Ytterst på sørspissen av Karmøy, med fyrlyktene ut mot Skudefjorden og Nordsjøen, ligger den sjarmerende byen Skudeneshavn. Her står det et flott og nytt sykehjem med 32 langtidsplasser.  Skudeneshavn, Åkra og Fredheim sykehjem er organisert under samme virksomhet. Sykehjemmene samarbeider om sykepleierteam mellom sykehjemmene, og du kan være med på å utvikle dette. Dette er en spennende og god måte å få brukt sykepleiefaget på i sykehjem. Du jobber på Skudeneshavn sykehjem, og har faglig samarbeid med Åkra og Fredheim sykehjem. Kommunen organiserer arbeidet gjennom å benytte årsturnus.  Dette understøtter målet om heltidskultur. Hensikten med årsturnus er å sikre faglig forsvarlig bemanning ut fra oppgaver og aktiviteter til enhver tid.  Sykepleierne har tredelt turnus. Dette innebærer arbeid på dag, kveld og natt. Gjennomsnittlig arbeidstid pr uke er 33,6. langvakter i helgene. Det er også mulig å gå langvakter i ukedagene. De lange vaktene er på 13 – 14 timer. Nattevaktene fordeles på ansatte, og vil innebære nattarbeid på ca. 25 - 30 netter i løpet av 52 uker med mulighet for flere netter. Nattevaktene er på 10 timer. I årsturnus legges det opp til at en må forvente å jobbe ca 448 helgetimer. Videre har sykehjemmet et fokus på velferdsteknologi, økt pasientsikkerhet og effektivisering av tjenestene.

Vi heier på våre sykepleiere og ønsker at de skal føle seg trygge i arbeidet sitt, derfor tilbyr vi nå mentorordning for nyutdannede sykepleiere det første året som ansatt.

Arbeidsoppgaver

• Sykepleierne i teamet vil få tildelt avdelinger som de skal ha særskilt ansvar for å følge opp og sekundæravdelinger som man følger opp særskilt når primær for disse ikke er på vakt.
• Faglig ansvar av vaktlaget
• Fokus på forbedringsarbeid
• Medisinadministrering, håndtering av ELS (elektronisk legemiddelsystem)
• Håndtere medisinteknisk utstyr
• Laboratoriearbeid
• Dokumentasjon, utarbeide og følge opp tiltaksplaner
• Veiledning av helsefagarbeidere i avdeling og studenter
• Følge opp ansvarsområder, være ressurssykepleier
• Tverrfaglig samarbeid
• Pasientnært arbeid, samarbeid med pårørende
• Bidra i sykepleierteam

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
  
• Relevant videreutdanning er ønskelig
• 3.års studenter oppfordres til å søke, med forbehold om autorisasjon etter endt utdanning.
• Annen relevant høyskoleutdanning innen helse- og omsorg kan også være aktuelt

Personlige egenskaper

• Evne til å jobbe selvstendig. Ta egne avgjørelser, men samtidig kunne jobbe i team og i avdelingene
• Løsningsorientert
• Gode holdninger og etisk refleksjon
• Evne til å se ressursene til den enkelte pasient
• Evne til samarbeid, fl eksibilitet, kreativitet og serviceinnstilling
• Evne til å jobbe målrettet og resultatorientert
• Kunne gi og ta imot veiledning
• Personlig egenhet vektlegges spesielt.

Vi tilbyr

• Fast ansettelse
• En arbeidsgiver som satser på heltidskultur med gode turnusordninger der ansatte kan komme med innspill til egen turnus
• Muligheten til å få være med på å påvirke og videreutviklet et nytt sykehjem
• Faglige utfordringer i et positivt arbeidsmiljø
• Mentorordning for nyutdannede sykepleiere
• Gode pensjons- og forsikringsordninger
• Gode muligheter for videreutdanning
• Generell lønnsplasseringer i henhold til hovedtariffavtale
• Lokale tillegg utover Hovedtariffavtalen sine lønnsbestemmelser - Karmøy kommune har et tillegg for sykepleiere på 20.000kr i året, og 30.000kr for spesialsykepleiere
• Det gis uttelling for relevant videreutdanning
  
• Gratis parkering rett utenfor døren

Kontaktinformasjon

Judith Nordanger, Virksomheltsleder, 95702904, jno@karmoy.kommune.no
Gunnlaug Haga, Avdelingsleder, 90200178, gho@karmoy.kommune.no

Arbeidssted

Postvegen 59
4280 SKUDENESHAVN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Karmøy kommune

Referansenr.: 5154304848
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Karmøy er regionens største kommune med omtrent 44 000 innbyggere hvor du finner et godt bo- og oppvekstmiljø, et rikt kulturliv og gode fritidstilbud. Kommunen tilbyr god kvalitet på tjenestene og vil videreutvikle seg sammen med både deg, frivilligheten og næringslivet i en bærekraftig retning. 
 
I kommunen er det 3600 ansatte i hel- og deltidsstillinger. Vi jobber kontinuerlig for å være regionens beste arbeidsplass og skal være modig, inkluderende og åpen.  

Sammen om framtidens Karmøy

Staten er i ferd med å gjøre historiske investeringer i infrastruktur gjennom Stange kommune. Dette gir muligheter og forpliktelser. I en slik situasjon, opplever kommunen vekst, økt aktivitet og behov for å oppdatere sitt plangrunnlag, herunder kommunedelplan for Ottestad og andre områdereguleringsplaner.

Stange kommune arbeider med stedsutvikling og fortetting med kvalitet i kommunens tettsteder. For å løse forestående oppgaver har vi behov for en faglig dyktig og engasjert arealplanlegger med på laget!

Arealplanleggeren tilhører virksomheten Plan, bygg og oppmåling. Virksomheten har per i dag 20 ansatte med ansvaret for tjenester innenfor områdene planlegging, GIS, miljøvern, byggesaksbehandling, kart og oppmåling, samt eiendomsskatt. Innenfor virksomheten er det for tiden ca. 5 stillinger tilknyttet tjenesteområdet (areal)planlegging. Dette er et tverrfaglig kompetent team bestående av landskapsarkitekter, arealplanleggere, naturforvalter og samfunnsplanlegger. Det er også et tett samarbeid med byggesak som også har to arkitekter med på laget.

Arbeidsoppgaver

• Planlegging og saksbehandling etter plan- og bygningsloven herunder behandling av private forslag, reguleringsplaner, endringer og kommunedelplan
• Saksforberedelse av politiske saker til planutvalget

Kvalifikasjoner

• For stillingen kreves relevant utdanning på bachelor- eller masternivå, fortrinnsvis arealplanlegger, sivilarkitekt, landskapsarkitekt,  geograf, eller tilsvarende med arealplanlegging i fagkretsen
• Manglende teoretisk utdanning kan kompenseres med god realkompetanse innen fagfeltet arealplanlegging
• Arbeidserfaring fra fagområdet vil bli vektlagt
• svært god skriftlig og muntlig norsk  fremstillingsevne er en forutsetning
• Påkrevd med kompetanse om planleggingsprosesser etter plan- og bygningsloven
• Ønskelig med kunnskap om offentlig forvaltning
• Ønskelig med kompetanse innen arkitektur, stedsforming og fortetting

Personlige egenskaper

• Du har gode kommunikasjonsferdigheter og evner å kommunisere godt med ulike typer interessenter og behov
• Du er en god formidler og trives i møter i ulike forsamlinger, både fysisk og digitalt
• Du arbeider målbevisst, strukturert  og pragmatisk med god gjennomføringsevne
• Du arbeider godt selvstendig, samtidig som du samarbeider godt med andre for å oppnå gode resultater
• Du har god rolleforståelse og evner og evner å balansere ulike interesser
• Du bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø
• Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• Engasjerte og kompetente medarbeidere i et tverrfaglig kompetansemiljø
• Fadderordning
• Fleksibel arbeidstid
• Pensjonsordning i KLP
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk
• Kort vei til offentlig kommunikasjon med togstopp på Stange stasjon
• For tiden gratis parkering
• En spennende stilling hvor man får være med å legge til rette for Stange kommunes videre vekst og utvikling

Kontaktinformasjon

Gillund, Kjersti Westgaard, Plansjef/ Virksomhetsleder, 90793766, kjersti.westgaard.gillund@stange.kommune.no

Arbeidssted

Storgata 45
2335 STANGE

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stange kommune

Referansenr.: 5154048436
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 10.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Stange kommune har over 1500 ansatte, og er den største arbeidsplassen i Stange. Som arbeidstaker hos oss kan du bidra til vekst og utvikling og bli del av et stort fagmiljø med kolleger fra mange ulike yrkesbakgrunner.

Våre verdier er åpenhet, trygghet og mangfold.

Stange er inngangsporten til Innlandet. I en tid hvor urbanisering er et av samfunnets tydeligste trekk, er beliggenheten til Stange kommune veldig sentral – en grønn lunge i et urbaniserende område. Med hyppige togavganger er det mange som pendler fra Oslo og kombinerer det med hjemmekontor. Videre utbygging av jernbanen vil redusere reisetiden og øke antall togavganger ytterligere.

Det handler om  p u s t e r o m  - å gi folk rom til å være tro mot seg selv og nok plass for å strekke seg mot målene sine.

Les mer om Stange kommune på våre hjemmesider og følg oss gjerne på Facebook og LinkedIn.

 

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at det etter offentleglova § 25 annet ledd blir utarbeidet en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette i søknaden. Stange kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på en offentlig søkerliste.

 

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden. 

Søreide Sykehjem er et moderne sykehjem som ligger flott til i Ytrebygda bydel i Bergen. Her bor det 90 beboere fordelt på ni grupper. 60 plasser er tilrettelagt for personer med demens og 30 plasser er mer tilpasset personer med somatisk sykdom.

Vi har en visjon om å skape trygghet og trivsel for våre beboere, deres pårørende og våre ansatte. Dette klarer vi sammen! Vi har en tanke om at alle er unike, og vi ønsker å tilrettelegge for at beboernes identitet og interesser opprettholdes gjennom en god og meningsfull hverdag. Grunntanken i vårt arbeid er at beboerne og deres pårørende skal oppleve en helhetlig omsorg.

Nå søker vi deg som ønsker å være en del av vårt dedikerte sykepleier-team. Du er engasjert, trygg i rollen som sykepleier og liker å jobbe med mennesker. Du tenker at palliasjon er en viktig grunnpilar i ditt arbeid, og vil være en aktiv bidragsyter til at våre beboere og deres pårørende opplever en god livskvalitet ut fra sine forutsetninger.

Våre sykepleiere jobber i stab på topp av annen bemanning. Som sykepleier i full stilling vil du ha primæransvar for to avdelinger. Det innebærer at du er i tett dialog med avdelingene og blir koblet på der som det er behov for din sykepleierkompetanse. Dette vil blant annet være knyttet til situasjoner som krever ekstra kartlegging, observasjoner og oppfølging, ulike sykepleieprosedyrer, samtaler med beboerne og deres pårørende, samt rådgivning, veiledning og støtte til kollegaer. Du trives i rollen som sykepleier og er en aktiv bidragsyter i et tverrfaglig fellesskap. I tillegg til primæransvaret har sykepleierne også ambulerende vakter på de resterende avdelingene.

Vi har ledig en 100% fast stilling i vår sykepleierstab, med oppstart etter avtale. Du inngår i turnus med arbeid hver 3. helg, med mulighet for arbeid hver 4. helg.  

Hos oss vil du bli en del av et inkluderende og trivelig arbeidsmiljø som er preget av høyt engasjement og solid kompetanse. Det er stor takhøyde for både refleksjon og diskusjon, og våre medarbeidere får mulighet til både faglig og personlig utvikling. Vi er en sosial gjeng som vil ta godt imot deg! Høres dette spennende ut?

Vi gleder oss til å høre fra deg!

Arbeidsoppgaver

• Utføre sykepleieroppgaver på hele sykehjemmet
• Lede legevisitter og ha ansvar for oppfølgingsarbeidet
• Bidra med kompetanseheving til kollegaer, både i form av praktisk bistand, veiledning og undervisning
• Ha en sentral rolle i oppfølging av, og kontakt med beboere, pårørende og ansatte i dine primæravdelinger
• Være en bidragsyter i organisasjonens forbedringsarbeid 

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Sykepleiefaglig videreutdanning innen geriatri og andre relevante områder er et pluss
• Må kunne beherske norsk meget godt, både muntlig og skriftlig 
• Gode datakunnskaper. Opplæring i fagsystem vil bli gitt 
• Gyldig politiattest må fremlegges  

Personlige egenskaper

• Du er faglig engasjert, nysgjerrig, nytenkende og endringsvillig
• Du er løsningsorientert og handlekraftig
• Du trives med å jobbe i tverrfaglig team, men jobber også godt selvstendig
• Du har god relasjonskompetanse
• Du er komfortabel med undervisning og veiledning
• Du er positiv og ønsker å være en bidragsyter til et inkluderende og godt arbeidsmiljø
• Du er lojal

Personlig egnethet vektlegges 

Vi tilbyr

• En særs spennende stilling i en sykepleierstab der fellesnevneren er høy kompetanse og godt samarbeidsklima
• Spennende og varierte arbeidsoppgaver
• En arbeidsplass der vi spiller hverandre gode
• Et miljø med stor takhøyde for faglig diskusjoner og refleksjoner
• En stilling der du får mulighet til personlig og faglig utvikling
• En støttende og faglig engasjert ledelse
• Gratis parkering
• Gode garderobeforhold
• Fine fellesarealer for både beboere, pårørende og ansatte
• Lønn etter tariff med muligheter for kompetansetillegg
• Gode pensjonsordninger

Kontaktinformasjon

Monica Moe, Sykepleiefaglig leder, 98859764, monica.moe@bergen.kommune.no
Ingunn Kristin Kjemhus, Enhetsleder, ingunn.kjemhus@bergen.kommune.no

Arbeidssted

Grunnane 71
5251 Søreidgrend

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bergen kommune

Referansenr.: 5153896124
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 03.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bergen kommune søker motiverte medarbeidere som er kompetente, åpne, pålitelige og samfunnsengasjerte. Kvalitet i tjenestene skapes gjennom godt arbeidsmiljø og mangfold blant ansatte.

Vil du være med å forme framtidens helsetjenester i Klepp kommune?

Klepp kommune har ambisjoner for utviklingen av framtidens helsetjenester. Vi står i et tydelig skifte der behovene øker, ressursene blir knappere, og kravene til samhandling, endring og bærekraft blir sterkere. Dette krever nye løsninger, nye arbeidsformer og tydelig ledelse.
Vi søker nå en virksomhetsleder for hjemmetjenester og legevakt – en nøkkelrolle i utviklingen av helse- og omsorgstjenester for innbyggerne i Klepp.

Om stillingen
Som virksomhetsleder får du et helhetlig ansvar for drift, personal, fag og økonomi innen ditt område. Du blir en del av kommunalsjefens ledergruppe og får en sentral rolle i utviklingen og organiseringen av framtidens hjemmebaserte tjenester og legevakt.

Virksomhetsområdet består av fire avdelinger med egne avdelingsledere, og omfatter:

ambulerende hjemmetjenester
omsorgsboliger
dag- og aktivitetstilbud
legevakt

Vi skal legge til rette for at innbyggerne i Klepp kan bo trygt og godt hjemme lengst mulig. Som virksomhetsleder vil du bidra til dette gjennom å:
styrke hjemmetjenestene og utvikle bærekraftige tjenester
videreutvikle forebygging, rehabilitering og mestring
sikre gode og sammenhengende pasientforløp
utvikle tverrfaglig og ambulant arbeid
styrke samhandling på tvers av tjenester og nivåer
ta i bruk teknologi og nye arbeidsformer som gir mer tid til mennesker og bedre kvalitet i tjenestene

Arbeidsoppgåver

Lede og utvikle virksomheten gjennom omstilling, innovasjon og tjenesteutvikling
Utøve strategisk og operativ ledelse i tråd med politiske vedtak, nasjonale føringer og kommunens satsinger
Lede gjennom ledere og utvikle et samlet og robust lederteam
Sikre god drift, økonomistyring og måloppnåelse
Sørge for høy kvalitet, pasientsikkerhet og systematisk HMS-arbeid
Drive fram samhandling mellom tjenester, sektorer og nivåer
Legge til rette for medvirkning fra ansatte, brukere og pårørende
Bidra aktivt til utviklingen av helhetlige og bærekraftige helsetjenester i kommunen

Kvalifikasjonar

Helsefaglig utdanning på minimum bachelornivå
Relevant ledererfaring fra helse- og omsorgstjenester
Lederutdanning, gjerne på masternivå (evt påbegynne denne innen 2 år)
Erfaring med å lede ledere er en fordel
Høy grad av økonomiforståelse og erfaring med budsjettansvar
Høy digital kompetanse
Erfaring med endrings- og utviklingsarbeid
God forståelse for offentlig forvaltning og samfunnsoppdraget
God på tverrfaglig samarbeid og samhandling
God skriftlig og muntlig fremstillingsevne

Attester og vitnemål
Vi ber om at du laster opp attester og vitnemål i PDF-format samen med søknaden din.

Personlege eigenskapar

Vi ser etter deg som:
er en tydelig, trygg og samlende leder
bygger gode relasjoner og skaper tillit
evner å stå i kompleksitet og gjennomføre endringer
tenker helhetlig og ser sammenhenger
er utviklingsorientert og ser muligheter
motiverer, involverer og utvikler medarbeidere og ledere
kommuniserer tydelig og godt

Personlig egnethet vil bli tillagt stor vekt.

Vi tilbyr

Faglig og personlig utvikling
Engasjert lederteam som samarbeider på tvers av avdelinger
Faglig dyktige, erfarne og engasjerte medarbeidere
Inkluderende arbeidsplass
5 lederfri dager
Godt arbeidsmiljø med fokus på fag og trivsel
Gode forsikrings- og pensjonsordninger (https://www.klp.no/pensjon/offentlig-tjenestepensjon-kort-fortalt)
Gratis parkering
Gratis adgang i bassenget i Klepphallen, ved gitte tider
Bedriftskunstforening
Ordning med refusjon for behandling hos fysioterapeut og kiropraktor

Kontaktinformasjon

Wendy Karin Finnerud, kommunalsjef

Arbeidsstad

Bedriftsvegen
4353 Klepp Stasjon

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Klepp kommune

Referansenr.: 5152591991
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 07.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Klepp er den største av kommunane på Jæren, med over 21 000 innbyggarar og om lag 1800  tilsette. Me ligg sentralt til, med korte avstander både til Stavanger, Sandnes og Bryne.

Kommunen vår har dei flottaste strendene i heile regionen, me har ein spennande kulturhistorie, og ei god blanding av landbruk, industri og varehandel.

Visjonen vår er «Med blikk for alle».  Me ønskjer tilsette som tek i eit tak, bryr seg og tenkjer fritt, og me oppmodar alle kvalifiserte til å søkja, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn.

Me gjer merksam på at søkarlister kan verta offentleggjort, sjølv om ein har bede om å bli unntatt offentlegheit. Søkar vil verta varsla før offentleggjering.

 

Om stillinga

Åna fengsel søkjer midlertidig fengselsinspektør med ansvar for aspirantopplæring, i 100 % stilling for perioden august 2026 til og med juli 2027.

Åna fengsel er eit opplæringsfengsel i samarbeid med Kriminalomsorgens utdanningssenter KRUS. Dette inneber å leggje til rette for aspirantar under utdanning til fengselsbetjentstudiet i trå med den praktiske og teoretiske opplæringsplanen til KRUS.

Aspirantleiar inngår i leiargruppa i Åna fengsel.

Arbeidsoppgåver

• personal- og oppfølgingsansvar for aspirantrettleiarar og aspirantar i dei praktisk teoretiske semestra av utdanninga på vegne av Kriminalomsorgens høgskule og utdanningssenter KRUS 
• ansvarleg for planlegging og gjennomføring av opplæring av aspirantar i trå med studieplan, årsplan og andre føringar frå KRUS
• fagleg ansvarleg for gjennomføring av undervisninga av aspirantar i samarbeid med KRUS, som gjennomføring av undervisning, rettleiing, tryggleiksvurderingar og sensur av innleverte oppgåver. 
• disponering og oppfølging av aspirantar i praksis ved eininga bidra til utvikling og gjennomføring av undervisning for vikarar og eksterne samarbeidspartar 
• oppgåver innan HMS arbeidet ved Åna fengsel 
• det er utarbeid eige stillingsbeskriving for stillinga. 

Den som blir tilsett, må rekne med endringar i arbeids- og ansvarsområde.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• bestått fengselsbetjentutdanning frå Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS  
• god kunnskap og erfaring i bruk av IKT - system eller verktøy
• god munnleg og skriftleg framstillingsevne

Det er ønskjeleg at du har

• relevant utdanning på master eller bachelor nivå 
• god fagleg forståing for oppdrag og virkemidlar i kriminalomsorgen 
• kompetanse og/eller erfaring innan leiing, undervisning og/eller påverknadsarbeid

Personlege eigenskapar

• gode samarbeids- og leiareigenskapar 
• god rolle- og systemforståing, og evne til å tenkje heilskapleg 
• evne til å planleggje, avgjere og gjennomføre innanfor gjeldande rammer 
• fagleg oppdatert og strukturert 
• stabil og høg arbeidskapasitet 
• evne til å motivera, byggja tillit og formidla kunnskap

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• godt arbeidsmiljø i et mangfold av fagområder
• gratis parkering
• el-billader tilgjengelig for ansatte 
• Årslønn er fra kr 700 000 - 820 000 avhengig av kvalifikasjoner og erfaring
• Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse

Generell informasjon

Kriminalomsorga meiner at inkludering og mangfald er ein styrke. Vi ønskjer oss medarbeidarar med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til ei enda betre oppgåveløysing.  

Dersom det er kvalifiserte søkjarar med funksjonsnedsetjing, hol i CV-en eller innvandrarbakgrunn, skal vi kalle inn minst éin søkjar i kvar av desse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i ein av desse kategoriane, kan du krysse av i jobbsøkjarportalen vår. Du kan lese meir om krava for å bli vurdert som søkjar i desse gruppene her. 

Det må ikkje vere noko å utsetje på vandelen til den som blir tilsett. Dette må dokumenterast med ein uttømmande politiattest før tilsetjing.

Vi gjer merksam på at opplysningar om søkjarar kan bli offentleggjorde sjølv om søkjar har bede om å vere unnateke søkjarlista. Søkjar vil i så fall bli varsla om dette og gjeve høve til å trekkje søknaden.

Den som blir tilsett, må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringar som blir bestemte om arbeidsområdet.

Nærare opplysningar om stillinga får du ved å vende deg til Assisterande fengselsleiar Morten Røer på telefon 51799011

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktast på 75 54 22 20.

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorga sitt samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjonar på ein måte som er tillitvekkjande for samfunnet og som motverkar strafflagde handlingar. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velje å leve eit kriminalitetsfritt liv. Kriminalomsorga består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Høgskolen og utdanningssenteret for kriminalomsorga KRUS og fem regionar med cirka 60 lokale fengsel og friomsorgskontor.

Region sørvest omfattar fengsel og friomsorgskontor i Rogaland og Agder, med rundt 600 tilsette. Regionadministrasjonen ligg i Sandnes.

Åna fengsel har rundt 180 tilsette, med til saman 193 plassar for mannlege innsette, fordelt på 155 plassar med høgt tryggleiksnivå og 38 plassar med lågare tryggleiksnivå.

Vil du være med å styrke laget og bidra til at Kristiansand fortsatt er en attraktiv arrangementsby? Da kan dette være muligheten for deg !

Innbyggertorg har behov for en ny medarbeider. Stillingen er primært knyttet til arrangementsteamet, og innebærer tett samarbeid med ulike avdelinger i kommunen som Ingeniørvesenet, Parkvesenet og Kristiansand Eiendom.

Innbyggertorg er organisatorisk plassert under Kultur og innbyggerdialog. Enheten gir veiledning og saksbehandling innen de fleste av kommunens tjenester. Vi har et stort mangfold av oppgaver og bistår blant annet innen tekniske tjenester, parkering, småbåtforvaltning, eiendomsinformasjon, bevilling, arrangement, vigsel, sosiale tjenester, bostøtte, kommunale boliger, gjeldsrådgivning samt barnehage og SFO. I tillegg har vi ansvar for kommunes hovedsentralbord.

Vår visjon er "Sterkere sammen". Vi jobber i tråd med kommunens verdier - På Lag, På stell og På hugget - og vi legger vekt på å ha det gøy på jobb.

Arbeidsoppgaver

• Prosjektansvarlig for 17. mai-arrangementet i sentrum og bydelene
• Sekretær for den politiske 17. maiutvalget
• Prosjektansvar for Julemarkedet i regi av Kristiansand kommune
• Fasilitere eksterne aktører som ønsker å gjennomføre arrangementer i Kristiansand kommune
• Tilrettelegger for små og store kommunale arrangementer
• Saksbehandling av arrangementssøknader
• Fremme saker til politisk behandling
• Deltaker i driftsutvalget Odderøya
• Andre oppgaver må regnes med ved endringer i organisasjonen og tjenestetilbud

Det er avgjørende at søkeren er fleksibel i forhold til arbeidstid, da det i perioder av året vil være større arbeidsbelastning enn i andre perioder. Det påberegnes arbeid på 17. mai fra kl. 06.00 til kl. 24.00.

Kvalifikasjoner

Søker må:

• Ha relevant masterutdanning, fortrinnsvis innen offentlig forvaltning eller ledelse
• Ha god kjennskap til kultur- og organisasjonslivet i Kristiansand og omegn
• Ha gode fremstillingsevner – både skriftlig og muntlig på norsk

Det er videre ønskelig med:

• Erfaring og kompetanse innen prosjektarbeid
• Erfaring og forståelse for offentlig forvaltning, saksbehandling og politiske prosesser
• Erfaring med å navigere i komplekse større organisasjoner

Personlige egenskaper

• Du er strukturert og initiativrik
• Du innehar en høy grad av gjennomføringskraft og evne til å prioritere
• Du er selvstendig med gode samarbeidsevner og gode kommunikasjonsferdigheter

Personlig egnethet vektlegges

Vi tilbyr

• En variert arbeidshverdag med stort mangfold av oppgaver
• Faglige utfordringer som gir rom for utvikling og selvstendige vurderinger
• Fleksitid
• Gode lønns- og pensjonsvilkår
• Lønn etter avtale innenfor de kommunale rammer

Kontaktinformasjon

Helle Geheb, Enhetsleder, +47 90771756

Arbeidssted

Rådhusgata 18
4611 Kristiansand

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Kristiansand kommune

Referansenr.: 5148865584
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 09.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Bli med å styrke laget!

Kristiansand kommune har 120 000 innbyggere og er Agders største arbeidsgiver. Vi er over 9000 ansatte med allsidige oppgaver innen et bredt spekter av tjenesteområder. Som en av landets største kommuner trenger vi stadig nye, engasjerte og motiverte medarbeidere.

Sterkere sammen er vår visjon. De beste resultatene blir til i samhandling. Våre arbeidsplasser skal kjennetegnes av verdiene på lag, på stell, på hugget. Vi ser hverandre, deler kompetanse og har et større perspektiv enn vårt eget. Vi legger vekt på god dialog med innbyggerne og ønsker sammen å skape stadig bedre tjenester. Vi er alltid på jakt etter effektive og bærekraftige måter å jobbe på – for fellesskapet, miljøet og fremtiden.

Vår kommune har fokus på et inkluderende arbeidsliv og er opptatt av at arbeidsstyrken skal gjenspeile mangfoldet i samfunnet. Vi ønsker medarbeidere med ulike kompetanser, fagkombinasjoner, livserfaring og perspektiver for å bidra til enda bedre oppgaveløsning. Vi oppfordrer alle kvalifiserte til å søke, uansett alder, kjønn, funksjonsevne, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Vi vil tilrettelegge for medarbeidere som har behov for det der det er mulig. Aktuell tilrettelegging kan for eksempel være tekniske hjelpemidler, tilpasning av møbler eller endring av rutiner, arbeidsoppgaver og arbeidstid.

Velkommen til en veldrevet organisasjon.

Kristiansand kommune praktiserer meroffentlighet, jf. offentleglova § 11. Offentlig søkerliste vil normalt inneholde navn på samtlige søkere. Det må foreligge særskilte omstendigheter for å få innvilget unntak, jf. offentleglova § 25.

Ein av våre dyktige sjukepleiarar skal ha foreldrepermisjon og vi treng ein vikar.  Er du interessert i å jobbe i stab, eller er nysgjerrig på korleis det fungerer?  Ikkje nøl med å ta kontakt med ein av kontaktpersonane under for å få vite meir.  

Arbeidsoppgåver

• Sikre at bebuarar/pasientar får nødvendig helsehjelp og tenester av god kvalitet i tråd med gjeldande lover, avtalar og retningslinjer
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen)
  
• Legemiddelhandtering, medisinsk behandling og oppfølging
  
• Rettleiing av pasientar, pårørande, kollegaer og studentar
  
• Bidra til kvardagsmeistring og auka livskvalitet hos pasientar
  
• Fremje godt tverrfagleg samarbeid med koordinerings- og tildelingskontor, lege, fysio- og ergoterapeut og anna helsepersonell
  
• Samarbeide tett med pårørande og interne/eksterne aktørar
  
• Bidra til utvikling, engasjement og fagleg oppdatering på arbeidsplassen

Kvalifikasjonar

• Autorisasjon som sykepleiar
  
• Relevant erfaring er ein fordel
  
• God munnleg og skriftleg framstillingsevne. Krav om norsk språkferdigheit tilsvarande B2 munnleg og skriftleg (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Ved tilsetjing krevst politiattest, MRSA- og TBC-eigenerklæringar
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).  
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).
  

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Et støttende og engasjert kollegialt miljø
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering
• Offentlig transport i nærheten
• Årsturnus

Kontaktinformasjon

Synnøve Hjelseth Wiig, Avdelingsleiar, 922 37 978, synnove.hjelseth.wiig@alesund.kommune.no
Silje Sofie Gjervik, Avdelingsleiar, 900 92 530, silje.sofie.gjervik@alesund.kommune.no
Tove Slyngstad, Avdelingsleiar, 911 79 607, tove.slyngstad@alesund.kommune.no
Anne Berte Hareide, Verksemdsleiar, 413 03 549, anne.berte.hareide@alsund.kommune.no

Arbeidsstad

Ole Thoresens gate 16
6006 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5151385867
Stillingsprosent: 100%
Vikar
Startdato: 14.09.2026
Sluttdato: 15.08.2027
Søknadsfrist: 16.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen i Møre og Romsdal og den største byen mellom Bergen og Trondheim med ca. 60 000 innbyggere 

Det lokale næringslivet er både lokalt, nasjonalt og ikkje minst internasjonalt orientert. Ålesund er «bygd» på fiske og fangst. Framleis er Ålesundregionen er verdsleiande på det marine og maritime området. Fleire av landets største fiskebedrifter og oppdrettsselskap held til i kommunen vår. Ålesund har Noregs største cruisehamn, største fiskerihamn og nest største containerhamn. Vi er og Noregs største eksporthamn på fiskeriprodukter. 

Kommunen er det største kollektivknutepunktet i fylket, og tal frå 2016 viser at det årleg er rundt to millionar passasjerer som går av eller på ein buss eller båt i Ålesund.  
Ålesund by er viden kjend for sin vakre jugendstil. Tårn, spir og vakre utsmykkingar møter deg som går gatelangs der.
Byen ligg som ein døropnar til fjordsystemet på Sunnmøre og strekk seg heilt nord til Ona utanfor Romsdalskysten. Andre attraksjonar i kommunen er Ona fyr og fantastiske fjell, fjordar og natur rett utanfor stovedøra. 
Vi er ein universitetskommune og har eit nært samarbeid med NTNU på Campus Ålesund. På Campus Ålesund finn du òg Ålesund framtidslab - U4SSC ip.  

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.400 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».
Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

100 % stilling ved Borgund heimeteneste ledig. Stillinga er knyttet til årsturnus med langvakter (12,5 timer) helg.

Ukedager har ordinære dag- og kveldsdvakter.
På grunn av langvakter arbeides det hver 4. helg. Turnus kan endres til ordinære dag/aftenvakter lørdag og søndag, da med arbeid hver 3. helg.

Arbeidsoppgaver

• Sikre at pasientar får nødvendig helsehjelp og tenester av god kvalitet i tråd med gjeldande lover, avtalar og retningslinjer
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen)
  
• Legemiddelhåndtering, medisinsk behandling og oppfølging
  
• Rettleiing av pasientar, pårørande, kollegaer og studentar
  
• Bidra til kvardagsmeistring og auka livskvalitet hos pasientar
  
• Fremje godt tverrfagleg samarbeid med koordinerings- og tildelingskontor, lege, fysio- og ergoterapeut og anna helsepersonell
  
• Samarbeide tett med pårørande og interne/eksterne aktøra
  
• Bidra til utvikling, engasjement og fagleg oppdatering på arbeidsplassen

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som sykepleier
• Autorisert vernepleier kan tilsettes dersom det ikke er kvalifiserte sykepleiere som søker
• Relevant erfaring er en fordel
  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne. Krav om norsk språkferdighet tilsvarende B2 muntlig og skriftlig (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Førerkort klasse B
  
• Ved tilsetting kreves politiattest, MRSA- og TBC-egenerklæringer
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig BankID eller IDporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)
  

Personlige egenskaper

• Trygg, tydelig og engasjert, med fokus på pasienten
  
• Løsningsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringer
  
• Selvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkende og endringsvillig
  
• Personlige egenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• En interessant arbeidshverdag med varierte og utfordrende oppgaver i et godt arbeidsmiljø
  
• Et støttende og engasjert kollegialt miljø
  
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Parkering nær arbeidsplassen og kort vei til offentlig transport.

Kontaktinformasjon

Tonje Brande, Avdelingsleiar, 977 47 679
Ann Elin Melbø Myklebust, Verksemdsleiar, 901 41 650

Arbeidsstad

Vågavegen 27
6008 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5149802276
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 17.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen i Møre og Romsdal og den største byen mellom Bergen og Trondheim, med ca. 60 000 innbyggere.

Det lokale næringslivet er både lokalt, nasjonalt og ikke minst internasjonalt orientert. Ålesund er «bygget» på fiske og fangst. Fremdeles er Ålesundsregionen verdensledende innen det marine og maritime området. Flere av landets største fiskebedrifter og oppdrettsselskaper holder til i kommunen vår. Ålesund har Norges største cruisehavn, største fiskerihavn og nest største containerhavn. Vi er også Norges største eksporthavn for fiskeprodukter.

Kommunen er det største kollektivknutepunktet i fylket, og tall fra 2016 viser at det årlig er rundt to millioner passasjerer som går av eller på en buss eller båt i Ålesund.

Ålesund by er vidt kjent for sin vakre jugendstil. Tårn, spir og vakre utsmykninger møter deg når du går gatelangs der. Byen ligger som en døråpner til fjordsystemet på Sunnmøre og strekker seg helt nord til Ona utenfor Romsdalskysten. Andre attraksjoner i kommunen er Ona fyr og fantastiske fjell, fjorder og natur rett utenfor stuedøren.

Vi er en universitetskommune og har et nært samarbeid med NTNU på Campus Ålesund. På Campus Ålesund finner du også Ålesund framtidslab – U4SSC IP.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4 400 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Har du hjerte for eldreomsorgen og brenner for kvalitetsarbeid?
Liker du en variert hverdag, er god med folk og trives i et faglig engasjert miljø? Da kan du være den vi ser etter!

Solvik er et flott sykehjem med en fantastisk beliggenhet på nedre Høvik. Solvik har flotte uterom med vakre hager og sansehage. Det er et moderne sykehjem som har tatt i bruk velferdsteknologi med mål om å gjøre hverdagen for beboerne og medarbeidere bedre.
Sykehjemmet har 100 langtidsplasser, fordelt på fire avdelinger, hvorav en forsterket skjermet enhet. I tillegg er det et dagaktivitetssenter med 22 plasser.

Som kvalitetsrådgiver får du en sentral rolle i å videreutvikle kvalitet, kompetanse og kultur på Solvik sykehjem. Hos oss får du være med på å forme fremtidens eldreomsorg! Har du spørsmål ta kontakt med Mette Stakset, tlf. 905 56 001 (kl. 08.00-16.00 på hverdager).
Vil du vite mer om Solvik sykehjem? Se vår offisielle Facebookside – Solvik sykehjem

Arbeidsoppgaver

• Bidra inn i Bærum kommune sitt Kvalitetsrådgiver-nettverk
• Bidra til utvikling, implementering og oppfølging av kvalitetsarbeid
• Bistå med praktisk støtte ved implementering av ny velferdsteknologi
• Delta i kompetansekartlegging og systematisk kompetanseutvikling
• Bidra til faglig utvikling gjennom undervisning og veiledning – både tradisjonell undervisning og ved bruk av VR
• Delta i forbedringsarbeid og internkontroll i tråd med gjeldende kvalitetssystem
• Være superbruker og pådriver for bruk av Kvalitetsportalen
• Legge til rette for et godt læringsmiljø for medarbeidere, elever, lærlinger og studenter
• Samarbeide tett med ledelse, ansatte, pårørende og øvrige samarbeidspartnere
• Jobbe målrettet med fagutvikling både i sykepleierteamet og på avdelingene
• Ha en koordinerende funksjon for sykepleierteamet

Kvalifikasjoner

• Norsk autorisasjon som sykepleier/vernepleier (HPR-nummer oppgis i søknaden)
• Ønskelig med relevant videreutdanning innen kvalitets- og risikoarbeid, og erfaring fra kunnskapsbasert praksis
• Erfaring fra sykehjem eller annen helseinstitusjon
• Erfaring med kvalitetsarbeid, internkontroll eller forbedringsprosesser
• Svært god skriftlig og muntlig framstillingsevne (minimum nivå B2)
• Høy digital kompetanse og interesse for velferdsteknologi

Personlige egenskaper

• Vi søker en person som er praktisk orientert og trives med å bidra aktivt i gjennomføringen
• Faglig trygg, engasjert og deler kunnskap med andre
• Nytenkende, løsningsorientert og motiveres av utvikling
• Interesse for velferdsteknologi og de mulighetene det gir
• Har gode samarbeidsevner og ser verdien av et godt arbeidsmiljø, jobber godt i team
• Opptatt av beboernes livskvalitet, faglig forsvarlighet og pasientsikkerhet

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• En nøkkelrolle i en spennende digitaliseringsprosess
• Mulighet til å påvirke og utvikle kvalitetsarbeidet på Solvik sykehjem
• Et inspirerende og utviklingsorientert fagmiljø
• Selvstendige og varierte arbeidsoppgaver
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Et inkluderende og helsefremmende arbeidsmiljø med humor og arbeidsglede
• Lønn etter Bærum kommunes regulativ
• Offentlig tjenestepensjon
• Dagstilling med fleksitid
• Parkering i innendørs garasje

Gyldig politiattest iht. Helse- og omsorgstjenesteloven §5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Mette Elisabeth Stakset, Tjenesteleder, +47 905 56 001, mette.stakset@baerum.kommune.no

Arbeidssted

Solvikveien 21
1363 Høvik

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5152559163
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 31.07.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Om avdelingen

Dagkirurgisk avdeling (DKA) er en del av somatisk klinikk, som også inkluderer radiologisk avdeling og laboratoriet. Avdelingen behandler pasienter hovedsakelig innen gynekologi og gastrokirurgi.

Årlig gjennomfører vi rundt 2000 operasjoner og 5000 polikliniske konsultasjoner.

Vi har et sterkt og stabilt fagmiljø med høy kompetanse og et særlig fokus på gynekologi og kvinnehelse.
Avdelingen består av 29 årsverk fordelt på overleger, spesialsykepleiere, sykepleiere, merkantilt personell og sterilforsyningsteknikere.

Vi holder til i fine lokaler med:

• Tre moderne operasjonsstuer og sterilsentral
• 13 overvåkningsplasser
• Fire poliklinikker
• Resepsjon og kontorlokale
• Avdelingen er en del av det offentlige helsetilbudet gjennom avtale med Helse Vest RHF.

Arbeidsoppgaver

• Klargjøre, informere og ivareta pasienter i forbindelse med dagkirurgiske inngrep
• Assistere under operasjoner og bidra til god koordinering og pasientflyt
• Delta i poliklinisk virksomhet og overvåkning ved behov
• Samarbeide tett med kollegaer på tvers av fagområder for å sikre god drift og pasientbehandling
• Bidra til et fleksibelt arbeidsmiljø der man støtter hverandre og bistår der behovet er størst
  

Om arbeidsmiljøet
På DKA er vi opptatt av samarbeid, fleksibilitet og felles ansvar for driften. Vi hjelper hverandre på tvers av funksjoner og forventer at alle bidrar der det er behov og innenfor egen kompetanse. Hos oss er det viktig å se kollegaenes behov, være løsningsorientert og bidra til et godt arbeidsmiljø.

Kvalifikasjoner

• Autorisasjon som operasjonssykepleier i Norge
• Bred faglig erfaring er ønskelig, men fordel med kjennskap til gyn-feltet.
  

Personlige egenskaper

Vi legger stor vekt på personlig egnethet. Vi er en fin gjeng og godt samspill er svært viktig for oss.

Vi ser derfor etter deg som:

• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Er fleksibel og løsningsorientert og ønsker å bidra der det trengs
• Har faglig engasjement og ønsker å bidra til videreutvikling av avdelingen
• Er imøtekommende og empatisk
• Trives i en travel hverdag med høyt tempo
• Har høy arbeidskapasitet og bidrar positivt til arbeidsmiljøet

Vi tilbyr

En utfordrende og spennende jobb i et trivelig og stabilt arbeidsmiljø preget av engasjerte og dyktige medarbeidere. Vi har en aktiv personalpolitikk når det gjelder til helse, miljø og sikkerhet. Vi har blant annet avtale med godkjent bedriftshelsetjeneste, velferdstilbud som gratis treningssenter, eget bedriftsidrettslag og mulighet for leie av hytte i Alvøen. Vi har videreført IA avtalens vilkår. Vi legger til rette for videreutvikling og økt kompetanse blant våre ansatte. Vi har offentlig pensjonsordning i KLP og gode forsikringsordninger. Det er gratis parkering på eiendommen. Lønn etter tariff.

Vi oppfordrer alle søkere til å benytte Vitnemålsportalen for å laste opp verifiserte vitnemål og karakterutskrifter, der det er mulig. Har du utdanning fra utlandet, legg ved godkjenning fra Direktoratet for høyere utdanning og kompetanse.

Mangfoldserklæring
Betanien sykehus AS ønsker å gjenspeile mangfoldet i befolkningen i vår rekruttering. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke ledige stillinger uansett kjønn, alder, funksjonsevne og flerkulturell bakgrunn eller om du har hatt et lengre opphold fra arbeidslivet. Betanien sykehus AS ønsker å legge til rette for inkluderende rekruttering. 

Kontaktinformasjon

Mona Lindås, Operasjonssykepleier, 97129122, mona.johanne.lindas@betaniensykehus.no
Merethe Nygård, Avdelingsleder, 41295113, merethe.nygard@betaniensykehus.no

Arbeidssted

Vestlundveien 23
5145 FYLLINGSDALEN

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Betanien sykehus AS

Referansenr.: 5141089867
Stillingsprosent: 80%
Fast
Søknadsfrist: 02.08.2026

Om arbeidsgiveren:

Betanien sykehus AS har driftsavtale med Helse Vest RHF, og består av klinikk for psykisk helsevern (DPS og BUP) og somatisk klinikk (laboratorie, dagkirurgi og radiologi). Betanien sykehus har ca. 230 årsverk. Sykehuset er heleid av Stiftelsen Betanien, som er en selvstendig og selveiende stiftelse opprettet av Metodistkirken i Norge. Stiftelsen Betanien eier og driver i tillegg Betanien barnehage, Betanien rehabilitering og sykehjem og Betanien familieterapi. Samtlige virksomheter er lokalisert i Fyllingsdalen i Bergen med unntak av Betanien familieterapi som er lokalisert i Oslo.

Vår visjon er: I tjeneste for mennesker. Våre verdier er: Raus, ansvarlig og kreativ.

Vår historie: Om Betanien - Historie — Stiftelsen Betanien