Die Schloss Karnitz Hotelbetriebsgesellschaft mbH sucht eine/n Mitarbeiter/in im Restaurantservice. Ihre Aufgaben: - Betreuung der Gäste - Rezeptionsarbeiten - Marketing - Houskeeping leiten - im Restaurantbereich ggf. aushelfen Bei Interesse freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Mögliche Standorte: Berlin  Ihre Aufgaben Zentrale Schnittstelle für das Letting-Team und Sicherstellung reibungsloser organisatorischer Abläufe Selbstständige und zuverlässige Übernahme administrativer und organisatorischer Aufgaben Pflege von Immobiliendaten sowie Dokumentenmanagement und Bearbeitung der Geschäftskorrespondenz Unterstützung bei Marketing- und Vermarktungsmaßnahmen für unsere Immobilien Erstellung und Bearbeitung einfacher Marketing- und Grafikmaterialien (z. B. Exposés, Flyer, Social-Media-Beiträge oder Präsentationen) Mitwirkung bei der Pflege von Marketingunterlagen sowie digitalen Vermarktungskanälen Erstellung professioneller Präsentationen, Exposés und Protokolle (Deutsch und Englisch) Organisation von Reisen, Veranstaltungen sowie Unterstützung beim Empfang von Kunden Terminplanung, -koordination sowie Vor- und Nachbereitung von Besprechungen Allgemeine Sachbearbeitung sowie professionelle E-Mail- und Telefonkorrespondenz Enge Zusammenarbeit mit dem bundesweiten Assistenzteam Ihr Profil Abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung, idealerweise mit Berufserfahrung in der Immobilienbranche, jedoch keine Voraussetzung Erste Erfahrung im Assistenzbereich, sind wünschenswert Eine selbstständige, strukturierte sowie proaktive Arbeitsweise Idealerweise verfügen Sie über Grundkenntnisse im Bereich Marketing, Grafikgestaltung und Immobilienvermarktung sowie ein Gespür für ansprechende Präsentationen und visuelle Kommunikation Kommunikationsstarke Persönlichkeit mit Eigeninitiative und Zuverlässigkeit Kenntnisse und sicherer Umgang mit MS Office Programmen Sie haben gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift Ihre Perspektive Interessantes, abwechslungsreiches und breites Aufgabenspektrum in einem der größten Immobilienunternehmen Deutschlands und Europas Gutes Betriebsklima, Kommunikationskultur ,,per Du" und angenehme Arbeitsatmosphäre in einem Umfeld mit flachen Hierarchien Individuelle Trainings und Coachings für berufliche und persönliche Weiterentwicklung in unserer Academy und durch unseren hauseigenen Business Coach Professionell ausgestattetes, hauseigenes Fitnessstudio mit Trainer und Kursen im Headquarter in Berlin sowie Fitness- und Gesundheitsangebote durch die Plattform Wellhub an allen Außenstandorten Umfangreiches betriebliches Gesundheitsmanagement und betriebliche Altersvorsorge Unterstützung auf dem Arbeitsweg durch Zuschuss für die Nutzung der öffentlichen Verkehrsmittel und die Möglichkeit des Fahrrad-Leasings durch Eurorad Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten für noch bessere Work-Life-Balance Spannendes virtuelles Angebot an familienfreundlichen Benefits, darunter Ferienprogramme, Freizeit- und Sportangebote sowie Beratungsservices mit unserem Partnerunternehmen Voiio Möglichkeit von Zuschauerbesuchen bei Bundesligaspielen des FC Union Berlin, unserem Herzensvereins Rabatte in ausgewählten Hotels weltweit mit bis zu 30 % auf Übernachtungen und Sonderkonditionen auf Speisen und Getränke Mitarbeiterrabatte für Sonderkonditionen aus den Bereichen Media, Mode, Freizeit, Einrichtungen u.v.m. über ein Partnerunternehmen Mobilität und Flexibilität durch die Nutzung von Pool- und Dienstwagen zur Ausführung der Tätigkeiten Zusätzliche freie Tage an Heiligabend & Silvester Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann klicken Sie auf "Jetzt bewerben" und Lena-Marie Dreßler freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.   Aroundtown, Personalabteilung, Wittestraße 30, Haus F, 13509 Berlin

Unsere Unternehmenszentrale in Burgwedel bei Hannover – hier arbeiten rund 3.000 Mitarbeitende mit vollem Einsatz daran, die Zukunft von ROSSMANN zu gestalten. Wie gelingt es unsere Kunden langfristig an ROSSMANN zu binden und individuell anzusprechen? Welche Maßnahmen wirken - und wie lassen sich Entscheidungen sinnvoll auf Daten stützen? Die Abteilung CRM & Loyalty geht diesen Fragen im Tagesgeschäft nach und verbindet datengetriebenes Marketing mit der Konzeptionierung neuer Loyaltymaßnahmen. Die Stelle kann in Vollzeit oder Teilzeit ab 30 Std./Woche besetzt werden. Das bewirken Sie bei uns - Search-Optimierung: Mit Ihrem analytischen Blick werten Sie Suchanfragen, Ergebnislisten, Produktrankings und Auffindbarkeit aus, identifizieren Schwachstellen und entwickeln daraus konkrete Maßnahmen zur Optimierung von Suchparametern, Ranking-Logiken und Relevanzkriterien - Qualitätssicherung: Anpassungen an Suchlogiken, Filtern und Ranking-Mechanismen testen Sie strukturiert und bewerten deren Auswirkungen auf Ergebnisqualität, Produktauffindbarkeit und Nutzererlebnis - Anforderungsübersetzung: Im regelmäßigen Austausch mit Produktverantwortlichen und Sortimentsbereichen klären Sie Prioritäten in der Produktrelevanz und übersetzen fachliche Anforderungen in konkrete, umsetzbare Suchlogiken - Roadmap & Stakeholder-Kommunikation: Für die Weiterentwicklung unserer Search-Systeme erstellen und pflegen Sie eine fachliche Roadmap, priorisieren Anforderungen aus Bereichen wie Marketing und eCommerce und halten relevante Stakeholder transparent auf dem Laufenden - Projektsteuerung: Search-bezogene Weiterentwicklungen begleiten Sie von der Anforderung bis zum Go-live, übernehmen das Projektmanagement und prüfen neue technische Möglichkeiten zur Verbesserung von Suchqualität und Nutzererfahrung gemeinsam mit dem Dienstleister Das bringen Sie mit - Qualifikation: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium (z.B. BWL mit Schwerpunkt Marketing), eine Ausbildung im Bereich Marketingkommunikation/eCommerce  oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Ihr Fundament - Erfahrung: Ihre Erfahrung im eCommerce, digitalen Produktmanagement oder in einer vergleichbaren Rolle – idealerweise im Retail-, Handels- oder FMCG-Umfeld – hilft Ihnen, digitale Kundenbedürfnisse sicher einzuordnen - Search-Know-how: Kenntnisse in der Optimierung von Onsite Search, Filtern, Ranking-Logiken oder Produktdaten bringen Sie mit und nutzen diese, um relevante Suchergebnisse und eine bessere Produktauffindbarkeit zu ermöglichen - Analysekompetenz : Im Umgang mit Kennzahlen, Suchanfragen und Nutzerverhalten sind Sie routiniert und Sie sind sicher in der Ableitung fundierter Erkenntnisse sowie konkreter Optimierungspotenziale - Stakeholder-Kommunikation : Die Abstimmung mit verschiedenen Fachbereichen, IT-Teams oder externen Dienstleistern fällt Ihnen leicht, da Sie Anforderungen klar einordnen, vermitteln und in konkrete nächste Schritte übersetzen können - Projektmanagement : Mit Erfahrung in Priorisierung, Roadmap-Planung und Anforderungskoordination treiben Sie Themen strukturiert, verbindlich und ergebnisorientiert voran Das gibt's bei uns obendrauf - 37,5-Stunden-Woche - 30 Tage Urlaub - Workation - Weihnachts- und Urlaubsgeld - Betriebsrente - Umfassendes Onboarding - Personalrabatt & Einkaufsgutscheine - Sportgruppen & Freizeitseminare - Hansefit - Zuschuss zum Deutschlandticket - Kostenlose Parkplätze - Bikeleasing - 50% Mobiles Arbeiten - Corporate Benefits - Betriebsrestaurant - ROSSMANN-Ferienwelt - Mitarbeiterorientiertes Familienunternehmen - ROSSMANN Lernwelt - ROSSMANN Einarbeitungstage - Firmenappartements - Exklusive Coupons

Du ska ha en positiv inställning. Fungera bra i grupp. Vara målmedveten. Tävlingsmänniska. Du behöver inte ha tidigare erfarenhet från försäljning då vi internutbildar all personal. Vi söker dig som vill utmana dig själv och ha ett roligt jobb där du utvecklas varje dag. Som person ska du vara social, driven, målmedveten och gilla att jobba i lag. Oavsett om du har tidigare erfarenhet från försäljning eller inte är du välkommen in med din ansökan. Vi utbildar dig för att lyckas med din försäljning och dina mål. Vi jobbar med uppdragsgivare inom flera olika områden och har därmed både enklare och mer komplex försäljning för att det ska finnas något som passar just dig. Vi söker just nu säljare till en av våra viktigaste kunder som är en stabil och trygg kund som varit igång i över 60 år. Du kommer leverera bland annat spärr & nyckeltjänster till privatkunder runt om i landet. Utöver försäljning så jobbar vi även med besöksbokning och marknadsundersökningar. Hos oss har du: Utbildningslön Garantilön Provision Vill du vara med på resan tillsammans med ett av nordens största callcenter? TM - Huset Borås ingår i koncernen Max marketing gruppen som har över 500 anställda i Sverige, Norge och Belgrad. Efter nio framgångsrika år i Norge där MMG vuxit från 0 till 150 miljoner i omsättning är det nu dags att etablera sig i Sverige. I Sverige har vi kontor i Borås, Jönköping och Göteborg. Kontoret i Borås ligger centralt på Lidaholmsgatan 3 i helt nyrenoverade lokaler. Där arbetar 50 anställda i öppna kontorslokaler där vi alltid ser till att ha roligt tillsammans. Vi tycker motivation och trivsel är det viktigaste som finns och därmed ser vi till att ha aktiviteter både på och utanför arbetsplatsen. Arbetstiderna är 09:00 - 17:00 måndag till fredag. Välkommen in med din ansökan redan idag! TM - Huset Borås ingår i koncernen Max marketing gruppen som har över 500 anställda i Sverige, Norge och Belgrad. Efter nio framgångsrika år i Norge där MMG vuxit från 0 till 150 miljoner i omsättning är det nu dags att etablera sig i Sverige. I Sverige har vi kontor i Borås, Jönköping och Göteborg. Kontoret i Borås ligger centralt på Lidaholmsgatan 3 i helt nyrenoverade lokaler.

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Vi ser gärna att du uppfyller följande saker: - Du bör prata flytande svenska och vara flytande i tal och skrift i engelska - Du är självständig och redo för ett nytt land - Du är glad, sprallig och framåt - Du tycker om att ta intiativ och uppnå mål Obs: Du får inte ha haft ett arbetsvisum i Australien sedan tidigare och måstet vara mellan 18-30år för att kvalificera, detta då du annars inte kan få ett Working Holiday Visa i Australien. Är du redo för äventyr? Vill du uppleva fantastiska Australien samtidigt som du utvecklar dina kunskaper och ökar dina besparingar? Då har vi det perfekta jobbet för dig! Vi behöver starka personligheter som vill jobba i vårt nya Sydney-kontor. Sedan 2007 har vi byggt upp Nordens ledande marknadsföringsbolag. I år lanseras vi i Australien och ska nu välja ut ett team som skall representera vårt nordiska varumärke som fältsäljare – ska du med? När du börjar kommer du först jobba som varumärkesambassadör för ett av våra pågående projekt i Sverige. Här får du en av marknadens ledande försäljningsutbildningar samtidigt som du får träffa massa kunder på fält som fältsäljare. De olika faserna på resan: 1. Utbildning: 2 veckors startläge i Sverige, här utbildas du i marknadens ledande försäljningsutbildningar. 2. Kompetens: Jobba aktivt 3 månaders med en av våra kampanjer i Sverige för att utveckla din kompetens inom fösäljning och kvalificera för ett working Holiday visa. 3. Flytt: Du flyttas över till vårt Australienska team i 3-6 månader 4. Hemkomst: Du är garanterad fortsatt anställning vid din hemkomst till Sverige. Du får under din resa följande: - 15% i skatteavdrag medan du är bortrest. - Gratis tur-och retur biljett mellan Sverige och Australien (värde ca 9 000kr) - Working Holiday-visum betalt (Värde ca 4295 kronor.) - Första veckans boende betalt STORM Group är nordens största och snabbast växande effektbyråer inom försäljning och marknadsföring. Vi erbjuder lösningar inom field marketing, telemarketing, digital marketing samt konceptutveckling och konsulttjänster. Vi levererar lösningar, som skapar mätbara effekter för företag i hela Skandinavien. Dialog är utgångspunkten för de flesta av våra leveranser, oavsett om den dialogen försiggår i köpcenter, hemma eller digitalt. Vi har över 150 säljkonsulter anställda, som inleder mer än en miljon värdefulla samtal om året och genererar 100.000-tals nya kunder till våra klienter årligen.

Gemeinsam die Medizintechnik von morgen gestalten Die Haag-Streit Group mit Hauptsitz in Köniz bei Bern ist ein international tätiges Medizintechnikunternehmen. Haag-Streit Simulation ist Pionier in der Entwicklung von Virtual-Reality-Simulatoren für die medizinische Ausbildung. Weltweit trainieren Augenärzte (m/w/d) und Medizinstudierende ihre diagnostischen und chirurgischen Fähigkeiten an High-End-Simulatoren von Haag-Streit Simulation – ohne Belastung oder Risiko für Patienten (m/w/d). Das Unternehmen gehört zu der Schweizer Haag-Streit-Gruppe. Am Firmenstandort in Mannheim arbeiten heute ca. 100 Mitarbeitende. Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Voll- oder Teilzeit und unbefristet für unseren Standort Mannheim einen Global Product Manager (m/w/d) Simulation Ihre Herausforderung Sie begleiten die Ihnen zugeordneten Haag-Streit-Produkte im Bereich Simulation von der Ausgangsidee über die Entwicklung und systematische Markteinführung bis hin zur laufenden Betreuung im Markt. Sie bringen die Markt- und Kundensicht aus dem Bereich der medizinischen Ausbildung aktiv ein und geben Impulse für verkaufsfördernde Maßnahmen. In enger Zusammenarbeit mit den Bereichen Marketing, Vertrieb, Forschung und Entwicklung und weiteren Schnittstellen treiben Sie Projekte funktionsübergreifend voran. Sie setzen Marketingkonzepte um und unterstützen die internationale Marketing- und Vertriebsorganisation bei der Kundenbetreuung, bei Marktabklärungen, Produkteschulungen sowie beim Launch. Sie entwickeln kontinuierlich Ihr Verständnis für die Markt- und Kundenbedürfnisse, führen Marktanalysen durch und definieren Produktanforderungen. Die Kontaktpflege zu Key Opinion Leaders (m/w/d), Medical Advisors (m/w/d) und internationalen Anwendenden rundet das Aufgabengebiet ab. Ihr Profil Erfolgreich abgeschlossenes Studium in der Medizintechnik, Wirtschaftswissenschaften, Naturwissenschaften, Medizin, Ingenieurwissenschaften oder verwandten Bereichen. Einschlägige Erfahrung als Product Owner (m/w/d)/Produktmanager (m/w/d), idealerweise in der Medizintechnik oder einer vergleichbaren Branche. Kenntnisse und Erfahrung im Bereich Betriebswirtschaft, Chirurgie, Ophthalmologie, Simulation oder im Vertrieb sind von Vorteil. Sie verfügen über konzeptionelles Verständnis, Motivation sowie gute analytische, strategische, kommunikative und organisatorische Kompetenzen. Reisebereitschaft im Umfang von ca. 10 bis 20 % wird vorausgesetzt. Verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Ihre Benefits Internationales Umfeld Flexible Arbeitszeitmodelle Ergonomische Arbeitsplätze Umfangreiche Sozialleistungen Training und Weiterbildung Unsere Erklärung zum Datenschutz bei Bewerbungsverfahren finden Sie hier. Personaldienstleistungsunternehmen bitten wir, von Vermittlungsangeboten abzusehen. Kontakt: Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen , die Sie bitte über unsere Karriereseite unter Angabe Ihres frühestmöglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung einreichen. Haben Sie Fragen? Laura-Marie De Biasi, Recruiterin, gibt Ihnen gerne Auskunft. Sie erreichen sie unter der Telefonnummer +49 04103 709 252. Haag-Streit Deutschland GmbH, Rosengarten 10, 22880 Wedel Haag-Streit GmbH Turley-Str. 20 | 68167 Mannheim | jobs.haag-streit.com

Über uns Die jufico GmbH ist führender Hersteller für Bio-Babynahrung und Kindersnacks. Unter der Dachmarke FruchtBar und den Submarken Pausenfreund und Wunderbunt ist das inhabergeführte Unternehmen seit 2005 Anbieter eines vielfältigen Bio-Sortiments von mittlerweile über 100 Produkten, welche in über 20 Ländern verkauft werden. Zum Portfolio gehören unter anderem Pürees, Snacks, Riegel, Frühstücks- und Kochprodukte sowie Kinderkosmetik. Die kindgerechten Rezepturen sind zu 100% Bio und natürlich, ohne Zuckerzusatz und ohne jegliche anderen Zusätze. Die jufico GmbH beschäftigt derzeit ca. 45 MitarbeiterInnen und hat ihren Sitz in Krailling bei München. Ihre Aufgaben Als Brand Manager (m/w/d) bei FruchtBar bist Du elementarer Bestandteil unserer spannenden Entwicklung. Durch innovative Produktideen und ein cleveres Life-Cycle Management treibst Du das Unternehmenswachstum voran und bringst das Produktmarketing on- und offline auf ein neues Level! Du entwickelst innovative Baby- und Kindersnacks: vom Konsumenten-Insight über die Strategieentwicklung zur Produktlösung und Markteinführung Du übernimmst die Verantwortung für die Führung und Weiterentwicklung eigener Sortimentsbereiche Du übernimmst die Verantwortung für ein aktives Portfolio- und Life-Cycle Management auf Basis regelmäßiger Markt- und Wettbewerbsanalysen Du präsentierst Strategien und Produktneuheiten bei unseren Handelspartnern Du entwickelst kreative Gestaltungskonzepte und steuerst die Kreation bei der Umsetzung des Packaging-Designs Du übernimmst die Projektleitung für Produkt-, Marketing- und Innovationsprojekte Du koordinierst und steuerst Lieferanten und Agenturen Ihr Profil Du hast mindestens drei Jahre Erfahrung im Produktmarketing mit Lebensmitteln und beherrschst alle Marketing-Mix-Elemente Du hast ein abgeschlossenes Studium mit Marketingbezug oder eine vergleichbare Ausbildung Du hast die Fähigkeit Konsumentenbedürfnisse und Category-Treiber in emotional relevante Produkte zu überführen Du liebst Herausforderungen, hast eine hohe Eigenmotivation, Begeisterungsfähigkeit sowie Teamplayer-Mentalität Eine pragmatische und flexible Arbeitsweise zeichnet Dich aus Du arbeitest mit analytischem und konzeptionellem Denkvermögen Du besitzt verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Tischkicker-Skills (kein Must-Have, aber eine tolle Gelegenheit interdisziplinär zusammenzukommen und seine Teamplayer-Fähigkeiten zu vertiefen) Warum wir? Verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben mit viel Gestaltungsspielraum Inhabergeführtes Unternehmen mit innovativer Denkweise Flache Hierarchien, kurze Entscheidungswege und eine offene Unternehmenskultur Gute Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten Familiäre Atmosphäre, geregelte Arbeitszeiten und ein Arbeitsplatz im Grünen Regelmäßige Team- und Firmenevents Flexibles Home-Office-Modell: Balance aus Home Office und Büro 30 Tage Jahresurlaub Kostenlose Getränke und Obst-/Gemüsekorb für alle Monatliches Produktpaket aus unserem Sortiment Health Benefit: subventionierte EGYM-Wellpass-Mitgliedschaft

Do you have a passion for creating impactful event experiences and curating content that inspires senior business leaders? Are you skilled at building strong relationships with thought leaders and transforming complex ideas into engaging event discussions? Do you thrive in a fast-paced environment where creativity meets commercial impact — and where your work directly shapes the success of high-level business events? If this sounds like you, keep reading. Your Mission We are looking for a Senior Event Content & Speaker Engagement Manager to join our dynamic team and curate thought-provoking experiences and content for the Aurora Live Business Network. In this role, you will create cutting-edge content for our physical and virtual events by identifying the right speakers and case studies most relevant to our target audience. You’ll collaborate closely with them to shape topics that resonate with our community, and you’ll nurture strong relationships by coaching and preparing speakers before the events and providing constructive feedback afterward. Your success will be measured by your ability to deliver projects on time, with the highest quality and an innovative mindset, while contributing actively to the overall success of your business unit. You bring a commercial mindset to everything you do and thrive when working towards shared goals and measurable results. In this role, you will: Speaker Acquisition: Identify and secure top-tier speakers from IT, Digital, and Cybersecurity as keynote speakers and panelists for our Norwegian & Danish flagship events and selected virtual content - provided to our Aurora Live Business Network members. Cultivating Strong Relationships: Develop and maintain relationships with high-profile speakers, aligning their expertise with the most relevant topics for our audience to ensure sustained engagement and loyalty. Strategic Collaboration: Work closely with Customer Delivery & Marketing teams to align theme and speaker preferences with event objectives, following closely with Marketing how the content you build resonates with the target audience. Content & Speaker Collaboration: Support speakers in their preparation and creating speaker narratives ensuring relevance and market resonance. What We’re Looking For 1–2+ years of experience in conference production, content curation, or B2B media (experience with Norwegian/Danish tech or industrial sectors is a strong plus), with a proven track record in speaker acquisition targeting high-level decision makers. Demonstrated success in securing senior speakers (VP/C-level) from leading corporations or public institutions. Strong understanding of the Norwegian/Danish enterprise and innovation landscape — including key players in software, industrial tech, mobility, and digital transformation. Excellent written and verbal communication skills in Norwegian or Danish and English. Swedish language skills will be sufficient also may you have experience working with Danish or Norwegian market. Ability to work independently and manage multiple content projects with precision and pace. A genuine interest in business, technology, innovation, and strategic leadership topics. What We Offer Performance rewarded: You’ll receive an attractive compensation package with base salary, commission, and an additional starter bonus to support you as you ramp up and build your sales pipeline. Growth and learning: From day one, you’ll benefit from a four-week onboarding program and continuous coaching through our international AL Academy, ensuring you’re always developing and moving forward in your career. Career opportunities across Europe: As we continue to grow, you’ll have the chance to explore international opportunities. With offices in Helsinki, Amsterdam, Antwerp, Copenhagen, Berlin, Stockholm, Kuala Lumpur, and Barcelona, your career can take you anywhere. Recharge & Thrive: We care about your well-being and want you to stay energized both inside and outside of work. That’s why you can earn up to 12 extra vacation days each year and enjoy local perks such as gym and massage discounts, along with other wellness benefits. Curious about the details in your location? Ask your recruiter to learn more. We win together: Collaboration is our driving force, and every success is shared. That’s why we love bringing people together through company trips, international events, and local office celebrations — whether it’s hitting the slopes in Levi, running the Berlin Marathon together, or celebrating milestones across our offices in Europe. Annual company trip: Every summer, all employees from our different offices come together in Finland for an exciting company trip - a mix of team building, knowledge exchange, and celebrations. Global Community & Diversity: Diversity is part of our DNA. With colleagues from over 50 nationalities, you’ll join an international community where every culture, perspective, and background fuels innovation and success. Recruitment Process: Screening video call with Recruitment Team. First interview with Hiring Manager. Second interview with Team Manager. Reference check & short personal (working style) assessment. Send your CV together with your application in English.

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