Etsi työpaikkoja
Löydä työpaikkasi Euroopan tuhansista avoimista työpaikoista! Tulosluettelo on peräisin EURES - palvelusta (Euroopan ammatillisen liikkuvuuden portaali).
For en av våre kunder søker vi etter rørlegger med fag-/svennebrev til fast jobb i Trondheim
Hva vi ser etter
Vi har nå behov for flere på laget til å bidra i en samfunnskritisk bransje, og søker driftig rørlegger med erfaring for snarlig oppstart. Service/anlegg.
Er du omgjengelig, positiv, kvalitetsbevisst og løsningsorientert så passer du inn i vårt gode felleskap og fagmiljø.
Vi kan by på et positivt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og varierte arbeidsoppgaver. Fokus på utvikling, samhold og rørleggerfaget. Vi tilbyr gode lønnsbetingelser og forsikringer. Tilgang på parkering. Velkommen til å søke.
Arbeidsoppgaver
Ansettelsesform Fast
RØRLEGGERE
Rørleggerfirma i Trondheim.
Vi har nå behov for flere på laget til å bidra i en samfunnskritisk bransje, og søker driftig rørlegger med erfaring for snarlig oppstart. Service/anlegg.
Er du omgjengelig, positiv, kvalitetsbevisst og løsningsorientert så passer du inn i vårt gode felleskap og fagmiljø.
Værnes kan by på et positivt arbeidsmiljø, dyktige medarbeidere og varierte arbeidsoppgaver. Fokus på utvikling, samhold og rørleggerfaget. Vi tilbyr gode lønnsbetingelser og forsikringer.
Alle henvendelser blir behandlet konfidensielt også overfor oppdragsgiver dersom det er ønskelig.
Vi tilbyr
Lønn etter kvalifikasjoner og avtale
Fast jobb
For mer informasjon ta kontakt.
Tariffavtale.
Om arbeidsgiveren:
In House Dyb jobber med rekruttering av faste medarbeidere.
Limbažu novada pašvaldība (Reģ. Nr.90009114631) izsludina amata vakanci – Sabiedrisko attiecību nodaļas vadītājs (Sabiedrisko attiecību nodaļa)
(uz nenoteiktu laiku, pilna slodze, bruto mēnešalga 1950 EUR)
Galvenie amata pienākumi
- plānot un īstenot vienotu un stratēģisku pašvaldības komunikācijas politiku;
- vadīt sabiedrisko attiecību un mārketinga projektus, organizēt publicitātes un zīmolvedības aktivitātes;
- koordinēt iekšējo un ārējo komunikāciju, tai skaitā sadarbību ar plašsaziņas līdzekļiem;
- sagatavot preses paziņojumus, preses konferences, reprezentatīvus un publiskus pasākumus;
JŪRMALAS MUZEJS
Reģistrācijas nr. 90000056408
Tirgoņu iela 29, Jūrmala
AICINA DARBĀ APMEKLĒTĀJA CENTRA SPECIĀLISTU Jūrmalas muzejā
(profesijas kods 2621 13)
PRASĪBAS:
- vēlama augstākā izglītība humanitāro zinātņu jomā;
- pieredze komunikācijā ar apmeklētājiem;
- vēlama pieredze tirgzinībā;
- svešvalodu zināšanas mutiskai saziņai ar apmeklētājiem un ārzemju tūristiem;
- labas iemaņas darbā ar MS Office programmām, interneta pārlūkprogrammām, informācijas un komunikācijas tehnoloģijām;
- prasme strādāt komandā, disciplinētība, precizitāte un atbildības sajūta.
AMATA PIENĀKUMI:
- nodrošināt muzeja apmeklētāju apkalpošanu Jūrmalas muzejā (Tirgoņu ielā 29) - sagaidīt muzeja apmeklētājus, sniegt profesionālu informāciju par muzejā pieejamiem pakalpojumiem;
- veikt suvenīru un citu muzeja piedāvāto pakalpojumu tirdzniecību, kārtot un uzraudzīt tirdzniecības vietas finanšu dokumentāciju;
- nodrošināt atskaišu sagatavošanu atbilstoši normatīvo aktu prasībām;
- plānot, izstrādāt un attīstīt suvenīru preču sortimentu atbilstoši tirgus tendencēm un klientu pieprasījumam;
- veidot un īstenot suvenīru preču mārketinga un popularizēšanas aktivitātes;
- piedalīties muzeja komunikācijas darbā, iesaistīties pasākumu un dažādu projektu izstrādē un realizācijā.
PIEDĀVĀJAM:
- darbu uz nenoteiktu laiku;
- stabilu atalg
Sabiedrība ar ierobežotu atbildību "EDAT SERVISS", reģistrācjas Nr. 40103547023.
VADĪTĀJS/DIREKTORS/PĀRVALDNIEKS (transporta jomā)
Darba pienākumi:
Transporta sektora vadītājs nodrošina uzņēmuma loģistikas procesu stratēģisko plānošanu un vadību, nodrošinot efektīvus pārvadājumus Latvijā, Eiropas Savienībā un Eiropas Ekonomikas zonā.
Amats ietver pārvadājumu efektivitātes organizēšanu un stratēģisko vadību, maršrutu plānošanu, uzturēšanu un komunikāciju ar klientiem un struktūrvienībām.
Galvenie pienākumi:
Loģistika un plānošana: pārvadājumu maršrutu efektivitātes organizēšana, loģistikas plūsma, piegādes laiki.
Izmaksu optimizācija: analīze un ieteikumi degvielas un ekspluatācijas izmaksu samazināšanai.
Klientu attiecības: klientu komunikācijas kanālu plānošana, apmierinātības pārbaude, mārketinga kampaņas.
Cilvēkresursi: transporta personāla pieņemšanas politikas izstrāde, kontrole un ieviešana.