Description : Pour poursuivre notre développement, nous recherchons un(e) RESPONSABLE MARKETING & COMMUNICATION H/F dynamique et motivé(e) pour intégrer notre équipe au Mans. Le(la) Responsable Marketing & Communication définit et met en œuvre la stratégie de communication à 360° du groupe ORIENTACTION. VOS MISSIONS PRINCIPALES : * Élaborer le PLAN DE COMMUNICATION ANNUEL et en suivre la mise en œuvre. * Produire et superviser la création de contenus de qualité (écrits, visuels, vidéos). * Gérer la STRATÉGIE DIGITALE : site internet, SEO, campagnes sponsorisées, réseaux sociaux, newsletters. * Développer la présence d’ORIENTACTION sur les NOUVEAUX MÉDIAS (TikTok, Instagram, podcasts). * Animer la communication interne avec le réseau (informations stratégiques, bonnes pratiques, succès partagés). * Suivre les retombées médiatiques, assurer les relations presse et développer des partenariats médias. * Collaborer avec le service qualité et conformité pour assurer le respect des règles de communication liées notamment au CPF. * Analyser les performances (KPI) et proposer des optimisations permanentes. * Manager et accompagner deux alternants.   Profil recherché : Vous êtes un(e) professionnel(le) du marketing et de la communication, capable de conjuguer créativité, stratégie et efficacité opérationnelle.   VOS ATOUTS PERSONNELS : * Vous êtes autonome, doté(e) d’un véritable esprit entrepreneurial : vous aimez construire, proposer et agir sans attendre. * Curieux(se) et inventif(ve), vous savez transformer vos idées en actions concrètes et impactantes. * Vous osez prendre des initiatives et sortez volontiers des sentiers battus. * Animé(e) par le goût du challenge, vous êtes orienté(e) résultats et savez mesurer l’impact de vos actions. * Vous possédez d’excellentes qualités relationnelles et rédactionnelles, vous permettant de convaincre et de fédérer. * Flexible et réactif(ve), vous êtes à l’aise dans des environnements dynamiques et en constante évolution.   VOS COMPÉTENCES TECHNIQUES : * Maîtrise des outils de création et de communication (Adobe Creative Suite, Canva, outils de montage vidéo). * Solides connaissances en marketing digital, SEO et stratégies de visibilité web. * Compréhension approfondie des logiques de référencement et d’optimisation de contenu. * Expérience confirmée en gestion de projets de communication multicanaux, de la conception à la mise en œuvre.   CE QUE NOUS OFFRONS : * Un poste stratégique dans une entreprise en forte croissance. * Un environnement de travail dynamique, basé sur l’entraide et l’innovation. * La possibilité de contribuer directement au développement d’un réseau d’experts en évolution professionnelle. * Tickets restaurants (10€ par jour travaillé, 60% pris en charge par l'entreprise)   POSTE À POURVOIR DÈS QUE POSSIBLE SUR LE MANS ! Envie de faire partie d’une aventure humaine enrichissante et de contribuer à transformer des vies ? ENVOYEZ VOTRE CV ET LETTRE DE MOTIVATION dès maintenant ! REJOIGNEZ ORIENTACTION ET DONNEZ UN NOUVEL ÉLAN À VOTRE CARRIÈRE !

À propos du poste Cash Converters vient de se faire racheter avec une ambition claire : réinventer la seconde main, en offrant la même expérience que le neuf. Nous voulons que nos magasins ne soient pas que des points de vente : mais des lieux de vie, d'échanges et de découvertes. Pour amplifier cette énergie, nous cherchons un(e) TRADE MANAGER - Expert.e Retail - capable de transformer chaque boutique en machine de conversion et de fidélisation. Vos missions principales Rattaché(e) à la Direction Marketing & Expérience client, vous accompagnez le réseau dans la mise en place d'actions terrain concrètes : * Merchandising & PLV : Quand on rentre dans un magasin, le client doit comprendre directement ou il est, et ce qu'il doit ressentir. * Communication locale : mise en place de plans de communication pour générer du trafic (affichage, presse locale, digital, influence micro-local). * Événements locaux : organisation et pilotage d'animations en magasin (opérations commerciales, partenariats, ouvertures, temps forts calendaires). * Veille & benchmark : suivi des tendances retail, analyse concurrentielle, recommandations créatives pour nourrir le réseau. PROFILE RECHERCHE * Passionné(e) de marketing * Vrai expérience en retail * Minimum 5 ans d'expérience en communication retail, merchandising ou activation locale (Idéalement expérience en agence ou enseigne fortement valorisée). * Vous êtes créatif(ve), avec une vraie sensibilité visuelle et un œil pour le détail. * Vous maitrisez la suite Adobe. * Vous êtes ultra-organisé(e) et savez piloter plusieurs projets en parallèle sans rien laisser passer. * Vous aimez le terrain : aller en boutique, échanger avec les équipes, tester, ajuster. * Votre joie de vivre et esprit entreprenant font la différence : vous insufflez de l'énergie autour de vous. Pourquoi nous rejoindre ? * Un réseau de 60 magasins en pleine transformation * Une équipe communication agile, où chaque idée compte et peut être testée. * Un environnement où l'audace et l'action rapide sont valorisées. * Des déplacements réguliers pour être au plus près du terrain (IDF + régions). * Salaire selon expérience Type d'emploi : Temps plein, CDI Statut : Cadre Rémunération : 32 853,16€ à 55 000,00€ par an Avantages : * Prise en charge du transport quotidien * RTT Lieu du poste : Télétravail hybride (75012 Paris)

La Confédération paysanne de l'Ardèche est le syndicat majoritaire du département depuis les élections professionnelles de Janvier 2025. Suite à un accroissement important du nombre d’adhérent-es et à une forte dynamique syndicale ayant contribué à la victoire aux dernières élections professionnelles agricoles du département, la Confédération Paysanne de l’Ardèche propose un poste d’animation syndicale afin de remplacer la salariée en charge des dynamiques locales. MISSIONSAnimation de groupes locaux de paysan-es sur les différents secteurs du département. Organisation d’évènements et suivi des dossiers syndicaux en lien avec les groupes locaux et le collectif départemental. Réalisation de documents de communication Recherche de financements Gestion administrative et financière de dispositifs Participation à la vie associative et syndicale Connaissance du monde agricole, en accord avec le projet syndical de la confédération paysanne Goût pour le travail en équipe Esprit d’initiative, autonomie Expérience dans le milieu associatif CompétencesCapacités en animation de groupe et de dynamique locale Bonne maîtrise de l’outil informatique Capacités rédactionnelle, d’analyse et de synthèse

MISSIONS : Animation technique autour des pratiques pastorales sur les ENS et pelouses sèches Accompagnement des gestionnaires et techniciens ENS sur l’écriture, la mise en place et l’animation des cahiers des charges et plan de gestion, avec les paysans en place en s'appuyant sur l'approche pâtur’ajuste Animation de réunions de travail collectif paysan-gestionnaire sur les sites ENS Accompagnement d'éleveur.euses : chaînes de pâturage (enjeux agricoles / biodiv)   Animations des groupes paysans thématiques : Trois groupes (deux GIEE et un groupe informel) sont actuellement accompagnés par l’ADDEAR 38 : la personne retenue aura comme mission d’en animer 2, parmi les trois : Animer le GIEE « Autonomie de systèmes d’élevage pâturant en moyenne montagne » : développer, coordonner et animer le projet : appui technique, travail sur le lien avec les partenaires, organisation de journées, … ; Animer un groupe sur les semences paysannes potagères ; organiser des formations techniques, visites de ferme, voyages d’étude et trocs de semences. Animer un groupe GIEE émergent « Maraîchage bio de moyenne sur petite surface » : organiser des échanges entre pairs, des formations, éventuellement des expérimentations, définir un plan d’action pour une période de 3 ans Formation, sensibilisation à l’agriculture paysanne et développement de projets transversaux : Organiser des formations techniques sur des thématiques diverses en production animale et végétal : recensement des besoins en formation des adhérents et mobilisation des stagiaires, montage administratif et animation de formations sur des thèmes liés à l’agriculture paysanne ; développement des thématiques chiens de troupeau et de protection Animation courante de la vie associative : Organisation et participation aux temps collectif de l’association  Suivi administratif et financier des différents projets ; Veille et recherche de financements  Gestion administrative courante de l’ADDEAR  Ces missions peuvent évoluer en fonction des restructurations internes de l’association et des envies/besoins du – de la salarié.e. Cela pourrait faire l’objet d’un échange pendant l’entretien  PROFIL / COMPÉTENCES : Expérience ou formation autour du pâturage des milieux naturels et du pastoralisme, de l’accompagnement de projets La connaissance de l’approche Pâtur’ajuste est un plus. Expérience en animation de collectifs de paysan.nes Connaissance du milieu agricole et intérêt pour les valeurs de l’agriculture paysanne ; Connaissance du milieu associatif Compétences attendues : Capacité d’animation de groupes ; Sens de l’autonomie, esprit d’initiative et capacité d’organisation ; Écoute active Capacité au montage financier et au suivi de dossiers de financements ; Capacités rédactionnelles Gestion des partenariats (techniques et financiers); Maîtrise de la bureautique classique, des outils Internet ; La maîtrise des SIG est un plus

Qui sommes-nous ? Nous sommes une enseigne régionale et familiale animée par des valeurs humaines fortes, un esprit entrepreneurial, et une ambition simple : mieux servir nos clients tout en cultivant le plaisir de travailler ensemble. Spécialisés dans l'équipement de la maison, nous connaissons une belle croissance portée par l'engagement de nos équipes et des projets innovants. Pourquoi ce poste est-il stratégique ? Dans un contexte de forte concurrence et d'inflation, le prix est plus que jamais un levier de compétitivité, de confiance et de fidélisation client. C'est pourquoi nous recherchons un(e) Responsable Pricing qui saura transformer les données et la veille marché en stratégie tarifaire agile et percutante. Votre mission (si vous l'acceptez !) : * Concevoir et piloter notre politique de prix produits et services, en lien avec les équipes Offre, Marketing et Finance. * Définir les règles de pricing intelligentes, tenant compte des attentes clients, des marges, de la saisonnalité et de la concurrence. * Mettre en place des outils d'analyse, de simulation et de pilotage des prix (Elasticité, effets promo, impacts P&L...). * Challenger les équipes internes avec vos insights data-driven. * Être le/la référent(e) Pricing dans les comités stratégiques, avec une vision ROIste, pragmatique et orientée terrain. Ce que nous aimons chez notre futur(e) Responsable Pricing : * Vous avez une tête bien faite (analyse, synthèse, chiffres) et un cœur commerçant. * Vous êtes à l'aise dans les données... mais vous ne perdez jamais de vue le client final. * Vous avez déjà piloté ou fortement contribué à une stratégie Pricing en distribution, retail ou e-commerce. Ce que nous vous offrons : * Une entreprise à taille humaine, où votre impact se voit très vite. * Des valeurs fortes : simplicité, proximité, réactivité, audace. * Des projets passionnants à mener, dans un environnement qui bouge vite. * Un cadre de travail bienveillant, des collègues engagés, et une reconnaissance du travail bien fait. Envie de nous rejoindre ? Pas besoin d'un CV en 5 pages. Dites-nous surtout ce qui vous motive à piloter notre stratégie de pricing, ce qui vous plaît dans ce rôle, et ce que vous cherchez dans une entreprise. Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : à partir de 25 200,00€ par an Lieu du poste : Télétravail hybride (81100 Castres)

Dans un contexte de structuration, nous recherchons au sein de notre Direction Commerciale et Marketing Groupe, un(e) Responsable Marketing de l'offre Groupe H/F en CDI basé(e) à Paris Montparnasse. Il s'agit d'une création de poste. Vous aurez pour mission de structurer, rendre visible et activer l'ensemble de l'offre du Groupe, en veillant à la cohérence entre les entités et à l'alignement avec la stratégie globale. Vos missions seront les suivantes : Pilotage stratégique Formaliser la stratégie marketing B2B de l'Offre Groupe, structurer son positionnement et ses éléments différenciants, Aligner le plan marketing d'activation B2B avec la stratégie globale et les priorités commerciales du Groupe, Intégrer et coordonner les activations, opérations et initiatives existantes au sein des entités pour garantir cohérence et alignement stratégique, Définir et mettre en oeuvre une stratégie de contenu au service de la génération de leads, Activation digitale et performance commerciale de l'offre groupe Déployer une stratégie d'activation digitale pour porter l'offre du groupe, en cohérence avec les plans d'activation de chaque activité, Exploiter les données externes et les outils digitaux pour piloter la performance commerciale, Piloter les actions de lead generation et de nurturing Stratégie de SEO et mise en oeuvre opérationnelle. Suivre les indicateurs de performance et contribuer à la mesure du ROI marketing, Mise en oeuvre opérationnelle et coordination transverse Coordonner et animer les activités marketing B2B des entités pour mutualiser les initiatives, harmoniser les messages et piloter les budgets transverses, Structurer et capitaliser sur la présence du Groupe lors des salons, événements clients et rendez-vous institutionnels, en France et à l'international, Piloter des projets marketing transverses B2B impliquant plusieurs BU et parties prenantes, dans une logique de mode projet, Assurer la cohérence et la visibilité de l'offre commerciale sur tous les canaux, Contribuer au rayonnement institutionnel du Groupe auprès des acteurs publics et partenaires, Des déplacements ponctuels sont à prévoir (France et international) Issu(e) de formation supérieure Bac+5, de type école de commerce, marketing ou communication, vous bénéficiez d'une expérience confirmée en marketing de service B2B dans un environnement multi activités avec une bonne connaissance en plateforme de marque, structuration d'offres, activation 360°, lead generation, content marketing et activation multicanale. Vous avez l'habitude de travailler en mode projet et de façon transverse, vous savez fédérer et travailler en collaboration avec des équipes sans lien hiérarchique direct. Vous savez piloter des budgets marketing et gérer la coordination de prestataires. Vous maîtrisez l'anglais. Vous êtes passionné(e) par le marketing et prêt(e) à relever de nouveaux défis ? Alors rejoignez-nous !

Travailler chez KREOS Pourquoi nous rejoindre ? Fondée en 2007, KREOS est spécialiste dans les solutions 3D et systèmes de fabrication additive auprès des professionnels de l'industrie et du milieu dentaire. Nous avons développé des solutions CFAO métiers répondant aux besoins les plus exigeants du monde industriel et dentaire. Notre expertise et les différentes technologies que nous proposons nous permettent d'accompagner les professionnels pour répondre à des besoins et des applications précises. Bien plus qu'un fournisseur de solutions 3D, nous accompagnons nos clients du premier contact que nous avons eu avec eux, jusqu'au support/SAV, la maintenance de ces équipements, ainsi que leur formation. Travailler chez KREOS, c'est travailler dans un environnement moderne, en perpétuel évolution et au contact des dernières technologies. Vous avez besoin d'espace pour vous sentir pousser des ailes ?! N'hésitez pas, vous en trouverez auprès de nous ! Entreprise de 19 personnes, attachée à la mixité et à la diversité, chaque talent a sa place :) Pour en savoir plus en vidéo, c'est par ici => https://www.youtube.com/watch?v=K9YunlbeLUM NOUS AVONS BESOIN D'UN.E COLLÈGUE :Chargé.e marketing digital (F/H) MISSIONS : Suite au départ de notre collègue, nous recherchons un.e chargé.e marketing digital. Vous serez rattaché.e à Alexandre, co-gérant de KREOS. Vous interviendrez sur nos deux marques KREOS, pour le marché industriel, et KREOS DENTAL, pour le milieu dentaire. Des projets transverses en fonction de l'actualité sont également à prévoir. Vous serez en charge, entre autre, de/d' : * Animer notre site de vente en ligne sur WOOCOMERCE, ainsi que nos 2 sites sur WORDPRESS ; * Contribuer à l'optimisation du référencement (SEO) ; * Animer et développer la communauté sur les réseaux sociaux ; * Être force de proposition sur de nouveaux leviers d'acquisition (growth hacking) ; * Préparation évènements : salons, journées portes ouvertes. * Rédiger et optimiser des contenus web et print (mailing, articles, webinaires, vidéo.) * Suivre et analyser les performances des actions (KPIs, reporting) COMPÉTENCES : Diplômé.e d'un Bac+3/5 en marketing, vous avez une forte appétence pour les nouvelles technologies et notamment pour le monde de la 3D. Vos précédentes expériences seront un atout pour votre candidature, mais nous recherchons surtout une personne qui a envie d'évoluer et de s'investir au sein d'une entreprise sur du long terme. La maîtrise de Woocommerce et Wordpress est un réel atout pour votre candidature. Nos fournisseurs étant anglophones, la pratique de l'anglais sera nécessaire notamment sur des travaux de traductions et d'échanges avec eux. De l'enthousiasme, de la rigueur, et votre personnalité, seront un vrai plus pour votre candidature :) LIEU DE TRAVAIL : Poste basé 32 rue Berjon - 69009 Lyon REMUNERATION / PACKAGE : * Salaire fixe * CDI - 35H * Prise de poste : dès que possible * Intéressement et plan d'épargne * Ordinateur portable * Télétravail Type d'emploi : Temps plein, CDI Rémunération : 28 000,00€ à 32 000,00€ par an Langue: * Anglais (Optionnel) Lieu du poste : En présentiel

À propos du poste Au sein de l'équipe Marketing et sous la responsabilité de la Responsable Marketing, vous contribuerez à la définition et la mise en oeuvre de la stratégie marketing et communication d'Artéva. Vous serez en charge des actions d'acquisition digitale afin de développer la visibilité et la notoriété de la société. Missions Acquisition digitale * Optimiser le référencement naturel (SEO) des contenus : choix de mots-clés, balises, maillage interne et développement de partenariats pour le netlinking * Gestion et optimisation de campagnes payantes (Google Ads) * Suivre les KPIs des campagnes payantes (trafic, conversion, ROI) et produire des rapports réguliers * Contribuer aux campagnes d'emailing et aux A/B tests (Brevo, Coefficy) Communication et contenus * Administrer, animer et mettre à jour le site web (WordPress) et les réseaux sociaux (LinkedIn) * Alimenter le blog et les newsletters avec des contenus pertinents (articles SEO, actualités produits, veille sectorielle, fiches produits, livres blancs...) * Créer et mettre à jour des supports marketing (brochures, présentations, contenus digitaux) * Suivre et collaborer avec l'agence de communication externe Analyse et veille * Réaliser des benchmarks concurrentiels et assurer une veille * Être force de proposition pour améliorer les performances des campagnes et l'expérience utilisateur Profil recherché * Formation Bac +4 minimum en marketing digital, communication ou équivalent * Expérience en SEO/SEA, idéalement dans le secteur technologique ou des logiciels * Maîtrise des outils marketing et de communication (CRM, Wordpress, Google Ads, Brevo, Canva, Adobe) Qualités attendues * Curiosité et une appétence pour l'univers IT * Rigueur dans le suivi et l'analyse des performances * Esprit d'équipe et bonnes capacités rédactionnelles * Proactivité et force de proposition Type d'emploi : CDI Statut : Cadre Rémunération : 29 000,00€ à 38 000,00€ par an Lieu du poste : En présentiel

EUSKAL HERRIKO LABORANTZA GANBARA est une association de promotion d’une agriculture paysanne et durable en Pays Basque, créée en 2005. Objectifs : Accompagnement individuel des paysan.nes sur la conduite et la pérennité de leurs vergers Valorisation dans un cadre collectif des connaissances, expériences, contributions pour consolider les itinéraires technico-économiques en arboriculture Les missions, au sein d’une équipe pluridisciplinaire : Conseils auprès des producteurs installés ou en phase opérationnelle d'installation :en agronomie, irrigation en taille de formation, fructification, restructuration en gestion des maladies et ravageurs (verger, stockage) aide à l'analyse des trajectoires technico-économiques aide à la mécanisation et à l'aménagement du bâtiment Participation aux travaux de caractérisation des variétés locales :capitalisation des références existantes observations et suivi complémentaire des vergers analyses atouts/contraintes en fonction des types de conduite Compilation, capitalisation, diffusion des expériences, enseignements pour consolider les références technico-économiques locales Participation à la gestion des vergers conservatoires et à la fonction pépinière Participation au salon de l'agriculture paysanne LURRAMA BAC + 2 avec expérience professionnelle en arboriculture Bonnes connaissances du milieu agricole et des systèmes de productions Bonnes connaissances techniques en arboriculture (y compris les outils d'aide à la décision) Capacités à délivrer du conseil et intérêt fort pour les itinéraires techniques en AB Aisance relationnelle et capacité à la mise en réseau Capacités d’analyse, de synthèse et de rédaction Autonomie, aptitude au travail en équipe Sensibilité au milieu associatif

Qui sommes-nous ? La FDSEA du Tarn, syndicat agricole majeur du territoire, défend les intérêts des agriculteurs et les accompagne au quotidien grâce à une équipe engagée, des services de qualité et un réseau dynamique. En rejoignant notre structure, vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire investie, au service d’une agriculture vivante, innovante et responsable. Vos missions principales Sous la responsabilité du Directeur, vous mènerez des missions variées, réparties équitablement entre formation, communication et animation syndicale au sein d’une équipe. Développer l’activité formation (1/3 du temps) · Mettre en œuvre la politique de formation en lien avec la stratégie de l’entreprise · Organiser les formations : logistique, suivi des budgets, conformité Qualiopi · Suivre et évaluer les actions (indicateurs, satisfaction, formateurs) · Réaliser les déclarations annuelles et garantir la qualité du centre de formation Piloter la communication interne et externe (1/3 du temps) · Déployer les actions de communication auprès des adhérents et du grand public · Animer les supports : site internet, réseaux sociaux, phoning, mailing, etc. · Rédiger des contenus pour la presse agricole et généraliste Animer la vie syndicale et accompagner les élus (1/3 du temps) · Animer le réseau territorial et les sections départementales · Accompagner les responsables syndicaux dans leurs missions · Participer aux réunions, événements et actions syndicales Accompagner les adhérents · Conseil individuel ou collectif sur des dossiers techniques (ex. : PAC)   Le profil que nous recherchons · Formation : Bac +2 minimum en agriculture, communication ou formation · Expérience : débutant accepté – expérience dans le secteur agricole valorisée · Connaissances : bonnes connaissances du monde agricole indispensable · Savoir-faire : o Qualités rédactionnelles, sens de l’analyse et esprit de synthèse o Maîtrise des outils de communication et informatiques · Savoir-être : o Esprit d’équipe, autonomie, rigueur, sens de l’initiative o Aisance relationnelle et forte capacité d’adaptation o Goût pour l’animation, le terrain, et la polyvalence