välinge Innovations patentportfölj är en av de mest omfattande inom golvindustrin. Den omfattar mer än 2 200 beviljade patent och har en global licensbas med över 220 licenstagare. Alla FoU-aktiviteter sker på Välinge Innovations anläggning i Viken, som anses vara världens mest avancerade FoU-center relaterat till laminat-, trä- och träpulverbaserad golvteknik. Välinge Innovation har även investerat och uppfört en helt ny golvfabrik i Viken som från och med i år kommer att producera våra egna golv, med våra patenterade ytteknologier Woodura® och Nadura®. Fabriken har en kapacitet på över 6 miljoner kvadratmeter golv per år och produkter kommer att säljas över hela världen. Arbetsuppgifter: Som produktansvarig för Decking Technologies kunder kommer du att ha ett affärsansvar för teknikområdet samt eget ansvar för kundavtal och kundrelationer. Arbetsuppgifterna omfattar även lansering och kommersialisering genom licensiering av nya tekniska lösningar. Tillsammans med vår utvecklingsavdelning och projektledare kommer du att paketera teknisk lösning samt ta fram prismodeller samt säljstödsmaterial och marknadsföringsaktiviteter. Ansvarsområden: • Affärsansvarig - och budgetansvarig för teknikområdet • Tillsammans med kollegor ta fram strategier för teknikområdet. • Ansvara för marknadsanalys av ett antal internationella regioner • Utveckling av Välinges marknadsföring och affärserbjudande mot dessa marknader • Driva olika projekt inom marknadsområdet t ex säljstödsmaterial såsom broschyrer, presentationer • Helhetsansvar för ett antal kunder i deras licensierade tekniska lösningar, avtal och kommersiella frågor • Självständigt förhandla avtal för såväl de kommersiella villkoren som för teknik och patent • Arbeta internationellt på alla nivåer med t e x tekniker, produktionschefer, designers VD:ar, styrelseordförande och ägare I denna tjänst har du ca 40-80 resdagar per år i samband med mässor och besök hos kunder och partners. Utbildning och erfarenhet: Vi ser gärna att du har minst 10 års erfarenhet från affärs-/försäljnings- och/eller produktsidan. Du har arbetat i roller med fokus på internationella och kommersiella projekt. Du kan ha en bakgrund som t e x exportansvarig med affärsutveckling eller ha haft kundansvar inom B2B. Du kan även ha arbetat som produktchef eller med projektledning i relevant bransch. Erfarenhet inom möbel-, golvindustri eller byggindustri är meriterande. För att lyckas i denna tjänst ser vi att du har: • Relevant arbetslivserfarenhet • Utbildningsnivå motsvarande civilingenjör eller civilekonom på masternivå alternativt en gedigen affärsbakgrund inom marknadsföring, ekonomi, teknik eller projektledning • Erfarenhet av förhandlingar på internationell nivå • Goda kunskaper i svenska och engelska. Har du dessutom andra språk såsom tyska är detta meriterande. • Kunskaper kring patent och juridik är också meriterande Som person har du ett affärsmässigt och innovativt sätt att tänka. Du är utåtriktad, flexibel och professionell. För denna roll krävs såväl ett genuint intresse för att bygga internationella affärsrelationer som förståelse och intresse för teknik. Vidare arbetar du självständigt, har en god planeringsförmåga, är strukturerad och noggrann. Ansökan: Varmt välkommen med din ansökan via mail till rekrytering@valinge.se senast 2019-01-14. Ange ”Product Manager Decking Technologies” i ämnesraden i ditt mail. För frågor kring tjänsten är du välkommen att kontakta Director Sales&Marketing Ulf Molen via ulf.molen@valinge.se Frågor kring rekryteringsprocessen hanteras av HR ansvarige christina.hagdahl@valinge.se

Har du ett intresse för utbildning och utveckling? Vågar du ta initiativ och trivs i en roll utan tydliga ramar där du själv får styra mycket av ditt dagliga arbete? Vill du vara en del av ett kreativt, energiskt och drivet team? Då kanske du är den vi söker! Education & More AB söker en skicklig, driven & engagerad kommunikatör som kan arbeta med utvecklingen av vår verksamhets kommunikation och marknadsföring via digitala utskick, nyhetsbrev och sociala medier. Du kommer att vara placerad på vårt huvudkontor i Göteborg och du samverkar med ett gäng duktiga kollegor i en verksamhet som just nu är inne i en spännande utvecklingsfas! Arbetet innebär: Ta fram texter, foton, filmer för digitala utskick och sociala medier samt utveckla innehållet Ta fram text till webb, strukturera och utveckla innehållet Färdigställa och skicka ut inbjudningar till konferenser, kurser och föreläsningar Sätta upp en marknadsstrategi för våra digitala kanaler Skriva, segmentera och skicka ut löpande nyhetsbrev Följa upp och mäta resultatet av publiceringar och satsningar i såväl de egna som externa digitala kanaler Uppdatera och hantera Google ad Words samt verka för framgångsrik SEO Omvärldsbevaka och självständigt föreslå och arbeta med utvecklingsfrågor inom kommunikationsområdet i stort Starta upp marketing automation samt hantera rebranding/remarketing Vem söker vi? Som digital kommunikatör hos oss bör du ha kunskaper, färdigheter och kompetens som gör att man kan ta ansvar för analys, planering, genomförande och uppföljning av digitala kampanjer och kontinuerlig kommunikation i digitala medier och göra det strategisk, taktiskt och kreativt – allt på samma gång! 2-3 års relevant arbetslivserfarenhet är ett krav. Du behöver ha kunskap om de relevanta juridiska förutsättningarna och bör kunna hantera både research och spridning på nätet. Du ska också ha kompetens för att skapa budskap med text och bild för olika avsändare, produkter och mottagare samt paketera budskapen på ett målgruppsorienterat sätt. Du har god kunskap i verktyg för bildbehandling och layout även minst grundläggande kunskaper i Wordpress. Du har god inblick och kunskaper i att arbeta framgångsrikt med webb och sociala medier. Du är noggrann, välstrukturerad och analytisk. Du behöver vara kreativ, påhittig, självständig och effektiv. Som medarbetare på Education & More kommer du också att involveras som kommunikationsstöd i olika pågående uppdrag, satsningar och projekt. Självklart har du tillgång till kommunikatörens hela verktygslåda. Minst lika viktigt är att du är lyhörd och att du är van vid att arbeta självständigt och att ta eget ansvar. Känns det som att du skulle passa för den här rollen så tveka inte att söka redan idag! Vi ser fram emot att få in din ansökan senast den 30/9, du mejlar till sandra.johannesson@hexanova.se, ange "Digital kommunikatör". Anställningen är en tillsvidareanställning som börjar med en provanställning på 6 månader. Har du några frågor så är du välkommen att kontakta Sandra på 0761-86 44 09. Vi läser ansökningarna löpande under ansökningstiden och tjänsten kan komma att tillsättas innan ansökningstiden löpt ut. Varmt välkommen med din ansökan! Om Education & More AB Education & More Scandinavia AB erbjuder kompetensutveckling genom föreläsningar och kurser för individer och arbetsgrupper samt förmedlar skickliga föreläsare och utbildare till personaldagar, konferenser, evenemang och längre förändringsuppdrag. Vi verkar i hela landet och har under många år hjälpt människor att växa och prestera bättre genom ökad kunskap och inspiration. Systerbolagen är Hexanova Events AB samt PR & More Scandinavia AB.