- Unser Mandant ist ein etabliertes, technisch geprägtes Service- und Engineering-Unternehmen im Bereich der erneuerbaren Energien - Seit vielen Jahren verantwortet das Unternehmen die Wartung, Instandhaltung und technische Weiterentwicklung zahlreicher Windenergieanlagen in Norddeutschland und hat sich dadurch als verlässlicher Qualitätsanbieter am Markt etabliert Ihre Vorteile: - Ein engagiertes, agiles und familiäres Team mit Open-Mindset, das die Transformation der erneuerbaren Energien aktiv vorantreibt - Die Möglichkeit, einen neuen Geschäftsbereich rund um Refurbishment und Ersatzteilvermarktung eigenständig aufzubauen und maßgeblich zu prägen - mit direkter Sichtbarkeit auf Geschäftsführungsebene - Ein zukunftssicheres, wachsendes Marktumfeld im Bereich erneuerbare Energien und technischer Serviceleistungen - Hohe Eigenverantwortung, kurze Entscheidungswege und echter Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Strategien und Business-Cases - Klare Entwicklungsperspektiven: Die Rolle startet als Stabsstelle im Business Development und kann sich zu einer leitenden Funktion des zukünftigen Geschäftsbereichs entwickeln - Moderne Arbeitsbedingungen im Office-Umfeld, flexible Arbeitszeitgestaltung, Mobile-Work-Anteil sowie 30 Tage Urlaub - Zusätzliche Benefits wie betriebliche Altersvorsorge, Zuschüsse und weitere Vorteile einer innovativen Unternehmensgruppe Ihre Aufgaben: - Aufbau und Skalierung des Geschäftsbereichs Refurbishment / Ersatzteilevermarktung (Boards/Platinen, Baugruppen, Komponenten) - Business-Cases & P&L-Logik: Markt- und Kundenbedarfe verstehen, Optionen bewerten, Wirtschaftlichkeitsrechnungen, Preisstrategien und Entscheidungsgrundlagen erstellen - Lieferanten- und Partnernetzwerk identifizieren, qualifizieren und verhandeln; Qualität und Verfügbarkeit sicherstellen - Portfolioentwicklung: aus identifizierten Potenzialen Produkte/Services ableiten (gebrauchte/überholte Komponenten), Markteinführung und Angebotserstellung verantworten - Schnittstellensteuerung: enge Zusammenarbeit mit Service, Technik, Einkauf, Logistik und Finanzen - klare Meilensteine und sauberes Reporting - Skalierung der Reichweite: Start national, anschließend international Ihre Qualifikationen: - Substanz im Business Development oder technischen Aftermarket (Teilehandel/Ersatzteilgeschäft in irgendeiner Industrie ist willkommen) - Nachweislich tragfähige Business-Cases konzipiert und zur Entscheidung gebracht - Technisches Verständnis für Komponenten/Refurbishment-Kontexte (z.B. elektrische Anschlüsse, Baugruppenlogik) - Hohe Umsetzungsstärke, strukturierte Arbeitsweise, Ownership-Mindset - Von Vorteil: Erfahrung im Umfeld Windenergie, Servicegeschäft oder Refurbishment Über Hays: Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten - völlig kostenfrei.

Business Development Manager (m/w/d) eCommerce - exzellente Deutschkenntnisse erforderlich Standort: Berlin Anstellungsart(en): Vollzeit Sie suchen einen neuen Job? Für einen renommierten Kunden suchen wir für den Standort Berlin im Rahmen der Direktvermittlung einen Business Development Manager / Senior Manager (m/w/d). Das sind Ihre Aufgaben: - Entwicklung und Umsetzung einer ehrgeizigen Vertriebsstrategie für den Geschäftsbereich Marketplace in Abstimmung mit den Unternehmenszielen - Gewinnung relevanter Marken und Händler, vorrangig aus den Bereichen Fashion, Sport und Beauty für den Marketplace - Umsetzung einer Onboarding-Strategie, die langfristig erfolgreiche Partnerschaften ermöglicht (z. B. Preisstrategie, internationale Abdeckung) - Beobachtung von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten, um die Strategie kontinuierlich anzupassen und Empfehlungen für Positionierung, Services und Preisgestaltung zu geben - Organisation und Teilnahme an Networking-Events zur Steigerung der UnternehmenssichtbarkeitFührungsperspektive: Aufbau eines eigenen Teams und strategische Weiterentwicklung des Partnernetzwerks Das bringen Sie mit: - Abgeschlossenes Studium in Betriebswirtschaft, Management, Marketing, Ingenieurwesen oder vergleichbar - Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Business Development, idealerweise in E-Commerce, Software oder Dienstleistungsunternehmen - Deutsch auf Muttersprachenniveau und sehr gute Englischkenntnisse sind ein Muss - Ausgeprägte analytische Fähigkeiten, Verhandlungsgeschick und Projektmanagementkompetenz - Erfahrung im Umgang mit internationalen, anspruchsvollen Stakeholdern in einem dynamischen Umfeld - Sehr gute Kenntnisse des deutschen Marktes - Sicherer Umgang mit MS Office, insbesondere Excel Unser Angebot an Sie: - ein marktgerechtes und wettbewerbsfähiges Gehalt - Zentral gelegener Arbeitsplatz - Führungsperspektive und Aufbau eines eigenen Teams - Mitarbeit bei Strategie und operativem Tagesgeschäft für praxisnahe Erfahrung - Teilnahme an Networking-Events und Branchenveranstaltungen - Internationale Zusammenarbeit mit internationalen Stakeholdern Kontaktdaten für Stellenanzeige Du hast noch Fragen? Dann kontaktiere Christine Klein unter +49 151 44151117 oder per Mail an MP-Jobs-Personalvermittlung-Berlin@manpower.de unter Angabe #LI-CK1 Der schnellste Weg zu uns führt über den Bewerben-Button! Wir leben Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns deshalb natürlich über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Alle personenbezogenen Formulierungen in der Stellenanzeige sind geschlechtsneutral zu betrachten. Abteilung(en): Bekleidung und Mode Art(en) des Personalbedarfs: Personalvermittlung Tarifvertrag: BAP/DGB ggf. anhängende Branchentarifverträge

- Ein führender Anbieter im Bereich digitaler Ticketing- und Mobility-Lösungen entwickelt moderne Hard- und Software für den öffentlichen Personenverkehr und unterstützt Verkehrsbetriebe bei der Einführung effizienter, zukunftsorientierter Systemlösungen. Mit langjähriger Erfahrung in Fahrgeldmanagement, E-Ticketing und intelligenten Mobilitätskonzepten bietet das Unternehmen ganzheitliche, technologisch anspruchsvolle Lösungen für den europäischen ÖPNV-Markt. Ihre Vorteile: - Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit zum mobilen Arbeiten - Individuelle Weiterbildungsangebote und Entwicklungsmöglichkeiten - Betriebliche Altersvorsorge und Gesundheitsangebote - Essenszuschüsse und kostenfreie Parkplätze - Angebote zur Gesundheitsförderung sowie Betriebsarzt - Mitarbeiterevents und Vergünstigungen Ihre Aufgaben: - Identifikation und Entwicklung neuer Geschäftsmöglichkeiten in neuen und bestehenden Märkten - Analyse von Markttrends, Kundenanforderungen und Wettbewerbsumfeldern zur Ableitung geeigneter Strategien - Aufbau und Pflege von Partnerschaften zur Förderung gemeinsamer Ziele - Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Produkten und Innovationen in Zusammenarbeit mit relevanten Fachbereichen - Eigenständige Durchführung von Projekten, Marktanalysen und Wirtschaftlichkeitsbetrachtungen - Teilnahme an Branchenveranstaltungen und Netzwerken zur Stärkung der Unternehmenspräsenz - Erstellung von Präsentationen, Entscheidungsgrundlagen und strategischen Konzepten - Ausarbeitung von Angeboten und Kalkulationen Ihre Qualifikationen: - Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsingenieurwesen, Business Development, Innovationsmanagement oder vergleichbar - Berufserfahrung im Bereich Business Development, Strategie, Vertrieb oder Produktmanagement im technologieorientierten Umfeld - Sicherer Umgang mit Markt-, Trend- und Wettbewerbsanalysen sowie Business Cases - Ausgeprägte konzeptionelle Fähigkeiten und Hands-on-Mentalität - Kommunikationsstärke, Teamfähigkeit und ein sicheres, verbindliches Auftreten - Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, ergänzt durch Englischkenntnisse; weitere Fremdsprachen sind von Vorteil Über Hays: Entdecken Sie mit Hays die moderne Art der Vermittlung im Sales & Marketing. Mit uns erhalten Sie die richtige Unterstützung für Ihren beruflichen Erfolg in Zusammenarbeit mit auf Ihre Branche spezialisierten Consultants. Dieses Know-how ermöglicht es uns, Sie individuell und passgenau bei der Planung Ihrer nächsten beruflichen Schritte zu unterstützen. Von der Auswahl der passenden Stelle bis zum ersten Arbeitstag und natürlich darüber hinaus. Registrieren Sie sich und profitieren Sie von spannenden und passenden Angeboten - völlig kostenfrei.

Weitere Berufsbezeichnung: (Senior) Business Development Manager (m/w/d) Autoteile Stellenbeschreibung: Unternehmensbeschreibung CHECK24 ist das Vergleichsportal: Wir sind Marktführer und dynamisches Startup in einem. In agilen Teams treffen wir schnelle Entscheidungen und leben flache Hierarchien. Durch den gezielten Einsatz modernster Tools und Technologien sowie State-of-the-Art-Methoden der KI treiben wir datengetriebene Innovationen voran - immer mit Blick auf den Mehrwert für unsere Kunden. So arbeiten wir täglich in mehr als 50 Produkten daran, die User Experience unserer über 20 Millionen Kunden kontinuierlich zu verbessern. Im Bereich Autoteile treiben wir die Digitalisierung eines stark fragmentierten Marktes voran und gestalten aktiv die Zukunft des Online-Handels für Reifen, Felgen und Werkstattleistungen. Als digitaler Marktführer entwickeln wir unsere Plattform kontinuierlich weiter und erschließen neue Wachstumspotenziale gemeinsam mit unseren Partnern. Zur weiteren Skalierung unseres Geschäfts suchen wir Dich als (Senior) Business Development Manager (m/w/d) bei der CHECK24 Vergleichsportal Autoteile GmbH. In dieser Rolle übernimmst Du Verantwortung für den Ausbau strategischer Partnerschaften, steuerst relevante Umsatztreiber und entwickelst unsere Kategorien nachhaltig weiter. Stellenbeschreibung - Strategisches Account Management: Du verantwortest die Betreuung und Weiterentwicklung unserer wichtigsten Key Accounts im Bereich Reifen, Felgen und Werkstattpartner​​​​​​ - Wachstumsstrategien entwickeln: Wachstumspotenziale identifizierst Du datenbasiert und leitest daraus konkrete Maßnahmen sowie nachhaltige Account-Strategien ab - Partnernetzwerk ausbauen: Du gewinnst neue Großhändler und Werkstattpartner, entwickelst bestehende Partnerschaften weiter und stärkst unsere Marktposition - Cross-funktionale Zusammenarbeit: Mit Produktmanagement, Data Science, Marketing und Kundenservice arbeitest Du eng zusammen, um unsere Kategorien und Prozesse gezielt weiterzuentwickeln - Datenbasierte Steuerung: Analysen von Markt-, Wettbewerbs-, Partner- und Nutzerdaten nutzt Du, um fundierte Entscheidungen zu treffen und Prioritäten abzuleiten - Performance und Prozesse optimieren: Die Weiterentwicklung von Performance, Nutzererlebnis und internen Abläufen treibst Du kontinuierlich voran - Markt aktiv gestalten: Die Entwicklung des digitalen Reifenmarkts gestaltest Du durch Deine strategischen Initiativen und Partnerschaften maßgeblich mit Qualifikationen - Studium: Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Marketing oder eine vergleichbare Qualifikation bildet Deine Grundlage - Berufserfahrung: Du bringst mindestens fünf Jahre Erfahrung in Business Development, E-Commerce, Vertrieb, Consulting oder einem vergleichbaren Umfeld mit - Verhandlungsstärke: Souveränes Auftreten sowie die Fähigkeit, komplexe Verhandlungen erfolgreich zu führen und langfristige Partnerschaften aufzubauen, zeichnen Dich aus - Analytische Kompetenz: Datenbasiertes Arbeiten sowie die Fähigkeit, aus komplexen Zusammenhängen klare Handlungsempfehlungen abzuleiten, gehören zu Deinen Stärken - Unternehmerisches Denken: Geschäftsmodelle verstehst Du ganzheitlich und entwickelst eigenständig Ideen zur Weiterentwicklung unserer Kategorien - Hands-on-Mentalität: Eigeninitiative sowie die Motivation, Themen eigenständig voranzutreiben und umzusetzen, prägen Deine Arbeitsweise - Erfolge im Vertrieb: Nachweisbare Erfolge in der Entwicklung und Aktivierung von Partnern sowie in der Erreichung von Umsatzzielen bringst Du mit - Technisches Verständnis: Ein gutes Verständnis für digitale Produkte, Plattformen und Prozesse unterstützt Dich in der täglichen Arbeit - Tools und Arbeitsmittel: Mit MS Office gehst Du sicher um und nutzt die Programme effizient zur Analyse und Steuerung Deiner Themen - Mobilität: Eine grundsätzliche Reisebereitschaft bringst Du mit, um Partner vor Ort zu betreuen und Beziehungen weiter auszubauen - Sprachkenntnisse: Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse (mind. C1) setzt Du sicher im Arbeitsalltag ein Zusätzliche Informationen Entwicklung und Verantwortung - Dein Einsatz zahlt sich aus – wir fördern Dein Talent und bieten Dir schnelle Aufstiegsmöglichkeiten - Ownership für Deine Themen – bringe eigene Ideen ein, probiere Neues aus und übernimm Verantwortung für echten Impact - Profitiere von internen Trainings durch spezialisierte Coaches sowie einem jährlichen Budget für externe Weiterbildungen Team-Spirit und moderner Workspace - Wir leben Teamgeist im Arbeitsalltag und darüber hinaus – sei es beim gemeinsamen Lunch, Kickern oder After-Work-Treffen – und feiern unsere Erfolge bei regelmäßigen Firmen- und Teamevents - Ein inspirierendes Umfeld – unser modernes Office bietet hochwertige Ausstattung wie MacBooks und höhenverstellbare Tische Flexibilität und Balance - Passe Dein Arbeitsmodell flexibel an Deine Lebenssituation an - Mit Deinem kostenlosen Deutschlandticket oder einem subventionierten Firmenfahrrad kommst Du stressfrei ins Büro - Mehrmals pro Woche gibt es kostenlos frisches Mittagessen – ideal für den Austausch mit Kollegen - Halte Dich fit mit unseren internen Sportkursen oder nutze das bezuschusste externe Sportangebot (u.a. EGYM Wellpass) für den perfekten Ausgleich

Projektbeschreibung Leitung der Geschäftsentwicklung im Bereich Governmental und Defense. Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der Go-to-Market-Strategie für staatliche und sicherheitsrelevante Institutionen. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Entscheidungsträger*innen, Identifikation von Beschaffungswegen und strategischen Programmen sowie Positionierung der Lösungen mit höchster operativer Relevanz. Erforderliche Kenntnisse Must-Have - Business Development (Experte) - Vertrieb im Regierungs- und Verteidigungssektor (Experte) - Verhandlung und Kommunikation mit Behörden (Fortgeschritten) - Kenntnis deutscher Beschaffungsstrukturen im Verteidigungsbereich (Experte) Nice-to-Have - Netzwerk in Verteidigungs- oder Regierungsinstitutionen (Fortgeschritten) - Französisch oder andere europäische Sprachen (Grundkenntnisse) Erfahrungen - Mehrjährige Erfahrung in Business Development, Regierungs- oder Verteidigungsvertrieb oder vergleichbaren kommerziellen Rollen. (mind. 5 Jahre) - Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Streitkräften oder Sicherheitsinstitutionen. (mind. 3 Jahre) Ausbildung - Bachelor oder Master – Wirtschaft, Ingenieurwesen, Politikwissenschaft oder vergleichbar Zertifikate - Keine spezifischen Zertifikate erforderlich

Job ID: 5632 | Arbeitszeitmodell: Vollzeit | Vertragsart: Unbefristet | Jobkategorie: Kontraktlogistik / Supply Chain Management „Logistics is People Business" - dieser Leitsatz macht deutlich, dass die Mitarbeitenden für DACHSER der Schlüsselfaktor für den Unternehmenserfolg sind. Gemeinsam verfolgen wir die Mission, die weltweit intelligenteste Kombination und Integration logistischer Netzkompetenzen zu schaffen und so die Logistikbilanz unserer Kunden zu optimieren. Gestalten Sie mit uns die Logistik von morgen. - Entwicklung logistischer Lösungskonzepte auf Wunsch des Kunden - Analyse, Steuerung und Bearbeitung von Ausschreibungen, Projekten und strategischen Anfragen mit Abgleich zur Unternehmensstrategie und dem Dienstleistungsportfolio - Bestandskundenmanagement (u.a. Erstellen von Angebotspräsentationen, Kundenbesuche, Führen von Preisanpassungsgesprächen, Vertragsmanagement, ganzheitliche Entwicklung sowie Betreuung & Ausbau der Geschäftsbeziehung definierter Kontraktlogistik-Kunden) und Bestandskundenentwicklung - Neukunden-/Potenzialkundenmanagement (u.a. proaktive Akquise von Neugeschäft und Ausbau des Kontraktlogistikgeschäfts für definierte Märkte, Angebotsverhandlung & Vertragsgestaltung, strukturierte Übergabe an die Operative nach Zuschlag, ganzheitliche Entwicklung potenzieller Neukunden mit Kontraktlogistik-spezifischen Anforderungen) - Recherche/Analyse in Bezug auf Marktentwicklungen und neuen Technologien in der Kontraktlogistik - Teilnahme an Messen/Konferenzen - Konzeptionierung und Management regionaler und länderspezifischen Initiativen und Projekten - Überwachung der Erreichung von Leistungs- und Umsatzzielen - Internes und externes Beziehungsmanagement - Sie haben erfolgreich Ihre speditionelle Ausbildung sowie im Idealfall zusätzlich auch ein Studium (Fachrichtung Wirtschaft oder Logistik) abgeschlossen. - Sie besitzen mindesten drei Jahre Erfahrung im Bereich Verkauf/BDM von Kontraktlogistik- und Warehouse-Projekten, Ausschreibungsmanagement und Preisgestaltung. - Sie besitzen fundierte Kenntnisse in den Bereichen Projekt- und Prozessmanagement. - Sie sind mit dem Einsatz von Standardsoftware wie MS-Office vertraut. - Sie sind kommunikativ, belastbar, haben Einsatzwillen und Durchsetzungsvermögen. - Sie verfügen über sehr gute Englischkenntnisse und sind mit den MS-Office-Programmen vertraut. - Sie schätzen die Zusammenarbeit in einem Team. - Moderne Arbeitsumgebung und flexible Arbeitszeiten - Meine DACHSER Benefits - Ein flexibles Nebenleistungsangebot, das Ihnen den Benefit ermöglicht, der am besten zu Ihren Bedürfnissen passt - Nachhaltig wachsendes und familiengeführtes Unternehmen sowie vielfältige Aufgabenstellungen in einer der Zukunftsbranchen - Umfassendes Onboarding-Programm und Karriereplanung (DACHSER Academy) - Eigenes Gesundheitsmanagement - Zahlreiche Vergünstigungen auf Freizeitaktivitäten, Veranstaltungen und für Onlineshops durch unsere Corporate Benefits Plattform - Möglichkeit zum Dienstfahrrad über Company Bike Oliver Ahlers HR Manager Köln, Logistikzentrum Köln, DACHSER SE Bei DACHSER sind alle Menschen willkommen. Vielfalt und Chancengleichheit sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur. Die Einzigartigkeit eines jeden einzelnen, und damit die Vielfalt unserer Teams, verstehen wir als treibende Kraft unserer täglichen Arbeit und Innovationen - denn: Logistics is People Business. Wir freuen uns auf Sie.

Über uns Wir bei office people bringen täglich tausende Menschen mit unserem weit verzweigten Kundennetzwerk zusammen. Als erfahrener Personaldienstleister sind wir an über 130 Standorten in 10 Ländern erfolgreich für unsere Mitarbeiter und Kunden im Einsatz. Was sollten Sie mitbringen? - Abgeschlossenes Studium (z. B. Psychologie, Wirtschaftswissenschaften) oder gleichwertige Qualifikation - Mindestens 10 Jahre Erfahrung im HR-Bereich, davon mehrere Jahre in leitender Funktion - Umfassende Erfahrung im HR-Management eines produzierenden Unternehmens, idealerweise mit Fokus auf Produktionsprozesse Was erwartet Sie? - Führung und Weiterentwicklung des HR-Teams sowie Coaching und Mentoring der Mitarbeitenden - Strategische Beratung des Managements in allen HR-relevanten Themen, insbesondere im Produktionsumfeld - Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat und Mitgestaltung von Betriebsvereinbarungen Warum gerade wir? - Jahressonderzahlungen wie Urlaubs- und Weihnachtsgeld - Hervorragende Übernahmechance durch den Kunden - Umfassende Einarbeitung sowie Weiterentwicklungsmöglichkeiten - Individuelle Begleitung und Beratung im Bewerbungsprozess Kontaktinfo ofiice people Personalmanagement GmbH Ali Torun T: +49 23 31 34 94 65 0 Elberfelder Straße 35 58095 Hagen

Business Development Manager Deutschland (m/w/d) Wälzlager Ihr zukünftiger Arbeitgeber sucht Sie als Business Development Manager Deutschland (m/w/d) zur Steigerung des Marktanteils im Bereich Wälzlager bei Industriekunden durch erfolgreiche Gewinnung von Neuprojekten in Deutschland. Das Unternehmen Unser Mandant zählt zu den international weltweit größten Herstellern von hochpräzisen Lagerprodukten als global operierender Automobilzulieferer und Erstausstatter im Industrie- und Maschinenbaubereich. Der Arbeitsort ist flexibel im Homeoffice organisierbar. Eine Wohnortbasis in Süd- oder Mitteldeutschland ist von Vorteil. Ihr Aufgabengebiet - Sie erschließen gezielt neue Kunden und Projekte im industriellen Umfeld im Bereich Wälzlager und bauen Ihr Vertriebsgebiet mit klarer Markt- und Abschlussorientierung weiter aus. - Sie identifizieren Potenziale bei OEMs, Maschinenbauern, Integratoren und weiteren Industriepartnern, qualifizieren diese strukturiert und entwickeln belastbare Geschäftsbeziehungen. - Sie begleiten den gesamten Vertriebsprozess von der Erstansprache über Bedarfsanalyse, Angebots- und Preisgestaltung bis zur Verhandlung und zum erfolgreichen Vertragsabschluss. - Sie erarbeiten gemeinsam mit internen Fachbereichen passgenaue technische und wirtschaftliche Lösungskonzepte für anspruchsvolle Kundenanforderungen. - Sie beobachten Markt, Wettbewerb und Branchenentwicklungen kontinuierlich, pflegen Ihre Pipeline konsequent und vertreten das Unternehmen auf relevanten Fachveranstaltungen. Sie bringen folgendes Profil mit - Unverzichtbar für diese Aufgabe sind umfassende Kenntnisse von Wälzlagerprodukten und eine über viele Jahre aufgebaute nachweisbare Vertriebserfahrung mit Industriekunden in diesem Produktsegment. - Sie sind ein "Jäger - Hunter" und Sie verfügen über ein technisches oder technisch-kaufmännisches Studium bzw. eine vergleichbare Qualifikation mit gutem Verständnis für industrielle Produkte und Anwendungen. - Sie sind stark in der Neukundengewinnung, treten auf Entscheiderebene souverän auf und verbinden Hartnäckigkeit mit Struktur, Abschlussstärke und unternehmerischem Denken. - Sie arbeiten eigenverantwortlich, nutzen CRM-Systeme und gängige Office-Tools sicher und steuern Ihre Aktivitäten daten- und zielorientiert. - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse sowie eine ausgeprägte Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands runden Ihr Profil ab. Das Unternehmen bietet Ihnen - Ein hoch motiviertes Team mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen in einem extrem wachsenden Unternehmen - Leistungsgerechtes Vergütungspaket mit zusätzlichem Bonus und Firmenwagen - Betriebliche Altersvorsorge - Vielfältige Corporate Benefits Sind Sie bereit für den nächsten Schritt in einem Umfeld, das Ihre Stärken fordert und fördert? Sie suchen eine echte Herausforderung, in einem freundlichen Umfeld, das Ihre Stärken und Mehrwerte zu nutzen und zu fördern weiß? Ich bin gespannt auf Ihre Geschichte! Der Faktor Mensch wird dabei höher bewertet als die fachlichen Qualifikationen! So geht es weiter ... Wenn Sie die gestellten Anforderungen erfüllen, freue ich mich auf Ihren aussagekräftigen, elektronischen Lebenslauf und eine detaillierte Darstellung Ihrer Erfahrungen zunächst ohne Zeugnisse. Klingt das gut? Dann kontaktieren Sie mich gerne! Direktkontakt: Volker Göbel Bewerben Sie sich unter => online bewerben (https://jobs.expert-careers.de/public/bewerbung/?id=5495) Passt nicht genau für mich? Macht nichts. Warum sollten Sie sich trotzdem melden - was haben Sie davon? Viele TOP-Positionen dürfen wir nicht veröffentlichen - sprechen Sie mich an! Senden Sie mir Ihre Bewerbung gerne via Email. Wir machen Sie besser! Das Erlebnis bei expert careers begeistert! 100% empfehlen uns weiter. Ihr Ansprechpartner Herr Volker Göbel Senior Partner Kontakt GMC Goebel Management Consult | Senior Partner expert-careers +49 176 6153 4381 vg@expert-careers.de (vg@expert-careers.de?subject=Business%20Development%20Manager%20Deutschland%20(m/w/d)%20W%C3%A4lzlager%20-%20)

Wer wir sind PACE Mobility digitalisiert die Zapfsäule – und weit darüber hinaus. Seit 2015 bringen wir von Karlsruhe aus Tankstellen, Ladesäulen und Waschanlagen in die digitale Welt: ob über unsere App PACE Drive, als White-Label-Lösung oder direkt im Fahrzeug. Namhafte Partner vertrauen auf unsere Infrastruktur, Millionen Fahrer in Europa nutzen täglich unsere Technologie. Als Scale-up mit echter Startup-DNA treiben wir die Digitalisierung der Mobilitätsbranche voran – mit kurzen Wegen, schnellen Entscheidungen und Menschen, die wirklich etwas bewegen wollen. Deine Aufgaben - Strategischer Geschäftsaufbau: Du identifizierst nicht nur Partner, sondern baust ganze Ökosysteme auf – von Mineralölkonzernen über Fahrzeughersteller (OEMs) bis hin zu Flottenbetreibern - Markterschließung: Du evaluierst neue Geschäftsfelder (z. B. Flottenlösungen, E-Mobility oder Payment-Services) und verantwortest deren Markteintritt - Verhandlungsführung: Du führst komplexe Vertragsverhandlungen eigenständig zum Abschluss und entwickelst unsere Bestandspartnerschaften langfristig weiter - Produktnahes Arbeiten: Du bist das Bindeglied zwischen Markt und Entwicklung. Du bringst Kundenfeedback strukturiert ein und begleitest Partner bei der technischen Integration - Präsenz & Repräsentation: Du vertrittst PACE auf Branchenevents, erstellst überzeugende Präsentationen und Analysen und packst dort an, wo Wachstum entsteht Dein Profil - Erfahrung: Du bringst mindestens 3 Jahre Erfahrung im Business Development, Partnermanagement oder im strategischen B2B-Vertrieb mit - Technisches Verständnis: Da wir ein rein digitales Produkt haben, ist ein Grundverständnis für Software-Plattformen und Schnittstellen (APIs) für dich selbstverständlich - Eigeninitiative: Du arbeitest eigenständig und strukturiert – du erstellst deine eigenen Konzepte und wartest nicht auf fertige Briefings - Branchenwissen: Idealerweise hast du bereits Erfahrung im Umfeld von Automotive, Payment oder Energie gesammelt und kennst die Prozesse in Konzernstrukturen - Kommunikation: Du verhandelst souverän in Deutsch und Englisch und hast Lust auf gelegentliche Reisen zu Kunden und Events Was wir Dir bieten - Hoher Impact: Flache Hierarchien, direkter Draht zur Geschäftsführung und echter Einfluss auf die Strategie eines Marktführers - Hybrides Modell: Die perfekte Mischung aus Austausch und Fokus: Bis zu 3 Tage Home Office pro Woche, die restliche Zeit verbringen wir gemeinsam in unserem modernen Loftbüro in der Burg (Karlsruhe) - Onboarding & Team: Ein strukturiertes Buddy-Programm für deinen Start und regelmäßige Teamevents (Sommerfest, B2Run) - Flexibilität & Sicherheit: Unbefristetes Arbeitsverhältnis, 30 Tage Urlaub pro Jahr und großer Gestaltungsspielraum ohne bürokratische Bremsen - Mobilität & Kultur: JobRad-Leasing, freie Getränke (Club-Mate, Kaffee & Co), frisches Obst sowie unsere Gaming-Ecke für die kreative Pause Bereit, Gas zu geben? Wenn ja, dann starte Deinen Motor! Wir freuen uns auf deine Bewerbung.

Procurement & Business Development Manager (m/w/d) Direktvermittlung Standort: Malterdingen Aufgaben, Anforderungen, Benefits Wir suchen für ein renomiertes Unternehemen in Malterdingen ein Procurement & Business Development Manager (m/w/d) in Direktvermittlung! Gehalt je nach Erfahrung zwischen 45.000 € - 55.000 € Aufgaben Procurement: - Erstellen, Monitoren, Analysieren, Bewerten und Verhandeln von Angeboten unsere Partner - Zielorientierte Lösungsfindung mit dem Partner für Kundenprojekte - Projektierung und Leitung von Lieferanten- und internen Projektmeetings - Analyse von Beschaffungsmärkten, Trends und Lieferantenportfolios - Überwachung der Lieferperformance und Implementierung von Maßnahmen der Supply Chain - Entwicklung und Umsetzung von Einkaufsstrategien zur Kostensenkung und Effizienzsteigerung Aufgaben Business Development: - Identifikation und Analyse neuer Marktchancen, sowie Entwicklung von Expansionsstrategien - Aufbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Partnern - Mitentwicklung innovativer Geschäftsmodelle und Produkte zur Steigerung der Wettbewerbsfähigkeit - Durchführung von Marktanalysen und Wettbewerbsstudien zur Identifikation neuer Geschäftspotenziale - Enge Zusammenarbeit mit dem Vertieb, der Technik, Produktentwicklung, dem Marketing zur Umsetzung neuer Wachstumsstrategien Anforderungen: - Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaftsingenieurwesen, Supply Chain Management oder einem verwandten Bereich - Mehrjährige Erfahrung im Einkauf, SCM und/oder Business Development - Erfahrung in Vertragsverhandlungen und Lieferantenmanagement - Kenntnisse in Marktanalysen und Geschäftsstrategieentwicklung - Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, weitere Sprachen von Vorteil - Analytisches und strategisches Denkvermögen - Verhandlungsgeschick und sicheres Auftreten - Entrepreneurship mit hoher Eigeninitiative. - Teamfähigkeit und Kommunikationsstärke - Flexibilität und Serviceorientierung. - Lösungsorientierte und proaktive Arbeitsweise - Fähigkeit, auch bei langwierigen Projekten motiviert und lösungsorientiert zu bleiben - Hohe Belastbarkeit, sowie eine strukturierte Arbeitsweise - Reisebereitschaft - Gute Kenntnisse in MS Office-Anwendungen und CRM-Systemen. Benefits: - eine langfristige Anstellung in einem attraktivem Arbeitsumfeld - mit gutem Betriebsklima in einem familiengeführten Unternehmen - umfassende Weiterentwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten - betriebliches Gesundheitsmanagement - kostenloses Obst-Angebot in der Kantine - Sportstudio und Yoga-Kurse - außerdem Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmitteln und Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge. Unsere Kontaktdaten Spricht Sie unser Stellenangebot an dann bewerben Sie sich jetzt! E-Mail: freiburg@aktivpersonalservice.de WhatsApp: 4916090784673 Telefon : 07614012890 Ansprechpartner : Herr Sebastian van Ledden Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung.