Vill du ha ett omväxlande och tekniskt arbete där du blir en nyckelperson i produktionen av asfalt? Som processoperatör på Svevia blir du en del av ett engagerat team som tillsammans driver våra asfaltverk. Nu söker vi vår nästa processoperatör till division Industri och vår tillverkningsverksamhet i Tälle. Just nu gör vi en förändring i organisationen vilket gör att vi söker flertalet drivna processoperatörer till våra asfaltsverk runt om i landet. Vill du vara en del av vår resa – tveka inte med din ansökan! Att bygga och sköta om vägar och infrastruktur är stort. Att bidra till samhällsutvecklingen är ännu större. Hos oss får du göra både och. Din roll som verksmaskinist Under vår, sommar och höst producerar vi varm asfalt som levereras direkt till våra kunder ute på vägarna. I din roll som verksmaskinist hos oss på Svevia kommer du att arbeta i ett processtyrt system från vårt kontrollrum, där du bland annat: Tar emot beställningar från kunder Planerar och övervakar produktionen av asfalt Säkerställer att rätt material och mängd produceras enligt specifikation I nära samarbete med dina kollegor ser du till att fabriken fungerar optimalt. Det kan även innebära: Matning av verket med ballast via lastmaskin Daglig tillsyn och underhåll, såsom smörjning, justeringar och reparationer Aktivt deltagande i förbättringsarbete och felsökning vid driftstörningar Vi tror på teamarbete och mångsidighet – därför utbildas alla våra medarbetare i att kunna hantera samtliga moment i produktionen. Här erbjuds du ett varierande arbete där de olika momenten i verksmaskinistens roll gör att det sällan känns som att en arbetsdag är den andra lik. Vår verksamhet har högre tryck under perioden april - oktober då den följer divisionens övriga verksamhet. Under vintersäsongen, när produktionen går ner, fokuserar vi på reparationer och förbättringar i fabriken. Denna tjänst innebär skiftgång där du både kommer att arbeta förmiddag- och eftermiddag/kvällsskift. Under arbetstoppar kan även nattskift förekomma. Då Svevia har flera asfaltverk runt om i landet kan arbete på närliggande asfaltverk bli aktuellt vid tillfälliga arbetstoppar. Tjänsten är på heltid och tillträde sker enligt överenskommelse. Vem är du? För att lyckas i rollen ser vi det som ett krav att du har: B-körkort Kommunicera på svenska flytande i tal och skrift Datorintresse Vi ser det som meriterande om du har: Tidigare erfarenhet från arbete som verksmaskinist och/eller arbete inom asfaltstillverkning Erfarenhet av svets och underhållsarbeten Erfarenhet från tung industri, processindustri eller liknande Förarbevis av att köra lastmaskin Som person är har du tekniskt intresse och är ansvarstagande. Vi ser gärna även att du har intresse och är nyfiken på tillverkningsprocesser. Du tar tag i saker direkt utan att vänta och tycker om att arbeta tillsammans med ditt arbetslag. I rollen är det viktigt att kunna behålla lugnet även när tempot är högt. Produktionen kan periodvis vara intensiv, och därför söker vi dig som har förmågan att hantera stress på ett konstruktivt och lösningsfokuserat sätt. Du behöver även ha stor förmåga att kunna strukturera och prioritera inkommande beställningar – det är en avgörande del av arbetet och påverkar hur väl vi lyckas med dagens produktion. Din förmåga att planera och agera proaktivt gör skillnad både för teamet och för våra kunder. Vi ser fram emot din ansökan! En del av något större Svevias industridivision är inne i ett expansivt skede, och ambitionerna är höga. Målet är att vara en ledande aktör inom beläggning i Sverige. Allt börjar med en täkt, som sedan blir ballast, som i sin tur används i tillverkningen av asfalten, som slutligen läggs ut på vägen. Med över 100 egna bergtäkter, egen produktion av asfalt, bitumenemulsion och termoplast har vi en bredd som ingen annan. I våra laboratorier gör vi materialanalyser och ser till att produkterna når upp till standarder och krav. Och våra yrkesskickliga team inom fräsning, asfaltering, tankbeläggning och vägmarkering ser till att leveransen blir komplett. Varför Svevia? Hos oss blir du snabbt en i gänget och vi månar om att vara en arbetsplats för alla. Beslutsvägarna är korta och det är lätt att göra sin röst hörd. Samtidigt blir du en del av en praktisk verklighet och ett företag där konkreta resultat skapas med rykande asfaltmaskiner, stora snöplogar och tonvis med armeringsjärn och betong. Med ditt yrkeskunnande kan du göra skillnad på vägen. Och vi sätter alltid säkerheten först – både med omtanke om din egen arbetsmiljö och andras trygghet. För dig som vill ta nästa steg i utvecklingen finns det många möjligheter. Både om du vill fördjupa dig inom ditt specifika område eller gå vidare i en arbetsledande position. Tillsammans får vi stad och land att fungera. Vill du dela väg med oss? Ansökan och information Skicka in din ansökan snarast möjligt och som senast den 27 september. Urval görs löpande så skicka gärna in din ansökan redan idag då tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att rekryterande chef Christoffer Persson på christoffer.persson@svevia.se. För frågor kring rekryteringsprocessen, kontakta Talent Acquisition Partner Anni Fredriksson på anni.fredriksson@svevia.se Du ansöker enkelt genom att skicka in ditt CV och svara på några urvalsfrågor. Vår rekryteringsprocess bygger på ett kompetensbaserat arbetssätt, det är en förutsättning för att rekrytera kvalitetssäkert, inkluderande och fördomsfritt. Därför vill vi inte ha ett personligt brev. Vi har tagit ställning till annonsering, vilket gör att vi inte önskar säljsamtal för ytterligare frågor kring annonsering, rekrytering eller bemanning.

Industrimålare Har du erfarenhet av industrimålning och trivs i en praktisk roll där kvalitet, noggrannhet och yrkesskicklighet står i centrum? Liberi söker just nu två engagerade industrimålare till vår kund i Oxelösund – en tjänst på 2-skift och en tjänst på ständig natt. I rollen får du arbeta med målning och ytbehandling av stålprodukter och vara delaktig i hela processen – från förberedande arbete och färgblandning till målning, kvalitetskontroller och färdig ytfinish. Om tjänsten Som industrimålare blir du en viktig del av produktionen. Du ansvarar för att målningsarbetet genomförs på ett säkert och effektivt sätt samt håller rätt kvalitet enligt gällande processer och säkerhetskrav. Arbetet omfattar hela målningsprocessen. Det innebär bland annat att förbereda material, blanda färg, utföra målning samt genomföra kontroller och dokumentera resultaten. Du ansvarar även för att material och färdiga produkter hanteras korrekt och förs vidare genom produktionsflödet enligt plan. Tjänsten innebär både självständigt arbete och nära samarbete med kollegor. Tillsammans arbetar ni för att skapa ett effektivt produktionsflöde och säkerställa att produkterna håller en hög och jämn kvalitet samt uppfyller uppställda krav på ytfinish. Dina huvudsakliga arbetsuppgifter Som industrimålare kommer du bland annat att: Förbereda material inför målning genom rengöring, avfettning, maskering och riggning. Blanda färg enligt aktuella instruktioner och utföra målning av stålprodukter. Utföra efterkontroller och mäta färgtjocklek samt dokumentera resultaten i mätprotokoll. Dokumentera och rapportera genomförda ytbehandlingar enligt gällande rutiner och arbetssätt. Märka upp färdigbehandlat gods och säkerställa att materialet går vidare till nästa steg i produktionsflödet. Identifiera, rapportera, märka upp och hantera eventuella kvalitetsavvikelser. Rengöra och sköta målarutrustning samt genomföra daglig tillsyn och förebyggande underhåll, exempelvis byte av slitage delar. Hantera och förflytta material med hjälp av travers eller truck vid behov. Bidra till god ordning och reda samt en säker, ren och effektiv arbetsmiljö. Vara delaktig i det kontinuerliga förbättringsarbetet och bidra med idéer som kan utveckla arbetssätt och processer. Vi söker dig som Vi söker dig som har tidigare erfarenhet av industrimålning eller motsvarande måleriarbete och som har en god förståelse för hur man uppnår ett jämnt och högkvalitativt resultat. Du är noggrann, kvalitetsmedveten och har ett gott öga för detaljer. Du trivs med praktiskt arbete och tar ansvar för att arbetsuppgifterna utförs korrekt och enligt givna instruktioner. Som person är du självgående, lösningsorienterad och ansvarstagande. Samtidigt har du lätt för att samarbeta med andra och ser värdet av att bidra till ett bra arbetslag. Du arbetar strukturerat, följer fastställda rutiner och instruktioner och har en naturlig förståelse för att säkerhet och kvalitet alltid är en viktig del av arbetet. Krav och kvalifikationer För att vara aktuell för tjänsten ser vi att du har: Minst 2 års erfarenhet av industrimålning eller liknande måleriarbete samt god förståelse för grunderna i yrket. B-körkort. Goda kunskaper i svenska, både i tal och skrift. Förmåga att arbeta självständigt såväl som tillsammans med andra. Meriterande Det är meriterande om du även har: Truckkort. Traverskort. Vad du erbjuds Du får en ansvarsfull roll i en framåtriktad industriverksamhet där kvalitet och yrkesskicklighet värdesätts högt. Tjänsten erbjuder ett varierande och praktiskt arbete där du får möjlighet att använda och utveckla din kompetens inom industrimålning. Du blir en del av ett engagerat team med stöttande kollegor och en arbetsmiljö där säkerhet, kvalitet och ständiga förbättringar står i fokus. Vi erbjuder en trygg anställning med kollektivavtal samt flera förmåner. Om Liberi Liberi är ett tekniskt konsultföretag som arbetar brett inom kvalitet, mätteknik och teknisk konsulting för tillverkningsindustrin. Inom kvalitetsområdet hjälper vi företag att utveckla och säkerställa sina arbetssätt genom bland annat kvalitetsrevisioner och audits hos kunder, rådgivning samt stöd i arbetet med olika ISO-certifieringar. Vi erbjuder även utbildningar och kompetensstöd inom områden som renhet, kvalitet och svets. Vår verksamhet omfattar även mätteknik och tekniska konsulttjänster, där vi bidrar med specialistkompetens och praktiska lösningar anpassade efter kundens behov. Vi arbetar för att matcha rätt kompetens med rätt uppdrag och skapa långsiktiga samarbeten med både kunder och konsulter. Som konsult hos Liberi får du möjlighet att utvecklas i din yrkesroll, bygga värdefull erfarenhet och arbeta hos etablerade företag inom industrin. Du blir anställd av Liberi Eskilstuna AB och arbetar som konsult ute hos vår kund. Ansökan Känner du igen dig i beskrivningen? Skicka in ditt CV och personliga brev där du berättar om din erfarenhet av industriellt måleri. Urval och intervjuer sker löpande, så skicka gärna in din ansökan så snart som möjligt. Har du frågor om tjänsten är du varmt välkommen att kontakta oss. Vi ser fram emot att höra från dig! Rekryteringsprocess Videointervju med Liberi Fysisk intervju hos kund Referenstagning Beslut om anställning Villkor Startdatum: Enligt överenskommelse Omfattning: Heltid Skiftform: 1 tjänst på 2-skift och 1 tjänst på ständig natt Placeringsort: Oxelösund, Södermanlands län Lön: Enligt överenskommelse Anställningsform: Konsultuppdrag via Liberi Eskilstuna AB i 6 månader, därefter möjlighet till anställning hos kundföretaget.

Välkommen till Alingsås! Som medarbetare i vår kommun har du alla möjligheter att vara med och utveckla verksamheten och din arbetsplats. Med nära 4000 anställda är vi tillräckligt stora för att driva förändring och samtidigt tillräckligt små för att var och en ska kunna påverka och få utrymme för sina idéer. Här finns plats för nytänkare. Tillsammans skapar vi Alingsås! Enhet vuxna ansvarar för myndighetsutövningen för personer från 18 år som har ett skadligt bruk och beroende och samsjuklighet samt för personer med en socialpsykiatrisk problematik och personer som önskar stöd utifrån våld i nära relation. Vi ansvarar sedan nyligen även för myndighetsutövningen gällande bistånd till boende. Enhet vuxna är uppdelad i en utredargrupp och en mottagsgrupp. Enheten har många erfarna socialsekreterare och en närvarande och stödjande arbetsledning. Metodstöd sker varje vecka i grupp och du får ärendehandledning med en av våra två 1:e socialsekreterare anpassat efter ditt behov. Vi har även extern processhandledning. Vi strävar efter att vara en socialtjänst i framkant och vi ser samverkan med våra utförarenheter som en värdefull grund i vårt arbete vilket också avspeglar sig i det strukturerade utvecklingsarbete som pågår. Då vi har medarbetare som har gått vidare till andra tjänster internt hos oss söker vi nu en ny socionomkollega i rollen som socialsekreterare i mottaget med inriktning våld i nära relation. Hos oss får du som socionom ingå i ett engagerat och sammansvetsat team där trivsel och omtanke om varandra är högt prioriterat. Du arbetar teambaserat och tvärfunktionellt, med kollegor både inom socialförvaltningen och andra delar av kommunen. Här sitter alla geografiskt nära varandra, vilket underlättar samarbete och ger dig en meningsfull och rolig arbetsvardag. När du börjar hos oss så erbjuder vi dig bland annat: • Trygg anställning med erfaren arbetsledning • Utbildning inom MI samt ASI • Mentorskap • En mycket god möjlighet till att utvecklas, bidra och känna stolthet över ditt arbete • Extra semesterdagar när du fyllt 40 och 50 år • Föräldrapenningstillägg • Friskvårdsbidrag och förmånliga rabatter via E-passi • Cykelförmån • Tillgång till arbetscyklar Vi arbetar i en gammal karamellfabrik med takterass där vi kan avnjuta en härlig kaffe i solen emellanåt. Vi har en levande fikatradition där det ofta bjuds på hembakat. Kontoret ligger centralt med gång och cykelavstånd till många möten, centralstationen och även till ett levande centrum som erbjuder restauranger, caféer och shopping. Arbetsplatsen ligger i direkt närhet till Nolhaga park som erbjuder härlig natur för lunchpromenaden. Där finns även motionsspår och utomhus gym och vi har tillgång till dusch. En större gymkedja finns i samma byggnad som vårt kontor och erbjuder förmånspris. För dig som kör bil erbjuder vi gratis parkering. Din närmsta chef: "Hej! Jag heter Jenny och är chef för socialförvaltningens enhet vuxna. Jag drivs av att vi har en hög kvalité i arbetet på enheten och för dem vi är till för. Vi ska ha en trygg arbetsmiljö där vi har rimlig arbetsbelastning och trivs tillsammans. Som chef är jag handlingskraftig, nära och tillgänglig i vår vardag och jag ser dig som en värdefull del av det viktiga arbete vi gör tillsammans. Jag ser fram emot att välkomna en ny kollega till vårt team, varmt välkommen med din ansökan! 1 plats(er). ARBETSUPPGIFTER Som socialsekreterare på enhet vuxna och i mottaget arbetar du med att bedriva ett kvalificerat mottagnings-, utrednings- och uppföljningsarbete för hela vår målgrupp. I mottaget hanteras skyddsbedömningar inom ramen för LVU och LVM samt risk- och skyddsbedömningar för personer utsatta för våld i nära relation. Du kommer att arbeta med helheten inom mottaget tillsammans med dina nära kollegor. Inriktningen på din tjänst kommer att vara myndighetsutövning gällande våld i nära relation, både i det akuta skedet samt i utredningsarbetet framåt. Du arbetar självständigt men också i samverkan med kollegor och samverkanspartners, alltid med klienten i fokus. KVALIFIKATIONER Krav för tjänsten: • Socionomexamen. • B-körkort. • Du ska behärska svenska språket väl i både tal och skrift och du tycker om att skriva. Meriterande: • Erfarenhet av några års arbete med myndighetsutövning inom vuxenområdet eller den sociala barnavården särskilt inom området våld i nära relation. Vi söker dig som har ett genuint engagemang för vuxna inom socialtjänstens område och som drivs av att göra verklig skillnad i människors liv. Du är ansvarstagande, professionell och möter både kollegor och klienter med respekt och ett gott bemötande. Du trivs i samarbete med andra och bidrar aktivt till vårt positiva arbetsklimat, samtidigt som du har förmågan att arbeta självständigt och fatta egna beslut när situationen kräver det. Med trygghet i din yrkesroll är du flexibel och anpassningsbar i en verksamhet där förutsättningarna ibland förändras snabbt. Hos oss är samarbete en självklarhet och vi arbetar tillsammans för klientens bästa och värdesätter att du ser styrkan i lagarbete. Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet och söker dig som med engagemang, professionalism och omtanke vill vara med och utveckla vår verksamhet vidare. Anställningsform: Tillsvidareanställning. Varaktighet: Tillsvidare, tillträde: Tillträde sker enligt överenskommelse . För att underlätta rekryteringsarbetet ber vi dig att bifoga relevanta intyg och betyg för tjänsten du söker samt vid eventuell intervju ha möjlighet att uppvisa giltig ID-handling såsom pass eller nationellt ID kort. Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta ansvarig rekryterande chef för hantering av din ansökan. Vi har endast möjlighet att ta emot ansökningar via Visma Recruit.

In dieser Position entwickelst und konstruierst du leistungsstarke Röntgenröhren sowie Generator-Röhreneinheiten für medizinische Anwendungen, insbesondere für CT-Systeme. Du arbeitest an hochpräzisen Komponenten unter anspruchsvollsten technischen Bedingungen – von Hochspannung und Ultrahochvakuum bis hin zu extremen Temperaturen – und begleitest den gesamten Entwicklungsprozess von der ersten Idee bis zur Serienreife. So leistest du einen wichtigen Beitrag zur Weiterentwicklung innovativer Medizintechnik und zur Verbesserung der Patientenversorgung. Dein Job:  - Entwicklung und Konstruktion mechanischer Komponenten für Röntgenröhren mit Schwerpunkt auf Rotationssystemen und Kathoden – von der Konzeptentwicklung über Berechnungen und Simulationen bis hin zur Serienreife. - Durchführung und Auswertung von Komponententests. - Erstellung und Pflege der technischen Produktdokumentation. - Analyse und Behebung technischer Probleme an Röntgenröhren nach der Markteinführung sowie Erarbeitung nachhaltiger Lösungen. - Mitwirkung an der Weiterentwicklung von Entwicklungsprozessen, Methoden und Best Practices im Bereich Konstruktion. - Enge Zusammenarbeit in interdisziplinären, agilen Teams mit den Bereichen Forschung & Entwicklung, Software, Einkauf, Service, Fertigung und Qualität, um innovative Lösungen für die Medizintechnik zu realisieren. Folgendes solltest du mitbringen:  - Abgeschlossenes Masterstudium oder Diplom in Maschinenbau, Physik, Physikalischer Technik oder einer vergleichbaren Fachrichtung. - Mehrjährige Berufserfahrung in der Entwicklung komplexer technischer Komponenten, idealerweise im Bereich Röntgenröhren oder verwandter Technologien. - Fundierte Kenntnisse in Mechanik und Konstruktion sowie ein gutes Verständnis von Vakuum-, Hochspannungs-, Röntgen- und Werkstofftechnik; Erfahrung mit FEM-Simulationen (z. B. ANSYS) ist von Vorteil. - Sicherer Umgang mit modernen, datengetriebenen und KI-gestützten Entwicklungs- und Testmethoden zur kontinuierlichen Verbesserung von Qualität und Effizienz. - Selbstständige, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative, Kreativität und Entscheidungsfreude. - Freude an der Zusammenarbeit in agilen, interdisziplinären und internationalen Teams sowie sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift. Wer Verantwortung übernimmt, sollte fair und transparent vergütet werden. Das jährliche Grundentgelt für diese Position liegt zwischen 75.336,00 € und 85.744,64 € und richtet sich nach dem geltenden Tarifvertrag. Die angegebene Gehaltsspanne bildet die tarifliche Entwicklung innerhalb der entsprechenden Entgeltgruppe ab. Neue Mitarbeitende werden grundsätzlich in die Grundstufe der jeweiligen Entgeltgruppe eingruppiert. Philips Benefits für dich:  - Jahresurlaub: 30 Tage  - Mobilität: Subventioniertes Deutschlandticket, Leasing Möglichkeiten für den privaten Gebrauch (Fahrräder, Autos, Smartphones, …)   - Philips University & Philips in Balance: Diverse Angebote im Bereich Gesundheit sowie fachlicher und Persönlichkeitsentwicklung  - Philips Pensionskasse: Arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge   - Bezahlte Partnerzeit: 2 Wochen bezahlte Zeit für Partner:innen im Zusammenhang mit der Geburt eines Kindes  - Philips MyShop: Vergünstigte Philips Produkte  - Verpflegung: kostenlose Getränke & günstige Preise in unserer Kantine und im Philistro  - Kultur: Duz-Kultur, ein bezahlter Tag für ehrenamtliche Tätigkeit, diverse Team-/Kulturaktionen (zu Nachhaltigkeit, Vielfalt, …), etc.   Wie wir zusammenarbeiten  Wir glauben, dass wir bessere Ergebnisse erzielen, wenn wir zusammen statt getrennt arbeiten. Für unsere Office-Teams bedeutet dies, mindestens 3 Tage die Woche im Büro zu verbringen.  Über Philips  Als Unternehmen für Gesundheitstechnologie steht für Philips das Wohl aller an erster Stelle. Jeder Mensch, wo auch immer auf unserem Planeten, verdient eine erstklassige Gesundheitsversorgung. Die Gewährleistung von Patientensicherheit und Qualität ist oberste Priorität in unserer täglichen Arbeit. Daran glauben wir und dafür stehen wir morgens auf. Mach auch du den Job deines Lebens, um das Leben anderer zu verbessern.   - Mehr über unser Business (https://www.philips.com/a-w/about.html)  erfährst du hier.   - Entdecke unsere reiche und bewegte Geschichte (https://www.philips.com/a-w/about/our-history.html) .   - Erfahre mehr über unsere Vision (https://www.philips.com/a-w/about/environmental-social-governance/our-purpose) .  Wenn du an diesem Job interessiert bist, bewirb dich auch wenn du noch nicht alle Anforderungen erfüllst. Vielleicht bist gerade du genau richtig für diesen oder einen anderen Job bei Philips.   Wir bei Philips fördern Chancengleichheit. Alle qualifizierten Kandidat:innen werden unabhängig von Hautfarbe, Religion, Alter, Geschlecht, sexueller Orientierung, nationaler Herkunft, Glaube, Staatsbürgerschaft, Behinderung oder Familienstand gleichermaßen in unserem Auswahlprozess berücksichtigt. Über unser Engagement für Diversität und Inklusion erfährst du hier (https://www.careers.philips.com/global/en/diversity-and-inclusion) .  Weitere Informationen findest du in unserer Inclusion and Diversity Policy (https://www.careers.philips.com/global/en/diversity-and-inclusion) . Möchtest du mehr über unser Commitment zu den Menschrechten erfahren dann empfehlen wir dir diesen Bericht (https://www.philips.com/a-w/about/news/archive/features/2022/20221208-philips-human-rights-report-2022.html) . Homeoffice: Umfang: Nach Vereinbarung

Bei Fresenius Medical Care sind wir der weltweit führende Anbieter in der Nierenversorgung und setzen uns dafür ein, das Leben von Patientinnen und Patienten mit chronischen Nierenerkrankungen zu verbessern. Unsere Mission ist es, hochwertige, innovative Produkte, Dienstleistungen und Versorgung entlang der gesamten Behandlungskette bereitzustellen. Geleitet von unserer Vision – „Eine lebenswerte Zukunft schaffen. Für Patientinnen und Patienten. Weltweit. Jeden Tag.“ – arbeiten wir zielgerichtet und mit Mitgefühl, unterstützt von einem globalen Team mit über 110.000 Mitarbeitenden. Innerhalb unseres Segments Care Enablement entwickeln und bereitstellen wir lebensunterstützende medizinische Produkte, digitale Gesundheitslösungen und Therapien, die klinische Teams stärken und die Behandlungsergebnisse von Patientinnen und Patienten verbessern. Unsere FME-Reignite-Strategie treibt die Transformation durch Innovation, Effizienz und nachhaltiges Wachstum voran. Unsere Werte leiten unser Handeln: - Wir kümmern uns um unsere Patientinnen und Patienten, umeinander und um unsere Gemeinschaften - Wir verbinden Teams und Ländergrenzen hinweg, um gemeinsam Exzellenz zu erreichen - Wir verpflichten uns, die Dinge richtig zu tun – mit Zielorientierung zu wachsen und die Nierenversorgung mit Integrität und Innovation anzuführen Systems, Quality & Regulatory (SQR), eine globale Funktion innerhalb von Care Enablement, stellt sicher, dass die Produkte von Fresenius Medical Care während ihres gesamten Produktlebenszyklus den höchsten Standards in Bezug auf Qualität, Sicherheit und regulatorische Anforderungen entsprechen. Das Team unterstützt den Marktzugang, Innovation und Patientensicherheit, indem es Exzellenz in der Produktion und entlang der Lieferkette vorantreibt, die Überwachung nach der Markteinführung verantwortet und kontinuierliche Verbesserungen sowie die Harmonisierung von Systemen fördert. SQR übernimmt außerdem die Steuerung von regulatorischer und qualitätsbezogener Daten-Governance und stellt wichtige produktbezogene Geschäftsservices für die globalen Geschäftsaktivitäten bereit. Werde Teil unseres engagierten Teams und hilf mit, die Gesundheitsversorgung weltweit mitzugestalten! Ihre Aufgaben - Sicherstellung der Durchführung und Dokumentation von Arzneimittelfreigaben entsprechend den regulatorischen sowie abteilungs- und unternehmensinternen Vorgaben - Unterstützung bei der Sicherstellung, dass die betreffenden Produkte entsprechend den gesetzlichen Vorschriften und dem Stand der Technik hergestellt, geprüft, gekennzeichnet und freigegeben werden - Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verwaltung von produktrelevanten Dokumenten und Mustern (Chargendokumentationen, Kennzeichnungsmaterialien, Rückstellmuster etc.) - Unterstützung bei der Untersuchung und Abstellung von Produktreklamationen und Qualitätsabweichungen bei Lieferanten, Dienstleistern und unternehmensinternen Stellen - Mithilfe bei der Erstellung von Qualitätsberichten (PQR) sowie Erhebung und Auswertung von Qualitätskennzahlen - Unterstützende Funktion bei der Durchführung von Audits durch externe Behörden oder Kunden - Identifizierung von potenziellen Fälschungen serialisierter Arzneimittel durch Erfassung und Bearbeitung eingegangener Alerts - Evaluierung und Bewertung eines CAPA-Prozess für eingegangene Alerts - Abstimmung der Ergebnisse und Erstellung eines Alert Reports für das Alert Management - Unterstützung des Wholesale Representative in der Umsetzung seiner legalen Aufgaben Ihr Profil - Erfolgreich abgeschlossene wissenschaftlich-technische Ausbildung (Medizintechniker, MTA, PTA, BTA etc.) oder eine vergleichbare Ausbildung - Fundierte Berufserfahrung im legal- und qualitätsregulatorischen Umfeld eines Pharmaunternehmens wünschenswert - Grundkenntnisse im deutschen und europäischen Arzneimittelrecht ist vorteilhaft - Erfahrung im Lieferanten-Dienstleistungs-Management - Sehr gute MS Office 365 und SAP-Kenntnisse - Sehr gute Deutschkenntnisse und sehr gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift - Selbstständige, systematische, sorgfältige, verantwortungsvolle und gewissenhafte Arbeitsweise - Mindestens Deutsch B2 Sprachkenntnisse erforderlich Unser Angebot für Sie: Es gibt viel, was Sie bei Fresenius entdecken können, denn wir haben einiges zu bieten. Egal auf welchem Gebiet Sie Experte (m/w/d) sind und wie viel Erfahrung Sie mitbringen – für Ihre berufliche Zukunft mit Sinn: - Die Möglichkeit, mobil zu arbeiten - Ob vor oder hinter den Kulissen – Sie helfen mit, immer mehr Menschen auf der ganzen Welt immer bessere Medizin zugänglich zu machen - Individuelle Möglichkeiten zur selbstbestimmten Karriereplanung und fachlichen Weiterentwicklung - Eine Unternehmenskultur, in der genug Platz für innovatives Denken ist – um gemeinsam die beste und nicht die schnellste Lösung zu finden - Eine Vielzahl engagierter Menschen mit den unterschiedlichsten Kompetenzen, Talenten und Erfahrungen - Die Benefits eines erfolgreichen Weltkonzerns mit der kollegialen Kultur eines mittelständischen Unternehmens Bitte beachten Sie, dass Sie neben Ihrem Lebenslauf auch ein Anschreiben, Zeugnisse und Zertifikate einreichen, bevor Sie Ihre Bewerbung abschließen. Wir freuen uns, wenn Sie in Ihrer Bewerbung auch Ihre Gehaltsvorstellung als Jahresbruttogehalt angeben. Wir fördern Vielfalt & Chancengleichheit und begrüßen Bewerbungen von Menschen mit Behinderung. Für Bewerber/Bewerberinnen, die Ihren festen Wohnsitz im Ausland haben: Die Zentrale Auslands- und Fachvermittlung (ZAV) hilft Ihnen bei der Arbeitssuche in Deutschland. Wir sind Teil der staatlichen Arbeitsagentur. Unser Service ist kostenlos. Wir informieren Sie gerne: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de For applicants who have their permanent residence abroad: The International and Specialized Services will help you find a job in Germany. We are a department of the German Federal Employment Agency. Our service is free of charge. We will be happy to inform you: +49 (0) 228 713 1313 / zav@arbeitsagentur.de IncomingZAV Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Grundkenntnisse: Arzneimittelrecht

PhD student: Plant RNA Biology Kennziffer J174-2026 Bewerbungsfrist 23.9.2026 Eingruppierung EG 13 TV-L Befristung Befristet (3 years) Einsatzort Mainz Umfang 65 % Eintrittsdatum Ab 1.12.2026 The Wachter group at the Institute for Molecular Physiology (Faculty 10: Biology of Johannes Gutenberg University Mainz) investigates the molecular mechanisms and biological functions of alternative RNA splicing in plants (https://mps-imp.biologie.uni-mainz.de/ (https://mps-imp.biologie.uni-mainz.de/) ). Our recent work identified a structured mRNA element that regulates specific DEAD-box helicase genes and revealed their critical role in controlling alternative splicing (https://www.biorxiv.org/content/10.64898/2026.01.23.701338v1 (https://www.biorxiv.org/content/10.64898/2026.01.23.701338v1) ). Intriguingly, these functions appear to be linked to unique C-terminal features of the respective helicases. As member of an interdisciplinary and international research team, you will investigate the molecular mechanisms underlying the splicing-regulatory activity of these DEAD-box helicases, with a particular focus on the functional relevance of RGG motifs, subcellular localisation, and their potential involvement in phase separation. In collaboration with the Weinberg group (University Halle-Wittenberg), you will also explore how helicase targeting of pre-mRNA structural elements may intersect with the binding of splicing regulators to determine splice site choice. Your research will employ a multidisciplinary approach that integrates molecular biology, RNA biochemistry, cell biology, and plant physiology, with Arabidopsis thaliana as the primary model system. You will benefit from extensive expertise, various core facilities, and a completely new research infrastructure. The PhD project is funded by the DFG and can be integrated in the international PhD programme (IPP) in Mainz. Your tasks: - Applying state-of-the-art techniques for gene-specific and genome-wide analyses of RNA biology, including transcriptome-wide profiling of alternative splicing and mapping of protein-RNA interactions - Employing in vitro and in vivo experimental systems to address different levels of complexity and advance our understanding of the biological functions - Contributing to teaching activities for Bachelor’s and Master’s students within our group - Assisting with organizational and administrative tasks - Presenting your research findings in oral and written form, including conference contributions, reports, and manuscripts - Your profile: - A successfully completed scientific university degree in Biology or in a related field - Practical experience with a spectrum of molecular methods - A background in plant molecular biology and/or RNA biology - Very good English language skills (at least level B2) - A fascination for science, very good communication and teamwork skills The position is paid according to EG 13 TV-L and can be filled from 12/01/2026 on. The position is limited initially to a period of 3 years and serves the purpose of academic qualification to obtain a doctorate (PhD). JGU is diverse and welcomes qualified applications from people with various backgrounds. We aim to increase the number of women in the field of research and teaching and therefore encourage female researchers to apply. People with severe disabilities and people with disabilities who are treated equally in accordance with Section 2 (3) SGB IX will be given preferential consideration if they are suitable. Are you ready for a new challenge and interested in this varied and responsible position? Then submit your complete application [cover letter, CV, certificates (with German recognition if applicable), references, and, if applicable, a list of publications] by 09/23/2026, via the „Apply now“ button. You may only be employed in the civil service of the state of Rhineland-Palatinate if you can guarantee that you will uphold the free democratic basic order as defined in the Basic Law and the Constitution of Rhineland-Palatinate at all times. Johannes Gutenberg University Mainz (JGU) is one of the largest universities in Germany. Thanks to its location in the Rhine-Main science region, the university can unfold to its full potential and showcase its innovative power and dynamism. Its status as a comprehensive university allows for multidisciplinary learning and teaching and has great potential for internationally renowned, interdisciplinary research. Almost all of its institutes are located on a single campus close to the Mainz city center – creating a lively academic culture for researchers, teaching staff, and students from every continent. In addition to the general requirements according to public services law, applicants must meet the recruitment requirements stipulated in § 57 of the Hochschulgesetz of Rhineland-Palatinate. Wir bieten - Sichere und transparente Vergütung nach dem Tarifvertrag der Länder sowie weitere Zusatzleistungen wie eine Jahressonderzahlung und betriebliche Altersversorgung - ermäßigtes Deutschlandticket - Flexible Arbeitszeiten, 30 Tage Urlaub und faire Regelungen für die Vereinbarkeit von Beruf und Familie - Gemeinsam bringen wir auf dem lebendigen und dynamischen Campus Wissenschaft und Gesellschaft voran - Vielfältige Angebote für die Entfaltung Ihrer Talente und Perspektiven - Möglichkeit zur Nutzung der Angebote des allgemeinen Hochschulsports Interesse geweckt? Direkt hier online bewerben oder Kontakt mit unserem Team aufnehmen. Univ.-Prof. jobs-aw@uni-mainz.de Ergänzende Informationen: Anforderungen an den Bewerber: Erweiterte Kenntnisse: Molekularbiologie, Genanalyse, DNA-Analyse, Molekulargenetik, Lehrtätigkeit (Hochschule)

Asap, met meer dan 40 jaar ervaring op de rekruteringsmarkt, is de bevoorrechte HR-partner van zijn klanten en actief in diverse sectoren. Bij Asap, zijn we niet alleen recruiters, maar echte matchmakers! Wil je deel uitmaken van een familiebedrijf waar waarden zoals authenticiteit, resultaatgerichtheid, geloofwaardigheid en teamwork écht belangrijk zijn? Dan ben je aan het juiste adres! Bij ons leven we ons motto elke dag: Enjoy your job.

Als Business Developer (regio Limburg) ben je verantwoordelijk voor het uitbouwen van klantrelaties en het realiseren van commerciële doelstellingen. Je weet precies wie je moet betrekken, hoe je contact onderhoudt én hoe je kansen signaleert en omzet in resultaat.

Jouw kerntaken:

Stakeholdermanagement

Je houdt interne stakeholders continu in de loop.

Je communiceert proactief en duidelijk, en neemt collega’s mee in het proces via rondleidingen, incentives en overleg.

Je draagt bij aan een participatieve en ondersteunende cultuur.

Je helpt bij het vastleggen van communicatiestructuren en governance.

Networking

Je onderhoudt warme contacten met prospecten en DMU’s binnen grote large accounts

Je woont relevante events bij om je netwerk uit te breiden.

Je benut LinkedIn effectief en gebruikt je netwerk actief in het kader van prospectie.

Sales Management

Je bent verantwoordelijk voor pricing en het geven van overtuigende presentaties.

Je volgt leads en offertes actief op.

Je denkt out-of-the-box en luistert goed naar klantbehoeften.

Je werkt oplossingsgericht en houdt onze CRM up-to-date.

Bid-management schrikt je niet af en je hebt hierin al enige ervaring

DMU Targeting

Je weet met wie je moet onderhandelen en doet dat op het juiste niveau.

Je legt moeiteloos contact met stakeholders op C-level.

• Je hebt minimum 5 jaar ervaring in de uitzendsector.

• Je beschikt over een goed uitgebouwd netwerk, waardoor je snel connecties kan leggen binnen verschillende sectoren.

• Je bent sterk in communicatie en presentatie, en weet jouw boodschap helder en overtuigend over te brengen.

• Je hebt affiniteit met CRM-systemen, en je maakt hier vlot en efficiënt gebruik van. Je denkt oplossingsgericht en hebt een ondernemende mindset, wat je toelaat om proactief kansen te detecteren en aan te pakken.

• Je beschikt over sterke onderhandelingsvaardigheden, analytisch denkvermogen en een resultaatgerichte mindset, waarmee je complexe dossiers tot een succesvol einde weet te brengen.

• Je hebt aantoonbare ervaring met BID management en het succesvol begeleiden van aanbestedingstrajecten, waarbij je telkens strategisch en resultaatgericht te werk gaat.

• Je hebt zeer goede kennis van het Frans, Engels en Nederlands.

• Je hebt minimum een bachelordiploma op zak of gelijkwaardig door ervaring.

#####

• Een uitdagende en afwisselende functie binnen een dynamische en toekomstgerichte organisatie.

• Ruimte en ondersteuning voor jouw persoonlijke groei en professionele ontwikkeling.

• Een hecht team waarin samenwerking, vertrouwen en resultaatgerichtheid centraal staan.

• Trainingen via onze Asap Academy om je talenten verder te ontwikkelen.

• Een competitief salaris gebaseerd op je ervaring, aangevuld met tal van extra-legale voordelen (maaltijdcheques, groeps- & hospitalisatieverzekering, netto kostenvergoeding, laptop, bonus op resultaten, …) aangevuld met bedrijfswagen en laadkaart. GSM en abonnement.

• 32 vakantiedagen (20 wettelijke + 12 inhaalrustdagen) en anciënniteitsverlof na 3 jaar!

• Aandacht voor speciale momenten zoals huwelijk, werkjubilea en geboortes en kortingen bij diverse partners.

• Een open bedrijfscultuur waar we elkaars eigenheid respecteren en samenwerken als één team. Bij Asap doen we waar we van houden. Enjoy your job!

Almahuset er en omsorgsinstitusjon for ungdommer i alderen 13-18 år. Vi eies og drives av den ideelle stiftelsen Betania Alta, og har rammeavtale med Bufetat. Vårt mål er å være et trygt hjem og en god arbeidsplass, med gode relasjoner, omsorg og utviklingsmuligheter for både ungdommer og ansatte.

Hva vi ser etter

Vi søker deg som en en trygg, tydelig og løsningsfokusert voksen, med gode evner til samarbeid og relasjonsbygging. Du må ha et ønske om å bidra aktivt til at Almahuset skal være et godt hjem og en god arbeidsplass.

Du må ha følgende kvalifikasjoner:

• Bachelor eller tilsvarende 180 stp innen relevante helse- eller sosialfag, så som barnevern, sosialt arbeid, vernepleie, sykepleier.

  Søkere med annen relevante bachelorgrader /utdanning, påbegynt relevant utdanning og/eller minimum 3 års relevant erfaring fra barnevernsinstitusjon, kan også vurderes.

• Gode muntlige og skriftlige norskkunnskaper, og evne til skriftlig framstilling.

• Kunnskap om / erfaring med bruk av IKT som arbeids- og dokumentasjonsverktøy.

• Sertifikat klasse B, helst med manuelt gir.

• God fysisk og psykisk helse

Det er fint om du har:

• Erfaring fra å jobbe med mennesker, og gjerne fra barnevernsinstitusjon eller annet arbeid med ungdom.

• Relevant videreutdanning, f.eks. innen miljøterapi, psykisk helse, TBO.

• Kjennskap til traumebevisst omsorg, ICDP, barnets behov i sentrum og trygghetssirkelen (COS).

• Kjennskap til barnevernsloven og annet relevant lovverk.

I tillegg vektlegges personlige egenskaper som:

• Ønske og motivasjon for å jobbe i tråd med Betanias visjon: Engasjert omsorg.

• Gode samarbeidsevner og liker å jobbe i team, samtidig som du kan jobbe selvstendighet.

• Evne til å ta ansvar og være selvstendig og trygg i voksenrollen

• Evne til å tåle uttrykkene som ungdommene har, og forståelse det som ligger bak uttrykkene og hvilken funksjon de har for ungdommene.

• Å tåle å stå i utfordrende situasjoner, og jobbe for å finner løsninger sammen med ungdommene og kollegaer.

• Det å se muligheter, og bidra aktivt til et positivt arbeidsmiljø.

• Bidrar til tverrfaglig samarbeid, og er ydmyk overfor egne og andres fagkompetanse.

• Lojalitet overfor beslutninger, selv om det ikke ble akkurat slik du så for deg.

• Liker å ta ansvar og følger opp dine ansvarsområder.

• Er fleksibel og har evne til hurtig omstilling.

Generelle opplysninger:

Betania legger vekt på mangfold på arbeidsplassen og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke - uavhengig av alder, seksuell orientering, kjønn og kjønnsidentitet, funksjonsnedsettelse og nasjonal eller etnisk bakgrunn.

Politiattest må framlegges før tiltredelse, jf. lov om barnevern § 12-11 andre ledd, og forskrift om politiattest § 7. Attesten skal ikke legges ved søknaden.

Ved organisatoriske endringer, tas det forbehold om endringer av arbeidsoppgaver og arbeidstidsordninger.

Vi ønsker at du oppgir minimum to referanser i søknaden din. Disse bør være av nyere dato, og være minst en av dem må være en leder.

Arbeidsoppgaver

Særskilt for nattevakter:

• Som nattevakt er du våken gjennom hele vakten. Per nå er vaktene på ukedager 22.30-07.15 og i helg 22.30-08.30

• Du er på jobb fire netter om gangen, og har 6 eller 7 døgn fri mellom hver arbeidsøkt (4-6-4-7).

• Det er en våken nattevakt på Almahuset. Miljøterapeut i medleverturnus sover her, og fungerer som bakvakt. Ved behov kan du tilkalle medleveren gjennom en alarmknapp du bærer på deg.

Arbeidsoppgaver:

• Gi ungdommene en stabil og god hverdag, gjennom å være en trygg, omsorgsfull, tydelig og forståelsesfull voksen

• Legge til rette for ro og trygget for ungdommene på natt

• Jobbe miljøterapeutisk, i henhold til den enkelte ungdoms handlingsplan og Almahusets fagmodeller

• Jobbe i henhold til Bufdirs rammeverk for arbeid med barn og unge i barnevernsinstitusjon og omsorgssentre

• Håndtere uforutsette hendelser og oppgaver

• Noen praktiske gjøremål i avdelingen

• Dokumentasjon i fagsystemet vårt.

• Delta aktivt i fagutvikling (fagsamlinger, personalmøter o.l.), og bidra til høy faglig kvalitet og tverrfaglig samarbeid i personalgruppen

  
  
  

Vi tilbyr

Hva får du hos oss?

• Et utviklende og spennende fagmiljø i arbeidet med vekst og utvikling for ungdommene.

• Samarbeid med kollegaer med ulik fagbakgrunn, erfaring og kunnskap.

• Flotte og godt tilrettelagte lokaliteter, og gratis parkering.

• Veiledning og faglig utvikling.

• Et godt og inkluderende arbeidsmiljø.

• Betania er medlem av hovedorganisasjonen Virke. Ved Almahuset følger vi store deler av bestemmelsene i tariffavtalen Landsoverenskomst for helse- og sosiale tjenester, selv om vi ikke bundet av avtalen. Medleverordningen er organisert i henhold til Medleverforskriften.

  Ansatte med relevant bachelor, avlønnes som miljøterapeut. Ved relevant videreutdanning på minimum 60 stp, kan arbeidstaker avlønnes som spesialutdannet miljøterapeut. Relevant mastergrad avlønnes også.

• Ubekvemstillegg godgjøres gjennom et medlevertillegg.

• Pensjonsordning: Forsikret tjenestepensjon Virke.

• Prøvetid: 6 måneder (kan forlenges ved fravær i prøvetiden).

• Noe reisevirksomhet (som ledsager og i forbindelse med kurs) må påregnes.

Om arbeidsgiveren:

Almahuset Alta er en barnevernsinstitusjon som tilbyr opphold for ungdom i alderen 13-18 år.

Almahuset Alta og Almahuset Kirkenes ble etablert våren 2022, og er en del av Betania Alta - en ideell stiftelse som har tilbudt helse- og omsorgstjenester på non-profitt basis i Finnmark siden etableringen i 1937.

Vårt mål er å være en trygt og godt hjem for ungdom som trenger en omsorgsbase utenfor egen familie i en periode av sitt liv. Vi søker derfor medarbeidere som er dyktige fagpersoner og tydelige, omsorgsfulle voksne med barnets beste i fokus.

Alta er en del av tiltakssonen i Finnmark og Nord-Troms .

For deg som arbeidstaker betyr det:

• lavere skatt på alminnelig inntekt, skattefradrag (Finnmarks-fradraget)

• fritak for el-avgift på forbruk

• nedskriving av studielån med inntil 20% av opprinnelig lånegrunnlag, avgrenset oppad til kr. 60 000 per år.

• gratis barnehageplass

Gjerdrum barneverntjeneste søker en faglig sterk, engasjert og utviklingsorientert fagleder i 100 % fast stilling. 

Vi ser etter deg som kombinerer solid barnevensfarlig kompetanse med gode lederegenskaper. Du motiveres av å støtte medarbeidere, sikre høy faglig kvalitet og bidra til at barn, unge og familier får den hjelpen de trenger til rett tid. 

Som fagleder vil du ha en sentral rolle i tjenestens faglige ledelse, kvalitetsarbeid og daglige drift. Du inngår som en fast del av barneverntjenestens ledergruppe og vil samarbeide tett med virksomhetsleder og øvrig fagleder. Rollen innebærer ansvar for veiledning av medarbeidere, kvalitetssikre saksarbeid, faglige beslutningsprosesser og oppfølging av tjneestens daglige drift. Du vil også fungere som stedfortreder for virksomhetsleder ved fravær.

Stillingen gir deg mulighet til å påvirke tjenestens utvikling, kvalitet og organisering i tett samarbeid med ledelsen og medarbeiderne. 

Gjerdrum barneverntjeneste er organisert under sektor oppvekst og har et tett samarbeid med kommunens øvrige tjenester, samt de øvrige barneverntjenestene på Øvre Romerike og Lunner. Vi arbeider systematisk med tidlig innsats, forebygging, barns medvirkning og kvalitetsutvikling. Høy faglig standard, god internkontroll og kontinuerlig kompetanseutvikling er sentrale satsningsområder for tjenesten. 

Barneverntjenesten består i dag av fem barnevernskonsulenter, to familieveiledere, en kontorfaglig medarbeider, to fagledere og virksomhetsleder. Vi har kontorsted på Herredshuset i Ask sentrum, sentralt på Romerike, med kort vei til Oslo, Lillestrøm og Jessheim, samt med nærhet til offentlig kommunikasjon.

Intervjuer vil bli gjennomført i uke 41. 

Dine sentrale arbeidsoppgaver

• bidra til faglig ledelse og utvikling av tjenesten 
• ha ansvar for systematisk veiledning og faglig oppfølging av kontaktpersoner
• kvalitetssikre og godkjenne vedtak, planer, rapporter og øvrig saksarbeid i tråd med gjeldende lovverk og interne prosedyrer 
• sikre forsvarlig saksbehandling og høy faglig kvalitet i tjenesten
• bistå medarbeiderne i komplekse barnevernfaglige og juridiske problemstillinger 
• bidra til oppfølging av internkontroll, kvalitetsarbeid og utviklingsprosesser
• bidra til implementering av lovverk, nasjonale føringer og faglige anbefalinger 
• planlegge og gjennomføre kompetansehevende tiltak og faglige prosesser i samarbeid med ledergruppen
• representere barneverntjenesten i møter med samarbeidspartnere, i nemnd og rettsinstanser ved behov 
• bidra til godt tverrfaglig samarbeid til beste for barn og familier 
• inngå i tjenestens ledergruppe sammen med virksomhetsleder og øvrig fagleder 
• fungere som stedfortreder for virksomhetsleder ved behov
• det må regnes med noe ettermiddags- og kveldsarbeid 

Dine kvalifikasjoner
Du må ha:

• fullført og bestått bachelorgrad som sosionom eller barnevernspedagog
• erfaring fra kommunalt barnevern
• erfaring med fagveiledning, koordinering eller annen form for lederansvar 
• god barnevernfaglig og juridisk kompetanse 
• god forståelse for offentlig forvaltning og kommunal virksomhet
• interesse for ledelse og organisasjonsutvikling 
• gode skriftlige og muntlige kommunikasjonsferdigheter på norsk
• gyldig og tilfredsstillende politiattest som må fremvises før tiltredelse, ikke eldre enn tre måneder
• førerkort klasse B

Det er en fordel om du har:

• releavant videreutdanning på minimum 30 studiepoeng 
• mastergrad eller pågående masteutdanning 
• erfaring med kvalitets- og utviklingsarbeid 

Dine egenskaper
Vi søker etter deg som:

• er faglig trygg og har god rolleforståelse 
• evner å motivere, veilede og skape engasjement hos medarbeidere
• bygger gode relasjoner og samarbeider godt med medarbeidere, familier og samarbeidspartnere
• arbeider strukturert og målrettet
• evner til å se helhet, ta ansvar og bidra til gode beslutningsprosesser
• er trygg i lederrollen og motiveres av å utvikle medarbeidere og tjenester 
• har god gjennomføringsevne og evner å prioritere i en variert arbeidshverdag 
• bidrar positivt til et godt arbeidsmiljø og en kultur preget av tillit, læring og samarbeid

Personlig egnethet vil bli vektlagt. 

Vi tilbyr deg 

• en sentral lederrolle med stedfortrederansvar for virksomhetsleder 
• mulighet til å påvirke utviklingen av barneverntjenesten i Gjerdrum kommune 
• et faglig sterkt arbeidsmiljø med engasjerte og kompetente kollegaer 
• spennende og meningsfulle arbeidsoppgaver med stor samfunnsmessig betydning 
• høy grad av tillit, selvstendighet og påvirkningskraft
• systematisk kompetanseutvikling, veiledning og lederstøtte 
• fleksitid og gode arbeidsvilkår i tråd med vår arbeidsgiverpolitikk. Det må regnes med noe ettermiddags- og kveldsarbeid.
• lønn i tråd med dine kvalifikasjoner og ansiennitet med innplassering i KS` tariffavtale kap. 4 
• gode lån, pensjons- og forsikringsordninger i KLP
• gratis parkering, mulighet for lading av elbil og nærhet til offentlig kommunikasjon

Din søknad
Søknad registreres elektronisk i Easycruit ved å klikke på "Søk her". Du må fylle ut feltene «Utdannelse» og «Arbeidserfaring» og laste opp søknadsbrev, CV, relevante vitnemål og eventuelle attester. Vi gjør oppmerksom på at vi ikke tar imot søknader pr. e-post eller papirsøknader.

Inkludering
Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold og inkludering, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdet dersom du har behov for det og så langt det lar seg gjøre innenfor stillingens oppgaver og krav.

Offentlighet
Gjerdrum kommune praktiserer meroffentlighet ved tilsetninger og det vil bli satt opp en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Søker kan be om å ikke bli oppført på søkerlisten og må gi en saklig begrunnelse, jf. offentlighetsloven § 25. Dersom det etter vår vurdering ikke foreligger særskilt grunn for å bli unntatt offentlighet, vil opplysninger om søker bli offentliggjort på søkerlisten. Søkeren blir i disse tilfellene orientert og får muligheten til eventuelt å trekke søknaden sin før offentliggjøring, jf. offentlighetsloven § 25.

Vi ønsker ikke å bli kontaktet av annonseselgere.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Sektor oppvekst skal ha et helhetlig grep om barn og unges oppvekst, innbyggerens utvikling og mestring også ut over virksomhetenes tilbud. Flerfaglig samarbeid, fellesskap, samhandling, og tidlig innsats er førende i tråd med aktiv medvirkning, forskning og erfaring. Vi er sammen om å gi tilpassede tjenester av god kvalitet. Vi ønsker oss flere trygge, modige, rause, robuste, innovative, faglige sterke og godt samhandlende medarbeidere som ønsker å bidra inn i sektor oppvekst. Bli med på laget i en kommune i sterk vekst! Gjerdrum kommune, sentralt plassert mellom Oslo og Gardermoen, er en liten perle på Romerike. Med drøyt 7 500 innbyggere er vi en attraktiv bokommune med et levende lokalmiljø og unike muligheter for friluftsliv. Her finner du alt fra turstier, skiløyper og fiskevann til et bredt kultur- og idrettstilbud. Vårt kommunesenter, Ask, byr på et koselig miljø med det du behøver av butikker, restauranter og spennende spesialforretninger. Vi søker nå framtidsrettede, rause, entusiastiske og modige ledere og medarbeidere som vil være med på å forme fremtiden for våre innbyggere. Det betyr at vi trenger ledere og medarbeidere som søker ny kompetanse, finner innovative løsninger, har god vurderingsevne og jobber godt sammen internt og eksternt. I Gjerdrum tenker vi helhet, ser muligheter og handler sammen. Er du klar for å gjøre en forskjell? Les mer og søk på vår hjemmeside!

Om stillingen

Ved Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er det ledig 100 % fast stilling som driftssjef.

Driftssjef har ansvar for å lede og utvikle seksjon drift i tråd med sentrale føringer og etatens mål og verdier. Driftssjef har ansvar for oppfølging av bygningsmassen, og tekniske installasjoner opp imot Statsbygg. Seksjonen omfatter gårdsdrift, snekkerverksted, mekaniskverksted, malerverksted, bilpleie, renhold, butikk, kreativt verksted og kjøkken.

Driftssjef har personalansvar for to verksmestere, samt teknisk avdeling og gårdsdrift, i tillegg til det samlede ansvaret for faglig utvikling, ressursstyring og koordinering av arbeidet i seksjonen.

Arbeidsdriften er en sentral arena for aktivisering, kvalifisering og tilbakeføringsarbeid ved fengselet. Gjennom arbeid og aktivitet skal innsatte få mulighet til å utvikle kompetanse, arbeidsevne og ferdigheter som kan bidra til progresjon under straffegjennomføringen og overgang til arbeid eller utdanning etter løslatelse.

Vi ønsker en driftssjef som kan videreutvikle arbeidsdriften i takt med innsattes behov, utviklingen i arbeidslivet og kriminalomsorgens faglige føringer. Dette krever godt samarbeid med øvrige deler av fengselet, skole, NAV og andre relevante samarbeidspartnere.

Driftssjef inngår i fengselets ledergruppe og bidrar til utvikling og styring av fengslet som helhet. Stillingen er uniformert. 

Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er inne i et omfattende rehabiliteringsprosjekt. Driftssjefen vil ha en sentral rolle i oppfølgingen av prosjektet innenfor eget ansvarsområde og i utviklingen av arbeidsdriften når rehabiliteringen er ferdigstilt.

Arbeidsoppgaver

Arbeidsoppgaver

• lede og utvikle seksjon drift i tråd med sentrale føringer, mål og etatens verdier
• ha personalansvar for verksmestere og bidra til god ledelse og utvikling av medarbeiderne i seksjonen
• videreutvikle arbeidsdriften som arena for aktivisering, kvalifisering, mestring og progresjon, i takt med innsattes behov, faglige føringer og utviklingen i arbeidslivet
• oppfølging av bygningsmasse og tekniskeavvik i samråd med Statsbygg
• sikre god planlegging, koordinering og ressursutnyttelse på tvers av seksjonens arbeidsområder
• utvikle samarbeid med skole, NAV, øvrige fagområder i fengselet og relevante eksterne samarbeidspartnere
• legge til rette for at arbeidsdriften kan benyttes som arena for opplæring, praksis og kvalifisering
• ha budsjett- og økonomiansvar for eget område og sikre forsvarlig ressursstyring
• følge opp pågående rehabilitering av verkstedbygg og bidra til utvikling av arbeidsdriften etter ferdigstillelse

• sikre at arbeidet gjennomføres i samsvar med gjeldende regelverk, HMS-krav og interne rutiner

  Endringer i arbeids- og ansvarsområder må påregnes.

Utdanning og erfaring

Du må ha

• relevant fagbrev med tilleggsutdanning innen administrasjon og ledelse
• relevant erfaring
• ledererfaring
• gode prosessleder og samarbeidsegenskaper
• god muntlig og skriftlig fremstillingsevne
• førerkort minimum klasse B
• personlige egenskaper i tråd med etatens verdier

Det er ønskelig at du har

• erfaring fra offentlig virksomhet

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• har gode lederegenskaper og evne til å skape retning og utvikling gjennom andre
• arbeider strukturert og har god forståelse for økonomi, ressursstyring og prioritering
• har god helhetsforståelse og evner å se eget ansvarsområde i sammenheng med fengselets øvrige virksomhet
• samarbeider godt på tvers av fagområder og bygger gode relasjoner med interne og eksterne samarbeidspartnere
• er utviklingsorientert og evner å drive prosesser og omsette planer til praktiske løsninger
• er trygg i lederrollen og kan gjøre tydelige prioriteringer og beslutninger

Personlig egnethet vil bli vektlagt.

Vi tilbyr

• meningsfulle oppgaver i en etat med et viktig samfunnsoppdrag
• gode pensjons, forsikrings- og låneordninger i Statens pensjonskasse
• aktivt idrettslag
• to timer trening i arbeidstiden per uke

• gratis parkering

  Stillingen lønnes som 0272 Driftssjef fra kr. 710 000 – 831 300 per år.  
   Det blir trukket 2 % innskudd til Statens pensjonskasse.

Generell informasjon

Kriminalomsorgen mener at inkludering og mangfold er en styrke. Vi ønsker oss medarbeidere med ulik kompetanse, livserfaring og perspektiv for å kunne bidra til en enda bedre oppgaveløsning.  

Dersom det er kvalifiserte søkere med funksjonsnedsettelse, hull i CV-en eller innvandrerbakgrunn, skal vi innkalle minst én søker i hver av disse gruppene til intervju.

Kjenner du deg igjen i en av disse kategoriene, kan du krysse av i jobbsøkerportalen vår. Du kan lese mer om kravene for å bli vurdert som søker i disse gruppene her.

Vi gjør oppmerksom på at det må ikke være noe å utsette på vandelen til den som ansettes. Dette må dokumenteres med en uttømmende politiattest forut for ansettelse.

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides en offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen, og du vil få en tilbakemelding på dette. Hvis ditt ønske ikke kan imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden. 

Den som ansettes må rette seg etter organisasjonsmessige eller andre endringer som blir bestemt om arbeidsområdet. 

Nærmere opplysninger om stillingen fås ved henvendelse til Fengselsleder Egil Gabrielsen tlf. 73826001.

Søknad og CV sendes elektronisk via linken "Søk stillingen" på denne siden. Fullstendige opplysninger om relevant utdanning og arbeidserfaring må fylles inn i det elektroniske skjemaet. Vitnemål og attester må følge søknaden. Vi ber om at du henter vitnemål fra Vitnemålsportalen direkte i Jobbnorge når du søker stillingen.

For spørsmål om elektronisk utfylling av CV kan Jobbnorge kontaktes på 75 54 22 20. 

På innsiden av den norske utsiden

I filmen får du et innblikk i vår arbeidshverdag. Du får se hvordan vi jobber for en straff som endrer. 

Video: https://youtu.be/J_Mr1Ibf4uM

Om arbeidsgiveren:

Kriminalomsorgens samfunnsoppdrag er å gjennomføre varetektsfengsling og straffereaksjoner på en måte som er betryggende for samfunnet og som motvirker straffbare handlinger. Målet vårt er at den domfelte etter soning skal velge å leve et kriminalitetsfritt liv. Vår visjon er «Straff som endrer» og våre verdier er: trygghet, åpenhet og nytenking som er førende for vår atferd og som organisasjon. Les mer om vår virksomhetsstrategi her. Kriminalomsorgen består av Kriminalomsorgsdirektoratet (KDI), Kriminalomsorgens høgskole og utdanningssenter KRUS og fem regioner med cirka 60 lokale fengsler og friomsorgskontor.

Region nord omfatter 5 fengsler og 3 friomsorgskontor med ca. 550 ansatte i Trøndelag, Nordland, Troms og Finnmark. Regionadministrasjonen ligger i Trondheim. Trondheim fengsel og forvaringsanstalt er regionens største og består av tre avdelinger. Nermarka har høyt sikkerhetsnivå og en kapasitet på 151 plasser, herunder tilrettelagt seksjon for forvaringsdømte. Fengselets administrasjon ligger også her. Avdeling Leira og avdeling Kongensgate har lavt sikkerhetsnivå med henholdsvis 31 og 10 plasser. Fengslet har ca. 220 årsverk.