Innerhalb der Messe Frankfurt Group ist Mesago mit Hauptsitz in Stuttgart auf B2B-Formate zu aktuellen Technologie-Themen spezialisiert. Unsere Wurzeln liegen auf dem Gebiet der Fachmessen und Konferenzen. In den letzten Jahren haben wir diese Formate um neue Kommunikationsplattformen erweitert. So bringen wir führende Akteure aus Industrie und Wissenschaft persönlich, digital oder hybrid zusammen und schaffen Räume für Austausch, Wissenstransfer und neue Ideen.  Wir entwickeln unsere Formate konsequent weiter. Neben etablierten Veranstaltungen entstehen neue Geschäftsmodelle, digitale Produkte, datenbasierte Angebote, Communities, Plattformlösungen und neue Vermarktungsansätze. Dafür suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit mit Erfahrung in Business Development, B2B Marketing und der Entwicklung neuer Produkte oder Geschäftsmodelle. Finden Sie sich darin wieder? Dann bewerben Sie sich bei uns als Business Development Manager (m/w/d) – neue Geschäftsmodelle im B2B-Umfeld am Standort Stuttgart zum nächstmöglichen Zeitpunkt. WELCHEN BEREICH SIE BEI UNS MITGESTALTEN KÖNNEN - Identifikation neuer Marktchancen, Zielgruppen und Wachstumspotenziale im B2B Umfeld - Erstellung von Produktkonzepten inklusive Business Cases, Projektplanung und Ressourcensteuerung - Entwicklung von Vermarktungsansätzen gemeinsam mit Marketing, Sales und Fachbereichen - Definition von Zielgruppen, Nutzenversprechen, Positionierung und Pricing Logik - Aufbau, Steuerung und Koordination interdisziplinärer Projektteams sowie externer Partner - Kontinuierliche Analyse von Markttrends, Wettbewerbern und Zielgruppen zur Identifikation neuer Chancen - Erstellung von Entscheidungsgrundlagen, Reports und Handlungsempfehlungen für interne Stakeholder - Identifikation und Umsetzung von Optimierungspotenzialen bestehender Produkte und Lösungen WAS SIE MITBRINGEN SOLLTEN - Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit wirtschaftlichem, innovationsbezogenem oder datenorientiertem Schwerpunkt - Erfahrung im Business Development, B2B Marketing oder Product Marketing im B2B Umfeld - Erfahrung in der Entwicklung und Umsetzung neuer Produkte oder Geschäftsmodelle - Sicherer Umgang mit Markt-, Wettbewerbs- und Kundenanalysen sowie datenbasierter Entscheidungsfindung - Unternehmerisches Denken kombiniert mit analytischer Stärke und pragmatischer Umsetzungsorientierung WAS SIE VON UNS ERWARTEN KÖNNEN - Eine offene Arbeitsatmosphäre mit viel Raum für eigene Ideen - Herzliche, motivierte Kolleg*innen in einem dynamischen Unternehmen - Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben - Ein modernes Büro in zentraler Lage - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag - Ein flexibles Arbeitszeitmodell mit Zeiterfassung und Überstundenausgleich - 50 % der Arbeitszeit in Form von mobilem Arbeiten möglich Finden Sie, das klingt gut? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen inklusive Ihres Gehaltswunsches, Ihres möglichen Eintrittsdatums und einer kurzen Angabe, wie Sie auf diese Position aufmerksam geworden sind. Die vertrauliche Behandlung Ihrer Bewerbung sowie die Berücksichtigung von Sperrvermerken sind selbstverständlich. Der Auswahlprozess erfolgt in Zusammenarbeit mit der proJob Personal- und Unternehmensberatung GmbH. Informieren Sie sich auf unserer Internetseite (http://www.mesago.com) über weitere Benefits für Mesago-Mitarbeitende und lassen Sie sich von Ihren künftigen Kolleg*innen einen Einblick hinter die Kulissen geben. MESAGO MESSE FRANKFURT GMBH Als Tochterunternehmen der Messe Frankfurt GmbH schaffen wir mit rund 170 Mitarbeitenden und Hauptsitz in Stuttgart Plattformen, auf denen sich internationale Technologie-Experten mit Gleichgesinnten austauschen und damit Innovationen vorantreiben, die die Welt verändern. Mehr als 110.000 Menschen heißen wir in Spitzenjahren auf unseren Veranstaltungen willkommen. Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Sous la responsabilité de la Responsable Formation Groupe, concevoir, déployer et promouvoir des dispositifs de formation adaptés aux métiers de l’optique, en intégrant les enjeux pédagogiques, commerciaux et réglementaires du secteur. Vos principales missions seront les suivantes : 1) Concevoir des formations et parcours adaptés • Analyser les besoins en formation des réseaux (opticiens, équipes de vente) et les enjeux métiers • Mettre à jour et upgrader outils pédagogiques et supports de formation • Produire des contenus pédagogiques : e-learning, guide, tutoriel, webinaires, etc. • Proposer des formats innovants : mobile learning, micro-learning, etc. • Créer des vidéos, des éléments graphiques, et des podcasts 2) Evaluer les formations et les partenaires • Évaluer les formations existantes et proposer de nouveaux formats • Analyser les résultats des formations, évaluer leur impact et leurs retombées (KPI) • Rendre compte : rédiger des comptes-rendus, plans d’action, synthèses et présentations • Assurer une veille sur les pratiques émergentes dans le domaine de la formation et du digital 3) Identifier et mettre en œuvre des stratégies de marketing et de vente pour augmenter les inscriptions • Créer et rédiger du contenu pour la communication interne et le marketing des formations • Adapter l’offre aux typologies de magasins (indépendants, franchises, succursales) • Mettre en valeur les formations auprès des réseaux : newsletter, intranet, LMS, supports commerciaux • Collaborer avec les équipes marketing produit et commerciales • Suivre les indicateurs : taux d’inscription, engagement des équipes, impact sur les ventes, etc. Ce que nous vous offrons : • 2 jours de télétravail par semaine • Formation tout au long de votre carrière • Accord d’intéressement et de participation • Salle de sport (machines et cours dispensés par des coachs), restaurant d’entreprise et offres CSE • Accès direct au T6 en plus d’un parking privé équipé de bornes de recharges électriques Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupement Optic 2000 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Bac +3 à Bac +5 en ingénierie pédagogique, formation, marketing ou RH Expérience de 3 à 5 ans en formation, retail ou distribution spécialisée Connaissance des outils de conception de contenus digitaux et éléments graphiques (Storyline, Canva, Premiere Pro…) Maîtrise du Pack Office Une connaissance du métier d’opticien est un plus

Son rôle est central dans l'accélération du revenu sur le segment SMB grâce à une exécution commerciale rapide, efficace et orientée résultats. Responsabilités clés : A. Gestion complète du cycle de vente (Full Cycle) - Piloter le cycle de vente de bout en bout : qualification, démonstration, négociation et closing - Conduire des cycles courts avec un fort enjeu de rapidité et de conversion - Assurer un suivi rigoureux des opportunités jusqu'à la signature B. Démonstration & conversion - Réaliser des démonstrations produit percutantes, orientées bénéfices et adaptées aux besoins clients - Qualifier et disqualifier efficacement pour optimiser le taux de transformation - Accélérer la prise de décision en multi-thread lorsque nécessaire C. Gestion du pipeline & prospection - Traiter les leads entrants avec réactivité et exigence de rapidité - Générer des opportunités via des actions de prospection ciblées (outreach basé sur signaux) - Maintenir un volume d'opportunités suffisant pour atteindre et dépasser les objectifs D. Développement du chiffre d'affaires - Identifier des opportunités d'upsell et d'upgrade sur la base clients existante (freemium / low-tier) - Rediriger les leads dépassant le segment SMB vers les équipes Mid-Market ou Enterprise E. Collaboration interne & excellence opérationnelle - Maintenir un CRM (Salesforce) irréprochable : hygiène du pipeline, mises à jour, prévisions fiables - Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Customer Success et Product - Partager les retours terrain pour améliorer l'expérience client et les performances commerciales Profil recherché A. Expérience & compétences techniques Vous avez une expérience en tant qu'Account Executive full-cycle dans un environnement SaaS ou tech avec une d'atteinte avérée des objectifs commerciaux (quota). - Maîtrise des cycles de vente courts (15 à 30 jours) avec forte volumétrie - Connaissance des méthodologies de vente (SPICED, MEDDIC ou SPIN) appliquées sur le terrain - Solide compréhension des enjeux business clients et capacité à démontrer la valeur produit - Connaissance des personas Marketing (CMO, Brand, Marketing) et IT (un plus) - Une expérience en email, branding ou marketing digital est un avantage - Appétence forte pour l'IA et les outils d'optimisation commerciale B. Compétences comportementales (soft skills) - Excellente communication, claire, concise et persuasive - Sens du résultat et forte orientation performance - Capacité à travailler rapidement sans compromettre la qualité - Esprit analytique et capacité à prioriser efficacement - Résilience, proactivité et capacité à apprendre de chaque opportunité

Description du poste : Rattaché(e) à l'équipe Solutions Emploi Production, vous interviendrez sur les activités suivantes Recrutement & Développement des Ressources Participer au recueil et à l'analyse des besoins en recrutement auprès des différents secteurs de production Accompagner la mise en œuvre des solutions de recrutement intérimaires, CQPM, stages et alternances Contribuer à l'organisation des campagnes de recrutement dans les établissements de la filière aéronautique Participer à la gestion des immersions professionnelles en partenariat avec France Travail Assurer le suivi administratif et opérationnel des parcours candidats. Formation & Relations Partenaires Planifier les sessions de formation CQPM en coordination avec les organismes de formation et les gestionnaires ressources Airbus Organiser les sessions de formation CQPM Peintre dispensées en interne Développer et maintenir les relations avec les lycées et établissements de formation spécialisés dans les métiers de l'aéronautique Participer à des forums emploi, salons et événements de recrutement. Communication & Marketing Emploi Créer et mettre à jour des supports de communication (présentations, flyers, publications, supports visuels) en lien avec l'équipe Employment Marketing Valoriser les métiers de la production aéronautique auprès des candidats et partenaires. Reporting & Amélioration Continue Assurer le suivi des tableaux de bord liés aux activités intérim, CQPM et Early Careers Mettre à jour et analyser les indicateurs de performance Produire des reportings réguliers à destination des équipes RH et opérationnelles Participer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodes de travail. Description du profil : Profil recherché Bac +5 en Ressources Humaines, Communication, Marketing ou École de Commerce Première expérience réussie en RH, recrutement, gestion de projets RH ou communication Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, notamment Google Suite Appétence pour l'analyse de données et le suivi d'indicateurs Une connaissance des métiers de la production aéronautique serait un véritable atout Français courant impératif Anglais professionnel apprécié. Compétences clés Recrutement et développement RH Gestion de projets RH Communication et marketing emploi Organisation d'événements Gestion administrative Analyse de données et reporting Création de supports de communication Maîtrise de Google Suite (Sheets, Slides, Docs) Tableaux croisés dynamiques et suivi d'indicateurs Appétence pour les outils d'Intelligence Artificielle Qualités attendues Esprit d'équipe Sens du service et orientation client Organisation et rigueur Aisance relationnelle Proactivité et autonomie Capacité d'analyse Force de proposition Orientation résultats

Rejoignez la Direction de la Communication de Colissimo ! Au sein de la BU Colissimo & International, vous intégrerez l'équipe Communication Clients et contribuerez à la conception, production et mise en œuvre de contenus et campagnes digitales pour nos clients professionnels et nos équipes commerciales. Votre rôle : transformer des briefs en supports clairs, fiables, efficaces et adaptés aux différents canaux, dans une logique de qualité, lisibilité et respect des délais. Vos principales missions : * Campagnes e-mailing : adaptation et structuration des messages, intégration à partir de gabarits existants, préparation du routage, relecture, contrôles qualité avant envoi, suivi des BAT et ajustements HTML simples si nécessaire. * Contenus digitaux : réalisation et déclinaison de bannières web, visuels site, infographies simples, carrousels LinkedIn et supports commerciaux, dans le respect de la charte graphique Colissimo. Objectif : produire des supports propres, lisibles, cohérents et professionnels. * Supports web : contribution à l'actualisation du site Colissimo Box, en français et en anglais, avec l'intégrateur web : textes, visuels, liens, documents, vérification des parcours et qualité de publication, en appliquant les bonnes pratiques SEO. * Reporting et supports internes : production de tableaux de suivi, graphiques, synthèses et présentations PowerPoint claires, structurées et orientées décision. Vous aimez produire des contenus concrets, utiles et bien présentés, en combinant rédaction, structuration des messages et mise en forme de supports digitaux à partir d'une charte ou de gabarits existants. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous avez le sens du détail, des priorités et du respect des délais. Vous appréciez le travail en équipe et en transverse. Ce qui fera la différence : une première expérience en communication digitale, marketing opérationnel, content marketing ou production de campagnes, en agence ou chez l'annonceur en BtoB. Un portfolio de réalisations seront appréciés : e-mails, posts, carrousels, supports PowerPoint, pages web, visuels ou contenus rédigés. Vous savez passer d'un brief à un livrable clair, relu, bien présenté et prêt à être diffusé. Vous préparez une formation Bac+4/Bac+5 en communication digitale, marketing digital, e-business ou content marketing. * Excellente maîtrise du français écrit * Bonne culture digitale et e-business : e-mailing, contenus web, réseaux sociaux, CTA, UX * Sens graphique opérationnel : supports propres, cohérents et chartés * Bonne maîtrise de PowerPoint * Curiosité, proactivité, fiabilité, confidentialité * Bonne pratique de Figma, Canva ou équivalent * notions HTML/CSS, SEO * Anglais

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI Notre client est un éditeur de logiciel français proposant une plateforme SaaS de Commerce Digital Unifié. Fort de plus de 20 ans d'expertise, il accompagne les plus grands noms de la mode, du mobilier et de la food dans leur transformation digitale et l'optimisation de leurs performances e-commerce. Reconnue comme Google Partner Premier (faisant partie des 3% des meilleures agences françaises), l’entreprise gère plus de 10 millions d’euros de budgets marketing annuels. Dans le cadre du renforcement de son pôle marketing, nous recherchons un(e) Traffic Manager Senior pour piloter des comptes stratégiques. Les missions / rôles Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous intégrez une équipe de plus de 100 experts. Vos responsabilités seront les suivantes : - Stratégie et Conseil : Définir les budgets et les leviers digitaux (SEA, SMA, SEO, Display, etc.) pour atteindre les objectifs de performance de vos clients - Pilotage Opérationnel : Assurer la mise en œuvre, la gestion et l'optimisation des budgets en visant l'acquisition et la fidélisation au meilleur coût - Expertise Technique : Paramétrer le tracking (GTM), configurer Analytics et superviser l’optimisation des campagnes d'emailing (délivrabilité, segmentation) - Analyse et Reporting : Présenter des bilans synthétiques, réaliser des audits CRM et être force de proposition sur de nouveaux leviers - Accompagnement SEO : Participer aux projets de set-up de nouveaux sites (arborescence, plan de redirection, données structurées) - Mentorat : Former et coacher les collaborateurs plus juniors de l'équipe Profil: - Formation : Bac+3/5 en Marketing Digital - Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en agence - Compétences techniques : Maîtrise impérative de Google Ads, Microsoft Ads, Meta (Facebook Business Manager), Google Search Console, Google Analytics et GTM - Soft skills : Rigueur, proactivité et réactivité - Langues : B2 minimum -> Gestion des comptes internationaux Avantages: Conditions de travail et avantages - Rémunération : jusqu’à 48K€ selon profil - Télétravail : 2 jours par semaine après la 1ère période d’essai - Mutuelle : Alan (prise en charge à 50 %) - Transports : remboursement à 50 % - Cadre de travail unique : bureaux modernes situés à 2 pas des Champs-Elysées, cuisine toute équipée, espace convivial ! - Culture d’équipe forte : entraide, passion et bonne humeur garanties ! Process de recrutement - Entretien avec Kévin d'Externatic - Test - Entretien de 30min en visio avec le fondateur

Le Groupe SAVENCIA opère dans l'univers fromager et laitier, dans la charcuterie, les produits de la mer et les produits sucrés. Les 20 000 collaborateurs de ce groupe agroalimentaire français sont répartis dans plus de 30 pays, au service du développement de produits de grande consommation, de la restauration et des professionnels. Vos missions sont les suivantes : Rattaché(e) au Chef de Groupe Stratégie, Innovations et Communication France, vos missions sont les suivantes : * Participer aux projets d'innovation produits - du concept à la mise sur le marché - en collaboration avec les équipes internes (R&D, Médical, Réglementaire, Commercial.) et externes (Usines, .) * Gérer les développements packaging avec les agences de créa. * Analyser les panels distributeurs (IRI, IQVIA) et les études consommateurs (quali et quanti). * En collaboration avec nos agences partenaires, développer et animer l'écosystème digital (site Internet, réseaux sociaux, VOL, Opérations Spéciales, partenariat influenceuses etc.) par la création et la diffusion de nouveaux contenus appropriés. * Assurer le suivi de nos campagnes, en particulier digitales (KPIs, bilan.). * Participer activement à la vie du service Marketing France au travers de missions transversales. * Être en veille active (univers de l'infantile et autres) et force de proposition en amélioration continue. * Communiquer et fédérer en interne autour de nos projets. * Vous aurez également l'occasion d'assister la Chef de Groupe Export pour contribuer à la stratégie digitale déployée à l'international, notamment via la gestion de la ligne éditoriale de nos comptes Instagram & Facebook. Formation : * Ecole de Commerce / Université avec spécialisation marketing ou communication * Double formation : Ingénieur agronome ou pharmacien + Ecole de commerce / Université avec spécialisation marketing ou communication Expérience requise : un stage en marketing grande consommation ou en agence de communication serait un plus Compétences recherchées : * Gestion de projet * Initiatives / Force de proposition * Capacité d'analyse et de synthèse * Rigueur / Organisation * Créativité * Appétence pour l'écosystème digital * Esprit d'équipe Et vous dans tout ça ? Personnalité, intérêt, état d'esprit (c'est important ) : Vous. . avez l'esprit entrepreneurial . avez envie de mener de beaux projets et d'avoir un impact concret sur l'avenir d'une marque ... êtes force de proposition aussi bien dans l'opérationnel que dans la stratégie . êtes connecté, les réseaux sociaux n'ont aucun secret pour vous ... avez l'esprit d'équipe, et souhaitez faire partie intégrante de notre belle aventure

Escribir textos persuasivos o informativos para distintos canales (blogs, redes sociales, sitios web, correos electrónicos). Crear contenido que conecte con la audiencia objetivo. Investigar temas relevantes para generar textos que refuercen la estrategia de marketing. Habilidades clave: redacción persuasiva, investigación, SEO y storytelling. Nivel Alto de INGLES y URDU.

Para acceder al detalle de la oferta haga click aquí

Promotør

Har du lyst til å tjene skikkelig bra og er gira på suksess?

Er du glad i å prate med folk og digger følelsen av å vinne?

Herlig! Da er dette kanskje noe for deg, for vi er på jakt etter nye selgere og promotører som kan forsterke laget vårt.

AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet, og ønsker nå å utvide i Trondheim.

Vi søker dedikerte selgere som vil bli nøkkelspillere i vårt team og hjelpe oss å bygge opp avdelingen i Trondheim. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til.

Vi er en god gjeng som jobber på ulike team, noen team er på stand/felt og andre på dør, noen jobber med klassisk tjenstesalg, andre med fundraising/veldedighet, så her har du mulighet å velge det som passer deg best etter hvert. .

Vi legger vekt på at du skal bli en del av teamet og at vi skal ha en bra arbeidsmiljø, slik at du trives godt, har det gøy og får prestert på ditt beste. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på 56 000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.

Du får tilgang til vår egen salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching, og vi har en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan. Ved å mestre salg ansikt til ansikt vil du bygge en ekstremt god erfaring som du kan bruke videre i karrieren uansett hvor du ender, i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler osv.

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn i starten. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Talkmore, Fortum og anerkjente veldedige organisasjoner fra Norge.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamet jobber sa 9-17, dørteamet 14-21, noen velger også å jobbe i helgen.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

 

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.

Salgskonsulent veldedighet

AB Marketing er et av Norges raskest voksende salgsbyråer innenfor direktesalg og veldedighet. Vi har hatt stor suksess med våre prosjekter innenfor stand- og dørsalg over hele landet og skal nå utvide i Trondheim.

Vi søker dedikerte salgskonsulenter som vil bli nøkkelspillere i vårt team og være med oss å bygge opp avdelingen i Trondheim. Tidligere salgserfaring er ikke et krav, vi er vant til å lære opp de uten erfaring, det viktigste er at man har et stert ønske om å få det til.

Per nå fokuserer vi på å bygge opp dør avdelingen gjennom salg/fundraising for en anerkjent norsk veldedighetsorganisasjon, for å så ekspandere med flere prosjekter etter hvert, så her vil det kunne åpne seg kule muligheter for deg hvis du viser til gode resultater og lederevne.
 

Vi legger stor vekt på at du blir en del av gjengen og at vi har et bra arbeidsmiljø, sånn at du trives, har det gøy, og presterer på topp. Det har faktisk ført til en gjennomsnittslønn på om lag 56.000 kr i måneden for de som jobber fulltid. Uansett om du har lang fartstid i salgsbransjen eller er helt fersk, vil vi ta godt vare på deg, sørge for at du utvikler deg videre, og leverer skikkelig gode resultater.
 

Du får tilgang til vårt eget salgsakademi, grundig personlig opplæring og coaching - fra folk som vet hva som skal til for at du skal lykkes. Og hos oss har vi en kultur hvor vi sørger for å lære og utvikle oss sammen, slik at vi blir de beste menneskene og selgerne vi kan bli. Ved å mestre salg ansikt til ansikt, vil du bygge en vanvittig god erfaring som du kan dra nytte av uansett hvor veien fører deg – i relasjoner, nettverking, presentasjoner, taler - you name it!
 

Fun fact: De fleste av våre ansatte fikk høre om oss fra en venn som allerede jobber her, og mange har faktisk byttet fra andre salgsbyråer til oss. Vi er også stolte og takknemlige for å ha fått sertifisering som "Great Place To Work" - så det virker som vi er en veldig god plass å være på.
 

Hos oss har du muligheten å tjene veldig godt og ha gøy, samtidig som du utvikler deg og bygger karriere. Så lenge du har en lyst å få det til, så hjelper vi deg å komme dit.

 

Vi tilbyr deg:

• Attraktiv lønn og belønninger: Vi tilbyr en svært konkurransedyktig provisjonsmodell med mulighet for garantilønn. Vi skal ha de beste modellene i bransjen, ettersom det gjør at våre selgere er førnøyde og blir, win-win. Våre selgere, enten de jobber full- eller deltids, har en gjennomsnittslønn på 42.000 kr/mnd, Våre beste selgere tjener fort over 100.000 kr hver måned. . Vi arrangerer også konkurranser med premier, fra kinobilletter, reiser og til klokker.
• Verdifulle produkter: Jobb med produkter og tjenester som gir verdi til kundene, og som du kan være stolt av å selge. Vi samarbeider med noen av Norges største merkevarer, inkludert Fortum og veldedige organisasjoner.
• Utviklingsmuligheter: Få faglig og personlig utvikling gjennom vårt eget salgsakademi. Du vil også ha tett oppfølging og coaching fra erfarne salgsledere som vet hva som skal til for å lykkes i bransjen..
• Inspirerende arbeidsmiljø: Vi vet hvor viktig et godt arbeidsmiljø er for at vi alle skal lykkes med salget. En sosial og levende bedrift, alt ifra bordtennis på kontoret og folk som trener sammen, til middager og afterwork, her tar vi vare på hverandre og sørger for at vi har det bra. Vi lever etter prinsippet "frihet under ansvar", vi har selgere som jobber full- og deltid, stand teamene jobber sa 9-17, dørteamene 14-21, noen velger også å jobbe i helgen.
• Karrieremuligheter: Se for deg en karrierevei som starter her og fører til spennende muligheter. Våre teamledere og salgssjefer har steget opp fra egne rekker, og våre gründere begynte som selgere akkurat som deg. Karrieremuligheter over tid - noen av de vi jobbet sammen med gjennom årene har blitt Salgssjefer, Rekrutteringsrådgivere, Finansmeglere, Account Manager innenfor IT og HR, startet egne bedrifter osv.
• Lokasjon: Vi har hovedkontoret sentralt ved Helsfyr i Oslo, med avdelinger sentralt i Bergen, Kristiansand, Trondheim og Stavanger. For de som ønsker er vi in i mellom på reisende fot, for å gjennomføre aktiviteter i hele landet.

 

Krav:

• Flytende muntlig Norsk/Skandinavisk - Siden våre kunder er Norske privatpersoner
• Erfaring? - Selv om tidligere salgserfaring kan være en fordel for deg, er det absolutt ikke et krav fra vår side. Vi tror sterkt på å gi folk en sjanse til å lykkes, uavhengig av tidligere erfaring. Mange av våre mest suksessrike selgere startet uten erfaring, men med vilje, dedikasjon og vår støtte har de bygget vellykkede karrierer innen salg.

 

Høres dette ut som noe for deg?

Kult, du kan ta kontakt eller sende CV/søknad så finner vi ut hvis dette er en god match. Vi ansetter fortløpende, og har mulighet å vente på deg med riktige evner.

 

For ytterligere informasjon eller spørsmål:

Ta kontakt med meg, så hjelper jeg til. Du kan også besøke vår hjemmeside: https://www.abmarketing.no/

 

Kontaktinformasjon

Epost: rasmus@abmarketing.no, mobil: +47 46 30 54 32

LinkedIn: https://www.linkedin.com/in/perrasmusjohansson/

Søknad og CV kan også sendes via vår rekrutteringsportal:

https://abmarketing.recman.no/register.php

 

Gleder meg til å høre fra deg! :)

Om arbeidsgiveren:

AB Marketing er markedets største utfordrer innenfor direktesalg. Vi vet at bransjen er beryktet, og at folk flest er skeptiske til provisjonsjobber. Av den grunn har vi satt i gang en bevegelse mot å revolusjonere bransjen og omdømmet. Fra å være en bransje hvor man ansetter hvem som helst fordi virksomheten lever av volum og gjennomtrekk, til å bli en bransje hvor folk faktisk vil jobbe hos oss. Fra å være en jobb som folk snakker nedlatende om, til å bli en jobb som folk steller seg i kø for å søke på. Med nøye utvalgte ansettelser og opplæringsplaner, for kun å ha de beste selgerne med på reisen. Dette gir også våre oppdragsgivere både mer, og ærligere salg.