Etsi työpaikkoja
Löydä työpaikkasi Euroopan tuhansista avoimista työpaikoista! Tulosluettelo on peräisin EURES - palvelusta (Euroopan ammatillisen liikkuvuuden portaali).
Avgiftningspost, bygg A har ledig fast 100 % stilling for sykepleier/vernepleier. Stillingen er ledig fra 01.03.26.
Er du vår nye kollega? Vi ser etter deg som har høyt faglig nivå og god faglig vurderingsevne. Du arbeider målrettet og strukturert, og har gode kommunikasjonsferdigheter med evne til deeskalerende kommunikasjon. Det er også viktig at du har evne til å stå i grensesetting. Du arbeider godt selvstendig, samtidig som du har gode samarbeidsevner i team. Det er viktig at du har engasjement for rusfaglig arbeid, har endringsvilje og er løsningsorientert. Du har evne og vilje til refleksjon over eget arbeid, er i stand til å ta i mot veiledning fra kollegaer samt bidra til et godt arbeidsmiljø. Du liker å delta i endringsprosesser og ønsker å være med å videreutvikle pasienttilbudet.
Avgiftningspost, bygg A tilbyr døgnbehandling for rusmiddelavhengige over 18 år. Avgiftningsposten har 11 døgnplasser og tilbyr elektive innleggelser for avgiftning og tilrettelegging/motivasjon for viderebehandling. I tillegg tar posten i mot pasienter som overføres fra somatikk og psykiatri, akutte innleggelser på dagtid, samt tvangsinnleggelser etter HOL kap. 10.
Avdeling rus og avhengighet tilbyr tverrfaglig spesialisert rusbehandling (TSB) til pasienter med rus- og avhengighetsproblematikk og sammensatte utfordringer i Vestfold, og består av polikliniske tilbud samt døgnbehandling for avgiftning, utredning og behandling. Vårt mål er å bidra til at pasienter med rus -og avhengighetslidelser opplever mestring og økt livskvalitet, gjennom å tilby kunnskapsbasert, helhetlig og virksom behandling. Du kan lese mer om oss her.
Er du i tvil om dette er noe for deg? Ta kontakt likevel, så tar vi en prat om stillingen og mulighetene!
I Sykehuset i Vestfold HF verdsettes mangfold og inkludering. Medarbeidere med ulik kompetanse, bakgrunn, livserfaring og perspektiv gir gode forutsetninger til å ta vare på hver enkelt pasient og bidrar til godt samarbeid og forståelse. Vi håper du vil søke på stilling hos oss.
Arbeidsoppgaver
- Primærkontaktansvar
- Følge opp rutiner og tiltak rundt pasienter
- Oppgaver knyttet til pasienttilbudet, inkludert undervisning/grupper
- Samarbeid med andre faggrupper internt og eksternt
- Medikamenthåndtering og andre syke-/vernepleiefaglige oppgaver
- Rapportere og dokumentere i tråd med interne rutiner og gjeldende lovverk
- Stillingen inngår for tiden i to-delt turnus (dag og aften) med arbeid hver fjerde helg
Kvalifikasjoner
- Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier
- Erfaring fra rusfaglig arbeid er ønskelig
- Erfaring i møte med aggresjonsproblematikk er ønskelig
- God digital kompetanse og god systemforståelse
- Søkere må ha førerkort klasse B
- Gode kommunikasjonsferdigheter i norsk (skandinavisk) både muntlig og skriftlig
- Det forutsettes oppholds- og arbeidstillatelse i Norge
Personlige egenskaper
Vi ser etter deg som:
- har høyt faglig nivå, god faglig vurderingsevne og arbeider målrettet og strukturert
- har gode kommunikasjonsferdigheter med evne til deeskalerende kommunikasjon, samt har evne til å stå i grensesetting
- arbeider godt selvstendig samtidig som du har gode samarbeidsevner i team
- har engasjement for rusfaglig arbeid, har endringsvilje og er løsningsorientert
- har evne og vilje til refleksjon over eget arbeid, og kan ta i mot veiledning fra kollegaer
- liker varierte oppgaver og et høyt tempo
- er punktlig og pålitelig
- bidrar til et god arbeidsmiljø
Vi tilbyr
- Engasjerte og hyggelige kollegaer i et hektisk og trivelig arbeidsmiljø
- Varierte og utfordrende arbeidsoppgaver
- Fagdag hver 8. uke
- 2-dagers kurs i møte med aggresjonsproblematikk (MAP)
- For tiden gratis parkering
- Gode låne- og forsikringsordninger hos KLP
- Alle ansatte ved sykehuset omfattes av gruppelivsforsikring, reiseforsikring ved tjenestereiser, ulykkesforsikring - fritid og yrkesskadeforsikring
- Gode velferdsordninger, med blant annet bedriftsidrettslag og personalhytter
- Tilsetting skjer på de vilkår som til enhver tid fremgår av gjeldende lover og forskrifter, overenskomster og øvrig reglement
- Som ansatt ved Sykehuset i Vestfold HF vil du bli medlem av kollektive pensjonsordningen i KLP, og trekkes 2 % i pensjonsinnskudd. Les mer om offentlig tjenestepensjon på www.klp.no
Informasjon til deg som søker stilling:
Opplysninger om deg kan bli offentliggjort selv om du har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge, vil du bli varslet om dette.
Vi ber alle søkere vedlegge dokumentasjon på utdanning, attester på arbeidserfaring og eventuelle spesialistgodkjenninger. Dette for å dokumentere kvalifikasjoner som er oppgitt i CV, og til lønnsfastsettelse. Vi minner om at alt arbeid etter fylte 18 år kan være relevant ved ansiennitetsberegning.
Kontaktinformasjon
Anne Katrine Hauge, Seksjonsleder, +47 988 65 965Arbeidssted
Kirkeveien 2753140 Nøtterøy
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Sykehuset i Vestfold HFReferansenr.: 5051499770
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.03.2026
Søknadsfrist: 11.01.2026
Om arbeidsgiveren:
Sykehuset i Vestfold HF (SiV HF) er en del av foretaksgruppen Helse Sør-Øst og gir spesialisthelsetjenester for somatikk, psykiatri og rusbehandling til befolkningen i Vestfold.
SiV HF har flere lokasjoner i Vestfold og hovedvirksomheten er i Tønsberg.
Sykehuset har 4500 årsverk og om lag 5600 ansatte.
I SiV HF løses også oppgaver innen forskning, utdanning og opplæring av pasienter og pårørende.
Les mer om oss på www.siv.no.
Ved Alta lufthavn er det ledig 100 % vikariat som lufthavnbetjent med mulighet for fast ansettelse. Tiltredelse etter avtale.
Arbeidsoppgaver
Som lufthavnbetjent vil du være en del av brann- og redningstjenesten ved lufthavnen, og du vil utføre en rekke oppgaver relatert til plasstjeneste. Dette inkluderer vedlikeholdsarbeid både på flyside og foran terminalen. I vintermånedene vil du også ha ansvaret for brøyting av rullebane, taksebaner og alle andre områder på flyside under ledelse av brøyteleder. Tjenesten er for tiden døgnkontinuerlig turnustjeneste.Kan du svare ja på disse spørsmålene?
- Er du i god fysisk form? Den som tilsettes har et selvstendig ansvar for å opprettholde nødvendig fysisk form og god helse i ansettelsesforholdet og bør være vant med trening og ha gode, innarbeidede rutiner for trening i egen hverdag.
- Har du helse som tilfredsstiller de medisinske kravene til stillingen i henhold til "Arbeidstilsynets veiledning om helseundersøkelse" og fysiske tester for røyk- og kjemikaliedykkere?
- Kan du bestå den gjeldende fysiske testen for røyk- og kjemikaliedykkere før tilsetting? Fysisk test
- Har du relevant utdanning - videregående skole med fagopplæring relatert til denne type tjeneste?
- Har du hatt førerkort klasse B i minst 2 år og er villig til å gjennomføre opplæring i førerkort klasse CE? Dersom dette mangler, må du forplikte deg til å gjennomføre dette innen rimelig tid. Dette er en kostnad du må ta for egen regning. Vi hjelper deg gjerne med hvor dette kan gjøres.
- Har du maskinførerbevis og kompetansebevis for utrykningskjøretøy? Dersom du ikke har det, er du villig til å forplikte deg til å gjennomføre slik opplæring?
- Har du fagbrev? Fagbrev innen elektrofaget er ønskelig, men annen relevant fagkompetanse kan vurderes.
- Har du gode norsk- og engelskkunnskaper?
- Har du gode kunnskaper i bruk av PC som arbeidsverktøy / god IKT-forståelse?
Du må gjennomføre og bestå den opplæring som er nødvendig for å utføre plass, brann og redningstjeneste. Uttømmende politiattest (UPA) kreves før tilsetting.
Personlige egenskaper - hvem er du?
- Som person har du evne og vilje til å samarbeide med et bredt spekter av mennesker med en positiv innstilling.
- Du må kunne arbeide selvstendig, vise initiativ og ta ansvar.
- Du liker å jobbe på lag og utvikle deg selv og kollegaer til felles beste.
- Du er glad i trening og er fysisk aktiv.
Vi tilbyr
- En utfordrende jobb i et selskap med høy kompetanse.
- Relevante kurs og intern opplæring i jobben.
- Gode muligheter for faglige utfordringer og utvikling,
- Konkurransedyktig lønns- og arbeidsvilkår. Avinor tilbyr lønn etter fast tariff.
- Gode pensjons- og forsikringsordninger inkludert helseforsikring, full dekning av lønn ved lovfestet foreldrepermisjon, firmahytter.
I plass, brann og redningstjenesten arbeider det i dag en overvekt av menn. Vi tror at større mangfold gir merverdi og bidrar til et bedre arbeidsmiljø. Avinor ønsker derfor mangfold i selskapet når det gjelder kjønn, alder og kulturell bakgrunn.
I Avinor verdsetter vi miljø og lagarbeid. Hos oss møter du et arbeidsmiljø bygget på tillit, åpenhet og respekt. Vi er opptatt av å skape et trygt og bra arbeidsmiljø for alle og at vi skal trives sammen, styrke og utvikle oss videre som et sterkt og viktig fagmiljø!
For nærmere informasjon om stillingen og mulighetene fremover kan du kontakte lufthavnsjef Jens-Martin Nerdal, mobil 952 08 782.
Synes du muligheten virker interessant? Søk da vel, vi ser frem til å høre fra deg!
Kontaktinformasjon
Jens-Martin Nerdal, Lufthavnsjef, +47 952 08 782, jens-martin.nerdal@avinor.noArbeidssted
Altagårdskogen 329515 Alta
Nøkkelinformasjon:
Arbeidsgiver: Avinor ASReferansenr.: 5055883334
Stillingsprosent: 100%
Vikariat
Søknadsfrist: 25.01.2026
Om arbeidsgiveren:
Vi er cirka 2800 ansatte som sammen driver 43 flyplasser i Norge – og sørger for at nesten 50 millioner passasjerer kommer seg trygt opp i luften og ned igjen. De fleste nordmenn, og de som kommer på besøk til Norge tenker ikke så mye over Avinor, men bruker nesten alle tjenestene våre i forbindelse med flyreisen – og takket være disse kan vi opprettholde et stort nettverk av også mindre lønnsomme flyplasser gjennom tax free-salg, parkering og avgifter for å oppholde seg i norsk luftrom. Vi kaller dette for Avinormodellen – og den bidrar til at folk som bor i utkantstrøkene også får kort vei til jobb, sykehus, utdannelse og så videre, takket være finansiering fra de større flyplassene.
Avinor er en viktig brikke i å gjøre luftfarten grønnere og bærekraftig på sikt. Vi jobber tett med miljøorganisasjoner, er sentral i utviklingen av bærekraftig flydrivstoff og elektriske fly. Dette er avgjørende for vår overlevelse, og et fantastisk spennende område som omhandler innovasjon og samarbeid med mange spennende partnere. Vi jobber også målrettet for fossilfri egendrift.
For at Avinor skal fortsette å levere tjenester og produkter i verdensklasse, må alle være med å utvikle dem. Derfor sier det seg selv at alle typer medarbeidere er ønsket hos oss, uavhengig av bakgrunn, legning, etnisitet, religion, funksjonsevne og alder. Her skal alle føle seg velkomne!
Avinor er underlagt offentlighetslovens bestemmelser om rett til innsyn i søkerlister. Dersom du ønsker å reservere deg fra oppføring på offentlig søkerliste, må du opplyse om dette i søknaden, med en begrunnelse for hvorfor du mener det er grunnlag for unntak. Opplysninger kan bli offentliggjort selv om du har bedt om ikke å bli oppført på søkerlisten, men du vil bli varslet dersom ønsket om reservasjon ikke tas til følge.
Vi gjennomfører bakgrunnssjekk av aktuelle søkere for å verifisere opplysninger som fremgår av CV, vitnemål og annen dokumentasjon. Denne bakgrunnssjekken vil kunne bli gjennomført av vår samarbeidspartner og gjennomføres ikke uten samtykke fra søkeren. Aktuelle søkere vil motta nærmere informasjon om dette.