Letar du efter ett jobb inom sociala medier där du får ett stort ansvar från första dagen? Då är rollen som Ansvarig för sociala medier en perfekt match för dig! Är du social och en fena på foto, film och vill jobba med marknadsföring på deltid? Perfekt vid sidan av studier eller som komplement till annat arbete! Vill du vara med att utveckla vårt företag och få det att växa så kan detta vara ditt drömjobb! Din uppgift är att bland annat att arbeta fram ökad försäljning och uppbyggnad av våra varumärken på dom olika sociala plattformar som finns och även att skapa samarbeten med bloggare och influensers. Du följer upp trafik och resultat. Vad erbjuder vi? Om du börjar arbeta som Ansvarig för sociala medier hos oss så erbjuder vi dig detta: - Chansen att vara med att starta upp och förnya - En roll med stort ansvar och frihet - Positiva, stöttande och härliga kollegor som längtar efter att ha dig på plats Vi vet att du besitter kunskaper som vi behöver och som vi förhoppningsvis kan lära oss om från dig. Om jobbet Som Ansvarig för sociala medier kommer du att ha ansvar för alla våra sociala medier-kanaler, där vi idag har över 20 000 följare. Du kommer att hantera alla våra organiska sociala medier-kanaler och planera vilken typ av inlägg vi postar. Vi siktar högt och vår närvaro på sociala medier är oerhört viktig för oss. Arbetsuppgifter - Du har övergripande ansvar för samtliga sociala medier-kanaler - Du är ansvarig för att strategier, rutiner, tone of voice och processer finns på plats och är uppdaterade - Du säkerställer att innehåll, bild och film är i linje med vår varumärkesstrategi och tone of voice - Du följer upp KPI:er, resultat och producerar rapporter utifrån överenskommelse med chef som du presenterar för vår vd. - Hålla dig uppdaterad med trender, förändringar inom digital/social kommunikation och dela med dig av dina lärdomar inom organisationen Vem söker vi? - Du är van att snabbt kliva in och axla nya arbetsuppgifter och arbetssätt, och besitter en god analytisk förmåga och digital kompetens. - Du har även goda ledarkunskaper och leder, motiverar och förser andra med det som krävs för att effektivt nå gemensamma mål. - Du har en kreativ ådra och kommer ofta med idéer och nya angreppssätt, ditt nytänkande kan omsättas i praktiken och leder till resultat. För att lyckas i rollen tror vi även att du trivs med att arbeta tillsammans med andra och har ett genuint intresse för digital kommunikation. Vi lägger stor vikt vid personliga egenskaper. Kvalifikationer - Du har mycket god förståelse för kundsegmentering och KPI:er - Du är en native-användare av Instagram, Youtube, LinkedIn, Snapchat eller liknande. - Du har kunskap och erfarenhet av att arbeta med Google Adwords, Analytics, Ads Manager för Meta eller Adobe-sviten. Lön: Efter överenskommelse Svenska är ett krav Tillträde: Enligt överenskommelse Arbetsplats Danderyd Omfattning: Deltid efter överenskommelse Välkommen med din ansökan. Bifoga cv med bild, personligt brev och gärna referenser på vad du gjort innan.

-Skaitmeninių kanalų strategijos kūrimas ir įgyvendinimas; -Soc. tinklų turinio kūrimas bei valdymas; -Reklaminių kampanijų Google Ads, Facebook Ads kūrimas, tobulinimas ir optimizavimas; -El. parduotuvės valdymas ir optimizavimas; -El. pašto rinkodaros kampanijų kūrimas, siuntimas bei analizė; -Rinkos stebėjimas, duomenų analizė, ataskaitų rengimas, įžvalgų teikimas; -Bendradarbiavimas su komanda ir kt. tiekėjais; -Rinkodarinės medžiagos ruošimas; -Dalyvavimas renginiuose, pristatymo medžiagos ruošimas.

PLATZ FÜR RECRUITER Zur Unterstützung unseres Baumwipfelpfads in Bad Kötzting suchen wir eine HR-Assistenz (m/w/d in Vollzeit 40Std.) Wer wir sind: Seit mehr als 20 Jahren schaffen wir, die Erlebnis Akademie AG (eak), für unsere Besucher einzigartige Naturerlebnisse. Wir sind stolz darauf, dass wir mit unseren 13 Standorten auf der ganzen Welt als führender Anbieter von Baumwipfelpfaden und Erlebniseinrichtungen mit umweltpädagogischen Elementen gelten. Unsere Mission – „Wirtschaftlicher Erfolg im Einklang mit Mensch und Natur“ – spürst du zum einen auf unseren barrierearmen Baumwipfelpfaden. Zum anderen auch in unserer Unternehmensfamilie. Wie im Netzwerk Wald gilt bei uns: alleine stark, gemeinsam stärker. Bei uns bekommst du den Raum zum Wachsen und Flexibilität, die Familie und Beruf vereinbar macht. Denn wir wünschen uns, dass du bei uns Wurzeln schlägst. Was wir dir bieten: - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge oder VWL - Dienstrad - gesundheitsfördernde Maßnahmen (z.B. Physiotherapie) - Homeoffice möglich - 25% Mitarbeiterrabatt in der Gastronomie und den Merchandise Shops - interne und externe Schulungs- und Weiterbildungs-möglichkeiten - kostenloser Eintritt an allen deutschen Baumwipfelpfaden der eak für die Familie (ersten Grades) - Überstunden in Freizeitausgleich - Mitarbeiterevents und Teamtraining - vergünstigte Eintritte bei Partnern - kostenlose Getränke, Kaffee, Obst Deine Aufgaben: - allgemeine Büro- und HR-Kommunikation (telefonische und schriftliche Erreichbarkeit der Personalabteilung) - Weiterentwicklung und operative Umsetzung des HR-Marketing Konzeptes - Erstellung, Pflege und Veröffentlichung von Stellenausschreibungen - Betreuung und Pflege der Karrierewebsite und Recruiting-Plattformen - Planung und Kontrolle des HR-Marketingbudgets für die deutschen Standorte - Planung, Durchführung und Auswertung von Recruiting- Kampagnen - Erstellung von HR-Marketing-Materialien (Flyer, Plakate, Anzeigevorlagen etc.) in Zusammenarbeit mit der Grafikabteilung - operative Unterstützung des gesamten Recruiting-Prozesse für die deutschen Standorte und den österreichischen Standort - Pflege des Bewerbermanagementsystems und Kommunikation mit den Bewerbern - Erstellung regelmäßiger Reportings und Auswertung im Recruiting - Übernahme von Projektaufgaben im HR-Bereich (z.B. KI-gestützte Recruiting Anwendungen) - Mitwirken beim Ausbildungs- und Nachwuchsrecruiting - Unterstützung bei Messen, Informationsveranstaltungen und Kooperationen - bei Bedarf Unterstützung bei allgemeinen administrativen Tätigkeiten (z.B. Post, Terminorganisation) Das bringst du mit: - eine kaufmännische Ausbildung oder Berufserfahrung im kaufmännischen oder HR-Bereich - Grundkenntnisse im Personalwesen/Recruiting - Diskretion, Zuverlässigkeit und Kommunikationsfähigkeit - eine sorgfältige, strukturierte und selbstständige Arbeitsweise - sehr gute Kenntnisse der deutschen Sprache; Englischkenntnisse von Vorteil - sicherer Umgang in den gängigen PC-Anwendungen (Word, Excel, Outlook, Power Point) Wir haben dein Interesse geweckt und du möchtest zu uns ins Team kommen dann bewirb dich unter www.treetop-walks.com/career/jobs. Wir freuen uns auf DICH!

Lead and Connect France est une société spécialisée dans la relation client, l'acquisition digitale, la téléprospection et les services externalisés pour les entreprises en France. Dans le cadre du développement de nos activités, nous recrutons un(e) Chargé(e) de Communication afin de renforcer notre visibilité digitale et accompagner nos projets marketing. Missions principales: -Gestion des réseaux sociaux (Facebook, Instagram, LinkedIn, TikTok) -Création et rédaction de contenus digitaux -Participation à la création de campagnes publicitaires -Suivi des publications et reporting des performances -Coordination avec l'équipe graphique et digitale -Participation aux stratégies de communication et marketing -Veille concurrentielle et tendances digitales Profil recherché: -Bonne maîtrise du français à l'écrit et à l'oral -Intérêt pour la communication digitale et les réseaux sociaux -Créativité, organisation et autonomie -Maîtrise des outils Canva, Meta Business Suite ou équivalents appréciée -Une première expérience est un plus, débutants motivés acceptés Avantages: -Contrat CDI -Formation rémunérée -Couverture sociale complète -Challenges réguliers -Environnement dynamique -Possibilités d'évolution

Vous souhaitez intégrer notre MBA Stratégie de Communication Digitale pour la rentré 2025 ?MBway Brest , notre école de management vous propose une offre en alternance avec une agence immobilière partenaire situé à Brest. Formation prise en charge à 100%.Vous rejoindrez l'équipe en tant que Responsable Communication Digitale Junior afin de renforcer la visibilité en ligne de l'agence et de promouvoir ses biens immobiliers à travers des campagnes digitales percutantes.MissionsÉlaborer et mettre en œuvre la stratégie de communication digitale de l'agence.Créer et publier du contenu attractif (photos, vidéos, publications, articles de blog).Gérer et animer les réseaux sociaux pour accroître la notoriété de la marque.Mettre à jour le site internet et optimiser le référencement (SEO/SEA).Suivre et analyser les performances des campagnes digitales et proposer des actions correctives.ProfilPassionné par le digital, le marketing de contenu et les stratégies de communication innovantes.Aisance rédactionnelle, créativité et sens de l'image.Intérêt pour le secteur immobilier et la mise en valeur visuelle de projets.Autonomie, esprit d'équipe et rigueur dans la gestion de projet.ModalitésPrérequis Bac+3 validé (communication, marketing, digital ou équivalent).Alternance à pourvoir dès septembre 2025.Chaque candidature sera étudié par nos soins après réception de votre dossier candidat.

Description du poste : Dans le cadre de son développement, une entreprise partenaire spécialisée dans la communication et le digital recherche un(e) Assistant(e) communication en alternance, en collaboration avec notre CFA. Intégré(e) au sein du service communication, vous participerez à la mise en œuvre des actions de communication interne et externe de l'entreprise afin de renforcer sa visibilité et son image de marque. Vos missions Participer à la création de supports de communication (visuels, flyers, présentations) * Contribuer à la gestion des réseaux sociaux (publication, animation, modération) * Rédiger des contenus (posts, articles, newsletters) * Aider à l'organisation d'événements internes ou externes * Mettre à jour le site internet et les contenus digitaux * Assurer une veille sur les tendances en communication et digital * Participer au suivi des performances des actions menées * Collaborer avec les différents services pour relayer les informations Description du profil Créativité et sens de la communication***Bonne qualité rédactionnelle***À l'aise avec les outils digitaux et les réseaux sociaux***Organisation et rigueur***Esprit d'initiative et capacité à travailler en équipe***Intérêt pour la communication et le marketing***Niveau Bac à Bac+2 (communication, marketing Débutant(e) accepté(e), une première expérience (stage/projet) est un plus

Pourquoi a-t-on besoin de vous? Au sein de la Direction Marketing & Commerciale, tu intégreras le service Grands Comptes et contribueras au suivi national de clients stratégiques. Tes responsabilités : Gestion des demandes clients et agences (téléphone / e-mail). Coordination avec le réseau d'agences pour garantir un suivi efficace. Élaboration et analyse des statistiques via nos outils internes, partage des résultats aux clients. Application des plans d'actions commercial : prises de contact, relances, suivi prospects. Préparation des rendez-vous (fiches contacts, analyses). Participation aux présentations internes et externes (comités, points clients). Si tu veux savoir comment se passe une alternance chez nous, on te recommande d'écouter le podcast Alternances & Confidences : https://carrieres.sgdb-france.fr/podcasts/ et d'aller sur la page « étudiants » de notre site carrières : https://carrieres.sgdb-france.fr/etudiants Ce poste est-il fait pour vous ? Tu prépares un Bachelor ou un Master (commerce, développement commercial, marketing ou relation client). Tu possèdes un esprit logique, de rigueur, d'organisation ; une aisance rédactionnelle et une capacité à travailler aussi bien en autonomie qu'en équipe. Tu es curieux(se), flexible, avec un esprit start-up.

Au sein du service achat, vous serez en charge de : 1.    Déploiement de la stratégie Achats auprès des Directions Marketing Accompagner la mise en œuvre de la politique Achats auprès des équipes Marketing mondeIdentifier et sourcer de nouveaux fournisseursPréparer les dossiers de consultation et analyser les offres commerciales Négocier les prestations avec l'appui du Responsable AchatsContribuer à la contractualisationÉlaborer des recommandations stratégiques sous format PowerpointSuivre les indicateurs de performance achats2.    Analyse des dépenses et gestion du panel fournisseurs Réaliser une analyse des dépenses et cartographier les fournisseurs Étudier le positionnement commercial des fournisseurs (analyse des grilles tarifaires, devis, etc.) Organiser des réunions fournisseurs (présentations, business reviews) Identifier des opportunités d'optimisation et proposer des leviers d'améliorationParticiper à la rationalisation du panel fournisseurs et au référencement via contrats-cadres3.    Développement de la stratégie Achats inclusifs Animer la feuille de route des achats inclusifsDévelopper les achats inclusifs à l'échelle internationale Développer et structurer un panel de partenaires engagés Promouvoir les achats responsables et inclusifs au sein des directions métiers

Notre client est une entreprise spécialisée dans la conception, le design et la fabrication de solutions innovantes de nettoyage industriel personnalisables, associant des services sur-mesure à des consommables. Ses gammes de fontaines de nettoyage biologiques, de recycleurs d'absorbants et de nettoyeurs de freins allient innovations techniques, écologiques et ergonomiques.Le KEY ACCOUNT MANAGER H/F - Zone France : Garantir la gestion et la fidélisation à long terme des partenaires existants sur l'ensemble de la zone géographique. Former, soutenir et dynamiser les équipes des distributeurs en mettant en place des outils de vente, des initiatives marketing et des actions de communication, en collaboration avec l'équipe marketing de l'entreprise. Développer le réseau de distribution sur la zone, en combinant prospection directe, participation à des salons professionnels et actions de terrain. Renforcer la fidélité du portefeuille clients en assurant une présence régulière sur le terrain. Accompagner les clients grands comptes dans une logique de rentabilité et de croissance (up-sales et cross-sales). La rémunération et les avantages sur ce poste sont : Un salaire compris entre € et € brut annuel ; Un bonus annuel denon inclus dans le salaire de base ; Un véhicule de fonction ; Un poste basé à Oullins-Pierre-Bénite.

Rattaché(e) au Chef de Projet Marketing du service Marketing Achat-Dérogation de DSC, votre mission principale sera la gestion des tarif achat/vente spéciaux des fournisseurs pour les clients et l'analyse et le traitement des litiges des prix spéciaux. Ces missions s'accompagnent de 3 grandes activités : Pilotage des tarifs spéciaux fournisseurs et agences Réceptionne, analyse et valide des demandes de négociations achat vente, les promotions, les offres grand compte. Contrôle la conformité des offres fournisseurs - relance les agences. Analyse les litiges d'applications de prix - forme et rappelle les processus Défini les tarifs spéciaux centralisés sur la marque Alterna Analyse et traite les litiges fournisseurs Saisie les avoirs fournisseurs Corrige les anomalies de marge dans SAP Relation avec les marchés Consulte ponctuellement le marché pour définition de conditions achat vente spécifiques. Informe le marché des litiges fournisseurs Relation avec le réseau de vente Forme et informe le réseau Reporte mensuellement les montants des litiges de leur périmètre Participe aux réunions grands comptes et CET Réceptionne, analyse et valide les demandes d'avoir de refacturation du réseau suite au prix spéciaux  non appliqués.