Hej, Edvins Transport söker seriösa förare för bolt & uber Välj mellan dag-, kväll- eller nattpass Bil och parkering tillhandahålls Föraren erhåller cirka 50 % av intäkterna Vi söker dig som är serviceinriktad, ansvarstagande och har giltig taxiförarlegitimation.

Edsätra Äldreboende är ett privat boende, som drivas av en ideell icke vinstdrivande förening, med kristen profil. Vi ligger i Sätra, på ca 5 minuters promenad från T-bana. Privat parkering finns för bil. Vi utökar våra demensplatser och söker därför fler undersköterskor med erfarenhet från demensarbete.

Frisörutbildning, erfarenhet och gärna kunnig i persiska och engelska samt duktig på sociala media för kontakt med kundkretsen. Arbetet innebär klippning, färgning, förning och läggning, samt ansiktsbehandling med tråd. Även regelbunden städning och rengöring av arbetsplatsen Tre rum och två toaletter samt kök. Parkering utanför och nära till buss.

Axelent Group består av Axelent AB och 11 globala dotterbolag. Vår vision är att skapa världens säkraste arbetsmiljöer genom att alltid sätta människan i fokus. Axelent AB har tillsammans med dotterbolagen över 50 agenter runt om i världen. Axelent Group har cirka 350 anställda och majoriteten av de anställda finns på huvudkontoret i Hillerstorp, men organisationen finns även i Europa, USA, Japan, Thailand och Australien. Läs mer om oss på www.axelent.com Axelent söker en Global Application Engineer Vill du vara med och utveckla framtidens globala applikationslandskap i ett internationellt företag? Vill du arbeta i en roll där du kombinerar teknik, verksamhetsutveckling och samarbete med kollegor över hela världen? Då kan rollen som Global Application Engineer vara nästa steg för dig. Hos Axelent blir du en del av ett företag med stark entreprenörsanda och internationell närvaro. Vi arbetar enligt vår strategi ”One Axelent”, där samarbete, inkludering och ansvar genomsyrar allt vi gör. Här får du möjlighet att påverka, utvecklas och vara med på en spännande förändringsresa tillsammans med engagerade kollegor världen över. Din roll: Som Global Application Engineer hos Axelent har du en central roll i att utveckla, optimera och förvalta våra affärskritiska system och processer. Du rapporterar till CIO och ansvarar för att säkerställa att delar av Axelents globala applikationsportfölj stödjer verksamhetens mål genom stabil drift, strategisk utveckling och kostnadseffektiv förvaltning. Rollen innebär ett nära samarbete med både verksamheten och externa leverantörer, där du fungerar som en brygga mellan IT och affären. Fokus ligger på att skapa ett robust, effektivt och framtidssäkert applikationslandskap som stöttar verksamheten globalt. Här får du möjligheten att vara med och påverka hur Axelent arbetar med system, integrationer och digital utveckling under många år framöver. Du kommer att: Ansvara för förvaltning, vidareutveckling och livscykelhantering av affärskritiska applikationer såsom ERP-, CRM-, CPQ-, WMS-, PIM- och PDM-system. Du säkerställer stabil drift, hög prestanda och kontinuerlig utveckling av lösningar som stödjer verksamheten. Du arbetar med integrationer mellan olika system och bidrar till effektiva och tillförlitliga informationsflöden genom hela organisationen. Genom nära samarbete med verksamhetens olika funktioner driver du förbättringsinitiativ, automatisering och utvecklingsprojekt som skapar affärsnytta. Rollen innebär även att leda och koordinera IT-relaterade projekt, exempelvis implementationer, uppgraderingar och förändringsinitiativ. Du arbetar med planering, genomförande och uppföljning för att säkerställa att projekten levererar önskat resultat. Som stöd till verksamheten bidrar du med rådgivning, utbildning och support samtidigt som du säkerställer att system och arbetssätt följer gällande regelverk, säkerhetskrav och interna policys. Du är: Du är en kommunikativ och lösningsorienterad person som trivs i gränslandet mellan teknik och verksamhet. Att förstå processer, identifiera förbättringsmöjligheter och omsätta idéer till fungerande lösningar är något som motiverar dig. Vi tror att du har erfarenhet av applikationsförvaltning, systemutveckling eller liknande verksamhetsnära IT-roller där du arbetat med affärssystem, processutveckling och förändringsarbete. Erfarenhet av projektledning och systemutvecklande initiativ är också värdefullt i rollen. Som person är du analytisk, strukturerad och trygg i att hantera flera parallella aktiviteter samtidigt. Du har förmågan att snabbt sätta dig in i komplexa sammanhang och skapa lösningar som fungerar i praktiken. Du arbetar självständigt och tar ansvar för dina uppgifter, samtidigt som du uppskattar samarbete och har lätt för att skapa goda relationer med både kollegor och externa partners. Svenska och engelska behärskar du obehindrat i tal och skrift. Du får: En nyckelroll i en internationell organisation där du får möjlighet att påverka, utveckla och förbättra affärskritiska system och processer på global nivå. Axelent erbjuder en flexibel arbetsmiljö med stort fokus på utveckling, lärande och ansvarstagande. Här blir du en del av ett engagerat team som arbetar tillsammans för att skapa hållbara och effektiva lösningar för framtiden. Du får arbeta i en organisation som präglas av stark entreprenörsanda, snabba beslutsvägar och ett långsiktigt fokus på innovation och förbättring. Samtidigt får du tillgång till ett globalt nätverk av kollegor och verksamheter där samarbete är en naturlig del av vardagen. Våra värderingar genomsyrar allt vi gör. Vi är inkluderande, modiga, passionerade och tar ansvar för både detaljer och helhet. För att trivas hos oss tror vi att du delar dessa värderingar och vill vara med och bidra till vår fortsatta utveckling. Ansökan I denna rekrytering samarbetar Axelent med FSK. Ansvarig rekryterare är Carl Schrewelius – carl@fskgroup.se och Emma Lindelöf - emma.lindelof@axelent.com Vid frågor om tjänsten, vänligen kontakta Jens Wiik: Jens.wiik@Axelent.com Urval sker löpande. Under semesterperioden kan återkopplningstiden vara något förlängd. För att ansöka till tjänsten, besök www.fskgroup.se Vi är FSK, the Generator – ett bolag som driver utveckling och tillväxt genom våra tre affärsområden Talent, Brand och Growth. Talent – Vi hjälper framåtlutade företag att hitta rätt människor, framförallt inom Management, Sales and Marketing.Brand – Vi stärker varumärken genom Employer Branding och Business Branding.Growth – Vi skapar inspirerande och utmanande utbildningar som utvecklar bolag för framtiden.

Vår historia sträcker sig långt tillbaka i tiden. Mer än 50 år, för att ge en siffra. Sedan dess har det hänt en hel del inom den plåtbearbetande industrin, och vi har givetvis utvecklats ihop med våra kunder. Vi är idag en av de ledande aktörerna i branschen och arbetar dagligen på ett kundfokuserat sätt för att specialanpassa dina verktyg, effektivt och flexibelt. Hjo verktyg har 14 anställda och har en årlig omsättning på cirka 25msek. HJO VERKTYG SÖKER EN PLATSCHEF MED TEKNISK FÖRSTÅELSE, KOMMERSIELLT DRIV OCH LEDARSKAP SOM SKAPAR RESULTAT Är du en tekniskt kunnig och affärsdriven ledare med erfarenhet från verktyg, konstruktion eller teknisk försäljning? Vill du ha en roll där du får kombinera försäljning, projektledning och teknisk problemlösning med ett tydligt ansvar för att leda, utveckla och skapa framdrift i verksamheten? DIN ROLL: Som platschef hos Hjo Verktyg får du en bred och affärsnära roll där teknik, försäljning och ledarskap möts. Du driver och utvecklar verksamheten i Hjo med fokus på lönsamhet, kundrelationer, och tekniska lösningar. Rollen innebär att du är aktiv i affären och arbetar nära kunderna genom hela processen från behov och förfrågan till kalkyl, offert, projekt och färdig lösning. Med din tekniska förståelse och affärsmässighet bidrar du till att skapa lösningar som både möter kundens behov och stärker verksamhetens resultat. Samtidigt har du ett tydligt ansvar för att leda, prioritera och skapa framdrift i det dagliga arbetet. Genom ett närvarande ledarskap säkerställer du att teamet har rätt förutsättningar, tydlig riktning och ett gemensamt fokus på kvalitet, leverans och kundvärde. Du arbetar med konceptframtagning av verktyg för plåtpressning, exempelvis stans-, bock-, drag- och följdverktyg, saxskär och kantpressverktyg. DU KOMMER ATT: Driva och utveckla verksamheten på plats i Hjo med fokus på lönsam tillväxt, starka kundrelationer och tekniskt välgrundade affärer. Du är själv aktiv i kunddialoger, kalkyler, offerter och projekt, och arbetar för att skapa affärer som är hållbara, genomförbara och lönsamma. En viktig del av rollen är att förstå kundens behov och omsätta dem till tekniska lösningar inom verktyg för plåtpressning. Du är delaktig från första idé och koncept till projektledning och provkörning tillsammans med kund. Eftersom allt arbete är kundspecial krävs både teknisk nyfikenhet, problemlösningsförmåga och känsla för vad som skapar värde i varje projekt. Som ledare skapar du struktur, tydlighet och engagemang i verksamheten. Du leder medarbetarna i vardagen, stöttar i prioriteringar och bidrar till en kultur där ansvarstagande, samarbete och affärsfokus är naturliga delar av arbetet. DU ÄR: En tekniskt trygg och affärsdriven ledare som trivs med ansvar för både människor, kunder och resultat. Du kombinerar teknisk förståelse med kommersiellt tänk och ser försäljning som en naturlig del av att skapa värde, utveckling och lönsamhet. Du är relationsskapande, aktiv i kunddialoger och har förmåga att förstå behov, identifiera affärsmöjligheter och omsätta dem till konkreta lösningar. Vi ser gärna att du har relevant teknisk utbildning eller motsvarande arbetslivserfarenhet, samt flera års erfarenhet av försäljning och/eller konstruktion inom verktyg för plåtpressning. Erfarenhet av projektledning, kundrelationer, affärssystem och Office-paketet är viktigt för rollen. Tidigare erfarenhet från plåtbearbetande produktion är värdefullt, men inte avgörande för att lyckas i rollen Tidigare ledarerfarenhet är viktig, liksom förmågan att kombinera ledarskap med aktivt försäljningsarbete och affärsutveckling. Meriterande är erfarenhet från avancerad teknisk försäljning, materialkunskap inom verktygsstål och SolidWorks. Ditt tekniska intresse, din affärsmässighet och din vilja att skapa resultat tillsammans med både kunder och kollegor är avgörande för att lyckas. Samtidigt väger personliga egenskaper tungt. DU FÅR: En central och affärsnära ledarroll i en tekniskt avancerad verksamhet där varje projekt är kundunikt och där du får vara med och påverka både affärer, arbetssätt, människor och resultat. Rollen erbjuder stor variation, nära kundkontakt och möjlighet att driva tekniska lösningar från idé till färdig provkörning. Du får möjlighet att leda ett kompetent team och samtidigt vara aktiv i att utveckla affären. Här finns utrymme att bidra med struktur, stärka kundrelationer, skapa nya möjligheter och bygga vidare på en verksamhet med hög teknisk kompetens och stor potential. Genom samarbetet inom Prototypen AB och med bolag som Östrand & Hansen får du tillgång till en bred kompetens och unik kapacitet inom verktyg, prototyper och tekniska lösningar. Tillsammans finns goda möjligheter att skapa starka kundlösningar och utveckla lönsamma affärer. Här får du arbeta i en miljö där teknik, försäljning, problemlösning och ledarskap står i centrum och där du som platschef får en viktig roll i att driva Hjo Verktyg framåt. ANSÖKAN I denna rekrytering samarbetar Hjo Verktyg med FSK.Ansvarig rekryterare är Fredrik Fernström.För att ansöka till tjänsten, besök www.fskgroup.se Under semesterperioden kan återkopplingstiden vara något förlängd. Vi är FSK, the Generator – ett bolag som driver utveckling och tillväxt genom våra tre affärsområden Talent, Brand och Growth. Talent – Vi hjälper framåtlutade företag att hitta rätt människor, framförallt inom Management, Sales and Marketing.Brand – Vi stärker varumärken genom Employer Branding och Business Branding.Growth – Vi skapar utbildningar som utvecklar bolag för framtiden.

Vi ser gärna att du har gymnasial utbildning inom ekonomi eller liknande och tidigare erfarenhet av att arbeta med service och administration. Har du arbetat med parkering och hyresadministration inom fastighetsbranschen är det mycket meriterande. Har du dessutom arbetat med fakturering- och avtalssystem såsom FastNet och Palette är det meriterande, men inte ett krav. Du har en god kommunikativ förmåga och uttrycker dig väl i både tal och skrift. Som person är du positiv, framåt och serviceinriktad och trivs i en roll med mycket kundkontakt och parallella arbetsuppgifter. Du har en hög strukturell förmåga, är ansvarsfull och värdesätter en professionell kommunikation med såväl hyresgäster som kollegor. Prestigelöshet, flexibilitet och relationsskapande är andra egenskaper som vi tror karaktäriserar dig. Varför Fabege? För att Fabeges medarbetare ska kunna agera snabbt och självständigt har vi en platt organisation med korta beslutsvägar. Bolaget präglas av en entreprenörsanda där egna initiativ och nytänkande uppmuntras. Medarbetare värderas högt och det är viktigt att erbjuda utvecklingsmöjligheter i en modern och prestigelös företagskultur. Fabeges personalstrategi omfattar ett starkt fokus på personalvård, trivsel och bra arbetsmiljö. Fabege lever SPEAK. SPEAK är den värdegrund som genomsyrar hela verksamheten. SPEAK står för nyckelorden Snabbhet, Prestigelöshet, Entreprenörskap, Affärsmässighet och Kundnärhet. Fabege är ett fastighetsbolag med fokus på stadsutveckling och kommersiella fastigheter. Vi utvecklar attraktiva och hållbara stadsdelar med moderna kontor och är en av de större fastighetsägarna i Stockholm. Vi söker nu en serviceinriktad Parkeringsadministratör som tillsammans med oss vill skapa goda och hållbara arbetsmiljöer för våra hyresgäster. Din roll Som Parkeringsadministratör blir du en viktig del i vår förvaltningsorganisation och i dialogen med våra hyresgäster. Rollen är bred och omfattar många olika arbetsuppgifter där du arbetar över avdelningsgränserna. Du arbetar nära vår Parkeringskoordinator och Chef Affärsområde Parkering, men även våra Fastighetschefer och har en tät dialog med våra hyresgäster. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter: - Hyresadministration och avtalshantering - Ansvara för hyresfordringar mot Collector - Leverantörsreskontra i Palette - Information till hyresgäster - Ansvara för rutin kring inflytt/utflytt av hyresgäster - Allmän administration gällande parkeringsfrågor - Hyresgästkontakt vid större event - Kontakt med befintliga leverantörer och entreprenörer Du välkomnas till vårt huvudkontor i Arenastaden och rapporterar till Chef Affärsområde Parkering. Fabege är ett av Sveriges ledande fastighetsbolag med huvudsaklig inriktning mot uthyrning och förvaltning av kontorslokaler samt Fastighetsutveckling. Fabege äger och förvaltar effektiva och flexibla lokaler, främst för kontor, men även för butiker och andra verksamheter. Verksamheten är starkt koncentrerad till delmarknader med hög tillväxt i Stockholmsområdet; Stockholms innerstad, Solna och Hammarby Sjöstad. Läs mer på fabege.se

Organisatie

Easy Life, opgericht in 2009, is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf dat huishoudhulp aanbiedt aan meer dan 35.000 gezinnen in België. Easy Life maakt deel uit van de Glowi-groep, de grootste dienstverlener in België op het gebied van onder andere huishoudelijke diensten. Met een team van meer dan 5.500 huishoudhulpen en een netwerk van meer dan 50 kantoren heeft Easy Life zich sterk kunnen onderscheiden door innovatie: een eigen ERP-systeem, een intern opleidingscentrum en een sociaal secretariaat. Samen met Glowi streeft Easy Life naar voortdurende groei en verdere professionalisering door middel van een datagedreven marketingstrategie en een focus op snelheid en efficiëntie. Omwille van de aanhoudende groei zijn ze op zoek naar een Branch Manager voor het kantoor in Westmalle om de dagelijkse werking in goede banen te leiden, het team te coachen en de verdere commerciële uitbouw van het kantoor te realiseren.

Functie

Als Branch Manager ben je de drijvende kracht achter het kantoor in Westmalle. Je bewaakt de dagelijkse werking, volgt de cijfers op en verbindt klanten, huishoudhulpen en consulenten rond een sterke dienstverlening.

• Peoplemanagement, commerciële daadkracht en operationele betrokkenheid komen in deze rol samen. Je steekt zelf de handen uit de mouwen, neemt verantwoordelijkheid en weet wat er binnen jouw kantoor leeft.
• De consulenten kunnen rekenen op jouw coaching, gerichte feedback en ondersteuning bij het behalen van de doelstellingen. Tegelijk bouw je mee aan een positieve werksfeer.
• Voor de huishoudhulpen ben je zichtbaar en toegankelijk. Je volgt hun inzetbaarheid op en zoekt mee naar oplossingen wanneer zich uitdagingen voordoen.
• Sterke en duurzame matches tussen klanten en huishoudhulpen staan centraal, met aandacht voor verwachtingen, continuïteit en kwaliteit.
• Resultaten en doelstellingen volg je nauwgezet op. Je detecteert kansen, stuurt bij waar nodig en vertaalt inzichten naar concrete acties.
• In regio Westmalle bouw je het klantenbestand verder uit, leg je nieuwe contacten en versterk je de lokale aanwezigheid van Easy Life.
• Ook de rekrutering van nieuwe huishoudhulpen neem je mee in handen, van het eerste gesprek tot een professionele opvolging.
• De administratieve werking wordt door jou zorgvuldig bewaakt, zodat contracten, prestaties, planningen en personeelsdossiers correct en tijdig verwerkt worden.
• Vragen en klachten behandel je kordaat, correct en klantgericht. Ook in complexe situaties blijf je rustig en oplossingsgericht.
• Met een brede blik denk je actief mee over verbeteringen in processen, samenwerking en resultaten.

Voor deze functie wegen je drive, veerkracht en groeimentaliteit zwaarder dan diploma’s of functietitels.

• Je hebt ervaring in een commerciële, operationele én leidinggevende functie binnen een mensgerichte dienstverlening.
• Je beschikt over een bachelordenkniveau.
• Ervaring in de dienstenchequesector, uitzendsector, HR of sociale wetgeving is een sterke troef.
• Je bent een resultaatgerichte peoplemanager die enthousiasmeert, duidelijke verwachtingen stelt en medewerkers laat groeien.
• Je bent commercieel ingesteld, ziet kansen, legt vlot contacten en haalt energie uit groei en resultaat.
• Je bent administratief sterk en behoudt ook bij drukte je flexibiliteit, nauwkeurigheid en structuur.
• Je denkt oplossingsgericht, neemt initiatief en zoekt snel een werkbaar alternatief wanneer iets niet loopt zoals gepland.
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je behelpen in het Frans en Engels.
• Je bent klantgericht en verbindend, maar tegelijk duidelijk en resultaatgericht.

Onze klant is martkleider en totaalleverancier voor grafische en visuele communicatie, kantoorpapier, verpakkingsmaterialen en cleaning producten.

Jobomschrijving

Word onze nieuwe Account Manager – Bouw mee aan groei in Industrial Plastics!

Over ons
Ben jij klaar om je commerciële talenten in te zetten in een dynamische, technische omgeving vol mogelijkheden? Hier krijg je de kans om écht een verschil te maken. Je combineert vrijheid met de kracht van een sterk team én uitgebreide ondersteuning.

Als toonaangevende totaalleverancier staan we bekend om onze uitstekende logistieke structuur, onze focus op kwaliteit en service, en het opbouwen van duurzame relaties. Onze divisie Industrial Plastics is een snelgroeiende pijler binnen de industrie en bouwsector, en jij kan deel uitmaken van dit ambitieuze traject!

Waarom kiezen voor deze rol?
De divisie Industrial Plastics bevindt zich in een spannende groeifase. Als Account Manager word jij de drijvende kracht achter onze expansie in Vlaanderen. Jij bent hét aanspreekpunt voor onze klanten, bouwt langdurige relaties op en vertaalt technische uitdagingen in commerciële successen.

Met een solide klantenbasis als vertrekpunt, krijg je de ruimte om gericht te groeien en nieuwe kansen te creëren. Marketingondersteuning en interne expertise staan voor je klaar, zodat jij je volledig kan focussen op wat jij het beste doet: waarde creëren voor onze klanten.

Wat ga je verkopen?
Je biedt kunststof halffabricaten (platen, staven, buizen, profielen) aan voor uiteenlopende toepassingen in de industrie en bouw. In overleg met technische beslissers (zoals engineers of onderhoudsteams) werk je aan oplossingsgerichte adviezen, waarbij je steeds de balans bewaart tussen kwaliteit, marge en haalbaarheid.

Hoe ziet succes eruit?

• Het behalen van omzet- en margedoelstellingen via een stabiele en gezonde pipeline.
• Het uitbouwen van sterke relaties met technische beslissers.
• Het converteren van offertes en projecten in samenwerking met internal sales.
• Het terugkoppelen van marktinzichten om onze strategie continu te verbeteren.

Wat zijn jouw verantwoordelijkheden?

• Je ontwikkelt en beheert een klantenportefeuille in Vlaanderen: farming met een scherp oog voor gerichte hunting.
• Je vertaalt klantbehoeften naar technische en haalbare oplossingen, met focus op meerwaarde.
• Je bouwt relaties op met technische profielen en onderhandelt met respect voor marges.
• Je werkt nauw samen met internal sales voor offertes, opvolging en dossierbeheer.
• Je beheert je pipeline en klantactiviteiten planmatig via ons CRM-systeem.
• Je volgt markttrends en concurrentie op en deelt waardevolle inzichten met het team.
• Je neemt deel aan klantenmomenten, events en opleidingen die bijdragen aan het succes van de divisie.

In deze rol rapporteer je rechtstreeks aan de Sales Manager.

Wie zoeken we?

• Je hebt een bachelor- of masterdiploma of gelijkwaardige ervaring in een B2B-industriecontext.
• Je beschikt over een sterke technische affiniteit en weet te connecteren met technische profielen zoals engineers.
• Je hebt een commerciële mindset en een ondernemende houding: kansen zie jij en zet je om in resultaten.
• Je bent zelfstandig, georganiseerd en beheert je agenda en prioriteiten efficiënt.
• Je bent flexibel en bereid om veel onderweg te zijn binnen Vlaanderen.
• Je beheerst het Nederlands perfect. Kennis van Frans en Engels is een pluspunt.

Heb jij een passie voor rekrutering en wil je het gezicht zijn van een bedrijf dat waarden zoals respect, focus on people en duurzaamheid hoog in het vaandel draagt?

Ben jij klaar om echt mee het verschil te maken door jouw eigen inbreng te geven in het wervingsproces en actief bij te dragen aan de groei en cultuur van Synergie?

Dan ben jij de Corporate Recruiter die wij zoeken!

Wat houdt je job in?

Als Corporate Recruiter ben jij het uithangbord van Synergie. Je vertegenwoordigt onze cultuur en waarden bij kandidaten op verschillende functieniveaus.

Door je kennis van onze teams en leidinggevenden weet je precies hoe je de juiste matches kunt maken en waardevol advies kunt geven.

Je creëert voor kandidaten een helder beeld van Synergie, de jobinhoud, de werkomgeving en onze bedrijfscultuur, zodat zij met een goed gevoel het sollicitatieproces doorlopen.

Jouw werkterrein strekt zich uit over Wallonië en een deel van Vlaanderen, waarbij je vlot schakelt tussen onze Franstalige en Nederlandstalige kantoren.

Jouw takenpakket:

• Je publiceert vacatures en verwerkt de instroom van kandidaten. Daarnaast ga je actief op zoek naar collega's via verschillende wervingskanalen.
• Dankzij jouw uitstekende interviewskills identificeer je snel geschikte kandidaten en bespreek je deze profielen met de hiring managers van onze Waalse en Vlaamse kantoren.
• Je betrekt kandidaten in het sollicitatieproces en houdt hen op de hoogte van hun voortgang.
• In samenwerking met onze marketingafdeling werk je campagnes uit om vacatures extra in de verf te zetten met oog voor beide taalregio's.
• Je levert een actieve bijdrage aan onze employer branding door deel te nemen aan jobbeurzen en rekruteringsevenementen. 
• Je onderhoudt actief relaties met hogescholen en universiteiten en neemt deel aan afstudeerbeurzen om jong talent vroegtijdig aan Synergie te binden.
• We verwelkomen jouw ideeën om ons rekruteringsproces te optimaliseren, en je krijgt de kans om hierover te sparren met collega's en leidinggevenden.
• Je neemt actief deel aan verschillende HR-gerelateerde zijprojecten en denkgroepen.

• Je weet de balans te vinden tussen een informele maar professionele aanpak, waarbij je benaderbaar blijft en sollicitaties met expertise behandelt.
• Je komt tot je recht in contact met mensen en bent gemotiveerd om de kandidaat achter het cv te leren kennen.
• Dankzij de ruimte om zelfstandig te werken, stel je prioriteiten en werk je efficiënt.
• Een ervaring in rekrutering of talent acquisition is vereist. Je hebt je bewezen in HR en bent klaar om de fijne kneepjes van het vak bij Synergie verder te leren.
• Je bent communicatief, houdt het overzicht bij verschillende partijen en kunt je visie helder delen en toepassen.
• Je beschikt over een rijbewijs en bent flexibel om je te verplaatsen, voornamelijk in Wallonië en in beperkte mate ook in Vlaanderen.
• Je bent sterk tweetalig Nederlands–Frans (professioneel niveau in beide talen) essentieel om je rol in beide regio's volwaardig op te nemen.

Easy Life, opgericht in 2009, is een snelgroeiend dienstenchequebedrijf dat huishoudhulp aanbiedt aan meer dan 35.000 gezinnen in België. Easy Life maakt deel uit van de Glowi-groep, de grootste dienstverlener in België op het gebied van o.a. huishoudelijke diensten. Met een team van meer dan 5.500 huishoudhulpen en een netwerk van 50+ kantoren, heeft Easy Life zich sterk kunnen onderscheiden door innovatie: een eigen ERP-systeem, een intern opleidingscentrum en een sociaal secretariaat. Samen met Glowi streeft Easy Life naar voortdurende groei en verdere professionalisering door middel van een data-gedreven marketingstrategie en focus op snelheid en efficiëntie.

Om hun human resource team in Wommelgem kracht bij te zetten, zijn ze op zoek naar een straffe, spontane Payroll Manager die hun intern sociaal secretariaat verder uitwerkt en professionaliseert.

• Als Payroll Manager neem je de dagelijkse werking van payroll en personeelsadministratie onder jouw vleugels. Je komt terecht in een organisatie waar veel beweegt: een grote medewerkerspopulatie, verschillende kantoren, complexe sociale wetgeving en een intern sociaal secretariaat dat verder uitgebouwd en geoptimaliseerd wordt.
• Je zorgt ervoor dat de loonverwerking correct, tijdig en efficiënt verloopt. Daarbij bewaak je niet alleen de operationele flow, maar kijk je ook vooruit. Waar kunnen processen eenvoudiger? Welke procedures moeten scherper? Hoe kan het team nog beter samenwerken? Jij brengt overzicht, structuur en rust in een omgeving waar snelheid en nauwkeurigheid hand in hand gaan.
• Samen met jouw team van payrollmedewerkers sta je in voor de volledige personeelsadministratie: van loonverwerking en sociale documenten tot aangiftes, audits en vragen vanuit interne stakeholders. Je volgt sociaaljuridische ontwikkelingen op de voet en vertaalt die naar heldere richtlijnen voor de organisatie.
• Daarnaast ben je een stevige sparringpartner voor management, leidinggevenden en het kantorennetwerk. Zij rekenen op jouw expertise bij complexe payrollvragen, sociale wetgeving en administratieve toepassingen. Extern onderhoud je contacten met sociale instanties, leveranciers en andere partners.
• Minstens even belangrijk is jouw rol als leidinggevende. Je coacht, motiveert en begeleidt een team met verschillende persoonlijkheden en expertises. Je zorgt voor duidelijke prioriteiten, heldere afspraken en een professionele samenwerking waarin mensen weten wat er van hen verwacht wordt en waarin ze kunnen groeien.

• Je bent een ervaren payrollprofessional die graag verantwoordelijkheid neemt in een omgeving met schaal, complexiteit en ambitie. Payroll kent voor jou weinig geheimen: je begrijpt de processen, kent de gevoeligheden en weet hoe belangrijk nauwkeurigheid, discretie en timing zijn.
• Je beschikt over een bachelor werk- en denkniveau en hebt ruime ervaring binnen payroll en sociale administratie. Ervaring binnen een sociaal secretariaat of een complexe bedrijfscontext is daarbij een sterke troef. Je hebt bovendien ervaring in het aansturen van een payrollteam en haalt energie uit het begeleiden, structureren en versterken van mensen.
• Je combineert inhoudelijke expertise met maturiteit en daadkracht. Je durft beslissingen nemen, blijft rustig onder druk en weet prioriteiten te stellen wanneer deadlines elkaar opvolgen. Tegelijk ben je benaderbaar, communicatief en voldoende verbindend om mensen mee te nemen in verandering.
• Sociale wetgeving volg je met interesse op en je weet complexe materie helder te vertalen naar de praktijk. Kennis van paritaire comités binnen bedienden- en dienstenchequecontext is een duidelijke meerwaarde (PC 200 en PC 322.01)
• Je communiceert vlot in het Nederlands en kan je professioneel uitdrukken in het Frans en Engels. Ervaring met Prisma en andere payroll- en HR-systemen helpt je om snel je weg te vinden in de werking van Easy Life.