Tehtävänkuvaus: Ensisijaisiin työtehtäviisi kuuluu veneiden keväthuolto ja kunnostus purjehduskautta varten. Työtehtäviin sisältyvät muun muassa: - Veneiden pohjien hionta ja maalaus. - Kylkien kiillotus, vahaus ja tarrojen poisto. - Varusteiden siirto varastosta veneisiin. - Talvisäilytyspeitteiden ja -telineiden purku. - Pienimuotoiset lasikuitu- ja pintakorjaukset. Lisäksi tarjoamme mahdollisuuden osallistua myös myyntiin ja markkinointiin osaamisesi ja kiinnostuksesi mukaan. Mikäli hallitset esimerkiksi videotuotannon, pääset suunnittelemaan ja toteuttamaan sisältöä sosiaaliseen mediaan sekä muuta markkinointimateriaalia. Odotamme sinulta: Ajokorttia (B): Välttämätön tehtävän hoitamiseksi. Asennetta: Aiempi kokemus veneistä ja niiden ylläpidosta on eduksi, mutta tärkeintä on kiinnostus ja oppimishalu.

Vertriebsmitarbeiter/in (B2B) – Fokus auf Neukundengewinnung im Bereich Fußbodenheizung & Wärmepump Standort: München / Homeoffice möglich Start: ab sofort Art der Stelle: Teilzeit oder Vollzeit Wir suchen Dich! Du bist kommunikativ, selbstbewusst und hast ein Gespür für den Vertrieb? Du liebst es, neue Geschäftskontakte zu knüpfen und arbeitest gerne mit Menschen? Dann komm zu Haustechnik Resch – einem wachsenden Unternehmen im Bereich moderner Heizsysteme! Deine Aufgaben: - Aktive Akquise von B2B-Kunden per Telefon (Kaltakquise) - Kontaktaufnahme mit Energieberatungsfirmen, SHK-Unternehmen und Heizungsplanern - Vorstellung unserer Leistungen und Vereinbarung von Terminen für unsere Techniker - Pflege und Erweiterung der Kundendatenbank - Enge Zusammenarbeit mit unserem Technik- und Projektteam Dein Profil: - Erfahrung im Vertrieb oder in der telefonischen Kundenansprache von Vorteil - Klare und freundliche Kommunikation am Telefon - Interesse an erneuerbarer Energie, Haustechnik oder Handwerksleistungen - Selbstorganisation, Zielorientierung und ein Lächeln in der Stimme - Deutschkenntnisse auf sehr gutem Niveau in Wort und Schrift Was wir bieten: - Ein motiviertes, hilfsbereites und freundliches Team - Flexible Arbeitszeiten, auch im Homeoffice möglich - Faire Vergütung mit erfolgsabhängigen Prämien - Schulungen und Unterstützung beim Einstieg - Die Möglichkeit, gemeinsam mit uns zu wachsen! 💡 Bei uns zählt nicht nur dein Lebenslauf, sondern auch deine Persönlichkeit. Wenn du Lust auf eine neue Herausforderung hast, sende uns noch heute deine Bewerbung! 📧 Kontakt: Alexander Zaslavets Leiter FBH & WP E-Mail: az@bad-resch.de (https://mailto:az@bad-resch.de) Telefon: 0157 / 311 93 995 Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Vertriebsmanagement, Vertrieb, Werbekommunikation

Head of Marketing (32-38 uur) - Hybride - - Den Bosch , Noord-Brabant , Nederland - Marketing Functieomschrijving Als Head of Marketing en MT-lid bij My Jewellery ben je eindverantwoordelijk voor het marketingdomein en geef je richting aan de (internationale) groei van het merk. Je bepaalt de strategische marketingkoers en vertaalt deze naar heldere jaarplannen en prioriteiten. Binnen het Management Team ben je een belangrijke sparringpartner op het gebied van merk, groei en commerciële keuzes. In deze rol ligt de focus op strategie, leiderschap en besluitvorming. Je zit niet zelf in de uitvoering, maar creëert kaders, maakt keuzes en zorgt voor samenhang tussen merk, performance en internationale ambities. Je bewaakt de balans tussen merkconsistentie en lokale performance in meerdere markten en werkt intensief samen met commercie en creatie. Je geeft indirect leiding aan een marketingorganisatie van circa 21 FTE, verdeeld over meerdere disciplines zoals brand, performance, CRM, e-mail en influencer marketing. Direct stuur je de marketingcoördinatoren aan, die verantwoordelijk zijn voor de dagelijkse aansturing binnen hun vakgebied. Jij coacht hen in hun rol, bouwt aan een schaalbare structuur en zorgt dat het team klaar is voor verdere internationale groei. Jouw rol in vier thema's Strategie & MT - Je bent actief lid van het Management Team en bepaalt mee de strategische koers - Je fungeert als sparringpartner voor het MT op merk, groei en commerciële prioriteiten - Je maakt scherpe keuzes in budgetverdeling en prioriteiten Marketingvisie & jaarstrategie - Je ontwikkelt en bewaakt de overkoepelende marketingvisie en jaarstrategie - Je vertaalt deze visie naar impactvolle campagnes en jaarplannen op hoofdlijnen - Je bewaakt merkconsistentie over alle (internationale) markten Leiderschap & organisatie - Je stuurt marketingcoördinatoren direct aan en geeft indirect leiding aan circa 21 FTE - Je versterkt de coördinator...

Einleitung Analyse, Konzeption und Umsetzung von Lösungen mit SharePoint, Power Apps und Power Automate zur Optimierung von Geschäftsprozessen stehen bei Ihnen im Zentrum. Über zahlreiche Unternehmensbereiche hinweg besteht ein großer Bedarf für Projekte - beispielsweise für den Aufbau von Workflows, Dashboards oder als Ersatz für bestehenden File-Server-Strukturen. Ihre Rolle ist entscheidend, damit diese Technologien zielführend für Hemmingen und die Auslandsgesellschaften der Gruppe eingesetzt werden können. In dieser Position können Sie bis zu 80 % remote arbeiten. Um den persönlichen Austausch und den Teamzusammenhalt zu fördern, ist aktuell der Mittwoch als gemeinsamer Office-Tag im Headquarter in Hemmingen vorgesehen. Hauptaufgaben auf einen Blick Sie automatisieren Workflows, entwickeln Low-Code-Anwendungen und erstellen Dashboards sowie Berichte mit der Microsoft Power Platform. Zuverlässige Betreuung, Wartung und zielgerichtete Weiterentwicklung bestehender Implementierungen der Power Platform. Mit Ihrer Expertise schulen und unterstützen Sie Mitarbeitende bei der Nutzung der Power Platform und sorgen dafür, dass neue Lösungen produktiv zum Einsatz kommen. Sie analysieren Anforderungen aus den Fachbereichen, übersetzen diese in nachvollziehbare Konzepte und setzen sie technisch um. Durch das Ersetzen bestehender File-Server-Strukturen mit modernen Lösungen verbessern Sie das  Informationsmanagement Voraussetzungen für ein passendes Match Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Informatik, Wirtschaftsinformatik oder einer vergleichbaren Qualifikation. Umfassende Erfahrung in der Nutzung der Microsoft Power Platform befähigt Sie, anspruchsvolle technische Aufgabenstellungen zu bewältigen und komplexe Lösungen zu entwickeln. Komplexe Probleme und Prozesse analysieren Sie strukturiert und entwickeln nachhaltige Lösungen. Ihre Kommunikationsstärke ermöglicht es Ihnen, sowohl mit technisch versierten als auch mit nicht-technischen Mitarbeitenden auf Augenhöhe zu kommunizieren. Gute Planung und Organisation der eigenen Arbeitsabläufe sind für Sie selbstverständlich. Ihre Erfahrungen haben Sie bevorzugt in Handels-, Produktions- oder Logistikunternehmen gesammelt. Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse runden Ihr Profil ab. Das bieten wir Arbeitsmodell & Flexibilität: Unbefristete Festanstellung mit Gleitzeitregelung, 80% mobiles Arbeiten pro Monat. Soziale Sicherheit & Erholung: Betriebliche Altersvorsorge, drei Jahre Zuschuss für Kindergarten und Kita sowie 30 Tage Urlaub im Jahr. Zusätzlich erhalten Sie an Weihnachten und Silvester je einen halben freien Tag. Mobilität & Infrastruktur: JobRad, kostenfreie Parkplätze inklusive Lademöglichkeit für Elektrofahrzeuge. Verpflegung: Günstiges, regionales und vielfältiges Essen im modernen Betriebsrestaurant, kostenlose Heißgetränke und Wasser, kostenloses Obst und eine Mitarbeiterkarte mit 50EUR netto monatlich nach sechs Monaten Betriebszugehörigkeit. Weiterbildung & Entwicklung: Umfassende fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote mit individuellen Förderangeboten, Schulungen oder Seminaren, Babbel+ Account für Ihre persönliche Sprachkompetenz. Arbeitsumgebung & Ausstattung: Moderne Arbeitsumgebung und hochwertige Ausstattung. Gesundheit & Fitness: kostenlose Fitnesskurse und Physiotherapie sowie Zugang zum Betriebsarzt. Gut zu wissen Als führender Systemanbieter für elektrische Verbindungstechnik sind wir an vielen Technologien, die die Welt von morgen gestalten, hautnah beteiligt - von Automatisierung über erneuerbare Energien bis E-Mobilität. Mit mehr als 2.500 Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in 43 Ländern geben wir täglich unser Bestes, um für unsere Kunden rund um den Globus die optimalen Lösungen zu finden. Dabei setzen wir auf Kreativität und Zusammenhalt, Leidenschaft und Expertise.   Sie finden die Stelle superspannend, sind sich aber unsicher, ob Sie alle geforderten Skills zu 100% erfüllen? Bitte zögern Sie nicht, sich trotzdem zu bewerben! Wir sprechen darüber.

Einleitung Unser Unternehmen vertreibt Produkte aus den Branchen Telekommunikation, Energie, Medien und TV. Mit persönlicher Kundenberatung im Direktvertrieb sprechen wir Privat- und Geschäftskunden an. Unsere renommierten Produktpartner wie die Deutsche Telekom und EON kennen uns seit Jahren als dynamisches Unternehmen mit hohem Qualitätsniveau. Im direkten Kontakt mit den Kunden informieren wir über optimale und den Kundenwünschen angepasste Lösungen. Ihre Aufgaben Deine Aufgaben: Vertragsverhandlungen mit Kunden auf Augenhöhe führen Kunden für die innovativen Produkte unserer Partner im Telekommunikationsbereich beraten und begeistern Die Betreuung unserer Bestandskunden und das Bearbeiten von Vertrags-Updates Deinen eigenen Kundenstamm stetig ausbauen Ihr Profil Das macht Dich jetzt schon aus: Du verfügst über eine selbstbewusste und offene Persönlichkeit. Eine strukturierte und eigenständige Arbeitsweise liegt Dir im Blut. Ehrgeiz, Engagement und Leidenschaft zählen zu deinen Werten. Eigenverantwortung, Überzeugungskraft & Erfolgsorientierung zeichnen Dich aus. Wir bieten Du bekommst von uns: · Eine sichere Anstellung mit sofortigen Aufstiegsmöglichkeiten · Die Chance deines Lebens auf einen Job ohne Gehaltslimit, für Quereinsteiger aus allen Bereichen interessant. · Eine intensive und professionelle Einarbeitung mit unseren „on-the-job“ Schulungen. · Ein tolles Arbeitsklima. Und das in einem dynamischen und zugleich familiären Umfeld. · Persönliche Weiterentwicklungsmöglichkeiten bis zum IHK-Abschluss. · Workshops, die Dich richtig weiterbringen. Kontakt Bei uns haben alle die gleichen Chancen. Wir bieten jedem die Möglichkeit in unserem Team zu arbeiten und sich unserem Vertriebsnetzwerk anzuschließen. Durch individuelles Coaching und interne Schulungen gelingt der Einstieg in unser Team, egal ob Schulabgänger, Student, Quereinsteiger, Vertriebsprofi oder Geschäftskundenberater. Coaching & interne Schulungen, gute Verkehrsanbindung, Mitarbeiterbeteiligungen, kostenlose Internetnutzung, Mitarbeiter-Events. Klingt Gut? Nimm direkt Kontakt auf unter 01511 8279581 oder einfach per E-Mail

Mr. Aziz GmbH hat ihren Hauptsitz in Deutschland und ist Produzent von Kräutern, Gewürzen und Samen (Import und Export). Die Organisation unserer Produktion kann inzwischen auf über ein Jahrzehnt Erfahrung zurück blicken. Wir arbeiten ausschließlich direkt mit einheimischen Landwirten zusammen. So können wir Ihnen Top-Qualität, schnelle Lieferzeiten und persönliche Beratung zu günstigen Preisen anbieten. Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir eine/n Mitarbeiter/in (m/w/d) in Vollzeit für den Bereich Marketing und Vertrieb. Aufgabenbereich: - telefonische oder persönliche Kundenberatung - Erstellung von Angeboten und Aufträgen - Erschließung von Marktpotenzial durch Kundenanalysen und Recherche in allen Branchen Anforderungen: - Verlässlichkeit und Eigeninitiative sowie kommunikatives Talent - eine kaufmännische Ausbildung ist nicht zwingend erforderlich - sehr gute bis gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - hohes Maß an selbstständiger Arbeitsweise, Gewissenhaftigkeit, organisatorisches Talent und Teamfähigkeit - sicherer Umgang mit den Office Anwendungen (Word, Excel, Outlook) 35 Wochenstunden Arbeitszeitrahmen: Mo-Fr 09:00 - 17:00 Uhr Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Kundenberatung, -betreuung, Auftragsannahme, -bearbeitung, Verkaufsförderung, Vertrieb, Sachbearbeitung, Marketing

The Department of Business Development and Technology (BTECH) at Aarhus BSS, Aarhus University invites applications for one or more professorships in marketing, digitalization and organization.

A professorship is a full-time, permanent position. The starting date is 1 August 2026 or as agreed upon.

Successful candidates will join the AIROD research group, which explores how organisations, businesses and society adapt to major economic, technological and environmental developments.

Job description

We seek candidates who can strengthen and expand our research profile. We are particularly interested in applicants whose work advances knowledge in areas such as:

• marketing strategy and management
• digital marketing
• digital business development
• sustainability 
• digital and sustainable transformation
• organization.

A significant part of our research involves collaboration with business partners; therefore, we particularly welcome candidates whose research addresses real-world challenges and involves active engagement with industry. Aligned with the department’s interdisciplinary profile, we look for candidates with a demonstrated interest and ability in interdisciplinary collaboration and knowledge integration, particularly in addressing complex organizational and societal challenges.

The successful applicants will be expected to teach and supervise students across all levels. Our study programme portfolio includes an MSc in Business Sustainability, a BSc in Economics and Business Administration, Cand.it (It, Kommunikation og Organization, ITKO) as well as industry-oriented training. Courses relevant to the position are taught in both Danish and English.

Professors are expected to take a leading role in the department’s cross-cutting activities. These activities may include mentoring of junior faculty, developing and directing interdisciplinary research groups, securing external research funding, contributing to broader teaching initiatives, managing curriculum development or leading projects with practical business implications and significant industry involvement.

Your qualifications

Applicants must possess very strong research qualifications and teaching skills, demonstrate experience in research leadership and show a proven ability to secure external funding.

Applicants should have a minimum of 4-5 years of experience as associate professor or experience as full professor.

In the evaluation process, primary emphasis will be placed on the last 5-10 years of the candidate’s career. Appropriate consideration will be given to periods of leave.

Applications are assessed based on the following:

1) Research qualifications
Applicants are expected to have a strong international research profile with emphasis on original contributions within their field of research and clear evidence of progress and momentum in research activities. Research qualifications must be documented through a substantial body of high-quality work, and applicants must demonstrate continued productivity since attaining the rank of associate professor. In addition, applicants are expected to present promising ideas for future research.

2) Teaching competences and experiences
Teaching and supervising students at all levels are core responsibilities for a professor in the department. BTECH maintains high ambitions for teaching at the bachelor’s, master’s and PhD levels. Applicants are expected to have extensive teaching experience across all levels of academic teaching, including PhD supervision, and to demonstrate generally positive student evaluations. Applicants must submit a teaching portfolio that clearly documents didactic/pedagogic competences, course coordination and contributions to teaching or course development. Completion of university-level pedagogical training is required, if not already obtained.

3) Research impact and outreach
Applicants should also have strong communication skills and experience with research dissemination. This may be documented through publications aimed at broader audiences, participation in public debate or industrial research collaboration.

4) Qualifications related to research cooperation and leadership
Applicants are expected to have substantial experience in research leadership and collaboration. Relevant experience includes industry partnerships, project participation and leadership, editorship of academic journals or edited volumes and the organisation of professional conferences and workshops.

5) The ability to obtain and manage external funding
Applicants are expected to demonstrate the ability to secure external funding and must document successful management of externally funded research projects.

Non-Danish speakers are required to acquire a working knowledge of Danish within the first 3 years of employment. Where relevant, the department will grant time off from teaching duties to attend Danish courses during the first two years of employment.

Permanent employment as professor at Aarhus BSS requires completion of, within a two year period, the supervision course and also the course Online and blended learning provided by Centre for Educational Development at Aarhus University.

The evaluation process

Shortlisting is applied. This means that an appointment committee (assisted by the chair of the assessment committee) advises the head of department on which applicants best match and possess the qualifications, competencies, experience and potential described above under “Your qualifications” and in the faculty’s criteria for evaluating candidates for permanent positions.

Through the shortlisting process, the head of department selects the applicants who will receive a thorough assessment of their professional qualifications. These applicants will then be assessed by an expert assessment committee. All applicants will be notified whether or not their application has been shortlisted and forwarded to the assessment committee for evaluation. Shortlisted applicants will also be informed of the composition of the committee.

Please note that the assessment of applicants is based solely on the material received before the application deadline.

Read more about the recruitment process, shortlisting procedure and guidelines for assessment committees here.

Read more about Aarhus BSS' professorship policy here.

Application deadline

23 February 2026.

Who we are

BTECH is part of Aarhus BSS, Aarhus University – a top 100 university. Aarhus BSS has achieved the triple-crown AASCB, AMBA and EQUIS accreditations. BTECH is located in the business-oriented and entrepreneurial city of Herning. The department excels in business, IT and engineering disciplines and emphasises the importance of company collaborations. We have around 1,200 students and close to 100 academic staff members. Each year, approximately 500 students are involved in company projects in more than 250 companies ranging from SMEs to leading multinationals. Our incubator Business Factory launches 10 new companies each year.
 
We influence society through business development and technology. For this reason, many research projects are conducted in close collaboration with industry on the basis of new data and new technologies. These projects are generously supported by the ERC, Horizon Europe, the Independent Research Fund Denmark and the Danish Industry Foundation, among others.
 
More information about BTECH is available here.

Place of work

Department of Business Development and Technology, Birk Centerpark 15, DK-7400 Herning.

Further information

For further information about the position and the department, please contact Head of Department Anders Frederiksen, tel. +45 6162 2027; email: afr@btech.au.dk.

If you need help uploading your application or have any questions about the recruitment process, please contact HR Supporter, Anna Bruun Pedersen, email: anpe@au.dk.


International applicant?

Aarhus University offers a broad variety of services for international researchers and accompanying families, including relocation service and career counselling to expat partners. Please find more information here:
https://internationalstaff.au.dk/relocationservice/

Please find more information about research opportunities at Aarhus University here: http://international.au.dk/research/

Terms of employment

The appointment is made in accordance with the Memorandum on Job Structure for Academic Staff at Danish Universities as well as the circular on the Collective Agreement for Academics Employed by the State (in Danish).

The job content and qualification requirements are described in further detail in the Ministerial Order on the Appointment of Academic Staff at Universities.

Application procedure

When you apply for this position it is mandatory to attach the following:

• Application.
• Curriculum Vitae. You are encouraged to declare any periods of leave without research activity, including, for example, maternity leave, since your research activities are assessed in relation to your actual research time.
• Education (diploma for master's, PhD and possibly higher doctoral degree).
• List of publications (the enclosed publications must be clearly marked on the list of publications).
  Publications. Up to 10 publications can be included in the application. In the event of several authors the publications must be accompanied by a co-author statement concerning the applicant's share of the collaborative work with the consent of the co-authors. This template may be used for the purpose.
• Teaching portfolio. The specific requirements regarding the documentation can be found here.

Materials which cannot be uploaded together with the application may be submitted in five copies to Aarhus BSS HR & PhD, Aarhus University, Bartholins Allé 16, DK-8000 Aarhus C.

Read more about how to apply for an academic post at Aarhus BSS here.
Aarhus University’s ambition is to be an attractive and inspiring workplace for all and to foster a culture in which each individual has opportunities to thrive, achieve and develop. We view equality and diversity as assets, and we welcome all applicants.

Ensuring gender balance at BTECH is a high priority at Aarhus University, and we particularly encourage women to apply for this position. No candidate will be given preferential treatment, and all applicants will be assessed on the basis of their qualifications for the position in question.
The application must be submitted via Aarhus University’s recruitment system, which can be accessed under the job advertisement on Aarhus University's website.


Aarhus University

Aarhus University is an academically diverse and research-intensive university with a strong commitment to high-quality research and education and the development of society nationally and globally. The university offers an inspiring research and teaching environment to its 38,000 students (FTEs) and 8,300 employees, and has an annual revenues of EUR 935 million. Learn more at www.international.au.dk/

Schleswig-Holsteinisches Landestheater und Sinfonieorchester GmbH Hans-Heinrich-Beisenkötter-Platz 1, 24768 Rendsburg - vertreten durch die Generalintendantin und Geschäftsführerin Dr. Ute Lemm -                                          Stellenausschreibung Die Schleswig-Holsteinisches Landestheater und Sinfonieorchester GmbH ist mit Musiktheater, Schauspiel, Ballett, Konzert und Puppentheater im nördlichen Schleswig-Holstein von der dänischen Grenze bis Itzehoe und zwischen Nord- und Ostsee unterwegs. Ein umfangreiches theaterpädagogisches Angebot und zahlreiche Kooperationen mit Kultur- und Bildungsakteuren prägen das Profil des erfolgreichen Mehrspartentheaters mit knapp 400 fest angestellten Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern und über 600 Veranstaltungen pro Spielzeit. Wir suchen für die Generalintendanz mit Sitz in** Rendsburg zum Beginn der Spielzeit 2026/2027 (ab 27.08.2026) **eine*n Mitarbeiter*in für den Bereich Marketing und Kommunikation mit dem Schwerpunkt Digitale Kommunikation (m/w/d) Zu Deinen Aufgaben gehören: - Entwicklung und Betreuung unserer digitalen Kanäle – von Website und Newsletter über Social Media bis hin zu unseren Online-Kampagnen in Zusammenarbeit mit unserer Agentur. - Verantwortung für unsere digitale Kommunikationsstrategie. Dabei entwickelst Du kanalübergreifende Kampagnen und sorgst für eine zielgerichtete Aussteuerung über alle relevanten Kanäle. - Produktion von eigenem Content: Fotos, Reels, kurze Videos oder Posts, die neugierig machen und zeigen, warum es sich lohnt, ins Landestheater zu gehen. - Befüllen unserer Unternehmenswebsite mit Hilfe unseres eigenen CMS. - Trends erkennen und in Formate übersetzen, die zu uns passen – authentisch, nahbar, sympathisch. - Community-Management und Weiterentwicklung unserer digitalen Beziehungen. - Analyse und Optimierung der Performance Deiner Kampagnen in Zusammenarbeit mit unserer Agentur. - Enge Zusammenarbeit mit anderen Mitgliedern des Marketing-Teams und externen Partnern, um unsere Marke im digitalen Raum weiterzuentwickeln. Dein Profil: - Ca. drei Jahre Erfahrung im digitalen Marketing oder Social Media Management. - Freude am Content-Produzieren: Kamera, Schnitt, Ton, Licht – Du packst selbst an und bringst Ideen zum Leben. - Gespür für Storytelling und gutes Design – Du weißt, wie man Emotionen transportiert. - Offenheit, Hands-on-Mentalität und Lust, Neues auszuprobieren. - Sicherer Umgang mit Social-Media- und Analysetools (z. B. Beta Business Suite, Google Ads, Google Analytics) und Schnittprogrammen. - Erste Kenntnisse im Bereich SEO/SEA. - Hohe Eigeninitiative, Kommunikationsstärke und Freude an Teamarbeit. - Führerschein Klasse B (PKW) ist zwingend erforderlich, Bereitschaft zum Führen eines Dienstfahrzeuges. Wir bieten: - Ein Beschäftigungsverhältnis nach den Bestimmungen des Tarifvertrages NV-Bühne mit einer angemessenen Vergütung. - Einen gut ausgestatteten Arbeitsplatz und ein angenehmes Betriebsklima in Zusammenarbeit mit kreativen Menschen. - Einen modernen, fairen und sicheren Arbeitsplatz mit Jobticket und der Möglichkeit des Fahrradleasing. - Flache Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum im Rahmen der Position und die Möglichkeit, an der Weiterentwicklung des Unternehmens aktiv mitzuarbeiten. - Den Blick und die Arbeit hinter den Kulissen der Bretter, die die Welt bedeuten. Für Rückfragen zum Aufgabengebiet freut sich Thilo Rieg, unser Leiter Marketing und Kommunikation, auf Deinen Anruf unter Telefon 04331 1400-431. Wenn Du eine kommunikative Persönlichkeit mit Theaterbegeisterung, engagiert, zuverlässig, belastbar und flexibel bist und ein ausgeprägtes Interesse an der Arbeit in einem Kulturbetrieb sowie Bereitschaft zu flexiblem Arbeiten auch außerhalb üblicher Arbeitszeiten hast, freuen wir uns auf Deine aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen, die Du bitte bis zum 28.02.2026 an Frau Dr. Ute Lemm, Generalintendantin und Geschäftsführerin der Schleswig-Holsteinisches Landestheater und Sinfonieorchester GmbH, Hans-Heinrich-Beisenkötter-Platz 1, 24768 Rendsburg oder an bewerbung@sh-landestheater.de richtest. Rendsburg, den 07.01.2026

Zakres obowiązków: Zarządzanie projektami marketingowymi w kategorii filtracji od koncepcji po wdrożenie.Tworzenie i realizacja strategii komunikacyjnej 360 (digital, ATL, BTL). Koordynacja kampanii produktowych i wizerunkowych planowanie, egzekucja, optymalizacja.Współpraca z zespołami: sprzedaży, e-commerce, trade marketingu, designu i customer servic a także licznymi agencjami. Nadzór nad produkcją materiałów reklamowych (video, social media, e-mail marketing, PR). Zarządzanie harmonogramami i budżetami projektowymi. Monitorowanie efektywności działań i rekomendowanie usprawnień na podstawie KPI. Analiza rynku, trendów i działań konkurencji. Wymagania: - wykształcenie: wyższe (w tym licencjat) - pożądane - pozostałe: Zakres zadań; Zarządzanie projektami marketingowymi w kategorii filtracji od koncepcji po wdrożenie.Tworzenie i realizacja strategii komunikacyjnej 360 (digital, ATL, BTL). Koordynacja kampanii produktowych i wizerunkowych planowanie, egzekucja, optymalizacja. Współpraca z zespołami: sprzedaży, e-commerce, trade marketingu, designu i customer servic a także licznymi agencjami. Nadzór nad produkcją materiałów reklamowych (video, social media, e-mail marketing, PR). Zarządzanie harmonogramami i budżetami projektowymi. Monitorowanie efektywności działań i rekomendowanie usprawnień na podstawie KPI.Analiza rynku, trendów i działań konkurencji. Wymagania; Minimum 3 lat doświadczenia w marketingu lub zarządzaniu projektami. Umiejętności strategicznego planowania i prowadzenia projektów end-to-end.Znajomości narzędzi marketingowych i analitycznych. Doświadczenia we współpracy z agencjami reklamowymi i domami mediowymi.Samodzielności, inicjatywy i wysokiej kultury pracy zespołowej. Pracodawca oferuje; Pracę w firmie o ugruntowanej pozycji na rynku. Umowę o pracę na pełny etat. Szkolenie wdrożeniowe na stanowisku pracy. Pakiet medyczny i możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego. Kartę sportową na preferencyjnych warunkach. Dobrą organizację pracy i realny wpływ na rozwój produktó

Mitarbeiter im Verkauf in Teilzeit (m/w/d) AWG Mode zählt zu den Top Mode-Filialunternehmen in Deutschland mit Sitz in Köngen, in der Nähe von Stuttgart. In unseren über 240 Filialen und unserem Online-Shop bieten wir unseren Kundinnen und Kunden internationale Marken (u.a. Only, Vero Moda, Jack&Jones, Tom Tailor), starke Eigenmarken (u.a. Lisa Tossa, Sure, Jim Spencer, Southern Territory) und Workwear. Wohnaccessoires und Heimtextilien runden unser Sortiment als Nahversorger ab.   Zur Verstärkung unserer Filiale suchen wir ab sofort einen Mitarbeiter im Verkauf in Teilzeit (m/w/d). Ihre Aufgaben Aktive Kundenansprache und Mehrfachbedienung nach unserer AWG Verkaufsphilosophie  Mitverantwortung für die Warenverarbeitung und Lagerhaltung Umsetzung der AWG Visuell Merchandising Standards auf der Verkaufsfläche Abwicklung eines kundenorientierten Kassiervorgangs nach den AWG Standards Durchführung von Inventuren Ihr Profil Idealerweise eine abgeschlossene Berufsausbildung und erste Erfahrungen im Einzelhandel, aber auch Quereinsteiger:innen sind herzlich willkommen  Interesse an Mode und Freude am kunden- und serviceorientierten Arbeiten Engagement und Flexibilität Teamstärke und Verantwortungsbewusstsein Positives, freundliches und offenes Auftreten Ihre Vorteile Ein herzliches Miteinander in einem familiären Arbeitsumfeld Ein abwechslungsreiches und verantwortungsvolles Aufgabengebiet Betriebliche Altersvorsorge Attraktive Mitarbeiterrabatte  Jubiläumszuwendungen Kooperation mit dem Dienstradanbieter JobRad Sehr gute Karrierechancen innerhalb der Filialen Mitarbeiterempfehlungsprogramm AWG-Vorteilsportal mit mehr als 7.900 exklusiven Rabattaktionen Flexible Arbeitszeitmodelle und monatliche Einsatzplanung Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns über Ihre aussagekräftige Bewerbung mit der Angabe des frühestmöglichen Eintrittstermins sowie Ihrer Gehaltsvorstellung über unsere Karriereseite www.awg-mode.de/karriere. Aus Nachhaltigkeitsgründen haben wir unser Bewerbungsmanagement auf einen rein digitalen Prozess umgestellt. Bitte sehen Sie daher von einer postalischen oder einer E-Mail Bewerbung ab.