europass

Etsi työpaikkoja

Löydä työpaikkasi Euroopan tuhansista avoimista työpaikoista! Tulosluettelo on peräisin EURES - palvelusta (Euroopan ammatillisen liikkuvuuden portaali).

tulosta
Näytetään 47555 tulosta

Sort by
Teamleder Markedssystemer
STATNETT OSLO HOVEDKONTOR
Norway, OSLO

Ønsker du en jobb med mening? Vær med å forme fremtidens kraftsystem som teamleder innen Markedssystemer i Statnett!

Kraftsystemet står ovenfor betydelige endringer. Det grønne skiftet skjer nå! Økende mengde vindkraft og solenergi, mer energiflyt via kabler til Europa, stadig endret forbruksmønster, og tilpasning til Europeiske reguleringer skaper alle store utfordringer for kraftsystemet. En sentral del av disse utfordringene er å sikre balanse mellom produksjon av strøm og forbruket.

Sanntidsbalansering i Markedssystemer har ansvaret for utvikling, forvaltning og drift av løsningene som brukes for å balansere forbruket og produksjonen av strøm i det norske strømnettet. Utviklingen skjer i tett samarbeid med Norden og Europa for sikre felles utvikling av kraftsystemet. For å møte nye krav og bidra til det grønne skiftet utvikles det nye løsninger for å automatisere balanseringen av kraftsystemet. Dette er store komplekse egenutviklede løsninger som er blant Norges mest samfunnskritiske. Vi gjennomfører våre leveranser etter smidig tankegang, og med søkelys på kvalitet i et levetidsperspektiv. Våre løsninger har svært høye krav til sikkerhet og oppetid, og leveres med moderne teknologi og arkitektur.

Vi satser nå på å bygge opp vårt interne miljø og er på jakt etter engasjerte teamledere til å lede våre utviklingsteam i Sanntidsbalansering og være med på å forme fremtidens kraftsystem. Bli med på laget og gjør en forskjell!


Arbeidsoppgaver

Litt om deg og rollen

  • Du vil lede et tverrfaglig utviklingsteam med ansvar for å planlegge, styre og levere teamets leveranser i tråd med prioriterte mål. Teamet arbeider både med drift og forvaltning av eksisterende løsninger og prosjektbasert mot milepæler etter en definert gjennomføringsmodell med bruk av story points for planlegging og oppfølging.
  • Du har et tydelig ansvar for fremdrift, leveransekvalitet og forutsigbarhet, inkludert estimering og oppfølging av arbeid i teamet, samt etablering og bruk av relevante metrikker etter hver sprint.
  • Du sikrer god struktur i planlegging og gjennomføring av leveranser, og følger tett opp status, risiko og avvik.
  • Du jobber aktivt med oppfølging og rapportering av fremdrift, kapasitet og måloppnåelse til delprosjektleder og relevante interessenter. 
  • Du sørger for at teamet arbeider effektivt og leverer på forpliktelser gjennom tydelig prioritering, gode beslutninger og rask håndtering av hindringer. 
  • Du har god oversikt over avhengigheter til andre team og områder, og følger opp disse aktivt for å sikre fremdrift og leveransekvalitet. 
  • Du samarbeider tett med produkteier, delprosjektleder, arkitekter, teamledere og andre interessenter for å sikre at leveranser er i tråd med behov og prioriteringer.
  • Sammen med utviklingsledere og personalledere sikrer du at teamet har tilstrekkelig kapasitet og kompetanse til å nå mål og levere på planer.​

Kvalifikasjoner

  • Relevant høyere utdanning, fortrinnsvis på masternivå. Relevant erfaring kan kompensere for manglende formell kompetanse.
  • Erfaring med teamledelse eller prosjektledelse innen systemutvikling. Fordel med erfaring fra stor-skala smidige prosjekter.
  • Erfaring med planlegging, estimering og oppfølging av leveranser i utviklingsteam.
  • God forståelse for systemutvikling, DevOps og hvordan sikre kvalitet og stabil drift av digitale løsninger. 
  • Det er en fordel med teknisk bakgrunn eller erfaring fra utviklingsmiljøer.
  • Erfaring med verktøy som Jira og Confluence er en fordel. 
  • Gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig.

Personlige egenskaper

  • Strukturert og resultatorientert, med evne til å drive frem leveranser og sikre fremdrift. 
  • Trygg i rollen som leder, og tydelig i prioriteringer og forventningsstyring. 
  • Proaktiv og løsningsorientert, og tar ansvar for å få ting til å skje. 
  • God formidlingsevne og evne til å gi tydelige og presise statusoppdateringer. 
  • Bidrar til et godt arbeidsmiljø gjennom samarbeid, åpenhet og kunnskapsdeling. 
  • Evner å balansere operativ oppfølging med overordnet styring og prioritering. 
  • Bidrar til forbedring og forenkling av arbeidsprosesser med fokus på økt leveransekvalitet og effektivitet.

Vi tilbyr

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

  • Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
  • Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
  • Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
  • Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
  • Fleksibel arbeidstid og mulighet for en hybrid arbeidshverdag
  • Interessante og utfordrende arbeidsoppgaver i sterkt fagmiljø
  • Tverrfaglig og dynamisk arbeidsmiljø med gode kolleger
  • Konkurransedyktig lønn og gode utviklingsmuligheter
  • Svært gode pensjons- og forsikringsordninger
  • Bedriftshelsetjeneste, treningsstudio, firmahytter og gode muligheter til å være sosial gjennom kor, revy med mer.

Ønsker du en smakebit på hvordan vårt fagmiljø ser ut kan du her se våre tidligere Techday konferanser: #techday | Statnett
Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.

Kontaktinformasjon

Eirik Strandkleiv, rekrutteringspartner, eirik.strandkleiv@randstad.no
Christian Johnsen Bonne, +4793066830

Arbeidssted

Nydalen Allé 33
0484 Oslo

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Statnett

Referansenr.: 5149053408
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Om Statnett:

Vårt oppdrag er å sikre strømforsyningen i Norge døgnet rundt hele året.

Visjonen vår:

Vi kobler Norge sammen:

Statnett bygger og drifter kraftsystemet som kobler Norge sammen – fra produksjon til forbruk.

Vi sikrer elektrifisering og legger grunnlaget for aktivitet, utvikling og verdiskaping over hele landet, nå og i framtiden.


Våre verdier skal være rettesnor for våre handlinger, hvordan vi samarbeider og våre valg

  • Vi leverer effektivt på prioriterte oppgaver, med riktig tempo og kvalitet, og hele veien ut
  • Vi har mot til å prioritere og forenkle, til å gi tillit og til å tenke nytt
  • Vi gjør det sammen for effektiv samhandling, for å bygge relasjoner og deler

Hvorfor skal du velge å jobbe i Statnett?

  • Vi setter helse, miljø og sikkerhet foran alt
  • Vi forvalter landets viktigste infrastruktur
  • Vi tilrettelegger for utvikling, vekst og gode prestasjoner
  • Vi legger til rette for god balanse mellom jobb og fritid
  • Vi har mangfoldsgruppe med blant annet Kvinnenettverk, nevromanfoldsambassadører og Pride-markering.

Vi oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av kjønn, kulturell bakgrunn, hull i CV-en eller funksjonsevne. 

Krav til søknaden din
Vi behandler kun søknader som registreres elektronisk med relevante vedlegg. Statnett forvalter kritisk infrastruktur og følger retningslinjer og lovpålagte sikkerhetskrav fra norske myndigheter i våre ansettelsesprosesser. Vi foretar bakgrunnssjekk og gjør egnethetsvurdering med hjemmel i energiloven ved ansettelse. Dersom stillingen krever sikkerhetsklarering etter sikkerhetsloven, må du være villig til å oppgi relevante opplysninger.



Project- and Development Engineer High-end Pressure Sensors 80 - 100 %
Kistler
Switzerland, Winterthur
Project\- and Development Engineer High\-end Pressure Sensors (w/m/d) 80 \- 100 % ist Weltmarktführer für dynamische Messtechnik zur Erfassung von Druck, Kraft, Drehmoment und Beschleunigung. Project\- and Development Engineer High\-end Pressure Sensors (w/m/d) 80 \- 100 % Die Gruppe ist Weltmarktführer in dynamischer Messtechnik. Wir stellen piezoelektrische Kraft\-, Druck\-, und Beschleunigungssensoren, sowie Drehmomentsensoren und andere Messsysteme her. Wir sind ein 1959 gegründetes Familienunternehmen. Über 2\.200 Mitarbeitende setzen sich täglich an mehr als 60 Standorten mit Leidenschaft dafür ein, innovative Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. \- Innovators work with . In der Abteilung High\-end Pressure Sensors spielen wir in der Champions League der Messtechnik und kümmern uns um die Entwicklung und Optimierung von piezoelektrischen und piezoresistiven Sensoren, Messsysteme und Kalibrierverfahren. Infolge einer internen Weiterentwicklung unseres geschätzten Kollegen, suchen wir eine vielseitig interessierte, Technik begeisterte, Persönlichkeit mit hohem Qualitäts\- und Präzisionsanspruch als Project\- and Development Engineer High\-end Pressure Sensors (w/m/d) 80 \- 100 % Dein typischer Tag End\-to\-End Produktentwicklung: Du entwickelst piezoelektrische und piezoresistive Drucksensoren sowie Messsysteme von der ersten Idee über die Validierung bis zur erfolgreichen Markteinführung Projektleitung mit Verantwortung: Du planst, leitest und steuerst Entwicklungsprojekte eigenverantwortlich und behältst dabei Budgets sowie Termine fest im Griff Interdisziplinäre Zusammenarbeit: Du bildest die Schnittstelle zu internen Fachabteilungen sowie externen Entwicklungspartnern Messen und Untersuchen: du betreust Typenprüfungen, Qualifizierungen, Messkampagnen und messtechnische Untersuchungen an Sensoren und Kalibriersystemen Technische Produktverantwortung: Als Expert/in für Teile des High\-End\-Sensor\-Portfolios berätst du interne Schnittstellen (PM, Produktion, Einkauf) kompetent bei Spezialaufträgen, Änderungsanträgen und Prozessoptimierungen Dein Profil Fundierte Basis: Erfolgreiches Studium im Bereich Ingenieurwesen (Maschinenbau, Elektrotechnik, Mechatronik, Materialwissenschaft oder MSR\-Technik) Produktentwicklung / Projekt Management: Fundierte Erfahrung in der mechanischen Produktentwicklung, kombiniert mit einer Leidenschaft für das Projektmanagement Fachspezifisches Know\-how: Idealerweise bringst du bereits vertiefte Kenntnisse in der Mess\- und Systemtechnik sowie der Sensorik mit Starkes Toolset: Routinierter Umgang mit CAD (SolidWorks), FEM (Abaqus) und PM\-Tools (Clarity/Jira) sowie Grundlagen in Software\-Engineering (MATLAB/LabView/) runden dein Profil ab Macher\-Mentalität: Eine konzeptionelle, kundenorientierte Persönlichkeit mit Multitasking\-Skills, die gerne Verantwortung übernimmt und in einem dynamischen Hightech\-Umfeld aufblüht Sprachkompetenz: Verhandlungssichere Deutsch\- und Englischkenntnisse sind für die erfolgreiche Zusammenarbeit in unserem internationalen Team wichtig Was Du von uns erwarten kannst Spitzen\-Team \& High\-Tech: Werde Teil eines motivierten, interdisziplinären Ingenieurteams beim Weltmarktführer und arbeite in einer topmodernen Entwicklungsumgebung Deine Ideen zählen: Nutze den grossen Raum für Eigeninitiative und gestalte die Zukunft unserer Mess\- und Kalibrierungsverfahren sowie innovativer Produkte aktiv mit Echte Interdisziplinarität: Erlebe spannende Zusammenarbeit auf Augenhöhe \- direkt vernetzt mit unserer Forschungsabteilung, der eigenen Fertigung und erfahrenen Softwarespezialisten Fokus auf deine Entwicklung: Profitiere von massgeschneiderter Unterstützung bei internen sowie externen Weiterbildungen und nimm an unserem exklusiven internen Förderprogramm teil New Work Umgebung, gute ÖV\-Anbindung und Parkplätze vor der Türe, Betriebsrestaurant, 40 Std./Woche, überdurchschnittliche Sozial\- und Versicherungsleistungen z.B. Prämienübernahme für Unfall\- und Krankentaggeldversicherungen sowie weitere Fringe Benefits (Einkaufsvergünstigungen, Winterthurer Sportpass, etc.) Urenda, Senior Talent Acquisition Business Partner, , freut sich auf Ihre vollständige, aussagekräftige Bewerbung (CV, Diplome/Zertifikate und Arbeitszeugnisse) über unser Online\-Karrieretool. Ein Motivationsschreiben ist optional. By the way, your documents are also welcome in English. Für diese Stelle prüfen wir aktuell ausschliesslich Direktbewerbungen. jpid45d14e6jm jit0627jm jiy26jm
Professional Collections Retail Early Collections France (d/m/f/x) (Wirtschaftsjurist/in)
Mercedes-Benz Group AG
Germany, Berlin
Tätigkeitsbereich: Finanzen/Controlling Fachabteilung: SC Collections Retail France Gesellschaft: Mercedes-Benz Bank Service Center GmbH Standort: Berlin Startdatum: 01.08.2026 Veröffentlichungsdatum: 01.08.2026 Stellennummer: MER000440L Arbeitszeit: Teljes munkaidő Aufgaben Becoming part of Mercedes-Benz means finding your individual role and workspace to unleash your talents to the fullest. It means becoming your best self in a global automotive company that has the goal to build the most desirable cars in the world. Empowered by visionary colleagues who share the same pioneering spirit. Together for excellence. We put Mercedes-Benz vehicles on the road - with passion and commitment! As a subsidiary of Mercedes-Benz Mobility AG, Mercedes-Benz Bank Service Center in Berlin is responsible for the whole commercial business around financial services for Mercedes-Benz vehicles - from smarts to buses. Fairness, openness and integrity are central elements of our corporate culture. We offer our customers and dealers a premium service in leasing, financing and insurance products: competent, fast and flexible! An international team of over 600 people located right at Berlin Alexanderplatz is waiting to meet you. Come and join us, and become part of an open-minded and committed team at one of the best employers in Berlin-Brandenburg! Our Team Retail France Collections is looking for a new team member. As one of the best employers in Berlin-Brandenburg, a successful start for our new colleagues is important to us so that you can expect relocation support and a structured onboarding and specialist training. In addition to our collectively agreed salary, flexible working time models and 30 days vacation per year, the benefits for our employees include a variety of employee discounts, a well-equipped fitness studio in our office building. You will find further information about our house and its benefits under: These challenges await you: - Reaching out to customers using telephone and email - Finding the most optimal way to convey the message and persuading the customer by applying your conversation and negotiation skills and innovative approach - Conduct extensive research both online and through the optical archive to find contact numbers and email addresses of clients that cannot be reached Designate and optimize conversation strategies to identify and cope with different customer attitudes - Continuously endeavor to improve your contact and persuasion strategies by giving and receiving peer-feedback and listening back to recorded telephone conversations - Cooperate and liaise with colleagues of different departments based in France on individual matters such as customer complaints, accounting, insurance, etc but also here in Berlin, in regards of Legal Collections and Remarketing - Handle end of contract, repossession and pre-legal activities - Steer and manage third-party agencies based in France to arrange for repossession and transport of vehicles Qualifikationen What you bring to the table: - Degree in Laws, Business Administration, Economics/Finance or a related field - Knowledge of Collections will be considered as a plus - Fluent in French and advanced English - More than anything, we need you to be highly driven with a strong learning ability and to have a strong urge to attain the very best results and continuously improve yourself Personal skills: - Driven to win - Driven to continuously improve - Perseverance - Negotiation and communication skills - Assertiveness - Excellent teamwork skills - Reliable and self-reliant way of working Additional Information: This is a permanent position. We look forward to receiving your online application with a resume, cover letter, and certificates. Please do not forget to mark your documents as "relevant for this application" in the online form and note the maximum file size of 5 MB. Severely disabled applicants and applicants with equivalent status are welcome! The representation for severely disabled employees (sbv-berlin@mercedes-benz.com) will gladly support you in the application process. For questions about the application process, HR Services will be happy to assist you via email atmyhrservice@mercedes-benz.comor by phone: 0711/17-99000 (Monday to Friday between 10am-12pm and 1pm-3pm). Benefits - Barriere­frei­heit - Coaching - Betriebs­arzt - Mit­arbeiter Events - Mit­arbeiter­rabatte möglich - Essens­zulagen - Gesund­heits­maß­nahmen - Hybrides Arbeiten möglich - Betrieb­liche Alters­ver­sorgung - Park­platz - Gute An­bindung - Flexible Arbeits­zeit möglich Kontakt Ali Sarhang Zadeh Email: ali.sarhang_zadeh@mercedes-benz.com Otto-Braun-Strasse 78 10249 Berlin
Operations Coordinator / Assistenz der Geschäftsleitung / Executive Assistant (m/w/d) (Office-Manager/in)
Atelva Media GmbH
Germany, Sarstedt
Weitere Berufsbezeichnung: Management Assistant; Assistenz der Geschäftsführung; Executive Assistant; Operations Assistant Stellenbeschreibung: Operations Coordinator / Assistenz der Geschäftsleitung (m/w/d) Geschäftsführung · Organisation · Internationale Koordination Firma: Atelva Media GmbH (https://www.atelvamedia.com?utm_source=chatgpt.com) Modell: Vollzeit Arbeitsmodell: Vor Ort / Nationale & internationale Geschäftsreisen Wer wir sind Wir sind ein wachsendes Unternehmen im Bereich IT-Remarketing und Mobile Devices mit Fokus auf Smartphones, Tablets, Laptops und weitere Hardwarelösungen. Durch unser starkes Wachstum entstehen zunehmend komplexe operative Abläufe, internationale Kontakte und neue Strukturen. Deshalb suchen wir eine organisationsstarke Persönlichkeit als direkte Unterstützung der Geschäftsführung. Dabei geht es nicht um eine klassische Assistenzrolle, sondern um eine verantwortungsvolle Position mit enger Einbindung in operative Prozesse, Kommunikation und Unternehmensentwicklung. Deine Rolle bei uns Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung zusammen und unterstützt dabei, operative Themen effizient zu koordinieren, Prioritäten im Blick zu behalten und Prozesse strukturiert umzusetzen. Ziel ist es, langfristig eine vertrauensvolle rechte Hand der Geschäftsführung aufzubauen, die Verantwortung übernimmt, eigenständig mitdenkt und aktiv zur weiteren Skalierung des Unternehmens beiträgt. Die Position eignet sich besonders für Personen, die gerne Verantwortung übernehmen, schnell lernen und sich in einem dynamischen Unternehmensumfeld weiterentwickeln möchten. Deine Aufgaben - Operative Unterstützung und Entlastung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft - Organisation, Koordination und Nachverfolgung laufender Themen und Projekte - Begleitung von Meetings, Geschäftsreisen und Geschäftsterminen - Vorbereitung von Briefings, Gesprächsunterlagen und Follow-ups - Kommunikation mit Kunden, Partnern und internen Teams - Priorisierung und Koordination eingehender Anliegen - Unterstützung bei der Optimierung interner Abläufe und Prozesse - Eigenständige Übernahme organisatorischer und operativer Verantwortungsbereiche - Flexible Unterstützung bei nationalen und internationalen Geschäftsterminen Woran wir deinen Erfolg messen - Strukturierte und zuverlässige Organisation operativer Abläufe - Entlastung der Geschäftsführung im Tagesgeschäft - Klare Kommunikation und effiziente Koordination - Selbstständige Bearbeitung und Nachverfolgung von Aufgaben - Verlässlichkeit, Diskretion und professionelles Auftreten - Mitdenken statt reiner Ausführung Was du mitbringen solltest - Erfahrung in einer organisatorischen, operativen oder koordinativen Position - Sehr strukturierte, gewissenhafte und eigenständige Arbeitsweise - Hohes Verantwortungsbewusstsein und professionelles Auftreten - Kommunikationsstärke und Organisationstalent - Diskretion, Loyalität und Zuverlässigkeit - Gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Weitere Sprachkenntnisse wie Arabisch, Spanisch, Französisch oder Italienisch sind von Vorteil, aber keine Voraussetzung - Reisebereitschaft und zeitliche Flexibilität - Führerschein Klasse B Was uns wirklich wichtig ist Wir suchen keine reine Assistenz für Standardaufgaben, sondern eine vertrauensvolle Persönlichkeit, die Verantwortung übernimmt, mitdenkt und gemeinsam mit dem Unternehmen wächst. Warum sich das für dich lohnt Direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung Du arbeitest eng an operativen und strategischen Themen mit und erhältst tiefe Einblicke in Unternehmensprozesse und Entscheidungen. Hohe Verantwortung & Entwicklungspotenzial Du übernimmst Schritt für Schritt eigene Verantwortungsbereiche und entwickelst dich mit dem Unternehmen weiter. Direkter Impact Deine Arbeit hat unmittelbaren Einfluss auf Organisation, Effizienz und Wachstum des Unternehmens. Hohe Gestaltungsfreiheit Du kannst Prozesse aktiv mitgestalten und eigene Strukturen sowie Lösungen mit einbringen. Langfristige Perspektive Die Rolle ist langfristig ausgelegt und bietet die Möglichkeit, mit dem Unternehmen und den eigenen Verantwortungsbereichen mitzuwachsen. Abwechslungsreicher Arbeitsalltag Von Organisation über Kommunikation bis hin zu Geschäftsreisen und internationalen Kontakten — kein Tag ist wie der andere. Internationales Umfeld Du begleitest Projekte, Meetings und Geschäftstermine auch überregional und international. Moderne Arbeitsausstattung & Benefits - Moderne Arbeitsmittel - Hansefit-Anbindung - Teamorientiertes Arbeitsumfeld - Regelmäßige Teamevents - Attraktive und leistungsorientierte Vergütung - Weiterbildung Wenn Du Freude daran hast, Verantwortung zu übernehmen, Prozesse aktiv mitzugestalten und gemeinsam mit einem stark wachsenden Unternehmen zu wachsen, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung per E-Mail an: recruiting@atelvamedia.com. Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Korrespondenz
Product Owner S-KIPilot / Generative Artificial Intelligence (m/w/d) (Produktmanager/in)
Finanz Informatik GmbH & Co. KG
Germany, Münster, Westfalen
Product Owner S-KIPilot / Generative Artificial Intelligence (m/w/d) - Finanz Informatik Schreib uns E-Mail: karriere@f-i.de Folge uns • De • | Product Owner S-KIPilot / Generative Artificial Intelligence (m/w/d) Als einer der größten Banken-IT-Dienstleister und Digitalisierungspartner Europas sind wir der Treiber der Digitalisierung innerhalb der Sparkassen-Finanzgruppe. Mit über 5.000 Mitarbeitenden an 3 Standorten machen wir digitales Banking von heute leistungsfähig und entwickeln smarte Finanz-Services von morgen. Dabei bieten wir ein breites Aufgabenspektrum, in dem die individuellen Stärken hervorragend eingebracht werden können. Ob App-Entwicklung, Netzwerktechnologien und Serverbetrieb oder Beratung, Schulung und Support – bei uns findet jede:r seine bzw. ihre Berufung! Als Spezialist:in oder auch als Generalist:in. Alles mit besten Karrierechancen, viel Raum für persönliche Entfaltung und zahlreichen Benefits. Für die Organisationseinheit S-KIPilot, suchen wir zum nächstmöglichen Termin für den Standort Hannover, Münster oder Frankfurt einen Product Owner S-KIPilot / Generative Artificial Intelligence (m/w/d) Benefits bei der Finanz Informatik Gründe, um im #TeamFI zu arbeiten, gibt es viele - neben flexiblen Arbeitszeiten, vergünstigten Jobtickets oder der Möglichkeit mobil zu arbeiten, gibt es noch einiges mehr. Aufgaben: • Verantwortung für Produktvision, -strategie und -entwicklung des S-KIPilot • Sicherstellung nutzerzentrierter Produkte und Erfüllung der Nutzer:innenbedürfnisse • Steuerung des gesamten Produktlebenszyklus von Idee bis Markteinführung • Priorisierung von Anforderungen, Pflege des Backlogs, datenbasierte Entscheidungsfindung • Enge Zusammenarbeit mit Entwicklungsteams, Stakeholdern und Kund:innen • Klare Kommunikation der Produktvision und Abstimmung aller Beteiligten auf gemeinsame Ziele • Anwendung agiler Methoden, Förderung selbstorganisierter Arbeitsweise und moderner Arbeitskultur Profil: • Abgeschlossenes Studium (Wirtschaft, Ingenieurwissenschaften, Informatik oder vergleichbar) sowie mehrjährige Berufserfahrung im Produktmanagement (ca. 6+ Jahre), idealerweise in der Sparkassen-Finanzgruppe • Erfahrung in Rollen wie Projektleitung, Business Owner:in, Product Owner oder Anwendungsbetreuung sowie fundierte Kenntnisse der Abläufe in der Sparkassen-Finanzgruppe (Vertrieb bis Markfolge) • Fähigkeit zur Entwicklung und Umsetzung langfristiger, nutzerzentrierter Produktstrategien sowie ausgeprägte Entscheidungs- und Priorisierungskompetenz (inkl. Backlog-Management, datenbasiert) • Technisches Verständnis im Bereich generative KI (z. B. GPT, Agentic AI) sowie Fähigkeit zur Entwicklung innovativer, nutzerorientierter Lösungen • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Erfahrung in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern und Interessensgruppen • Erfahrung in agilen Arbeitsmethoden sowie hohe Flexibilität und Anpassungsfähigkeit in dynamischen Umfeldern • Hohe Eigeninitiative, Selbstorganisation, Innovationsorientierung sowie kontinuierliche Lernbereitschaft Klingt interessant? Wir freuen uns auf die Bewerbung unter Angabe der Kennziffer 191/B! Jetzt bewerben! Bewerbung Bei den mit einem Stern gekennzeichneten Feldern handelt es sich um sog. "Pflichtfelder". Ein Absenden der Bewerbung ist erst nach entsprechender Befüllung dieser Felder möglich. Sowohl die zuvor in den Pflichtfeldern gekennzeichneten Angaben als auch die freiwillig gemachten Angaben (z. B. Zurverfügungstellung eines Bildes) und die übermittelten Dokumente sowie in Einzelfällen aus öffentlichen Quellen wie beruflichen sozialen Netzwerke oder von vorherigen Arbeitgebern erlangten Informationen verarbeitet die Finanz Informatik GmbH & Co. KG, um Bewerbungen zu erfassen, zu prüfen, Bewerbungsgespräche durchzuführen, zusätzliche Recherchen - soweit erforderlich und zulässig - anzustellen, interne Entscheidungen über Bewerbungen zu treffen und eine Zu- bzw. Absage auszusprechen. 6 Abs. 1 b DSGVO (Entscheidung über die Begründung eines Beschäftigungsverhältnisses). Wir speichern persönliche Daten, solange sie für die vorgenannten Zwecke erforderlich sind und anonymisieren bzw. löschen die Daten abgelehnter Bewerber im Regelfall innerhalb von sechs Monaten nach Beendigung des Stellenbesetzungsverfahrens. Bei einer angenommenen Bewerbung werden die Daten in die Personalakte aufgenommen. Weitere Detailinformationen zum Datenschutz gibt es hier. Noch Fragen? Vielleicht auch interessant: Noch Fragen? Leroy Brown Recruiter Standort Hannover +49511510222170 karriere@f-i.de karriere%40f-i.de Laatzener Str. 5 Hannover Xing LinkedIn Vielleicht auch interessant: Business Analyst Kreditsicherheiten (m/w/d) Frankfurt | Hannover | Münster Business Analyst Firmenkunden (m/w/d) Frankfurt | Hannover | Münster © 2026 Sparkassen-Finanzgruppe #mehralsTech Ergänzende Informationen: Nur schwerbehinderte oder ihnen gleichgestellte Personen Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung
Corporate Commodity Manager (f/m/d) – Steel (Einkäufer/in)
Siemens Energy Global GmbH & Co. KG
Germany, Berlin
A Snapshot of Your Day  The SE P DM organization is responsible for developing procurement strategies for direct materials that will ensure the optimization of Siemens Energy’s competitive position. As Corporate Commodity Manager for Steel, you will be responsible for shaping Siemens Energy’s global steel procurement strategy across all Business Areas. You will monitor and steer a complex, highly regulated supply environment, build competitive, resilient and sustainable supply chains, and serve as Siemens Energy’s subject matter expert for steel, with a strong emphasis on the European steel ecosystem and its regulatory landscape. How You’ll Make an Impact  * Global ownership of direct and indirect (n‑tier) steel spend across all Siemens Energy entities, ensuring supply chain transparency and optimization * Development and execution of a comprehensive Steel Commodity Strategy, including lower‑tier strategies, targeting competitiveness, resilience, supplier diversification, and sustainability * Central steel subject-matter expertise providing guidance on market developments, trade and decarbonization regulations, and support for scenario analyses, strategic decisions, and executive/board-level discussions * Establishment and leadership of an internal Steel Commodity Circle and cultivation of an external stakeholder network across relevant partners and functions * Strategic supplier relationship management with mills, distributors, and service centers, enabling long-term agreements and multi-tier sourcing frameworks * Supply chain risk identification and mitigation, leveraging geopolitical, regulatory, and market developments while integrating ESG and sustainability requirements across the steel value chain What You Bring * University degree in engineering, metallurgy, or business, combined with extensive experience in procurement or consulting, preferably within metals and steel * In-depth knowledge of steel markets, value chain dynamics, and sustainability and decarbonization challenges * Ability to operate effectively in multicultural environments and within complex, functional matrix organizations * Outstanding communication, presentation, and stakeholder management capabilities at all organizational levels * Strategic mindset supported by strong analytical rigor and structured problem-solving skills * Fluency in German and English (spoken and written) About the Team You will join a dedicated team of procurement experts that ensures Siemens Energy’s supply for critical raw materials by understanding entire value chains and anticipating risks and developing opportunities. We provide clear guidance and build on powerful stakeholder networks and strategic alliances across the value chain to reach competitive, sustainable and resilient supply chains. Who is Siemens Energy?  At Siemens Energy, we are more than just an energy technology company. With ~100.000 dedicated employees in more than 90 countries, we develop the energy systems of the future, ensuring that the growing energy demand of the global community is met reliably and sustainably. The technologies created in our research departments and factories drive the energy transition and provide the base for one sixth of the world's electricity generation. Our global team is committed to making sustainable, reliable, and affordable energy a reality by pushing the boundaries of what is possible. We uphold a 150-year legacy of innovation that encourages our search for people who will support our focus on decarbonization, new technologies, and energy transformation.       Find out how you can make a difference at Siemens Energy: https://www.siemens-energy.com/employeevideo Our Commitment to Diversity  Lucky for us, we are not all the same. Through diversity we generate power. We run on inclusion and our combined creative energy is fueled by over 130 nationalities. Siemens Energy celebrates character – no matter what ethnic background, gender, age, religion, identity, or disability. We energize society, all of society, and we do not discriminate based on our differences.  Rewards/Benefits  * In addition to an attractive remuneration package in line with the market, you can expect an attractive employer-financed company pension scheme * We also offer the opportunity to become a Siemens Energy shareholder * We offer our employees the opportunity to work flexibly and remotely, and our inspiring offices provide space for collaboration and creativity * The professional and personal development of our employees is very important to us. We provide them with the opportunities to learn and develop in a self-determined way, various attractive programmes and learning materials are available for this purpose * In relation to the "compatibility of family and work", we have a wide range of offers, e.g. flexible working time models, childcare places at many locations, the possibility of trial part-time work or even a sabbatical We value equal opportunities and welcome applications from people with disabilities. https://jobs.siemens-energy.com/jobs 
Vil du sette retning for en moderne, sikker IT-arkitektur i et av Norges mest spennende kunnskapsmiljøer?
FORSVARETS FORSKNINGSINSTITUTT AVD KJELLER
Norway, KJELLER
Vi søker en sjefsarkitekt som kan omsette strategiske føringer til praktiske arkitekturvalg, og som trives i skjæringspunktet mellom teknologi, sikkerhet og virksomhetsutvikling. Du får et helhetlig ansvar for virksomhetsarkitektur og teknisk arkitektur på tvers av Azure og lokal infrastruktur, og du blir en nøkkelperson i videreutviklingen av vår Zero Trust-tilnærming, cloud native-praksis (Kubernetes), VDI og dataplattform. Rollen krever solid teknologiforståelse, evne til å forenkle kompleksitet og trygghet i dialog med både toppledelse og forsknings- og fagmiljøer.

Arbeidsoppgaver

  • utvikle og forvalte FFIs arkitekturstrategi i tråd med virksomhetsmål, risikobilde og regulatoriske krav
  • etablere og videreutvikle enterprise-arkitekturprinsipper, veikart og styringsmodell for arkitektur (beslutningsprosesser, standarder og målarkitektur)
  • ivareta og følge opp krav til informasjonssikkerhet og etterlevelse (bl.a. NSM, ISO 27001, NIST og NIS2) i arkitekturvalg og -design
  • være strategisk rådgiver for ledelse, forsknings- og fagmiljøer i spørsmål om arkitektur, teknologivalg og prioriteringer
  • designe, forankre og drive implementering av Zero Trust-arkitektur (identitet, enheter, segmentering, applikasjoner og data)
  • lede modernisering mot cloud native (containere/Kubernetes) og bidra til gode praksiser for CI/CD og infrastruktur som kode (IaC)
  • videreutvikle en robust VDI- / virtuell klientplattform og en sikker, sømløs hybrid arbeidsflate
  • etablere og videreutvikle dataplattform og plattformtjenester, inkludert prinsipper for data governance og tilgangsstyring
  • være pådriver for modernisering og endringsledelse – etablere felles retning, skape forståelse og få arkitekturvalg til å bli gjennomført i praksis
  • bidra til kostnadsoptimalisering, leverandørstyring og arkitekturstyring gjennom gode beslutningsgrunnlag og helhetlige vurderinger

Kvalifikasjoner

Du må ha

  • relevant utdanning på masternivå (lang og relevant erfaring kan kompensere for utdanningskravet)
  • solid erfaring, minst 3 år, med virksomhets- eller løsningsarkitektur, gjerne fra offentlig sektor eller sikkerhetsgraderte miljøer
  • solid erfaring med Microsoft Azure (IaaS, PaaS og SaaS) og cloud native-teknologi (Kubernetes, containere, CI/CD)
  • god forståelse for on-premises datasenterteknologi
  • erfaring med smidig utviklingsmetodikk relevant for stillingen
  • erfaring med å jobbe i tverrfaglige team i komplekse organisasjoner
  • erfaring med å måle/kartlegge gevinster av arbeidet
  • gode språkferdigheter innen norsk og engelsk – arbeidsspråket vårt er norsk

Du må også legge ved kopier av vitnemål fra høyere utdanning innen søknadsfristen.

FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Det er en fordel om du har

  • kompetanse innen IT-sikkerhet, for eksempel Zero Trust, IAM, nettverkssikkerhet og kryptering
  • erfaring med sikkerhetsarkitektur og praktisk etterlevelse av NSMs grunnprinsipper og veiledere eller tilsvarende rammeverk og god forståelse for sikkerhetsloven med forskrifter
  • kunnskap om moderne dataarkitektur, data governance og analyse-/dataplattformer
  • erfaring med virksomhetsarkitektur og kapabilitetskartlegging og evne til å koble IT-initiativ til virksomhetsbehov
  • erfaring med ledelse i team eller mindre faggrupper, gjerne som prosjektleder eller lignende

Personlige egenskaper

  • Du tenker strategisk og evner å omsette mål og rammer til prioriteringer og gjennomførbare veikart.
  • Du kommuniserer godt og kan formidle komplekse tekniske og sikkerhetsmessige temaer på en forståelig måte til ulike målgrupper.
  • Du bygger gode samarbeidsflater og fungerer som brobygger mellom forskning/fag, utvikling, drift og sikkerhet.
  • Du skaper tillit og får gjennomslag gjennom involvering, faglig tyngde og god endringsledelse.
  • Du jobber strukturert og analytisk og tar gode beslutninger basert på risiko, effekt og helhet.
  • Du er komfortabel med å fasilitere workshops, presentere anbefalinger og representere arkitekturdisiplinen internt og eksternt ved behov.

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging.

Vi tilbyr

Hos FFI får du utfordrende og spennende arbeidsoppgaver i et tverrfaglig og utviklingsorientert miljø. Det er gode muligheter for videre kompetanseutvikling.

Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud.

Lønnen ved FFI følger Statens lønnsregulativ og beregnes ut ifra relevans, nivå og lengde på utdanning og erfaring. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse og får fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene til Statens pensjonskasse: https://www.spk.no/Medlemskap-i-SPK/

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å kontakte Magnus Nicholson på tlf. 99 45 35 05 eller Arve Nøstdahl på tlf. 90 17 16 25.

Send søknad vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning og attester fra relevant arbeidserfaring innen 9. august 2026

Kontaktinformasjon

Arve Nøstdahl, Senior rekrutterer, 90 17 16 25, arve@cruit.no
Magnus Nicholson, Leder Arkitektur og IT-sikkerhet, 99 45 35 05

Arbeidssted

Postboks 25
2027 KJELLER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5121632262
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

FFI er forsvarssektorens forskningsinstitutt og sektorens strategiske virkemiddel for å dra nytte av den vitenskapelige og teknologiske utviklingen. Vi er et sivilt institutt som gjennom forskning, utvikling og innovasjon bidrar til et effektivt, interoperabelt og relevant forsvar som er best mulig rustet til å møte framtidens utfordringer. Vi gir også forskningsbaserte råd til den politiske og militære ledelsen om forsvarspolitikk, forsvarsplanlegging og forvaltning av sektoren. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.
Engasjert vernepleier
TØNSBERG KOMMUNE SENTRALADMINISTRASJON AVD TØNSBERG
Norway, TØNSBERG

Er du vernepleier og brenner for fag- og kvalitetsutvikling, og for mennesker med funksjonsvariasjoner?

Ønsker du å gjøre en forskjell i noens liv? Da har du en unik mulighet her. Vi søker etter en vernepleier i 100 % fast stilling til vår avlastningsbolig i Tønsberg. Boligen ligger innenfor gangavstand til sentrum og offentlig transport. Vi har også gratis parkering rett utenfor døra.

Stillingen består av turnusarbeid dag/kveld og langvakter hver 4. helg.

Du blir en del av et sterkt lag
Virksomheten Avlastning og forebyggende tjenester (AFT) består av 5 avdelinger med heldøgns bemanning som gir tjenester til mennesker med funksjonsvariasjoner. Virksomheten er en del av sektoren mestring og helse i Tønsberg kommune. Ved siden av dette har virksomheten et eget familieteam som jobber med veiledning av barn og unge, og deres familier.

I våre boliger har vi høyskoleutdannede, fagarbeidere og assistenter, 5 tjenesteledere og virksomhetsleder. Vernepleieren har medansvar i forhold til kompetanseheving og utvikling for målrettet miljøarbeid og er en lagleder på laget rundttjenestemottakeren.

Litt mer om boligen
Sentrum avlastningssenter er en avlastningsbolig for 11 voksne med ulike fysiske og kognitive funksjonsvariasjoner, og har ca 9 årsverk. Vi er en forlengelse av hjemmet – et sted der tjenestemottakerne får mulighet til å utvikle seg, oppleve mestring og være seg selv. Vi jobber tett med hvert enkelt tjenestemottaker og tilpasser hverdagen etter deres behov, interesser og styrker.

Å jobbe her er både meningsfylt og spennende. Vi møter flotte voksne i alderen 20-60 år, med ulike diagnoser og personligheter – og ingen dager er like. Gjennom samhandling, omsorg og struktur skaper vi små og store øyeblikk som gjør en forskjell.
Vi er stolte av å bidra til trygghet, utvikling og livskvalitet – og vi lærer og utvikler oss i samhandling med tjenestemottakerne. Vi har aktive dager og følger tjenestemottakerne våre i deres fritidsaktiviteter og interesser.

 

Hovedarbeidsoppgaver

· samhandling med tjenestemottakere

· bistå med fagutvikling, opplæring og implementering

· ansvar for god informasjonsflyt ved endringer i planer

· målrettet miljøarbeid med utvikling og oppfølging av tiltaksplaner

· strukturert samarbeid med pårørende og andre instanser

· oppfølging av journalføring

· arbeid med atferd som utfordrer

· primærkontaktansvar

· legemiddelhåndtering 

· legemiddelansvar

· koordinator og utarbeidelse av individuelle planer

· delta i praktisk og forefallende arbeid

 

Kvalifikasjonskrav

· autorisert vernepleier

· kompetanse og erfaring fra arbeid med mennesker med funksjonsvariasjoner

· gode digitale ferdigheter

· førerkort klasse B

 

Det er en bonus om du også har

· kunnskap og erfaring med arbeid med personer sammensatte funksjonsnedsettelser

· god kjennskap til aktuelle lovverk, forskrifter og veiledere

· kunnskap og erfaring med målrettet miljøarbeid

· kunnskap og erfaring med ASK (alternativ supplerende kommunikasjon)

· kunnskap og erfaring fra arbeid med atferd som utfordrer

· kunnskap og erfaring med epilepsi

· erfaring med koordinering av tjenester

 

Vi ser etter deg som

· evner å skape engasjement, er lærings- og løsningsfokusert og har evne til å se helhet

· har stor arbeidskapasitet og god gjennomføringsevne

· er selvstendig og strukturert

· er initiativrik

· bygger relasjoner og har gode samarbeidsevner på tvers av fagområder

· er en stabil og trygg omsorgsperson

· er engasjert, fleksibel og bidrar til et godt arbeidsmiljø

· er forbedrings- og utviklingsorientert, og gjennom dette bygger positivt omdømme for kommunen. Du skal jobbe med mennesker – og personlig egnethet vektlegges

 

Vi tilbyr

· fast ansettelse

· lønn etter gjeldende tariffavtale

· god opplæring og nødvendige kurs

· opplæring i PAS og rollen som ressursperson i PAS

· mulighet for faglig og personlig utvikling

· faglige utfordringer og et spennende fagområde

· spennende og varierte arbeidsoppgaver med mulighet for kompetanseutvikling

· en mulighet til å være med å utvikle tjenestene til mennesker med funksjonsvariasjoner

· forsikrings- og pensjonsordninger

· tilgang til bedriftshytter

· treningsavtaler

 

Søkerlister med opplysninger om navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosted- eller arbeidskommune for hver søker er offentlig i hht Offentlighetsloven. Det kan gjøres unntak dersom søker anmoder om dette og grunngir dette i søknaden. Dersom anmodningen ikke tas til følge vil søkeren varsles om dette.

Kommunen ber aldri om kontaktinformasjon eller kontoopplysninger i rekrutteringsfasen, verken over SMS, e-post eller i brev via Digipost

 


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Velkommen til Tønsberg, byen som har holdt koken siden vikingtiden. Dette er byen som vet hvordan vi kombinerer historie, skjærgård og kulturliv, noe som er en uslåelig kombinasjon. Selv med vår sentrale plassering på Østlandet (en time fra Oslo og 20 minutter til Torp flyplass), kan du fortsatt kalle naturen for «nabo» og nyte en kaffepause med utsikt mot Oslofjorden. Tønsberg kommune er ikke bare en kommune som rommer 59 000 innbyggere. Det er også en arbeidsplass for over 4000 mennesker. Her skal arbeidsdagen innebære mer enn å telle timer. I Tønsberg kommune har du mulighet til å utvikle deg, le litt (eller kanskje mye) med kollegaer, og rom til å være deg selv. Er du klar for å jobbe i en kommune med ambisjoner for fremtiden, hvor du kan balansere jobb og fritid med skjærgård, skog, kultur eller byliv rett utenfor døren? Da venter Tønsberg kommune på deg. Er du videre nysgjerrig på Tønsberg kommune som arbeidsplass, eller et sted å flytte til? Mer informasjon finner du her: https://www.tonsberg.kommune.no https://tonsberglivet.no
Verksbetjent Bastøy fengsel
BASTØY FENGSEL
Norway, HORTEN

Om stillingen

Bastøy fengsel har ledig fast 100 % stilling som verksbetjent.

Fengselet har en arbeidsdrift underlagt Kvalifiseringsavdelingen som omfatter blant annet gårdsdrift bestående av husdyrhold, planteproduksjon, skogsdriftsagbruk, vedproduksjon og park/anlegg. 

En verksbetjent har faglig ansvar for et driftsområde, og skal ha evne til å se sammenhengen mellom egne oppgaver og øvrige fagområder. Verksbetjenter skal ha evne til å lede opplæring, sysselsetting og oppfølging av innsatte og ta selvstendige beslutninger innen eget arbeidsområde. Verksbetjenter skal fungere som gode rollemodeller for de innsatte. De må ha evne til å tenke sikkerhet, sette tydelige grenser og håndtere konflikter på en konstruktiv måte. I tillegg skal de være samtalepartnere og veiledere, samt bidra aktivt i målrettet kvalifiseringsarbeid sammen med de innsatte.


Arbeidsoppgaver

  • Være arbeidsleder for en gruppe innsatte, med mål om å kvalifisere og styrke deres muligheter for et kriminalitetsfritt liv etter soning, samt å nå avdelingens produksjonsmål
  • Motivere, veilede, undervise og instruere innsatte i arbeid 
  • Stå i daglig, praktisk arbeid sammen med innsatte
  • Gi innsatte forståelse og erfaring med hva som skal til for å fungere i arbeidslivet, herunder hvilke krav som stilles til oppmøte, fagkunnskap og HMS

Fengselet vil til enhver tid måtte tilpasse seg gjeldende sentrale og regionale føringer, rammebetingelser og samfunnsutvikling. Den som ansettes må påregne endringer i ansvars- og arbeidsområde. 


Utdanning og erfaring

Du må ha:

  • Dokumenterbar erfaring innen et eller flere av følgende fagfelt: landbruk, skogsdrift, anleggsgartner eller anleggsmaskinfører
  • God fysisk helse og utholdenhet
  • God norsk muntlig og skriftlig fremstillingsevne 
  • God kunnskap og erfaring i bruk av IKT - systemer eller verktøy
  • Førerkort (manuelt gir)

Det er en fordel om du har:

  • Fagbrev
  • Verksbetjentutdanning
  • Førerkort klasse BE
  • Dokumentert pedagogisk kunnskap og ferdigheter
  • Solid erfaring fra allsidig gårdsdrift 
  • Erfaring fra Kriminalomsorgen eller sammenlignbare etater

Personlige egenskaper

Følgende personlige egenskaper vil bli vektlagt:

  • Du er trygg på deg selv og har arbeidslivserfaring
  • Evne til å jobbe selvstendig, målrettet og systematisk 
  • Du må være tålmodig, ansvarsfull
  • Du må være fleksibel og endringsvillig
  • Lojal og evne til å bidra til et godt arbeidsmiljø
  • Du må kunne kommunisere med alle typer mennesker, og ha evnen til å motivere mennesker i vanskelige livssituasjoner 
  • Evne til å følge rutiner når enkleste løsning er å avvike fra dem
  • Personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Vi tilbyr

  • Du vil få en variert og meningsfull hverdag, der ingen dager er like. Du vil jobbe i en avdeling med dedikerte fagfolk som brenner for å bidra til rehabilitering og samfunnsarbeid. I tillegg vil du få muligheten til å utvikle dine egne ferdigheter innen ledelse, pedagogikk og kommunikasjon
  • Gode pensjons og forsikringsordninger i Statens pensjonskasse
  • Muligheter for parkering
  • Stillingen lønnes som verksbetjent fra kr 500 000 - 650 000,- pr. år, avhengig av kvalifikasjoner
  • Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.  

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Vi gjør også oppmerksom på at opplysninger om søkere kan bli offentliggjort selv om søker har bedt om å være unntatt søkerlisten. Søker vil i så fall bli varslet om dette og gitt anledning til å trekke søknaden.

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til verksmester Einar Heggtveit på tlf 958 75 756.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 


Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høyskole og utdanningssenter (KRUS) og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor. Region sør omfatter fengsler og friomsorgskontor med nærmere 700 ansatte i Buskerud, Vestfold og Telemark. Regionadministrasjonen ligger i Tønsberg.

Bastøy fengsel er det største lavsikkerhetsfengslet i Norge. Fengselet ligger på Bastøy i Oslofjorden og er en del av Horten kommune. Øya er på ca. 2300 dekar og fungerer som et eget lite lokalsamfunn med ca. 80 bygninger, veier, strandsoner, kulturlandskap, fotballbane, dyrket mark og skog. Bastøy fengsel legger vekt på innsattes ansvarsutvikling samt økologiske og humanistiske verdier. I tillegg til selve fengselsdriften med dens mange avdelinger, finnes det butikk, bibliotek, informasjonskontor, helsetjeneste, kirke, skole, NAV, kaianlegg, fergedrift og eget fyr med fasiliteter for utleie for mindre møter og seminarer.

Vil du gjere ein forskjell – kvar eineste dag?
VINDAFJORD KOMMUNE HEIMETENESTE INDRE SONE
Norway, ØLEN

Me ser etter 3 dyktige, fleksible og engasjerte helsefagarbeidarar til fast arbeid; ein stilling er 100% og to av stillingane er inntil 37% faste helgestillingar. Me har difor stillingar til deg som ynskjer arbeid fulltid, men også til deg som vil gjere noko kanskje ved siden av studier. 

Som helsefagarbeiderar i indre sone vil du vera ein viktig ressurs i folks kvardag og bidra til at våre bruarar opplever tryggleik, sjølvstende, omsorg og meistring i eigen heim - lengst mogleg. 
Heimetenestene i Vindafjord kommune har basekontor i Ølen og Nedre Vats og me gjer helsetenester til brukarar som bur heime. Basekontoret til indre sone er på Ølen omsorgssenter og gir tenester til heimebuande i Ølen, Ølensvåg, Bjoa, Sandeid, Vikedal og Imsland. 

Kva får du jobba med hos oss?

  • Gi våre brukarar fagleg gode tenester.
  • Helsefaglege oppgåver som:
    • God pleie med medisinske observasjonar og målingar som News 
    • Planlegga og utføra tiltak
    • Medikament handtering
    • Primærgruppearbeid og ressursoppgåver
    • Miljøterapi med meir.     
  • Opplæring og bruk av ulike Velferdsteknologiske løysningar.
  • Rettleiing og tverrfagleg samarbeid.
  • Fagleg vekst og utvikling i eit godt og inkluderande arbeidsmiljø.
Me kan tilby:

Kompetanseheving

  • Moglegheiter for etter- og vidareutdanning i samsvar med vår kompetanseplan.
  • Ein jobb med meining og faglege utfordringar som vil gi deg vekst og utvikling.
  • Arbeid med engasjerte kollegaer som ønske at du skal trivast og lukkast.
  • Du får møta heimebuande med ulike helseutfordringar, både akutte situasjonar og personar med kronisk sjukdom som krev langsiktig stell og pleie.

Arbeidstidsordning og lønnsvilkår

  • Årsturnus med moglegheit for ønsker
  • Turnus med ordinære vakter, rein langvakt eller kombinert lang/ordinære (ein må då minimum arbeida langvakter på helg). 
  • Med vår helge avtale kan du tene ekstra per time når du tek fleire helgevakter -meir jobb i helga, meir pengar i lomma.
  • Kompensasjon for langvakter med 500 kr/ utførte langvakt laurdag/søndag.
  • Forsikringsordningar som gruppelivsforsikring, yrkesskadeforsikring og tenestereiseforsikring.
  • Lønn etter gjeldande tariff og avtaleverk.

Anna tilsettegoder

  • Støtte og opplæring for å hjelpa deg å komma godt i gong i den nye rolla di.
  • Kjekke tilsettgoder som blant anna gratis parkering. 
  • Frisk treningssenter i Ølen tilbyr bedriftsrabatt. 
  • Moglegheit for å bli med i bedriftskunstlaget og kommunalt kor (KORe’ Vindafjord)
  • Ein av Norges sikraste pensjonsordningar: offentleg tenestepensjon. 

Me ser etter: 

Kvalifikasjonar

  • Norsk autorisasjon som helsefagarbeidar. Er du fortsatt under utdanning, men forventer snartleg å vere ferdig? Då kan du også søkje. 
  • Kandidatar med interesse for velferdsteknologi oppfordrast til å søka.
  • Relevant vidareutdanning er ønskjeleg men ikkje eit "must".
  • Du må beherska godt norsk, både skriftleg og munnleg. Skriftspråket i kommunen er på nynorsk.
  • Sertifikat for personbil klasse B

Personlege eigenskapar

  • Er fagleg interessert og held deg oppdatert.
  • Er ein pådrivar for å prøva ut velferdsteknologiske løysingar som eit vertøy.    
  • Har pågangsmot og evne til å finna løysingar.
  • Har eit ynskje om å arbeida systematisk og målretta med menneske med komplekse og varierande hjelpebehov.
  • Er problemløysande og handterer utfordringar med ro og fagleg kompetanse.
  • Er fagleg engasjert og opptatt av kvalitet i all pasient behandling
  • Vil bidra positivt inn i vårt gode arbeidsmiljø.  
  • Du er dyktig til å omstille deg etter situasjonane og har gode evner til å samarbeida på tvers av faggrupper og miljø.
  • Arbeider konstruktivt, sjølvstendig og trivast med til tider hektiske arbeidsdagar.
  • Er fleksibel og ser nytte av å arbeida på tvers av sonene.
  • Trives med til tider hektiske dagar på jobb.

Personlege eigenskapar vil bli vektlagt.

Andre opplysningar

  • Det er eit krav om godkjent politiattest for den som tilsettes i stillinga.
  • Det er eit krav om at ein fyller ut egenerklæringsskjema for tuberkulinstatus, før tiltredelse. 

Slik søker du: 

Vindafjord kommune tek berre i mot elektroniske søknadar via søknadssenteret vårt. Du kan lasta opp vitnemål og attestar som vedlegg. Om du ikkje har dei elektronisk, eller i rett format, må dei takast med til intervju. Ta kontakt med servicetorget på telefon 53 65 65 65 dersom du treng hjelp til å søka.
Du kan koma med på offentleg søkarliste sjølv om du har bedt om unntak. Me tek kontakt før ei eventuell offentleggjering.

 


Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Vindafjord kommune ligg sentralt på Indre Haugalandet og grensar til Tysvær, Etne, Sveio, Suldal og Sauda. Med sine ni bygder og over 9000 innbyggjarar, er kommunen ein levande og mangfaldig stad. Kommunesenteret Ølen ligg om lag fem mil frå Haugesund. Vindafjord er ein stor landbrukskommune med eit dynamisk og variert næringsliv. Kommunen har høge ambisjonar om å vera eit naturleg sentrum for Indre Haugalandet. Med si strategiske plassering og ei lang kystlinje mot både Sunnhordlands- og Ryfylkebassenget, byr Vindafjord på mange moglegheiter for friluftsliv. Frå turstiar i skog og fjell til aktivitetar langs kysten – her finn ein noko for alle. Som innbyggar i Vindafjord kommune får du fleire fordelar som gjer kvardagen litt enklare. Til dømes kan du få sletta inntil 25.000 kroner av studielånet ditt kvart år, heilt fram til lånet er nedbetalt. Me tilbyr òg rimelege barnehageplassar, sånn at både småbarnsfamiliar og nyetablerte kan trivast og kjenna seg trygge her hos oss.

Go to top