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Miljøterapeut til Russeksjonen, Trondheim fengsel og forvaringsanstalt
TRONDHEIM FENGSEL AVD NERMARKA
Norway, TRONDHEIM

Om stillingen

Ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er det ledig en 100% fast stilling som miljøterapeut ved Russeksjonen. Seksjonens formål er å gi innsatte med rusproblemer et helhetlig og faglig godt behandlingstilbud, samt støtte dem i arbeidet med å mestre egen rusproblematikk og legge grunnlaget for et kriminalitetsfritt liv etter løslatelse.

Russeksjonen er organisert med seksjonsleder, avdelingsleder, seks fengselsbetjenter og tre miljøterapeuter. Ubekvem arbeidstid må påregnes. Miljøterapeutene jobber per i dag i en arbeidsplan som i all hovedsak består av dagtid, men med sporadiske ettermiddags- og helgevakter.

En miljøterapeut bør ha evne til å planlegge, lede og evaluere innsattes påvirkningsarbeid, og samtidig se egen rolle i sammenheng med øvrige fagområder. Det forventes gode kommunikasjonsevner og en trygg tilnærming til sikkerhetstenkning, grensesetting og konfliktløsning. Rollen innebærer også å være en støtteperson, rollemodell og veileder for innsatte, samt å bidra aktivt i målrettet progresjonsarbeid.

 

 


Arbeidsoppgaver

  • Metodisk miljøarbeid med oppfølging av innsatte, individuelt og i gruppe, og i samarbeid med andre faggrupper
  • Miljøterapeuten skal gjennom tilstedeværelse og deltakelse i daglige aktiviteter motivere, observere og tilrettelegge for tiltak som kan skape vekst og endring hos innsatte
  • Dokumentasjonsarbeid som journalføring og utarbeidelse av planer
  • Bidra i avdelingens faglige utviklingsarbeid, her under programvirksomhet
  • Bidra som ledsager på aktiviteter av fysisk og kulturell art. 

Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde.


Utdanning og erfaring

Du må ha

  • Sosialfaglig høyskole- eller universitetsutdanning, eller annen relevant utdanning på bachelornivå
  • Erfaring fra miljøterapeutisk arbeid
  • Førerkort klasse B
  • God muntlig og skriftlig fremstillingsevne
  • God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy

Det er ønskelig at du har

  • Erfaring innen fagfeltet rusrehabilitering, miljøarbeid og psykisk helse
  • Kunnskap om, og erfaring med tverrfaglig samarbeid i kommuner og spesialhelsetjeneste
  • Innsikt og interesse for innsatte som ønsker en endring av sin livsførsel

Personlige egenskaper

  • God kommunikasjons- og samarbeidsevner
  • Har evne og vilje til å drive påvirkningsarbeid
  • Har evne til sikkerhetstenkning, grensesetting, samt være en samtalepartner og rollemodell for de innsatte
  • Er mål og resultatorientert
  • Har evne til å arbeide selvstendig og systematisk
  • Fleksibel og ansvarsfull, samt gode sosiale egenskaper
  • Samarbeidsevne, vilje og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø

Vi tilbyr

  • Meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
  • Gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse.
  • Kantineordning
  • Gratis parkering
  • Et aktivt idrettslag
  • En mobilfri arbeidsplass

 

  • Stillingen lønnes som Miljøterapeut 1201 fra kr 476 000 – 600 000,- per år, avhengig av kvalifikasjoner, 

    Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse


Generell informasjon

Ansattes holdninger og verdier skal være i tråd med kriminalomsorgens verdisyn. Våre verdier er: Åpenhet, trygghet, og nytenkning. 

Det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Et godt arbeidsmiljø er preget av mangfold, og vi oppfordrer kvalifiserte kandidater med ulik, arbeids- og livserfaring til å søke jobb hos oss.Kriminalomsorgen jobber for å realisere regjeringens inkluderingsdugnad om at 5 % av nyansettelser i staten skal være personer med nedsatt funksjonsevne eller hull i CV'n.

Vi vil sørge for tilrettelegging på arbeidsplassen dersom det er behov for det. Det gjøres oppmerksom på at dersom søkere tilkjennegir at de har nedsatt funksjonsevne eller «hull i CV’n», kan opplysningen brukes til registreringsformål.

Prøvetiden er 6 måneder.

Vi ber om at all dokumentasjon på utdanning, og førerkort lastes opp med søknaden. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til seksjonsleder Terje Krogstad tlf. 73826251/95702484.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20.


Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region nord omfatter

6 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadminisrasjonen ligger i Trondheim. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er regionens største og består av tre avdelinger. Hovedavdelingen Nermarka har høyt sikkerhetsnivå og en kapasitet på 151 plasser. Fengselets administrasjon ligger også her.
Avdeling Leira og avdeling Kongensgate har lavt sikkerhetsnivå med henholdsvis 31 og 10 plasser. Fengslet har 218 årsverk.

 

Operativ- og kommersiell leder Terminal
AVINOR AS AVD ÅLESUND LUFTHAVN
Norway, VIGRA

Er du klar for en rolle der du kan gjøre en forskjell?
Som ansvarlig for sentrale områder ved lufthavnen får du en unik mulighet til å forme kundeopplevelsen og styrke samarbeidet med våre partnere hver eneste dag.
I denne rollen vil du ha en nøkkelposisjon i tverrfaglig samarbeid, hvor du leder den daglige driften, optimaliserer rutiner og bidrar til kontinuerlig forbedring av kvalitet og produktivitet.

Dette er stillingen for deg som ønsker å sette ditt preg på fremtidens lufthavn!


Ansvarsområder:

  • Lede og følge opp daglig drift av terminal og landside, inkludert virksomhetsplanlegging, budsjettoppfølging og utvikling av rutiner for økt produktivitet og kvalitet
  • Forvalte kontrakter og følge opp budsjett og regnskap knyttet til kommersielle områder og terminaldrift
  • Ansvar for kommersielle inntekter på lufthavnen i tråd med konsernets strategi, og sikre lønnsom utnyttelse av markedsmuligheter på og rundt lufthavnen
  • Samarbeide med avdelingen for kommersiell styring og utvikling (KSU) og andre lufthavner om felles konsepter innen ansvarsområdet
  • Sikre effektiv informasjonsflyt internt og eksternt, inkludert utvikling av informasjonsmateriell og bruk av sosiale medier

Kvalifikasjoner

  • Høyere utdanning, universitet eller høyskole innen administrasjon, økonomi, ledelse, markedsføring, kommunikasjon eller tilsvarende
  • Relevant arbeidserfaring -og personlige egenskaper kan kompensere for manglende formell utdanning
  • God fremstillingsevne muntlig og skriftlig – norsk og engelsk
  • Gode kunnskaper i bruk av IT-verktøy
  • Evne til å arbeide selvstendig og målbevisst
  • Forutsetter at sikkerhetsklarering er gitt eller kan gis

Personlige egenskaper

  • Være omgjengelig med evner til å bygge gode relasjoner, skape tillit og motivasjon
  • Tar ansvar og eierskap for å skape resultater
  • Trives med å utvikle eget arbeidsmiljø
  • Har drivkraft og evne til å iverksette tiltak
  • Motiveres av å skape resultater gjennom andre
  • Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

  • En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse og mange muligheter til å utvikle seg
  • Et inkluderende, tverrfaglig og uformelt arbeidsmiljø med høy faglig standard og lav terskel for å spørre om hjelp
  • Konkurransedyktig lønn, gode pensjon- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring
  • Full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, ekstra ammefri med lønn, firmahytter, rabattordninger og en arbeidshverdag med trivelige kollegaer

Forutsetning for tilsetting er at bakgrunnssjekk, herunder uttømmende politiattest, iht. myndighetskrav for arbeid på lufthavn kan fremlegges og godkjennes.

I Avinor jobber vi etter verdiene åpen, ansvarlig, handlekraftig og kundeorientert. 

Har du spørsmål rundt stillingen, ta gjerne kontakt med Bent Helge Sjursen på mobil 911 05 710 - vi ser frem til å høre fra deg!

Kontaktinformasjon

Bent Helge Sjursen, Lufthavnsjef, +47 911 05 710

Arbeidssted


6040 Vigra

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Avinor AS

Referansenr.: 5041342363
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 04.01.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene. 

Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.

For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!

Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.

Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.

Tilkallingsvikarer
SOLBORG BO OG AKTIVITETSSENTER
Norway, SKI

På Solborg er vi opptatt av å skape gode hverdager for beboerne, og personsentrert omsorg står sentralt

Vi søker deg som brenner for profesjonell og verdig eldreomsorg. Vi har egen fagutvikler på huset og et sentralt fagteam som jobber med hele pleie- og omsorgssektoren i kommunen. I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen.

Vi tilbyr tett oppfølging og veiledning for nyansatte.

Solborg bo- og aktiviseringssenter består av for tiden fire avdelinger.

Våre institusjonsplasser er fordelt på avdelinger med demens, korttid for personer med demens, somatikk, alderspsykiatri, i tillegg til vårt dagsenter. Vi er også så heldige at vi har hovedkjøkkenet for Nordre Follo kommunes helseinstitusjoner hos oss.  

Solborg ligger landlig til i Ski. Du kommer deg enkelt hit med kollektivtransport fra Ski sentrum som tar cirka 10 minutter, eller med bil, cirka 15 minutter å kjøre fra Oslos bygrense.

Vi har gratis parkering. 

Solborg har fine sansehager og egen turløype.


    Arbeidsoppgaver

    • utføre direkte pasientrettede pleieoppgaver i tråd med gjeldende krav til kvalitet
    • delta i de praktiske arbeidsoppgavene i avdelingen (kjøkken, skyllerom, lager)
    • bidra til å skape trygghet og trivsel for pasientene
    • veilede, informere og undervise pasienter, pårørende og kollegaer ved behov
    • sette deg inn i og etterleve Nordre Follo kommunes etiske regelverk og verdigrunnlag
    • holde deg oppdatert innenfor eget fagområde, og delta i utviklingsarbeid
    • medvirke til et forsvarlig, helsefremmende og inkluderende arbeidsmiljø

    Kvalifikasjoner

    • autorisert helsefagarbeider/hjelpepleier, eventuelt sykepleiestudent med bestått legemiddelregning
    • gyldig arbeids- og oppholdstillatelse
    • beherske norsk skriftlig og muntlig tilsvarende høyere nivå B1
    • god digital kompetanse
    • god kunnskap om bruk av dokumentasjonsverktøy og kvalitetssystem, gjerne erfaring fra Gerica
    • ønskelig med erfaring

    Du må legge frem gyldig politiattest før ansettelse.

    Vi søker deg som brenner for profesjonell og verdig eldreomsorg

    Du har evnen til å sette deg inn i beboernes situasjon og vise omsorg for deres behov. Du er også serviceinnstilt og setter pasientens ønsker og behov i fokus. Gode kommunikasjonsferdigheter er avgjørende for å kunne samhandle med beboere, pårørende og kolleger på en god måte.

    Du har evnen til å samarbeide med andre faggrupper og bidrar til et godt arbeidsmiljø. I tillegg håndterer du uforutsette situasjoner og finner gode løsninger. Det er viktig at du reflekterer over etiske problemstillinger og handler i tråd med gjeldende retningslinjer.

    Vi legger vekt på at du egner deg personlig for jobben.

    Vi tilbyr

    Faglig utvikling

    Vi har en egen fagutvikler på huset og et sentralt fagteam som jobber med hele pleie- og omsorgssektoren i kommunen. I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen.

    Et inkluderende arbeidsliv

    Vi tror på mangfold og inkludering.

    Du får også

    • et spennende og meningsfylt arbeid på et sykehjem
    • trivelig arbeidsmiljø  
    • introduksjonsprogram for nyansatte i kommunen

    Kontaktinformasjon

    Ane Lerøy Sataøen, avdelingsleder, 48 95 50 95
    Anita Gulbrandsen, konsulent, 95 81 87 54
    Andrea Aravena, avdelingsleder, 47 71 95 32
    Gyrid Jørgensen, avdelingsleder, 48 00 69 49

    Arbeidssted

    Eikjolveien 1
    1400 Ski

    Nøkkelinformasjon:

    Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

    Referansenr.: 5031438502
    Stillingsprosent: 0%
    Annet
    Søknadsfrist: 31.12.2025

    Om arbeidsgiveren:

    Nordre Follo er landets 14. største kommune, med rundt 64 100 innbyggere og 5 000 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

    I Nordre Follo kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei til Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

    Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

    I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

    Nordre Follo kommune følger offentlighetsloven. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

    Sales Representative Spedition / Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) (Kaufmann/-frau - Spedition und Logistikdienstleistung)
    Raben Trans European Germany GmbH
    Germany, Hamburg
    Dresden Die Raben Group ist ein familiengeführtes, international tätiges Transport- und Logistikunternehmen. Seit über 90 Jahren haben wir den Drive für kontinuierliche Entwicklung! Deshalb können wir mittlerweile auf über 170 Standorte in 17 Ländern blicken. In Deutschland beschäftigen wir an 33 Standorten rund 3.200 Mitarbeitende. Dabei bilden wir ein eingespieltes Team, das aus den besten Experten auf vielen Gebieten besteht. Alle Mitarbeitende sind am Erfolg unseres Unternehmens beteiligt - in Büros, Lagerhallen und am Steuer als Fahrer auf nationalen und europäischen Routen: Wir sind People with Drive! **Du bist Vertriebsprofi im Transport- und Logistikbereich und teilst unseren DRIVE? **​​ Wir bieten unseren Kunden vor allem eines: individuellen Kundenservice und digitale, zukunftsorientierte Logistiklösungen! Durch den Einsatz von State-of-the-Art-Technologien und modernen Systemen sind wir Trendsetter in der Branche. Im Vertrieb bist Du der entscheidende Treiber des Wachstums der Raben Group. Du gibst gerne Vollgas? Dann bist Du bei uns genau richtig! Für unseren Standort Hamburg suchen wir DICH! Sales Representative Spedition / Vertriebsmitarbeiter Außendienst (m/w/d) Deine Benefits - **Dein Start: **Eine umfassende Einarbeitung, um schnell und sicher in der Raben Welt starten zu können - inkl. Teilnahme am Onboarding Date - **Deine Entwicklung: **Weiterbildung und bedarfsorientierte Trainingsangebote, regelmäßige Feedbackgespräche und persönlicher Entwicklungsplan im Vertrieb - **Finanzielle Zusatzleistungen: **Ein faires Fixgehalt mit attraktiver Bonusregelung, vermögenswirksame Leistungen und betriebliche Altersvorsorge, Prämie für die Empfehlung neuer Mitarbeitenden, Vergünstigungen und Angebote für Reisen, Freizeit und Kultur, z. B. über Corporate Benefits - **Gesundheit & Wohlbefinden: **Dienstrad, jährliche Sport Challenge, frisches Obst sowie Kaffee & Wasser, regelmäßige Sicherheitsunterweisungen - **Work-Life-Balance: **Flexible Arbeitszeiten und Gleitzeit nach Absprache im Team - **Mobilität & Ausstattung: **Gut ausgestatteter Dienstwagen der Mittelklasse, Laptop & Diensthandy, kostenfreie Parkplätze, verkehrsgünstige Lage Dein Einfluss - Verkauf der gesamten Dienstleistungspalette des Unternehmens (Stückgut, Teil- und Komplettladungen sowie Kontraktlogistik) an Großkonzerne und KMUs - Regelmäßiges Targeting und Prospecting von potenziellen Neukunden im Verkaufsgebiet - Erstellung und Verhandlung von Angeboten, Sales Forecasts & Reports - Einsatz moderner Vertriebsmethoden (z. B. Meddic; Challenger Sale) zur Erreichung Deiner persönlichen Ziele - Zusammenarbeit mit internen Stakeholdern (z. B. Vertriebsinnendienst, Niederlassungsleitung, Tender Management, Customer Care) zur erfolgreichen Teilnahme an Ausschreibungen und Erstellung von Angeboten sowie zum nahtlosen Onboarding neuer Kunden - Gestaltung einer positiven Customer Experience - Planung und Realisierung von Vertriebsaktivitäten (z. B. Messen, Tag der offenen Türe) zur Förderung des strategischen Wachstums der Niederlassung Dein Profil - Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung im Bereich Spedition & Logistikdienstleistung oder vergleichbare Qualifikation mit Bezug zu Transport & Logistik - Fundierte Vertriebserfahrung und Berufserfahrung in der Speditions- und Logistikbranche - Ausgeprägte Hunter-Mentalität und Freude daran, neue Kundenpotenziale zu erschließen - Exzellentes Verhandlungsgeschick und die Fähigkeit zum Beziehungsaufbau und der -entwicklung - Hohe Eigenmotivation, Einsatzbereitschaft, Zielorientierung sowie selbstständige Arbeitsweise - Empathie sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke in verhandlungssicherem Deutsch und gutem Englisch in Wort & Schrift - Bereitschaft zur regelmäßigen Reisetätigkeit Haben wir Dein Interesse geweckt? Dann bewirb Dich direkt über folgenden Link (https://system.erecruiter.pl/FormTemplates/RecruitmentForm.aspx?WebID=2e98691215bd4d52ad42d4da15376098) Oder über unsere Karriereseite, dort findest Du noch weitere spannende Jobs, schau doch mal vorbei: https://deutschland.raben-group.com/karriere Dein Ansprechpartner: Frau Katrin Reum HR Business Partner Unsere DNA: Logistik liegt uns im Blut – partnerschaftliche Zusammenarbeit, unternehmerisches Denken und Spaß an Herausforderungen gehören bei uns einfach dazu. International aufgestellt, familiär geführt und immer per Du. Nähere Informationen zu Raben und unseren Werten findest Du auf unserer Homepage.
    SEO/SEA/Social Media Spezialist (m/w/d) (SEO-Manager/in)
    Gebrüder Meiser GmbH
    Germany, Schmelz, Saar
    MEISER ist ein familiengeführtes Industrieunternehmen mit Hauptsitz im saarländischen Schmelz-Limbach und in fünf Geschäftsfeldern aktiv: Im Bereich Gitterroste ist MEISER Weltmarktführer. Straßenschutzplanken sind ein weiteres großes Geschäftsfeld ebenso wie Stahlprofile für den Weinanbau, Produkte aus Streckmetall oder Stahlunterkonstruktionen für Freilandphotovoltaikanlagen. Trotz des enormen Wachstums und weltweiter Fertigungsstätten bleibt MEISER seinen Ursprüngen treu: Die wichtigsten Bausteine für unseren Erfolg sind der familiäre Führungsstil sowie technisches und menschliches Know-How. Das erwartet Sie: Als SEO/SEA/Social Media Spezialist (m/w/d) bei der Gebrüder Meiser GmbH sind Sie für die technische Suchmaschinenoptimierung sowie die Performance-Optimierung unserer Webseiten zuständig. Ihr Ziel ist es, die Indexierung, interne Verlinkung, das Crawling, die Ladegeschwindigkeit und die allgemeine Performance kontinuierlich zu verbessern. Ein wichtiger Bestandteil Ihrer Tätigkeit wird das Monitoring und Reporting sein. Sie erstellen regelmäßige Reportings und Erfolgskontrollen mithilfe von Tools wie Google Analytics, Google Search Console und Matomo. Darüber hinaus entwickeln Sie aussagekräftige Dashboards, die die SEO-Performance veranschaulichen. In Ihrer Tätigkeit werden Sie auch Kampagnendaten analysieren und reporten, Verbesserungspotenziale identifizieren und gezielte Optimierungsmaßnahmen einleiten, um die festgelegten KPIs zu erreichen. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Redaktionsteams zusammen, um sowohl bestehende als auch neue Inhalte für SEO zu optimieren. Dies umfasst unter anderem Keyword-Targeting, Metadaten, die Gestaltung einer effektiven internen Verlinkung sowie die Gewährleistung einer allgemeinen Suchmaschinenfreundlichkeit. Ihr Profil: - Mindestens 3 Jahre Erfahrung im SEO-Bereich sowie in der Auswertung von Social Media Kampagnen-Erfolgen und damit verbundene Ableitungen für zukünftige Maßnahmen - Sicherer Umgang mit SEO-Tools - Kenntnisse in HTML, CSS und Website-Management sind von Vorteil - Aktuelles Wissen über die neuesten SEO-Trends, Algorithmen und Branchenveränderungen - Teamplayer, der/die sich in einem kreativen und dynamischen Umfeld wohlfühlt und gerne mit anderen zusammenarbeitet - Fundierte Kenntnisse in technischem SEO, einschließlich Indexierungssteuerung, Crawling, interner Linkgraph, Pagespeed. Erfahrung im Umgang mit HTML, CSS, JavaScript sowie modernen JavaScript-Frameworks (z.B. Angular), insbesondere in - Verbindung mit Server-Side Rendering (SSR) - Praktische Erfahrung im Umgang mit dem Atlassian-Stack sowie grundlegendes Verständnis für die Verwaltung und Optimierung von SEO-relevanten Infrastrukturthemen sind von Vorteil. Zusätzliche Kenntnisse der OpenAI-API sind ebenfalls wünschenswert - Erfahrung im Umgang mit Automatisierungen, sei es durch Skripte (z.B. Python- oder JavaScript) oder andere Lösungen zur Effizienzsteigerung in SEO-Prozessen - Ausgeprägte analytische Denkfähigkeit und Kenntnisse im Bereich Datenanalyse sowie der Anwendung von APIs (z.B. Google Search Console API) - Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse. Eine zusätzliche europäische Sprache auf B2-Niveau ist ein Plus. Was wir bieten: - Einen langfristigen und sicheren Arbeitsplatz in einem erfolgreichen Unternehmen der Region - Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege - Abwechslungsreiche Aufgaben in einem engagierten und motivierten Team - Interne Schulungen und Weiterbildungen - Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge - Betriebliches Gesundheitsmanagement - Ergonomische Arbeitsplätze - Moderne Arbeitsumgebung - Kostenlose Parkplätze - Kostenfreie Nutzung von E-Ladesäulen - Flexibles Arbeitszeitmodell - Betriebsrestaurant - Jobticket - JobRad Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt. Wie geht es weiter? Sie erhalten innerhalb von sieben Tagen nach Bewerbungseingang eine Rückmeldung von uns. Möchten wir Sie gerne kennenlernen, laden wir Sie in einem ersten Schritt zu einem halbstündigen Video-Interview ein. Wenn es für beide Seiten weiterhin passt, planen wir mit Ihnen ein Gespräch vor Ort. Haben Sie noch Fragen? Dann wenden Sie sich bitte direkt an Elisa Spelz: bewerbung@meiser.de Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen!
    Automatisierungstechniker (m/w/d) (Ingenieur/in - Automatisierungstechnik)
    E-Cap Marine GmbH
    Germany, Winsen (Luhe)
    Unsere Mission: Saubere Energielösungen zu Wasser und zu Land! Gestartet mit umweltfreundlichen und maßgeschneiderten Lösungen im maritimen Bereich haben wir unser Portfolio stetig erweitert. Heute entwickeln, fertigen und vertreiben wir nicht nur emissionsfreie Antriebssysteme für Schiffe, sondern auch innovative Landsysteme – darunter Ladecontainer für LKW, Wasserstoff-Tanktainer und mobile Wasserstoff-PowerPacs. Unsere Kernkompetenz liegt in der Markteinführung von Brennstoffzellen- und batterieelektrischen Systemen sowohl für: - die maritime Industrie - als auch mobile und stationäre Energieversorgung an Land Ein Highlight: Mit der Installation eines Wasserstoff-Brennstoffzellensystems auf der Coastal Liberty haben wir das erste emissionsfreie Versorgungsschiff im Wattenmeer realisiert – ein wegweisendes Projekt, dem viele weitere folgen. An unserem Standort in Winsen (Luhe) bieten wir neben Beratung und Konzeptentwicklung auch die Fertigung, Montage und Wartung unserer Anlagen direkt vor Ort an.   Was dich bei uns erwartet: - Kurze Entscheidungswege - Flexible Arbeitsmodelle - Ein engagiertes Team mit Leidenschaft für nachhaltige Energielösungen - Abwechslungsreiche Projekte mit echtem Impact - Ein modernes, wachsendes Unternehmen mit Start-up-Mentalität und Technologiefokus Werde Teil unserer Energiewende – auf See und an Land! Haben wir dein Interesse geweckt? Dann bewirb dich jetzt und verstärke unser Team als:   Automatisierungstechniker (m/w/d) (unbefristet in Vollzeit)  Dein Aufgabengebiet: - Entwicklung Kundenspezifischer Softwarelösungen im Bereich Steuerungs-, Mess-. Regel- und Prozessleitsystemen - Erstellen von strukturierten SPS-Programmen und Visualisierungen - Abstimmungen der technischen Anforderungen mit den jeweiligen Unterlieferanten - Technische Unterstützung bei der Projektentwicklung der Gesamtsysteme - Erstellen der notwendigen Dokumentationen - Weiterentwicklung, Pflege und Modularisierung der Bestandssoftware - Test und Inbetriebnahme der entwickelnden Software, sowohl auf dem eigenen Teststand als auch vor Ort beim Kunden - Unterstützung unseres Serviceteams für eine Kundenorientierte Lösungsfindung - Konzeptionierung und Erstellung von Steuerungssoftware für unsre Kundenprojekte - Versionisierung und Pflege der Softwarestände für eine konsistente und nachvollziehbare Entwicklung - Mitwirkung bei der Anlagenzertifizierung (u.a. DNV, BV, TÜV) Dein Profil: - Eine abgeschlossene Ausbildung zum Techniker mit mehrjähriger Berufserfahrung oder ein abgeschlossenes Studium im Bereich Automatisierungstechnik, Softwaretechnik, Elektrotechnik oder Mechatronik - Erfahrung in der SPS-Softwareentwicklung inkl. Visualisierung, idealerweise in elektrischen Systemen - Ausgeprägte Kenntnisse in der Steuerungs-, sowie der Mess- und Regelungstechnik - Erfahrungen in der Systemintegration - Kenntnisse in der Versionierung und Pflege von Softwareprojekten - Fundierte Kenntnisse der gängigen Regelwerke und Normen, sowie der VDE-Vorschriften - Eine selbständige und zielorientierte Arbeitsweise - Teamgeist, Begeisterungsfähigkeit und Eigeninitiative - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sind Voraussetzung - Führerscheinklasse B (BE wünschenswert) Wir bieten Dir:  - Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in einem zukunftsorientierten Unternehmen - 30 Tage Urlaub - Attraktive Zuschüsse zur Betrieblichen Altersvorsorge - Prepaid Mastercard mit einem monatlichen Sachbezug Budget - Englischsprachkurs - Ladestation für E-Fahrzeuge - Flexible Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeitregelung - Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten - Zu unseren Standard gehören: Kostenloses Obst und Getränke, freie Mitarbeiterparkplätze und vieles mehr.  Wenn du dich dieser interessanten und anspruchsvollen Aufgaben gewachsen fühlst, freuen wir uns auf deine kompletten Bewerbungsunterlagen unter Angabe deiner Gehaltsvorstellung sowie des frühestmöglichen Eintrittstermins, vorzugsweise in elektronischer Form, an: Frau Sandra Severloh job@ecap-marine.com E-Cap Marine GmbH Porschestraße 28 21423 Winsen (Luhe) Du erfüllst nicht alle Qualifikationen oder hast Interesse an anderen Aufgaben in unserem Unternehmen? Wir freuen uns auch über Deine Initiativbewerbung! Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Schaltschrankbau, Schaltgerätebau, Automatisierungstechnik, Prozessautomatisierung, SPS-Programmierung, SPS-Technik
    Senior Verpackungsentwickler (m/w/d) (Ingenieur/in - Verpackungstechnik)
    HOMANN Feinkost GmbH
    Germany, Bad Essen
    Ort : Lintorf | Bereich : Forschung & Entwicklung | Einstiegslevel: Berufserfahrene | Job-ID: 99009Arbeiten bei HOMANN bedeutet Teil eines regional verwurzelten Familienunternehmens und international wachsenden Lebensmittelkonzerns zu sein. HOMANN Feinkost steht für Tradition, Markenqualität und guten Geschmack. Als Teil der Unternehmensgruppe Theo Müller ergänzt HOMANN mit bekannten Submarken wie Nadler und Hamker das Portfolio im Bereich Dressings, Saucen, Fisch & Feinkost.Die Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter der Unternehmensgruppe teilen eine gemeinsame Vision: Geschmack in das Leben der Menschen zu bringen. Begleiten Sie uns auf dieser Reise und sichern Sie sich einen Job mit Zukunftsperspektive.Wir suchen Sie in Lintorf als Senior Verpackungsentwickler (m/w/d). Ihre Rolle Von der ersten Idee bis zur Markteinführung entwickeln Sie anforderungsgerechte Verpackungen für neue Produkte, die Kunden- und Marktbedürfnisse erfüllen. Sie identifizieren und realisieren Kosteneinsparungspotenziale und tragen zur Liefersicherheit durch eine breite Lieferantenbasis bei. Zudem übernehmen Sie die Leitung und Überwachung von Verpackungsentwicklungsprojekten und behalten dabei stets Termin-, Kosten- und Technikvorgaben im Blick. Zu Ihren Aufgaben gehört ebenfalls das Begleiten der Scale-Up- und Optimierungsmaßnahmen sowie das Beraten bei anwendungstechnischen Fragestellungen. Sie übernehmen Verantwortung in multinationalen Teams und bringen Ihre Expertise bereichsübergreifend ein. Ihr Profil Sie verfügen über ein abgeschlossenes Studium der Verpackungstechnologie oder eine vergleichbare Ausbildung. Ihre Berufserfahrung in der Verpackungsentwicklung – idealerweise im Lebensmittelsektor – hat Ihnen fundierte Kenntnisse in der Verpackungstechnik vermittelt. Sie sind eine kreative, lösungsorientierte Persönlichkeit mit hoher Umsetzungskompetenz. Projektmanagement und Prozessverständnis gehören zu Ihren Stärken. Eigenständigkeit, Flexibilität und Teamfähigkeit zeichnen Sie aus. Was wir Ihnen bieten Rundum abgesichert: Wir bieten Ihnen ein attraktives Gehalt und die Sicherheit eines beständigen und traditionsreichen Arbeitgebers. Zudem profitieren Sie an den einzelnen Standorten von verschiedenen Sozialleistungen wie einer betrieblichen Altersvorsorge, einer Berufsunfähigkeitsversicherung oder vermögenswirksamen Leistungen. Betriebliches Gesundheitsmanagement: Bei uns stehen je nach Standort eine Vielzahl an verschiedenen Gesundheitsmaßnahmen wie Betriebssport, Fahrrad-Leasing, Firmen-Fitnessprogramm sowie höhenverstellbare Tische zur Verfügung. Weiterentwicklung: Durch gezielte Weiterentwicklungsmöglichkeiten unterstützen wir Ihre berufliche und persönliche Entfaltung, sodass Sie Ihre Fähigkeiten kontinuierlich ausbauen und gemeinsam mit uns wachsen können. Work-Life-Balance: Wir bieten 30 Tage Erholungsurlaub, flexible Arbeitszeiten und durch eine Kombination aus Präsenz- und Mobilarbeit zusätzlich die Möglichkeit für eine individuelle Arbeitsgestaltung. Arbeitsplatz zum Wohlfühlen: An vielen unserer Standorte stellen die Betriebsrestaurants ein vergünstigtes Essensangebot bereit, Getränke wie Kaffee oder Wasser sowie Produktkühlschränke stehen kostenfrei zur Verfügung. Extra Benefits: Mit dem Corporate Benefits-Programm erhalten Sie exklusive Rabatte bei verschiedenen Marken. Zusätzlich stehen Ferienhäuser zur kostenlosen Nutzung bereit – und unsere Müller Hütte in den Bergen. Mitarbeiterempfehlung: Wir sind immer auf der Suche nach neuen Kolleginnen und Kollegen. Eine Empfehlung wird bei uns mit bis zu 1.500 € brutto belohnt. Überrascht, dass wir viel mehr sind? Erfahren Sie noch mehr über uns!Wir freuen uns darauf, Sie kennenzulernen. Schicken Sie uns Ihre Bewerbung einfach über unser Job-Portal.Es sind Fragen offen geblieben? Franziska Kleemann beantwortet Ihre Fragen gerne per Mail ( Franziska.Kleemann@homann-saucen.de ).Bei uns sind alle Menschen willkommen – unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung. Wir beschränken uns im Text auf die männlichen Bezeichnungen, um den Lesefluss zu erleichtern.
    Produktmanager (m/f/d) (Produktmanager/in)
    Recruitment Circle GmbH
    Germany, Jena
    About us Über uns: Gemeinsam können wir brainstormen, was für dich der nächste spannende Schritt sein kann. Aus über 100+ Firmen in unserem Portfolio filtern wir das passendste Angebot für dich heraus. Ansäßig in Berlin, sind wir mit unserem Team auf technlogienahe Jobs spezialisiert. Wir kennen uns aus in Themen wie: Software Entwicklung, DevOps, Operations, Product Ownership & Management, Projektleitung, Agil Coaching sowie Data Engineering. Wir arbeiten anders als die anderen: Im Interesse einer langfristigen & nachhaltigen Beziehung handel wir und arbeiten ausschließlich für Unternehmen mit denen wir positive Erfahrungen machen und gemacht haben. Darüber hinaus haben wir ein Jobnetzwerk mit über 10.000 potenziellen Stellen . Profil unseres Kunden Mein Kunde ist ein innovatives Softwareunternehmen, das sich auf Lösungen im Gesundheitswesen spezialisiert hat. In einer modernen und zukunftsorientierten Arbeitsumgebung entwickeln sie Anwendungen, die den Arbeitsalltag von Ärzt:innen, Praxisteams und Patient:innen nachhaltig verbessern. Dabei setzen sie auf agile Prozesse, kurze Entscheidungswege und eine enge Zusammenarbeit über alle Fachbereiche hinweg. Mit einer offenen Unternehmenskultur, einem hohen Qualitätsanspruch und echter Gestaltungsfreiheit bieten sie dir die Möglichkeit, deine Expertise im Produktmanagement einzubringen und mitzugestalten, wie digitale Gesundheitsversorgung in Zukunft aussieht. Benefits zusammengefasst: 100 % Homeoffice möglich – unabhängig vom Wohnort Flexible Arbeitszeiten mit Vertrauensarbeitszeit Spannende Projekte mit direktem Impact im Gesundheitswesen Innovatives Umfeld mit flachen Hierarchien und schnellen Entscheidungswegen Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten & Entwicklungsprogramme Attraktives Gehaltspaket inkl. betrieblicher Altersvorsorge Gesundheitsangebote (z. B. Yoga, Rückentraining, Prävention) JobRad/Dienstradleasing Zuschuss zum ÖPNV-Ticket Moderne Hardware-Ausstattung (freie Wahl) Team-Events & familiäre Unternehmenskultur Die Position Aufgaben: Verantwortung für die Weiterentwicklung und Steuerung von Softwareprodukten im Healthcare-Umfeld Erarbeitung von Produktstrategien und -konzepten in enger Abstimmung mit internen Teams (Entwicklung, UX, Support, Vertrieb) Übersetzung von Markt- und Kundenanforderungen in technische Anforderungen und User Stories Analyse von Kundenfeedback, Markttrends und regulatorischen Vorgaben im Gesundheitswesen Priorisierung und Pflege des Product Backlogs Vorbereitung und Durchführung von Release-Planungen inkl. Testing & Qualitätssicherung in Abstimmung mit den Entwicklerteams Schnittstellenfunktion zwischen Fachabteilungen, externen Partnern und Stakeholdern Unterstützung bei Markteinführung und Kommunikation neuer Features/Produkte Sicherstellung der Einhaltung von Datenschutz- und Compliance-Anforderungen im Medizin-/Gesundheitsbereich Dokumentation, Reporting und kontinuierliche Optimierung der Produktentwicklung Anforderungen: Abgeschlossenes Studium im Bereich Wirtschaft, Informatik, Medizintechnik oder vergleichbare Qualifikation Mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement, idealerweise im Bereich Software/Healthcare/Pharma Technisches Verständnis für Softwareprodukte und -architekturen Erfahrung im agilen Umfeld (Scrum/Kanban), sicher im Umgang mit Tools wie Jira, Confluence o. ä. Fähigkeit, komplexe Anforderungen zu strukturieren und in umsetzbare Konzepte/User Stories zu übersetzen Kommunikationsstärke und Moderationsgeschick im Austausch mit interdisziplinären Teams und Stakeholdern Analytisches Denken, strukturierte Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative Kenntnisse zu regulatorischen Anforderungen im Gesundheitswesen (wünschenswert, kein Muss) Sehr gute Deutschkenntnisse (C1) und gute Englischkenntnisse We offer Über 300+ Tech-Firmen in ganz Deutschland (nur mit den besten Referenzen!). Btw nur wenn wir kontinuierlich positive Erfahrungen mit unseren Kunden machen, bleiben diese auch in unserem Portfolio. unsere Jobs befinden sich i.d.R. in Gehaltsspannen von 55.000 - 160.000€ Wir kennen unsere Firmen persönlich. Wir besuchen alle Vorort , unterhalten uns mit den Teammitgliedern und challengen deine potenziell zukünftigen Vorgesetzten. Wir sprechen Tech. Du brauchst uns nicht den Unterschied zwischen Front- & Backend, UX & UI, Java & JavaScript oder Scrum & Kanban erklären und wissen daher schnell, worauf es dir ankommt. Contact So gehts weiter: Lass uns über deine Anforderungen & Wünsche sprechen, anschließend teile ich meine Ideen mit dir. Freie Slots findest du hier https://calendly.com/deborah-h0cc/lcm
    (Senior) People & Culture Manager (m/f/d) (Betriebswirt/in (Hochschule) - Personalmanagement)
    RobCo GmbH
    Germany, Wegscheid, Niederbayern
    Your MissionAs our first dedicated HR hire in the US, based in Austin - TX, you’ll build the foundation of our People function and play a key role in shaping how RobCo grows on the ground. With over $58 million from top investors, including Sequoia Capital, Lightspeed Venture Partners, and experienced business angels, we are growing fast. You’ll support our US teams, partner closely with leadership, and help create a workplace where people can thrive as we scale.Your responsibilities: Recruiting & Talent Acquisition • Own the full US hiring process, from defining roles to signing contracts. • Identify and engage great talent through active sourcing supported by data-driven targeting and market insights. • Shape clear job descriptions, structured interview processes, and a positive candidate experience using consistent evaluation criteria and measurable hiring benchmarks. • Build a talent pipeline that supports our upcoming growth. HR Business Partnering & People Operations • Be a trusted partner for employees and managers on day-to-day People topics. • Support the full employee lifecycle: onboarding, development, feedback, and offboarding. • Provide practical HR guidance and ensure smooth, compliant operations in the US. • Set up and improve HR processes, tools, and documentation from the ground up. • Collaborate with our global People team to stay aligned while tailoring solutions to local needs. • Oversee core People Operations, including payroll, benefits administration, HRIS management, and maintaining accurate employee data. • Own HR compliance and risk management across federal, state, and local laws, handling employee relations, audits, investigations, and coordination with Finance, Legal, and external partners. • Build and maintain the US HR infrastructure—policies, handbooks, onboarding, multi-state standards—while tracking key People KPIs to support scalable growth. Culture & Engagement • Help create an environment where people feel connected, supported, and excited to contribute. • Drive initiatives that strengthen team engagement and collaboration across US locations. • Support learning and development efforts to help our teams grow. • Contribute to our employer brand and represent RobCo in the local talent market. Your Profile • Experience across both recruiting and generalist HR topics • Comfortable working independently and building processes from scratch • Strong communicator who builds trust quickly • Solid understanding of HR best practices; familiarity with US employment basics is helpful • Hands-on, practical, and proactive in how you approach people and problems • Experience with payroll processes, employment law fundamentals, and HR compliance in the US • Strong verbal and written English skills • Proven ability to operate as the sole HR owner in a scaling environment, driving both strategic and operational HR work and ensuring strong alignment and collaboration with the team in Germany. Why us? • Diverse, responsible, and autonomous work in a dynamic startup. • Flat hierarchies with an open and direct feedback culture, including a 360° development feedback aiming for holistic professional development. • You’ll join a supportive, international team: Close collaboration with both US and European colleagues, with plenty of space to learn and shape the journey. • Shape the people side of a fast-growing, software-defined modular robotics startup. About usRobCo is spearheading a revolution in robotics, empowering businesses to thrive by supercharging productivity and freeing them from labor shortage. We are searching for you to build RobCo into the category-leading robotics company in Europe and the US. We’ve raised more than $50 million from the world’s best VCs, such as Sequoia Capital and Lightspeed, as well as the founders of UiPath, Helsing, Pitch, and other companies to fulfill our mission. At RobCo, applicants are selected regardless of ethnic origin, religion, gender, age, disability or sexual orientation. All decisions throughout the recruitment process are based solely on the qualifications, skills, knowledge and experience of the applicants and the relevant business requirements.
    Lead Testtechniker*in (m/w/d) (Ingenieur/in - Elektrotechnik)
    Novar GmbH
    Germany, Albstadt, Württemberg
    Honeywell gehört als Fortune 100 Konzern mit mehr als 36 Milliarden US-Dollar Umsatz und über 130.000 Mitarbeitern zu den weltweit führenden Unternehmen. In über 100 Ländern entwickeln und fertigen wir zukunftsweisende Lösungen für die Sparten Haus-, Gebäude- und Industrieautomation sowie Produkte und Dienstleistungen für die Luftfahrt-, Automobil- und Chemieindustrie. Mit unseren Technologien machen wir die Welt sicherer, komfortabler, energieeffizienter und produktiver. Zur Verstärkung unseres Teams in Albstadt suchen wir eine/einen Leitende Testtechniker*in (m/w/d) in Vollzeit (40h) Das Ziel in dieser Position ist es, eine neue oder geänderte Software / Firmware (auch Hardware) auf ihre Funktionsfähigkeit zu überprüfen – mit Bewertung bezüglich des Reifegrades für eine Markteinführung.   Ihre Hauptaufgaben: Planung und Aufbau von schwierigen und umfangreichen Tests und Testreihen in der IQ MultiAccess und Winmag Testumgebung Überwachung, Durchführung und Auswerten von schwierigen und umfangreichen Tests Instand halten von Geräten Betreuung von Testfachkräften Weitere Aufgaben: Replizieren von Kundenbeschwerden Retourenuntersuchungen Feldserviceeinsätze (z.B. bzgl. Schadenstischfälle) Q-Gates respektive Validierungsuntersuchungen Mitarbeit in Untergilden (z.B. Test Automation) Pflege der Prüfmitteldatenbank   Für ausführliche fachliche Beschreibungen der Tätigkeit freuen wir uns schon, geeignete Bewerber*innen zum Interview einzuladen. Der Hiring Manager erzählt gerne mehr zu Planung, Aufbau, Überwachung und Auswertung von schwierigen und umfangreichen Tests in dieser Position.   Anforderungsprofil:  Ausbildung als staatlich geprüfte/r Techniker/in oder ähnliche Qualifikationen Fundierte Kenntnisse von Prüfmethoden, komplexen Testanordnungen und Prüftechniken von Produkten und Baugruppen Erfahrung mit Auswertung und Interpretation von Testergebnissen und Aufbau von Testreihen Erfahrung mit Honeywell Einbruchmeldetechnik und Zutritts-Kontrollsystemen (MB-classic, MB-Secure, ACS-Serien)  Kenntnisse in IQ MultiAccess und Winmag Sehr gute deutsche und gute englische Sprachkenntnisse in Wort und Schrift    Was Sie erwartet: Ein spannendes, internationales Umfeld und globales Team Sie werden Teil eines Teams, in dem Zusammenhalt und Teamwork sehr geschätzt sind Persönliche Weiterentwicklung und Karrieremöglichkeiten – auch im Ausland! Attraktiver Standort Albstadt: schöne Umgebung auf der Schwäbischen Alb, nahe des Bodensees und Frankreich usw.   Weitere Vorteile: 1. Urlaubstage JobRad – Fahrrad-Leasing Mitarbeiterunterstützungsprogramm Honeywell Learning Hub   Bewerben Sie sich jetzt und werden Sie Teil eines globalen Teams! Wenn Sie zu Honeywell kommen, werden Sie Teil unserer Leistungskultur, die sich aus vielfältigen Führungskräften, Denkern, Innovatoren, Träumern und Machern zusammensetzt, die die Zukunft verändern. Unsere Mitarbeiter engagieren sich füreinander und für die Verwirklichung unserer Vision. Honeywell nimmt täglich die Herausforderung an, innovativ zu sein und die Zukunft zu gestalten. Und unsere globalen Möglichkeiten sind endlos, um zu wachsen und anerkannt zu werden.   Wir erkennen die Bedeutung von Diversität an und freuen uns deshalb über Bewerbungen aller Personen, ungeachtet ihres Geschlechts, ihrer Nationalität, ethnischen und sozialen Herkunft, Religion/Weltanschauung, eventuellen Behinderungen, Alters sowie ihrer sexuellen Orientierung und Identität.   #FutureShaper Über uns Honeywell hilft Organisationen, die weltweit komplexesten Herausforderungen in der Automatisierung, der Zukunft der Luftfahrt und der Energiewende zu lösen. Als vertrauenswürdiger Partner bieten wir umsetzbare Lösungen und Innovationen durch unsere Geschäftsbereiche Luft- und Raumfahrttechnologien, Gebäudeautomatisierung, Energie- und Nachhaltigkeitslösungen sowie industrielle Automatisierung – angetrieben von unserer Honeywell Forge-Software –, die dazu beitragen, die Welt intelligenter, sicherer und nachhaltiger zu machen. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Versuchsplanung Erweiterte Kenntnisse: Beschwerdemanagement, Retourenbearbeitung

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