Passionné(e) par l'agroalimentaire, vous souhaitez participer au développement d'une marque forte et engagée avec un poste complet, challengeant et diversifié ? Rejoignez MARIE, filiale emblématique du Pôle Traiteur du Groupe LDC (LDC : 6,3 Mds € CA, 26 700 collaborateurs). Fière d'être une marque 100% française présente dans les foyers depuis 1983, Marie conçoit, fabrique et distribue ses produits cuisinés frais et surgelés exclusivement en France et au Siège à Rungis et dans ses usines de production régionales à destination de la GMS (marques Marie, Traditions d'Asie et WW). Afin de toujours proposer des produits en lien avec les attentes des consommateurs et les tendances du marché, Marie innove et se réinvente sans cesse. Dans le cadre d'un remplacement, Marie est à la recherche d'un Chef de secteur GMS (F/H) sur REIMS en CDI dès que possible. Vous souhaitez rejoindre une société en pleine croissance et innovante pour découvrir la vente, la négociation, le marketing et réaliser un parcours professionnel, évolutif et diversifié ? Vous êtes déterminé(e), ambitieux (se), avez un bon relationnel & le goût du challenge, rejoignez-nous ! En un coup d'œil : - CDI - Date : dès que possible Secteurs géographiques : 51 & 08 - REIMS / EPERNAY / CHALONS EN CHAMPAGNE / CHARLEVILLE MEZIERES Véritable ambassadeur de nos marques dans les points de vente, votre mission principale sera de développer le chiffre d'affaires de votre secteur. Vous serez garant(e) de sa performance et serez autonome dans votre organisation. Rattaché(e) au Chef des Ventes Régional, vous assurez le suivi et le développement d'un portefeuille de clients directs sur un secteur déterminé en respectant les objectifs de vente définis. A ce titre, vos missions principales sont : * Visiter et suivre les points de vente de nos clients (hypermarchés & supermarchés) et conseiller les chefs de rayon sur le positionnement des produits. * S'assurer du bon référencement de nos marques et produits et contrôler l'implantation en rayons. * Connaitre les caractéristiques de nos produits et pratiquer une veille sur les divers marchés et étudier la concurrence. * Analyser les résultats de vente, collecter les informations commerciales et réaliser les comptes - rendus de visites. * Garantir l'application de la politique commerciale. * Négocier la visibilité des produits et des supports de communication associés avec les principaux interlocuteurs en grande - distribution et la mise en place d'animations commerciales. Accompagnement / Perspectives : C'est parce - que nous plaçons nos collaborateurs au coeur de nos ambitions et de nos performances que nous vous proposons un parcours d'intégration et de formation important vous permettant de progresser rapidement. Vous bénéficierez d'un accompagnement de 2 mois à votre arrivée afin de connaître nos produits, nos techniques de ventes, nos outils et la gestion de votre secteur. Le métier de Chef de secteur, véritable tremplin professionnel, vous offre différentes possibilités de carrière chez Marie. Nos formations, notre accompagnement et votre implication vous permettront d'accéder rapidement aux postes de Chef de Produit, Category Manager, Responsable des opérations commerciales. En rejoignant Marie, une multitude d'opportunités et d'évolutions s'ouvre à vous. Rémunération & avantages : La rémunération proposée pour ce poste se compose d'un salaire fixe (x 13) + PSO + Intéressement + Participation aux bénéfices + Plan d'Epargne Entreprise + véhicule de fonction. Vos atouts pour réussir : Diplômé(e) d'une formation de Bac +3 à Bac+5, vous avez une première expérience en GMS. Vous êtes dynamique, autonome, organisé(e), combatif(ve). Vous avez le goût du challenge et le sens du résultat. Vous êtes reconnu(e) pour votre capacité d'analyse et votre réactivité. Vous maîtrisez l'outil informatique (Pack Office). Vous partagez les valeurs portées par le Groupe : Travail, Innovation, Responsabilité, Respect, Performance et Simplicité. Rejoignez-nous ! Vos compétences, votre mobilité et votre implication vous ouvriront des perspectives de carrière au sein du Groupe LDC. Pour plus d'informations, vous pouvez consulter nos sites web : https://www.ldc.fr/ + https://www.marie.fr

Notre structure adhérente, à la recherche d'un Responsable filière de l'école numérique, est un centre de formation situé à Rouen, spécialisé dans les formations supérieures en développement informatique et communication digitale. Il accompagne les alternants et professionnels dans l'acquisition de compétences clés pour répondre aux exigences du marché du travail et aux évolutions technologiques. Ils proposent des parcours diplômants et certifiants, du Bac+2 au Bac+5, avec une approche pédagogique innovante et professionnalisante. Les formations sont accessibles en initiale, en alternance et en formation continue, garantissant une flexibilité adaptée aux besoins des apprenants et des entreprises. Leurs principaux domaines de formation incluent : Développement web et mobile (Full Stack, Front-End, Back-End) Stratégie et communication digitale et marketing numérique Gestion de projet digital et innovation Ingénierie informatique, Audiovisuel, UX/UI Missions attendues : Vous êtes accompagné-e d'un-e Assistant-e Pédagogique Filière NFS ainsi que d'un Formateur-Coordinateur numérique que vous managez. Vous êtes également en tant que Responsable Filière en lien avec les fonctions support d'un autre centre de formation, dans le respect de leurs process. Sous l'autorité du Directeur de la Formation, il/elle participe à l'élaboration de la stratégie de développement du centre de formation, organise et met en œuvre les actions de développement. Vous êtes en charge de piloter le déploiement pédagogique, administratif et logistique du Centre de formation. En tant que responsable de filière, vous organisez les moyens et ressources pour assurer le bon déroulement, le développement, la pérennité et la notoriété des programmes de formation constitués de 160 apprenants (apprentissage, statut étudiant et formation continue). L'école propose une offre de formation du niveau 5 au niveau 7, sur des titres professionnels. Les missions pédagogiques et administratives : - Participer à l'élaboration de nouveaux programmes et à l'évolution des contenus et des documents pédagogiques, en respectant les référentiels, en utilisant les processus internes et dans le respect des budgets impartis. - Créer, organiser, gérer, planifier et coordonner les programmes de formation dans le respect des normes de qualité. - Participer au recrutement des intervenants, animer et manager les référents pédagogiques et les équipes de formateurs en assurant l'organisation pédagogique. - Assurer le bon fonctionnement des moyens matériels et des plateaux techniques dans le respect des procédures. - Coordonner la filière communication digitale. - Organiser les relations d'alternance auprès des entreprises. - Garantir la mise en œuvre des process liés à la certification et être force de proposition en faveur de l'amélioration continue. - Assurer la gestion/suivi des apprentis, étudiants et stagiaires. - Assurer le suivi éducatif individuel et collectif des apprentis, étudiants et stagiaires. - Mener les actions de dynamisation de la poursuite d'études. - Participer aux recrutements des apprenants. - Répondre aux appels d'offre. - Saisir les données des apprenants, gérer et suivre l'activité sur les logiciels dédiés (Yparéo, tableaux de bord.) Les missions commerciales : - Concevoir, proposer et conduire des projets en collaboration avec le réseau de partenaires, des financeurs . - Participer à la vie du CAMPUS et aux évènements promotionnels (JPO, salons.). - Organiser, animer, participer à des événements professionnels (concours, compétitions, manifestations. ). - Entretenir d'étroites relations partenariales avec la profession et les financeurs (ATLAS, .).Professionnel des métiers de la formation et professionnel des métiers du numérique, vous êtes à la fois expert métier et ingénieur de formation. Vous avez au minimum 5 ans d'expérience sur un poste similaire. Excellent sens du service et capacités relationnelles et managériales. Une bonne connaissance des acteurs institutionnels. Bonne connaissance du territoire et des entreprises. Organisation, gestion, rigueur, méthode, autonomie. Excellent sens du service et capacités relationnelles et managériales.

RESPONSABILITÉS : Sous la responsabilité de la D.A.F/R.A.F., vous serez le/la garant(e) juridique et financier(ère) de l'entreprise sur l'ensemble du groupe autour des 3 métiers (produits, distribution, hospitalité) ainsi que sur l'activité immobilière. Vous piloterez des projets stratégiques et en accompagnez toutes les équipes dans un environnement stimulant et convivial. Vos missions principales 1. Gestion des prêts brasseurs - Analyser et instruire les dossiers de financement (risques, garanties, montages financiers). - Valider les contrats, émettre un avis motivé sur l'octroi ou le refus des financements. - Superviser le recouvrement, les contentieux et l'activation des garanties. 2. Supervision juridique globale - Sécuriser l'ensemble des opérations juridiques liées à la vie des sociétés. - Rédiger, relire, valider et négocier tous les contrats engageant l'entreprise (clients, fournisseurs, partenariats). - Assurer une veille réglementaire (droit commercial, consommation, propriété intellectuelle). - Gérer les marques et la propriété intellectuelle. - Piloter les relations avec les conseils externes : avocats, notaires, autorités administratives. 3. Support aux équipes internes - Conseiller sur la stratégie commerciale et promotionnelle (réductions, conditions d'achat). - Valider la conformité des supports de communication (loi Evin, droit de la consommation). - Accompagner les équipes marketing, administratives et techniques sur les enjeux réglementaires. - Participer à la veille juridique en lien avec les organisations professionnelles (Brasseurs de France, FNB, Umih). - Rédiger les statuts et préparer les assemblées générales. 4. Gestion des assurances - Piloter les contrats multirisque, flotte, responsabilité civile. - Suivre les sinistres et être l'interlocuteur privilégié des assureurs. 5. Conformité réglementaire : Assurer la mise en conformité des pratiques internes (RGPD, transparence contractuelle, droit de la concurrence). 6. Suivi du patrimoine immobilier - Gérer les baux commerciaux, acquisitions, cessions, travaux et urbanisme. - Superviser les murs commerciaux, fonds de commerce et locations principales. - Assurer la gestion des 23 licences IV (actes d'achat, prêts à usage, contrats de bière, démarches administratives). 7. Management d'équipe : Encadrer et accompagner une équipe de deux collaborateurs. PROFIL RECHERCHÉ : Profil recherché De formation supérieure en droit des affaires (Master 2 ou équivalent), vous êtes d'une expérience significative dans des fonctions juridiques et financières, idéalement dans un environnement industriel, commercial ou agroalimentaire. Par ailleurs, vous avez de solides connaissances en droit commercial, consommation, sociétés, financement et sûretés et vous détenez de bonnes notions en assurances, baux commerciaux et droit immobilier. Vous avez une bonne compréhension des enjeux business, sens de la décision et esprit de synthèse. Enfin, vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur, éthique, proactivité et aisance relationnelle. Poste basé à 30 minutes à l'Ouest de Strasbourg Avantages à rejoindre l'entreprise - Rejoindre une belle entreprise aux valeurs familiales fortes - Participer activement à des projets de développement de l'entreprise - Entrer au sein d'une entreprise « passion » fortement ancrée sur le territoire - Participer et gérer des projets unitaires afin d'éviter la routine Processus de recrutement N'hésitez pas et adressez votre CV via le lien présent dans l'annonce. Votre candidature sera traitée en toute confidentialité, sous 2 semaines maximum. Si votre candidature est retenue, nous vous proposerons un (ou plusieurs) échange complémentaire, au sujet de l'opportunité et de votre parcours. Si votre candidature n'est pas retenue, nous conserverons, avec votre accord, votre CV pour d'autres opportunités. Pour en savoir plus sur notre cabinet ou nos opportunités, n'hésitez pas à consulter notre site Web : https://skayl.fr/ ainsi que notre site carrière : https://skayl.nous-recrutons.fr/nos-offres-demploi/ Cette opportunité est gérée par : Philippe Paulo ( https://www.linkedin.com/in/philippepaulo/ ) Date de publication : 20/11/2025

Vous souhaitez donner le meilleur de vous-même au sein d'une entreprise qui place la performance, l'amélioration continue et le développement de tous au cœur de sa démarche ? Apprendre, partager et progresser en permanence, guidé par les enjeux clients ? Rejoignez nos équipes pour façonner le e-commerce BtoB de demain grâce à l'alliance du digital et de l'humain ! Groupe familial français, Manutan acteur majeur européen BtoB et partenaire des entreprises, collectivités et artisans depuis près de 60 ans, est spécialisé dans la distribution d'équipement et fournitures. Son alliance modèle, qui associe les forces du digital (solutions e-commerce) à des services personnalisés, permet à Manutan d'accompagner ses clients vers une performance plus durable et éthique, tout en mettant en place une stratégie d'optimisation de leurs achats. Avec 25 filiales implantées dans 17 pays d'Europe, le Groupe compte plus de 2 500 collaborateurs et réalise un chiffre d'affaires de 1,01 milliard d'euros en 2023/24. En 2025, ce sont 12 filiales du Groupe qui obtiennent la certification Great Place to Work. Missions et Responsabilités : Au sein d'une équipe de 5 personnes et directement rattaché au Directeur juridique, nous recherchons un Juriste Droit des Affaires spécialisés distribution et concurrence H/F. Votre rôle consistera à assister et conseiller la Direction des achats et les Directions opérationnelles. A cet effet, vos missions seront les suivantes : - Participer à l'analyse et à la rédaction des contrats à destination des fournisseurs, des clients ou des partenaires de l'entreprise (conventions annuelles, CGV, contrats d'achats, partenariats, offres commerciales, offres marketing.) - Opérer une veille sur les évolutions législatives ou réglementaires. - Conseiller et si nécessaire mettre en place les formations en interne. - intervenir également dans la préparation des réponses aux appels d'offres et supporter les opérationnels dans certaines négociations de contrats clients et fournisseurs y compris dans les processus d'achats internationaux. - Suivre les contentieux et précontentieux. Des compétences complémentaires en matière de droit des douanes et des transports seraient très appréciées. Diplômé d'un Master 2 de type DJCE ou LLM, vous justifiez d'une expérience d'au moins 5 années dans une fonction similaire, acquise en entreprise. Doté d'une grande écoute, vous disposez de bonnes capacités d'adaptation et êtes reconnu pour votre excellent état d'esprit. Vous avez le sens du détail et avec des capacités rédactionnelles avérées Vous possédez de fortes aptitudes à la négociation et faites preuve de souplesse dans le respect du cadre juridique. Votre réactivité, votre rigueur et votre autonomie seront des atouts indéniables pour réussir dans ce poste. Langue : Anglais courant indispensable pour ce poste - échanges quotidiens écrits et oraux Pourquoi nous rejoindre : Télétravail : Jusqu'à 3 jours/semaine Rémunération : Prime annuelle, Bonus pour tous, Participation et Intéressement Jours de repos : 15 RTT, congés d'ancienneté Avantages : Centre sportif (50€/an), restaurant (repas à 4 €), conciergerie, crèche Accessibilité : Navette Gare du Bourget (RER B) > Manutan en 15 min. Dispositif de covoiturage Mutuelle avantageuse : 25,12€ pour un salarié seul ou avec enfant Bien-être au travail : Certifié « Great Place To Work » depuis 8 ans et labellisé « Happy Trainees » depuis 4 ans Localisation : DREDA - Centre Européen Manutan - ZAC du Parc des Tulipes - Avenue du 21e Siècle - 95500 Gonesse En transport : Bus 152 - Arrêt ZAC de Tulipes Nord (Terminus) Bus 23 - Arrêt ZAC de Tulipes Nord Une navette gratuite est disponible, reliant la gare du Bourget (RER B) à Manutan en seulement 15min Pour découvrir Manutan, consultez notre site : https://www.manutan.com/fr/nous-rejoindre/votre-defi A compétences égales, l'ensemble de nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Description du poste : Le Directeur Régional au sein de Vitalliance est un acteur du développement de la société et de l'essor de ses agences Il est garant de la mise en oeuvre des prestations dans le respect des engagements contractuels de service et des niveaux de marges attendus afin de développer le réseau d'agences de sa région. Il anime ses équipes de responsables d'agences et de chargés de clientèles tout en veillant à l'atteinte des objectifs commerciaux et qualitatifs de chaque agence. Le Directeur Régional est placé sous la responsabilité de la Directrice de Zone. - Fonction 1 : Elaboration et mise en œuvre de la politique commerciale Garantir la bonne application de la politique commerciale globale de l'entreprise Analyser le marché de l'aide à domicile de sa région et les pistes de développement pouvant générer une croissance du chiffre d'affaires de l'entreprise Initier et mener les négociations dans la conclusion d'accords régionaux Former et accompagner les responsables d'agence et chargés de clientèle à la conquête et à la fidélisation des prescripteurs et clients Fixer des objectifs commerciaux pour chaque agence et veiller à ce qu'ils soient atteints dans les délais impartis et dans les meilleures conditions Animer des RDV de présentation des services de Vitalliance auprès des prescripteurs et réseaux médico-sociaux (salons.) Veille à la croissance de la marge brute de son réseau d'agences - Fonction 2 : Gestion d'équipe Gestion commerciale Encadrer et animer le réseau de responsables d'agence Coordonner, suivre et motiver les performances de vente de l'équipe d'agence Assurer la bonne mise en pratique des techniques commerciales Déployer toutes les actions possibles pour que ses équipes atteignent ses objectifs Accompagner dans l'acquisition des techniques commerciales adaptées à notre métier auprès de personnes dépendantes Gestion humaine Gérer les entretiens annuels et trimestriels d'évaluation avec les membres de son équipe, éventuellement accompagné de la direction Etre l'interface entre la direction et les membres de son équipe Accompagner des responsables d'agence dans la gestion des ressources humaines de leurs agences respectives pour prévenir la naissance de conflits de personnes ainsi que pour garantir une attitude positive de respect mutuel et de professionnalisme de chacun Gestion organisationnelle Assister les collaborateurs d'agence et les former sur les points jugés nécessaires par le responsable ou sur demande des collaborateurs Suivre les responsables d'agence dans la gestion d'équipe et du centre de profit - Fonction 3 : Evaluation et suivi des résultats Suivre les performances individuelles et collectives de l'agence, valider l'atteinte des objectifs sur les thématiques suivantes : activité commerciale, RDV prescripteurs, phoning, marge brute, rentabilité. Garantir la bonne mise en pratique des procédures Vitalliance Suivi et prise en main des plans d'actions locaux suite aux réclamations et questionnaires satisfaction en relais du pôle audit - Fonction 4 : Reporting Assurer le reporting auprès de la direction commerciale mensuellement et trimestriellement Envoi de compte-rendu après chaque visite en agence à la Direction Création et pilotage des tableaux de bord (TB Master, Classement des agences, Facturation, PFM, Tracking Marketing, Marge Client.) Description du profil : Vous avez une expérience commerciale et managériale significative d'au moins 3 ans dans le secteur médico-social, intérim ou commerce idéalement dans une fonction similaire du type Directeur(-rice) régional(e) , Responsable de Zone... Vous avez déja géré plusieurs agences ou magasins sur une ou plusieurs régions ou départements. Permis obligatoire Excellent communicant(e), vous aimez travailler en équipe et êtes respectueux des règles de gestion. Vous souhaitez entrer dans une société disposant des moyens humains et financiers permettant d'offrir un service de grande qualité. Votre disponibilité, votre rigueur, votre autonomie, ainsi que votre volonté d'évoluer vous permettront de réussir dans ce poste. Une bonne connaissance des réseaux de professionnels de la santé (HAS, Assistantes Sociales, Médecins etc...) serait un réel plus. Chez Vitalliance, nous reconnaissons les compétences des personnes en situation d'handicap et leur donnons les moyens d'exprimer tous leurs talents !

Type de contrat : CDD (remplacement pour arrêt maladie longue durée) Lieu : Poste basé à Annecy (74000) avec possibilité de télétravail partiel. Durée : À définir, selon la durée de l'arrêt maladie avec une mission d'au moins un an. À propos de nous : Depuis 25 ans, l'association LA Montagne des Juniors est la référence en matière de séjours scolaires et colonies de vacances en Savoie et Haute-Savoie. Nous sommes la tête de réseau des centres de vacances et des prestataires d'activités groupes Juniors en Haute-Savoie et en Savoie (195 adhérents en 2024). Notre site internet, www.la-montagne-des-juniors.com, est au cœur de notre stratégie pour attirer du trafic et promouvoir les offres de nos adhérents. Le site fonctionne via un CRM spécifique, développé par l'agence Hotentic. Notre site est notre première porte d'entrée pour promouvoir les classes de découvertes et les colonies de vacances dans les deux départements, en présentant toutes les offres de nos adhérents. Vos missions : 1/ Gestion de la base de données (60% du poste) : Maintenir une base de données actualisée des offres des adhérents (via Apidae) liée aux contenus du site (hébergements, activités, colonies de vacances, colonies de vacances, etc.). 2/ Référencement naturel (SEO) (20%) : - Réaliser un audit SEO du site et rédiger des contenus optimisés pour le SEO et adaptés à nos différentes cibles (prescripteurs de séjours collectifs, enseignants, familles). - Optimiser les pages existantes (balises, mots-clés,.) pour améliorer la visibilité et le positionnement sur les moteurs de recherche. - Assurer une veille constante sur les évolutions des algorithmes de référencement. 3/ Stratégie de contenu éditorial (15%), en collaboration avec l'équipe : - Concevoir et déployer un plan de contenu aligné avec nos objectifs marketing et notre positionnement, en collaboration avec l'équipe. - Identifier et mettre en œuvre des opportunités de nouveaux contenus (articles, guides, actualités, etc.). 4/ Mise à jour et maintenance du site internet (5%), en collaboration avec l'équipe : - Mettre à jour régulièrement le contenu du site, en complément de l'équipe - Veille sur les bonnes pratiques et opportunités pour améliorer l'expérience utilisateur et les performances du site, et ce en lien avec l'équipe et notre prestataire et partenaire, Hotentic. Cette liste n'est pas exhaustive. Avec votre accord, vous pourrez aussi participer à des missions transversales pour la vie de l'association et son développement. Conditions : - Contrat à durée déterminée (CDD remplacement arrêt maladie), temps plein. - Rémunération : classification Technicien et agent de maîtrise - Groupe D - convention ECLAT & selon profil et expérience. - Possibilité de télétravail partiel. - La connaissance de Apidae est un plus. Formation en prise de poste. Votre profil : Expérience : Minimum 2 ans d'expérience dans un poste similaire (gestion base de données, SEO, stratégie de contenu, gestion de site). Compétences techniques : - Bonne connaissance des pratiques SEO. - Capacité à collaborer avec une agence technique (Hotentic) pour les aspects complexes du site. - Qualités personnelles : Organisation, autonomie, esprit d'analyse, créativité et grande rigueur. - Langues : Une maîtrise du français impeccable à l'écrit est indispensable. Comment postuler ? Envoyez votre CV et une lettre de motivation à contact@lamdj.com en précisant dans l'objet : Candidature Chargé.e de mission Gestion base de données et SEO. Fin réception des candidatures 30 octobre 2025. Si vous ne recevez pas de réponse de la part de notre association d'ici le 5 novembre 2025, c'est que votre candidature n'aura pas été retenue et nous vous remercions pour l'intérêt porté à notre association. Entretiens : mercredi 5 novembre 2025 au siège de l'association, 20 avenue du Parmelan 74000 Annecy Prise de poste : dès que possible.

Notre bureau de Madrid se développe et nous recherchons un(e) Conseiller(ère) Commercial - Admission & Placement pour rejoindre l'équipe "Alternance". Nos publics cibles - vos futurs interlocuteurs - sont des étudiants souhaitant se former, se reconvertir ou monter en compétences sur de nouvelles thématiques. En pratique, notre équipe tech a optimisé la plupart de nos process et outils, de manière à ce que vous puissiez vous concentrer sur l'essentiel : maximiser le nombre d'inscriptions et de placements en accompagnant activement un portefeuille de prospects et d'apprenants, depuis leur première prise de contact jusqu'à leur entrée en formation et leur intégration en entreprise. Votre rôle est stratégique : atteindre et dépasser vos objectifs commerciaux tout en offrant une expérience optimale à nos apprenants; Vos missions sont les suivantes : - Transformer un maximum de leads qualifiés en apprenants inscrits. - Assurer un suivi commercial rigoureux : relances, closing, et accompagnement jusqu'à la finalisation du dossier. - Travailler en synergie avec l'équipe Relations Entreprises pour placer rapidement les candidats en entreprise. - Maîtriser nos parcours de formation et argumenter efficacement pour proposer les solutions les plus adaptées aux besoins des candidats. - Optimiser le taux de transformation en suivant les process commerciaux et en levant les freins à l'inscription. - Préparer et booster l'employabilité des apprenants : coaching CV, optimisation du profil LinkedIn, préparation aux entretiens. - Monter le dossier administratif en collaboration avec l'apprenant et l'entreprise #walterlearningrecrute Postes synonymes : #Sales #Business Developer #BDR #BtoC # B2C #Téléopérateur #Sédentaire #Télévendeur #Téléprospecteur #Téléconseiller - Maîtrise parfaite du français écrite et orale (marché 100% francophone) - Vous êtes passionné(e) par la relation client et idéalement vous êtes attiré(e) par le domaine de l'éducation ou de la formation - Vous avez naturellement la fibre d'accompagnement, et le sens du service et idéalement vous avez une connaissance du secteur RH Vous avez une culture du chiffre et de l'atteinte des objectifs - Vous êtes organisé(e) et savez respecter un processus Vous avez de très bonnes facultés de communication orale et un réel sens du contact humain Vous êtes à l'écoute, empathique et toujours calme pour accueillir les demandes Enfin, et sans contradiction avec les qualitées précédentes, vous êtes orienté(e) résultat et allez chercher l'atteinte et le dépassement de vos objectifs. Idéalement, vous êtes diplômé d'un Bac+3 et vous disposez d'une première expérience dans la relation client, la gestion administrative ou les RH opérationnelles, cependant nous ne demandons pas de parcours type et les candidat(e)s issu(e)s de tous types de formations sont invité(e)s à candidater. Pourquoi nous rejoindre ? - Nous avons une politique concrète de promotion interne et un parcours de carrière défini pour les équipes commerciales. Rejoindre ce projet, c'est avoir l'opportunité de progresser professionnellement, en relevant des défis toujours plus grands et variés : évolution vers un autre processus de vente, du management, un autre département, un autre pays. - Nous proposons des CDI de 39 heures et nous engageons à favoriser l'équilibre de vie pro-perso de nos collaborateurs - Nos équipes sont très diversifiées, essentiellement d'un point de vue métier (ingénierie pédagogique, production audiovisuelle, IT, vente à distance, marketing etc.). A l'intersection entre une entreprise tech et une boîte de production, vous pourrez découvrir chez Walter Learning des métiers différents - Walter Learning est présent dans plusieurs grands centres urbains, dans des bureaux modernes et toujours très bien localisés - Nous proposons à tous nos collaborateurs d'accéder en illimité à l'ensemble de notre catalogue de formations Déroulement des entretiens Rencontre avec un membre de l'équipe RH Rencontre avec un team leader Rencontre avec un associé

LES MISSIONS : Animation Commerciale * Piloter la stratégie commerciale définie conjointement avec la Direction Générale * Assurer la gestion fonctionnelle de toutes les équipes commerciales du groupe impliquées dans la vente des gammes Médicales et Vétérinaires (France, Allemagne, Espagne, UK, Export). * Animer, motiver et challenger les équipes par la mise en place dobjectifs ambitieux, de plans daction commerciaux et de dispositifs danimation réguliers (business review, formations, événements internes). * Harmoniser les process commerciaux et diffuser les bonnes pratiques. * Développer une forte culture commerciale orientée résultats et service client. Management Direct * Manager directement léquipe commerciale (15 personnes) et support avant-vente/ADV, répartie dans 4 pays. * Recruter, former et faire évoluer les talents pour soutenir la croissance de lactivité. * Accompagner les commerciaux sur le terrain pour renforcer la performance et la proximité client. * Revoir et valider les propositions commerciales Développement Commercial * Identifier les opportunités de croissance sur les marchés existants et à potentiel. * Assurer la présence du groupe sur les salons professionnels et auprès des réseaux de distribution. * Collaborer avec les équipes internes (marketing, RetD, production) pour assurer une offre produit adaptée aux besoins du marché et ses évolutions. Pilotage de la Performance * Suivre les KPI commerciaux (CA, marges, nouveaux clients, taux de transformation, etc.). * Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction Générale sur lactivité, les résultats et les plans dactions correctifs. * Superviser les prévisions de ventes et la planification budgétaire. LE PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac+5 (école de commerce, ingénieur, ou équivalent). Expérience : 7 à 10 ans d'expérience dans la vente de produits techniques avec cycles de vente longs (vente en mode projet de produits packagés), en environnement international. Une expérience dans le management de profils commerciaux (3 personnes minimum, idéalement en multisites). Une expérience dans les équipements médicaux est un plus significatif. Langues : * Anglais courant obligatoire (environnement de travail international). * Allemand courant est un plus. Compétences : * Forte capacité à animer et fédérer des équipes commerciales multinationales en management fonctionnel. * Leadership commercial affirmé, charisme et capacité à entraîner les équipes vers l'atteinte des objectifs. * Solide compréhension des processus de vente complexes et des environnements techniques. * Sens du résultat, de l'organisation et de la communication interculturelle. * Mobilité internationale : déplacements fréquents (>30 % du temps). * Maîtrise des outils de CRM (SAP, Dynamics) et des logiciels bureautique (Excel) LES AVANTAGES : Nous vous proposons un poste stratégique à un moment clé de notre croissance. Et au cœur de cette stratégie de croissance, vous aurez un rôle important à jouer. En plus dun poste à fort impact, vous trouverez chez nous : Un environnement de travail collaboratif Un environnement stimulant, multiculturel et à fort potentiel de croissance. Des perspectives dévolution (intégration au Comité de Direction) Un parcours dintégration complet avec formation technique et accompagnement personnalisé Un package de rémunération attractif (80-100K de package) De nombreux avantages : 11 à 12 RTT, véhicule de fonction avec carte essence, équipements, mutuelle, etc. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !

RESPONSABILITÉS : Vous avez une idée ou un projet et vous souhaitez le concrétiser mais vous ne savez pas par ou commencer ? L'association Les Déterminés vous propose une formation intensive 100% gratuite pour bâtir et développer votre entreprise, mais surtout transformer votre idées en vrai business ! Ce que nous vous offrons : • Une formation 100% gratuite de 6 mois pour : • Construire un business plan solide et définir ta proposition de valeur • Développer une stratégie marketing et commerciale. • Pitcher ton projet devant un jury • Acquérir des compétences essentielles et structurer ton modèle économique et juridique. • Un accompagnement personnalisé avec des mentors expérimentés et reconnus dans leur domaine. • Un accès à un réseau puissant d'entrepreneurs et de partenaires pour vous soutenir dans la concrétisation de vos ambitions. Dates et étapes clés : • Clôture des candidatures : 20 octobre 2025 • Jury de sélection : 22 octobre 2025 • SAS de sélection : du 27 et 28 octobre 2025 • Début de la formation intensive : 3 novembre 2025 Le programme en détail : • 2 jours par semaine, pendant 6 mois pour approfondir, affiner et concrétiser votre entreprise. Conditions : • La formation se déroule sur le territoire Dunkerquois. • 100% gratuit et ouvert à toutes et tous dés 18 ans • Pas besoin de diplôme, juste de la motivation • Le mot d'ordre : être déterminé à faire grandir votre projet. PROFIL RECHERCHÉ : Pourquoi nous rejoindre ? Rejoignez la famille des Déterminés, bénéficiez d'un environnement de travail dynamique et préparez-vous à passer à l'action. Ce programme unique vous offre toutes les clés pour transformer vos idées en une réussite entrepreneuriale. Candidatures ouvertes dès maintenant ! attention place limitées ! Ne manquez pas cette opportunité exceptionnelle. Pour postuler : Cliquez sur le lien 1. Les Déterminés - Donner à tous une chance d'entreprendre et de réussir 2. “Postuler”. 3. remplissez le formulaire en ligne.

LES MISSIONS : Animation Commerciale * Piloter la stratégie commerciale définie conjointement avec la Direction Générale * Assurer la gestion fonctionnelle de toutes les équipes commerciales du groupe impliquées dans la vente des gammes Médicales et Vétérinaires (France, Allemagne, Espagne, UK, Export). * Animer, motiver et challenger les équipes par la mise en place dobjectifs ambitieux, de plans daction commerciaux et de dispositifs danimation réguliers (business review, formations, événements internes). * Harmoniser les process commerciaux et diffuser les bonnes pratiques. * Développer une forte culture commerciale orientée résultats et service client. Management Direct * Manager directement léquipe commerciale (15 personnes) et support avant-vente/ADV, répartie dans 4 pays. * Recruter, former et faire évoluer les talents pour soutenir la croissance de lactivité. * Accompagner les commerciaux sur le terrain pour renforcer la performance et la proximité client. * Revoir et valider les propositions commerciales Développement Commercial * Identifier les opportunités de croissance sur les marchés existants et à potentiel. * Assurer la présence du groupe sur les salons professionnels et auprès des réseaux de distribution. * Collaborer avec les équipes internes (marketing, RetD, production) pour assurer une offre produit adaptée aux besoins du marché et ses évolutions. Pilotage de la Performance * Suivre les KPI commerciaux (CA, marges, nouveaux clients, taux de transformation, etc.). * Réaliser un reporting régulier auprès de la Direction Générale sur lactivité, les résultats et les plans dactions correctifs. * Superviser les prévisions de ventes et la planification budgétaire. LE PROFIL RECHERCHÉ : Formation : Bac+5 (école de commerce, ingénieur, ou équivalent). Expérience : 7 à 10 ans d'expérience dans la vente de produits techniques avec cycles de vente longs, en environnement international. Une expérience dans le management de profils commerciaux (3 personnes minimum, idéalement en multisites). Une expérience dans les équipements médicaux est un plus significatif. Langues : * Anglais courant obligatoire (environnement de travail international). * Allemand courant est un gros plus. Compétences : * Forte capacité à animer et fédérer des équipes commerciales multinationales en management fonctionnel. * Leadership commercial affirmé, charisme et capacité à entraîner les équipes vers l'atteinte des objectifs. * Solide compréhension des processus de vente complexes et des environnements techniques. * Sens du résultat, de l'organisation et de la communication interculturelle. * Mobilité internationale : déplacements fréquents (>30 % du temps). * Maîtrise des outils de CRM (SAP, Dynamics) et des logiciels bureautique (Excel) LES AVANTAGES : Nous vous proposons un poste stratégique à un moment clé de notre croissance. Et au cœur de cette stratégie de croissance, vous aurez un rôle important à jouer. En plus dun poste à fort impact, vous trouverez chez nous : Un environnement de travail collaboratif Un environnement stimulant, multiculturel et à fort potentiel de croissance. Des perspectives dévolution (intégration au Comité de Direction) Un parcours dintégration complet avec formation technique et accompagnement personnalisé Un package de rémunération attractif (80-100K de package) De nombreux avantages : 11 à 12 RTT, véhicule de fonction avec carte essence, équipements, mutuelle, etc. POURQUOI POSTULER AVEC UPTOO ? 1. +700 postes de commerciaux en quelques clics, 2. Réponse sous 48h, 3. RDV sous 7 jours, Le reste, c'est vous !