Etsi työpaikkoja
Löydä työpaikkasi Euroopan tuhansista avoimista työpaikoista! Tulosluettelo on peräisin EURES - palvelusta (Euroopan ammatillisen liikkuvuuden portaali).
Voor een sterke Europese speler binnen technische oplossingen voor publieke en semipublieke gebouwen zoeken we een Sales Manager BeLux. De organisatie ontwikkelt kwalitatieve oplossingen met focus op hygiëne, duurzaamheid, waterbesparing en design.
In deze rol neem je commerciële verantwoordelijkheid op voor België en Luxemburg, met duidelijke focus op België. Je werkt in een projectgedreven B2B-omgeving en bouwt relaties uit met opdrachtgevers, architecten, studiebureaus, installateurs en groothandels.
Als Sales Manager BeLux ben je verantwoordelijk voor de verdere commerciële ontwikkeling van de regio. Je vertaalt de bedrijfs- en marketingstrategie naar een concreet landenplan en zorgt voor een sterke marktpositionering.
Je stuurt een team van 7 Technisch Commercieel Adviseurs aan. Daarbij fungeer je als coach, motivator en strategisch klankbord. Je helpt het team om opportuniteiten beter op te volgen, projectmatig te werken en commerciële resultaten te versterken.
Concreet betekent dit onder meer:
- ontwikkelen en uitvoeren van een commercieel landenplan voor België en Luxemburg;
- opvolgen van commerciële doelstellingen en resultaten;
- coachen, begeleiden en ontwikkelen van het salesteam;
- uitbouwen van relaties met architecten, studiebureaus, opdrachtgevers, installateurs en groothandels;
- detecteren en ontwikkelen van new business-opportuniteiten;
- versterken van de aanwezigheid in grotere utilitaire projecten;
- rapporteren aan de Sales Director BeNeLux.
Er is een grondige inwerkperiode voorzien waarin je de producten, markt, klanten en interne werking leert kennen.
Ben jij een geboren matchmaker met een neus voor talent?
Voor onze vestiging in Oostende en Erpe-Mere zoeken we een enthousiaste Recruiter die ons team komt versterken. Je krijgt de kans om kandidaten te begeleiden, onze klanten te ondersteunen en dagelijks het verschil te maken.
Klaar om mee te bouwen aan succesvolle matches?
Wat houdt de job in?
-
Je gaat instaan voor de werving en selectie van nieuwe salesUp medewerkers
-
Je gaat nauw samenwerken met de Business Unit Managers zodat je perfect weet welke profielen zij nodig hebben in hun teams.
-
Je zet mee je schouders onder diverse online en offline recruitment acties. We hebben een eigen marketingafdeling, dus geen enkel idee is te zot!
-
Je onderhoudt contacten met diverse instanties. Want instroom genereren komt uit meerwaarde bieden!
-
Je zorgt voor een uitstekende candidate experience, zo eentje die je zelf ook zou willen krijgen, door kandidaten te begeleiden van eerste gesprek tot na de aanwerving.
-
Je blijft continu op de hoogte van de laatste trends in HR en durft deze voor te stellen zodat we onszelf steeds opnieuw uitvinden.
-
Je focust je op de vestiging in Oostende, maar ondersteund ook het team in Erpe-Mere.
Wat zoeken we in jou?
- Je houdt van het zoeken en aanwerven van de juiste teamleden.
- Je houdt van een groeiende omgeving waar er soms snel extra teamleden moeten gezocht worden.
- Je kan minimum twee jaar relevante ervaring in recruitment voorleggen.
- Idealiter heb je een achtergrond in een contactcenter omgeving.
- Je houdt van mensen en hebt een sterk buikgevoel tijdens sollicitatiegesprekken.
- Je wordt geprezen om je positiviteit en je communicatievaardigheden.
- Je geschreven en gesproken Nederlands is perfect. En het liefst ook een vlotte babbel in het Frans.