Experience required • Minimum 3 year experience in a similar role • “On the road sales” • Good Powersport knowledge • Preferably into motor sporting Knowledge and skills required for this position • Negotiation • Technical and business awareness • Initiative and “drive” • Experience from the Powersport industry • High school (Gymnasium) • Fluent in English and Swedish is essential Personal skills required • Verbal and written communication • Good presentation skills • Team player • Planning and organization • Flexibility (“can do” attitude) • Time management Other • Full clean driving license • Willingness to travel extensively throughout region (mainly Sweden). 100+ days travel • Due to where we have our customers we think it is good if you live in Mälardalen, in the region around Eskilstuna, Västerås or Örebro. As Powersport sales crew you are responsible for developing and managing sales activities for CTEK Powersport consumer products. This means you will be focused on business development both from existing and new customers. You will be expected to visit customers and prospects regionally to develop working relationships. Market research, lead generation, campaign planning and execution, forecasting and reporting will be required. A close cooperation with Marketing department is crucial. Main duties • Develop existing business, extensive travel required • Identification and preparation of sales opportunities • Negotiating and closing sales by agreeing contracts, terms and conditions • Manage the link between customer and the webshop incl setting up and managing accounts • Analysing sales and preparing reports for Regional Sales Manager • Meeting sales targets • Driving marketing by attending trade shows, and other marketing events • Making presentations and demonstrating how a product will meet customer and end user needs • Planning pre-sales technical assistance and product education • Responsible for Powersport sales budget Responsibility and authority • Responsible for identifying and developing new customers • Management and development of existing customers • Implementing regional sales campaigns, promotions and PR • Reporting on activities, progress and plans – weekly summary • Monthly report for Regional Sales Manager • Forecasting sales CTEK: Maximizing Battery Performance Maximizing Battery Performance isn’t just a slogan – it’s right at the heart of everything we do and every product we make. It means we push the boundaries of research and development to bring new battery charging technologies to the market. Our customers expect nothing but the best from our products, whether they’re using them at home, in the workshop, as an essential part of their day-to-day work, or even at the race tracks. And we’re ahead of the competition because we constantly improve and constantly innovate. Look around and you’ll see that our entire organisation lives and breathes this approach. Where others have diversified, we remain focused on maximising battery performance. That’s why CTEK is the global market leader in battery management solutions.

Sous la responsabilité de la Responsable Formation Groupe, concevoir, déployer et promouvoir des dispositifs de formation adaptés aux métiers de l’optique, en intégrant les enjeux pédagogiques, commerciaux et réglementaires du secteur. Vos principales missions seront les suivantes : 1) Concevoir des formations et parcours adaptés • Analyser les besoins en formation des réseaux (opticiens, équipes de vente) et les enjeux métiers • Mettre à jour et upgrader outils pédagogiques et supports de formation • Produire des contenus pédagogiques : e-learning, guide, tutoriel, webinaires, etc. • Proposer des formats innovants : mobile learning, micro-learning, etc. • Créer des vidéos, des éléments graphiques, et des podcasts 2) Evaluer les formations et les partenaires • Évaluer les formations existantes et proposer de nouveaux formats • Analyser les résultats des formations, évaluer leur impact et leurs retombées (KPI) • Rendre compte : rédiger des comptes-rendus, plans d’action, synthèses et présentations • Assurer une veille sur les pratiques émergentes dans le domaine de la formation et du digital 3) Identifier et mettre en œuvre des stratégies de marketing et de vente pour augmenter les inscriptions • Créer et rédiger du contenu pour la communication interne et le marketing des formations • Adapter l’offre aux typologies de magasins (indépendants, franchises, succursales) • Mettre en valeur les formations auprès des réseaux : newsletter, intranet, LMS, supports commerciaux • Collaborer avec les équipes marketing produit et commerciales • Suivre les indicateurs : taux d’inscription, engagement des équipes, impact sur les ventes, etc. Ce que nous vous offrons : • 2 jours de télétravail par semaine • Formation tout au long de votre carrière • Accord d’intéressement et de participation • Salle de sport (machines et cours dispensés par des coachs), restaurant d’entreprise et offres CSE • Accès direct au T6 en plus d’un parking privé équipé de bornes de recharges électriques Dans le cadre de sa politique diversité, le Groupement Optic 2000 étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Bac +3 à Bac +5 en ingénierie pédagogique, formation, marketing ou RH Expérience de 3 à 5 ans en formation, retail ou distribution spécialisée Connaissance des outils de conception de contenus digitaux et éléments graphiques (Storyline, Canva, Premiere Pro…) Maîtrise du Pack Office Une connaissance du métier d’opticien est un plus

Son rôle est central dans l'accélération du revenu sur le segment SMB grâce à une exécution commerciale rapide, efficace et orientée résultats. Responsabilités clés : A. Gestion complète du cycle de vente (Full Cycle) - Piloter le cycle de vente de bout en bout : qualification, démonstration, négociation et closing - Conduire des cycles courts avec un fort enjeu de rapidité et de conversion - Assurer un suivi rigoureux des opportunités jusqu'à la signature B. Démonstration & conversion - Réaliser des démonstrations produit percutantes, orientées bénéfices et adaptées aux besoins clients - Qualifier et disqualifier efficacement pour optimiser le taux de transformation - Accélérer la prise de décision en multi-thread lorsque nécessaire C. Gestion du pipeline & prospection - Traiter les leads entrants avec réactivité et exigence de rapidité - Générer des opportunités via des actions de prospection ciblées (outreach basé sur signaux) - Maintenir un volume d'opportunités suffisant pour atteindre et dépasser les objectifs D. Développement du chiffre d'affaires - Identifier des opportunités d'upsell et d'upgrade sur la base clients existante (freemium / low-tier) - Rediriger les leads dépassant le segment SMB vers les équipes Mid-Market ou Enterprise E. Collaboration interne & excellence opérationnelle - Maintenir un CRM (Salesforce) irréprochable : hygiène du pipeline, mises à jour, prévisions fiables - Collaborer étroitement avec les équipes Marketing, Customer Success et Product - Partager les retours terrain pour améliorer l'expérience client et les performances commerciales Profil recherché A. Expérience & compétences techniques Vous avez une expérience en tant qu'Account Executive full-cycle dans un environnement SaaS ou tech avec une d'atteinte avérée des objectifs commerciaux (quota). - Maîtrise des cycles de vente courts (15 à 30 jours) avec forte volumétrie - Connaissance des méthodologies de vente (SPICED, MEDDIC ou SPIN) appliquées sur le terrain - Solide compréhension des enjeux business clients et capacité à démontrer la valeur produit - Connaissance des personas Marketing (CMO, Brand, Marketing) et IT (un plus) - Une expérience en email, branding ou marketing digital est un avantage - Appétence forte pour l'IA et les outils d'optimisation commerciale B. Compétences comportementales (soft skills) - Excellente communication, claire, concise et persuasive - Sens du résultat et forte orientation performance - Capacité à travailler rapidement sans compromettre la qualité - Esprit analytique et capacité à prioriser efficacement - Résilience, proactivité et capacité à apprendre de chaque opportunité

Description du poste : Rattaché(e) à l'équipe Solutions Emploi Production, vous interviendrez sur les activités suivantes Recrutement & Développement des Ressources Participer au recueil et à l'analyse des besoins en recrutement auprès des différents secteurs de production Accompagner la mise en œuvre des solutions de recrutement intérimaires, CQPM, stages et alternances Contribuer à l'organisation des campagnes de recrutement dans les établissements de la filière aéronautique Participer à la gestion des immersions professionnelles en partenariat avec France Travail Assurer le suivi administratif et opérationnel des parcours candidats. Formation & Relations Partenaires Planifier les sessions de formation CQPM en coordination avec les organismes de formation et les gestionnaires ressources Airbus Organiser les sessions de formation CQPM Peintre dispensées en interne Développer et maintenir les relations avec les lycées et établissements de formation spécialisés dans les métiers de l'aéronautique Participer à des forums emploi, salons et événements de recrutement. Communication & Marketing Emploi Créer et mettre à jour des supports de communication (présentations, flyers, publications, supports visuels) en lien avec l'équipe Employment Marketing Valoriser les métiers de la production aéronautique auprès des candidats et partenaires. Reporting & Amélioration Continue Assurer le suivi des tableaux de bord liés aux activités intérim, CQPM et Early Careers Mettre à jour et analyser les indicateurs de performance Produire des reportings réguliers à destination des équipes RH et opérationnelles Participer à l'amélioration continue des processus, outils et méthodes de travail. Description du profil : Profil recherché Bac +5 en Ressources Humaines, Communication, Marketing ou École de Commerce Première expérience réussie en RH, recrutement, gestion de projets RH ou communication Bonne maîtrise des outils bureautiques et collaboratifs, notamment Google Suite Appétence pour l'analyse de données et le suivi d'indicateurs Une connaissance des métiers de la production aéronautique serait un véritable atout Français courant impératif Anglais professionnel apprécié. Compétences clés Recrutement et développement RH Gestion de projets RH Communication et marketing emploi Organisation d'événements Gestion administrative Analyse de données et reporting Création de supports de communication Maîtrise de Google Suite (Sheets, Slides, Docs) Tableaux croisés dynamiques et suivi d'indicateurs Appétence pour les outils d'Intelligence Artificielle Qualités attendues Esprit d'équipe Sens du service et orientation client Organisation et rigueur Aisance relationnelle Proactivité et autonomie Capacité d'analyse Force de proposition Orientation résultats

Rejoignez la Direction de la Communication de Colissimo ! Au sein de la BU Colissimo & International, vous intégrerez l'équipe Communication Clients et contribuerez à la conception, production et mise en œuvre de contenus et campagnes digitales pour nos clients professionnels et nos équipes commerciales. Votre rôle : transformer des briefs en supports clairs, fiables, efficaces et adaptés aux différents canaux, dans une logique de qualité, lisibilité et respect des délais. Vos principales missions : * Campagnes e-mailing : adaptation et structuration des messages, intégration à partir de gabarits existants, préparation du routage, relecture, contrôles qualité avant envoi, suivi des BAT et ajustements HTML simples si nécessaire. * Contenus digitaux : réalisation et déclinaison de bannières web, visuels site, infographies simples, carrousels LinkedIn et supports commerciaux, dans le respect de la charte graphique Colissimo. Objectif : produire des supports propres, lisibles, cohérents et professionnels. * Supports web : contribution à l'actualisation du site Colissimo Box, en français et en anglais, avec l'intégrateur web : textes, visuels, liens, documents, vérification des parcours et qualité de publication, en appliquant les bonnes pratiques SEO. * Reporting et supports internes : production de tableaux de suivi, graphiques, synthèses et présentations PowerPoint claires, structurées et orientées décision. Vous aimez produire des contenus concrets, utiles et bien présentés, en combinant rédaction, structuration des messages et mise en forme de supports digitaux à partir d'une charte ou de gabarits existants. Rigoureux(se), organisé(e) et autonome, vous avez le sens du détail, des priorités et du respect des délais. Vous appréciez le travail en équipe et en transverse. Ce qui fera la différence : une première expérience en communication digitale, marketing opérationnel, content marketing ou production de campagnes, en agence ou chez l'annonceur en BtoB. Un portfolio de réalisations seront appréciés : e-mails, posts, carrousels, supports PowerPoint, pages web, visuels ou contenus rédigés. Vous savez passer d'un brief à un livrable clair, relu, bien présenté et prêt à être diffusé. Vous préparez une formation Bac+4/Bac+5 en communication digitale, marketing digital, e-business ou content marketing. * Excellente maîtrise du français écrit * Bonne culture digitale et e-business : e-mailing, contenus web, réseaux sociaux, CTA, UX * Sens graphique opérationnel : supports propres, cohérents et chartés * Bonne maîtrise de PowerPoint * Curiosité, proactivité, fiabilité, confidentialité * Bonne pratique de Figma, Canva ou équivalent * notions HTML/CSS, SEO * Anglais

L'entreprise accompagnée et les missions: L'entreprise accompagnée dans son recrutement CDI Notre client est un éditeur de logiciel français proposant une plateforme SaaS de Commerce Digital Unifié. Fort de plus de 20 ans d'expertise, il accompagne les plus grands noms de la mode, du mobilier et de la food dans leur transformation digitale et l'optimisation de leurs performances e-commerce. Reconnue comme Google Partner Premier (faisant partie des 3% des meilleures agences françaises), l’entreprise gère plus de 10 millions d’euros de budgets marketing annuels. Dans le cadre du renforcement de son pôle marketing, nous recherchons un(e) Traffic Manager Senior pour piloter des comptes stratégiques. Les missions / rôles Rattaché(e) à la Directrice Marketing, vous intégrez une équipe de plus de 100 experts. Vos responsabilités seront les suivantes : - Stratégie et Conseil : Définir les budgets et les leviers digitaux (SEA, SMA, SEO, Display, etc.) pour atteindre les objectifs de performance de vos clients - Pilotage Opérationnel : Assurer la mise en œuvre, la gestion et l'optimisation des budgets en visant l'acquisition et la fidélisation au meilleur coût - Expertise Technique : Paramétrer le tracking (GTM), configurer Analytics et superviser l’optimisation des campagnes d'emailing (délivrabilité, segmentation) - Analyse et Reporting : Présenter des bilans synthétiques, réaliser des audits CRM et être force de proposition sur de nouveaux leviers - Accompagnement SEO : Participer aux projets de set-up de nouveaux sites (arborescence, plan de redirection, données structurées) - Mentorat : Former et coacher les collaborateurs plus juniors de l'équipe Profil: - Formation : Bac+3/5 en Marketing Digital - Expérience : 3 à 5 ans minimum sur un poste similaire, idéalement en agence - Compétences techniques : Maîtrise impérative de Google Ads, Microsoft Ads, Meta (Facebook Business Manager), Google Search Console, Google Analytics et GTM - Soft skills : Rigueur, proactivité et réactivité - Langues : B2 minimum -> Gestion des comptes internationaux Avantages: Conditions de travail et avantages - Rémunération : jusqu’à 48K€ selon profil - Télétravail : 2 jours par semaine après la 1ère période d’essai - Mutuelle : Alan (prise en charge à 50 %) - Transports : remboursement à 50 % - Cadre de travail unique : bureaux modernes situés à 2 pas des Champs-Elysées, cuisine toute équipée, espace convivial ! - Culture d’équipe forte : entraide, passion et bonne humeur garanties ! Process de recrutement - Entretien avec Kévin d'Externatic - Test - Entretien de 30min en visio avec le fondateur

Le Groupe SAVENCIA opère dans l'univers fromager et laitier, dans la charcuterie, les produits de la mer et les produits sucrés. Les 20 000 collaborateurs de ce groupe agroalimentaire français sont répartis dans plus de 30 pays, au service du développement de produits de grande consommation, de la restauration et des professionnels. Vos missions sont les suivantes : Rattaché(e) au Chef de Groupe Stratégie, Innovations et Communication France, vos missions sont les suivantes : * Participer aux projets d'innovation produits - du concept à la mise sur le marché - en collaboration avec les équipes internes (R&D, Médical, Réglementaire, Commercial.) et externes (Usines, .) * Gérer les développements packaging avec les agences de créa. * Analyser les panels distributeurs (IRI, IQVIA) et les études consommateurs (quali et quanti). * En collaboration avec nos agences partenaires, développer et animer l'écosystème digital (site Internet, réseaux sociaux, VOL, Opérations Spéciales, partenariat influenceuses etc.) par la création et la diffusion de nouveaux contenus appropriés. * Assurer le suivi de nos campagnes, en particulier digitales (KPIs, bilan.). * Participer activement à la vie du service Marketing France au travers de missions transversales. * Être en veille active (univers de l'infantile et autres) et force de proposition en amélioration continue. * Communiquer et fédérer en interne autour de nos projets. * Vous aurez également l'occasion d'assister la Chef de Groupe Export pour contribuer à la stratégie digitale déployée à l'international, notamment via la gestion de la ligne éditoriale de nos comptes Instagram & Facebook. Formation : * Ecole de Commerce / Université avec spécialisation marketing ou communication * Double formation : Ingénieur agronome ou pharmacien + Ecole de commerce / Université avec spécialisation marketing ou communication Expérience requise : un stage en marketing grande consommation ou en agence de communication serait un plus Compétences recherchées : * Gestion de projet * Initiatives / Force de proposition * Capacité d'analyse et de synthèse * Rigueur / Organisation * Créativité * Appétence pour l'écosystème digital * Esprit d'équipe Et vous dans tout ça ? Personnalité, intérêt, état d'esprit (c'est important ) : Vous. . avez l'esprit entrepreneurial . avez envie de mener de beaux projets et d'avoir un impact concret sur l'avenir d'une marque ... êtes force de proposition aussi bien dans l'opérationnel que dans la stratégie . êtes connecté, les réseaux sociaux n'ont aucun secret pour vous ... avez l'esprit d'équipe, et souhaitez faire partie intégrante de notre belle aventure

Logo Nederlandse Loterij Nederlandse Loterij | Rijswijk Samenwerken: Samen gaan we voor de winst. Ondernemend: We tonen initiatief en lef Transparant: Dit betekent dat we zeggen wat we doen en doen wat we zeggen. Waarom onze organisatie Waar heel Nederland wint, dat is onze missie. Wij willen bijdragen aan een gelukkiger, gezonder en sportief Nederland. Wij dragen onze opbrengst af aan de sport via NOC*NSF en aan achttien goede doelen. charissa.broekhuis@nederlandseloterij.nl Taken en verantwoordelijkheden Weet jij bestaande klanten te verrassen én te behouden met slimme, datagedreven campagnes via CRM-kanalen? En wil je bijdragen aan een duurzamere relatie met miljoenen spelers? Kom in beweging en versterk Nederlandse Loterij als CRM Marketeer. Als CRM Marketeer ben jij verantwoordelijk voor het verhogen van de commerciële waarde binnen de bestaande spelersbase. Je stuurt op activiteit, frequentie, retentie en klantwaarde door het ontwikkelen en optimaliseren van datagedreven CRM-campagnes en lifecycle-communicatie. Je werkt binnen de segmentatie- en contactkaders van Customer Value Management en vertaalt deze naar effectieve campagnes, proposities en geautomatiseerde journeys. Je signaleert veranderingen in klantgedrag en zet gerichte interventies in om spelers te activeren, betrokken te houden of opnieuw te reactiveren. Door continu te testen en optimaliseren realiseer je structurele groei in engagement en omzet binnen de base. Samen met collega's van onder andere Customer Value Management, Customer Experience, Business Intelligence, (Online) Marketing en Marketing Services werk je aan een consistente en relevante klantbenadering over alle contactmomenten heen. Jij scoort als CRM Marketeer door het: - Opzetten, coördineren en optimaliseren van gepersonaliseerde CRM-campagnes via e-mail, push en andere 1-op-1 kanalen - altijd op basis van data - Vertalen van segmentatie- en lifecyclekaders naar concrete cam...

Key Account Manager Schweiz \- Power Tools Zubehör Fachhandel 100% (w/m/div.) REF285400K Unternehmensbeschreibung Darum geht es bei Bosch: Um dich, unser Business, unsere Umwelt. Bei Bosch gestalten wir Zukunft mit hochwertigen Technologien und Dienstleistungen, die Begeisterung wecken und das Leben der Menschen verbessern. Unser Versprechen an dich steht dabei felsenfest: Wir wachsen gemeinsam, haben Freude an unserer Arbeit und inspirieren uns gegenseitig. Als Dienstleistungsunternehmen beschäftigt sich die Bosch AG mit dem Vertrieb von Bosch\-Produkten diverser Geschäftsbereiche. Dazu zählen Power Tools, Automotive Aftermarket, Sicherheitssysteme und Automotive Electronics. Stellenbeschreibung Zur Verstärkung unseres Vertriebsteams in der Schweiz suchen wir eine erfahrene und unternehmerisch denkende Persönlichkeit als Key Account Manager für den Bereich Elektrowerkzeugzubehör im Fachhandel. Du bist ein Vertriebsprofi mit nachweisbaren Erfolgen, der es liebt, Potenziale nicht nur zu erkennen, sondern diese auch mit strategischem Geschick und Tatkraft zu realisieren? Dann bieten wir dir die Chance, unsere wichtigsten Handelspartner weiterzuentwickeln und das Wachstum aktiv zu gestalten. Deine Hauptaufgaben: Kundenentwicklung \& Betreuung: Du entwickelst und festigst nachhaltige Geschäftsbeziehungen zu definierten Schlüsselkunden durch regelmässige Besuche in deren Zentralen sowie den Aussenstandorten. Die strategische Akquise und der Aufbau ausgewählter Neukunden runden dein Aufgabengebiet ab. Gesamtverantwortung: Du trägst die volle Verantwortung für Umsatz, Kosten und Marge des gesamten Zubehör\- und Handwerkzeug\-Portfolios bei deinen Kunden und steuerst aktiv den Produktlebenszyklus. Verhandlungsführung: Du führst Jahresgespräche und Verhandlungen auf Entscheiderebene. Die Gestaltung und Pflege der dazugehörigen Verträge gehört ebenfalls zu deinem Aufgabengebiet. Marktanalyse \& Strategie: Durch präzise Markt\- und Kundenanalysen identifizierst du die relevanten Wachstumssegmente. Du gleichst diese mit den Kundenbedürfnissen ab, um daraus profitable, potenzialgerechte Strategien abzuleiten und umzusetzen. Kundenaktivitäten \& POS: Du planst und realisierst kundenspezifische Aktivitäten, von der Sortimentsgestaltung über Werbeauftritte, Schulungen bis hin zu effektiven Point\-of\-Sale\-Massnahmen und Marketingkampagnen. Produkteinführungen: Du stellst die erfolgreiche Einführung von Produktneuheiten und Kampagnen sicher und positionierst unser innovatives Zubehör\-Sortiment prominent im Markt. Schnittstellen\-Management: Du agierst als zentrale Schnittstelle und gewährleistest eine enge, abgestimmte Zusammenarbeit mit dem Vertriebsteam für Elektrowerkzeuge, dem Endanwender\-Team, dem lokalen Marketing sowie der globalen Business Unit. Projektverantwortung: Du übernimmst die Leitung für weiterführende Kundenprojekte in Bereichen wie elektronische Prozessanbindung (EDI), Logistikoptimierung, Stammdatenmanagement oder Category Management. Qualifikationen Ausbildung: Du verfügst über eine solide kaufmännische oder technische Grundausbildung, die du durch eine höhere Weiterbildung (z.B. HF/FH in Betriebswirtschaft, Verkaufsleitung) ergänzt hast. Ein Hochschulabschluss ist ein Plus, aber keine Voraussetzung. Erfahrung \& Know\-How: Du hast 5\-10 Jahre Erfahrung im Vertriebsaussendienst (als Key Account oder Area Sales Manager), idealerweise in einem branchenverwandten Umfeld. Der versierte Umgang mit gängigen IT\-Anwendungen, insbesondere MS Excel und PowerPoint, ist für dich selbstverständlich. Persönlichkeit und Arbeitsweise: Du bist eine überzeugende, gewinnende Persönlichkeit mit unternehmerischem und proaktivem Handeln. Du spürst Wachstumschancen auf, baust starke Beziehungen auf und übernimmst vom ersten Tag an ergebnisorientiert Verantwortung, um Impulse in messbare Erfolge umzusetzen. Sprachen: Schweizerdeutsch bzw. Deutsch beherrschst du fliessend. Zudem bringst du gute Grundkenntnisse in Englisch und ösisch mit. Zusätzliche Informationen Informationen zu weiteren Benefits findest du unter: Kultur und Benefits \| Bosch AG Kontakt Personalabteilung Maximilian Repple Tel. jpide494f73jm jit0727jm jiy26jm

Content\- und Social Media Creator (m/w/d) (100%) Die K. Lee Trading GmbH, ein familiengeführtes Unternehmen mit Sitz in Zürich, hat sich auf den Import und Vertrieb koreanischer und japanischer Lebensmittel sowie Kosmetikprodukte spezialisiert. Neben unseren beliebten Shops YumiHana und YumiHana Beauty bauen wir unseren B2B\-Bereich gezielt aus und stärken unsere Geschäftsbeziehungen mit Restaurants, Einzelhändlern und weiteren Vertriebspartnern. Für unser Marketingteam suchen wir ab sofort oder nach Vereinbarung eine engagierte und vielseitige Persönlichkeit als Content\- und Social Media Creator (m/w/d) (100%). Der/Die Content\- und Social\-Media\-Creator/in ist verantwortlich für die Planung, Erstellung, Veröffentlichung und Optimierung von Inhalten über digitale Kanäle sowie ausgewählte Online\-Touchpoints (z. B. Website, Newsletter). Ziel der Rolle ist es, die Marke YumiHana sichtbar zu machen, Reichweite aufzubauen, die Community zu aktivieren und zu binden, die Unternehmensziele durch relevanten Content zu unterstützen und Verkäufe messbar zu steigern. Aufgaben Entwicklung und Umsetzung einer kanalübergreifenden Content\- und Social\-Media\-Strategie Erstellung eines Redaktionsplans für Website, Blog, Newsletter und Social\-Media\-Kanäle. Erstellung von Text‑, Bild‑ und Video‑Content (Posts, Reels, Stories, Karussells, Blog/Newsletter). Umsetzung der Branding Guidelines auf allen Kanälen. Anpassung von Inhalten an die jeweilige Plattform und Zielgruppe. Sicherstellung einer konsistenten Markenbotschaft und \-ästhetik über alle Social\-Media\-Kanäle hinweg, inklusive Onlineshop. Erstellung von spezifischem Content für die Homepage/den Onlineshop wie zB. landing pages, Kampagnen, Produktbeschriebe, Markenpräsentationen, generelle Pflege von Inhalten. Operatives Management der Social\-Media\-Kanäle (z. B. Instagram, TikTok, Facebook, LinkedIn): Planung, Posting, Community Management, Beantwortung von Nachrichten \& Kommentaren, auch Google Reviews, aktive Interaktion mit der Online\-Community. Laufendes Monitoring und Reporting zu Reichweite, Engagement, Klicks, Conversions; Ableitung von Optimierungsmassnahmen. Auswertung von Kampagnen und Ableitung von Optimierungsmassnahmen. Koordination und enge Zusammenarbeit mit internen Teams, externen Agenturen, Fotografen, Designern oder Content Creators. Beobachtung von Trends, Plattform\-Updates und Wettbewerbern; Testen neuer Formate und Features. Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Followern, Influencern und anderen relevanten Akteuren. Überwachung und Moderation von Diskussionen und Nutzerbeiträgen. Abwicklung von Give Away (Terminierung, Ziehung, Bekanntgabe, Koordination und Versand) Ergänzende Verantwortlichkeiten Mitwirkung bei Kampagnen, Produktlaunches und Aktionen. Unterstützung bei der Suchmaschinenoptimierung von Inhalten. Dokumentation von Ergebnissen und regelmässiges Reporting. Entwicklung von Ideen für Aktionen, Kooperationen und aufmerksamkeitsstarken Content. Qualifikation Ausbildung/Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Medien oder vergleichbare Praxis\-Erfahrung. Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung mit entsprechenden Erfahrungsnachweisen. Nachweisbare Erfahrung im Social\-Media‑Management und in der Content\-Erstellung (/Text). Sicherer Umgang mit gängigen Social\-Media‑Plattformen, Content‑Tools (Canva/Adobe, etc.) und grundlegenden Analytics. Sehr gutes Gefühl für Sprache, Bildwelten und Storytelling sowie strukturierte, selbstständige Arbeitsweise. Ausgewiesene Erfahrung mit Onlineshops, wenn nicht dann digital sehr affin und Bereitschaft, zu lernen. Muttersprache Deutsch, fliessend in Englisch. Affinität zu ostasiatischen Kulturen von Vorteil. Benefits Wir bieten attraktive Mitarbeiterrabatte. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung, bestehend aus Ihrem Motivationsschreiben (zwingend notwendig), Lebenslauf sowie Ihren Zeugnissen, und darauf von Ihnen zu hören. Bei Fragen stehen wir Ihnen gerne über das Nachrichtenfeld zur Verfügung Bitte beachten Sie, dass Bewerbungen ohne diese Unterlagen nicht berücksichtigt werden können. jpid6108b73jm jit0727jm jiy26jm