Innovation. Begeisterung. Zukunftsorientierung. Mit unseren individuellen und leistungsstarken Produkten im Bereich Dichtungstechnik gestalten wir seit mehr als 25 Jahren aktiv die Bereiche Automobil, Industrie sowie Haustechnik mit. Die Qualität und Individualität unserer innovativen Produkte ist dabei eine unserer Kernkompetenzen. Sie erkennen Chancen, bevor andere sie sehen und gewinnen Menschen mit Ihrer Überzeugungskraft? Dann gestalten Sie mit uns neue Geschäftspotenziale im Bereich Industrie und treiben Sie spannende Projekte voran! Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir ab sofort einen engagierten Business Development Manager (m/w/d) - B2B und Projekte. - - Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsbeobachtungen in definierten Marktsegmenten - Aktive Identifikation, Ansprache und Gewinnung von Neukunden - Systematische Erschließung von Umsatzpotenzialen - Ausbau und Weiterentwicklung bestehender Kundenbeziehungen durch gezielte Beratung und Betreuung - Strategische Pflege von Kundenbeziehungen - Eigenverantwortliche Planung, Steuerung und Umsetzung von Kundenprojekten - Dokumentation und Reporting der Vertriebsaktivitäten - Ein abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Technik oder eine vergleichbare Ausbildung - Mehrjährige Erfahrung im Bereich Business Development, Vertrieb oder Account Management - Vertriebsaffinität und Freude am aktiven Kundenkontakt - Freude an der aktiven Marktbearbeitung und am Netzwerken - Ausgeprägte Eigeninitiative, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Qualifizierte Einarbeitung durch unsere langjährigen Mitarbeiter - Eine verantwortungsvolle Position mit großem Gestaltungsspielraum und abwechslungsreichem Aufgabengebiet - Flexible Arbeitszeiten sowie ein offenes, teamorientiertes und hochmotiviertes Umfeld - Ein sicherer Arbeitsplatz in einem wachsenden, inhabergeführten Unternehmen - Handlungsspielraum und kurze Entscheidungswege - Eine Vielzahl an freiwilligen sozialen Leistungen, u.a. betriebliche Altersvorsorge, Weihnachtsgeld, betriebliches Gesundheitsmanagement Sie fühlen sich angesprochen? Dann freuen wir uns auf Ihre schriftlichen Bewerbungsunterlagen im PDF-Format inkl. aller Zeugnisse unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und des möglichen Eintrittstermins. HydFoam Dichtungstechnik GmbH Frau Annika Krämer In der Welsmicke 24 57399 Kirchhundem Tel. 02764 3779710 ...

Einleitung CHECK24 ist das Vergleichsportal: Wir sind Marktführer und dynamisches Startup in einem. In agilen Teams treffen wir schnelle Entscheidungen und leben flache Hierarchien. Durch den gezielten Einsatz modernster Tools und Technologien sowie State-of-the-Art-Methoden der KI treiben wir datengetriebene Innovationen voran - immer mit Blick auf den Mehrwert für unsere Kunden. So arbeiten wir täglich in mehr als 50 Produkten daran, die User Experience unserer über 20 Millionen Kunden kontinuierlich zu verbessern. Im Bereich Autoteile treiben wir die Digitalisierung eines stark fragmentierten Marktes voran und gestalten aktiv die Zukunft des Online-Handels für Reifen, Felgen und Werkstattleistungen. Als digitaler Marktführer entwickeln wir unsere Plattform kontinuierlich weiter und erschließen neue Wachstumspotenziale gemeinsam mit unseren Partnern. Zur weiteren Skalierung unseres Geschäfts suchen wir Dich als (Senior) Business Development Manager (m/w/d) bei der CHECK24 Vergleichsportal Autoteile GmbH. In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für den Ausbau strategischer Partnerschaften, steuerst relevante Umsatztreiber und entwickelst unsere Kategorien nachhaltig weiter. Aufgaben - Strategisches Account Management: Du verantwortest die Betreuung und Weiterentwicklung unserer wichtigsten Key Accounts im Bereich Reifen, Felgen und Werkstattpartner​​​​​​ - Wachstumsstrategien entwickeln: Wachstumspotenziale identifizierst Du datenbasiert und leitest daraus konkrete Maßnahmen sowie nachhaltige Account-Strategien ab - Partnernetzwerk ausbauen: Du gewinnst neue Großhändler und Werkstattpartner, entwickelst bestehende Partnerschaften weiter und stärkst unsere Marktposition - Cross-funktionale Zusammenarbeit: Mit Produktmanagement, Data Science, Marketing und Kundenservice arbeitest Du eng zusammen, um unsere Kategorien und Prozesse gezielt weiterzuentwickeln - Datenbasierte Steuerung: Analysen von Markt-, Wettbewerbs-, Partner- und Nutzerdaten nutzt Du, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Prioritäten abzuleiten - Performance und Prozesse optimieren: Die Weiterentwicklung von Performance, Nutzererlebnis und internen Abläufen treibst Du kontinuierlich voran - Markt aktiv gestalten: Die Entwicklung des digitalen Reifenmarkts gestaltest Du durch Deine strategischen Initiativen und Partnerschaften maßgeblich mit Profil - Studium: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Deine Grundlage - Berufserfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in Business Development, E-Commerce, Vertrieb, Consulting oder einem vergleichbaren Umfeld mit - Verhandlungsstärke: Souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe Verhandlungen erfolgreich zu führen und langfristige Partnerschaften aufzubauen, zeichnen Dich aus - Analytische Kompetenz: Datenbasiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit, aus komplexen Zusammenhängen klare Handlungsempfehlungen abzuleiten, gehören zu Deinen Stärken - Unternehmerisches Denken: Geschäftsmodelle verstehst Du ganzheitlich und entwickelst eigenständig Ideen zur Weiterentwicklung unserer Kategorien - Hands-on-Mentalität: Eigeninitiative sowie die Motivation, Themen eigenständig voranzutreiben und umzusetzen, prägen Deine Arbeitsweise - Erfolge im Vertrieb: Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Aktivierung von Partnern sowie in der Erreichung von Umsatzzielen bringst Du mit - Technisches Verständnis: Ein gutes Verständnis für digitale Produkte, Plattformen und Prozesse unterstützt Dich in der täglichen Arbeit - Tools und Arbeitsmittel: Mit MS Office gehst Du sicher um und nutzt die Programme effizient zur Analyse und Steuerung Deiner Themen - Mobilität: Eine grundsätzliche Reisebereitschaft bringst Du mit, um Partner v

Interessierst Du Dich sich für eine Schlüsselrolle, die entscheidend dabei hilft, unser Partnergeschäft systematisch auszubauen? Wir suchen für unser zentrales Partnermanagement eine/n Business Development Manager (m/w/d) in München, die/der anbahnende strategische Partnerschaften kanalisiert, bewertet und deren operative Umsetzung erfolgreich koordiniert. In dieser Position treibst Du gemeinsam mit internen Stakeholdern das Wachstum durch strategische Kooperationen voran, identifizierst Potenziale, prüfst wirtschaftliche Tragfähigkeit und gestaltest transparente Prozessrahmen für eine reibungslose Umsetzung. Wenn Du Freude daran hast zu navigieren, cross-funktionale Teams zu orchestrieren und nachhaltige Partnerschaften aufzubauen, bist Du bei uns genau richtig. Deine Aufgaben - Du initiierst und begleitest Gespräche zur Anbahnung strategischer Partnerschaften auf Top-Management-Ebene und stellst ein klares Stakeholder-Alignment sicher - Du entwickelst gemeinsam mit Partnern belastbare Zielbilder - inklusive klar definierter Outcomes, Rollen, Governance-Modelle und Ressourcenkonzepte - Du leitest gemeinsame Business-Modelle, Value Propositions und Zielmarktstrategien ab und bewertest deren Marktpotenzial - Du analysierst Partnerschaften ganzheitlich hinsichtlich strategischer Passfähigkeit, technologischer Komplementarität und kommerzieller Tragfähigkeit - Du entwickelst zukunftsfähige Umsetzungsmodelle - von Kooperationsvereinbarungen bis hin zu strukturierten Go-to-Market-Ansätzen - Du führst Risikoanalysen, Due-Diligence-Prüfungen und Business-Case-Bewertungen durch und schaffst fundierte Entscheidungsgrundlagen für das Management - Du orchestrierst die Zusammenarbeit mit internen Schnittstellen wie Product, Engineering, Legal, Compliance, Sales, Finance und Partner-Management - Du stellst eine strukturierte und reibungslose Transition von der strategischen Konzeption in die operative Umsetzung sicher - Du trackst den Implementierungsfortschritt, misst definierte Erfolgskennzahlen und erstellst adressatengerechte Reports für das Management Dein Profil - Du verfügst über ein abgeschlossenes technisches oder betriebswirtschaftliches Hochschulstudium oder eine vergleichbare Ausbildung - Du überzeugst mit einschlägiger Erfahrung im Umgang mit Strategic Partnerships, Business Development oder Alliance Management, idealerweise im IT/Cyber-Security/Cloud-Umfeld - Du teilst mit uns Deine Kenntnisse in Governance-Strukturen, Operating Models, Business Case-Bewertungen und Risikoanalysen - Deine Erfahrungen und Dein technisches Verständnis im Kontext IT/Cyber-Security/Cloud bereichern unser Team ebenso wie Dein gutes Kontakt-Netzwerk - Du punktest mit praktischen Erfahrungen in der Anwendung von Ideation-Modellen/Kreativ-Techniken - Eine ausgeprägte analytische, strukturierte und ergebnisorientierte Arbeitsweise mit hohem Maß an Eigeninitiative zeichnen Dich ebenso aus wie sehr gute Kommunikations- und Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, komplexe Konzepte verständlich zu vermitteln - Reisebereitschaft und fließende Deutsch und Englischkenntnisse setzen wir voraus Unser Angebot - Echter Teamgeist: Mitarbeit in Teams, die Veränderungen vorantreiben - egal wie kompliziert und umfangreich Projekte sind - Gesellschaftliche Relevanz: Wir arbeiten an Lösungen, die Gamechanger-Qualitäten haben - auf allen Gebieten der IT-Sicherheit - Individuelle Weiterentwicklung: Karriere ist bei uns kein Standardrezept. Wir entwickeln uns gemeinsam weiter und unterstützen Dich mit dem was Du für Dich brauchst um weiterzukommen - Der Mensch im Fokus: In unserer Vielfalt liegt die Kraft. Wir respektieren uns gegenseitig so wie wir sind. Uns liegt zudem die Vereinbarkeit von Beruf, Familie und Privatleben am Herzen. Hier sind wir seit 2025 zertifiziert - Flexibles Arbeiten: 12 Standorte in Deutschland, Mobile Office, Shared Desk-Modell, Vertrauensarbeitszeit und flexible Teilzeitmodelle. Da ist für jeden das passende Modell dabei - Sonne, Strand oder Berge: Arbeiten im EU-Ausland? Kein Problem - Du kannst pro Jahr bis zu 20 Tage remote innerhalb der EU arbeiten - Schöne Benefits obendrauf: Freue Dich auf Bike-Leasing, Firmenfitness-Programm, vergünstigtes Jobticket, secudog und vieles mehr Dein Kontakt zu uns secunet Security Networks AG Frau Nicole Schulz Kurfürstenstraße 58 45138 Essen Telefon: +49 201 5454-0 Wenn Du gern an der Spitze der technologischen Entwicklung arbeiten möchtest, in einem Klima, das von Vertrauen und Fairness geprägt ist, sollten wir uns kennen lernen. Wir freuen uns auf Deine vollständige Bewerbung, in der Du bitte Deine Kündigungsfrist, Deine Gehaltsvorstellung sowie die Kennziffer 3405/F angibst. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Vertrieb, Business-Development-Management, Kundenberatung, -betreuung

BAUHAUS baut vor allem auf eines: Den Einsatz aller Mitarbeiter:innen - füreinander und für jeden einzelnen Kunden. Denn nur mit Respekt, Zusammenhalt und Leidenschaft macht es Spaß, jeden Tag aufs Neue alles zu geben. Wir freuen uns darauf, gemeinsam mit neuen Talenten Tag für Tag noch besser zu werden! Jetzt Teil der BAUHAUS-Erfolgsgeschichte im BAUHAUS Service Center Deutschland in Mannheim werden. Für diese Stelle gibt es keine Bewerbungsfrist. Sie bleibt nur so lange ausgeschrieben, wie sie auch offen ist. - In Ihrer Rolle als Business Process Manager HR (m/w/d) erfassen und dokumentieren Sie die Prozesse innerhalb des Ressorts Human Resources mit dem Fokus auf den Fachbereich Payroll. - Sie sind verantwortlich für die Prozessstruktur, indem Sie IST-Prozesse erfassen, bestehende Prozesse analysieren und gestalten sowie kontinuierlich weiterentwickeln, insbesondere im Rahmen der Einführung der SAP SuccessFactors Suite. - Dabei arbeiten Sie eng mit dem zentralen Prozessmanagement sowie den Vorgabengebern zusammen. - Gemeinsam im Team erarbeiten Sie eine ganzheitliche HR-Prozessübersicht / -Prozessbibliothek und tragen dazu bei, das ressortweite Prozessverständnis zu verbessern. - Sie kooperieren mit den verschiedenen HR-Abteilungen, um deren Anforderungen an die HR-IT-Landschaft zu verstehen und diese in effektive Prozesse zu übersetzen. - Abgeschlossenes Studium, z.B. BWL, Personal oder vergleichbar mit Fachkenntnissen und Leidenschaft für die Themen Prozessmanagement / HR-IT - Mehrjährige Berufserfahrung im Prozessmanagement, idealerweise im Bereich HR / Personal, z.B. erworben als Prozessmanager (m/w/d), Business Process Owner (m/w/d), Business Process Manager (m/w/d) - Erfahrung in der Betreuung und Optimierung von abteilungsübergreifenden Prozessen und der Implementierung von Best Practices, idealerweise mit HR-IT Systemen wie SAP SuccessFactors - Ausgeprägte analytische und konzeptionelle Fähigkeiten, Kommunikationsstärke, ein sympathisches und kompetentes Auftreten sowie die Fähigkeit, mit verschiedenen Abteilungen und Personen auf allen Hierarchieebenen zusammenzuarbeiten - Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und konversationssichere Englischkenntnisse - Gemeinsam gut. Mit Dir noch besser: In unserem Familienunternehmen bieten wir spannende Aufgaben mit flachen Hierarchien und Teamwork - Attraktive Vergütung, Stabilität und Sicherheit - Flexibilität für eine gute Work-Life Balance: Möglichkeit zum mobilen Arbeiten, flexible Arbeitszeiten außerhalb der Kernarbeitszeit, 30 Tage Urlaub mit bis zu 12 zusätzlichen unbezahlten Urlaubstagen - Modernste Arbeitsumgebung auf dem BAUHAUS Campus: Flexible Arbeitsbereiche mit modernster Ausstattung, eigenem BAUHAUS Restaurant und Bistro sowie BAUHAUS Kindertagesstätte - Persönliche Entwicklung: Wir fördern das persönliche sowie fachliche Wachstum, unter anderem durch die Weiterbildungsmöglichkeiten der BAUHAUS Akademie - Mitarbeitervorteile: Einkaufsvorteile durch die BAUHAUS-Mitarbeiterkarte, Corporate Benefits, betriebliche Altersvorsorge u.v.m. Willkommen im #TeamBAUHAUS. BAUHAUS freut sich auf Ihre Online-Bewerbung über unser Bewerbungsformular - ohne Anschreiben und in weniger als 3 Minuten. Bitte beachten: Papierbewerbungen werden nicht zurückgesendet. Weitere Infos gibt es unter https://jobs.bauhaus.info.

Du hast eine Leidenschaft für Software-Sales und möchtest aktiv das Neukundengeschäft vorantreiben- Als Business Development Representative (m/w/d) bist du der erste Kontakt für spannende B2B-Kunden und legst den Grundstein für erfolgreiche Vertriebsprojekte. Mit deinem Gespür für Marktpotenziale, smarte Lösungen und die richtigen Ansprechpartner trägst du maßgeblich zum Wachstum unseres Partnerunternehmens bei. Über die Position: Unser Partnerunternehmen, eine global agierende, unabhängige Management- und Technologieberatung, sucht zur Verstärkung des Vertriebsteams Talente als Business Development Representative (m/w/d) .Es handelt sich zunächst um eine Anstellung in Arbeitnehmerüberlassung, bei erfolgreicher Zusammenarbeit mit Übernahme. Der gesamte Bewerbungsprozess wird in Absprache mit unserem Partnerunternehmen von Academic Work gesteuert. Bei Fragen wende dich gerne an deine Ansprechpartnerin bei Academic Work. Deine Benefits - Spannendes Umfeld: Einstieg in eine renommierte europäische Unternehmensberatung mit globaler Reichweite - Impact: Hoher Gestaltungsspielraum beim Aufbau des Kundenstamms und klarer Einfluss auf den Unternehmenserfolg - Unternehmenskultur: Ein wertschätzendes Teamumfeld - Flexibilität: Selbstständiges Arbeiten mit der Möglichkeit zum ortsunabhängigen Arbeiten (Remote) nach Einarbeitung - 28 Tage Urlaub für eine gesunde Work-Life-Balance - Entwicklungsperspektiven im Sales-Umfeld, z. B. in Richtung Account Management oder Business Development Deine Aufgaben: Als Business Development Representative (m/w/d) übernimmst du nach deiner Einarbeitung unter anderem folgende Aufgaben: - Lead-Generierung: Aktiver Aufbau, Qualifizierung und Pflege einer effektiven und nachhaltigen Vertriebspipeline - Recherche & Analyse: Durchführung von Markt- und Zielgruppenrecherchen zur Identifikation potenzieller Neukunden und der relevanten Entscheidungsträger - Kundenberatung: Du verstehst die geschäftlichen Herausforderungen der Unternehmen und stimmst diese passgenau mit den Softwarelösungen und Produkten des Portfolios ab - Kampagnen-Support: Unterstützung bei der Konzeption und Durchführung zielgerichteter Sales-Initiativen und Vertriebskampagnen Anforderungen: - Abschluss: Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Management, BWL oder in einem vergleichbaren Studiengang - Erfahrung: Mindestens ein Jahr erfolgreich demonstrierte Praxis im Sales- oder Business-Development-Umfeld, gepaart mit nachweisbaren Erfolgen in der Kaltakquise - Kompetenzen: Fundierte Kenntnisse sowie ein starkes Interesse im Bereich Software-Sales; Verständnis für Marktdynamiken, relevante Tools und Methoden sowie eine sehr selbstständige und zielorientierte Arbeitsweise - Sprache: Verhandlungssichere Deutsch (C2)- und Englischkenntnisse in Wort und SchriftUnser RekrutierungsprozessDieser Rekrutierungsprozess wird von Academic Work durchgeführt und es ist der Wunsch unseres Partnerunternehmens, dass alle Fragen bezüglich der Position an Academic Work gerichtet werden.Unser Auswahlverfahren ist fortlaufend. Die Stellenanzeige kann geschlossen werden, bevor das Einstellungsverfahren abgeschlossen ist, sobald wir zur nächsten Rekrutierungsphase übergegangen sind. :

LAPP Wir bei LAPP sind ein Familienunternehmen mit Hauptsitz in Stuttgart und führend in der Kabel- und Verbindungstechnologie. Gegründet 1959, befinden wir uns bis heute vollständig in Familienbesitz. Mit rund 5.700 Mitarbeitenden sind wir in über 80 Ländern aktiv - global vernetzt und regional verwurzelt. Arbeiten bei LAPP bedeutet mehr: Hier treffen Erfindergeist und Machermentalität auf gelebte Werte und Tradition. Wir bieten allen Mitarbeitenden den Freiraum, sich weiterzuentwickeln und neue Chancen zu ergreifen. Flexibilität und Eigenverantwortung sind uns genauso wichtig wie eine familienfreundliche Arbeitsumgebung. Wir schätzen alle Kolleginnen und Kollegen mit ihren Talenten, Ideen und Facetten. Denn jeder persönliche Beitrag zählt, um gemeinsam die Bedürfnisse unserer Kunden aus verschiedenen Branchen zu erfüllen. Zusammen halten wir so die Industrie am Leben: alive by LAPP - alive by YOU! Das sind Ihre Aufgaben Entwickeln, pflegen und teilen umfassender Marktkenntnisse, einschließlich Marktmechanismen, Wettbewerber, Entscheidungsträger und Lieferanten Identifizieren der technischen und kommerziellen Bedürfnisse von Kunden und darauf basierend Förderung des lösungsorientierten Verkaufsansatzes Für das Vertriebsteam: Entwicklung von Verkaufstools für Steckverbinder, technische Unterstützung sowie Durchführung von Schulungen Unterstützung bei kundenindividuellen Preisgestaltungen Kalkulation, Definition und Vorbereitung spezifischer Angebote für Kundenprojekte Kontinuierliche Entwicklung der Projektpipeline zur Sicherstellung von Wachstum Nachverfolgung des Status von Kundenprojekten Unterstützung bei Projektabschlüssen vor Ort, wenn nötig, einschließlich Kommunikation, technischer Details und erforderlicher Maßnahmen Vorschlag von Produkten, Dienstleistungen und Lösungen zur Förderung der Geschäftstätigkeiten im Bereich Steckverbinder innerhalb des Clusters Aufbau und Pflege strategischer Beziehungen mit relevanten Partnern in der Lieferkette, einschließlich Vertragsverhandlungen und Strategien zur Marktdurchdringung Durchführung von Produktdemonstrationen und technischen Präsentationen zur Erklärung der Produkte des Unternehmens gegenüber Kunden Das zeichnet Sie aus Abgeschlossenes Studium im Bereich Industrieingenieurwesen oder umfassende Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Bereich industrielle Steckverbinder, idealerweise in Vertrieb oder business development Tiefgehendes Wissen über den Markt für industrielle Steckverbinder, einschließlich der wichtigsten Kunden, Standards und Trends Erfahrung in der Erstellung und Analyse von Kostenkalkulationen, einschließlich Versandkosten, Lagerhaltung, finanziellen Aufwendungen, etc. Fähigkeit, technisches Wissen sowie Verkaufs- und Marktkenntnisse strukturiert an relevante Stakeholder zu vermitteln Kompetenz im Arbeiten innerhalb einer Matrixorganisation Ausgeprägte Verhandlungsfähigkeiten und Erfahrung im Management langfristiger Kundenbeziehungen Leidenschaft für das Erreichen von Verkaufszielen und herausragenden Leistungen Proaktive ,,Sales Hunter"-Mentalität mit starkem Fokus auf den Gewinn neuer Projekte Beherrschung der lokalen Sprache sowie fließende Englischkenntnisse in Wort und Schrift auf professionellem Niveau Gute Deutschkenntnisse Das sind gute Gründe für LAPP Abwechslungsreiche Aufgaben & Freiraum für Ideen Werteorientiertes Familienunternehmen Global Player mit flachen Hierarchien Flexible Arbeitszeitmodelle & Mobiles Arbeiten Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle (z.B. Schichttauschbörse) Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse wie z.B. vergünstigtes Jobticket & private Paketannahme Personalentwicklung inklusive Onboarding & individueller Förderung Jährliches internationales Fußball- und Volleyballturnier Top öffentliche Anbindung durch Stadtbahn-Haltestelle ,,Lapp Kabel" Zahlreiche Sport- & Gesundheitsaktivitäten Modernes Betriebsrestaurant mit saisonalem & regionalem Angebot inkl. Frühstücksservice Umfangreiches Beratungs-Paket für Sozial- und Pflegedienstleistungen Regelmäßiger persönlicher Austausch unter Kollegen durch Seminare und Workshops Freiwillige Sozialleistungen und Zuschüsse sowie Firmenfahrzeug Kontakt Contact GmbH · Oskar-Lapp-Straße 5 · 70565 Stuttgart   Fragen vorab beantwortet Ihnen gerne

Das ist icotek Wir sind ein innovatives und international aufgestelltes Familienunternehmen. Unseren Mitarbeiterinnen bieten wir einen sicheren Arbeitsplatz mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten in einem modernen Arbeitsumfeld. Wir streben nach kontinuierlichem Wachstum und dem Ausbau der Marktführerschaft im Bereich innovativer Kabelmanagementsystem auf allen Weltmärkten. Für unsere Mitarbeiterinnen sind wir als familienfreundlicher Arbeitgeber ein verlässlicher und fairer Partner auf Augenhöhe. Wir wünschen uns neugierige und aufgeschlossene Mitarbeiter*innen, welche die Zukunft gemeinsam mitgestalten wollen und sich mit uns und unseren Produkten identifizieren. Wie Ihr Arbeitstag bei uns aussieht: Enge Zusammenarbeit mit den zugeordneten Business Development Manager Identifizierung von neuen Geschäftsmöglichkeiten und Kundenpotenzialen Durchführung von Recherchearbeiten und Integration ins CRM System Salesforce Technische Kundenberatung und Erstellung von Lösungsvorschlägen für verschiedenste industrielle Anwendungen  Kommunikation mit Außendienst, Niederlassungen und Vertriebspartnern Erstellen von Marktanalysen BDM Controlling: Erstellen von Statistiken durch das CRM System Technische und kaufmännische Projektverfolgung  Erstellung von Kundenpräsentationen und Vorbereitung von Schulungen Was Sie mitbringen sollten: Eine abgeschlossene technische/kaufmännische Ausbildung, gerne auch mit entsprechender Weiterbildung oder Studium  Erfahrung im technischen Vertriebsinnendienst Erfahrung in der Generierung und Begleitung von Projekten Ein großes Interesse an technischer Anwendungsberatung Internationale Vertriebserfahrung im technischen Innendienst ist wünschenswert Sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift Selbständige und strukturierte sowie kundenorientierte Arbeitsweise Freuen Sie sich auf: 30 Tage Urlaub. Ab drei Jahren Betriebszugehörigkeit 32 Tage Urlaub (bis max. 35 Tage) 35 Stunden oder 40 Stunden pro Woche? Oder was dazwischen? Sie haben die Wahl. 500 EUR persönliches Gesundheitsbudget pro Jahr Freitags um 12 Uhr Feierabend? Kein Problem, da endet unsere Kernarbeitszeit. Großes Welcome Package Wir bieten noch weitere icotek Benefits wie z. B. ein 13. Gehalt, JobRad, ,,myicotek" Mitarbeiter-App, Kinderbetreuungszuschuss 50EUR netto pro Kind an. Natürlich bekommen Sie auch die ganzen anderen Dinge, die Sie in jeder Stellenanzeige finden (Altersvorsorge, VWL, individuelle Einarbeitung usw.). Ihr icotek Ansprechpartner: Stephanie Bühr 07175/923 80-455 icotek GmbH & Co. KG Bischof-von-Lipp-Str. 1 | 73569 Eschach

Einleitung Bereit für den Startschuss Deiner Sales-Karriere in einem der aufregendsten Scale-ups Europas? Du bist voller Energie, hast den Drive, etwas zu bewegen, und möchtest Deine Kommunikationstalente im B2B-Umfeld einsetzen? Perfekt! Bei Peter Park suchen wir motivierte und hungrige Talente, die den Sales-Bereich von Grund auf lernen und erobern wollen. Als Sales Development Representative (SDR) bist Du unsere Speerspitze in der Neukundenakquise und treibst das Wachstum von Peter Park in der DACH-Region maßgeblich voran. Egal, ob Du bereits erste Erfahrungen im Vertrieb gesammelt hast oder aus einem kundennahen Bereich kommst und Dein Verkaufstalent jetzt im B2B-Umfeld einsetzen möchtest – auch als Quereinsteiger bist Du bei uns goldrichtig! Wir bilden Dich aus und begleiten Dich auf Deinem Weg von der Pipeline-Generierung bis zum Sales Manager! Deine Aufgaben Markenbekanntheit steigern: Du machst Peter Park in der DACH-Region bekannt und treibst die Skalierung unseres Geschäfts sowohl eigenständig als auch im Team voran. Kundenakquise: Du identifizierst, qualifizierst und begeisterst vielversprechende B2B und B2G Leads für unsere innovative Lösung. Outbound-Aktivitäten: Du übernimmst die Durchführung von Outbound-Aktivitäten wie E-Mail-Kampagnen, Anrufe, Video-Meetings, Social Selling und Veranstaltungen, um die Pipeline voranzutreiben. Marktexpertise: Als Expert:in für den Markt erkennst Du Trends und entwickelst innovative Strategien zur Generierung von Unternehmenswachstum. CRM-Management: Du sorgst für eine hohe Datenqualität in unserem CRM-System (HubSpot) und stellst eine optimale Pflege der Kundeninformationen sicher. Interne Projekte: Du arbeitest aktiv an internen Initiativen zur Stärkung des Vertriebsteams und der gesamten Peter Park Organisation mit. Teamarbeit: Du stehst in engem Austausch mit Deinen Kolleg:innen aus Sales, Projektmanagement, CRM und Tech. Deine Fähigkeiten Dein Drive & Lernbereitschaft: Ob Du schon erste Erfahrungen im Vertrieb hast oder aus einem kundennahen Bereich kommst, Dein Hunger, Neues zu lernen und Dich stetig weiterzuentwickeln, ist uns am wichtigsten. Wir glauben an Dein Potenzial und bilden Dich aus! Kommunikationstalent: Du bist schlagfertig, wortgewandt und liebst es, mit Menschen in Kontakt zu treten. Ob am Telefon, per E-Mail oder auf LinkedIn – Du findest immer den richtigen Ton und bist ein echter Überzeugungstyp. Digital Mindset: Du bist offen für neue Technologien, begeisterst Dich für digitale Produkte und hast Lust, die Zukunft der Parkbranche mitzugestalten. Teamgeist & Hands-on-Mentalität: Du bist ein echter Teamplayer, packst proaktiv mit an und hast Spaß daran, Dich in einem dynamischen Umfeld einzubringen. Dabei motivieren Dich Herausforderungen, und Du siehst in jedem Problem eine Chance, kreative Lösungen zu finden und Neues zu lernen. Ein „Nein“ schreckt Dich nicht ab, sondern spornt Dich an, alternative Wege zu entdecken. CRM-Basiswissen: Du bist technikaffin und hast keine Berührungsängste mit neuen Tools. Wenn Du schon mal mit CRM-Systemen (wie HubSpot) gearbeitet hast, ist das super – ansonsten bringen wir Dir alles bei, was Du wissen musst. Sprachkenntnisse: Sehr gute Deutschkenntnisse erforderlich, weitere Sprachen (Italienisch, Französisch) von Vorteil. Work Setup: 40 Stunden pro Woche (Vertrauensbasis) Homeoffice Policy: 3 Tage im Office / 2 Tage remote Arbeitsort: München Unbefristeter Arbeitsvertrag Team: 8 Kolleg:innen Wir bieten So sieht Dein Arbeitsalltag bei uns aus Arbeiten mit Bergblick: Unser Büro in der Neuen Balan bietet mehr als nur moderne Ausstattung: Von der Dachterrasse aus genießt Du ein Alpenpanorama, im Sommer wird gemeinsam gegrillt, und unsere Teamevents sorgen für gute Stimmung. Teamgeist und Impact-Kultur: Bei uns zählt Deine Stimme! Wir leben flache Hierarchien und eine Kultur des "Du" vom ersten Tag an. Das bedeutet: kurze Entscheidungswege, direkter Austausch mit allen Ebenen und ein Team, das Dich aktiv unterstützt. Deine Ideen sind hier nicht nur willkommen, sondern werden gehört. Freiraum für Deine Ideen: Du übernimmst Verantwortung und kannst Deine Ideen aktiv einbringen. Wir fördern Deine Entwicklung – mit echtem Vertrauen in Deine Fähigkeiten. Das bieten wir Dir zusätzlich 28 Urlaubstage – die Du Dir frei einteilen kannst Modernes Apple Equipment – damit Du direkt durchstarten kannst Betriebliche Altersvorsorge – wir denken an später Flexibilität, die zu Dir passt kulinarische Extras – vergünstigte Online-Kantine und wöchentlicher Team-Lunch exklusive Rabatte – mit Corporate Benefits Fit bleiben – Jobrad, EGYM Wellpass oder Urban Sports Club Produktives Arbeitsumfeld – Gesunde Snacks, wie Obst, Nüsse & Müsli, sowie höhenverstellbare Tische Weiterbildungsangebote Innovation trifft Stabilität – Start-up Mentalität in einem finanziell sicheren Umfeld Attraktives Vergütungspaket – mit Fixgehalt und leistungsbasiertem Bonus Bereit für den nächsten Schritt? Dann werde Teil unseres Teams – und gestalte mit uns die Zukunft! Sende uns gerne Deine Bewerbung mit allen relevanten Unterlagen zu. Wir freuen uns, von Dir zu hören! Kontakt Emeline Reversat Sen. HR & Talent Acquisiton +49 162 2496290

In order to work in Ireland a non-EEA National, unless they are exempted, must hold a valid employment permit. Please review the Eligibility and requirements for an employment permit if you are unsure of your eligibility to apply for this vacancy.
Business adviser required to work at Dannervale Limited t/a Dockers Pub located at 5 Sir John Rogerson's Quay, Dublin 2, D02 P3C6. Must have at least 1 year experience in a similar business development, management consulting or business analysis role, preferably within the hospitality or food and beverage sector. Duties are: assessing the functions, objectives and operational requirements of the pub; identifying issues and opportunities related to business strategy, market positioning, customer engagement, pricing and profitability; collecting, analysing and interpreting financial and operational data including sales performance, costs and supplier management; formulating and implementing recommendations to improve business performance, increase revenue and support sustainable growth; advising management on business development initiatives, promotions, events, partnerships and operational improvements tailored to the local market; and monitoring the effectiveness of implemented strategies through performance indicators and reporting. Salary: €36,605 per annum. Hours: 39 per week. Apply to Fabio at work@dockersbar.ie

Das erwartet Dich bei unsWir suchen eine durchsetzungsstarke Persönlichkeit (m/w/d), die systematisch Strukturen schafft und Effizienz in den Mittelpunkt stellt.In dieser Rolle steuerst Du die Weiterentwicklung unserer internen Prozesse, setzt Verbesserungen zielgerichtet um und stellst die Skalierbarkeit unseres Unternehmens sicher. Über EGROMA Wir bieten Unternehmen aus Handwerk, Industrie und Produktion effiziente Systeme zur Mitarbeitergewinnung und Verbesserung der Arbeitgeberattraktivität. Unsere Prozesse werden kontinuierlich weiterentwickelt und in der Praxis angewendet. Deine Rahmenbedingungen • Vollzeit • Gehalt: 36.000 – 48.000 € Brutto-Jahresgehalt • Einarbeitung: 2 – 4 Monate nach strukturiertem Ablaufplan • Stabile Voraussetzungen für eine gesicherte Karriereentwicklung Deine Aufgaben bei uns • Einführung und Standardisierung effizienter Geschäftsprozesse • Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen • Leitung interner Projekte, inklusive neuer IT-Systeme • Dokumentation und Bereitstellung von Schulungsinhalten • Verantwortliche Steuerung von Prozessqualität und Umsetzung Das bringst Du mit • Studium in BWL, Business Administration, Wirtschaftsinformatik o. ä. • Ausgeprägtes analytisches und konzeptionelles Denken • Konsequente Umsetzung und Überwachung definierter Prozesse • Hohes Verantwortungsbewusstsein und professionelles Auftreten • Sehr gute kommunikative und schriftliche Fähigkeiten • Belastbarkeit und Ergebnisorientierung Das bieten wir Dir • Klar definierter Aufgabenbereich mit nachvollziehbaren Prioritäten • Strukturiertes Arbeitsumfeld mit etablierten Abläufen • Langfristig stabiler Arbeitsplatz: Übernahmequote über 95 % • Moderne Arbeitsplatz-Ausstattung (ergonomisch, funktional) • Gute Verkehrsanbindung & kostenfreie Parkplätze • Betriebliche Altersvorsorge mit hoher Bezuschussung • Gesundheitsleistungen (z. B. Vorsorge, Sehhilfen, Physiotherapie) • Obst, Wasser, Kaffee und Tee zur freien Verfügung • Möglichkeit zu Fort- und Weiterbildungen im Aufgabenbereich • Teilnahme an fachlichen Veranstaltungen und strukturierten Team-Events Über unsWir von EGROMA – E mployer Gro wth Ma rketing – helfen unseren Kunden aus dem Handwerk, der Produktion und Industrie tagtäglich dabei, den Fachkräftemangel in ihrem Betrieb nachhaltig zu lösen. Mit unserer Methode bringen wir unsere Kunden als attraktive Arbeitgeber in die Sichtbarkeit und machen sie zur 1. Anlaufstelle für qualifizierte Fachkräfte aus ihrer Region. Unser ganzheitlicher Ansatz hat sich dabei mittlerweile über 200 Mal in der Praxis bewährt – Tendenz steigend. Wenn du weitere Informationen zu unserem Unternehmen und deiner Karriere bei der EGROMA GmbH haben möchtest, findest du diese auf www.egroma-karriere.de.