Vil du ha en nøkkelrolle i utviklingen av kommunens energiarbeid? 

Orkland kommune forvalter skoler, barnehager, helsebygg og boliger som brukes hver eneste dag av innbyggerne våre. Nå søker vi en energirådgiver som vil bidra til å redusere energibruken, styrke kostnadskontrollen og nå våre klima- og miljømål. 

Dette er en nyopprettet stilling med reell påvirkningskraft. Du får kombinere analyse, teknologi og praktisk gjennomføring, og jobbe tett med driftspersonell, prosjektmiljø og ledelse. Hos oss får du ikke bare regne på energibruk. Du får være med å redusere den. 

Dette får du jobbe med:

Du vil få en sentral rolle i å utvikle og systematisere kommunens energiarbeid. Arbeidsoppgavene vil blant annet være å: 

• Analysere energibruk i kommunens bygningsmasse og identifisere forbedringsmuligheter 
• Planlegge og gjennomføre ENØK-tiltak i samarbeid med driftspersonell 
• Følge opp og optimalisere tekniske anlegg og SD-systemer 
• Bidra i rehabiliterings- og utviklingsprosjekter med fokus på energieffektive løsninger 
• Søke og følge opp støtteordninger 
  
  Du vil få ansvar, men også støtte fra erfarne fagfolk i organisasjonen. 

Hvem er du?

Du har relevant høyere utdanning innen energi og miljø, VVS, elkraft, bygg eller tilsvarende tekniske fag. Fagskole kombinert med relevant erfaring kan også være aktuelt. Vi oppfordrer både nyutdannede og kandidater med noe erfaring i bransjen til å søke. Personlig egnethet vil bli vektlagt. 
Kanskje er du i starten av karrieren og ønsker en rolle der du får utvikle deg raskt. Kanskje har du allerede jobbet noen år med tekniske anlegg, drift eller energiarbeid og vil ha større påvirkningskraft. 

Vi tror du 

• liker å jobbe med tall og analyser og bruke dem til å skape forbedringer 
• er nysgjerrig på hvordan tekniske anlegg fungerer i praksis 
• jobber strukturert og får ting gjennomført 
• kommuniserer godt og samarbeider på tvers av fagmiljø 
• har lyst til å skape målbare resultater 
  Du må ha førerkort klasse B og kunne uttrykke deg godt på norsk, både skriftlig og muntlig. 

Hvorfor velge Orkland?

Hos oss får du 

• en nyopprettet rolle med stor påvirkningskraft 
• mulighet til å bygge kompetanse i en stor og variert bygningsmasse 
• erfaring med både drift, analyse og utviklingsprosjekter 
• tett samarbeid mellom drift, prosjekt og ledelse 
• gode muligheter for faglig utvikling 
• gratis parkering
• fleksibel arbeidstid og gode pensjons- og forsikringsordninger  - Offentlig tjenestepensjon kort fortalt
  Du får ikke bare en jobb. Du får et fagfelt du kan være med å forme. 

Vil du vite mer – og søke?

Når du søker, trenger du ikke levere en lang og glanset søknad. Vi vet at dyktige folk heller bruker tiden på å skape resultater enn på å skrive om dem. 
Fortell oss kort om 

• hva du kan 
• hva du er god på 
• hvorfor du vil ha denne rollen 
• hvorfor vi bør møte deg 
  Det holder. Resten tar vi i intervjuet. 
  Vi ser etter motivasjon, gjennomføringsevne og faglig nysgjerrighet.

Orkland kommune er en inkluderende arbeidslivsbedrift som ønsker mangfold og oppfordrer kvalifiserte kandidater til å søke uansett alder, kjønn, etnisitet og funksjonsnedsettelser.   

Nysgjerrig på Orkland? På InOrkland finner du alt du trenger å vite om å bo, jobbe og leve her. 

Kontaktinformasjon

Terje Sommerschild Sandø, Avdelingsleder, 91897410, terje.sando@orkland.kommune.no

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Orkland kommune

Referansenr.: 5095970933
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Vi søker en engasjert og faglig sterk rådgiver til vår nyopprettede stilling i Enhet for institusjon og hjemmetjenester. Stillingen er 100% på dagtid mandag til fredag. Enheten består av 2 hjemmetjenestesoner, langtidsavdeling, korttidsavdeling og matomsorg og aktivitet. Arbeidsstedet vil være på vårt nye Lunner Helse- og Omsorgssenter på Harestua. 

I denne stillingen får du en sentral rolle i å påvirke og utvikle kvaliteten på helse- og omsorgstjenestene våre. Du får lede meningsfulle forbedrings- og utviklingsprosesser som bidrar til smartere arbeidsformer og bedre tjenester for både ansatte og brukere på tvers i Helse og Mestring. Samtidig blir du en del av et varmt og faglig sterkt miljø som verdsetter initiativ, kompetanse og nytenking. 

Hvorfor Lunner?

Hos oss får du reell påvirkning på hvordan vi løser morgendagens behov. Vi tilbyr moderne lokaler og kompetanseutvikling i en kommune der det er kort vei fra ide til gjennomføring. Nær naturen, nær byen- og nær de som trenger deg. Se mer her: Jobb i Lunner kommune

Arbeidsoppgaver/ansvarsområde

Hovedoppgaver:

• Bidra til utvikling, implementering og kontinuerlig forbedring av faglige standarder, rutiner og kvalitet i enheten
• Sikre systematisk oppfølging av kompetanse, prosedyrer og kvalitetsarbeid
• Lede og koordinere framtidig Tørn-arbeid (planlegging, gjennomføring, evaluering og rapportering)
• Gi faglig støtte og levere beslutningsgrunnlag til enhetsleder
• Legge til rette for kompetansedeling og samhandling mellom avdelinger og enheter
• Representere enheten i faglige nettverk, prosjektgrupper og eksterne samarbeid 

Kvalifikasjonskrav

• Norsk autorisasjon som sykepleier
• Videreutdanning innen fagutvikling, velferdsteknologi, kvalitetsarbeid, prosjektledelse eller lignende
• Erfaring fra kommunehelsetjeneste drift, fagutvikling, kvalitetsarbeid eller utviklingsprosjekter
• Erfaring med oppgavedeling, Tørn eller annen modellutvikling for arbeidsplanlegging
• Erfaring med prosjektarbeid og/eller prosessledelse
• Meget gode digitale ferdigheter og trygghet i bruk av digitale verktøy og fagsystemer
• Ønskelig med erfaring med analysearbeid og systematisk kvalitetsforbedring
• Ønskelig med erfaring med tverrfaglig samhandling og endringsledelse
• God norsk skriftlig og muntlig framstillingsevne, tilsvarende nivå C1
• Førerkort klasse B 

Personlige egenskaper

Vi ser etter en faglig sterk, engasjert og samarbeidsorientert medarbeider som:

• Arbeider selvstendig og tar initiativ.
• Har evne til å lede prosesser og involvere ulike profesjoner.
• Er analytisk, strukturert og helhetsorientert
• Bidrar til et positivt og utviklingsorientert arbeidsmiljø
• Har gode kommunikasjons- og samarbeidsevner
• Takler høyt tempo og er god til å prioritere
• Er løsningsorientert og endringsvillig 

Personlig egnethet vil tillegges stor vekt

Politiattest

 Tilfredsstillende politiattest, ikke eldre enn tre måneder, må leveres før tiltredelse i stilling.

Annet

 Ønsker ikke kontakt med annonseselgere

Lønns og arbeidsvilkår

Vi kan tilby:

• Gode låne- og pensjonsordning gjennom KLP
• Fri gruppelivs- og ulykkesforsikring
• Inkluderende arbeidslivsordning
• Treningsrom
• Gratis parkering
• Lønn etter avtale

 

 

Vi ønsker et arbeidsmiljø preget av mangfold, og at våre ansatte skal gjenspeile befolkningen for øvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, eller minoritetsbakgrunn. Vi legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

Etter søknadsfristens utløp, vil det bli satt opp en offentlig søkerliste inneholdende navn, alder, stilling eller yrkestittel og bosteds- eller arbeidskommune for hver søker. Det kan gjøres unntak fra innsyn for opplysninger om en søker dersom vedkommende selv ber om det. Opplysninger om en søker kan bli offentlige selv om søkeren har anmodet om ikke å bli ført opp på søkerlisten. Dersom anmodningen ikke blir tatt til følge vil søkeren bli varslet om dette, jf. Offentleglova § 25.

Link til søknadsskjema: Søk her

Om arbeidsgiveren:

Lunner helse- og omsorgssenter skal tilby framtidsrettede helse- og omsorgstjenester som blant annet skal kjennetegnes ved at de ulike fagmiljøene samarbeider for helhetlige tjenester av høy kvalitet. En samlokalisering mellom hjemmetjenesten, dagsenter, tilrettelagte tjenester og institusjonsplasser gjør dette samarbeidet vesentlig enklere. Helse- og omsorgssenteret har en sentrumsnær beliggenhet ved det nye torget på Harestua der du finner både næringsvirksomhet og private boliger. Den nye jernbanestasjonen på Harestua ligger like ved. Målet er at senteret skal være et viktig og inkluderende samlingssted for innbyggere i Lunner i årene framover.

Vi søker sykepleier til hjemmesykepleien på distrikt Bekkestua, både nyutdannede og deg som har lengre erfaring. Vi legger til rette for god opplæring, slik at du skal føle deg trygg i jobben din!

Turnusen består av dag- og kveldsvakter og med arbeid hver 3. helg. I fjor startet vi med et nytt spennende prosjekt med forhandlingsturnus, hvor du selv er med på å forme din hverdag. Vi vet hvor viktig fleksibilitet er og ønsker derfor å legge til rette for at du skal ha muligheten til å kombinere jobb med fritid.

Arbeidsmiljøet står sterkt i fokus og for oss er det viktig å se hver enkelt medarbeider. Vi legger til rette for kurs, faglige oppdateringer og kompetanseutviklingsstipend til de som ønsker å tilegne seg ny kunnskap.

Vi holder til sentralt på Bekkestua, med god offentlig kommunikasjon (T-bane, buss). Mulighet for parkering av privat bil.

Distriktet består av tre hjemmesykepleieavdelinger, Blommenholm, Stabekk og Lysaker. I tillegg hører Bekkestua omsorgsbolig til i distriktet.
Det er et høyt faglig nivå, og vi samarbeider tett med andre faggrupper som kreftsykepleiere og demenssykepleiere.
 
Tiltredelse etter avtale.

Vi håper å høre fra deg.

Arbeidsoppgaver

• Ivareta bruker sine ressurser; bidra til mestring, god livskvalitet og en verdig død
• Aktiv deltagelse i kliniske observasjoner (KlinObs) i tjenesteyting
• Koordinere mottak av ny bruker/pasient/beboer
• Sikre at oppgaver som utføres er forsvarlige og er i samsvar med gjeldende kvalitetskrav og lovverk
• Utførelse av arbeidsoppgaver og prosedyrer i medhold av kunnskapsbasert praksis
• Veilede og gi opplæring til kollegaer, nyansatte og studenter
• Selvstendige arbeidsoppgaver og planlegging av egen hverdag
• Pådriver for kvalitetsforbedring og videreutvikling av tjenesten

Kvalifikasjoner

• Offentlig godkjent autorisasjon som sykepleier. HPR-nummer registreres i CV
  
• Ønskelig med erfaring fra hjemmesykepleien, men ikke et krav
• Førerkort klasse B
• Kjennskap til relevant lovverk
• Gode norskkunnskaper både skriftlig og muntlig. Søkere fra land utenfor Skandinavia må ha bestått norskprøve B2

Personlige egenskaper

Vi ser etter deg som

• er faglig dyktig og har en nytenkende innstilling til velferdsteknologi og endring i tjenesten
• er ansvarlig og løsningsorientert
• evner å tenke tverrfaglig, kvalitetsbevisst, effektivt og strukturert
• er utadvendt, reflektert og serviceorientert

Personlig egnethet vil bli vektlagt

Vi tilbyr

• Sykepleier i turnus tilbys en grunnlønn som i dag ligger kr 35 000 over garantilønnen i KS-områdets tariffavtale. Ved relevant og nyttiggjort etterutdanning, minimum 30 eller 60 studiepoeng, kan det eventuelt tilbys henholdsvis ytterligere kr 15 000 eller kr 30 000 i økt grunnlønn
• En arbeidsplass med fokus på faglig utvikling og kvalitetsforbedring
• Offentlig tjenestepensjon
• Mulighet for kompetanseutviklingsstipend
• Mulighet for å påvirke egen turnus i stor grad

 

Gyldig politiattest iht. helse- og omsorgstjenesteloven § 5-4 må fremlegges før tiltredelse.

Kontaktinformasjon

Sara Josefina Bjersnes, Avdelingsleder, 41854552

Arbeidssted

Gamle Ringeriksvei 21C
1356 Bekkestua

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Bærum kommune

Referansenr.: 5090459449
Stillingsprosent: 100%
Fast
Søknadsfrist: 05.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sammen skaper vi et godt og inkluderende samfunn for over 130 000 innbyggere, både i dag og i årene som kommer. Vi skaper rammer som bidrar til at de aller minste kan leke og lære og at de som trenger en hjelpende hånd får en hverdag preget av mestring, mening og verdighet. Vi gjør et bredt spekter av arbeidsoppgaver, og felles for oss alle er at vi får tillit og myndighet til å påvirke vår egen arbeidshverdag for å skape et samfunn som er godt å leve i. Hos oss kan du bli med og sette spor. 

 

Etter søknadsfristens utløp vil det utarbeides offentlig søkerliste. Ber du om å bli unntatt fra denne listen, må det grunngis i søknadsportalen. Begrunnelsen vil bli vurdert i forhold til offentlighetsloven § 25, jfr §11. Hvis ditt ønske ikke imøtekommes, vil du få mulighet til å trekke søknaden før offentliggjøring.

 

Før ansettelse i Bærum kommune skal identitet dokumenteres og oppholdstillatelse være gyldig.

Vi ønsker oss deg som har interesse for eldreomsorgen, og som ønsker deg en sommerjobb hvor du gjør en forskjell!

Vi er opptatt av å skape gode hverdager for beboerne, og personsentrert omsorg står sentralt. Vi har egen fagutvikler på huset som bidrar til fagutvikling på huset. I tillegg har vi fagsykepleiere i avdelingene, som bidrar til å øke kvalitet og faglig utvikling i hverdagen. Vi har eget kurs for sommervikarer. 

Solborg bo- og aktiviseringssenter består av fire avdelinger. Vi har ulike type plasser som er fordelt på avdelinger for personer med demens, både korttid og langtid, somatikk, alderspsykiatri og dagsenter. I tillegg har vi hovedkjøkkenet for Nordre Follo kommunes helseinstitusjoner hos oss. Solborg har en fin sansehage og egen turløype.

Solborg ligger landlig til i Ski.

Til oss kommer du deg enkelt med kollektivtransport fra Ski sentrum som tar cirka 10 minutter eller med bil cirka 20 minutter å kjøre fra Oslos bygrense.

Søknader vil bli behandlet fortløpende og aktuelle kandidater vil bli kontaktet.

Den som blir ansatt, må levere godkjent politiattest før oppstart.

Det er også viktig at du skriver i søknaden når du kan jobbe i sommer, og hvilke perioder du ikke kan jobbe.

Arbeidsoppgaver

• arbeidsoppgaver tildeles ut fra kompetanse og erfaring 
• hjelpe beboerne våre med daglig hygiene og gode måltidsopplevelser
• bidra til meningsfylte dager gjennom aktiviteter tilpasset hver enkelt beboer
• dokumentasjon av observasjoner og tiltak i fagsystemet Gerica
• kommunikasjon med beboerne og deres pårørende
• forefallende kjøkkenarbeid

Kvalifikasjoner

Vi søker etter

• først og fremst offentlig godkjente sykepleiere, helsefagarbeidere, sykepleierstudenter, politistudenter: alle er hjertelig velkommen til å søke
• norskkunnskap tilsvarende nivå B2
• erfaring fra omsorg, pleie, adferdsutfordringer
  
• noe digital kompetanse

Vi legger vekt på at du egner deg personlig for jobben.

Personlige egenskaper

Vi søker deg som har gode samarbeidsevner og er løsningsorientert. Du er ansvarsbevisst, fleksibel og pålitelig. Det er også viktig at du forstår hva som fremmer og hemmer god kommunikasjon.

Vi søker deg som har fokus på pasientenes behov og ønsker. Du har godt humør og bidrar til et godt arbeidsmiljø.

Vi tilbyr

• internopplæring
• godt arbeidsmiljø
• høyt faglig nivå og mange flotte kollegaer
• lønn etter hovedtariffavtalen
• gratis parkering

Kontaktinformasjon

Ane Lerøy Sataøen, avdelingsleder, 48 95 50 95
Andrea Aravena, avdelingsleder, 47 71 95 32
Gyrid Jørgensen, avdelingsleder, 48 00 69 49

Arbeidssted

Eikjolveien 1
1400 Ski

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Nordre Follo kommune

Referansenr.: 5086133865
Stillingsprosent: 0%
Sommerjobb
Søknadsfrist: 30.06.2026

Om arbeidsgiveren:

Nordre Follo er landets 14. største kommune, med over 65 000 innbyggere og 5 500 ansatte. Vi er et samfunn i vekst og utvikling med store investeringer i nye boliger, infrastruktur og næringsliv. Med visjonen «nær og nyskapende» skal vi være en god kommune å bo og jobbe i både nå og i fremtiden.

Hos oss kan du velge om du vil bo landlig, bynært eller urbant. Natur og friluftsliv er uansett aldri langt unna. Vi er nærmeste nabo til hovedstaden, og med toget er det bare 12 minutters reisevei fra Oslo fra både Kolbotn og Ski. 

Vi er alltid på jakt etter å utvikle oss, og som medarbeider hos oss får du alltid utgjøre en forskjell for kommunen vår og menneskene som bor her. Våre verdier er ansvar, omsorg og respekt, og våre medarbeidere står for en profesjonell forvaltning, tilgjengelig innbyggerservice og et blikk mot fremtiden.

I Nordre Follo ønsker vi mangfold, og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen i kommunen. Vi oppfordrer alle som er kvalifisert til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, seksuell orientering, religion eller etnisk bakgrunn. Som arbeidsgiver er vi opptatt av å tilrettelegge arbeidsforholdene hvis du har behov for det.

Vi  følger offentleglova. Det innebærer at du må begrunne det spesielt hvis du ber om unntak fra å stå på offentlig søkerliste. Hvis vi vurderer at det ikke foreligger en særskilt grunn for unntak, vil vi kontakte deg.

Virksomhet Psykisk Helse og Rus består av 3 avdelinger: Botiltak Heggtoppen, Botiltak Vestsideveien og Individuell oppfølging og kurs. Vi er ca 120 ansatte, tverrfaglig sammensatt og har totalt ca 650 brukere. Virksomheten er innovativ, og mestringsorienterte medarbeidere er i fokus. Som ansatt hos oss får du mulighet til faglig påvirkning i forhold til nye tiltak, i tett samarbeid med våre brukere.

Leter du etter en jobb der du virkelig betyr noe for andre? I Botiltak Vestsideveien søker vi nå en engasjert sykepleier/vernepleier som ønsker å bidra til trygghet, mestring og verdighet for mennesker med samtidige rus- og psykiske lidelser.

Hos oss møter du beboere med ulike livshistorier – og kollegaer som brenner for faget, humor i hverdagen og et inkluderende arbeidsmiljø.
Vi har nå ledig en fast 100 fast % stilling i turnus for sykepleier/vernepleier med arbeid dag/aften og 3. hver helg. Vi tar forbehold om endringer i turnus.
Aktuelle kandidater vil bli innkalt til intervju.

Arbeidsoppgaver

• Skape trygge rammer og bygge gode relasjoner gjennom målrettet miljøarbeid
• Følge opp beboere i hverdagen – både praktisk, sosialt og helsefaglig
• Bidra til struktur, motivasjon og mestring
• Observere, dokumentere og rapportere i fagsystem
• Håndtere krevende og uforutsigbare situasjoner på en rolig og profesjonell måte
• Samarbeide tett med kollegaer og tverrfaglige tjenester
• Medisinadministrasjon, herunder kontakt med fastleger/spesialisthelsetjenesten                                                                                                                                                       
• Delta/bidra til internundervisning av kollegaer

Kvalifikasjoner

• Autorisert sykepleier/vernepleier
• Erfaring fra arbeid innen rus og psykisk helse er ønskelig
• Videreutdanning innen rus, psykisk helse eller miljøarbeid er en fordel, men ikke et krav
• Du har gode norskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
• Du må ha førerkort klasse B
• Inneha god digital kompetanse                                                                                                                                                                                                                                            

Personlige egenskaper

• Du er trygg, tydelig og relasjonsorientert
• Du evner å forebygge, håndtere og stå i konfliktsituasjoner på en rolig og profesjonell måte
• Du har god evne til grensesetting og de-eskalering
• Du jobber godt både selvstendig og i team
• Du er fleksibel, løsningsorientert og ansvarsbevisst                                                                                                                                                                                                   
• Du er lojal mot vedtatte beslutninger
  

Vi tilbyr

• Ansettelse i en fremoverlent virksomhet som ønsker å tenke nytt for å kunne møte morgendagens behov for psykiske helsetjenester
• En engasjert og dedikert kollegagruppe som har fokus på brukeren
• Aktivt fokus på forbedringsarbeid
• Faste personal- og fagmøter
• Mulighet for å delta i tjenesteutvikling                                                                                                                                                                                                                                  
• Gratis parkering                                                                                                                                                                                                                                                                            
• Lier kommune har for tiden et administrativt tillegg på kr. 30.000,- pr år i 100 % stilling over garantilønnstabell for sykepleiere/spesialsykepleiere/vernepleiere/spesialvernepleiere i turnus. Tillegget justeres etter stillingsprosent.
• Lønn etter avtaleverket
  

Andre opplysninger:

Arbeidsplassene i Lier kommune skal preges av mangfold og våre medarbeidere skal gjenspeile befolkningen forøvrig. Vi oppfordrer alle som er kvalifiserte til å søke jobb hos oss uansett alder, funksjonsevne, kjønn, kjønnsidentitet, seksuell orientering, religion og etnisk bakgrunn. Lier kommune legger vekt på å tilrettelegge arbeidsforholdene dersom du har behov for det.

I Lier kommune må alle som skal arbeide innen helse og omsorg eller med barn, unge og funksjonshemmede fremvise tilfredsstillende politiattest før tiltredelse. Denne fremvises ved tilbud om ansettelse og skal ikke legges ved søknaden.

I henhold til offentleglova kan vi være forpliktet til å offentliggjøre opplysninger om søkere som har bedt om å bli unntatt offentlighet.

Gyldig arbeids- og oppholdstillatelse.

  

Kontaktinformasjon

Trond Aasland, Avdelingsleder, 47624859

Arbeidssted

Vestsideveien 100
3404 Lier

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Lier kommune

Referansenr.: 5065905130
Stillingsprosent: 100%
Fast
Startdato: 01.04.2026
Søknadsfrist: 07.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Sentralt beliggende på Østlandet, mellom Asker og Drammen, finner du grønne Lier med 28 000 innbyggere. Vi er en innovativ og fremoverlent kommune med mange spennende utviklingsprosjekter. Her er det stor tilflytting, gode oppvekstvilkår og flotte rekreasjonsområder. Lier kommune har 2000 medarbeidere som yter et vidt spekter av tjenester med høy kvalitet. Vi ønsker å rekruttere og beholde dyktige og motiverte medarbeidere med sikte på å utvikle gode velferdstjenester til innbyggerne over tid.

Følg oss på Facebook og se hvordan vi jobber!

Vi søker helsefagarbeidere som sommer- og tillkallingsvikarer på natt.

Helsetjenester i hjemmet tilbyr tjenester i hele Stange kommune og består av tre generelle og to spesialiserte arbeidslag på dag/kveld og ett nattevaktslag som jobber i hele Stange kommune. Alle arbeidslagene har en samlet base i Stange. Hos oss vil du få muligheten til å bli en del av et dyktig og humørfylt arbeidsmiljø. God opplæring vil bli gitt. Stange kommune har en egen sykepleierflåte på natt, Ambulerende team, som har ansvar for sykepleieroppgaver på to institusjoner, hjemmesykepleien og tilrettelagte tjenester i kommunen. Som nattevakt vil du kunne bestille tjenester fra ambulerende sykepleieteam. 

Vi ønsker deg som trives og ønsker å jobbe på natt. Vi har ledige sommervikariater (uke 25 - 33) i 30 - 70% stilling, og søker også tilkallingsvikarer på natt gjennom året. Opplys hva du søker på og ønsker, samt når du er tilgjengelig for jobb i sommerperioden i søknaden.

Arbeidsoppgaver

• Arbeid med brukere med behov for assistanse på natt.
  
• Observasjoner og faglige vurderinger av pasienter.
  
• Utøve og dokumentere helsehjelp i tråd med gjeldende krav og lovverk.
  
• Fokus på aktiviteter som styrker livskvalitet og gir glede for den enkelte pasient.
  
• Bidra til samarbeid mellom avdelinger.
  
• Tverrfaglig samarbeid.

Kvalifikasjoner

• Førerkort klasse B
  
• Helsefagarbeider med godkjent fagprøve, eller fagprøve planlagt i nær fremtid. 
  
• Det er ønskelig, men ikke ett krav, med erfaring fra hjemmesykepleie. 
  
• God norsk skriftlig og muntlig fremstillingsevne
  
• Beherske IKT som arbeidsverktøy
  
• Politiattest kreves ved tilsetting

Personlige egenskaper

• Du er ansvarsbevisst og omsorgsfull
  
• Du formidler trygghet til pasienter og pårørende.
  
• Du er effektiv og løsningsorientert.
  
• Du liker å jobbe selvstendig.
  
• Du samarbeider godt med kolleger, pasienter, pårørende og andre samarbeidspartnere.
  
• Du trives med en til tider hektisk arbeidshverdag.

Vi tilbyr

• Selvstendige arbeidsoppgaver med gode utviklingsmuligheter.
  
• Spennende faglig miljø.
  
• Gode kolleger og godt arbeidsmiljø.
  
• Gode forsikrings og pensjonsordninger.
  
• Lønn etter gjeldende lov- og avtaleverk.
  
• For tiden gratis parkering

Aktuelle kandidater vil bli kalt inn fortløpende til intervju

Kontaktinformasjon

Bergaust, Inger Sophie, Avdelingsleder, +4740436641, inger.sophie.bergaust@stange.kommune.no

Arbeidssted

Romedalsvegen 6
2335 Stange

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgiver: Stange kommune

Referansenr.: 5079417292
Stillingsprosent: 30, 70, 0%
Sommerjobb, Annet
Søknadsfrist: 30.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Stange kommune har over 1500 ansatte, og er den største arbeidsplassen i Stange. Som arbeidstaker hos oss kan du bidra til vekst og utvikling og bli del av et stort fagmiljø med kolleger fra mange ulike yrkesbakgrunner.

Våre verdier er åpenhet, trygghet og mangfold.

Stange er inngangsporten til Innlandet. I en tid hvor urbanisering er et av samfunnets tydeligste trekk, er beliggenheten til Stange kommune veldig sentral – en grønn lunge i et urbaniserende område. Med hyppige togavganger er det mange som pendler fra Oslo og kombinerer det med hjemmekontor. Videre utbygging av jernbanen vil redusere reisetiden og øke antall togavganger ytterligere.

Det handler om  p u s t e r o m  - å gi folk rom til å være tro mot seg selv og nok plass for å strekke seg mot målene sine.

Les mer om Stange kommune på våre hjemmesider og følg oss gjerne på Facebook og LinkedIn.

 

Offentlig søkerliste

Vi gjør oppmerksom på at det etter offentleglova § 25 annet ledd blir utarbeidet en offentlig søkerliste etter søknadsfristens utløp. Dersom du ønsker å bli unntatt fra den offentlige søkerlisten, må du begrunne dette i søknaden. Stange kommune gjør oppmerksom på at opplysninger om en søker kan bli offentliggjort selv om søkeren ber om ikke å bli oppført på en offentlig søkerliste.

 

Søknaden sendes elektronisk via Webcruiter, og all dokumentasjon som du ønsker skal hensyntas lastes opp som vedlegg til søknaden. 

Ønsker du sommerjobb på en arbeidsplass med et godt arbeidsmiljø, spennende arbeidsoppgaver,
tett tverrfaglig samarbeid og fokus på mestring for brukerne?

Da er du velkommen til å søke på sommerjobb ved Kollen rehabilitering!

Kollen er ei rehabiliteringsavdeling for voksne/eldre med 6 døgnplasser i Ålesund kommune. Avdelingen holder til i 2. etg. ved Spjelkavik omsorgssenter. Vi bistår brukeren i et tverrfaglig team bestående av sykepleiere, helsefagarbeidere, assistenter, ergoterapeut, fysioterapeuter og lege. Utgangspunktet for all rehabilitering er bruker sine mål og vi jobber tverrfaglig for å øke brukerens livskvalitet og mestring i hverdagen.

Det er behov for sommervikarer i perioden f.o.m. veke 25 t.o.m. veke 33. Du bør opplyse i søknaden når du kan du jobbe i denne perioden. Du må kunne jobbe minst 5 uker for at din søknad blir aktuell. Har todelt turnus med jobb dag og kveld.

Det gjøres fortløpende tilsettinger fram mot ferieperioden. Det gis ingen tilbakemelding om en ikke blir tilsatt

Arbeidsoppgåver

• Sikre at pasienter får nødvendig helsehjelp og tjenester av god kvalitet i tråd med gjeldende lover, avtaler og retningslinjer.
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen).
  
• Legemiddelhandtering.
  
• Veiledning av pasienter, pårørende, kollegaer og studenter.
  
• Bidra til hverdagsmestring og økt livskvalitet hos pasienter.
  
• Samarbeide tett med pårørende og interne/eksterne aktører.

Kvalifikasjonar

• Fagbrev som sykepleier, helsefagarbeider, fysioteraput eller ergoterapeut evt under helsefaglig utdanning. Ufaglærte/assistenter/pleiemedhjelpere kan også søke.
  
• Relevant erfaring er en fordel
  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne. Krav om norsk språkferdighet tilsvarende B2 muntlig og skriftlig (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Ved tilsetting kreves politiattest, MRSA- og TBC-egenerklæringer
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydelig og engasjert, med fokus på pasienten
  
• Løsningsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringer
  
• Selvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkende og endringsvillig
  
• Personlige egenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• En interessant arbeidshverdag med varierte og utfordrende oppgaver i et godt arbeidsmiljø
• Faglig påfyll
  
• Lønn og arbeidsvilkår etter gjeldende tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Ferdig utdannete sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,-. Kriteriene er at en etter
  avtale med leder må arbeide til sammen 6 uker sommervikar i 100 % stilling i perioden uke 25 – 34 i 2025. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Gjelder sykepleier- og vernepleierstillinger i aktiv pleie innen kommunalområdet Helse og omsorg og Velferd og sysselsetting. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid, i praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker en slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.

 

Eventuelt…

• Spjelkavik omsorgssenter ligger midt i moabyen med meget gode muligheter for offentlig transport. Gratis parkering.

Kontaktinformasjon

Anette Nancy Vinje Andreassen, Avdelingsleiar, 408 09 821

Arbeidsstad

Olav Sundes veg 2
6018 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5052074193
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og et regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggere. Området rundt byr på rike muligheter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har et rikt og blomstrende kultur- og næringsliv. Ålesund er en universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er en stor arbeidsgiver med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidere som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglige arbeidet vektlegger vi verdiene våre: åpen, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du en meningsfylt jobb med varierte og utfordrende oppgaver, er Ålesund kommune et spennende alternativ.

Har du lyst på en spennende og meningsfylt feriejobb?

Spjelkavik omsorgssenter trenger flere dyktige og motiverte ferievikarer, og kanskje du er en av disse? I juni, juli og august treng vi flere til å gi praktisk bistand og utføre pleie- og omsorgsarbeid i sykehjemmet.

Spjelkavik omsorgssenter har 7 avdelinger som er både ordinære og spesialiserte avdelinger. Ordinære langtidsavdelinger, avdeling for demens, avdeling for avlastning m.v. 

Vi trenger sykepleiere, helsefagsarbeidere, hjelpepleiere, omsorgsarbeidere, studenter og elever innenfor helseutdanning og de uten utdanning. Har du ingen erfaring fra slikt arbeid, så kan vi gi deg god opplæring!

Det blir fortløpende tilsetting fram mot ferieperioden og det blir ikke gitt tilbakemelding om du ikke får tilbud om stilling.

Arbeidsoppgåver

• Sikre at pasienter får nødvendig helsehjelp og tjenester av god kvalitet i tråd med gjeldende lover, avtaler og retningslinjer.
  
• Observasjon, kartlegging, iverksetting av tiltak og dokumentasjon i pasientjournal (Helseplattformen).
  
• Legemiddelhandtering.
  
• Veiledning av pasienter, pårørende, kollegaer og studenter.
  
• Bidra til hverdagsmestring og økt livskvalitet hos pasienter.
  
• Samarbeide tett med pårørende og interne/eksterne aktører.

Kvalifikasjonar

• Fagbrev som sykepleier, Helsefagarbeider eller tilsvarende, samt studenter i helserelaterte fag. Ufaglærte/assistenter/pleiemedhjelpere kan også søke.
  
• Relevant erfaring er en fordel
  
• God muntlig og skriftlig framstillingsevne. Krav om norsk språkferdighet tilsvarende B2 muntlig og skriftlig (Europarådet sin nivåskala - CEFR)
  
• Beherske IKT-verktøy
  
• Ved tilsetting kreves politiattest, MRSA- og TBC-egenerklæringer
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm).

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydelig og engasjert, med fokus på pasienten
  
• Løsingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringer
  
• Selvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til et godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkende og endringsvillig
  
• Personlige egenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
•  Ferdig utdannete sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,-. Kriteriene er at en etter
  avtale med leder må arbeide til sammen 6 uker sommervikar i 100 % stilling i perioden uke 25 – 34 i 2025. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Gjelder sykepleier- og vernepleierstillinger i aktiv pleie innen kommunalområdet Helse og omsorg og Velferd og sysselsetting. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid, i praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker en slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.

 

Eventuelt…

• Spjelkavik omsorgssenter ligger midt i moabyen med meget gode muligheter for offentlig transport. Gratis parkering.

Kontaktinformasjon

Anne Amri, Avdelingsleiar, 408 09 820
Kjerstin Holen, Avdelingsleiar, 408 09 822
Arnold Saberon, Avdelingsleiar, 408 09 823
Anette Nancy Vinje Andreassen, Avdelingsleiar, 408 09 821

Arbeidsstad

Olav Sundes veg 2
6018 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5052088886
Stillingsprosent: 100%
Sommarjobb
Startdato: 15.06.2026
Sluttdato: 16.08.2026
Søknadsfrist: 14.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Vi søker etter fereivikarer til sommeren 2026 til Botjenesten Indre.  Vi søker både faglærte medarbeidere som miljøterapeuter (sosionomer, sykepleiere, vernepleiere, lærere) helsefagarbeidere og de som ikke har fagutdanning. Relevant erfaring vil bli foretrukket. Studenter innen ulike studieretninger inviteres også til å søke. Botjenesten Indre trenger ferievikarer til våre 10 bofellesskap for utviklingshemmede. Vi har følgende bofellesskap: Fremmerholåsen, Vegsund, Ramshaugen, Nordvikvegen, Olav Sunes veg, Scottsborg, Daaetunet, Nordvikvegen, Langhaugen og Myrland. Dersom du har speielle ønsker, ta det gjerne med i søknaden. Søknader vil behandles fortløpende. 

Arbeidsoppgåver

• Våre ferievikarer skal i samarbeid med kollegaer tilrettelegge dagen for beboerne med ulike aktiviteter og gjøremål, også praktisk- og personlig bistand.
• Være sosiale sammen med beboerne, gå på turer, være med på utflukter, handle og planlegge dagen.
  
• Målet er å fremme trivsel og gi støtte ut fra beboeren sine ønsker og behov.
  
• Bruke nødvendige hjelpemiddel og/eller ta i bruk kommunikasjonsverktøy.

Kvalifikasjonar

• Miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, helsefagqarbeidere og pleiemedhjelpere. Vi oppfordrer også studenter til å søke. 
  
• Søkere må ha førerkort klasse B
  
• Vi oppfordrer særlig sykepleie- og vernepleiestudentar om å søke.
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vekst og læring
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
  
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,- Kriteriene er at etter avtale med leder må du arbeide til sammen 6 uker som sommervikar i 100 % stilling i perioden 25-34 i 2025. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Dette gjelder sykepleiere og vernepleiere i aktiv pleie og omsorg innen kommunalområdet Helse. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid. I praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
• De fleste boligene har parkering for personbil som vikarene kan benytte. Ellers er det offentlig transport i nærheten av alle våre bofellesskap.

 

 

Kontaktinformasjon

Torill Alvestad Breiteig, Avdelingsleder, +47 922 07 388, Torill.Alvestad.Breiteig@alesund.kommune.no
Stine Bjørge Solheim, Avdelingsleder, +47 920 23 497, Stine.Bjorge.Solheim@alesund.kommune.no
Ingar Flø Olsvik, Avdelingsleiar, +47 988 95 876, Ingar.flo.olsvik@alesund.kommune.no
Beate Soleng, Avdelingsleiar, +47 477 15 721, Beate.Soleng@alesund.kommune.no
Kristoffer Ross, Avdelingsleiar, +47 988 91 958, kristoffer.ross@alesund.kommune.no
Reidun Drabløs, Verksemdsleiar, +47 458 67 004, reidun.gunnvor.drablos@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Daaevegen
6010 Ålesund

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5053875216
Stillingsprosent: 100, 80%
Sommarjobb
Startdato: 08.06.2026
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.

Har du lyst på ein spennande og meiningsfylt feriejobb?
Vi treng fleire dyktige og motiverte medarbeidarar, og kanskje du er ein av dei? Vi gir teneste til person med ulike behov, dei fleste med diagnosen utviklingshemming.
Frå ca 15. Juni og fram til ca 31. August treng vi sommervikarar til å gje praktisk/personleg bistand til tjenestemottakarar i Butjeneste Nordre – Avdeling Skodje 1. På Skodje har vi et eget sommeraktivitetstilbud, der vi i 4 uker gir et tilbud til alle vi yter tjeneste til i lokalene til Dagsenteret. Der får alle bli med på mange forskjellige aktiviteter som feks. matlaging, grilling, turer, spilling, film (Kino), maling, musikk etc.

Vi ønskjer difor å kome i kontakt med deg som kanskje er under utdanning, eller som har lyst til å bli kjent med eit nytt yrke. Vi treng Sjukepleiarar, Vernepleiarar, Helsefagarbeidarar, Miljøterapeuter, Assistenter eller Omsorgsarbeidarar. Har du inga erfaring frå slikt arbeid, så vil vi gje deg god opplæring.

Det står i annonse at vi tilbyd 80% stillinger, men dette kan også bli 100%.

Arbeidsoppgåver

• Våre ferievikarer skal i samarbeid med kollegaer tilrettelegge dagen for beboerne med ulike aktiviteter og gjøremål, også praktisk- og personlig bistand. Være sosiale sammen med beboerne, gå på turer, være med på utflukter, handle og planlegge dagen.
  
• Målet er å fremme trivsel og gi støtte ut fra beboeren sine ønsker og behov.
  
• Bruke naudsynte hjelpemiddel og/eller kommunikasjonsverktøy.
• Dokumentere i Helseplattformen.

Kvalifikasjonar

• Miljøterapeuter, vernepleiere, sykepleiere, helsefagarbeidere, miljøarbeidere og assistentar. Vi oppfordrer også studenter til å søke. 
  
• Førerkort klasse B
  
• Vi oppfordrer særlig sykepleie- og vernepleiestudentar om å søke.
  
• Aktuelle kandidater må ha norsk personnummer eller gyldig D-nummer og formidle dette til arbeidsgiver i god tid før oppstart i jobben.
  
• Det forutsettes at den som skal ansettes kan bekrefte sikker identitet i form av gyldig pass (internasjonalt) eller nasjonalt ID-kort (EU/EØS).
  
• Det kreves også at personlig bankid eller idporten kan benyttes som alternativ innlogging mot ulike digitale løsninger ved behov (Helseplattformen, OTTO-app mm)

Personlege eigenskapar

• Trygg, tydeleg og engasjert, med fokus på beboeren
  
• Løysingsorientert, fleksibel og glad i nye utfordringar
  
• Sjølvstendig og samarbeidsorientert
  
• Bidrar til eit godt arbeidsmiljø
  
• Nytenkande og endringsvillig
  
• Personlege eigenskaper blir vektlagt

Vi tilbyr

• Ein interessant arbeidskvardag med varierte og utfordrande oppgåver i eit godt arbeidsmiljø
  
• Fagleg påfyll og moglegheit for vidareutdanning etter virksomhetens behov
  
• Løn og arbeidsvilkår etter gjeldande tariff
  
• Pensjonsordning i henhold til tariff
  
• Bedriftshelsetjeneste
  
• IA bedrift
• Gratis parkering
• Ferdig utdannede sykepleiere og vernepleiere kan få en bonus på kr 12 400,- Kriteriene er at etter avtale med leder må du arbeide til sammen 6 uker som sommervikar i 100 % stilling i perioden 25-34 i 2026. Opplæringsvakter kommer i tillegg. Dette gjelder sykepleiere og vernepleiere i aktiv pleie og omsorg innen kommunalområdet Helse. Bonusordningen gjelder for reelt utført arbeid. I praksis betyr dette at bonusen blir avkortet eller faller bort ved sykefravær eller annet fravær. De som ønsker slik bonusordning må opplyse om det i søknaden.
  

Kontaktinformasjon

Maria Løseth, Avdelingsleder, 469 38 329, maria.loseth@alesund.kommune.no
Eirik Frøystad, Verksemdsleiar, 416 25 242, eirik.froystad@alesund.kommune.no

Arbeidsstad

Nedreskodjevegen 10
6260 Skodje

Nøkkelinformasjon:

Arbeidsgivar: Ålesund kommune

Referansenr.: 5051962402
Stillingsprosent: 80%
Sommarjobb
Søknadsfrist: 12.04.2026

Om arbeidsgiveren:

Ålesund kommune er den største kommunen mellom Bergen og Trondheim, og eit regionsenter for Nordvestlandet. Kommunen har rundt 58.000 innbyggarar. Området rundt byr på rike moglegheiter for et aktivt friluftsliv for alle, jakt og fiske, og kommunen har eit rikt og blomstrande kultur- og næringsliv. Ålesund er universitetsby og har landets største universitet, NTNU.

Kommunen er ein stor arbeidsgjevar med sine over 4.500 dyktige og engasjerte medarbeidarar som utfører viktige samfunnsoppdrag. I det daglege arbeidet vektlegg vi verdiane våre: open, engasjert og modig. Visjonen for kommunen er «nasjonal slagkraft, regional attraktivitet og lokal identitet».

Ønsker du ein meiningsfylt jobb med varierte og utfordrande oppgåver, er Ålesund kommune eit spennande alternativ.