Animateur(trice) Réseau & Gestion des Adhérents La FDSEA (Fédération Départementale des Syndicats d’Exploitants Agricoles), première organisation professionnelle agricole du département, renforce son action de proximité auprès des adhérents et recherche son futur animateur(trice) vie de réseau, véritable relais entre le terrain et la fédération.   Vous aimez aller sur le terrain, rencontrer, comprendre, organiser, fédérer ? Vous êtes autant à l’aise avec un groupe d’agriculteurs qu’avec un fichier adhérents bien tenu ? Cette opportunité est pour vous !   Vos missions : Animation du réseau local ·         Accompagner et dynamiser le réseau dans l’organisation de leurs événements (réunions thématiques, rencontres locales, actions syndicales…) ·         Identifier les sujets prioritaires du terrain, proposer des rencontres adaptées et faire remonter les besoins au pôle syndical ·         Soutenir les dynamiques locales d’adhésion ·         Promouvoir les services FDSEA lors des visites et rencontres   Gestion et fiabilisation du fichier adhérent ·         Mettre à jour les données, suivre les adhésions, analyser les besoins ·         Préparer des extractions, tableaux et listes utiles aux campagnes d’adhésion et à l’organisation du réseau ·         Garantir la qualité et la cohérence du fichier adhérent   Lien transversal ·         Travailler en relation étroite avec la direction, le pôle syndical et les services métiers ·         Représenter la FDSEA 29 sur le terrain Votre profil ·         BTS agricole ou Licence pro en développement du territoire, animation ou relation aux agriculteurs ·         Très à l’aise dans la relation terrain ·         Rigueur administrative et goût pour les outils numériques (Excel, gestion de données) ·         Sens du service, organisation, autonomie ·         Bonne connaissance du milieu agricole et rural

Animateur (trice) de Réseau Producteurs et Support Administratif F/H Nous sommes l’Association de Producteurs de Lait de Montagne (APLM), créée en 2010 dans le but de dynamiser la production laitière en zone de Montagne, le Massif Central. Aujourd’hui, l’APLM commercialise une gamme de produits laitiers sous la marque Mont Lait. Avec le soutien de nos 340 exploitations adhérentes, le réseau de producteurs créer des synergies indispensables au développement de Mont Lait. Descriptif du poste Nous recherchons un(e) Animateur(trice) de Réseau Producteurs et Support Administratif pour intégrer notre équipe dynamique. Le candidat ou la candidate aura pour mission : -         Animer les réunions producteur en veillant à l’implication de chacun et à la bonne circulation des informations. -        Fournir un soutien administratif, accueil téléphonique, préparation des règlements de factures, suivi des encaissements, archivages, prises de rendez-vous, phoning clients, facturation, relance clients -        Participer à la communication et à l’animation du réseau de producteurs en contribuant à l’organisation des animations en magasin et à la coordination de notre participation à des salons, marchés, et tout autre événement régional jugé pertinent pour la présence de Mont Lait et de nos producteurs. Recueillir des éléments de communication -        Suivi et contrôle du cahier des charges  Aptitudes professionnelles   ·        Compétences en communication et en organisation. ·        Expérience dans un rôle administratif. Capacité à travailler de manière autonome et en équipe. Flexibilité pour les déplacements. Nous recherchons une personne ayant une formation agricole et une expérience pertinente dans le domaine.

Olmix est à la recherche d'un(e) Crop Manager (Chef de Gamme) F/H pour accompagner la Business Unit Plant Care au sein du service Marketing !Pourquoi devriez-vous faire partie de la success story d'Olmix ?Vous souhaitez rejoindre une entreprise innovante, internationale et en forte croissance qui fournit des solutions naturelles au marché ? Les valeurs d'Olmix sont la confiance, le respect, l'esprit d'innovation, la culture de l'excellence et l'engagement. Rejoindre Olmix, c'est rejoindre une équipe à l'état d'esprit novateur qui est au cœur de l'innovation d'Olmix.  Contexte du poste Sous la responsabilité du Head of Crop, le Chef de gamme F/H est chargé(e) de piloter les offres sur le marché des cultures spécialisées en bâtissant des propositions de valeur par culture assurant une satisfaction maximale des agriculteurs, en optimisant le CA et la rentabilité de son segment cultures spécialisées. Il/elle est chargé de construire et coordonner les offres produit/service au niveau international pour les cultures spécialisées. Il est en relation étroite avec avec les équipes support technique mais également connecté avec les équipes commerciales, et interagit avec les services innovations et R&D.  Ce que vous ferez Analyse de marché, collecte d’informations et mise à jour : collaborer avec les équipes locales pour comprendre le paysage concurrentiel et les besoins des agriculteurs. Construction des propositions de valeur : identifier les segments de marché à investir et gérer le portefeuille par culture. Plan marketing  : proposer et suivre un plan marketing en concertation avec les services commerciaux et marketing. Innovation et évolution du portefeuille : Proposer de nouveaux produits et participer à leur développement avec le service R&D. Process et meilleures pratiques : Développer des processus efficaces et encourager la collaboration inter fonctionnelle. Vous êtes issu(e) d’une formation Ingénieur Agri-agro ; Vous avez déjà travaillé sur des cultures spécialisées (vigne, pomme, poire, agrumes, café, salades, poireau, carottes, fraises, ...) ; Vous avez déjà une expérience de minimum 3 ans en protection des culture/biostimulants ou nutrition des cultures. Vous avez une réelle expérience terrain ; Vous avez déjà eu une expérience à l’international et vous êtes à l’aise avec la gestion des produits et la gestion des revenus ; Vous êtes reconnu(e) pour vos compétences en analytique, en gestion du changement, en gestion de projet ; Vos compétences en marketing opérationnel et stratégie ainsi que votre sens des affaires sont reconnus. ; Vous êtes bilingue Français et Anglais ;

Description de l'entrepriseLe Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès. Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre tâche : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite !Description du posteNotre Direction de l’offre et des enseignes recherche son futur Chef de Projet Marketing H/F en stage.Aux côtés de Jessica & Elvin – Responsable d’Enseigne & Manager des Ventes Express, vous garantirez le bon déroulement des dossiers transverses au service, pour cela vos principales tâches seront :Participer activement à la stratégie et au développement de l’Enseigne Intermarché EXPRESS dans le cadre de la feuille de route annuelle Contribuer à la réalisation des guides commerciaux accompagnant les ouvertures et nouveaux concepts Identifier et modéliser les nouvelles opportunités de croissance (produits et services) Co-réaliser les outils de reporting et d’aide à la décision et les piloterParticiper à la réalisation des revues catégorielles sur l’offre PGC-FLSDévelopper les relais de communication vers les points de vente et les régions Faire de la veille concurrentielle et des benchmarks sur les tendances en matière de consommationCette liste est non exhaustive et d'autres tâches pourront vous être confiées en fonction des besoins du service et de votre appétence. Nous serons à l’écoute de vos propositions !QualificationsEt si votre parcours venait nourrir notre tâche ?Vous êtes en formation de niveau Bac+4/5 ou équivalentVous avez des connaissances ou une appétence pour le domaine du marketing et du commerce.Vous maîtrisez l’ensemble du Pack OfficeVous recherchez un stage de 6 mois à partir de janvier 2026Vous êtes rigoureux, dynamique et curieux. Vous faites preuve d’autonomie, d’esprit d’initiative et aimez travailler en équipe alors rejoignez-nous !Informations supplémentairesAu sein de notre siège verdoyant de 83 hectares, nous vous proposons :Une tâche responsabilisante pour développer votre employabilité et autonomieUn accompagnement aux petits oignons tout au long de votre parcours par votre tuteur, manager et RHGratification : 1200€ brut par moisAvantages : salle de sport gratuite, drive, navettes gratuites depuis ParisTélétravail possible selon nos conditions internesVous avez envie de rejoindre notre promotion de jeunes pousses Intermarché & Netto 2026 ? Parlons-en très vite !!

GR International Profiles, cabinet de recrutement spécialisé en personnel bilingue et biculturel, recherche pour son client, un cabinet d'avocats international, un(e) chargé évènementiel et communication H/F Anglais Bilingue. Ce cabinet d'avocats a récemment connu un développement international très important et compte 25 bureaux dans le monde. Au bureau de Paris, à taille humaine (un peu plus de 100 personnes), ils conseillent les entreprises sur diverses disciplines du droit (fusions-acquisitions, financement, droit boursier, projets/infrastructures, concurrence, arbitrage international...) Ce poste est un CDI. DEFINITION DES TACHES Vous travaillez en lien toutes les parties prenantes du cabinet, à savoir : Office leader, Associés, Ressources Humaines, BD Marketing, Services Généraux, etc. Vous aurez la charge d'une quarantaine d'évènements par an. Pour cela vos missions sont les suivantes : * Organiser les gérer les évènements internes au cabinet * Animer les évènements institutionnels comme les diners d'associés ou d'équipes * Développer l'évènementiel caritatif et sportif * Proposer des évènements clients * Négocier avec les prestataires et assurer la liaison pour la mise en place des évènements * Coordonner les évènements du réseau du cabinet * Assurer le post event et proposer des correctifs * Concevoir les supports de communication interne en lien avec les équipes RH * Communiquer sur les évènements et la vie du cabinet via divers canaux (internes, réseaux sociaux etc ...) * Rédiger les communiqués de presse et créer le contenu (brochures, publications, NL, affiches, vidéos etc...) * Proposer puis assurer le suivi du budget annuel * Animer les sujets RSE en cours COMPETENCES REQUISES Vous justifiez d'une expérience d'au moins 3-5 ans, acquise dans un environnement B to B similaire. Vous possédez de réelles qualités rédactionnelles. Vous avez un niveau d'anglais courant minimum car vous l'utiliserez régulièrement sur votre poste. PROFIL RECHERCHE * Personnalité proactive, organisée et très rigoureuse. * Méthode et autonomie dans le travail. * Volonté de travailler en équipe. AVANTAGES & REMENURATION La rémunération est selon le profil et l'expérience : 40-50K. Présence d'un CSE Epargne salariale (intéressement, participation) Télétravail Locaux neufs : restauration, salle de sport, services divers (conciergerie, pressing, ...) TR REF : ICK/EVC/1025

NeithWork,?cabinet de conseil en recrutement, est présent auprès des plus grands acteurs du droit international. Notre client, cabinet d'avocats basé dans le 7ème arrondissement de Paris, nous a mandaté pour l'accompagner sur le recrutement d'un(e) : Responsable/Chargé Communication & Marketing en CDI H/F Marketing/Communication national et international L'assistance pour la préparation de Newsletters, plaquettes vidéos, podcasts, et plus généralement des outils de promotion destinés au développement national et international et à l'augmentation de la notoriété et de la visibilité du cabinet (brochures départements et brochure générale, gestion des goodies et du matériel publicitaire, préparation et envoi des voeux : format papier et électronique); Suivi des retours/retombés sur les évènements/actions organisés, suivi satisfaction client Gestion/mise à jour et développement du site internet du cabinet, en collaboration si besoin d'une agence extérieure Gestion/mise à jour et développement de la page LinkedIn du cabinet ainsi de tout autre canal de communication qui sera retenu La gestion des classements et annuaires internationaux, la gestion des listes de confrères : best friends et marketing ; gestion et mise à jour de notre CRM Petits-déjeuners/diners/évènements thématiques : création de la liste d'invités et de l'invitation, envoi des invitations et suivi des réponses, coordination avec les fournisseurs, présence et logistique le jour de l'événement La préparation et l'organisation des évènements internationaux du cabinet : participation du cabinet à différentes conférences internationales, organisation du cocktail IBA, etc. L'organisation d'évènements particuliers dans le cadre de conférences auxquelles participe le cabinet en France et à l'étranger (IBA M&A Paris, Ally law, ,...) ; Coordination avec une agence relation presse extérieure des évènements/actions, communications du cabinet La gestion de la relation avec les réseaux formels et informels auxquels appartient le cabinet et notamment Ally Law, International Bar Association (IBA) ; L'assistance pour la préparation de voyages / road-shows des différents départements (US, Afrique, Allemagne, Espagne notamment ...) ; La gestion de la relation avec les chambres de commerce, les différentes organisations internationales auxquelles participe le cabinet ; La recherche et le suivi de la relation avec des cabinets étrangers (visites, projets en commun, quantification des dossiers échangés...) ; Communication interne - marque employeur Gestion et préparation des évènements internes au cabinet et team-building : recherche de concept et de l'endroit en coordination le cas échéant avec une agence événementielle extérieure, demande de devis et création de l'invitation, présence et logistique le jour de l'événement Gestion et diffusion d'une Newsletter interne Profil : formation de marketing, anglais indispensable, connaissance des techniques de communication notamment sur les réseaux sociaux (Linkedin), dynamique et proactive avec d'excellentes compétences rédactionnelles. Compétences informatiques Logiciels : Pack Office Canvas Sarbacane Photoshop Vous justifiez d'une expérience confirmée sur un poste similaire.

Descriptif de poste Rattaché(e) directement au Directeur Général, vous serez chargé(e) du développement de la stratégie de communication et la promotion de l'entreprise, la conception des outils marketing et promotionnels, la supervision du développement, du lancement et du déroulement des campagnes marketings, l'organisation des moyens et des outils de communication, la définition et la supervision du budget, l'analyse de l'impact de chaque campagne sur les ventes et l'encadrement de l'équipe marketing. Basé(e) sur le site de Tours, vous aurez comme principales missions de : - Manager et coordonner l'équipe marketing ; - Améliorer des sites web e-commerce et vitrine en lien avec l'équipe IT pour le développement ; - Améliorer le SEO ; - Analyser des données et préconisations (bases clients, adwords, analytics.) ; - Animer nos réseaux sociaux ; - Rédiger des contenus promotionnels (emails, courriers.) ; - Élaborer des outils marketing (catalogue, fiches marketées, présentations corporate, PLV, goodies.) ; - Veille concurrentielle ; - Veille sur les bonnes pratiques et outils marketing ; - Organiser des évènements (réunions et évènements internes, salons etc.) ; - Participer à la communication interne et au développement de la marque employeur en lien avec la DRH. Autres points sur lesquels vous devrez veiller : - Être garant(e) de la qualité de service client (satisfaction client), axe prioritaire de l'entreprise ; - Travailler en étroite collaboration avec les services internes dans un climat de respect mutuel et d'esprit d'équipe ; - Remonter les informations clés de l'activité à votre Responsable Hiérarchique et/ou la Direction ; - Assister à toutes les réunions internes / externes pour lesquelles votre avis est utile ; - Être force de proposition pour toute amélioration des systèmes et processus - amélioration continue - participer à leur mise-en-œuvre ; - Respecter les exigences RSE liés à nos engagements. Votre profil Diplômé(e) en marketing (Bac+3/4), vous justifiez d'une expérience réussie de minimum 2 ans dans un poste similaire avec du management. De plus, vous avez un excellent rédactionnel et une appétence pour les langues. Autonome, vous faites preuve de curiosité et d'esprit d'initiative. Vous souhaitez intégrer une équipe dynamique et participer activement au développement de la société Compétences requises - Connaissances en méthodes et outils marketing ; - Utilisation des outils PAO notamment InDesign - Maîtrise des outils informatiques, des logiciels de bureautique et de statistiques ; - Maîtrise de l'anglais professionnel ; - Aisance relationnelle, un sens de l'écoute et de l'observation ; - Leadership naturel et des compétences managériales. Votre équipe Au sein d'une équipe conviviale et stimulante, vous travaillerez en collaboration avec Vincent (le Directeur Général et votre N+1), Anna et Clémence ainsi qu'Antonio de notre filiale italienne. Quelques Plus - Maitrise de l'italien professionnel Conditions d'embauche et avantages - Poste à pourvoir début 2026 - Statut Cadre - CDI Temps plein - Salaire à partir de 40K annuel brut selon profil (fixe + primes variables mensuelles + prime variable annuelle) - Tickets restaurant - Organisation sur 4.5 jours/semaine possible - 10 jours de repos compensateurs par an - Télétravail possible - Activités bien-être - Avantages CSE (cartes cadeaux, chèques vacances etc.) - Groupes de travail collaboratifs sur des projets structurants de l'entreprise - Actionnariat salarié possible

Descriptif du poste: Dans le cadre de nos activités, nous recrutons un Responsable Marketing, Communication et Evenementiel F/H sur Carquefou (44) en temps-plein (37h00). Vous évoluerez dans un contexte multi convention et multisites. Rattaché à la Direction du groupe, vous serez un véritable chef d'orchestre, vous pilotez la stratégie marketing et communication du groupe afin d'accompagner sa croissance et de renforcer son image. Vous aurez pour principales missions : * Stratégie et pilotage : Définir la stratégie marketing et communication globale en cohérence avec les objectifs du groupe, élaborer les plans annuels, suivre le budget et piloter les prestataires externes. * Marketing digital & génération de leads : Superviser le site web, CRM, campagnes e-mailing, marketing automation et réseaux sociaux, analyser les performances et collaborer avec la force de vente pour convertir les leads en opportunités concrètes. * Marketing opérationnel et communication externe : Créer et coordonner les supports commerciaux et communication, gérer les relations presse et garantir la cohérence de l'image de marque. * Événementiel : Organiser salons, webinaires et événements, assurer leur bon déroulement et mesurer les retombées (visibilité, leads, satisfaction). * Communication interne : Développer les outils et supports internes pour renforcer l'engagement des collaborateurs et la marque employeur. * Analyse et pilotage : Suivre les KPI, réaliser des études de marché et reporting, proposer des axes d'amélioration et innovations marketing. * Management d'une petite équipe et coordination des prestataires externes Profil recherché: De formation supérieure en marketing, communication ou école de commerce (Bac +4/5), vous disposez de minimum 5 ans d'expérience dans des fonctions marketing et communication, idéalement au sein d'environnements B2B ou industriels. Doté d'une solide culture digitale, vous maîtrisez les outils et leviers du marketing digital (SEO, SEA, réseaux sociaux, CRM, marketing automation, analytics, IA) ainsi que les principaux outils de création et de gestion de contenus (WordPress, Suite Adobe, emailing, outils de reporting). Autonome, créatif et organisé, vous savez jongler entre réflexion stratégique et actions opérationnelles. Votre esprit d'analyse, votre sens de la communication et votre rigueur vous permettent de mener plusieurs projets en parallèle tout en respectant les délais et budgets. Reconnu pour votre diplomatie et votre capacité à fédérer, vous aimez travailler en transversal avec les équipes internes comme avec les partenaires externes. La maîtrise de l'anglais professionnel est requise, et des déplacements ponctuels sont à prévoir selon les événements.

Descriptif du poste:   Rejoignez l'aventure de notre entreprise florissante ! Le Groupe LDC est une entreprise française spécialisée dans l'industrie agroalimentaire et plus précisément dans la transformation et la commercialisation de volailles ainsi que dans l'élaboration de plats à base de viande. Le groupe est historiquement basé à Sablé sur Sarthe et a été créé en 1968. Il compte 120 sites, 17 plateformes et plus de 26 700 collaborateurs y travaillent. Ce groupe familial est considéré comme un des leaders européens sur son marché puisqu'il possède notamment les marques Le Gaulois, Maître Coq, Marie, Traditions d'Asie, Poule et Toque ainsi que Nature & Respect. Cette entreprise partage de fortes valeurs qui gravitent autour du respect des femmes, des hommes et de la nature. Rejoignez LDC Services, filiale du groupe LDC, spécialisée dans le conseil et l'accompagnement de l'ensemble de nos sociétés. Ensemble, nous participons à la performance globale du groupe. Nous renforçons notre « Service Digital Groupe » situé au Mans, en qualité de chef de projet digital et SEM. Piloter, gérer et maintenir les projets digitaux (Site internet, application, outils d'administration), mais aussi grâce à vos compétences SEO vous serez en charge de l'optimisation du référencement naturel, vous élaborez et mettez en œuvre la stratégie SEO. En vous portant garant de l'optimisation du contenu et de la structure des différents sites web. Vos missions seront :   * Recueillir les besoins et rédiger les cahiers des charges, * Gestion de projet : Planifier, organiser, coordonner recettes et livraisons des projets digitaux, * Encadrer et animer une équipe projet, * Planifier, organiser et coordonner les projets SEM (SEO/SEA/SMO), * Réaliser des audits SEM et assurer une veille concurrentielle et technologique, * Sensibiliser et former nos interlocuteurs aux bonnes pratiques autour du digital.     Quelques détails supplémentaires :     * Horaire : de journée * Durée de travail : 37 h /semaine + 12 jours RTT * Type de poste : AM / CDI * Rémunération : salaire fixe, intéressement, participation, mutuelle d'entreprise et avantages CSE. * Localisation : Le Mans (72) Profil recherché:   Issu(e) d'une formation en développement informatique (Bac +3 à +5). Vous justifiez de minimum 5 ans d'expérience sur des missions de marketing digital (Divers projets digitaux, SEO, SEA, SMO, .) Doté d'un bon esprit d'équipe, vous êtes une personne curieuse et vous avez le sens du service et de la satisfaction client.   * Vous êtes à l'aise en relations humaines et vous êtes communicant. * Vous possédez une excellente capacité rédactionnelle. * Vous avez une vision holistique des enjeux et stratégies digitales. * Vous faites preuve d'esprit critique et maitrisez les outils de rédaction et autres types (Google analytics, Search console, IA, ...) * Vous avez connaissances des basiques des langages HTML et CSS, ainsi que le Responsive Web Design n'ont plus de secrets pour vous.   L'esprit de curiosité couplé à votre aisance relationnelle et rédactionnelle seront des qualités qui vous permettront de réussir dans ce poste. Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! www.ldc.fr Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du groupe LDC.  

?? Tes missions En tant que stagiaire « Marketing & Contenu / Digital & Social Selling », tu interviendras sur diverses missions essentielles : Gestion et animation de la page LinkedIn entreprise : rédaction et publication de posts, mise en valeur de nos offres, actualités, retours d'expérience (clients, candidats, consultants) Retravailler nos offres d'emploi pour les rendre plus percutantes, attractives et claires pour nos cibles : candidats tech, sales, CSM, managers Collaboration avec nos Business Managers internes pour créer des posts de social selling (inspirés de leurs métiers et expertises) : valorisation de leur expertise, conseils, retours de terrain Coordination avec nos prestataires externes (agence marketing, intervenants podcast, invités, etc.) — être le point d'entrée pour la production de contenus marketing et communication Création de contenus courts pour les réseaux sociaux (Instagram, TikTok, LinkedIn, etc.) : reels / shorts, montages simples, visuels accrocheurs Réalisation d'interviews (clients, candidats, consultants) — préparation des questions, conduite de l'entretien, montage/édition si besoin, mise en forme pour publication Conception de visuels (statuts, infographies, bannières, posts social media) Organisation d'événements : soirées networking, afterworks avec nos clients et consultants — de la logistique à la communication et au suivi Rédaction de scénarios / séquences d'emails pour des campagnes de génération de leads ?? Profil recherché Tu es peut-être la personne que nous recherchons si : Tu es étudiant·e en 4? ou 5? année (école de commerce, communication, marketing, digital, média, etc.), et tu cherches un stage de 6 mois (non alternance) Tu as une excellente maîtrise de l'écrit (orthographe irréprochable) et une plume efficace, adaptée aux réseaux sociaux et au B2B Tu es à l'aise à l'oral, capable de mener des interviews ou d'animer des échanges Tu es créatif·ve, force de proposition, et à l'aise avec la création de contenu (visuel, texte, vidéo) Tu as des notions de marketing digital, social media, content marketing, social selling — idéalement une première expérience (stage, projets, freelance...) Tu as compris que l'IA permet de personnifier les échanges et non pas les uniformiser (et tu défends de simples copiés-collés) Tu es autonome, organisé·e, rigoureux·se et capable de coordonner plusieurs projets / prestataires Tu as un bon relationnel, un esprit d'équipe, et l'envie de découvrir le secteur du recrutement, de la tech et des sales ? Ce que nous offrons Un stage de 6 mois, (nous ne prenons pas d'alternant sur ce poste) Une rémunération de 800EUR + 100 % du pass Navigo et 100% de ticket restaurant (8EUR par jours ) pris en charge Une immersion dans une agence de recrutement en pleine croissance, avec des responsabilités concrètes — une vraie expérience polyvalente en marketing, contenu, social media, événementiel et recrutement L'opportunité d'apprendre le fonctionnement d'une entreprise de recrutement BtoB / digital / tech, et de développer des compétences variées : communication, marketing, prospection, événementiel, gestion de projet, relation client / candidat Une ambiance de travail conviviale et entrepreneuriale