Elite Auto souhaite renforcer significativement sa performance SEO/GEO afin de développer un trafic qualifié, générer des leads et contribuer directement au chiffre d'affaires. Le SEO Specialist aura pour mission de structurer une stratégie performante tout en assurant lui-même l'exécution des optimisations clés. Le poste est donc fortement orienté opérationnel, avec une exigence élevée à la fois sur les dimensions techniques et business. Le SEO Specialist est rattaché directement au Responsable Webmarketing. Les décisions structurantes, les priorisations et les orientations SEO/GEO sont prises conjointement avec ce dernier. Une forte autonomie est attendue dans l'exécution, avec un cadre décisionnel partagé. Équipes techniques (IT / développement)UX/UIMarketing / communication Les missions: Définir et piloter la roadmap SEO/GEO en identifiant les leviers de croissance et les priorités business. Réaliser les audits SEO techniques et mettre en oeuvre les optimisations du site (crawl, indexation, architecture, maillage interne, Core Web Vitals). Déployer la stratégie de contenus SEO : création de pages stratégiques, optimisation sémantique et pilotage de contenus orientés performance. Définir et piloter la stratégie de netlinking et assurer le suivi de la qualité des backlinks. Suivre les performances SEO/GEO, analyser les KPI et produire des reportings avec des recommandations d'optimisation. Mettre en oeuvre les actions SEO/GEO de manière opérationnelle : création et optimisation de pages, corrections techniques et résolution des points bloquants. Le candidat dispose d'une expérience significative d'au moins 5 ans en SEO, idéalement en e-commerce ou sur des environnements à forte volumétrie. Compétences techniques: SEO technique avancé indispensableMaîtrise des outils : Screaming Frog, SEMrush, Ahrefs (ou autres outils de crawl / log / suivi de positions)Bonne connaissance de Google Search Console et GA4Compréhension HTML, CSS, JavaScript et CMS Savoir-être: -  Autonomie et capacité d'exécution - Esprit analytique - Capacité à travailler en transverse

Chief Digital Business Officer Mai 2026. Zurich Überblick Ein in der Schweiz ansässiges Technologieunternehmen für Gebäudemanagement und Inspektionslösungen sucht einen Chief Digital Business Officer (CDBO) für die Geschäftsleitung. Das Unternehmen kombiniert fortschrittliche Sensortechnologien, Software, KI und Datenanalyse, um Inspektion, Anlagenmanagement und Entscheidungen im Infrastrukturlebenszyklus weltweit zu unterstützen. Das Unternehmen ist international in den Bereichen Hardware, Software und digitale Inspektionsworkflows tätig und konzentriert sich zunehmend auf softwarebasierte, wiederkehrende Umsatzmodelle und datengestützte Anlagenintelligenz. Die Position Der CDBO übernimmt eine führende Rolle bei der Gestaltung und Umsetzung der kommerziellen und digitalen Wachstumsstrategie des Unternehmens. In dieser Position, die direkt dem CEO unterstellt ist, vereint er strategische Geschäftsentwicklung, die Abstimmung von Produkt und Vertrieb sowie die Verantwortung für die globale Marktexpansion. Der ideale Kandidat trägt dazu bei, den Übergang des Unternehmens zu einem stärker softwarebasierten und datenzentrierten Betriebsmodell zu beschleunigen und eine engere Integration von Sensortechnologien, Workflow-Software und Kundenergebnissen zu gewährleisten. Sie werden die strategische Geschäftsentwicklung verantworten, einschließlich der lösungsorientierten Zusammenarbeit mit Schlüsselkunden im Bereich Inspektion, Engineering und Anlagenbetreiber, strategischer Partnerschaften sowie der Erreichung der Umsatz- und Marktexpansionsziele. Dabei stellen sie sicher, dass Produktstrategie, Kundenbedürfnisse und kommerzielle Umsetzung optimal aufeinander abgestimmt sind. Sie sind zudem bestens geeignet, innerhalb des Unternehmens zunehmend Verantwortung zu übernehmen, was ein hohes Maß an Führungsstärke, operativem Geschick und strategischem Denken erfordert. Die Position ist am Schweizer Hauptsitz des Unternehmens angesiedelt und erfordert umfangreiche internationale Erfahrung. Aufbauend auf jahrzehntelanger Schweizer Ingenieurstradition und Schweizer Sensorfertigung wird der Chief Digital Business Officer eine zentrale Rolle bei der Weiterentwicklung des Hardware-Software-Angebots vom Schweizer Standort ausspielen und die kontinuierlichen Investitionen in Forschung, Entwicklung und hochqualifizierte Arbeitsplätze in der Schweiz unterstützen. Hauptverantwortlichkeiten Vertrauenswürdiger Berater Unterstützung des CEO bei strategischen Wachstumsinitiativen und Geschäftsverbesserungsmaßnahmen. Fundierte und glaubwürdige Beratung des Managements und wichtiger Kunden in komplexen kommerziellen und strategischen Angelegenheiten. Antizipieren von Marktentwicklungen, Branchendruck und Kundenbedürfnissen, um effektive Geschäftsstrategien zu entwickeln und das Führungsteam glaubwürdig und kompetent bei der Implementierung des richtigen Modells zur Bewältigung dieser Herausforderungen zu beraten. Produkt & Strategie Definition und Priorisierung von Produkt-Roadmaps, Übersetzung von Markterkenntnissen, Kundenfeedback und strategischen Zielen in klare Anforderungen für F&E- und Produktteams. Führungskraft mit fundierter operativer Erfahrung, die neue Ideen hinsichtlich der Leistungsfähigkeit von Organisation und Technologie schnell umsetzen kann. Stärkung der Verbindung zwischen Feldsensorik, Workflow-Software und Kundenergebnissen, um sicherzustellen, dass die kommerziellen Strategien den vollen Wert der Hardware-Software-Kombination des Unternehmens widerspiegeln. • Die Weiterentwicklung des kommerziellen Angebots hin zu softwarebasierten Lösungen und datengetriebenen Wertversprechen vorantreiben, einschließlich wiederkehrender und abonnementbasierter Elemente. • Als erfahrener Ansprechpartner für Vertrieb und Produktentwicklung sicherstellen, dass die Produktentwicklung marktorientiert, skalierbar und wirtschaftlich tragfähig ist. Vertrieb & Geschäftsentwicklung • Markteintrittsstrategien entwickeln, die die Produktstrategie widerspiegeln und digitale Workflows, Softwareeinführung und gebündelte Hardware-Software-Lösungen neben traditionellen Vertriebsmodellen integrieren. • Hochwertige Kunden- und Partnerprojekte leiten, Verhandlungen führen und strategische Geschäftsabschlüsse verantworten. • Beziehungen zu Führungskräften im gesamten Ökosystem der Bauwirtschaft aufbauen und nutzen, um die Einführung innovativer Produkte und Lösungen zu beschleunigen. • Strategische Partnerschaften und Allianzen identifizieren und etablieren, um die Marktreichweite und das Produktangebot des Unternehmens zu erweitern. • Das Unternehmen extern als erfahrene Führungskraft im Bereich Vertrieb und Produktentwicklung auf wichtigen Branchenveranstaltungen vertreten. Exzellente Umsetzung: Sicherstellen, dass Prozesse effizient, skalierbar und auf die Unternehmensziele abgestimmt sind. Verantwortung für die Produktmarktanpassung und die Akzeptanz übernehmen und strukturierte Feedbackschleifen zwischen Kunden, Vertriebsteams und Produktentwicklung etablieren. Teams bei der Umsetzung von Maßnahmen zur Kundenzufriedenheit unterstützen, die eine langfristige Kundenbindung gewährleisten. Die finanzielle Performance überwachen und sicherstellen, dass die Initiativen zur Geschäftsentwicklung die finanziellen Ziele erreichen. Eine schlanke Wachstumsmentalität fördern, die von Ambitionen, ständigem Experimentieren und kontinuierlicher Verbesserung geprägt ist. Erfahrung Ausgeprägte kaufmännische Managementkompetenz mit umfassender Erfahrung in der Führung von Teams zur Erzielung profitablen Wachstums. Erfahrung in der Begleitung von Vertriebsteams durch technologiegetriebene Veränderungen, idealerweise in einem Industrie-, Bau- oder Sensorumfeld mit Fokus auf digitale Angebote. Fundierte operative Erfahrung (idealerweise in der Geschäftsentwicklung oder im General Management). Nachweisliche Erfolge in der Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Produkt- und Softwareteams zur Markteinführung von Innovationen. Erfolgreiche Erfahrung im Aufbau und der Skalierung internationaler Lieferaktivitäten in mehreren Ländern mit der Integration regionsübergreifender Kompetenzen in ein einheitliches Betriebsmodell mit einem Jahresumsatz von über 100 Mio. CHF. Umfassende Führungserfahrung in verschiedenen Regionen, verbunden mit langjähriger Kenntnis der Schweizer Unternehmenskultur und -führung sowie nachweislicher Erfahrung in der kommerziellen Skalierung in den Märkten des asiatisch-pazifischen Raums, der USA und Europas. • Glaubwürdigkeit und fundierte Kenntnisse im Aufbau und der Pflege exzellenter Beziehungen zu Führungskräften der C-Ebene in Partner-, Lieferanten- und Kundennetzwerken, idealerweise mit Erfahrung in Private Equity, partnerschaftlich geführten Unternehmen oder in der Unternehmensführung von Wachstumsunternehmen. Persönliche Eigenschaften / Verhaltensweisen / Zusätzliche Merkmale • Ergebnisorientiert mit ausgeprägtem Verantwortungsbewusstsein. • Vertriebsgenie mit ausgeprägter Kundenorientierung und KPI-getriebener Kultur, um für beide Seiten vorteilhafte Lösungen für Kunden zu entwickeln. • Digitales und kundenorientiertes Denken mit der Fähigkeit, Markteinführungsgeschwindigkeit und fundierte Produktbewertung in Einklang zu bringen. • Souveränes Auftreten als Bindeglied zwischen Marktbedürfnissen und Produktstrategie in einem globalen, diversifizierten Unternehmen. • Kreativer Denker und Teamplayer, der Ideen, Technologien und Kontakte aus den verbundenen Unternehmen der Gruppe nutzt, um die Herausforderungen der Kunden zu lösen. • Globale interkulturelle Kompetenz: USA, Europa, Asien und Naher Osten; häufige Reisen sind fester Bestandteil dieser Position. • Fließende Englischkenntnisse erforderlich (Unternehmenssprache). Deutsch- und/oder Mandarin-Kenntnisse sind aufgrund der starken Präsenz der Position im asiatisch-pazifischen Raum wünschenswert. Contact Information Carolyn Lutz MontaRosa SA Zurich. carolyn@montarosa.com

Le Groupement Les Mousquetaires, ce sont 7 enseignes de la grande distribution portées haut et fort par plus de 3 000 chefs d'entreprise indépendants ! Ce sont aussi 150 000 collaborateurs mobilisés autour de notre modèle unique de producteurs et commerçants. Et nous en sommes fiers ! Dans toutes les fonctions au service des points de vente, de la logistique à l'immobilier, en passant par l'industrie agroalimentaire ou l'informatique, nos équipes font nos succès.Chez Intermarché & Netto (ITM AI) les enseignes alimentaires du Groupement, notre goût d'entreprendre, notre indépendance et la diversité de nos métiers nous permettent d'avoir un impact sur toute la chaîne de production pour répondre aux nouvelles attentes des consommateurs. Chaque jour, nos équipes réunissent leurs compétences autour de la table pour faire vivre notre mission : "Ensemble, agissons pour placer le mieux manger à la portée de tous". Envie de vous engager concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ? Parlons-en très vite ! Au sein du Service Etudes clients & concurrence, nous recherchons un DATA ANALYST H/F en CDD. CDD  dès que possible jusqu'en novembre .Vous contribuez directement à l'optimisation de la performance commerciale des enseignes Intermarché et Netto, grâce à l'analyse et la valorisation de la donnée.Concrètement, quelles seront vos missions ?1) Analyse de la performance commerciale :Recueillir et formaliser les besoins métiersDéfinir les méthodologies d'analyse adaptéesProduire des reportings et analyses ad hocAutomatiser la production et la diffusion des analysesAccompagner les résultats d'analyses synthétiques et actionnables2) Développement d'outils data & reporting :Interroger et structurer les données du SIConcevoir des tableaux de bord et indicateurs de pilotageMettre à disposition des outils pour les équipes métiersFormer les utilisateurs3) Modélisation et valorisation de la donnée (prévision de ventes, Potentiel de vente, scoring, segmentationstrong>Développer des modèles (prévisions, scoring, segmentation.)Participer à la gestion de l'industrialiser les résultats dans le SIAssurer le suivi et la fiabilité des indicateurs4) Analyses avancées :Croiser différentes sources de données (caisse, fidélité, panels, géomarketing)Produire des analyses à forte valeur ajoutée pour le pilotage businessITMHIRING CDD  dès que possible jusqu'en novembre .Poste basé à Bondoufle (91)Rémunération : fixe + 13ème mois + prime sur objectifs.Prime d'intéressement & participation. 2 jours de télétravail / semaine, selon nos conditions internes.Envie de rejoindre les enseignes Intermarché & Netto ? Engagez-vous concrètement dans l'action avec nous pour relever nos défis d'aujourd'hui et de demain ! Parlons-en très vite !

Det grønne hjertet

Er du på jakt etter en spennende jobb? Vi binder Norge sammen og trenger flere grønne hjerter på stasjonene. Her får du en unik mulighet til å gi postive opplevelser til våre reisende.

Widerøe Ground Handling på Kirkenes lufthavn har nå en ledig    100 % stilling som Flyarbeider. 

Som Flyarbeider vil du få en variert arbeidshverdag hvor du utfører praktiske oppgaver tilknyttet handling av fly. Arbeidet foregår på skift (morgen/kveld/helg).

Widerøe Ground Handling på Kirkenes lufthavn består av ca. 30 engasjerte og dyktige medarbeidere som bidrar til et hyggelig arbeidsmiljø.

Du blir en del av Widerøekonsernet med kollegaer over hele landet. Vi har lang tradisjon og høy kompetanse, og er opptatt av å være en sentral aktør i hele Norge også i fremtiden.

Jobb i Widerøe

Hos oss får du:

• En trygg og seriøs arbeidsgiver
• Bli en del av en stor og nær Widerøefamilie
• En variert arbeidshverdag med teamet du er en del av, og menneskene du møter
• Være en sentral del av Widerøes samfunnsoppdrag
• Muligheten til å ta ansvar og utvikle deg i en omfangsrik organisasjon
• Gode pensjonsordninger
• Tilgang på rabatterte fritidsreiser både innlands og utlands 
• Gode parkeringsavtaler ved arbeidssted
• Flere gunstige avtaler og rabatter

Video: https://www.youtube.com/watch?v=xQS782FG44M

Dine arbeidsoppgaver vil være

• Lasting og lossing av fly
• Innvinking, oppstart og parkering av fly
• Utkjøring av bagasje og frakt
• Håndtering av frakt
• De-icing av fly
• Tauing av fly
• Lett brukervedlikehold av bakkeutstyr
• Andre arbeidsoppgaver i forbindelse med flyhandling

Hvem er du?

• Du har sikkerhet i ryggraden
• Er selvstendig og nøyaktig i ditt arbeid
• Er god til å se løsninger 
• Punktlig
• Har evne og vilje til å bygge relasjoner til både kunder og medarbeidere
• Mestrer høyt arbeidstempo
• Er initiativrik, tilpasningsdyktig og fleksibel

Et godt arbeidsmiljø er viktig for oss, og vi søker deg som ønsker å bidra til en hyggelig arbeidshverdag. 

For å jobbe hos oss må du ha:

• Fullført grunnskole
• Gode språkkunnskaper i norsk og engelsk, både muntlig og skriftlig
• Gode datakunnskaper
• Førerkort klasse B
• God fysisk form
• Mulighet til å komme deg til jobb på ugunstige tidspunkt der det ikke går kollektivtransport

Det er ønskelig med relevant fagbrev samt erfaring innen flyhandling.

Sikkerheten kommer først

Ved ansettelse kreves uttømmende politiattest (UPA). Informasjon om dette finner du hos Luftfartstilsynet - www.Luftfartstilsynet.no

Widerøe praktiserer rusmiddeltesting ved nyansettelser i stillinger knyttet til flydrift. Eventuell tilsetting forutsetter negativt resultat fra rusmiddeltesten.

Generell informasjon

Arbeidstiden vil følge turnus og stillingen lønnes etter tariff. 

Søkere må legge ved CV, attester og vitnemål for at søknaden skal bli behandlet.

Ved spørsmål om utfylling av elektronisk søknadsskjema kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20 eller kundeservice@jobbnorge.no på hverdager mellom 08.00-16.00.

Om arbeidsgiveren:

Norge er et langstrakt land. Våre verdier og velferd skapes over hele landet, og vi er avhengig av effektiv flytransport. Av den grunn er vi tilstede på flyplassene som knytter landet sammen. Widerøe Ground Handling AS leverer bakketjenester på 41 lufthavner i Norge.

Selskapet tilbyr alle produkter som er nødvendige for flyselskapene. Tradisjonell håndtering av passasjerer og bagasje, frakthåndtering og avising av fly er sentrale produktområder for virksomheten. 
 

Beskrivelse av kommuneområde
Rakkestad kommune skal ha en brukerorientert tjeneste med høy kvalitet, fleksibel og effektiv bruk av eksisterende ressurser. Vi skal sikre at alle brukere uavhengig av alder, diagnose eller funksjonssvikt kan bo i eget hjem så lenge som mulig. Rakkestad kommune bygger velferd på innbyggernes ressurser, teknologiske løsninger, samhandling og koordinerte tjenester. Kommuneområde Helse og mestring består av hjemmesykepleie, hjemmehjelpstjeneste, omsorgsboliger og Skautun rehabiliterings- og omsorgssenter.

Kort om stillingen
Ledig 72,07% fast stilling som sykepleier i nattjenesten med arbeid hver 3. helg. Stillingen er ledig fra d.d.

Nattjenesten yter tjenester til hjemmeboende, omsorgsboliger og Skautun rehabiliterings- og omsorgssenter.

Ved ledighet av stillinger i løpet av ansettelsesprosessen vil disse vurderes i forhold til søkerlisten.

Krav
- Autorisasjon som sykepleier
- Språkferdigheter minimum B2 muntlig og skriftlig norsk
- Gyldig førerkort klasse B

Personlige egenskaper
- God kommunikasjons- og samarbeidsevne
- Løsningsorientert, ansvars- og kvalitetsbevisst
- Det er viktig at du kan jobbe selvstendig, tverrfaglig og i team, for at vi sammen skal kunne gi våre beboere/pasienter et best mulig tjenestetilbud

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi kan tilby
- Et godt arbeidsmiljø med engasjerte og hyggelige kollegaer
- Utfordrende og spennende arbeidsoppgaver
- Rekruteringstillegg på kr 20.000, -, (brøkavhengig etter stillingsstørrelse)
- Særskilt tillegg for nattstilling på kr 42.000, -, (brøkavhengig etter stillingsstørrelsen)
- Mulighet for avtale om kompensasjon for nedbetaling av studielån, med bindingstid
- Kompetansetillegg for relevant etter-/videreutdanning
- Lønn etter gjeldende tariffavtale
- Gode pensjons- og forsikringsvilkår
- Gratis parkering
- Gode togforbindelser på østre linje

Arbeidsvilkår
Øvrige arbeidsvilkår, rettigheter og plikter er i samsvar med de til enhver tid gjeldene lover, forskrifter og avtaler.
Tilsetting er betinget av at det før tiltredelse kan legges fram tilfredsstillende politiattest i tråd med Helse- og
omsorgstjenesteloven og Helsepersonelloven.

Rakkestad kommune benytter elektronisk søknadsadministrasjon og kommunikasjon
Søknad fremmes via stillingsannonsen på vår hjemmeside og ved å trykke på valget "Søk på stilling". Søknad og CV
legges inn ved å følge veiviser i systemet.

Det er viktig at du som søker er tilgjengelig på oppgitt e-postadresse og telefonnummer.
Vi ber om at alle vitnemål, attester/tjenestebevis fra tidligere arbeid og førstegangstjeneste sendes inn sammen med din søknad. Dette danner grunnlaget for din lønnsansiennitet og lønn, ved en eventuell ansettelse Tidligere arbeidsgivere blir kontaktet for referanser.
Vi gjør oppmerksom på at navn på søkere til stilling i Rakkestad kommune kan bli offentliggjort selv om søkeren har bedt om vurdering for ikke å bli oppført på offentlig søkerliste, jfr. Offentlighetsloven §25.

Henvendelse fra annonsører gjøres til postmottak@rakkestad.kommune.no

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Rakkestad kommune ligger i Østfold fylke med kort avstand til alle Østfoldbyene. Kommunen har ca. 8450 innbyggere og næringsgrunnlaget er i hovedsak jord- og skogbruk og industri. Kommunen har et godt utbygd tilbud på alle sine velferdsområder og er opptatt av at det skal være kort vei mellom enhetene og at arbeidet skal være godt faglig forankret for å imøtekomme innbyggernes behov og å gi forsvarlige tjenester. Trivsel, trygghet og nærhet er tre sentrale begreper i kommunens arbeid. Organisatorisk er kommunen inndelt i 4 kommuneområder som yter tjenester til kommunens innbyggere, areal og infrastruktur, oppvekst og kultur, velferd og levekår og helse og mestring. Det er et godt utbygd kollektiv tilbud med 14 daglige togavganger til/fra Oslo

Klepp kommune har flere fritidsgrupper, tilrettelagt for personer med funksjonsnedsettelse. Gruppene blir drevet av fritidsassistenter ved kulturavdelingen og er lagt til ettermiddag og kveldstid annenhver uke. I Kulturgruppe for voksne, er det behov for 2 fritidsassistenter, en leder og en medarbeider. Aktivitetskveld er annenhver tirsdag. Gruppen drar på korte fotturer og utflukter, de har også inneaktiviteter som å spille spill og lage pynt. Enkel matservering på gruppekvelder. 

Ansettelse
Fritidsassistenter blir ansatt som oppdragstakere. Aktivitetskvelder for Kulturgruppen, er lagt til tirsdager, ettermiddag/kveld, annenhver uke. Det må regnes med ca. 4 timer pr. kveld, i  tidsrommet mellom kl. 17.00 - 21.00. I tillegg kommer kommer noen timer med planlegging etc. Ønsket dato for oppstart: 25.08.26.

Arbeidsoppgåver

Leder og medarbeider skal sammen med deltakere, bidra til et godt miljø og skape gode aktiviteter på gruppekvelder.  Planlegge og utarbeide halvårlige program og gjøre innkjøp til aktiviteter. Følge opp og tilrettelegge for deltakere og noen ganger ha kontakt med pårørende eller andre, ved behov. 

Kvalifikasjonar

Vi ønsker at du har noen av disse kvalifikasjonene

Erfaring fra miljøarbeid eller annen erfaring fra målgruppen

God datakunnskap

Førerkort for personbil

Gode norskkunnskaper - skriftlig og muntlig

 

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utanlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utanlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjer oppmerksam på at dokumentasjon på blant annet avtent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller sjuke også kan gi utteljing på lønnsansiennitet.
Godkjenning av utenlandsk utdanning – jobb i Norge
Få godkjent din utdanning fra utlandet for å jobbe i Norge. 

Personlege eigenskapar

Utadvendt og med gode evner til kommunikasjon og samarbeid med personer i målgruppen og andre involverte

Evne til å rettlede og legge til rette for den enkelte deltakeren

Fleksibel, ryddig, selvstendig og ansvarsfull

Kreativ med evne til å finne praktiske løsninger sammen med andre

Engasjement og interesse for målgruppen

Vi tilbyr

Godt arbeidsmiljø med fokus på fag og trivsel
Gode forsikrings- og pensjonsordninger (Offentlig tjenestepensjon kort fortalt)
Gratis parkering
Gratis adgang i bassenget i Klepphallen, ved gitte tider
Bedriftskunstforening
Ordning med refusjon for behandling hos fysioterapeut og kiropraktor

Offentlig tjenestepensjon kort fortalt
Offentlig tjenestepensjon er en god pensjonsordning som utbetales livet ut og er ferdig forhandlet. 
 

Kontaktinformasjon

Else Havik, fritidskonsulent, +47 93024881

Arbeidsstad

Bedriftsvegen 4
4353 KLEPP STASJON

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5137464347
Stillingsprosent: 0%
Engasjement
Startdato: 25.08.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Kommunane Klepp, Time og Hå samarbeider om teatergruppa Unikt teater, som er eit kultur- og fritidstilbud for unge med funksjonsheimming. Nedre aldersgrense er 13 år. Gruppa har i dag ca 20 deltakarar. Unikt teater har vore drive i meir enn 10 år og er eit populært tilbod for målgruppa. Teatergruppa har ei årleg førestilling.

Tilsetjingsform:

Medarbeidaren vil bli tilsett som oppdragstaker. Øvingstida for Unikt teater er 3-4 timar annakvar veke i tidsrommet kl 18.00 til 21.00. Øvinga skjer på ettermiddag/kveld og er for tida på Klepp ungdomsskule. Ein må rekna med noko meir øving på kveldstid og i helger i forkant av førestillinga. Driftsåret følgjer hovudsakleg skuleåret.

Teamet består av leiar og totalt to medarbeidarar/oppdragstakarar.

Arbeidsoppgåver

Medarbeidaren skal, i samråd med leiar, bidra til god organisering av øvingane, vera med å skapa eit godt miljø og godt innhald på øvingane Dette inkluderer å følgja opp deltakarane på øvingane, ha kontakt med pårørande og/eller tilsette i bustadar, samt diverse praktiske oppgåver i tilknytting til dette. 

Kvalifikasjonar

Me ønskjer at du har nokon av desse kvalifikasjonane:

Utdanning innan eller erfaring frå dramaturgi eller liknande
Relevant utdanning og/ eller erfaring frå miljøarbeid med målgruppa
Erfaring og ferdigheiter innan musikk, dans, produksjon av kostymer e.l.
God datakunnskap
Førarkort for personbil

Gode norskkunnskaper - skrifteleg og munnleg

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din. Utanlandske vitnemål må være godkjent av Direktoratet for høgare utdanning og kompetanse (HK-dir) hkdir.no/utdanning-fra-utlandet. Utanlandske attester må være oversett til et skandinavisk språk eller engelsk. Vi gjø oppmerksam på at dokumentasjon på blant annet avtent verneplikt og omsorg for barn, eldre eller sjuke også kan gi utteljing på lønnsansiennitet.

Personlege eigenskapar

Utadvendt og med gode evner til kommunikasjon og samarbeid med personar i målgruppa og andre involverte
Evne til å rettleia og leggja til rette for den enkelte deltakaren
Fleksibel, ryddig, selvstendig og ansvarsfull
Kreativ og med evne til å finna praktiske løysingar saman med andre
Engasjement og interesse for dramaaktivitet

Vi tilbyr

Godt arbeidsmiljø og spanande utfordringar                                                                                                                                    
Tilsetting skjer på dei vilkår og med dei plikter som kjem fram i utlysinga, og dei til ei kvar tid gjeldande lovar og reglar
Tilsetting på kommunale vilkår 
Gode forsikrings- og pensjonsordninger (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt)
Gratis parkering
Gratis adgang i bassenget i Klepphallen, ved gitte tider
Bedriftskunstforening
Ordning med refusjon for behandling hos fysioterapeut og kiropraktor 

Kontaktinformasjon

Else Havik, fritidskonsulent, +47 93024881

Arbeidsstad

Bedriftsvegen 4
4353 KLEPP STASJON

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5154817151
Stillingsprosent: 0%
Anna
Startdato: 24.08.2026
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

 Bergen Engines har i dag over 50 lærlinger fordelt på flere ulike fagretninger. For å sikre fremtidens kompetanse ønsker vi å styrke satsingen på lærlinger og fagopplæring. Nå søker vi en engasjert Function Lead – Training som vil spille en nøkkelrolle i å utvikle neste generasjon fagarbeidere og støtte maskinverkstedet i arbeidet med å bygge kompetanse for fremtiden.

Som Function Lead – Training vil du være faglig leder for lærlingene innen CNC-maskineringsfaget og ha personalansvar for disse. Du vil planlegge og koordinere opplæringen i tråd med gjeldende fag- og rulleringsplaner, samt ha myndighet til å foreta nødvendige bemanningsdisponeringer i opplæringscellen.

 

Dine arbeidsoppgaver: 

Som Function Lead - Training skal fungere du som instruktør og drive den daglige opplæringen i cellen. Man skal tilrettelegge opplæringen etter fagplaner på en slik måte at lærlingene får utført læringsarbeidet og utvikle sine kunnskaper og ferdigheter i faget, herunder:

• Lage og evaluere opplæringsplaner i opplæringscellen.
• Lage dokumentasjon på gjennomført opplæring for hver enkelt lærling i opplæringscellen.
• Lage plan og dokumentasjon for andre lærlinger som er innom opplæringscellen.
• Programmering i EdgeCam av deler som skal maskineres i opplæringscellen.
• Være ansvarlig for opprettende av TI:er for cellen.
• Kvalitetsfokus: Opprette, koordinere og lukke avvik .
• Ansvarlig for kontinuerlig forbedring i opplæringscelle.
• Lage teoretisk og praktisk opplæringsopplegg og undervise i teori for lærlinger og øvrig personell i maskinverkstedet.
• Koordinering av kursing/sertifisering i produksjonen (kran, truck osv.)
• Være stedfortreder for Function Lead.

 

Lærlingecellen er en del av den regelmessige produksjonen i maskinverkstedet. Rollen innebærer også ansvar for å levere i henhold til produksjonsplan, herunder oppfølging av produksjonens fremdrift og status, ordrehåndtering, avviksbehandling, oppdatere og sikre at arbeidsinstrukser blir opprettet og vedlikeholdt.

 

Dine kvalifikasjoner: 

• Fagbrev og erfaring som CNC-operatør, med et sterkt engasjement for maskinering, høy kvalitet og kontinuerlig forbedring.
• Har erfaring med programmering av Fanuc-, Heidenhain- og/eller Okuma-styringer.
• Trives med å lede, motivere og utvikle mennesker, og har erfaring fra produksjonsledelse eller lignende roller.
• Synes det er givende å dele kunnskap og har erfaring med opplæring, veiledning eller oppfølging av lærlinger, ungdom eller voksne innen maskineringsfaget/CNC.
• Har erfaring med SAP, eller lærer deg nye digitale verktøy raskt.

 

Dine personlige egenskaper:

• Løsningsorientert og selvstendig.
• Gode kommunikasjonsevner.
• Positiv holdning og serviceinnstilt overfor kunder og leverandører.
• Fokus på HMS og 5S.
• Har interesse for og liker å jobbe med ungdommer.
• Er strukturert, løsningsorientert og evner å kombinere god planlegging med en praktisk tilnærming i en travel produksjonshverdag.

 

 

Hvorfor Bergen Engines?

Hos oss blir du en del av et fagmiljø som utvikler fremtidens energiløsninger.

Vi tilbyr deg:

• En spennende rolle med stor påvirkningskraft.
• Muligheten til å følge produkter fra idé til global drift.
• Et sterkt, internasjonalt og inkluderende arbeidsmiljø.
• Gode utviklingsmuligheter.
• Konkurransedyktige betingelser, bonus, pensjon og forsikring.
• Fleksibel arbeidstid og god balanse mellom jobb og fritid.
• Aktiv velferdsklubb, bedriftsidrettslag og gode personalgoder.
• Hytte på Kvamskogen og gratis parkering.

 

Klar for å søke?

Vi vurderer søknader fortløpende – så ikke vent for lenge.

Søknadsfrist: 10.08.2026. 

Har du spørsmål? Ta kontakt med
Manager Manufacturing & Foundry -Hallvard Blindheim

• hallvard.blindheim@bergenengines.com
• +4748095036

 

 

Om arbeidsgiveren:

null

Vilberg helsetun er et av landets største sykehjem som er organisert under virksomheten Institusjon og legevakt. Her finner du hele spekteret av institusjonstjenester og et stort fagmiljø. Sykehjemmet har 5 avdelinger. Legevakt og øyeblikkelig hjelp døgntilbud er også lokalisert til sykehjemmet.

I tillegg til et stort personale av sykepleiere, helsefagarbeidere og assistenter, har sykehjemmet to tilsynsleger i hel stilling. Sykehjemmet har eget kjøkken, vaskeri, fotpleier, frisør og en stab med fysio- og ergoterapeuter. Sykehjemmet har også etablert sykepleieteam, blant annet for å styrke fagmiljøet.

Det legges stor vekt på at ansatte skal ha mulighet til faglig utvikling, og det gjennomføres en rekke interne kurs i virksomheten. Vi tilbyr også turnustillegg til sykepleiere i faste stillinger.

4. avdeling er en langtidsavdeling med 25 plasser. Som sykepleier hos oss vil du inngå i sykepleieteamet, og ha ansvar for helhetlig pasientoppfølging med fokus på trygg, faglig og personsentrert omsorg.

Avdelingen har følgende stilling med mulighet for snarlig tiltredelse:

Sykepleier - 100 % fast stilling i turnus

Velkommen som søker!

Arbeidsoppgaver

• Overordnet sykepleiefaglig ansvar
• Oppfølging av prosedyrer
• Observasjon, vurdering og dokumentasjon av pasientens helsetilstand
• Legemiddelhåndtering
• Koordinering og tverrfaglig samarbeid med lege og andre fagpersoner
• Veilederfunksjon for kolleger, pasienter, pårørende og studenter

Kvalifikasjoner

• Norsk godkjent autorisasjon som sykepleier
• Gode norskkunnskaper skriftlig og muntlig, samt god språkforståelse. For stillingen kreves det minimum godkjent norskprøve B2 for fremmedspråklige søkere
• Gode kunnskaper om aktuelle IKT-verktøy

Personlige egenskaper

• Gode samarbeids- og kommunikasjonsevner, positiv og serviceinnstilt
• Strukturert og ryddig arbeidsform
• Evne til å arbeide selvstendig og i team i et hektisk miljø
• Ansvarlig og løsningsorientert.

Personlig egnethet vektlegges.

Hva kan vi tilby?

• Varierte arbeidsoppgaver og faglige utfordringer
• En arbeidsplass hvor det fokuseres på at man får brukt og videreutviklet kompetansen sin i arbeidet
• For faste høyskolestillinger i turnus, tilbys et funksjonstillegg på kr 20 000 pr år i 100% stilling (avregnes etter stillingsprosent)
• Gratis parkering
• God pensjonsordning
• Fri gruppe- og ulykkesforsikring

Øvrige opplysninger

Minst to referanser bes oppgitt i søknaden. 

Arbeidstakere ansettes i Eidsvoll kommune på de vilkår som til enhver tid gjelder i lover, reglementer og tariffavtaler. Ved tilsetting vektlegges det generelle kvalifikasjonsprinsipp, dvs. utdanning, praksis og skikkethet for stillingen.
Vi oppfordrer alle kandidater til å laste opp vitnemål og attester ved innsendelse av søknad. 

Før tiltredelse leveres godkjent politiattest som ikke er eldre enn 3 måneder, jf. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4.

Vi ber om at alle benytter vårt elektroniske rekrutteringsverktøy (EasyCruit), da dette gir grunnlag for utvidet søkerliste - følg link: "Søk på stillingen".

Opplysninger om søkeren kan bli offentliggjort selv om søkeren har oppfordret om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom oppfordringen ikke blir tatt til følge, blir søkeren varslet om dette, jfr. offentleglova § 25.

Ønsker kun kontakt med søkere til stilling.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Eidsvoll kommune er en vekstkommune som står ovenfor spennende muligheter i tiden fremover. Kommunen har passert 28 000 innbyggere som nyter trivelige boområder, et rikt organisasjons- og kulturliv og et voksende næringsliv. Eidsvoll ligger sentralt plassert, nær Gardermoen og med god kommunikasjon til og fra Oslo. Kommunen kan tilby spennende arbeidsoppgaver og er opptatt av å utvikle en mangfoldig og inkluderende kommune og kommuneorganisasjon.

Stillingstype

Molde kommune søker en dyktig og engasjert rådgiver i 100 % fast stilling til forvaltningsavdelingen i teknisk sektor.

Beskrivelse av arbeidssted

Stillingen er en del av enheten Drift og forvaltning, som spiller en sentral rolle i kommunens utvikling og samfunnsoppdrag. Enheten består av rundt 35 medarbeidere med bred fagkompetanse innen blant annet landbruk, kommunal drift, veg- og grøntforvaltning og eiendomsforvaltning. Hovedarbeidssted er Molde sentrum, men enheten har også kontorer i Eidsvåg og Midsund.

Forvaltningsavdelingen har 11 medarbeidere og arbeider med et bredt spekter av oppgaver innen blant annet overvann, veg- og grøntforvaltning, landbruk, grunneierforvaltning, parkering og utbyggingsavtaler. Avdelingen har økende saksmengde og behov for å styrke kapasiteten. 

Hovedoppgaver

Vi søker en fleksibel fagperson som trives i skjæringspunktet mellom administrasjon, fag og forvaltning. Du vil få ansvar for egen saksportefølje, med krav til fremdrift, kvalitet og fristoppfølging. Stillingen rapporterer til avdelingsleder for forvaltningsavdelingen.

Stillingen har en tydelig kjerne innen overvann og erstatningssaker, men krever også evne og vilje til å bidra bredt i avdelingens øvrige oppgaver.

Stillingen er egnet for en rådgiver med forståelse for forvaltning, regelverk, samfunnsspørsmål og tverrfaglig arbeid – gjerne med en faglig inngang fra eksempelvis miljøforvaltning, klima, naturfare, trafikksikkerhet eller lignende.

• Saksbehandling og veiledning innen avdelingens ansvarsområder
• Ansvar for egen portefølje, herunder fremdrift, kvalitet og frister
• Arbeid med saker knyttet til overvann og erstatningsvurderinger
• Oppfølging av politiske vedtak og bestillinger
• Delta i og bidra til tverrfaglig samarbeid internt og eksternt
• Dialog med innbyggere, næringsliv og andre offentlige aktører
• Oppfølging av konsulenter og eksterne bidragsytere

 
Kvalifikasjoner

• Relevant høyere utdanning (bachelor eller master), for eksempel innen samfunnsfag, miljø, jus eller andre relevante fagfelt
• Det er en fordel med erfaring fra offentlig forvaltning eller arbeid i politisk styrte organisasjoner Erfaring med saksbehandling og/eller juridiske problemstillinger er en fordel, men ikke et krav

Personlige egenskaper

• Strukturert og selvstendig, med evne til å håndtere egen portefølje
• God gjennomføringsevne og evne til å overholde frister
• Svært gode skriftlige og muntlige formidlingsevner
• Gode samarbeidsevner og evne til å jobbe på tvers av fagområder
• Initiativrik og løsningsorientert
• Evne til raskt å sette seg inn i regelverk og komplekse problemstillinger

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

• Varierte og faglig utfordrende oppgaver
• Et godt tverrfaglig arbeidsmiljø med kompetente kollegaer
• Gode muligheter for faglig utvikling
• Fleksibel arbeidstid og mulighet for hjemmekontor
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Lønn etter avtale

Arbeidssted er i utgangspunktet Molde sentrum, men kan tilpasses (Eidsvåg eller Midsund) for rett kandidat.

 

 

Søknad

Vi ber om at elektronisk søknadsskjema benyttes. Godkjente kopier av vitnemål og attester må tas med til arbeidsgiver ved evt intervju.

Søkerliste

Søkerlisten kan bli offentliggjort.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Molde kommune er med sine 32000 innbyggere den største kommunen i romsdalsregionen. Vi er nok mest kjent for roser, jazz og fotball, men er minst like stolte av høyt utdanningsnivå og god folkehelse i befolkningen. Kommunen har et rikt kulturliv og et ekspansivt og variert næringsliv. Molde kommune er i positiv utvikling. Vi samarbeider med næringslivet, akademia og lag og organisasjoner for å utvikle attraktive og bærekraftige lokalsamfunn. Med umiddelbar nærhet til høye fjell, dype fjorder og åpent hav innbyr molderegionen til unike og allsidige naturopplevelser året rundt.