Forsvarssektoren står ovenfor omfattende digitalisering og modernisering. Mime er et program som jobber med å forbedre Forsvarets kommunikasjonsevner - enten det er til lands, vanns, eller i luften ved å levere helhetlige løsninger som forbedrer dataflyt, kommunikasjon og beslutningsstøtte på tvers av forsvarsgrener. Målet er å gjøre det lettere for Forsvaret å samarbeide, og ta raskere og bedre beslutninger ute i felt hvor tiden er knapp, og konsekvensene potensielt store. 
 
Vi ser nå etter en controller som vil være med på å støtte dette viktige arbeidet. Er du en erfaren controller som er analytisk, har god forretningsforståelse og som evner å se helheten? Vi ser etter deg som motiveres av å samarbeide og som har en genuin interesse av å være med på å forbedre og utvikle forsvarssektoren.
I rollen som controller vil du være en del av stabsfunksjonen i Mime og jobbe aktivt med økonomistyring og oppfølging. Noen av hovedoppgavene dine vil være å budsjettere, følge opp prognoser, drive månedsrapportering, samt visualisere resultater.
 
Hos oss blir du en del av et sterkt fagmiljø som heier på hverandre, utfordrer hverandre og som aldri glemmer hvorfor vi er her. Du må evne å ta i et tak når det kreves, holde tidsfrister, prioritere arbeidsoppgaver, ta ansvar og være løsningsorientert. Bakgrunn fra større IKT- prosjekter er en fordel, men ikke et krav. Det at du er nysgjerrig og ønsker å lære er viktigere.
 
Søker du en controller-jobb med ekstra mening, i tillegg til at du er resultatorientert, nøyaktig, analytisk og strukturert? Da ønsker vi å høre fra deg!  

Arbeidsoppgaver

• Følge opp fremdrift i programmet.
  
• Fungere som teamlead for controllere.
  
• Støtte leveransestrømmer og team med økonomioppfølging og budsjettering.
  
• Støtte inn i årlig budsjettarbeid.
  
• Ivareta internkontroll.
  
• Rapportering og budsjettoppfølging.
  
• Saksbehandling innen virksomhetsstyring.
  
• Bidra inn i forbedring og effektivisering av rutiner og arbeidsmetodikk.
  
• Mål og resultatoppfølging.

Kvalifikasjoner

• Det kreves mastergrad eller utdanning tilsvarende akademisk nivå. Lang erfaring med god resultatoppnåelse kan etter vurdering kompensere for manglende formell utdanning utover bachelorgrad eller utdanning på tilsvarende akademisk nivå.
  
• Du har erfaring med budsjettering, regnskap og økonomistyring, herunder økonomiske analyser til beslutningsgrunnlag.
• Bakgrunn fra større anskaffelsesprosjekter.
  
• Du må være flytende i norsk; både skriftlig og muntlig.
• Du må kunne sikkerhetsklareres til Hemmelig og Nato Secret før tiltredelse (se nsm.no)
  

Det er også en fordel om du har:

• Erfaring med ERP systemer som for eksempel SAP og IFS.
  
• Erfaring fra effektiviseringsarbeid.
  
• Bakgrunn fra større IKT prosjekter.
  
• Erfaring fra offentlig sektor, fortrinnsvis forsvarssektoren.
  
  

Personlige egenskaper

• Du er analytisk, strukturert og nøyaktig
  
• Du er faglig nysgjerrig og liker å holde deg oppdatert, samtidig som det er naturlig for deg å dele kunnskap med de rundt deg
  
• Du har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
  
• Du bidrar positivt til arbeidsmiljøet og tar del i diskusjoner og utviklingsarbeid
  
  Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• Jobb i et av Norges fremste og største militærteknologiske investeringsmiljø.       
• Arbeide med engasjerte kollegaer og samarbeidspartnere i et inkluderende miljø som deler kunnskap.  
  
• Fleksibel arbeidstid og ordning for hjemmekontor
  
• Arbeidstiden er gjennomsnittlig 37,5 timer i uken inkludert betalt spisepause.
  
• Gode pensjons- og velferdsordninger, blant annet trening i arbeidstiden i fine treningsfasiliteter og tilbud i leirens sportskompleks (svømmehall, klatrevegg, styrkerom, tredemøller, idrettshall m.m. evt. tur til Kolsåstoppen).
  
• Mulighet for å søke om barnehageplass i vår egen barnehage.
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• Medlemskap i Statens pensjonskasse med gode låne-, pensjons- og forsikringsordninger (Se spk.no).
  
• Gratis parkering og nærhet til offentlig kommunikasjon. Gangavstand til Kolsås T-banestasjon (billettsone 1/Oslo).
  
  

Hvorfor skal du velge oss?
I Forsvarsmateriell kan vi tilby deg en spennende stilling med gode muligheter for faglig og personlig utvikling. Du vil få en variert arbeidshverdag med et meningsfullt samfunnsoppdrag hvor du vil bidra til å bygge forsvarsevne. Du vil bli en del av et miljø hvor vi jobber for å nå målene våre hver dag. Vi ønsker hele tiden å bli bedre, og du vil få være med på å påvirke enten du er fersk i arbeidslivet eller har masse erfaring.
Hos oss vil du jobbe med både eldre, yngre, familiefolk, eventyrere, sosiale eller ikke fullt så sosiale.  Vi har en familievennlig og fleksibel personalpolitikk med gode arbeidstidsordninger. Vi har bedriftsidrettslag med varierte aktiviteter.

 

Andre opplysninger

Stillingen lønnes etter Statens lønnsregulativ som seniorrådgiver kode 1364 lønnsspenn fra kr 700 000,- til kr 910 000,- brutto pr. år. Lønnsplassering etter kvalifikasjoner og Forsvarsmateriells lønnspolitikk. Det trekkes to prosent lovbestemt innskudd til Statens pensjonskasse. 

• Attester og vitnemål må legges ved søknaden. Høyere utdanning gjennomført utenfor Norge må være godkjent av Direktoratet for høyere utdanning/NOKUT og godkjenning må dokumenteres.
   
  

Våre ansatte kjenner seg igjen i etiske retningslinjer for statstjenesten og vil være gode ambassadører for Forsvarsmateriells kjerneverdier vidsyn, åpenhet, respekt, ansvar og mot.

Vi ønsker et variert og mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uten hensyn til alder, kjønn og bakgrunn. Les mer på Arbeidsgiverportalen, https://arbeidsgiver.difi.no/positivsaerbehandling

I henhold til offentlighetsloven § 25 andre ledd kan opplysninger om søkeren bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om ikke å bli oppført på søkerlisten. Du vil i så tilfelle bli varslet om dette og gis anledning til å trekke søknaden.

Kontaktinformasjon

Bjørg Ytre-Eide, Stabssjef, +47 958 08 334

Arbeidssted

Rødskiferveien
1352 KOLSÅS

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarsmateriell

Referansenr.: 5050265553
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarsmateriell er Norges største offentlige investeringsaktør med en planlagt omsetning i 2025 på over 30 mrd. kroner. Forsvarsmateriell er en etat i forsvarssektoren som anskaffer og leverer materiell og tjenester til forsvarssektoren innenfor alle domener. Vår jobb er å bidra til et godt rustet forsvar. Forsvarsmateriell kjennetegnes av at vi leverer, er en god samarbeidspartner og videreutvikler oss.

Ved Florø lufthamn er det ledig 100 % fast stilling som lufthamnbetjent. 

Arbeidsoppgåver

Kva gjer ein lufthamnbetjent?
Alt mogleg! Opererer store køyretøy, dei største hjullasterane, dei største sweeparane og sikkert nokon fleire køyretøy. Du vert lært opp til å drive avansert vinterdrift og sørgje for at rullebana er klar for fly og helikopter året rundt. Brann og redningsteneste: Du gjennomgår opplæring på vår brannskule og vert utdanna til å kunne handtere flysikkerheita på lufthamna samt mekanisk-, plass- og byggvedlikehald.

I tillegg utfører du service og støtte ovanfor alle andre aktørar som held til på lufthamna.

Korleis jobbar du?
Som lufthanmbetjent medvirkar du til at vi kan få ned rutefly, ambulansefly og helikopter i store delar av døgnet. Dette inneber at du som lufthamnbetjent jobbar i turnus. Du jobbar tidleg-, dag- og kveldsskift/heimevakt. Dette gjer at du må ønskje, og like, å jobbe i turnus. Likar du ikkje turnus,  er dette ikkje noko for deg.

Kan du svare ja på disse spørsmåla?

• Er du i god fysisk form? Den som vert tilsett har eit sjølvstendig ansvar for å oppretthalde nødvendig fysisk form og god helse i tilsettingsforholdet, og bør vere van med trening og ha gode, innarbeidde rutinar for trening i eigen kvardag.
• Har du helse som tilfredsstiller dei medisinske krava til stillinga i samsvar med "Arbeidstilsynets veiledning om helseundersøkelse" og fysiske testar for røyk- og kjemikaliedykkarar?
  
• Kan du bestå den gjeldande fysiske testen for røyk- og kjemikaliedykkarar før tilsetting? https://www.arbeidstilsynet.no/risikofylt-arbeid/kjemikalier/royk-og-kjemikaliedykking/fysisk-kapasitetstest-for-royk--og-kjemikaliedykkere/
  

• Har du relevant utdanning - videregåande skule med fagopplæring relatert til denne typen teneste?
  
• Har du hatt førarkort klasse B i minst 2 år og er villig til å gjennomføre opplæring i førarkort klasse C(E)? Dersom dette manglar, må du forplikte deg til å gjennomføre dette innan rimeleg tid. Dette er ein kostnad du må ta for eiga rekning. Vi hjelper deg gjerne med kor dette kan gjerast.
  
• Har du maskinførarbevis og kompetansebevis for utrykkingskøyretøy? Dersom du ikkje har det, er du villig til å forplikte deg til å gjennomføre slik opplæring?
  
• Har du fagbrev som f.eks elektrikar gruppe L? Dersom ikkje, må du ha god kunnskap, interesse og erfaring med tekniske anlegg og/eller mekanisk utstyr.
  
• Har du gode norsk- og engelskkunnskaper?
  
• Har du gode kunnskaper i bruk av PC som arbeidsverktøy / god IKT forståing?
• Du må gjennomføre og bestå den opplæringa som er nødvendig for å utføre plass, brann og redningsteneste. Uttømmande politiattest (UPA) krevst før tilsetting.

Kven er du?

• Som person er du positiv innstilt har du evne og vilje til å samarbeide med eit breitt spekter av menneske.
  
• Du må kunne arbeide sjølvstendig, vise initiativ og ta ansvar.
  
• Du likar å jobbe på lag og utvikle deg sjølv og kollegaer til felles beste.
  
• Du er glad i trening og er fysisk aktiv.

Vi tilbyr

• Ein utfordrande jobb i eit selskap med høg kompetanse
  
• Relevante kurs og intern opplæring i jobben
  
• Gode moglegheiter for faglege utfordringar og utvikling
  
• Konkurransedyktige lønns- og arbeidsvilkår. Avinor tilbyr lønn etter fast tariff
  
• Gode pensjons- og forsikringsordningar inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfesta foreldrepermisjon, firmahytter
  

I plass, brann og redningstenesten arbeider det i dag ein overvekt av menn. Vi trur at større mangfald gir meirverdi og bidreg til eit betre arbeidsmiljø. Avinor ønskjer derfor mangfald i selskapet når det gjeld kjønn, alder og kulturell bakgrunn.
 
I Avinor verdset vi miljø og lagarbeid. Hjå oss møter du eit arbeidsmiljø bygd på tillit, openheit og respekt. Vi er opptekne av å skape eit trygt og godt arbeidsmiljø for alle, og at vi skal trivast saman, styrke og utvikle oss vidare som eit sterkt og viktig fagmiljø! 

For nærare informasjon om stillinga og moglegheiter fremover kan du kontakte lufthamnsjef Siv Merete Stadheim på tlf.900 24 795.

Synest du stillinga verkar interessant? Søk då vel, vi ser frem til å høyre frå deg!

Kontaktinformasjon

Siv Merete Stadheim, Lufthamnsjef, +47 900 24 795

Arbeidssted

6906 Florø

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5045080510
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Ved Sandnessjøen lufthavn er det ledig fast 100 % stilling som lufthavnbetjent.

Hva gjør en lufthavnbetjent?

Alt mulig! Opererer store kjøretøyer, de største hjullasterne, de største sweepere og sikkert noen flere kjøretøyer. Du læres opp til å drive avansert vinterdrift og sørge for at rullebanen er klar til å ta ned fly og helikopter året rundt. Brann og redningstjeneste. Du skoleres gjennom vår brannskole og utdannes til å kunne håndtere flysikkerheten på lufthavnen samt mekanisk vedlikehold, plass- og bygg vedlikehold.

I tillegg utfører du service og støtte ovenfor alle andre aktører som holder til på lufthavnen.

Hvordan jobber du?
Som lufthavnbetjent er du med på å bidra at vi kan få ned rutefly, ambulansefly og helikopter hele døgnet. Dette innebærer at du som lufthavnbetjent jobber i turnus. Du jobber dag-, ettermiddag- og nattskift/hjemmevakt. Dette gjør at du må ønske og du må like å jobbe i turnus. Liker du ikke turnus og nattarbeid i perioder er ikke dette noe for deg.

Hvem er du?

• Som person har du evne og vilje til å samarbeide med et bredt spekter av mennesker med en positiv innstilling.
• Du må kunne arbeide selvstendig, vise initiativ og ta ansvar.
• Du liker å jobbe på lag og utvikle deg selv og kollegaer til felles beste.
• Du verdsetter helse og fysisk aktivitet i hverdagen.

Kan du svare ja på disse spørsmålene?

• Er du i god fysisk form?
  Den som tilsettes har et selvstendig ansvar for å opprettholde nødvendig fysisk form og god helse i ansettelsesforholdet og bør være vant med trening og ha gode, innarbeidede rutiner for trening i egen hverdag.
• Har du helse som tilfredsstiller de medisinske kravene til stillingen i henhold til "Arbeidstilsynets veiledning om helseundersøkelse" og fysiske tester for røyk- og kjemikaliedykkere?
• Kan du bestå den gjeldende fysiske testen for røyk- og kjemikaliedykkere før tilsetting? https://www.arbeidstilsynet.no/risikofylt-arbeid/kjemikalier/royk-og-kjemikaliedykking/fysisk-kapasitetstest-for-royk--og-kjemikaliedykkere/
• Har du relevant utdanning - videregående skole med fagopplæring relatert til denne type tjeneste?
• Har du hatt førerkort klasse B i minst 2 år og er villig til å gjennomføre opplæring i førerkort klasse C(E)?
  Dersom dette mangler, må du forplikte deg til å gjennomføre dette innen rimelig tid. Det kan etter vurdering inngås avtale om at arbeidsgiver dekker kostnadene. En slik avtale vil forutsette bindingstid.
• Har du maskinførerbevis og kompetansebevis for utrykningskjøretøy? Dersom du ikke har det, er du villig til å forplikte deg til å gjennomføre slik opplæring?
• Har du fagbrev som elektriker? Fagbrev som elektriker er et krav
• Har du gode norsk- og engelskkunnskaper?
• Har du gode kunnskaper i bruk av PC som arbeidsverktøy / God IKT forståelse?
• Du må gjennomføre og bestå den opplæring som er nødvendig for å utføre plass, brann og redningstjeneste. Uttømmende politiattest (UPA) kreves før tilsetting.

Vi tilbyr

• En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse
• Relevante kurs og intern opplæring i jobben
• Gode muligheter for faglige utfordringer og utvikling
• Konkurransedyktig lønns- og arbeidsvilkår. Avinor tilbyr lønn etter fast tariff.
• Gode pensjons- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter.

I plass, brann og redningstjenesten arbeider det i dag en overvekt av menn. Vi tror at større mangfold gir merverdi og bidrar til et bedre arbeidsmiljø. Avinor ønsker derfor mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn.

I Avinor verdsetter vi miljø og lagarbeid. Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø!

For nærmere informasjon om stillingen og mulighetene fremover kan du kontakte lufthavnsjef Børge Larsen Synes du muligheten virker interessant? Søk da vel, vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Børge Larsen, +4767033340

Arbeidssted

Søvikveien 327
8804 Sandnessjøen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5048980257
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.12.2025

Om arbeidsgiveren:

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

I en tid der digitalisering og samfunnssikkerhet er viktigere enn noensinne, har vi i Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom) en sentral rolle. Vi skal sikre at alle har en trygg og tilgjengelig digital hverdag – og det er ingen liten oppgave. Derfor trenger vi engasjerte og nysgjerrige folk som vil være med å lage skikkelig gode digitale løsninger!

Som Norges internettmyndighet har vi det overordnede ansvaret for mye av det som får det digitale Norge til å gå rundt – fra sikkerhet i kritisk infrastruktur og tilsyn med datasentre, til nye regelverk som den kommende KI-loven og digitaltjenesteloven (DSA). Vi jobber med andre ord midt i skjæringspunktet mellom teknologi og samfunn.

Nå styrker vi innsatsen på egne nettsteder og digitale flater, og ser etter en webutvikler som vil få en sentral rolle i det arbeidet. Du vil få hovedansvaret for den tekniske løsningen bak nkom.no, og en viktig rolle i å fornye og videreutvikle våre digitale løsninger.

Vi ser for oss at du liker å jobbe tett på produktet, og at du synes det er givende å utvikle tjenester som er brukervennlige – enten du har lang erfaring, er nyutdannet eller er selvlært med egne prosjekter.

Hos oss vil du:

• kombinere utvikling og rådgivning, med stor påvirkningskraft på hvordan vi utvikler de digitale flatene våre
  
• få teknisk ansvar for hvordan flere av løsningene våre bygges, forvaltes og videreutvikles
• jobbe frontend-rettet med integrasjoner mot cms og api-er
• utvikle og forbedre funksjonalitet, komponenter og samhandling mellom systemer
  • sikre god teknisk kvalitet, ytelse og universell utforming
• samarbeide på tvers av fagområder for å sikre gode brukeropplevelser
• bidra med tekniske råd og vurderinger til både interne kollegaer og eksterne samarbeidspartnere
• være et kontaktpunkt mot eksterne leverandører, og bidra til at vi bruker ressursene våre på en smart måte

Vi ønsker at du har erfaring med:

• utvikling i javascript-baserte rammeverk, for eksempel React, Svelte eller Vue
• integrasjoner og arbeid med api-er
• headless cms-løsninger (vi bruker Enonic)

Relevant høyere utdanning eller erfaring fra tilsvarende rolle er en fordel, men det viktigste for oss er hva du faktisk kan. Derfor oppfordrer vi også deg uten formell bakgrunn til å søke – så lenge du har prosjekter, kode eller løsninger vi kan få se.

I tillegg er det bra om du:

• har forståelse for backend-teknologi og/eller systemarkitektur, og liker å se helheten selv om du hovedsakelig jobber frontendrettet
• synes data, statistikk og brukerinnsikt er spennende, og liker å utforske hva som gir gode resultater 
• har erfaring med eller interesse for designsystemer og komponentbibliotek 

Vi ser etter deg som:

• vil være med på å forme løsningene du skal utvikle 
• motiveres av å lage gjennomtenkte løsninger som fungerer godt for menneskene som skal bruke dem
• har forståelse for api-er, integrasjoner og arbeid med headless cms
• er nysgjerrig på nye verktøy og metoder, og liker å utforske nye måter å løse ting på
• deler kunnskap, stiller spørsmål og tar ansvar for det du lager
• synes det er kjekt å skape noe sammen med andre

Vi vektlegger i stor grad din motivasjon, interesse og egnethet.
Du må også kjenne deg igjen i Nkoms verdier: Ansvarlig og modig

Hos oss får du:

• Muligheten for en spennende jobb i sørlandsbyen Lillesand, med skjærgård og fantastisk natur rett utenfor kontordøra
• Gode arbeidsbetingelser (bl.a. fleksitid, sommertid, dekket mobil og bredbånd)
• Gode pensjons- og forsikringsavtaler gjennom Statens pensjonskasse
• Mulighet for trening i arbeidstiden. Vi har eget treningsrom og et aktivt bedriftsidrettslag
• Mulighet til å jobbe noe fra hjemmekontor når arbeidsoppgavene tilsier det
• Gratis parkering og kantine med egen kokk
  

Stillingen er lønnet som rådgiver/seniorrådgiver/overingeniør/senioringeniør fra kr. 600 000 til kr. 865 000, avhengig av kvalifikasjoner. For særlig kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Fra lønnen trekkes to prosent innskudd til Statens pensjonskasse.

Stillingen plasseres organisatorisk under kommunikasjonsdirektør i enhet for kommunikasjon og samfunnskontakt. Her blir du en del av et lite team som jobber for å lage gode og brukervennlige løsninger for sluttbrukere. Du vil også jobbe tett sammen med andre deler av organisasjon som jobber med virksomhetsarkitektur, IT og tjenesteutvikling.

Her kan du lese mer om hvordan det er å jobbe hos oss: www.nkom.no

Kontaktinformasjon

Rita Lund Thune, kommunikasjonsdirektør, +47 22 82 46 41, rlt@nkom.no
Mika Josefine Bråthen Hætta, seniorrådgiver, 95907793, mjh@nkom.no

Arbeidssted

Nygård 1
4790 Lillesand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nasjonal kommunikasjonsmyndighet (Nkom)

Referansenr.: 5046150888
Fast
Søknadsfrist: 11.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Nasjonal kommunikasjonsmyndighet skal sikre gode, rimelige og fremtidsrettede elektroniske kommunikasjonstjenester og postsendinger av høy kvalitet til hele landet. Vi har ansvar for sikkerhet og beredskap i ekomnett og -tjenester, og skal fremme bærekraftig konkurranse, næringsutvikling og innovasjon innen post og elektronisk kommunikasjon.

Nkom er lokalisert i Lillesand. Mer informasjon finner du på www.nkom.no.

Vi er på jobb for alle og skal være et godt sted å jobbe - for alle.

Likeverd, likestilling og mangfold er en del av kulturen vår, og vi ønsker medarbeidere med ulik kompetanse, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver som bidrar på hver sin måte til å løse samfunnsoppdraget vårt. Vi ønsker kvinner og deg med minoritetsbakgrunn spesielt velkommen til å søke. Vi vil også gjerne ha søknader fra deg som har nedsatt funksjonsevne eller hull i CV-en, men som ellers fyller kvalifikasjonskravene til stillingen. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det.

Vi ber deg om å dokumentere all utdanning som er relevant for stillingen. Legg ved vitnemål og karakterutskrifter i Webcruiter når du søker på stilling hos oss.

Når du søker jobb hos oss, vil navnet ditt stå på en offentlig søkerliste. Det er mulig å be om å bli unntatt denne søkerlisten, men da må du begrunne hvorfor du ønsker det. Da kan vi vurdere om vi kan innvilge ønsket ditt. Kan vi ikke det, så vil vi gi deg beskjed.

Bli med oss sommaren 2026 og skap minner for livet både for deg sjølv og dei du hjelper!

Vi søker deg som vil lære meir om helse- og omsorgsyrket og som vil være ein del av eit team som gjer ein forskjel for andre. Våre avdelingar har flinke og engasjerte fagfolk. Vi er innovative, det blir nytta velferdsteknologi og vi har nyleg innført Helseplattformen.

Vi vil gjere vårt beste for at du både skal få utvikle deg og trivast på vakt. Det kan vere hektisk og utfordrande, men også veldig lærerikt.

Vi treng ferievikarar ifrå starten av juni og ut august. Vi søker sjukepleiarstudentar, sjukepleiarar, vernepleiarstudentar, vernepleierar, miljøterapeutar, studentar og skuleelevar. Dei ulike avdelingane har ulike arbeidstidsløysingar.
Det er anledning til langvakter i dei fleste avdelingar, nokre inntil 14 timar. 

Skriv gjerne i kva avdeling du ynskjer å jobbe. Vi behandlar søknadar fortløpande

Arbeidsoppgåver

HEIMETENESTENE
Heimesjukepleien yter teneste til dei som treng hjelp i kvardagen pga sjukdom eller funksjonsnedsetting som framleis bur i heimen sin. Heimesjukepleien yter praktisk hjelp til daglegdagse gjeremål som pasientane ikkje meistrar sjølv. Målet er at alle skal klare seg lengst mogeleg heime i eigen heim, og vere mest mogeleg sjølvhjulpen. Heimesjukepleien yter hjelp til f.eks dagleg stell, dusj, trening i heimen som kvardagsrehabilitering, medisin og oppfølging av ernæring og tilbredning av enkle brødmåltid. Alle som jobbar i heimesjukepleien brukar kommunale bilar i arbeidet med å reise heim til dei ulike pasientane. Heimetenesta er delt i to sektorar; Ytre (Langevåg) Indre (Nausthaugen/Solevåg).  Molværsvegen 11 er eit heildøgnsbemanna bufelleskap for personar med ulike psykiske lidingar. Bufellesskapet inneheld 8 bustader som har eige kjøkken/stove, bad og soverom. Der er fellesareal i bygget og det er fast personal tilknytt bustaden. Det vert gitt praktisk hjelp til dei ulike brukarane som bur der, samt miljøarbeid. Det vert nytta langvakter på 12,5 timer og 14 timer. Knytt til Molværsvegen 11 er det eit nyoppstarta miljøterapeutisk team som yter tjenester  til heimebuande med ulike funksjonsvanskar.

SULATUNET
Sulatunet har lyse og gode lokaler å arbeide i. Vi ligg ved sjøkanten i Langevåg sentrum, noko som gir gode moglegheiter for uteaktivitetar. Langtidsavdelinga vår er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Avdelinga har 28 bebuarar, stort sett eldre. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. Korttids/rehabiliteringsavdelinga ved Sulatunet gir tilbod til pasientar som har behov for ei overgangsordning ved utskriving frå sjukehus og har behov for å få kartlagt vidare hjelpebehov. Vi tilbyr opptrening/vedlikehaldstrening, avlastning og palliasjon. Vi har besøkshund tilknytta avdelinga.  Kjøkkenet ved Sulatunet  leverer mat til Sulatunet, heimebuande, dagsentra og bukollektiva. Vi produserer om lag 170 middagar pr. dag og lager mat og bakverk. Avdelinga har eigen bil og køyrer sjølv ut all mat til kunden.


BU- OG AKTIVITETSTENESTA
Bu- og aktivitetstenesta yter tenester til menneske med ulike typar hjelpebehov. Tenestemottakarane er menneske med funksjonsutfordringar som skuldast medfødde eller erverva tilstandar. Tenesta omfattar praktisk bistand, personleg hjelp, målretta miljøarbeid i heimen, sysselsetting, aktivisering og opplæring. Bu- og aktivitetstenesta er delt inn i fire avdelingar og omfattar: Nymarkvegen, Jetmundgarden og Geilneset 9 og 11.  

 

BUKOLLEKTIVA
Molværsvegen 15/17/19 er bukollektiv for menneske med sjukdomen demens. Bustaden er tilrettelagt for denne pasientgruppa.                      Sloghaugvegen 28 er eit bu- og behandlingstilbod til mennesker som ikkje lenger kan bu heime. Personalet legg vekt på å gi bebuarane trygge rammer heile døgnet. Erindringsenteret er dagtilbod og tilbyr ein sosial treffstad for personar med demens sjukdom som bur heime. Seniorsenteret er dagtilbod for heimebuande eldre. Her skapar vi moglegheiter for å delta i eit fellesskap og fylle eit behov for sosialisering og aktivitet. Bebuarane får tildelt hjelp og omsorg etter individuell vurdering. 

Kvalifikasjonar

Vi ønskjer primært personar med utdanning innan helse- og sosial, studentar, elevar eller erfaring
motivasjon/ interesser for slikt arbeid.
Legg ved attest og vitnemål i søknaden.
Krav om politiattest i alle avdelingane.
Oppgi i søknaden kva for ei avdeling du vil arbeide i. 
Krav om førarkort for enkelte stillingar. Oppgi om du har førarkort.

Personlege eigenskapar

Du er påliteleg, positivt innstilt og har gode haldningar i samhandling med andre.
Du har gode samarbeidsevner og evne til å arbeide sjølvstendig.
Du ønskjer å gi eit godt tilbod til pasientane våre og til å bidra i arbeidsmiljøet.
Datakunnskap og god norskkunnskap både skriftleg og munnleg er ein føresetnad.

Vi tilbyr

Moglegheit til fagleg vekst der du får god opplæring 
Fagmiljø med dyktige og støttande kollega og ein meiningsfull jobb.
Gunstige bonusordningar om du arbeider minimum 6 veker samanhengande.
Tilpassa turnus/turnusordning.
Lønn etter tariff
Sjukepleiar- og vernepleiarstudentar får ekstra lønnstillegg.
Moglegheit for vidare fast arbeid på helg som kan utløyse stipendordning og påvirke lønnsansiennitet.
Gratis parkering.

Vi ønsker deg velkomen som søkar til ein kjekk sommar i Sula kommune!
Har du spørsmål, ikkje nøl med å ta kontakt. 

Kontaktinformasjon

Anitra Kringstad, Avdelingsleiar Sloghaugvegen 28 og Seniorsenteret, 90761914, anitra.kringstad@sula.kommune.no
Mariann Kaldhol, Avdelingsleiar Nymarkvegen, Molvær senter, 95710269, mariann.kaldhol@sula.kommune.no
Line Østrem Bjørnevik, Avdelingsleiar Sulatunet, 47518270, line.ostrem.bjornevik@sula.kommune.no
Caroline Øien Fiksdal, Avdelingsleiar Jetmundgarden, 95710257, caroline.oien.fiksdal@sula.kommune.no
Solgunn Eide Dybvik, Avdelingsleiar Heimetenesta, 95710263, solgunn.eide.dybvik@sula.kommune.no

Arbeidsstad

Sloghaugvegen 13
6030 Langevåg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Sula kommune

Referansenr.: 5046471149
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Kvifor arbeide i Sula kommune?
I tillegg til givande arbeid kan du oppleve det beste Sunnmøre har å by på.
- fjord og fjell: nyt utsikta frå fjelltoppane eller ta eit bad i fjorden.
- kultur og idrett: delta på arrangement og prøve nye aktivitetar.
- friluft: lån kajakk og padle på Vassetvatnet.  
- frivillige lag: over 100 frivillige organisasjonar og lag, som alle ønskjer seg nye medlemmer

Sula har monge moglegheiter for deg!

Sula kommune ligg sentralt til på Sunnmøre med Ålesund som næraste nabo. Kommunen har omlag 9800 innbyggjarar kor omlag halvparten bur i kommunesenteret Langevåg. Med eit areal på 59 km² er Sula ei av dei minste og mest folketette kommunane i fylket. Kommunen er ei vekstkommune med stor aktivitet, eit rikt kulturliv og med gode høve til å dyrke friluftsliv. Sula kommune ønskjer å vere ein attraktiv arbeidsgjevar som kan rekruttere, utvikle og halde på dyktige medarbeidarar. Kommunedirektøren si leiargruppe består i dag av kommunedirektør og fire kommunalsjefar. Desse er nøkkelpersonar for at våre omlag 750 dyktige og engasjerte medarbeidarar skal kunne utføre viktige oppgåver for innbyggjarane og samfunnet.

Dette er drømmejobben for deg som ønsker å jobbe tett med brukergruppen, er en engasjert og positiv person som får energi av å dra lasset sammen med gode kollegaer og tjenestemottakere. Hos oss får du et levende miljø med mye humor og arbeidsglede. Vi har fokus på aktivitet og livsglede for våre tjenestemottakere, og et godt arbeidsmiljø for våre ansatte. Du får varierte dager og arbeidsoppgaver som gir fleksibilitet innenfor gitte rammer. Vi er opptatt av kompetanse og fagutvikling, og du vil få mulighet til å delta i utviklingen av drift og tjenestetilbud.

Virksomheten vår består av Bekkevollen avlastningsbolig og Evjeløkka avlastnings- og omsorgsbolig, i tillegg til fire jobb- og aktivitetstilbud for mennesker med nedsatt funksjonsevne. Stillingene som nå er ledige er knyttet til våre avlastningsboliger som er lokalisert på Åssiden Bekkevollen avdeling Hestenga. Avdelingene gir avlastnings- og botilbud til tjenestemottakere i alle aldre med ulikt behov for bistand og tilrettelegging, og består av ansatte med sammensatt fagbakgrunn. Arbeidet er i turnus. Hos oss vil du møte et mangfold av mennesker som trenger bistand for å kunne ha et meningsfullt, variert, aktivt og sosialt liv.
Du vil få allsidige og utfordrende arbeidsoppgaver. Virksomheten er under stadig utvikling, med fokus på brukersentrerte tjenester i et godt miljø både for tjenestemottakerne og våre ansatte. Arbeidet vi gjør for tjenestemottakerne er bygd på prinsipper om like muligheter og rettigheter for alle.

For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Arbeidsoppgaver

• Bidra til å være en del av den faglige utviklingen i avdelingen i henhold til gjeldende krav til kvalitet, lovverk, kommunale retningslinjer og faglig god praksi
• Målrettet miljøarbeid med fokus på aktivitet, mestring, sosial tilhørighet og tilrettelegging med høy grad av brukermedvirkning, for tjenestemottakere med ulik grad av bistandsbehov, deriblant multifunksjonshemmede og personer med atferd som utfordrer oss.
• Samhandling med nettverk, spesialisthelsetjeneste og andre samarbeidspartnere, inkludert oppfølging og koordinering av individuell plan.
• Primær/sekundæransvar for tjenestemottakere i avdelingen i samarbeid med øvrige ansatte.
• Ansvar for utarbeidelse og oppfølging av tiltaksplaner og vedtak.
• Medisinoppfølging for tjenestemottakere og opplæring av medisinhåndtering etter gjeldende retningslinjer i Drammen Kommune.
• Oppfølging av helse- og omsorgstjenestelovens kapittel 9 vedtak, i samarbeid med virksomhetens kapittel 9 ansvarlig.
• Ansvarsvakt og eventuelle bakvakter i virksomheten.
• Veiledning av annet miljøpersonell og studenter.

Kvalifikasjoner

• Vi søker fortrinnsvis offentlig godkjent vernepleier eller sykepleier. Annen relevant helse- og sosialfaglig bachelor vil vurderes. Autorisasjon legges som vedlegg i søknad.
• Ønskelig med erfaring fra direkte arbeid med brukergruppen og målrettet miljøarbeid.
• Interesse for målrettet miljøarbeid og atferd som utfordrer oss.
• Kjennskap til atferdsanalytiske grunnprinsipper og kap. 9 i helse- og omsorgstjenesteloven.
• Gode IKT ferdigheter.
• Det er en fordel med førerkort klasse B.
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne etter krav gjeldende i Drammen kommune.
• For søkere med annen utdanning enn norsk, kreves dokumenterte språkkunnskaper skriftlig og muntlig på nivå B2. Dette gjelder ikke skandinaviske søkere.
• Dokumentasjon vedlegges søknaden. 
• For stillinger der det er krav om politiattest, etter gjeldende lover vil dette bli innhentet i forbindelse med signering av arbeidsavtalen, før tiltredelse.

Personlige egenskaper

• Er du en som brenner for å gi tjenestemottakerne en meningsfull hverdag? Er du opptatt av brukermedvirkning og å kunne tilrettelegge for mestring og utvikling? Liker du en hektisk hverdag, er dyktig i ditt fag og tar utfordringer på strak arm? Vi ser etter deg som er:
• Faglig engasjert, tar initiativ og er ansvarsfull
• Har gode samarbeidsevner
• Evner å tenke kreativt og nytt
• Fleksibel og løsningsfokusert
• Har stå-på-vilje og god arbeidskapasitet
• Lojal, punktlig og har gode holdninger
• Positiv og som bidrar til et godt arbeidsmiljø
• Det legges stor vekt på personlig egnethet samt engasjement for brukergruppen
• Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 
• I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Vi tilbyr

• Avdelingene har høy fagdekning og vi tilbyr muligheter for kompetanseheving og utvikling.
• Du får mulighet til å delta i fagnettverk knyttet til dine ansvarsområder.
• Vi tilrettelegger for et godt samarbeid mellom avdelingene i virksomheten.
• Det prioriteres tid til administrative oppgaver.
• Det er satt av tid til jevnlig refleksjon, teammøter og vergetrening.
• Avdelingen har teamkoordinator og fagansvarlig.
• Nyansattkurs og oppfølging under oppstart.
• Gratis parkering på stedet.
• Lønn etter sentrale lønns- og stillingsregulativ.
  
  - Drammen kommune tilbyr vernepleiere/sykepleiere i turnus 30 000 kr ekstra pr år utover garantilønnen.
  Oppstart snarest mulig eller etter avtale.

Vi har følgende ledige stillinger:
2 x sykepleier/vernepleier i 100% fast stilling (2-delt turnus dag/kveld med arbeid hver 3. helg/ mulighet for langvakter hver 4. helg)
Det er mulighet for at det blir flere stillinger utover dette. 

• Vedlagt søknaden legges relevante vitnemål og attester. Vitnemålsportalen skal benyttes for vitnemål som er registrert i denne portalen. Har du utdanning fra utlandet legger du ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse eller NOKUT. 
• I henhold til Offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Kontaktinformasjon

Afrazi, Alireza, Avdelingsleder, 40866015, alireza.afrazi@drammen.kommune.no

Arbeidssted

Buskerudveien 166
3027 Drammen

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Drammen kommune

Referansenr.: 5047424576
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Drammen kommune hviler på tre bærebjelker: Et sterkt deltakerdemokrati gjennom aktiv innbyggermedvirkning, tjenester nær innbyggerne og en offensiv stedsutvikling som skaper attraktive lokalsamfunn. Kommunen ligger sentralt til i Buskerud fylke, og har vel 100 000 innbyggere og ca. 6700 ansatte. 

We are looking to support our rapidly growing team starting February 1, 2026: PhD Position (f/m/x) in Human Herpesvirus Antibody Responses Institute of Virology - Laboratory for Infection and Immune Biology TV-L: 25 h/week (64,94%) limited for 3 years according to WissZeitVG within the framework of a scientific doctoral thesis Your salary will be based on TV-L Your tasks • Conduct in-depth mechanistic analyses of humoral immune responses against Human Cytomegalovirus (HCMV) and other human herpesviruses • Isolate and characterize human monoclonal antibodies targeting key viral surface proteins. • Engineer viral variants and antibody constructs to investigate viral entry, neutralization pathways and immune escape strategies • Explore and evaluate new therapeutic concepts derived from antibody–virus interactions • Communicate and coordinate experimental progress with national and international collaboration partners, including structural biology and clinical teams Your profile • Master’s degree in biology, biomedicine, immunology, molecular medicine, virology or a related life-science discipline • Strong motivation and genuine interest in immunology, virology and molecular mechanisms of virus–host interactions • First experience in cell culture and molecular biology methods is an advantage; experience with antibodies or viruses is welcome but not required • Ability to plan, perform and analyze experiments carefully, reliably and with critical thinking • Good organizational skills and the ability to work independently on experimental tasks • Strong communication skills and enjoyment of working in an interdisciplinary, collaborative team • Willingness to learn new experimental approaches and actively contribute to scientifically meaningful projects Our offer • Everything but ordinary: You can expect a secure job in a challenging, innovative environment – including company pension schemes and regular working hours without business trips. • Work-life balance: Whether full-time or part-time, with or without children – with numerous support options, we will find the right path together. • Team spirit in R(h)ine culture: You will be warmly welcomed by an interdisciplinary team that values mutual respect and helpfulness. • Strong perspectives: We offer extensive training opportunities – so you can continuously grow and set new goals. Your future with us We are one of the leading university hospitals in Germany and network research, teaching and health care at the highest level. That's why many things are a lot bigger for us: the spectrum of exciting development opportunities. The limitless openness with which specialists from all over the world work together here. Or our commitment as an employer to support all employees as best we can in reconciling their job with their goals and life situations. This is the University Hospital of Cologne: Everything but ordinary. Your future in detail We are a highly dedicated, translational and internationally wellconnected research group investigating the mechanisms of the human antibody response to infectious agents and their translation into clinical practice (e.g. Zehner et al., Immunity 2023; Kreer & Zehner et al., Cell 2020; Ehrhardt & Zehner et al., Nat. Med. 2019). Our work aims to define fundamental mechanisms of human antiviral immunity and to translate these insights into next-generation therapeutic strategies. A major research focus of our laboratory is the human antibody response to Human Cytomegalovirus (HCMV)—a globally prevalent pathogen with high clinical relevance. We aim to dissect the molecular interfaces between HCMV and the immune system, determine how potent neutralizing antibodies recognize viral entry complexes, and uncover the strategies the virus employs to escape these responses. A central component of our program is the isolation and in-depth characterization of human monoclonal antibodies with unique functional properties. Our research environment offers access to state-of-the-art technologies, including advanced infection models, single-cell antibody discovery platforms, and interdisciplinary collaborations with clinicians, structural biologists and international partners. These resources enable mechanistic projects with direct translational potential, including the identification of therapeutic lead candidates. You will be embedded in an ambitious, supportive and excellence-driven scientific environment that encourages independent thinking, rigorous experimentation and high-impact research. Your contribution will advance our understanding of viral immune evasion and help shape new strategies for preventing and treating HCMV and other infectious diseases, and may inform future antibody-based interventions against HCMV and related pathogens. Applications from female candidates are expressly welcome and will be given priority in the event of equal suitability, competence and professional performance. People with disabilities are welcome to apply and will be treated preferentially in the event of equal suitability and qualification. Contact Dr. Matthias Zehner Tel: +49 221 478-15124 Universitätsklinikum Köln AöR Geschäftsbereich Personal Kerpener Str. 62 50937 Köln Uniklinik Köln Karriere Application deadline: 21.12.2025 Job-ID: fkytota3 We look forward to receiving your application and getting to know you!

Deloitte bietet führende Prüfungs- und Beratungsleistungen in Audit & Assurance, Tax & Legal, Consulting und Advisory – für nahezu 90 % der Fortune Global 500® und zahlreiche private Unternehmen. Wir liefern innovative Denkansätze, lösen komplexe Herausforderungen und fördern nachhaltiges Wachstum. Mit rund 470.000 Mitarbeitenden weltweit eröffnen wir hervorragende Karrierechancen – getragen von einem starken „Wir“ und einer Vielfalt an Perspektiven und Fähigkeiten. Du willst im Bereich Consulting – Supply Chain & Network Operations smarte und innovative Lösungen für unsere Kunden entwickeln? Unser Team berät entlang der kompletten Supply Chain, befasst sich mit Product Lifecycle Management, Systems Engineering und hilft regulatorischen Anforderungen gerecht zu werden. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied als (Senior) Manager - Digital Thread PLM mit Fokus auf Dassault Systèmes (m/w/d). Standorte: Berlin, Düsseldorf, Frankfurt (Main), Hamburg, Hannover, Köln, München und Stuttgart. Dein Impact: Als (Senior) Manager - Digital Thread PLM (m/w/d) mit Fokus auf Dassault Systèmes bringst du deine Expertise und Führungsstärke ein, um innovative Lösungen auf Basis der 3DEXPERIENCE Plattform und 3D UNIV+RSES zu entwickeln und umzusetzen. Durch dein starkes Branchenwissen und Netzwerk treibst du die digitale Transformation unserer Kunden aktiv voran. - Markteinführungsstrategien und Innovation: Du entwickelst innovative Go-to-Market-Strategien, positionierst PLM-Lösungen erfolgreich am Markt und trägst aktiv zur Entwicklung neuer Marktangebote und zur Förderung von Thought Leadership bei. - Projektleitung und Erfolgssicherung: Du übernimmst die Leitung komplexer Transformationsprojekte und stellst sicher, dass diese termingerecht, innerhalb des Budgets und mit höchsten Qualitätsstandards umgesetzt werden. - Teamführung und Talentförderung: Du leitest interdisziplinäre Teams, förderst eine kollaborative Arbeitskultur und unterstützt die Weiterentwicklung von Talenten in deinem Umfeld. - Branchenexpertise und maßgeschneiderte Lösungen: Du setzt dein fundiertes Wissen über Industrien wie Automotive, Defence oder LSHC ein, um branchenspezifische und innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. - Netzwerkmanagement und Vertrieb: Du baust dein Netzwerk systematisch aus, treibst Vertriebs- und Sales-Aktivitäten voran und identifizierst neue Geschäftsmöglichkeiten, um langfristige Kundenbeziehungen zu stärken und innovative Ansätze erfolgreich zu implementieren. Dein Skillset: - Erfahrung und Expertise im Bereich PLM mit Schwerpunkt auf Dassault Systèmes, einschließlich 3DEXPERIENCE und 3D Universe RSES, zeichnen dich aus - Erfolge und Projektleitung in der Entwicklung von Go-to-Market-Strategien sowie in der Leitung internationaler Transformationsprojekte im PLM-Bereich hast du mehrfach unter Beweis gestellt - Führungskompetenz und Partnerschaft zeigst du durch mehrjährige Erfahrung in der Leitung heterogener Teams und der Pflege von Partnerschaften mit Dassault Systèmes - Branchen- und Produktverständnis bringst du für Bereiche wie Automotive, Aerospace, Chemicals, Life Science und Manufacturing mit; zudem bist du flexibel und reisebereit für internationale Zusammenarbeit - Kommunikation und Sprachen gehören zu deinen Stärken – du präsentierst souverän auf allen Unternehmensebenen und sprichst verhandlungssicher Deutsch und Englisch (C1/C2), mit idealerweise zusätzlichen Französischkenntnissen Deine Chance: - Echte Verantwortung für eigene Aufgabenpakete innerhalb unserer Projekte, die du selbständig bearbeitest - Persönliche:r Mentor:in in deinem Team, der/die dir mit Rat und Tat zur Seite steht und dich mit umfassendem Know-how unterstützt - Ein chancenreiches und internationales Umfeld, das dir einmalige Einblicke in die Arbeit des weltweit größten Prüfungs- und Beratungsunternehmens bietet - Work-Life-Balance in einem innovativen Unternehmensumfeld, das dir Gesundheitstage, Mitarbeiter:innen-Events und vieles mehr bietet - Bereichsübergreifendes Networking im Deloitte Student Network mit exklusiven Vorträgen und regelmäßigem Austausch beim Praktikant:innen-Stammtisch - Vielfältige Gestaltungsspielräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur – u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied! Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich. Dein Kontakt bei Fragen rund um Karrierethemen Unser Team Talent Acquisition – Aleksandra, Anja, Julia, Lea, Lisa, Silja und ihre Teams – unterstützt dich gerne bei allen Fragen rund um deine Karriere bei Deloitte. Du erreichst uns per E-Mail unter career@deloitte.de oder telefonisch unter +49 211 87724111. Job-ID: 49799

Product Manager - Depot-Charging Solutions (w/m/d) MAN Truck & Bus Berufserfahrene München Zu besetzen: ab sofort Ihr Arbeitsumfeld Wir bei MAN Truck & Bus sind Teil eines starken internationalen Teams und einer der führenden europäischen Nutzfahrzeughersteller und Anbieter von Transportlösungen. Zusammen mit den Marken Scania, Volkswagen Truck & Bus und International gehören wir zur TRATON GROUP. Als Teil dieses Verbundes stehen wir vor großen Herausforderungen: Unsere Fahrzeuge werden immer autonomer und vernetzter, um emissionsärmer unterwegs zu sein. Dafür arbeiten wir an nachhaltigen Lösungen. Eine Karriere bei MAN Truck & Bus bietet unzählige Möglichkeiten, sich an diesem Wandel zu beteiligen. Der Kunde an erster Stelle, Respekt, Teamgeist, Verantwortung und Verschwendung vermeiden – das sind unsere Unternehmenswerte, die wir bei MAN leben. Ziehen Sie mit uns an einem Strang. Als Teil unseres globalen Teams von über 36.000 Mitarbeitenden werden Sie Zukunftsvisionen mit uns gemeinsam Wirklichkeit werden lassen. Wir sehen Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an und freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Falls Sie während Ihrer Bewerbung Unterstützung benötigen, melden Sie sich bitte bei uns. - Sie definieren die Produkt-Roadmap (Hardware, Software & Services), welche die Markt- & Kunden- sowie internen Anforderungen zu Depot-Charging erfüllt - Sie verantworten die kontinuierliche Weiterentwicklung des Produkt- & Angebotsportfolios basierend auf den neusten Anforderungen und sich ändernden Marktbedingungen - Sie beraten aktiv Kunden beim Aufbau von Ladeinfrastruktur sowie zur monetären Optimierung der Kundendepots - Sie pflegen ein Netzwerk aus Lösungsanbietern am Markt und bauen dieses kontinuierlich aus - Sie unterstützen die Markteinführung des Portfolios durch Bereitstellung der Produktargumentation und Trainingsinhalte - Sie fungieren als fachliche Schnittstelle zu externen Partnern, internen Fachbereichen und den Märkten (NSCs & Kunden) - Sie sind Experte & Ansprechpartner auf Messen und bei Ausschreibungen - Teilnahme & Durchführung von Messen, Schulungen, Produktvorstellungen bei Kundenveranstaltungen mit dem Ziel der Kundenzufriedenheit und Kundenbindung - Gelegentliche Auslandsreisen im Rahmen von Kunden-beratungen, Partner-Workshops, Kongressen, Vorträgen, Messen - Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium des (Elektro-) Ingenieurswesen oder einen vergleichbaren beruflichen Werdegang - Sie kennen den Markt und die relevanten Anbieter von Ladeinfrastrukturhard- und -software für Depotkomplettlösungen - Sie haben fundierte Erfahrung im Anforderungsmanagement und in der Analyse von (technologischen) Trends - Sie Verfügung über technisches Verständnis der eMobilität, spezifisch im Bereich Ladetechnologie und -lösungen - Sie haben Erfahrung in der Projektarbeit und in der Konzept-umsetzung von der Entwicklung zur Implementierung/Betrieb - Sie haben erste Erfahrungen gesammelt im Portfolioaufbau / -management - Sie zeichnen sich durch Ihre eigenständige und strukturierte Arbeitsweise aus uns sind es gewohnt im Team zu arbeiten - verhandlungssichere Englischkenntnisse in Wort und Schrift werden vorausgesetzt; jede weitere Fremdsprache ist von Vorteil - Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Vertrauensarbeitszeit - Bis zu 80 % remote sowie 20 Tage/Jahr vom EU-Ausland aus arbeiten - 30 Tage Urlaub + 6-8 Tage durch Umwandlungsoptionen - Attraktive Vergütung mit 5 Sonderzahlungen - Vergünstigungen und Mitarbeiterrabatte inkl. VW Leasing-Angebote - Betriebliche Altersvorsorge - Digital Learning von überall - Globale Karrierechancen bei TRATON-Marken in Schweden, USA und Brasilien Informationen zur Stelle Diese Stelle ist bei MAN Truck & Bus SE  in München  (Abteilung STS (66130108)) zu besetzen. Kennziffer: 3730 Carina Raudonis , +491732469034 , steht Ihnen für Fragen gerne zur Verfügung. Ansprechpartner für den Fachbereich ist Michael Voll. Integrität und Compliance sind wesentliche Teile unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengleichheit und freuen uns auf vielfältige Bewerbungen. Stellenkennziffer: 3730 Startzeitpunkt: 08.12.2025 Integrität und Compliance sind wesentliche Elemente unserer Unternehmenskultur. Wir fördern Vielfalt und Chancengerechtigkeit und sehen die Individualität unserer Mitarbeitenden als Stärke an. Wir freuen uns über vielfältige Bewerbungen von Personen mit unterschiedlichen Hintergründen. Falls Du während Deiner Bewerbung Fragen hast oder Unterstützung benötigst, melde Dich bitte bei uns.Jetzt bewerben »

Job ID: 284047 Company: Riverty Group GmbH Location: Berlin Everyone's story matters. Come shape your story with us at Riverty. But where does that take you? To one of our 30 hybrid workspaces – designed for exchanging ideas, learning from others, and shaping the way we work. An international community of over 4,000 people, representing almost 80 nationalities across 11 countries. United by one mission: Combining empathy, advanced technology and data-driven insights to keep people and businesses in flow. With payments made for them. So that they don't have to worry about it. And there's more: We are part of the family-owned Bertelsmann group. Established. Corporate. In a fast-paced industry. We enable flexible payments in various industries, simplifying the financial management of known brands and helping people repay debt to build financial confidence. In short: shaping FinTech. We are looking for a Senior Frontend Engineer (Angular) (m/f/d) (unlimited, full-time) Join our team at our location in Berlin to build the next generation fintech. Hybrid working conditions are available. Work together with our skilled design, product and backend colleagues with the common goal to deliver a truly unique customer and merchant experience that people will love. You will be part of a new and quickly growing product & tech organisation, having the opportunity to shape our new teams as well as build the next revolutionary products. We have a strong commitment to building the future of FinTech — human-centric and sustainable. With investments to back it up. Your key responsibilities: - You design, build and maintain ambitious web applications as part of a cross-functional team, located at our European sites - You participate to design, build, and maintain a company- wide platform for interface design and development - You are part of a cross functional product team and therefore attend regular scrum ceremonies - You adapt new technical trends in web application to support product’s quality - You take initiative to improve quality across different aspects of frontend: accessibility, performance, consistency, maintainability, robustness, etc. What you bring: - 5+ years of hands-on experience developing ambitious web applications using Angular and other frameworks - Proficiency with a diverse range of modern component frameworks/libraries (Vue, React, Angular, standard Web Components, Svelte, Preact, and jQuery) - Deep understanding and skills in the core building blocks: HTML, CSS, and JavaScript/TypeScript - In-depth knowledge on web technologies and browser capabilities and cross-browser compatibility - Demonstrated experience working on responsive design and with in-depth knowledge of design systems - Passion to build unique clients and customer journeys - You know and apply frontend best practices to give other developers a foundation to rely on - Fluent English, German is a bonus Please note: you need EU citizenship and/or a valid work permit for Germany. About the technologies we use: Our teams have autonomy when it comes to tech choices. The example below will give you some insights, and we are looking forward to discussing this further with you. All solutions developed cloud-native targeting Azure - Infrastructure defined using Terraform - Services deployed to Kubernetes clusters by default - A growing microservice ecosystem with event-based integration - Using latest .NET Core - RESTful API design - Single-page frontend apps served by CDN - Frontend tech using TypeScript, often Angular or standard Web Components (Stencil) - Automated tests in each layer - Design collaboration using Figma. Equal Opportunity Employer Statement We want to be a fair and inclusive employer. We value the diverse perspectives that a diverse workforce brings to the table. Therefore, we are actively looking for people who enrich our company through their identity, background and personal experiences, with or without a disability. Our plus points Inclusive and valuing culture At Riverty, you can be who you are. We strive to create an inclusive environment and an appreciative culture, enhanced by our employee networks. Health & Wellbeing Your physical and mental health is important to us. Take advantage of our various preventive care and support services. Professional and Personal Development Take advantage of our numerous training and development opportunities. Benefit, for example, from training courses offered by Bertelsmann University, language courses or leadership trainings Monetary Benefits & Discounts Know that you're appreciated with plenty of employee benefits & discounts just for you. Flexibility Our diverse working models empower you to customize your work to perfectly align with your preferences. Benefit from mobile office, flexible working hours and part-time models.