Sykehjemstjenesten i Randaberg består av 6 avdelinger: Sykepleierteam, Solbakken sykehjem, Landsbyhjemmet, Randaberg sykehjem 2. og 3. etasje og Vardheim bofellesskap.

For å møte fremtidens helsepersonellutfordringer har vi deltatt i TØRN-prosjektet. Vi har nå gått fra prosjekt til strategi! 

KS TØRN-prosjekt

Vi utvikler arbeids- og organisasjonsformer i kommunens helse- og omsorgstjenester, med mål om en mer bærekraftig tjeneste. Forbedringsarbeidet består både av bedre oppgavedeling og organisering av arbeidet, kompetanseheving og riktig fordeling av faglige ressurser, og ulike arbeidstidsordninger for å sikre kontinuitet og kvalitet i tjenesten. Som et ledd i forbedringsarbeidet har vi etablert et Sykepleierteam som jobber på tvers av alle sykehjemsavdelingene.

Nå oppretter vi også Arbeidslag forsterket bemanning. Arbeidslaget består av helsepersonell som knyttes til en eller flere pasienter som har behov for ekstra oppfølging.

Arbeidslaget jobber fleksibelt på tvers av avdelinger og pasientforløp, og settes inn der det er behov for forsterket bemanning. Dette innebærer at både arbeidssted og pasientoppgaver kan variere over tid, i tråd med tjenestens behov.

Vi har ledig 2 100% stillinger som helsefagarbeider/helsepersonell i arbeidslaget.

• Arbeidstiden er langvakter (13 timer i ukedager og 14 timer i helg) og arbeid hver 3. helg
• Det er ekstra lønnskompensasjon for å arbeide langvakter hver 3. helg
• Turnusordningen med langvakter gir lengre sammenhengende friperioder gjennom året og mulighet for god balanse mellom arbeid og fritid

Stillingene er organisatorisk tilknyttet sykehjemstjenesten, men inngår i arbeidslag for forsterket bemanning. Arbeidslaget er tilknyttet følgende avdelinger: Solbakken sykehjem, Randaberg sykehjem, Landsbyhjemmet og Vardheim bofellesskap. 

 

Arbeidsoppgaver

Pasientoppfølging og helsehjelp

• Yte målrettet og individuelt tilpasset helsehjelp til pasienter med vedtak om forsterket bemanning (1:1/1:2)
  
• Ivareta pasientens grunnleggende behov med fokus på trygghet, respekt og verdighet
  
• Gjennomføre systematiske observasjoner og iverksette relevante tiltak i tråd med pasientens behov

Tverrfaglig samarbeid og fleksibilitet

• Inngå i dedikerte arbeidslag rundt enkeltpasienter og bidra til forutsigbar og stabil drift
  
• Samarbeide tett med fagkoordinator og øvrige ansatte for å sikre helhetlig oppfølging
  
• Delta i oppdrag på tvers av avdelinger ved behov for forsterket bemanning

Kvalitet, dokumentasjon og utvikling

• Dokumentere arbeid og observasjoner i pasientjournal i henhold til gjeldende rutiner
  
• Forebygge og håndtere utfordrende situasjoner på en faglig trygg og profesjonell måte
  
• Bidra aktivt til kontinuitet, kvalitet og videreutvikling av tjenestetilbudet

Kvalifikasjoner

• Autorisert helsepersonell, fortrinnsvis helsefagarbeider
• Kunnskap om relevante lovverk, herunder helse- og omsorgstjenesteloven og pasient- og brukerrettighetsloven 

Ønskelige kvalifikasjoner:

• Erfaring fra arbeid med pasienter med sammensatte og/eller komplekse behov  
• Kompetanse innen miljøarbeid, observasjon og dokumentasjon 
• Kompetanse innen Terapeutisk mestring av aggresjon (TAM) eller tilsvarende erfaring med håndtering av utagerende eller urolige pasienter  

Krav til språk

Det stilles krav om gode norskkunnskaper, både skriftlig og muntlig. Minimum B2

Personlige egenskaper

Vi søker deg som:

• Trives med å jobbe med eldre og har engasjement for miljøbehandling
• Er faglig dyktig og opptatt av gode pasientforløp
• Samarbeider godt og bidrar positivt til et inkluderende arbeidsmiljø
  
• Kommuniserer tydelig og godt, både muntlig og skriftlig
  
• Er positiv, løsningsorientert og ansvarsbevisst
  
• Jobber selvstendig, samtidig som du er fleksibel og effektiv
  
• Håndterer endringer og stress på en god måte, og bidrar til stabilitet og kontinuitet i tjenesten

Personlig egenhet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Mulighet for relevant videreutdannelse  
• Godt arbeidsmiljø
• Godt og nært tverrfaglig samarbeid
• Gode muligheter for påvirkning
• Du vil få nødvendig opplæring, faglig veiledning og støtte fra erfarne kollegaer og ledelse.

• Vi er en HjemJobbHjem-bedrift og har tilbud om el-bysykkel
• Gratis parkering
• Nærhet til Randaberg sentrum med alt det har å tilby
• Randaberg kommune er IA-bedrift
• Seniorpolitiske tiltak
  

Lønn/pensjon 

• Lønns- og arbeidsvilkår iht. lokale og sentrale avtaler 
• Egen kompensasjonsavtale for arbeid i langvakter hver 3. helg
• Pensjonsordning i Kommunal Landspensjonskasse KLP 

Kontaktinformasjon

Ann Kristin Schmidt Thomson, ann.thomsen@randaaberg.kommune.no

Arbeidssted

Torvmyrveien 4
4070 Randaberg

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Randaberg kommune

Referansenr.: 5150447892
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.09.2026
Søknadsfrist: 26.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Randaberg kommune ligger på Nord-Jæren med Stavanger som nærmeste nabo, og som et grønt pusterom like inntil storbyen. Randaberg kommune har rundt 11.800 innbyggere som er sammen om visjonen «Sammen skaper vi den grønne landsbyen".

* Randaberg kommune ønsker å være en arbeidsgiver som gjenspeiler mangfoldet i samfunnet. Vi oppfordrer derfor alle kvalifiserte til å søke uansett alder, kjønn, funksjonsevne eller etnisk bakgrunn. Randaberg kommune benytter elektronisk søknadsprosess. Det betyr at vi kun tar imot søknader gjennom Webcruiter. I samsvar med offentlighetslovens bestemmelser gjør vi oppmerksom på at opplysninger om søkerne kan bli offentliggjort selv om søkeren har anmodet om unntak. Vi tar kontakt i forkant med søkere som har bedt om dette. Aktuelle kandidater blir innkalt til intervju.

Litt om stillingen og oss ved psykisk helsetjeneste

Vi har ledig fast 100 % fast stilling som sykepleier eller vernepleier i et av våre bofellesskap innen psykisk helse. Her bor det fire beboere, noe som gir rom for tett oppfølging, trygge relasjoner og gode dager for både de som bor her, og oss som jobber her.

Turnusen er todelt, med mulighet for langvakter som gir gode friperioder. Det er arbeid hver fjerde helg med langvakter, og vi forsøker å legge til rette for en arbeidshverdag som fungerer for den enkelte.

Hos oss vil du ikke oppleve å stå alene. Vi samarbeider tett, tar vare på hverandre og er flinke til å dele erfaringer, refleksjoner og små «hvordan kan vi gjøre dette enda bedre?»-øyeblikk underveis. Vi er opptatt av fag, men også av folkene bak faget.

I all beskjedenhet vil vi beskrive arbeidsmiljøet vårt som trygt, inkluderende og ærlig. Her er det høy takhøyde, omsorg for både hverandre og beboere, og rom for å være ny, lære underveis og stille spørsmål. Vi støtter hverandre når noe er vanskelig og heier på hverandre når ting går bra. Tre-fire ganger i året forsøker vi å finne på noe sosialt sammen.

Dine nye kollegaer er erfarne sykepleiere, vernepleiere, helsefagarbeidere og pleiemedarbeidere som har til felles at vi bryr oss om jobben vi gjør.

Hva du faktisk kommer til å gjøre

En helt vanlig uke kan innebære:

• Oppfølging og miljøterapeutisk arbeid i tråd med brukernes behov
• Å bidra til struktur, trygghet og forutsigbarhet i hverdagen
• Tverrfaglig samarbeid med kollegaer og samarbeidspartnere
• Medikamenthåndtering (for autorisert helsepersonell)
• Dokumentasjon i henhold til gjeldende rutiner og lovverk
• Bidrag til faglig utvikling i tjenesten

Kompetanse og egenskaper vi vektlegger

Vi ser først og fremst etter deg som har autorisasjon som sykepleier eller vernepleier og gjennomført norskopplæring på minimum B2-nivå.

Det er en fordel om du har erfaring fra arbeid innen psykisk helse, og har kjennskap til relevant regelverk, herunder bruk av tvang.

Vi ønsker gjerne at vår nye kollega har førerkort klasse B, men dette er ikke et krav.

Vi tror du vil trives hos oss dersom du:

• er trygg, tydelig og relasjonsorientert
• har evne til å arbeide både selvstendig og i team
• er fleksibel og løsningsorientert
• møter brukerne med empati, respekt og forståelse

Personlig egnethet er viktig i denne stillingen, og vil bli tillagt stor vekt.

Vi er opptatt av mangfold, og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke.

Hva du får hos oss

• Pensjonsordning i KLP som legger vekt på å gi trygghet og forutsigbarhet, både i gode og dårlige tider: Offentlig tjenestepensjon kort fortalt - KLP.no
• Alle ansatte er, i tillegg til lovpålagt yrkesskadeforsikring, omfattet av en fritidsforsikring på inntil 15G. Ordningen er obligatorisk og finansieres gjennom et lønnstrekk på kr 7,08 per måned.
• Fleksibilitet i turnus (inkludert mulighet for langvakter i ukedager)
• Gratis parkering
• Yrkesaktive Kvæfjærdinger kan søke om å få slettet 25 000,- fra sitt studielån. Les mer her: Sletting av studiegjeld - KVÆFJORD KOMMUNE
• Kvæfjord kommune tilbyr prøveordning om gratis barnehage i 2026.
• Vi tilbyr også attraktive etableringsmuligheter i Kvæfjord kommune. Privatpersoner over 18 år som bygger ny bolig for egen fast bosetting i kommunen, kan søke om boligtilskudd på inntil kr 500 000, forutsatt at vilkårene i kommunens retningslinjer er oppfylt.

Livet i Nord-Norge

Med en sentral beliggenhet på Hinnøya tilbyr Kvæfjord det beste fra flere verdener. Her kan du bo tett på naturen, samtidig som Harstad, med sitt kultur- og servicetilbud, ligger like i nærheten. Korte avstander gjør det enkelt både å pendle og å utforske populære destinasjoner som Lofoten, Vesterålen og Senja. Regionen har i tillegg gode forbindelser via Harstad/Narvik lufthavn Evenes.

I Kvæfjord kommune er vi omtrent 2900 innbyggere, med varierte bomuligheter fra levende bygdesamfunn og kystnære områder til øyliv og mer landlige omgivelser. Her er det gode muligheter til å bli involvert og kunne bidra til fellesskapet.

Video: https://youtu.be/_m1kiu2vp08?si=GQ-L6I7D4Ys2FtD9

Om arbeidsgiveren:

Kvæfjord kommune har investert betydelig i et godt utbygd tilbud innenfor helse, skole, kultur og fritid. Framscenen på Borkenes har fullsatt program med konserter og arrangementer for alle aldersgrupper. 

Samlet sett byr Kvæfjord kommune på vakre omgivelser, tilgjengelighet, og et tett samfunn for de som ønsker å bo og jobbe her.

Kommunens visjon «Kvæfjord kommune - en ren fornøyelse!» reflekterer engasjementet for å skape et trivelig og tiltrekkende miljø. Dette angir også retningen for kommunal opptreden, supplert med atferdsverdiene våre som tilsier at vi, hver for oss og sammen, skal fremstå som Kompetente, Imøtekommende og Stolte ambassadører. 

Som arbeidstaker i en småkommune gis du gode muligheter til å engasjere deg lokalt, og påvirke utviklingen av samfunnet. 

Les mer om Kvæfjord og Hålogalandsregionen her: Håloga.land | Vil du bo, leve og jobbe i den mest folkerike regionen i Nord-Norge?

Om stillinga

Lindås legekontor søkjer ein autorisert sjukepleiar til 100 % fast stilling frå 01.09.2026, eller etter avtale.

Vi søkjer deg som er fagleg trygg, arbeider sjølvstendig og trivst i tett samarbeid med andre i ein variert, spanande  og til tider travel arbeidskvardag. Stillinga passar for deg som ønskjer å bruke brei sjukepleiefagleg kompetanse i møte med pasientar, og som vil bidra til kvalitet, struktur og god samhandling i det daglege arbeidet.

Om oss

Ved Lindås legekontor er det tre fastlegeheimlar og ein LIS1-lege. Kontoret nyttar Infodoc journalsystem og held til i trivelege og funksjonelle lokale på Lindås senter. Det er gode parkeringsmoglegheiter i kort gåavstand frå bygget.

Som sjukepleiar hos oss får du arbeide med eit breitt spekter av oppgåver ved legekontoret, i tett samarbeid med legar og helsesekretærar. Du vert ein del av eit lite og fagleg dyktig arbeidsmiljø, der god kommunikasjon, tydelege roller og godt samarbeid er viktig i den daglege drifta.

Arbeidsdagane ved legekontoret er varierte og til tider travle. Vi søkjer difor ein medarbeidar som er trygg i fagrolla, arbeider strukturert og bidreg positivt i samhandling med andre.

Ei av helsesekretærane har rolla som driftskoordinator og har ansvar for den daglege drifta ved kontoret.

Arbeidsoppgåver

• arbeid på skiftestove
• telefon, resepsjon og pasientmottak
• laboratoriearbeid
• delegerte oppgåver frå lege, til dømes avanserte sårskift, infusjonar, kateterskift og oppfølging av pasientar
• økonomirutinar og driftsoppgåver etter avtale med driftskoordinator
• bidra i kvalitetsarbeid, forbetringsarbeid og utviklingsarbeid ved kontoret

Kvalifikasjonskrav 

• autorisasjon som sjukepleiar
• gode norskkunnskapar, både munnleg og skriftleg
• god digital kompetanse

Ønskjeleg kompetanse: 

• Relevant arbeidserfaring frå legekontor eller legevakt 
• Erfaring frå laboratoriearbeid
• Erfaring frå akuttmedisinsk arbeid
• Gjennomført akutt kurs

Kven er du?

Vi søkjer ein sjukepleiar som er trygg i fagrolla si og utfører arbeidsoppgåvene i tråd med kunnskapsbasert praksis. Du har gode samarbeidsevner og trivst i ein travel kvardag der du møter mange ulike mennesker. 

Du møter pasientane på ein profesjonell, roleg og serviceinnstilt måte, og skaper tryggleik gjennom god kommunikasjon og gode relasjonar.

Vi ser etter deg som tek initiativ og ønskjer å bidra aktivt i forbetrings- og utviklingsarbeid ved legekontoret. Du arbeider strukturert og målretta, både sjølvstendig og i tett samarbeid med legar og kollegaer.

Fleksibilitet er viktig i denne stillinga. Du handterer endringar godt, står støtt i ein variert arbeidskvardag og stiller opp der behovet er størst. Vi ønskjer ein robust medarbeidar med godt humør, løysingsorientert innstilling og evne til å vere ein positiv bidragsytar i eit godt og inkluderande arbeidsmiljø.

Me tilbyr

• løn etter gjeldande hovudtariffavtale
• for sjukepleiarar i Alver kommune: kr 10 000 over minstelønsgarantien i hovudtariffavtalen
• god pensjonsordning
• varierte og meiningsfulle arbeidsoppgåver
• høve til å bruke og vidareutvikle brei sjukepleiefagleg kompetanse
• moglegheit til å bidra i kvalitetsarbeid og vidareutvikling av legekontoret
• eit arbeidsmiljø der faglegheit, samarbeid og god pasientoppfølging står sentralt
• gratis parkering

Politiattest 

I tråd med helse- og omsorgstenestelova § 5-4 vert det stilt krav om tilfredsstillande politiattest ved tiltrede

Me er ein organisasjon i læring! 

Som ein del av arbeidet vert det forventa at du bidrar til ein læringskultur ved å dela kunnskap og utvikla deg i takt med endringar i samfunnet. Du heldt deg oppdatert på relevante arbeidsverktøy, arbeidsmetoder og aktivt tek ansvar for læring, samt fagleg og personleg utvikling. Vi arbeider med å utvikle vår digitale kompetanse, og nyttar mellom anna teams i vår informasjonsflyt. Bidrag til å løysa arbeidsoppgåver med ny teknologi eller anna vert godt motteke. 

Me er Alver

Me får vere der frå aller fyrste stund, og vi får følgje deg gjennom livet!

Video: https://www.youtube.com/watch?v=_xHE9zF24G4&ab_channel=Alverkommune

Om arbeidsgiveren:

Alver kommune - Ein spennande organisasjon for engasjerte og kompetente medarbeidarar! 

Velkomen til Alver kommune, ein kommune som har vakse til å bli ein av dei største kommunane i fylket. Med om lag 30 000 innbyggjarar og 2 700 dedikerte tilsette, har vi eit sterkt samfunn som søkjer å løyse utfordringar og utvikle seg vidare. 

Vår plassering nord for Bergen gir oss privilegiet av ei variert og fascinerande natur. Frå rolege fjordar og opne havområde til majestetiske fjell og lokale toppar, byr Alver kommune på ei rekkje utandørs opplevingar. Vi er også stolte av å huse verdas beste korps og vere vertskap for eit rikt kulturliv. 

Vi verdset meiningsfulle oppgåver og ser på kvar einaste medarbeidar som ein verdifull bidragsytar til vårt viktige samfunnsoppdrag. Som ein del av vårt team vil du få moglegheita til å engasjere deg og bruke din kompetanse til å forme framtida til vår kommune. Vi legg vekt på å skape eit arbeidsmiljø der du kan bløme og utvikle deg. Alver kommune har heiltidskultur som satsingsområde i heile organisasjonen.  

Bli med på vårt eventyr i Alver kommune, der vi søkjer etter dedikerte og dyktige menneske som ønsker å vere ein del av vår felles suksesshistorie. Vi ser fram til å ønskje deg velkommen og gi deg ei meiningsfull og givande karriere hos oss.

Vil du være med og utvikle løsninger som støtter administrative prosesser i norsk forsvarssektor? FFI søker en erfaren ServiceNow‑utvikler eller teknisk arkitekt som vil være med på å forvalte og videreutvikle plattformen vår.

Vi tror du trives i skjæringspunktet mellom teknologi, forbedringsarbeid og brukerbehov. Du liker å samarbeide, men jobber også godt selvstendig. Du motiveres av å lage løsninger som skaper verdi – og som skal brukes av et bredt spekter av fagpersoner i kritiske samfunnsoppgaver.

Hos FFI får du et faglig sterkt miljø, stor frihet og meningsfulle oppgaver. Du blir en del av en virksomhet midt i en digital transformasjon, der teknologi brukes aktivt for å styrke sikkerhet, beredskap og kunnskap for Norge. FFI er forsvarssektorens eget forskningsinstitutt – et sivilt institutt som jobber for å styrke Norges forsvarsevne gjennom forskning, teknologisk utvikling og kunnskapsbaserte råd til myndighetene.

Arbeidsoppgaver

Du vil få en sentral rolle i å utvikle, konfigurere og forbedre løsninger på plattformen. Stillingen innebærer tett samarbeid med ServiceNow-plattformeieren og fagmiljøer på tvers av instituttet. Du får ikke minst mulighet til å påvirke hvordan FFI jobber med digitalisering, automatisering og brukeropplevelse. 

Vi har tatt i bruk en rekke av modulene på plattformen, blant annet ITSM, HRSD, IRM, HMS, SPM og Employee Center.  

Dine arbeidsoppgaver vil blant annet være å

• ha overordnet ansvar for teknisk arkitektur på ServiceNow-plattformen 
  
• utvikle og forvalte applikasjoner på ServiceNow‑plattformen 
  
• videreutvikle eksisterende moduler, arbeidsflyter, portaler og integrasjoner 
  
• delta i workshops, design, implementering og forvaltning av nye løsninger 
  
• bidra med teknisk rådgivning og beste praksis rundt bruk av plattformen 
  
• dokumentere løsninger og sikre god kvalitet og kontinuerlig forbedring 

Kvalifikasjoner

Du må ha 

• relevant utdanning fra høyskole eller universitet på masternivå. Lang og relevant erfaring kan kompensere for manglende formell utdanning;
  
• minst 3 års erfaring med utvikling på ServiceNow;
  
• god forståelse for plattformens muligheter og arkitektur;
  
• erfaring med å jobbe etter smidig utviklingsmetodikk relevant for fagfeltet stillingen angår;
  
• erfaring fra å jobbe i tverrfaglige team som inngår i store komplekse organisasjoner med over 100 ansatte;
  
• erfaring med å måle eller kartlegge gevinster av arbeidet som utføres;
  
• svært god forståelse for teknologi og digitale løsninger som inngår i stillingens spesialistområde;
  
• god skriftlig og muntlig framstillingsevne, både på norsk og engelsk. Arbeidsspråket vårt er norsk.

Det er også en fordel om du har 

• erfaring fra implementering av smidig utviklingsmetodikk i team eller organisasjon 
  
• erfaring med å lede team eller mindre faggrupper innenfor fagfeltet 
  
• minst 3 års ledererfaring som linjeleder, prosjektleder eller teamleder 
  
• ServiceNow-sertifiseringer (for eksempel CSA, CAD) 
  
• kjennskap til integrasjoner, portaler eller UI-bilder eller til ITSM, HRSD, SPM, HMS, IRM eller andre relevente moduler

 FFI er underlagt sikkerhetsloven, og du vil som ansatt få tilgang til sikkerhetsgradert og skjermingsverdig informasjon. For denne stillingen betyr det at du må sikkerhetsklareres og autoriseres på nivå Hemmelig / NATO Secret. Du kan lese mer om sikkerhetsklarering på ffi.no.

Personlige egenskaper

• Du jobber strukturert og er selvstendig. 
  
• Du har gode relasjonelle egenskaper. 
  
• Du er god til å kommunisere og skape engasjement. 
  
• Du er god til å samarbeide tett med ulike fagmiljøer i en kompleks organisasjon og er dyktig til å omsette behov og krav til strukturerte, sikre og verdiøkende løsninger i ServiceNow.

Vi ønsker et mangfoldig arbeidsmiljø og oppfordrer alle kvalifiserte kandidater til å søke, uavhengig av alder, kjønn og bakgrunn, hull i CV-en eller behov for fysisk tilrettelegging. 

Vi tilbyr

Ved FFI blir du del av et dynamisk fagmiljø med stor og variert kontaktflate, utfordrende oppgaver og gode utviklingsmuligheter.

Vi har et godt arbeidsmiljø med hyggelige kollegaer og høy faglig kompetanse. Vi har fleksibel arbeidstid, sommertid, betalt spisepause, gratis parkering, bedriftsidrettslag, tilskuddsordning for trening på treningssenter og andre sosiale tilbud.

Stillingen følger Statens lønnsregulativ for stillingskode 1364 seniorrådgiver i et lønnsspenn fra kr 800 000 til 900 000 per år, der vi tar hensyn til relevansen av utdanningen og erfaringen din. For spesielt kvalifiserte søkere kan høyere lønn vurderes. Som ansatt i staten er du medlem i Statens pensjonskasse, og det trekkes to prosent pensjonsinnskudd til Statens pensjonskasse. Du får dessuten fordelene av dette medlemskapet. Du kan lese om pensjon, uførepensjon, gruppelivsordningen, yrkesskade og boliglån på nettsidene til Statens pensjonskasse.

Nærmere opplysninger om stillingen får du ved å henvende deg til Linn Reinåmo på tlf. 99 50 65 41, eventuelt rekrutteringgspartner Stig Aulid på telefon 915 16 107.

Send søknad med vedlagt kopier av vitnemål fra høyere utdanning senest 10. august 2026.

Kontaktinformasjon

Linn Reinåmo, Teamleder Samhandling og produktivitet, 99 50 65 41
Stig Aulid, Rekrutteringsrådgiver, 915 16 107

Arbeidssted

Postboks 25
2027 KJELLER

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Forsvarets forskningsinstitutt

Referansenr.: 5130479557
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Forsvarets forskningsinstitutt (FFI) er et av landets ledende kompetansemiljøer innen teknologi. FFI er en sivil forskningsinstitusjon direkte underlagt Forsvarsdepartementet. Virksomheten har ca. 850 ansatte, hvor rundt 600 er forskere og ingeniører som utvikler teknologi og kunnskap for å gjøre Norge i stand til å ha et tidsriktig og effektivt forsvar. Instituttet er tverrfaglig og dekker fag som fysikk, informatikk, kommunikasjonsteknologi, kybernetikk, anvendt matematikk, elektronikk, kjemi, biologi, medisin, statsvitenskap og økonomi. Instituttet ligger på Kjeller ved Lillestrøm og Karljohansvern i Horten.

Er du utdannet innen helse- eller omsorgssektoren, eller tenker at en jobb innenfor helse og omsorg kunne vært noe for deg? Da er det deg vi ønsker skal søke på stilling hos oss.

Elever og studenter oppfordres til å søke og vi har gode stipendordninger for de som ønsker en høyskoleutdanning som vernepleier, sykepleier eller annen relevant videreutdanning.

Det er mange ulike jobbmuligheter innenfor hjemmetjenester og institusjonstjenester; Korttids – og langtidsavdelinger ved sykehjem, bofellesskap, avlastningsenhet for barn- og unge, omsorgssenter og tjenester til hjemmeboende. Helse- og omsorgstjenestene har ledig flere faste helgestillinger i stilling som student, pleiemedarbeider eller helsefagarbeider, med ønske om snarlig tiltredelse.

Du vil ha mulighet til flere vakter i forbindelse med ferie og høytider. Ved å bli en del av vårt lag vil du kunne være med å utvikle tjenestene for framtida.

Dersom du kun ønsker å søke på enkelte avdelinger, vennligst oppgi hvilke(n) i søknadsteksten.

Arbeidsoppgaver:

• Gi grunnleggende helsehjelp, pleie og omsorg til tjenestemottakere i hjemmetjenester, institusjonstjenester og tilrettelagte tjenester.
• Utføre målrettet miljøarbeid. Planlegging, tilrettelegging og oppfølging av tjenestemottakere.
• Iverksette forebyggende og behandlende tiltak innen eget ansvars- og kompetanseområde.
• Gi praktisk bistand ved å veilede og motivere tjenestemottakere.
• Oppfølging av tiltaksplaner, dags- og ukeplaner og eventuelle tvangsvedtak.
• Ha fokus på hverdagsrehabilitering, og legge til rette for hverdagsmestring gjennom målrettet miljøarbeid.

Kvalifikasjoner:

• Fortrinnsvis autorisert fagarbeider.
• Studenter og andre med interesse for faget oppfordres også til å søke.
• Ønskelig med erfaring fra arbeid i helse- og omsorgstjenesten, og gjerne yrkeserfaring knyttet opp mot gjeldende behov i avdelingen, som bl.a geriatri, psykiatri og akuttmedisin.
• Ønskelig med erfaring i bruk av Elektronisk pasientjournal, Gerica og Mobil pleie.
• Må beherske norsk godt skriftlig og muntlig.

Egenskaper:

• Du er en profesjonell yrkesutøver med et grunnleggende ønske om å bidra til økt livskvalitet for tjenestemottakere.
• Du er faglig interessert og engasjert for å tilegne deg ny kunnskap, og deler ny kunnskap med dine kollegaer.
• Du er strukturert, løsningsorientert, samarbeidsvillig og fleksibel.
• Du er selvstendig, men fungerer også godt i team.
• Du tør å ta ansvar og setter deg inn i tjenestemottakers situasjon, slik at du klarer å hjelpe tjenestemottaker på best mulig måte.
• Du er flink til å kommunisere med både pasient, pårørende og kollegaer.

Vi tilbyr:

• Mulighet til å bruke din kompetanse til tjenesteutvikling.
• Opplæring og kompetanseutvikling gjennom bla e-læring, fagdager, faglunsjer etc.. Mulighet for stipend ved relevant og avtalt videreutdanning.
• En interessant og utfordrende jobb med varierte arbeidsoppgaver.
• Gode pensjonsordninger.
• Yrkesskade- og gruppelivsforsikring gjennom kommunens ordninger.
• Vi har i dag gratis parkering nær arbeidsplass.

For stillingene gjelder:

• Med unntak av stillingene ved sykehjem, så må søkere ha førerkort klasse B.
• Vitnemål og attester skal ikke oversendes, men medbringes ved evt. intervju.
• Tilsettingsvilkår i henhold gjeldende lover, reglement og tariffavtaler.
• Politiattest i henhold til helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Som forebyggende datasikkerhetstiltak orienterer vi om at vi aldri vil be om BankID-informasjon på noe som helst tidspunkt i søknadsprosessen.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Avdeling 24+ har ansvar for å yte helse- og omsorgstjenester til innbyggerne i Nordre Land kommune. Avdeling 24+ består av Institusjon og bolig, Mestring og hjemmetjenester, tildeling og koordinering og legetjenesten. I Nordre Land kommune tilbyr vi et bredt spekter av helse- og omsorgstjenester gjennom to sentrale virksomhetsområder: Institusjon og bolig og Mestring og hjemmetjenester. Her møter du et fagmiljø med høy kompetanse, stort engasjement og fokus på utvikling – både faglig og menneskelig. Institusjon og bolig omfatter Landmo omsorg- og rehabiliteringssenter, Regnbuen avlastningsbolig for barn og ungdom, samt miljøarbeidertjenesten. Landmo har 65 plasser fordelt på tre avdelinger. En demensavdeling, en langtidsavdeling og en rehabiliteringsavdeling (Rehabiliteringsavdelingen er organisert under mestring og hjemmetjenester). Landmo har også eget kjøkken, kantine og vaskeri. Miljøarbeidertjenesten gir helsehjelp og praktisk bistand til voksne med ulike funksjonsvariasjoner både i og utenfor bofellesskap. Regnbuen gir avlastning til familier med barn som har særlig behov for omsorg. Mestring og hjemmetjenester inkluderer hjemmesykepleie, ulike dag og aktivitetstilbud, fysio- og ergoterapitjenester, hjelpemiddeltekniker, ambulerende team og psykisk helse- og rustjenester. Rehabiliteringsavdelingen og KAD-plassene ved Landmo er også en del av dette tjenesteområdet. Hjemmetjenesten yter helsehjelp til hjemmeboende og beboere i omsorgsleilighetene ved Korsvold og Landmo omsorgssenter. Tjenesteområdene har også en Ressurs -og rekrutteringsenhet som sørger for å rekruttere faste ansatte vikarer som benyttes på tvers av alle avdelingene. Her jobber både sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter. Tjenestene jobber kontinuerlig med kompetanseheving og kvalitetsutvikling, og samarbeider tett med kommunene i Gjøvikregionen. Tjenesteområdet har blant annet egen sykehjemslege, fag- og kvalitetsutvikler og systemansvarlig for Visma Ressursstyring og elektronisk pasientjournal. Tildeling og koordinering behandler søknader om tjenester innenfor helse- og omsorg, bolig og ledsagerbevis. Avdelingen har også ansvaret for oppnevning av koordinator og barnekoordinator. Legetjenesten i Nordre Land Kommune er fordelt på to legesenter, Dokka og i Torpa. Legevakt utenom åpningstid er på Gjøvik. Gjøvik interkommunale legevakt.

Vård och omsorg i Trosa kommun har under många år bedrivit en verksamhet med hög kvalitet och engagerade medarbetare. Vi arbetar med individcentrerad vård och omsorg där varje människas behov står i fokus. Hos oss får du ett meningsfullt arbete där du bidrar till att våra medborgare får rätt stöd utifrån sina behov och förutsättningar. Genom ditt arbete är du med och skapar trygghet, delaktighet och livskvalitet Myndighetsenheten ansvarar för myndighetsutövning inom äldreomsorg och funktionsnedsättning enligt socialtjänstlagen (SoL), lagen om stöd och service till vissa funktionshindrade (LSS) samt färdtjänst och riksfärdtjänst. Hos oss blir du en del av ett engagerat team bestående av biståndshandläggare, myndighetschef, förste biståndshandläggare, anhörigkonsulent och avgiftshandläggare. Som ny medarbetare får du en strukturerad introduktion och ett nära stöd i ditt dagliga arbete. Vi erbjuder ett varierat och självständigt arbete med stort eget ansvar i en arbetsmiljö där vi samarbetar, delar kunskap och utvecklas tillsammans. VAD INNEBÄR DITT UPPDRAG SOM BISTÅNDSHANDLÄGGARE? Som biståndshandläggare utreder, beslutar och följer du upp insatser enligt socialtjänstlagen, främst inom äldreomsorgen. Du handlägger även ärenden inom färdtjänst och riksfärdtjänst. Du har nära kontakt med den enskilde, anhöriga och den enskildes företrädare. Arbetet innebär också samverkan med kommunens hälso- och sjukvård, utförare, vårdcentraler och slutenvård för att säkerställa att varje individ får rätt stöd utifrån sina behov och förutsättningar. Rollen innebär ett stort eget ansvar samtidigt som du är en viktig del av teamet. Vi arbetar med ett professionellt bemötande och nära samarbete för att ge våra medborgare bästa möjliga stöd. Vi använder verksamhetssystemet Treserva och arbetar utifrån IBIC – Individens behov i centrum. Tjänsten är på deltid och kan, utifrån verksamhetens behov, komma att utökas över tid. VEM SÖKER VI? Vi söker dig som har: socionomexamen eller annan likvärdig utbildning god förmåga att utrycka till väl i tal och skrift god dokumentations - och datorvana B-körkort Det är meriterande om du har: erfarenheter av myndighetsutövning erfarenhet av arbete inom äldreomsorgen erfarenhet i verksamhetssystemet Treserva kunskap och erfarenhet av IBIC (individens behov i centrum) kunskaper i finska, eftersom Trosa kommun ingår i finskt förvaltningsområde Som person är du trygg, ansvarstagande och flexibel. Du har ett gott bemötande, visar respekt och förståelse för andra människor och har lätt för att skapa förtroendefulla relationer. Du arbetar självständigt, tar initiativ och planerar ditt arbete på ett strukturerat och effektivt sätt. Du har god beslutsförmåga och kan omsätta lagstiftning och mål i praktisk handling, alltid med den enskildes behov i fokus. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. VAD ERBJUDER VI? Som nyanställd får du en individuellt anpassad introduktion. Du får stöd av chef, förste biståndshandläggare och kollegor. För att underlätta balansen mellan arbete och fritid finns möjlighet till flextid när arbetet tillåter det. Hos oss får du bland annat: Flexibla arbetstider Förmånliga semestervillkor Friskvårdsbidrag och hälsofrämjande aktiviteter via Sunt Liv Förstärkt tjänstepension som ger dig mer Trygga villkor med kollektivavtal och försäkringar Extra ersättning om du blir förälder (och/eller sjuk) Möjlighet till kompetensutveckling och stöd i din yrkesroll Nära ledarskap, korta beslutsvägar och ett meningsfullt samhällsuppdrag Ledarutvecklingsprogram för våra blivande ledare Introduktionsdag för alla nyanställda Goda pendlingsmöjligheter och gratis parkering Läs mer om våra förmåner i broschyren om vårt https://extra.skr.se/download/18.18f9f5a61926b4a1e532618/1728397193467/Sag-hej-till-ditt-kollektivavtal-2024.pdf INFORMATION OM ANSTÄLLNINGEN Anställningsform: Tillsvidareanställning, provanställning kan komma att tillämpas Omfattning: Deltid (50 %). Det kan finnas möjlighet till utökad tjänstgöringsgrad längre fram, beroende på verksamhetens behov. Tillträde: Enligt överenskommelse REGISTERUTDRAG Den som erbjuds tjänst inom Vård- och omsorgskontoret i Trosa kommun ska visa upp utdrag ur sitt belastningsregister. Ett sådant utdrag behöver beställas av personen själv, via följande länk: https://polisen.se/tjanster-tillstand/belastningsregistret/arbete-i-hemmet-med-aldre-och-personer-med-funktionsnedsattning-e-tjanst/. ÖVRIGT Vi arbetar med löpande urval vilket innebär att vi kan komma att kalla till intervju redan innan sista ansökningsdatum gått ut. Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanbeder oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande. Varmt välkommen med din ansökan till Trosa kommun!

Senior beräkningsingenjör / Statiker till Carpri AB i Strängnäs Vill du vara den tekniska nyckelpersonen i ett välrenommerat byggkonsultföretag? Hos Carpri AB byggkonsulter blir du vår expert inom statiska beräkningar, dimensionering och avancerade konstruktionslösningar. Du får en nyckelroll i ett erfaret team där kunskap, kvalitet och nära samarbete är en självklar del av vardagen. Nu söker vi en senior beräkningsingenjör som vill ta över rollen efter vår nuvarande beräkningsspecialist som successivt trappar ned efter många års nära samarbete med Carpri. Det här är en möjlighet för dig som vill arbeta med tekniskt utmanande projekt och samtidigt vara ett viktigt stöd för dina kollegor. Välkommen med din ansökan till Isaksson Rekrytering! Om rollen Som senior beräkningsingenjör ansvarar du för våra mest kvalificerade beräkningar och fungerar som specialist inom statiska analyser och dimensionering. Du arbetar nära övriga konstruktörer och bidrar med din kompetens genom hela projekteringen – från tekniska utredningar och kontrollberäkningar till färdiga konstruktionslösningar. En stor del av uppdragen är om- och tillbyggnader där befintliga stål- och betongkonstruktioner ska analyseras, dimensioneras och anpassas efter nya förutsättningar. Projekten ställer höga krav på teknisk förståelse, erfarenhet och god kännedom om gällande regelverk. Fokus ligger på teknik, problemlösning och att vara företagets specialist inom beräkning och dimensionering. I rollen kommer du bland annat att: Utföra avancerade statiska beräkningar och FEM-analyser. Dimensionera konstruktioner i stål, betong och trä. Genomföra tekniska utredningar och kontrollberäkningar av befintliga konstruktioner. Vara ett tekniskt stöd till företagets konstruktörer. Bidra till kvalitetssäkring och utveckling av företagets beräkningsarbete. Granska och kvalitetssäkra övriga konstruktörers beräkningar. Du kommer att vara företagets främsta specialist inom statiska beräkningar och fungera som tekniskt bollplank för övriga konstruktörer. Du arbetar i vårt moderna kontor i fastigheten som vi själva projekterat och uppfört i Strängnäs. Vi tror på värdet att ses på kontoret för att samarbeta, dela kunskap och utvecklas tillsammans. Samtidigt finns möjlighet till viss flexibilitet och distansarbete. Arbeta i Strängnäs – med livskvalitet i vardagen Vårt kontor ligger i moderna lokaler i Strängnäs med ett strategiskt läge nära både E20 och riksväg 55. Hit tar du dig enkelt med bil från exempelvis Eskilstuna, Västerås, Enköping, Katrineholm och Södertälje – utan köer och med pendling i motsatt riktning till trafikflödena. Hos oss slipper du storstadens trafik och jakten på parkeringsplatser. Vi erbjuder fri parkering precis utanför kontoret, möjlighet till elbilsladdning och en arbetsmiljö där du kan lägga tiden på teknik och kollegor i stället för bilköer. Din profil Vi söker dig som har en gedigen bakgrund inom byggkonstruktion och många års erfarenhet av kvalificerade konstruktionsuppdrag. Du trivs med tekniskt komplexa frågeställningar, har ett strukturerat arbetssätt och delar gärna med dig av din kunskap till kollegor. Vi söker dig har: Civilingenjörsexamen inom väg- och vatten eller motsvarande byggteknisk utbildning är meriterande. Avgörande är dokumenterad spetskompetens inom statiska beräkningar och dimensionering Minst 10–15 års erfarenhet av byggkonstruktion Erfarenhet som statiker, beräkningsspecialist, senior konstruktör eller i en liknande specialistroll Mycket god kompetens inom statiska beräkningar och FEM-analys Erfarenhet av dimensionering i stål, betong och trä Erfarenhet av befintliga konstruktioner, ombyggnadsprojekt och tekniska utredningar God vana av FEM-Design eller motsvarande beräkningsprogram Om Carpri AB Carpri AB är en konstruktions- och byggnadsingenjörsbyrå i Strängnäs. Vi erbjuder tjänster inom konstruktion, projektering och byggledning och följer våra kunder genom hela byggprocessen – från tidiga utredningar till färdiga lösningar. Hos oss finns den tekniska kompetensen och erfarenheten från större teknikkonsultföretag, kombinerad med det mindre företagets entreprenörsanda, personliga engagemang och korta beslutsvägar. Vi arbetar nära våra kunder och värdesätter långsiktiga relationer, hög kvalitet och ett prestigelöst samarbete. Du blir en del av ett engagerat team där kunskapsutbyte är en naturlig del av vardagen och där varje medarbetare har möjlighet att påverka både projekten och företagets fortsatta utveckling. Vi erbjuder konkurrenskraftiga villkor och förmåner. Hos Carpri blir du inte en av hundratals konstruktörer. Du får en central roll där dina tekniska beslut får direkt genomslag i verksamheten. Vi erbjuder korta beslutsvägar, stor möjlighet att påverka och en arbetsmiljö där hög teknisk kvalitet står i fokus. Kontakt och ansökan I den här rekryteringen samarbetar Carpri AB med Isaksson Rekrytering. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryteringskonsult: Annika Loberg 073-048 85 50 annika@isakssonrekrytering.se (mailto:annika@isakssonrekrytering.se) Välkommen med din ansökan via Isaksson Rekryterings hemsida. Vi behandlar ansökningar löpande och tar inte emot ansökningar via e-post.

Vill du vara med och säkerställa en stabil och effektiv produktion i en industrimiljö i centrala Linköping? Vi söker nu en engagerad och lösningsorienterad underhållstekniker som vill bli en viktig del av vårt underhållsteam. Som underhållstekniker har du en central roll i att säkerställa hög driftsäkerhet och tillgänglighet i vår produktionsutrustning. Rollen innebär ett nära samarbete med produktionen där du bidrar till att förebygga driftstopp, förbättra anläggningens effektivitet och skapa en säker och väl fungerande arbetsmiljö. Du blir en del av ett team som arbetar aktivt med förbättringsarbete och daglig styrning, där säkerhet, kvalitet och samarbete står i fokus. I den här rollen kommer du dessutom att vara underhållsgruppens specialist inom felsökning. Du förväntas ta en ledande roll i att identifiera, analysera och lösa komplexa tekniska problem samt bidra med din expertis för att utveckla arbetssätt och stärka gruppens samlade kompetens inom området. Du blir teamets självklara expert inom felsökning och förväntas driva arbetet med rotorsaksanalyser och långsiktiga lösningar för att minimera driftstopp och öka anläggningens driftsäkerhet. I rollen som underhållstekniker kommer du bland annat att · Utföra förebyggande och avhjälpande mekaniskt underhåll på produktionsutrustning. · Felsöka, reparera och optimera produktionsutrustning och tekniska system. · Genomföra verktygsbyten samt ställa och trimma in maskiner. · Delta i dagliga styrningar och aktivt bidra till förbättringsarbete. · Dokumentera utfört arbete i underhållssystemet Mainter. · Arbeta enligt gällande säkerhetsföreskrifter och rutiner. · Bidra till ordning och reda samt utvecklingen av 5S-arbetet. · Genomföra rotorsaksanalyser och driva långsiktiga förbättringsåtgärder för att förebygga återkommande driftstörningar. Om dig Vi söker dig som har erfarenhet av underhåll inom industri eller produktion och som trivs i en verksamhet med högt tempo och stort eget ansvar. Du har gymnasial utbildning inom industri, mekanik, el, underhåll eller motsvarande samt gedigen erfarenhet av mekaniskt underhåll i industriell verksamhet. Du har mycket god förmåga att felsöka och åtgärda problem i produktionsutrustning och känner dig trygg i att analysera komplexa tekniska problem och hitta långsiktigt hållbara lösningar. Vidare har du erfarenhet av att arbeta i underhållssystem och är van att dokumentera och följa upp utfört arbete. För att lyckas i rollen har du grundläggande kunskaper inom el, felsökning och installation samt god förmåga att läsa och tolka tekniska ritningar. Du är även en van datoranvändare och behärskar svenska väl i både tal och skrift. Som person är du lösningsorienterad, analytisk och initiativtagande. Du arbetar strukturerat, tar ansvar för dina arbetsuppgifter och har lätt för att samarbeta med både kollegor och produktion. Du är flexibel och drivs av att hitta grundorsaker till problem och skapa långsiktiga förbättringar som bidrar till en stabil och effektiv verksamhet. Det är meriterande om du har eftergymnasial utbildning inom underhållsteknik, produktionsteknik, el eller mekanik. Har du dessutom erfarenhet av PLC, hydraulik, svetsning eller maskinbearbetning ser vi det som en stor fördel. Vi värdesätter även erfarenhet av LEAN, TPM, 5S eller annat strukturerat förbättringsarbete. Innehar du truck- och traverskort samt certifikat för Heta arbeten är även detta meriterande. Vi erbjuder Hos oss arbetar du i team tillsammans med övriga medarbetare inom vår teknikorganisation. Vi har en prestigelös kultur där vi stöttar varandra, är engagerade och arbetar målinriktat mot gemensamma mål. Vi värdesätter arbetsglädje och gemenskap och erbjuder därför både gemensamma aktiviteter och återkommande företagsevent. Som medarbetare hos oss erbjuds du bland annat arbetstidsförkortning, friskvårdsbidrag, tillgång till eget gym, fri parkering samt kollektivavtal inom förpackningsindustrin. Information och ansökan Låter det intressant? Skicka din ansökan till ansokan@tielman.com Ansökan ska innehålla: CV, personligt brev där du motiverar varför du är rätt person för rollen samt löneanspråk. Urval sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Tillträde sker enligt överenskommelse. Vid frågor, vänligen kontakta · Drift -och utvecklingansvarig Martin Westergren, martin.westergren@tielman.com, 072-467 95 85. Semester vecka 29-31, åter vecka 32. · HR Cassandra Carlsson, cassandra.carlsson@tielman.com, 073-271 00 91. Semester vecka 27, 29-32, åter vecka 33. Om företaget Tielman Sweden AB är ett familjeägt företag i stark tillväxt och ingår i Tielman Group, med verksamheter i Sverige och Kanada. Företaget tillverkar pappersformar för bageri- och livsmedelsindustrin samt till grossister och detaljhandel. Våra kunder finns över hela världen med huvudsakligt fokus på Europa och Nordamerika. Efterfrågan på våra miljövänliga produkter ökar och bolaget har en stark tillväxtpotential. Tielman Group har idag cirka 110 medarbetare, varav cirka två tredjedelar arbetar vid huvudfabriken i Linköping, där produktion bedrivits sedan 1931. I Kanada påbörjades tillverkningen 2014 och ett nära samarbete mellan bolagen sker kontinuerligt.

Om oss Välkommen till vår lilla pärla på den skånska landsbygden! I hjärtat av charmiga Skurups kommun ligger vår vårdcentral – en plats där både patienter och medarbetare trivs. Hit kommer du enkelt med Pågatåget som stannar nästan vid dörren – smidigt, miljövänligt och bekvämt. Kör du bil? Då väntar gratis parkering på dig! Vi är ett glatt och sammansvetsat gäng på 16 personer som tillsammans tar hand om cirka 5 800 patienter – från livets första steg till dess sista. Hos oss är varje dag unik, och vi jobbar nära varandra med både skratt och omtanke som självklara inslag i vardagen. Vi tror att olikheter gör oss starkare – både som kollegor och människor. Här möts hög kompetens med värme, humor och en vilja att alltid stötta varandra, oavsett väder. På vår vårdcentral finns ett laboratorium bemannat med undersköterska (ibland sjuksköterska) för både planerad och akut provtagning. Våra yrkeskategorier är: distriktssköterskor, sjuksköterskor, undersköterskor, kurator, läkare, fysioterapeuter och medicinsk sekreterare – alla med hjärtat på rätt ställe och en vilja att göra skillnad. Din roll Är du legitimerad läkare och sugen på att ta steget mot ST i allmänmedicin? Då har vi ett riktigt guldläge för dig! Hos oss på Capio Vårdcentral Rydsgård får du inte bara en ST-tjänst – du får en plats i ett team där skratt, samarbete och utveckling går hand i hand. Vi söker en ny kollega som vill växa – både som läkare och som människa – och som gillar att ha roligt på jobbet. Här får du jobba självständigt med bedömningar, undersökningar och undervisning, både på plats och digitalt. Vi tror på lärande i vardagen och erbjuder sambedömningar, konsultationer och intern kompetensutveckling som faktiskt gör skillnad. Våra allmänspecialister är inte bara proffs – de är också passionerade handledare som gärna delar med sig av sin kunskap. Och ja, du har möjlighet att sköta delar av din administration hemifrån och vara med och påverka ditt schema – för vi vet att flexibilitet gör livet lite enklare. Förutom vårdcentralen har vi BVC, ansvar för SÄBO och hemsjukvård – vilket ger dig en bred, meningsfull och varierad arbetsvardag där du verkligen får göra skillnad. Vi jobbar med det digitala verktyget Tandem för dokumentation – smidigt, modernt och effektivt. Vi erbjuder dig Hos oss får du mer än bara ett jobb – du får en arbetsplats att trivas på! Vi erbjuder en positiv och utvecklande miljö där patienten alltid står i centrum. Här är det nära mellan idé och beslut tack vare vår lokala självstyrning och det starka engagemanget från våra medarbetare. Du får vara med och påverka, och din röst räknas! Samtidigt har vi tryggheten i en större organisation i ryggen, som ger stöd, möjligheter till kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte med kollegor från hela landet. Det bästa av två världar – det lilla, snabba och personliga, kombinerat med det stora och stabila. Dessutom erbjuder vi även följande: Ex: • Kollektivavtal • Närvarande chef • Kompetensutveckling, både internt och externt • Friskvårdsbidrag • Frukost varje dag • Nätverk inom ditt område • En inkluderande arbetsplats där vi lär av varandra Om dig Vi söker dig som är legitimerad läkare och redo att påbörja din ST i allmänmedicin – och som vill göra det på en plats där både utveckling och arbetsglädje står i centrum. För att vara aktuell för tjänsten är du legitimerad läkare och behörig att påbörja ST-tjänstgöring inom Region Skåne. Har du tidigare erfarenhet från vårdcentral? Toppen! Men det viktigaste för oss är din inställning. Vi söker dig som brinner för att göra skillnad; med hög kvalitet, helhetstänk och patienten i fokus. Vi värdesätter laganda, nyfikenhet och initiativförmåga. Du är en person som är tydlig, förtroendeingivande och har lätt för att strukturera och prioritera i en vardag som ibland är både snabb och spännande. Du gillar utmaningar, vill vara med och utveckla vår verksamhet och ser samarbete med kollegor som en självklar del av ett gott arbetsliv. Hos oss får du möjlighet att växa både professionellt och personligt i en miljö där lärande, engagemang och humor går hand i hand. Inför tillsvidareanställning tillämpar vi alltid sex månaders provanställning. Ansökan Intervjuer sker löpande och tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdag. Annonsen kan därför tas bort tidigare än planerat, så vänta inte - skicka in din ansökan redan idag. I samband med anställning kan bakgrundskontroll och utdrag ur belastningsregistret komma att begäras. Varmt välkommen med din ansökan – vi ser fram emot att höra från dig! Publicerat: 2026-07-06 Sista ansökningsdag: 2026-09-13 Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av jobbannonser.

Brinner du lite extra för att stötta elever som behöver det allra mest? Vill du vara med och utveckla en ny resursskola? Läs då mer nedan! Vi söker dig med starkt engagemang för elevers rätt till lärande och utveckling, som trivs med att kombinera självständigt arbete med nära samarbete i team. Ta chansen att utvecklas tillsammans med oss! Välkommen till Älta rektorsområde! Älta resursskola tillhör Älta rektorsområde, som består av tre grundskolor, en resursskola och sex förskolor. Här finns goda möjligheter till nätverkande, kompetensutveckling och erfarenhetsutbyte, vilket gynnar såväl barns och elevers som medarbetares utveckling. Genom samarbete och ett gemensamt fokus på kvalitet, tydlighet och likvärdighet skapar vi en attraktiv och utvecklande arbetsplats, baserad på vetenskaplig grund och ett systematiskt förbättringsarbete. Ditt uppdrag I rollen som speciallärare arbetar du med elever i årskurs 1-9 som är i behov av särskilt stöd. På skolan arbetar ytterligare en speciallärare som du samarbetar nära och delar ansvaret med. Tillsammans med lärare, elever och vårdnadshavare skapar ni de bästa förutsättningarna för elevernas lärande genom stödinsatser, anpassningar och goda relationer. Som speciallärare arbetar du aktivt med undervisning och stöttar elever genom individanpassade åtgärder i klassrummet, i mindre grupper och enskilt. Samtidigt ansvarar du för planering, genomförande och utvärdering av undervisningen utifrån läroplan och skollag. Med trygghet och engagemang handleder och stöttar du kollegor och arbetslag samt bidrar med specialpedagogisk kompetens kring anpassningar, undervisningsstrategier och lärmiljöer. Du håller dig uppdaterad kring aktuell forskning inom specialpedagogik samt delar med dig av dina teoretiska kunskaper och din pedagogiska kompetens. Du observerar, dokumenterar, följer upp, skriver handlingsplaner, ansöker om tilläggsbelopp samt upprättar åtgärdsprogram och pedagogiska utredningar av elevers behov av särskilt stöd. Vidare genomför och analyserar du screeningar och andra kartläggningar. Arbetet sker i nära samarbete med speciallärarteamet, lärare, skolledning och elevhälsoteamet. Tillsammans arbetar ni professionsövergripande med åtgärdande, främjande och förebyggande insatser utifrån elevernas behov. Du leder möten med elever och vårdnadshavare för att informera om och diskutera valda insatser samt samverkar kring elevernas behov med andra aktörer, både inom och utanför skolan. Din erfarenhet För denna tjänst krävs att du har: lärarlegitimation speciallärarexamen med specialisering språk-, skriv- och läsutveckling eller matematikutveckling erfarenhet av att arbeta som lärare inom låg- och/eller mellanstadiet erfarenhet av att arbeta som speciallärare i språk-, skriv- och läsutveckling och/eller matematik kunskap i och erfarenhet av att kartlägga behov och dokumentera stödinsatser, såsom pedagogiska utredningar och åtgärdsprogram god digital kompetens med vana av att arbeta med digitala pedagogiska verktyg god förmåga att uttrycka dig väl på svenska i tal och skrift. Det är meriterande om du även har erfarenhet av att handleda lärare. Är det här du? För att lyckas i rollen behöver du kunna samarbeta, kommunicera och skapa goda relationer med elever, vårdnadshavare, kollegor och skolledning. Din relationsskapande förmåga skapar trygghet, tillit och en god grund för lustfyllt lärande. Du är en trygg och självständig speciallärare som, med stöd av din profession och specialpedagogiska kompetens, vågar agera och fatta beslut. Samtidigt är du flexibel och lösningsorienterad samt har lätt för att anpassa dig efter ändrade omständigheter och elevernas behov. Med en god helhetssyn tar du hänsyn till det större perspektivet i agerande och beslut, alltid med elevernas och verksamhetens bästa i fokus. Du arbetar utifrån satta mål och stödjer elever att nå dessa, samtidigt som du har förmågan att sätta, analysera och utvärdera mål. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet. Vi erbjuder Älta resursskola är en ny verksamhet för elever med olika NPF-diagnoser i årskurs 1-9. Skolan öppnade i augusti 2025 och har plats för cirka 40 elever. Vi ligger i natursköna Älta med närhet till hav, sjöar och skog samt goda kommunikationer till Slussen, Nacka och Värmdö. Verksamheten är placerad i en del av nybyggda Stavsborgsskolan, med egen ingång och fina, moderna och ändamålsenliga lokaler för undervisning, fritids och lunch. Vi har en hög personaltäthet, mycket nöjda vårdnadshavare och nära samarbete med Ältas tre grundskolor. Parkering erbjuds till reducerad månadskostnad. Läs mer om oss här och se en film här Som anställd i Nacka kommun har du bland annat tillgång till förmåner som friskvårdsbidrag på 3 000 kr per år, extra semesterdagar genom semesterväxling, köp av SL-kort via nettolöneavdrag och en mångsidig intern stödfunktion. Intresserad? Vi rekryterar utan personligt brev och bedömer ansökan utifrån CV och dina svar på frågor som du får besvara i samband med ansökan. Urval och intervjuer kan komma att ske löpande under ansökningstiden. Välkommen med din ansökan senast 2026-07-19! Bakgrundskontroll kan komma att tillämpas. Tjänsten tillsätts under förutsättning att den inte behöver tas i anspråk för intern omplacering. Besök gärna Nackas kommunala skolor och förskolors karriärsida här Nacka är en av Sveriges mest attraktiva och välrenommerade kommuner. Med fokus på mål, resultat, hållbart medarbetarengagemang och ständig utveckling strävar Nacka efter att bli bäst på att vara kommun. Nacka kommun är arbetsgivaren för dig som med stor frihet förnyar och gör skillnad.